浅谈会计人员职业素质

浅谈会计人员职业素质
——基于会计人员职业素质行为在职业活动中的重要性
摘要：现代会计是商品经济的产物，会计工作涉及社会经济生活的方方面面，经济越发展,会计工作越重要。

会计人员素质对于会计人员是极为重要的，会计人员必须提高自身的职业素质，应对未来会计行业的发展，以实现会计业务处理准确化、会计信息提供及时化的目标。

本文从分析会计人员职业素质构成及现状入手，分析了当前会计人员职业素质存在的主要问题，分析了提高会计人员职业素质的必要性，初步探寻了提高会计人员职业素质的具体方法和有效途径。

关键字：会计人员职业素质
一、引言
会计工作是经济管理工作的重要组成部分,经济越发展,会计越重要.随着经济的快速发展，当今经济社会对会计人员提出了更高的要求。

在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，会计人员职业素质方面的建设极为重要。

现代信息技术的不断开发，市场经济的发展和全球化进程的加快,为了适应时代的发展和需要，会计行业的改革也在不断地深入。

科学技术的不断发展，催生了新经济(知识经济）的诞生，使会计行业的技术性也日趋复杂.在经济和科技飞速发展的今天，如何在错综复杂的经济形势下,为会计信息使用者提供会计信息，会计人员的职业素养就显得非常重要。

二、现代会计人员应具备的基本素质
（一)会计人员素质的含义：会计人员素质是指会计人员从事本职工作应具备的品质和能力,是完成会计工作任务的基本条件.
（二)会计人员素质的主要内容
1、思想道德素质，内容包括坚持原则、秉公办事、热爱本职工作和有责任感。

2、专业知识素质，内容包括熟悉并掌握国家有关政策以及会计的基本理论和
知识。

3、工作技能，内容包括处理会计工作的技术和能力.
4、改革创新，内容包括对社会主义市场经济的认识和掌握现代化管理技术、
计算技术的要求和态度。

（三)新时期会计人员应具备的基本素质
1、良好的职业道德
会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。

“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。

近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多，会计职业道德受到严重挑战。

因此,会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德。

自觉遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况,都不丧失原则，不谋私利。

2、具有强烈的爱岗敬业精神
每一位财务工作人员，要想在财务这个领域有所突破，必须热爱本职工作，脚踏实地,本着务实、求是、实干、热情的工作态度,应对自己所从事的工作有一个正确的认识，在自己所从事的岗位上默默无闻、无私奉献的精神。

新时期的社会，各种商务活动频繁，如果玩忽职守，不尽本职，必将给本单位、本部门带来连锁的不良反应，并导致严重后果。

因此，敬业爱岗是每一位财务人员应具备的基本职业素质
3、具有较强的专业技能和管理技巧及广泛的知识视野
当今社会知识的更新换代的速度非常快。

要想成为一名优秀的会计人员，除应具备基本的专业知识技能外，还应掌握英语、计算机、金融、熟悉涉外合同、涉外法规等知识。

每一位财务工作者,也只有知识与能力兼备、技能与技巧并举,才具备一名优秀会计人员最起码的标准.
4、会计人员应树立效益观念、市场观念和法制观念
效益是企业在市场经济生存和发展的基础。

与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开.因此,会计人员首先必须牢固树立效益观念,一切财务活动都应在效益这个基础上，积极探索提高经济效益的新途径、新方法；企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场，也就没有效益可言。

因此，会计人员不但有效益观念,更有市场观念，理财视野不能局限于企业内部，更要着眼于市场这个大局，根据市场信息和要求来开展各项理财工作，从而达到提高企业产品竞争力和企业效益的目的;市场经济又是法制经济。

因此，会计人员必须树立法制观念。

会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，也要熟悉和运用其他法律、法规。

用法律、法规指导自己的工作，从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序、健康地运行。

三、我国会计人员素质的现状
目前,我国会计人员职业素质不足之处主要表现在三个方面：
（一）文化素质
我国会计人员文化水平低，中专以下学历占34.17％，大专学历占39.7％，具有本科学历的占17.8%，具有硕士以上学历的人数占8。

33％，文化层次不能满足实际工作需求,难以适应当前经济发展需求。

（二）业务素质
会计人员技术职称结构不平衡，业务素质不高。

具统计，我国会计人员中，会计员占总人数41。

3%，具备会计师资格的占43.5％具备会计师资格的占9%，具备高级会计师资格的占6.2%。

由于各种历史原因，例如转行或自行培养的部分人员，尽管积累了一定的实践经验,但系统的财会专业知识仍比较欠缺i
（三)道德素质
会计人员的道德教育力度不够，导致许多会计人员徇私舞弊，弄虚作假，还不断出现报假账和私设“小金库”等现象.
四、当前会计人员职业素质存在的问题
（一）职业观念淡薄,人文素养缺乏
实践表明，会计人员的职业观念和人文素养是影响会计工作有效开展的重要因素。

文化素养往往会外化为一个会计人员的处世态度、思想境界、人生追求以及理想信念等人格因素，并通过日常言行表现出来,成为影响企业形象的重要方面。

由于受社会经济浪潮的冲击，部分会计人员过分追求经济利益和物质享受，职业观念淡薄，缺乏爱岗敬业的奉献精神.从整体上看，会计人员的人文素养还比较缺乏，突出表现为人文知识不足、职业情感淡漠以及人际关系紧张等方面。

(二）学历层次较低，知识广度不够
当前,会计人员职业素质难以适应社会经济发展是一个不争的事实,而学历层次较低又是影响会计人员职业素质提高的制约性因素。

特别是从教于农村、贫困地区的会计人员工作者，他们的学历层次普遍较低，这也正是会计队伍建设难以实现突破的症结所在。

宽广的知识面和深厚的知识量是会计人员职业要求特殊性的一个重要表现，如果只局限于会计理论知识的学习和积累，就会影响会计工作的有效开展.
（三）学历层次较低，知识面有局限性
现实中，很多会计人员认为自己在工作管理、沟通技巧等方面缺乏有效的方法途径。

一些会计人员由于缺乏必要的继续教育，会计工作的手段和技能单一，工作绩效不佳。

长期以来,会计工作被错误定位成简单的记账工作，受此观念的影响，一些会计人员只注重会计基础知识的学习和应用，在会计工作的实践过程中，缺乏创新这一重要环节,进而造成创新能力整体偏低的现实格局.
（四）职业理念落后,竞争意识较差
职业理念落后，竞争意识较差，是当前会计人员职业素质存在的又一重要问题。

与其他行业的工作相比，多数会计人员的发展长期依赖于所在单位主管部门的会计教育或者培训的计划安排、组织实施，缺乏自我学习、自我提高、自我创新的精神，既缺乏对社会经济发展的宏观把握,又缺乏对企业发展、自身优势和会计工作的微观研究。

究其原因，主要是由于我们的会计工作者受传统职业影响的牵绊,缺乏竞争意识和竞争观念所致.
五、提高会计人员职业素质的必要性
(一)符合未来会计工作的需要
随着我国市场经济的发展，会计准则也逐步完善与国际接轨，会计信息也成为国际通用的商业语言。

未来发展趋势的会计职业要求不能局限于某一领域,一定要掌握全面的经济管理、计算机、法律等全面的人才，才能适应经济发展的要求。

我们应不断努力，提高自身素质，更好的发挥自己的作用。

（二）符合会计信息质量的需要
会计信是会计人员工作的成果，其质量高低决定于会计人员的职业素质。

1、思想素质.如果会计人员的思想不正确,就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造的会计信息质量就难以令人信赖.
2、文化素质.在现阶段，会计人员的文化素质比过去有了很大提高，但会计人员的文化水品差异大，还不适应目前市场经济的需要。

所提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一.
3、道德素质。

在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着重大差异。

道德素质高的会计人员总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为,在全社会进行会计职业道德教育，逐步提高会计人员的职业素质，形成良好的会计职业道德风尚,对提高会计信息质量十分必要。

4、专业素质。

由于会计人员的专业素质不同，在实际工作中往往会做出不同
的职业判断和选择,造成会计信息质量差异。

专业素质不过关，会造成会计质量不高。

这说明，会计人员的素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观人员之一。

六、提高新时期会计人员素质的方法及有效途径
(一）提高新时期会计人员素质的方法
1、加强财会人员的继续教育，提高业务水平
财会工作是一项专业技术性较强的工作，涉及面广，它要求财会人员具有会计理论、财务管理、预算管理等方面的专业知识和技能。

在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能。

在管理财务工作时，体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力.因此，在现阶段加强财会人员的继续教育，提高业务水平，对会计人员教育和再教育,提高会计人员素质势在必行。

2、引进竞争机制
引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰，为提高会计工作水平创造条件。

竞争规律是市场经济的生存规律，它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要，优胜劣汰，公平竞争，其实质体现为市场经济的质量规律。

在竞争规律作用下，会计人才要具备适应经济发展所需要的会计技能，并且，越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞争力，而低技能含量的会计人才则会被淘汰.这样，会计人才实行市场化竞争，就会由于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能，实现由低质低能型会计人才向高质高能型会计人才的转化，这既可以提高整个社会的会计工作水平，又可以促进会计教育质量的提高。

3、加强会计人员的职业道德建设
高尚职业道德和独立、敬业精神是会计人员工作者的基本素质。

保密、自律是从业者职业道德的最高要求,会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密,以会计人员工作者必须对委托人负责，在法律规定的保密期内,不能私自将涉及的相关内容泄露。

因此，会计人员执业人员必须具备法定的任职资格,这是会计人员从事会计人员工作的重要前提,使人们信赖其具备丰富的专业知识，把握足够的职业技能,有能力从事该项工作。

4、严格科学管理
有了科学的制度,关键在于抓落实。

而抓落实,必须严格科学管理。

一是明确岗位职责，并适时实行岗位轮换和交流,强化会计约束，做到事事有人办，责任分得清。

二是严格按章操作，严格坚持按规章制度和操作规程办事.三是建立考核制度，实行奖优罚劣,发现问题，坚决处理，杜绝有令不行，有禁不止的行为发生。

(二）提高会计人员职业素质的途径
会计人员素质是一项系统工程，需要各方面力量的支持，更需要会计人员的自身努力，只有不断学习，掌握新知识,新法规，新技能，才能有效提高会计人员职业素质.
1、强化会计人员法制观念
当前，在经济发展中，应对会计人员加强法制教，廉洁自律，诚实守信，不提供虚假信息。

同时，实施定期检查，一旦发现违法违纪现象,查后严加惩罚.
2、加强会计人员文化素质教育
会计人员要把理论与实践相结合，不断提职业判断能力和解决实际问题的能力。

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（1）加大高层次会计人员的培养教育.
（2）会计人员必须熟练掌握操作计算机的技能.
（3）掌握一门外语。

3、加强会计人员职业道德教育
（1）加强在校人员的思想道德教育。

（2）加强在职会计人员的职业道德教育
(3) 营造良好的会计行为环境
4、加强会计人员的继续教育工作
会计人员继续教育是会计管理工作的主要组成部分，是会计队伍建设的主要内容。

由于知识更新加速，学习应当时刻进行，只有终身学习才能适应知识经济时代对会计人员的素质要求。

进行定期的继续教育培训,才能提高会计队伍的业务水平和综合素质,才能从根本上扭转我国会计队伍的不利局面.。