家家宜：从打工到老板的突破
掌门女婿
掌门女婿由北京泰合百联传媒出品，张译、徐翠翠等主演的一部家庭爱情剧。
中文名：掌门女婿 出品时间：2010年 出品公司：北京泰合百联传媒 制片地区：中国 导演： 杨晶 编剧： 周煜 主演： 张 译，徐翠翠，曹艳艳，宁文彤 集数： 36 类型： 爱情，家庭掌门女婿 主要人物张勇生( 张 译 饰) 费老板( 曹炳琨 饰) 张淑平( 王丽云 饰) 小 梅 ( 王君平 饰) 林 欢( 徐翠翠 饰) 林国威( 白志迪 饰) 林 雪( 曹艳艳 饰) 牛三亮 ( 宁文彤 饰) 林 准( 樊尚宏 饰) 耿 宏( 王 策 饰) 冷 母( 孙晓丽 饰) 张 母 ( 杜宁林 饰) 剧情简介副处长林国威与老伴儿张淑平儿女双全，家庭还算美满。
老林唯一的遗憾是眼看退休仍没拿掉处长前头那个“副”字。
然而正当他准备向正职发起最后一轮猛攻时，后院里的麻烦事却接踵而至…… 先是小儿子林准吵着要结婚逼大姐腾房，接着大女儿林雪恨夫不成材离婚闹出走，眼看儿女反目，张淑平心里难受没了主意。
老林放不下官架子，对儿女们不尽人意的生活事事伸手想管，却越管越乱反令儿女之间怨窦丛生。
一向顺从的老伴儿开始质疑起老林的能力，老林自感多年树立起的威信一夜扫地。
一时间，林家上下鸡飞狗跳。
由于相恋多年的男友耿宏为事业放弃感情赴他乡深造，林家二女儿林欢大学毕业后不顾家人反对，只身来到石阳市打拼。
眼见岁月无情，女儿终身大事无着，远在鲅鱼圈区的老林坐不住了。
恰在此时，耿宏回到鲅鱼圈区挂职锻炼，事业有成的他对林欢仍然念念不忘。
老林动心了，决定不计前嫌，替女儿觅得这个乘龙快婿，他也借机重树家长风范。
可万万没想到，一向乖巧懂事的林欢却做出了最离经叛道之事——瞒着家里，与人闪婚。
林家二女婿张勇生迫于生计大学肄业，在石阳市干起了维修电脑的行当。
一次偶然的机会，林欢与张勇生相识、相恋。
林欢大胆决定嫁给了这个一无所有但胸有担当的男人，在张勇生简陋的出租屋里安了家。
不久，林欢回到鲅鱼圈区随即闪婚的秘密被戳破，引起了林家轩然大波。
从加班到家庭幸福年轻人如何平衡事业和家庭
从加班到家庭幸福年轻人如何平衡事业和家庭从加班到家庭幸福：年轻人如何平衡事业和家庭尊敬的读者朋友们，如今社会发展迅猛，工作压力越来越大，年轻人往往会陷入事业的追逐之中，忽视了家庭的重要性。
然而，家庭是我们立足的港湾，事业只是我们生活的一部分。
因此，如何平衡事业和家庭是我们必须认真面对的问题。
本文将分享一些年轻人平衡事业和家庭的实用方法和经验。
一、树立正确的价值观事业和家庭本质上并不是对立的关系，而是相互促进的。
年轻人应该以家庭为出发点，树立正确的家庭价值观。
要明确事业只是为了更好地满足家庭需求，并非唯一的人生追求。
只有把家庭放在首位，才能在事业中找到平衡点。
二、合理分配时间和精力合理的时间和精力分配是平衡事业和家庭的关键。
年轻人在工作中要明确工作目标及优先级，并做好时间管理，尽量减少加班时间。
同时，要创造更多的时间回家与家人相聚，共度美好时光。
在工作之余，可以进行一些家庭活动，如共同做饭、户外运动等，增强家庭氛围。
三、建立良好的沟通机制良好的沟通是家庭幸福的基础。
在平衡事业和家庭之间，年轻人需要与家人保持良好的沟通机制。
可以通过定期的家庭会议来讨论家庭事务和计划，每个家庭成员都可以参与其中，共同制定家庭目标和计划。
这样不仅可以增进家庭成员之间的理解和感情，还能更好地解决平衡问题。
四、善于借助外部资源年轻人应该善于借助外部资源来缓解工作和家庭的矛盾。
可以考虑请家政服务人员或保姆来照顾家庭，分担一些家务和育儿压力。
同时，可以寻求家人或朋友的帮助，共同分担一些家庭责任。
不要把全部压力都放在自己身上，发挥团队的力量，共同承担。
五、培养自我放松的习惯在忙碌的工作和家庭中，年轻人也需要学会放松自己。
可以选择一些合适的兴趣爱好，如阅读、音乐、绘画等，让自己在忙碌之余得到放松和娱乐。
同时，也应该注重保持良好的生活习惯，保证充足的睡眠和营养，提高身体素质和抵抗力。
六、寻找工作和家庭的平衡点每个人的工作和家庭情况都不尽相同，因此需要寻找适合自己的平衡点。
丁家宜“谢幕”谁之错
丁家宜“谢幕”谁之错作者：暂无来源：《中国商界》 2014年第7期文/张柏慧在收购中国本土日化品牌丁家宜3年之后，命运堪虞的“ 丁家宜”真的被母公司科蒂宣布退市了。
日前科蒂宣布将停售丁家宜系列护肤产品，这意味着又一本土日化品牌即将在被跨国公司收购后消失。
面对丁家宜目前的结局，让现存的本土日化品牌都有些“唇亡齿寒”的危机感。
然而这距离其完成收购才几年时间，作为本土化妆品小有名气的丁家宜为何迅速走向衰败？其3 0 0多家的代理商命运又将如何？在逐渐清晰的事实面前，国产化妆品在竞争中的“弱势”被再次放大。
想要在联合品牌营销格局中胜出，国产化妆品还有很长的路要走。
丁家宜即将告别2 010 年12月，丁家宜与全球最大香水公司科蒂达成战略协议，将大部分股权售予科蒂。
此后，科蒂在2 012年6月发布的招股书显示，科蒂持有丁家宜10 0%股份，收购丁家宜的总金额为24亿元。
在收购丁家宜后，科蒂也收回了原来由上海家化代理的阿迪护肤、香水等业务，以及由高丝代理的芮谜的业务。
“丁家宜提供了在中国制造及分销的平台”科蒂在I P O路演中表达了并购丁家宜最重要的原因。
之后，借助丁家宜的渠道，科蒂旗下阿迪达斯也得到增长。
然而，丁家宜的销售却出现了显著下滑，其中2 012年的销售量就下滑了50%。
有数据显示，截至2014 年3月31日，由于丁家宜账面减值致使科蒂三季度亏损2.533亿美元，其销售额已经下降了50%。
在不少业内人士看来，科蒂之所以会停止销售丁家宜，是因为后者在被收购后业绩一直不见起色并拖累了母公司的利润。
另外，被科蒂收购后，丁家宜面临的企业内部冲突、品牌老化、市场投入过低等因素，也是其走向终结的原因。
不过在一位经历和见证了丁家宜品牌的兴盛和衰弱的早期经销商看来，科蒂在丁家宜这一品牌上也并非无所作为，比如曾推出人参系列新产品，但是业务仍然处于挣扎状态，而丁家宜在中国市场大众渠道的调整亦能实际改善现金流状况，所以科蒂不得不评估其在中国市场的大众渠道的选项，以期积极改善其盈利能力。
10人小公司管理制度
10人小公司管理制度在当今社会，大公司的光芒常常让人瞩目，但那些规模较小的 10 人小公司，也有着自己独特的生命力和挑战。
就像一颗小小的种子，在合适的土壤和管理下，也能茁壮成长为参天大树。
咱先来说说考勤这事儿。
在 10 人的小公司里，考勤可不能搞得太死板。
比如说，有个同事小王，他家孩子偶尔生病，需要他早上送完去医院再赶来上班。
这时候，咱们就不能一刀切地说迟到就扣钱，而是要有人情味一些。
可以让他把工作安排好，晚到一会儿，但得保证当天的任务不耽误。
再讲讲工作分配。
10 个人，可不能乱了套。
每个人都得清楚自己该干啥，而且得干好。
有一次，我们接了个项目，要给一家小店铺做个线上推广方案。
本来负责策划的小李，因为临时家里有事请假了，这可咋办？这时候，就得灵活调配。
让对这块有点了解的小张先顶上，同时也让小李远程指导一下。
最后，这个方案顺利完成，客户还挺满意。
然后是沟通交流。
10 个人天天在一起，可别觉得沟通就简单了。
有一回，我们讨论一个新产品的设计，你一言我一语，声音越来越大，差点吵起来。
这时候，老板站出来说：“咱们一个一个说，别急，都能表达自己的想法。
”这才让讨论回归正轨，最终达成了共识。
还有团队合作。
10 个人就是一个小家庭，得互相帮忙。
记得有一次，要给一个客户做紧急的方案修改，大家二话不说，一起帮忙找资料、出主意，一直忙到晚上八九点。
虽然累，但那种一起奋斗的感觉，真的很棒。
说到激励机制，小公司钱不多，但精神奖励不能少。
比如每个月评选一个“最佳创意奖”“最勤奋员工奖”啥的。
有个同事因为得了“最佳服务奖”，高兴了好一阵子，工作更有劲头了。
再说说领导风格。
老板不能总是高高在上，得和大家打成一片。
有次团建去爬山，老板在前面喊着加油，还帮着体力不好的同事拿东西，大家心里都暖暖的。
关于工作环境，虽然地方小，但得温馨舒适。
摆上几盆绿植，放一些大家喜欢的小摆件，让人一进来就觉得放松。
10 人的小公司，管理靠的不是条条框框，而是人心。
家家宜
家家宜--掀起洗衣粉市场新潮流洗衣粉是合成洗涤剂的一种，是必不可少的家庭用品。
随着人们生活水平的不断提高，健康、环保理念被植入一个优秀洗衣粉品牌的概念之中，越来越受到人们的重视。
健康洗衣除菌，成为主导洗衣粉更新换代的潮流，东莞立顿推出的“家家宜”洗衣粉在这种形势下应运而生，它高效除菌可达百分之99点八，满足了人们对衣物洁净的需求，掀起了一场洗衣粉市场的新潮流。
改进技术自主研发立顿企业成立于上世纪90年代初，其前身和绝大多数东莞的代加工企业一样，主要为一些知名品牌进行代加工生产，自身无独立品牌。
由于销售、定价、渠道、物流等关键部分掌握在品牌企业手中，相对于品牌产品的高额利润，自己所获得的收入非常微薄。
2007年，立顿凭借着多年来积累的丰富生产经验和企业高层敏锐的市场触觉，毅然决定进军品牌洗衣粉市场，打出洗衣粉除菌新概念，于是自主研发和品牌化经营便被提上了立顿的重要日程。
在一场全球性的经济危机来临之际，立顿公司勇敢地迈出了踏入阵痛、突破自我的变革之中。
由一个代加工企业到自主研发的专业品牌企业，立顿经历了从技术制造到企业管理崭新的开始。
在设备的改进上，立顿采用了先进的德国进口西门子生产设备，特设的风送系统，全电脑的自动控制系统，世界著名的意大利“托力多”微电脑衡器，包装设备均采用国内最先进的四方位电脑包装设备。
品牌营销拓展市场经过一段时期紧张而又全面的准备工作和上市推广工作计划后，立顿公司开始把“家家宜”品牌打入市场。
2008年6、7月份，“家家宜”上市事宜全面铺开，通过对一些试点省份和城市的试验，市场反响出人意料的好，在同类产品中始终遥遥领先。
经广东省微生物检测中心和东莞市质量计量监督检测所检测，“家家宜”新品除菌去污能力领先国内知名品牌，甚至高于国家标准。
一时间，“抗菌洗衣粉”成为洗涤行业一个新的流行概念。
2009年中，著名影星宋丹丹正式成为“家家宜”品牌的代言人，标志着立顿公司的品牌战略进入了一个全新时期。
二八定律简介
二八定律简介也叫巴莱多定律，是１９世纪末２０世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约２０％，其余８０％的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则。
定律的特点，是可证，而且已经被不断证明。
管理学范畴有一个著名的80/20定律，它说，通常一个企业80%的利润来自它20%的项目；这个80/20定律被一再推而广之--经济学家说，20%的人手里掌握着80%的财富。
有这样两种人，第一种占了80%，拥有20%的财富；第二种只占20%，却掌握80%的财富。
为什么呢？原来，第一种人每天只会盯着老板的口袋,总希望老板能给他们多一点钱，而将自己的一生租给了第二种20%的人；第二种人则不同，他们除了做好手边的工作外,还会用另一只眼睛关注正在多变的世界，他们明白什么时间该做什么事，于是第一种80%的人都在替他们打工。
心理学家说，20%的人身上集中了人类80%的智慧，他们生就鹤立鸡群。
这个世界本来没有绝对的公平。
20%的人享受了世界上80%的爱情，甚至办掉全世界80%的结离婚手续。
这20%的人总是在爱和被爱，而余下80%的人只好寻寻觅觅，苦苦追求。
二八定律基本内容国际上有一种公认的企业定律，叫“马特莱定律”，又称“二八定律”。
其基本内容如下：一是“二八管理定律”。
企业主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数员工，以提高企业效率。
二是“二八决策定律”。
抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。
三是“二八融资定律”。
管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。
四是“二八营销定律”。
经营者要抓住20％的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。
总之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
二八定律法则我们通过调查和分析，发现无论是国际发达的传媒业，还是处在上升阶段的中国传媒业，都在很多方面呈现出“二八定律”，具体如下：一是技术法则。
实训心得体会500字通用8篇
实训心得体会500字通用8篇实训心得体会1通过实训中心老师的课堂讲解与企业化标准的培训，使我加深了对自己专业的认识。
从而确定自己以后的努力方向。
要想在短暂的实训时间内，尽可能多的学到东西，就需要我们跟老师或同学进行很好的沟通，加深彼此的了解。
只有我们跟老师多沟通，让老师更了解我们，才能跟真切的对我们进行培训工作。
由此，班级的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业知识的匮乏。
让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。
而老师在专业认识周中所讲的，都是课本上没有而对我们又非常实用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光辉。
我懂得了实际生活中，专业知识是怎样应用与实践的。
在这些过程中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。
靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。
这次实训带给我太多的感触，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。
让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。
人非生而知之，虽然我现在的知识结构还很差，但是我知道要学的知识，一靠努力学习，二靠潜心实践。
没有实践，学习就是无源之水，无本之木。
这次实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。
这就是我们不远千里来实训的心得和感受，而不久后的我，面临是就业压力，还是继续深造，我想我都应该好好经营自己的时间，充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白!除了学到很多专业知识，还知道一些社会现实，包括人际交往，沟通方式，相关礼仪。
对于团队发展，团结让我深有体会。
团队合作讲究沟通和信任，不能不屑于做小事。
要始终保持亲和力和整体性，将专业理论运用到具体实践中，既加深了我对理论的掌握和运用，也让我一次又一次有了难忘的开发经理，这也是培训最大的收获。
打工妹发财诀窍给老板“填书架”
深圳很多老板有钱之后越来越注重提升自己的文化品位,为了显示自己有文化,几乎无一例外地实施“面子工程”—————在办公室里摆上一大排书架。
当然,有了书架还得摆上书才大功告成。
那么,书架上应该摆些什么书呢?这可是大有学问的,一旦填进去的书与个人身份、职业不符,就有可能适得其反。
在深圳,有这样一个打工妹,她专职帮人“填书架”,仅此一招,不仅让她每月平均赚到3万元,还让她提前跨入了有车有房的小康一族。
灵光一闪:别小看一排排书架1999年7月,陈洁莹刚从河南省信阳师范学院毕业,就踏上了南下深圳打工之路。
她本来想当教师或做文员,可因为刚刚走出学校大门,还没有积累相关的经验,所以应聘了多个单位都以失败告终。
不久,深圳书城在人才市场公开招聘员工,这一次,陈洁莹幸运地应聘进去,做了书城的普通工作人员。
她在深圳书城工作了一年多,渐渐熟悉了图书运作的一些基本流程,知道了图书销售有着巨大的利润。
这段经历,对她以后的事业起到了不可估量的作用。
2000年底,陈洁莹打算自立门户开一家小书店,经过多方考察,她发现,位于福田区的岗厦村人口密集,人流量较大,却只有一些流动报刊摊贩,还没有一家正规的书店。
这无疑是一块“风水宝地”,陈洁莹喜出望外。
在家人的大力赞助下,她投资近10万元,开了一家名为“青春sho w ”的书店。
2001年元旦,书店轰轰烈烈地开张了。
岗厦村不愧是“风水宝地”,书店一炮打响,一年下来,陈洁莹不仅赚回了本钱,还积累了近10万元。
颇有野心的她打算拿这笔钱做下一个计划的启动资金,她积极寻找机会,准备大干一场,至于是再开一家分店还是做其他投资,她有点犹豫不决。
这时候,已颇有些老板派头的陈洁莹精心为自己制作了一盒名片,并在名片的后面打印了一系列高档图书的书目和价格,那些书的价格少则数千元,多则十几万元。
2002年4月的一天,陈洁莹去参加一个朋友的婚宴,席间与同桌的一个男士交谈甚欢。
那个男士是深圳一家颇负盛名的广告公司老总孙豪杰。
双面伊人家庭事业顺风顺水
双面伊人家庭事业顺风顺水作者：程怡来源：《莫愁·智慧女性》 2011年第1期◎芜湖市园林管理处程怡也许大家已经发现了，随着社会越来越进步，家庭分工越来越细化，社会对我们女性的要求也越来越高了。
如何走好事业和家庭的平衡木，这对于我们广大的女性来说，是个每时每刻都要面对的问题。
为此，不少现代女性为了家庭，牺牲了事业，也有部分事业心较重的女性为了事业的成功丢失了家庭的幸福，似乎事业的成功与完满的家庭不可兼得。
不禁有女性感叹，如何在重重困难面前，披荆斩棘，做生活的强者，既成为家庭的顶梁柱，又成为事业上的急先锋，成就完美的人生？在一个充满激烈竞争的社会，没有竞争力似乎就没有生存的空间，或者说就是降低了享受好生活的可能性。
多数女性较为传统，平时在家庭中，思想和行动多半依附于父母和丈夫，而在工作中多多少少的会依赖同事。
如此一来，她们在工作中便显得碌碌无为，因为甘愿平庸地过一辈子，从而失去了担当家庭和事业“双重角色”的基础。
所以现代女性从成家立业开始就要有自己的理想和抱负，同时要拥有自尊、自强的精神，只有做到这些才可以称之为是一个成功的女性。
但努力的过程中，矛盾无处不在。
职场女性在家庭和事业中缺乏换位思考的意识，不免有唯我独尊的情况出现，因而很难处理好家庭与事业的各种关系。
为此，身为职场女性要常怀感激之情，同时，要有宽容之怀，在家庭和工作中，遇事要容忍、要谅解，才能受到别人的尊重，才能给家庭、工作关系带来和谐，给工作事业带来新的活力。
巾帼不让须眉的能力还体现在要有务实之风，不论在家庭还是在工作中都要脚踏实地、实事求是地做人做事。
女性凡事多为他人着想，以理服人、以情感人、便能得到周围人的理解和尊重。
许多女性在成家或当了母亲之后，对知识和能力的要求会大大降低，缺乏学习动力，由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，久而久之，自己过于依赖家庭，使工作能力下降，无法满足工作的要求，职业生涯也进入了死胡同。
如果大家都把精力投入到工作和学习中，更能够减少不必要的矛盾，由此我们才能担当好双面伊人，撑起家庭与事业中一片绚丽的蓝天。
现代创新名人简短事例100字【六篇】
现代创新名人简短事例100字【六篇】第一篇: 现代创新名人简短事例100字北京京剧团1959年演《赵氏孤儿》，由马连良饰程婴。
在“说破《雪冤图》”一场中，当孤儿赵武叩门，念“开门来”时，程婴有一组“闻声大惊，急向右转身，甩髯口，左手掩桌上画册，脸向外场，战抖”的身段，接着唱“叩门声吓得我胆战心惊”。
有一天演完戏，马连良问他的得意门生马盛龙：“你知道我这身段是从哪儿来的吗?”马盛龙一时想不出，马连良笑着说：“我是化用了《朱砂痣》里‘病鬼"的身段。
不过那是向左转身，右手扶桌，我把它反过来了。
”马盛龙这才悟出其中道理。
马连良常说：“革新要有所本，创作要有所需。
”他本人在艺术实践中确是这样做的，由于他谙熟传统，又富于创造，才以柔润、潇洒的风格，形成了“马派”艺术。
第二篇: 现代创新名人简短事例100字黄__，男，1983年出生，湖北随州人，现任随州市黄金家具厂董事长，先后被评为吴山镇2009年度致富带头人、2010年度产业发展带头人、“十大青年创业者”;他所创建的黄金家具厂解决了当地30多名青壮年农民的就业问题，其中有17名为共青团员，为当地农民工再就业做出了贡献，2010年3月，该厂被共青团随县委员会评为“青年文明号”。
全心全意创事业“梅花香自苦寒来”，黄__所走过的道路并非一帆风顺，相反，他的创业历程充满了荆棘，但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出发挥自身价值的事业平台。
一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。
俗话说，“穷人的孩子早当家”，黄__的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的，由于家庭的不幸，他8岁时，母亲意外去世，12岁那年，父亲也追随母亲撒手离去，留下年迈的爷爷以及他们姐弟四人，作为家里的长子，黄__毅然将家庭的重担挑了起来，异常艰苦的童年生活造就了他坚强不屈、勇于担当的性格。
一个人要有真本事，就应该闯一闯。
2009年，黄__满怀着创业激情回到了家乡随州市吴山镇，迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，摆在黄__面前的问题数不胜数：厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前，黄__没有胆怯，自小养成的不屈的性格让他坚持了下去，为了节约资金，他自己当起了工厂建设的包工头;为了拥有成熟的技术，他从广东招来了一批老部下同他一起创业;为了调查市场，他独自游走30多个城镇……终于，摆在眼前的困难一个一个被他攻破，事业也逐渐上了轨道。
家家宜业务员实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，各行各业都在寻求新的发展机遇。
家家宜作为一家专注于家居用品的品牌，致力于为消费者提供高品质、高性价比的产品。
为了更好地了解市场，提升自身业务能力，我选择了在家家宜进行业务员实习。
二、实习目的1. 了解家家宜公司的企业文化、产品特点及市场定位；2. 掌握业务员的基本工作流程，提高沟通与谈判技巧；3. 增强团队协作能力，提升综合素质；4. 为今后从事相关行业打下坚实基础。
三、实习过程1. 实习初期（第1-2周）在实习初期，我主要了解了家家宜公司的基本情况，包括企业文化、产品特点、市场定位等。
通过阅读公司资料、与同事交流，我对家家宜有了初步的认识。
此外，我还参加了公司组织的业务培训，学习了产品知识、销售技巧、客户服务等。
2. 实习中期（第3-6周）在实习中期，我开始参与具体的业务工作。
主要内容包括：（1）客户开发：通过电话、网络等渠道寻找潜在客户，了解客户需求，推荐合适的产品；（2）客户拜访：与客户面对面交流，了解客户需求，解答客户疑问，促成订单；（3）订单跟进：跟踪订单进度，确保产品按时送达客户手中；（4）售后服务：解答客户在使用产品过程中遇到的问题，提高客户满意度。
在实习过程中，我逐渐掌握了业务员的基本工作流程，提高了自己的沟通与谈判技巧。
同时，我也意识到团队协作的重要性，学会了与同事共同解决问题。
3. 实习后期（第7-8周）在实习后期，我主要参与了以下工作：（1）参加公司组织的团队活动，增进与同事间的感情；（2）总结实习期间的工作经验，撰写实习报告；（3）对实习期间的工作进行反思，提出改进意见。
四、实习收获1. 提升了业务能力：通过实习，我掌握了业务员的基本工作流程，提高了沟通与谈判技巧，为今后从事相关行业打下了坚实基础；2. 增强了团队协作能力：在实习过程中，我学会了与同事共同解决问题，提高了团队协作能力；3. 了解了行业动态：通过实习，我对家居用品行业有了更深入的了解，为今后的发展提供了有益的参考；4. 提高了综合素质：在实习过程中，我学会了如何合理安排时间、处理人际关系，提高了自己的综合素质。
成家后的工作计划范文
成家后的工作计划范文随着婚姻的到来，生活中的种种问题和挑战将会不断地出现。
如何在工作和家庭之间取得平衡，成为了许多家庭所面临的一大挑战。
作为一个职场人士，我深知工作的重要性，但同样也理解家庭的意义。
因此，我将在婚姻生活中制定一份详细的工作计划，以保证工作和家庭的和谐发展。
第一步：确定工作目标在成家后，我首先要明确自己的工作目标，包括事业发展、职业规划和工作重点。
在这个过程中，我需要充分考虑家庭的需要，平衡工作目标和家庭责任。
我将认真审视自己的职业规划，并根据家庭的情况做出调整，以确保工作和家庭之间的和谐发展。
第二步：制定工作计划为了充分明确工作的重点和目标，我将制定一份详细的工作计划。
在这份计划中，我会明确自己的工作内容、工作任务和工作时间安排。
同时，我还会与配偶进行沟通，以确保工作计划与家庭生活的协调一致。
通过制定工作计划，我可以合理安排工作时间，有条不紊地完成工作任务，并将更多的时间投入到家庭中。
第三步：提高工作效率为了更好地平衡工作和家庭，我需要提高自己的工作效率。
我将注重时间管理，合理分配工作时间，避免加班和加班对家庭生活造成的影响。
我还会不断提升职业技能，提高工作效率，尽可能地减少工作中的浪费时间，并争取更多的家庭时间。
第四步：灵活工作在结婚生活中，我意识到工作需要具有一定的灵活性，以满足家庭的需要。
我将与上司和同事进行沟通，争取更多的工作灵活性，包括弹性工作时间、远程办公等。
同时，我也会在家庭生活中增加工作的灵活性，尽可能地处理一些家务和孩子的事务，以减轻配偶的负担，共同承担家庭的责任。
第五步：家庭沟通为了解决工作和家庭之间的矛盾，我将与配偶进行充分的沟通。
我会分享自己的工作压力和烦恼，听取配偶的意见和建议，共同寻找解决问题的办法。
在工作计划中，我会积极考虑配偶的意见，为家庭生活留出更多时间，并在需要的时候提供支持和帮助。
结婚之后，工作和家庭之间的平衡将会成为一个永恒的挑战。
然而，通过制定合理的工作计划，提高工作效率，增强工作灵活性，以及加强家庭沟通，我有信心克服这个挑战，实现工作和家庭的和谐发展。
如何更好的在家工作
如何更好的在家工作由于疫情的影响，越来越多的人开始在家工作。
而在家工作有很多的优点，比如不需要花时间上下班，不需要被打扰，可以更加自由地规划自己的时间。
但是在家工作同时也有很多的挑战，比如难以集中精力，缺乏效率，缺乏沟通渠道等等。
那么如何更好的在家工作呢？第一，规划好自己的时间。
在家办公有时会让人分不清工作时间和私人时间，很容易出现加班和拖延。
因此，首先需要有一个清晰的工作计划，在规定的时间内完成任务，避免加班和拖延。
并且要有时间表记录自己的工作内容和完成情况，这样既可以让自己更加专注于工作，也可以提高自己的工作效率。
第二，为自己创造一个适合工作的环境。
在家工作，所处环境对工作效率影响非常大，所以要创造适合自己的工作环境。
首先，严格划分工作和休息的区域，尽量让自己在工作区域内工作，这样可以避免因为杂事的干扰而影响自己的工作。
其次，保持一个清洁、整齐、舒适的工作环境，让自己感到轻松愉悦，能够提高工作效率。
第三，不要忘记身体健康。
在家办公会让你忽视身体健康，因为你很容易在工作中坐了一整天，没有锻炼和活动。
要按时吃饭，做些适当的体育锻炼，保持一个健康的体魄，这样不仅可以从身体上保护自己，也有助于提高工作效率。
第四，保持有效的沟通。
在家工作常常会让你感到孤独和不安，因为你缺乏和同事的面对面的沟通。
因此，保持和同事的有效联络，建立正确的沟通渠道对于工作的顺利进行非常重要。
可以通过视频会议、即时通信工具等方式与同事沟通，保持工作和沟通的顺畅进行。
第五，保持心情愉悦。
在家工作既可以为你带来许多工作上的优势，又有可能会让你缺乏社交生活。
所以在工作中，保持一个良好的心态非常重要。
可以使用音乐、阅读等方式保持心情愉悦，尽量避免被负面情绪所影响，这有助于提高工作效率和提高自己的心理素质。
在家办公不是一件容易的事情，需要很多的实践和耐心来适应这种工作模式。
但是如果我们能够遵循正确的工作方式和工作生活方式，保持健康心态和工作效率，那么在家工作也会变得更加舒适和愉悦。
成家后的自己工作计划范文
成家后的自己工作计划范文随着年龄的增长和责任的增加，我知道我需要更加努力地工作来为家庭提供更好的生活条件。
在成家后，我将会制定一个详细的工作计划，以确保我能够在事业上取得更大的成功，并为家庭提供更好的生活。
第一步是进一步提升我的职业技能。
我会在业余时间花费更多的时间学习和进修，以便在工作中表现更加出色。
我会利用网络资源、课程和培训来获得更多的知识和技能，让我能够更好地胜任目前的工作，甚至为将来的职业发展打下更加扎实的基础。
第二步是增加我的工作经验和业务知识。
我会尽量参加更多的工作项目和业务会议，以便扩大我的经验和知识面。
我会和团队成员一起合作，学习他们的经验和技巧，并尝试接手更多的工作任务，以便提升自己的工作能力和业务水平。
第三步是提高我的领导能力和管理能力。
我将积极参加领导力培训和管理培训课程，以便更好地领导团队，并管理工作任务。
我会学习如何更好地协调和安排工作，如何更好地管理团队成员，并提高团队的绩效和工作效率。
第四步是寻求更多的职业发展机会。
我会积极参加行业内的各种活动和会议，增加我的行业人脉和资源，以便获得更多的职业发展机会。
我会寻求更多的工作机会和晋升机会，以便更好地发展自己的事业，为家庭提供更好的经济条件。
第五步是平衡工作和家庭。
我知道工作非常重要，但家庭也同样重要。
我会努力保持工作和家庭的平衡，让家人感受到我的爱和关怀。
我会尽量合理安排工作时间，保持和家人的沟通，共同解决家庭问题，让家庭和工作和谐共处。
总而言之，在成家后，我会制定一个详细的工作计划，努力提升我的职业能力和业务水平，寻求更多的职业发展机会，同时注重家庭生活和工作平衡。
我相信通过努力工作和不断进取，我能够为家庭提供更好的生活条件，并取得更大的职业成功。
物业管家转行工作计划
一、前言随着我国经济的快速发展，物业管理行业日益成熟，竞争也日益激烈。
为了拓宽个人职业发展道路，提升自身竞争力，我决定从物业管家岗位转行。
以下是我为转行所做的详细工作计划。
二、转行目标1. 确定目标行业：根据个人兴趣和职业规划，我计划转行至互联网行业，从事市场营销或客户服务类工作。
2. 提升技能：通过学习新知识、新技能，提高自己在目标行业的竞争力。
3. 建立人脉：在转行过程中，积极拓展人脉，为转行成功奠定基础。
三、转行步骤1. 自我评估（1）分析个人优势：具备良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识。
（2）分析个人劣势：对互联网行业了解有限，相关技能和经验不足。
2. 学习与培训（1）报名参加互联网行业相关的培训课程，如市场营销、客户服务等。
（2）自学相关理论知识，如市场营销策略、数据分析等。
3. 实践与积累（1）利用业余时间，尝试在互联网行业兼职，积累实际工作经验。
（2）参加行业交流活动，结识业内人士，了解行业动态。
4. 调整简历与求职（1）根据目标岗位要求，调整简历内容，突出个人优势和转行意愿。
（2）投递简历，积极参加招聘会，寻找合适的就业机会。
四、时间安排1. 第1-3个月：完成自我评估、报名培训课程和自学理论知识。
2. 第4-6个月：参加培训课程，积累实践经验，参加行业交流活动。
3. 第7-9个月：调整简历，投递简历，积极参加招聘会。
4. 第10-12个月：成功转行，进入新岗位，适应新环境。
五、预期成果1. 成功转行至互联网行业，从事市场营销或客户服务类工作。
2. 提升个人技能，提高职业竞争力。
3. 建立良好的人际关系，拓展职业发展空间。
通过以上转行工作计划，我相信自己能够在物业管家岗位的基础上，成功实现转行，迈向新的职业高峰。
在转行过程中，我会始终保持积极进取的心态，不断学习、进步，为实现职业目标而努力。
副业兼职推荐适合家庭主妇的副业项目有哪些
副业兼职推荐适合家庭主妇的副业项目有哪些现代社会，越来越多的家庭主妇希望能够增加家庭收入，同时也希望能够在照顾家庭的同时有一份自己的工作。
副业项目成为了家庭主妇们的首选，因为它既不会占用太多时间，又能够灵活安排。
那么，适合家庭主妇的副业项目有哪些呢？1. 在线销售如今，网络购物已成为人们的主要购物方式。
家庭主妇可以通过开设淘宝店铺或者在微信上推销自己的产品，如手工艺品、自制美食、服装等。
这一副业项目不仅可以利用家庭主妇的特长，还能够在家中轻松进行。
2. 写作与翻译许多公司和个人都需要文字写作和翻译服务。
如果你拥有一定的文字功底和外语水平，可以考虑为他们提供这方面的服务。
你可以开设网上写作工作室，接受各种文案写作任务；或者提供翻译服务，为客户翻译文件、文章等。
这种副业项目可以让你在家中工作，自由安排时间。
3. 代购代购业务在近年来变得越来越流行。
家庭主妇可以通过淘宝、微信群等平台从国外购买物品，然后以更高的价格出售给国内的客户。
这种副业项目要求你具有一定的市场敏感性和外语能力，同时也需要考虑到货物质量、售后服务等问题。
4. 家庭教师如果你擅长某门学科，可以考虑在家中兼职当家庭教师。
为附近的学生提供辅导，帮助他们提高学业成绩。
这种副业项目不仅可以利用你的专业知识，还能够和学生建立起良好的互动关系。
5. 手工制作手工制作是一种适合家庭主妇的副业项目。
你可以利用自己的爱好和技巧，制作各类手工艺品如针织品、布艺玩具、首饰等。
这些手工制品可以通过线上平台或者当地市场进行销售。
6. 在线教育随着互联网的发展，在线教育已成为一种新型的副业选择。
你可以在网络上开设学习班，教授自己擅长的技能，如烹饪、插花、手工制作等。
这样既能够分享自己的知识和经验，又能够获得一定的报酬。
总结起来，适合家庭主妇的副业项目有很多种选择，只要根据自己的兴趣爱好、技能和时间来选择适合自己的项目，便能够增加家庭收入，实现工作与家庭的平衡。
从“摊主”到公司老板——九零后罗敬宇的生财之路
从“摊主”到公司老板——九零后罗敬宇的生财之路
风儿
【期刊名称】《中华家教（上半月）》
【年(卷),期】2014(000)001
【总页数】2页(P28-29)
【作者】风儿
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.谈谈九零后的班级管理--做好迎接零零后的准备 [J], 阮建
2.让我们成为八零后和九零后的成功教育者 [J], 孙芳芳
3.敬谦语翻译的文化接受视角--以《三国演义》罗译本部分敬谦语的翻译为例 [J], 闫敏敏
4.宇达电通:腾空而起独领风骚——专访宇达电通有限公司中国区副总裁李敬平 [J], 肖必虎
5.国产线上文娱产品如何吸引九零后和零零后——以腾讯投资国漫为例 [J], 张伊杨
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家家宜洗衣粉的明智之处
家家宜在渠道规划时运用了逆向思维，杜绝做现代商朝渠道而走传统的批发渠道，取得了十分显著的效果。
目前，尽管家家宜已取得了巨大成功，仍有一些人对此有所诟病，认为家家宜应当走商超渠道。
他们认为传统渠道模式会让人对家家宜产生一种低端的印象，从而使品牌形象大打折扣，因而从根本上否定传统渠道模式对家家宜的积极作用。
家家宜之所以选择走传统批发渠道，与其面市之初所处的内外环境密切相关。
于外，全球经济不景气、原材料价格上涨；于内，立顿面临着诸多困难，具体表现为以下“四无”：①无品牌。
立顿公司虽已为立白等知名品牌的代工多年，但普通消费者对于“立顿洗涤”却缺乏基本的了解与认识，更不用说“家家宜”这一新创品牌。
这意味着，在激烈的渠道竞争环境中，立顿拥有相当有限的议价能力。
②无资金。
相对于宝洁、纳爱斯等妇孺皆知的企业，立顿公司捉襟见肘的资金实力是显而易见的。
如果走现代商超渠道的话，一方面立顿要缴纳数目高、种类多的上架费；另一方面，商超渠道具有账期较长、销量较大的特点，致使应收账款大量积压，会带来现金流压力。
③无销售队伍。
立顿公司在当时并没有组建一只专业的、拥有丰富的商朝渠道运作经验的销售团队，而传统批发渠道的运作，对销售人员的经验和才能的要求相对要低得多。
④无背景。
除了以上三个方面，作为民营企业，立顿公司还面临着无背景资源这一软肋。
以上几点都决定了家家宜必须放弃现代商超渠道模式，而走传统批发的渠道。
终端拦截：以赠品取代纯广告因为收入、知识和了解产品渠道的欠缺，农村地区和城市地区的消费者心理和行为模式有明显的不同。
他们的品牌忠诚度较低，价格在其购买决策中占据较为重要的地位，对价格的敏感程度较高。
甚而，他们当中的一些不太容易相信广告的内容，并持有诸如“花那么多钱来打广告，产品值不值（所卖的）这个价”的想法。
家家宜的明智之处，就在于在人们普遍认为营销“应化有形为无形”的形势下，结合农村消费者的具体特征，逆向思考、大胆颠覆。
在广袤的农村市场上，家家宜用“脸盆”这一高附加值的赠品进行强有力的终端拦截，让对手们高额广告费用的效力打了折扣，并借助圩日推广等方式，直接接触、拦截终端消费者，可以说是“不走寻常路”，而飞入了寻常百姓家。
打工不如自己创业之欧阳术创编
打工不如自己创业！本文献给所有有志于零资金、白手起家的大学生、创业者和打工者！在我们的生活中，总是会遇到这样的人：他们辛勤工作，把自己的大部分时间献给自己的工作单位，可是自己却始终深陷财务危机，每个月的工资也有几千块，可是钱总是莫名其妙的悄悄从手里溜走了，留下的只有无尽的懊恼和永远也做不完的工作。
也有的人辛辛苦苦为老板工作了许多年，可是却始终没有得到赏识，工资永远满足不了家庭开支，不断的跟老板要钱，不断的做没完没了的枯燥的工作。
眼睁睁的看着自己的青春岁月被如此廉价的出卖，无力自拔，无能为力，这篇文章就是要教你如何摆脱这样的生活状态，自己创业，摆脱财务危机实现财务自由，做生活的主人。
在此，我们设想你是一个一无所有的人，没有创业的资金，没有技术，没有从商经验，没有富裕的父母亲戚，你只有你自己，一个被生活迫害至此的穷光蛋，甚至三餐都没有着落，那么，你该如何让自己在5年、10年之内成为百万富翁呢？（请尽可能多的想象你富有以后的情景：有又大又宽敞的房子，有自己的跑车，没事就往国外飞，带老婆孩子去旅游，让那些给你耻辱与冷落的人害怕发抖，如此等等，尽可能多的想象）下面我将传授你从一无所有到成为百万富翁的秘诀：首先，你要记住：要成功，先发疯，脑子简单往前冲！在没有成功之前，你什么也没有，你担心什么？据我观察，大多数人的担心有以下几条：一：担心自己赔钱。
那你就要问自己，你自己现在是富有的人吗？只有富有的人才有资格担心自己会赔掉自己的钱，你现在一无所有，一个光杆司令，你的担心有意义吗？你的担心是没有任何价值和意义的！你越是担心，钱就离你越远。
你越是自信钱就会越源源不断的流向你。
你的自信是对自己赚钱能力的一种自信，这种自信会帮你推开外界的干扰，让你专心于自己的事业。
当你认为你能赚到钱的时候，钱就会不断的向你滚来，如果你认为自己赚不到钱，那钱真的就不会进你的口袋，你会钱产生排斥力，钱就会离你而去，你就会一直贫穷。
所以放下你的担心，豁出去！你还有什么可输的，你还有什么，你还有多少钱？！当你不顾一切的往前冲的时候，反而会以为没有负担而轻装上阵，最终赚到你想要的钱！二：担心自己没法生存。
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狼与狗的本质区别
狼狗
狼与狗从外形上看非常相似，但从性格上来说却有着本质的不同。
狗虽然也吃肉，但大多数时候吃的是狼吃了剩下后的骨头。
狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。
不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。
狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。
狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。
委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！
打工与老板：
做为企业如果仅仅为了靠专门帮某些品牌加工生产，以及贴牌生产生谋求生产。
那我自己想吃到的也只有别人剩下的残羹冷炙了。
这样一来对于企业是既影响收益，也不利于企业竞争力的提高和对外贸易，虽然能维持生存但不能稳健持续发展。
唯一的只有不断的提高企业的核心技术，研发企业的自主品牌寻求新的突破才是企业生存发展的长远之计。
（当然前提肯定是在一定成熟的情况下蓄势待发，而不是盲目的求发展）
东莞家家宜自1993年以来一直处于为国内许多洗衣粉品牌代加工生产，如：立白，白猫等。
由于销售、定价、渠道、物流等关键部分掌握在品牌企业手中，相对于品牌产品的高额利润，自己所获得的收入非常微薄。
2007年，家家宜凭借着多年来积累的丰富生产经验和企业高层敏锐的市场触觉，毅然决定进军品牌洗衣粉市场，打出洗衣粉除菌新概念，于是自主研发和品牌化经营便被提上了家家宜的重要日程。
“家家宜品牌”在国内洗衣粉市场中脱颖而出，创造了短短两年销售额从千万到6.5亿的奇迹，为企业的发展开辟了一个崭新的平台。
家家宜从一个帮别人代加工贴牌生产的打工者，经过自主研发品牌开拓市场短短两年的时间成为了洗涤行业的佼佼者，可谓说是洗涤界的一个神话。
结束语：
在这个品牌营销纵横的时代，谁抓住了消费者，谁就获得了成功；谁抓住了产品的营销特性，谁就赢得了品牌的筹码，也就在纵横捭阖的竞争中掌握了必胜的王牌成就了企业本身。
所以，企业要摒弃饮鸩止渴式的市场战，创造富有魅力的品牌产品，同时也要尽其所能打动既是“理性的卫道士”，又是“情感的俘虏”的消费者，使消费者对品牌形成一种依赖的关系，使其与品牌“一见钟情”且“终身相伴”。
未来企业的竞争力度对于洗衣粉这种同质化非常严重的产品，今后的竞争将更多的体现在企业内在核心力的竞争，而这种核心力的竞争将在很大程度上表现为企业的营销能力和策略水平。
作者：何晖
邮箱：hch786@。