工伤事故报告制度范本(3篇)

工伤事故报告制度范本
一、目的与适用范围
工伤事故报告制度的目的是为了规范和加强对工伤事故的报告和处理，确保相关部门及时了解和采取相应措施，保障员工的合法权益。

本制度适用于本单位发生的所有工伤事故。

二、报告责任与程序
1. 工伤事故报告责任
所有员工都有责任及时报告发生的工伤事故，包括自身受伤或目睹他人受伤的情况。

2. 报告程序
发现工伤事故后，员工应立即向上级主管或工作负责人报告，并尽量提供详细的事故经过、受伤人员情况和伤情描述。

上级主管或工作负责人收到报告后，应立即将情况通报到人力资源部门，并按照事故报告处理流程进行处理。

三、事故报告处理流程
1. 人力资源部门接到工伤事故报告后，应立即组织相关人员进行调查和处理。

2. 调查内容包括事故发生的时间、地点、受伤人员、伤情程度、事故原因等，调查人员应尽量收集相关证据和证人。

3. 调查结果应在48小时内完成，并将结果报告给上级主管和工作负责人。

4. 上级主管和工作负责人应根据调查结果采取相应的补救措施，包括提供医疗救助、调整工作环境或流程等，以防止类似事故再次发生。

5. 人力资源部门应及时向保险机构报告工伤事故，以便受伤员工能够获得合理的理赔和医疗救助。

6. 人力资源部门应妥善保管有关工伤事故的记录，并定期进行整理和汇总，以便进行分析和改进。

四、员工权益保障
1. 受伤员工享有根据法律法规规定的相应赔偿和医疗救助待遇，人力资源部门应积极与保险机构或相关部门进行沟通，确保员工权益得到保障。

2. 受伤员工在伤愈后有权回归原工作岗位，人力资源部门应协调相关部门做好员工的安置工作，并提供必要的培训和支持。

五、违规处理
对于故意隐瞒或虚假报告工伤事故的员工，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效、启动纪律处分程序等。

六、其他
本制度的解释权归公司所有，并有权对其进行调整和修订。

工伤事故报告制度范本（2）
这里所提到的事故是指重伤(含)因工死亡事故、机械事故、损坏道路基础设施造成较____影响的事故。

1事故发生后，事故现场有关人员应立即用电话向本单位负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导报告，并于____小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。

2发生事故后，由项目负责人填写《因工伤亡事故快报表》加盖公章后上报安全生产监督管理部门，快报的上报时间不能超过____小时。

3各班组每月____日前前将本项目《职工伤亡事故统计月报表》和《职工伤亡事故统计年报表》上报安全生产监督管理部门。

____对不按规定及时上报事故情况和报表的企业以及存在迟报、漏报和谎报事故现象的班组，项目部将在内部进行通报批评，情节严重者，除给予必要的经济处罚外，对相关责任人处罚。

一、事故调查
1、事故发生后，项目经理____人员在政府部门事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的如下材料：
(1)事故单位的营业证照、资质证书复印件；
(2)有关经营承包经济合同、安全生产协议书；
(3)安全生产管理制度；
(4)技术标准、安全操作规程、安全技术交底；
(5)三级安全培训教育记录；
(6)项目开工证，总、分包施工《安全生产许可证》；
(7)伤亡人员证件(包括特种作业证及____)；
(8)用人单位与伤亡人员签订的劳动合同；
(9)事故调查的初步情况及简单事故经过(包括：伤亡人员的自然情况、事故的初步原因分析等)；
(10)事故现场示意图、事故相关照片及影像材料；
(11)与事故有关的其他材料。

2、事故调查期间，事故单位负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

3、事故发生后，事故单位应迅速组成内部事故调查组，配合政府各主管部门开展事故调查，____内部事故分析。

二、事故处理
1、事故发生后，施工现场应成立由项目负责人牵头的事故整改小组，对施工现场进行全面检查、整改，____对现场工人进行安全教育和安抚工作。

2、现场整改工作完成后，向负责事故处理工作的政府主管部门提交复工申请整改措施报告，经政府主管部门复查批准后方可恢复施工。

3、事故调查组应按照“四不放过”原则进行事故的分析和处理，____项目部内部事故分析通报会，向负责人提交事故调查报告书(附件
二)，提出对事故有关责任人员的处理意见。

4、在____事故调查和处理的同时，应组成事故善后处理小组，按照国家规定进行事故的善后处理；针对负伤人员，要____工伤认定、工伤鉴定和工伤保险赔付的申报工作。

5、事故结案后，项目部应及时将政府部门出具的事故结案报告及批复上报安全生产管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。

工伤事故报告制度范本（3）
一、制度目的
本制度旨在规范公司对工伤事故的报告和处理程序，保障员工的合法权益，保障工作场所的安全与健康。

二、适用范围
本制度适用于公司内发生的所有工伤事故。

三、工伤事故报告的责任人
1. 公司管理层：负责制定并实施工伤事故报告制度，确保员工合法权益。

2. 直接上级：负责及时报告工伤事故，并协助员工进行后续处理。

四、工伤事故报告的流程
1. 发生工伤事故后，员工应立即向直接上级报告，并尽量保留现场证据。

2. 直接上级在收到报告后，应立即向管理层报告，并配合管理层进行调查和处理。

3. 管理层在接到报告后，应立即召集相关人员成立工伤事故调查组，并开展调查。

4. 调查组应详细调查工伤事故的原因和责任，并在七个工作日内完成调查报告。

5. 调查报告完成后，管理层根据调查结果，采取相应的处理措施，并向员工公布处理结果。

五、工伤事故报告的内容
1. 工伤事故的基本情况：包括事故发生地点、时间、人员，事故原因等。

2. 工伤事故的伤害程度：包括轻伤、重伤、死亡等。

3. 工伤事故的证据：包括现场照片、现场视频、事故现场图等。

4. 直接上级的处理意见。

六、保密与处罚
1. 公司对报告工伤事故的员工信息将严格保密，不得泄露给外部任何人。

2. 对于故意隐瞒工伤事故的员工，公司将依据公司相关规定给予相应的处罚。

七、附件：工伤事故报告表
（见下一页）
八、制度的宣传与培训
公司将组织相关部门负责人对本制度进行宣传，并对相关人员进行培训，确保他们了解并遵守本制度的规定。

九、制度的评估与改进
公司将定期评估本制度的执行情况，并根据需要进行改进和完善。

本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

公司管理层：
日期：。