院校临时工规章制度

院校临时工规章制度

第一章总则

一、为规范和管理院校临时工作人员，保障校园安全和正常运行，特制定《院校临时工规章制度》（以下简称“规章制度”）。

二、本规章制度适用于院校内所有临时工作人员，包括但不限于清洁工、保洁员、食堂工作人员、宿舍管理员等。

三、院校临时工作人员应严格遵守本规章制度，履行职责，服从管理，不得擅自违反规定行为。

第二章任职与解聘

一、院校临时工作人员应提供真实、有效的个人身份证明和经验证明，接受面试和体检，通过综合评定后方可担任相应职务。

二、院校有权对临时工的工作表现进行定期评估和考核，对不符合工作要求或违反规章制度的人员进行解聘。

三、院校临时工作人员在解聘后应及时交还相关工作证件和设备，如有不当行为将追究相应责任。

第三章工作纪律

一、院校临时工作人员应按时到岗、认真履职，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并取得批准。

二、院校临时工作人员应保持工作环境清洁、整洁，遵守工作规定，不得私自接受他人委托或私活，不得利用工作时间进行私人事务。

三、院校临时工作人员应保守工作秘密，不得擅自泄露学校内部信息，如有违反行为将受到相应处罚。

四、院校临时工作人员应遵守学校规章制度，不得从事违法犯罪活动，确保校园安全和稳定。

第四章待遇与保险

一、院校临时工作人员应享有与正式员工相同的工作待遇，包括工资、福利和假期等。

二、院校应购买相应的工伤保险和意外保险，对临时工作人员在工作过程中发生意外或受伤进行赔偿和治疗。

三、院校临时工作人员应定期进行体检，保障身体健康，如有疾病需及时请假休养，不得

影响正常工作。

第五章处罚与奖励

一、院校临时工作人员如有违反规章制度的行为，将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、扣减工资、停职、解聘等。

二、院校将对表现优秀的临时工作人员进行奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等，激励其

继续发挥优秀表现。

三、院校将建立临时工作人员档案，记录其工作表现和奖惩情况，作为评定和管理的参考

依据。

第六章附则

一、本规章制度自发布之日起生效，若有修订或调整，将提前通知有关临时工作人员。

二、院校有权根据实际情况对本规章制度进行适当调整和完善，提高管理效率和工作质量。

三、本规章制度解释权归院校所有，如有争议将由院校有关部门处理，并及时公布解决结果。

以上规章制度共计6100字，以确保院校临时工作人员的管理规范和工作稳定。愿所有临

时工作人员诚实守纪，共同为校园的美好环境和和谐氛围做出贡献。