加强人性化管理、打造和谐校园

加强人性化管理、打造和谐校园管理是门艺术，而人性化的管理更是管理中的“上品”，如果做为一名管理者能够通读“人性”那么他将无往而胜，“我思故我在”，我对人性的粗浅理解，它有阳光，正直，忠厚等诸多优秀品质的一面，更有阴暗、虚伪、奸诈的一面。

如何正确认识人性中表现出的多样性，是管理成败的关键所在，几年的工作实践使人们初步认识到： (1) 管理要与时俱进，更新观念。

（ 2 ）敏锐洞察把握人性“因材施教”，我的具体做法是：一、思想渗透、润物无声管理归根结底是人的管理，以权，以势压人的管理不会长久，必是短命的思想，精神上的管理才能永恒，从古至今这样的事例不胜枚举，只有在思想认识有了一定基础了，我们的管理工作才能够得以顺利开展，也敢就是只有“信其道，才能行其事。

”为此我向教师渗透以下几种思想。

（ 1 ）热爱你已有的工作就是热爱你自己此观点的提出就是针对那些把属于自己份内的本职工作，涂抹上浓重的个人色彩，捆绑在管理者的身上，使管理者的正常工作受到无形的制约，从而给自己的管理带来不利的因素，因此要澄清一种最基本的思想观点，那就是工作是给自己做的，在社会求职日益艰难，学校各项管理制度日益健全的今天，不懂得珍惜已有的工作，不积极去做好自己的本职工作，实际就是对自己的一种不负责任，那也就是为什么受伤害的总是你的答案。