云南省改善“三支一扶”人员待遇
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关键词：三支一扶待遇怎么样，三支一扶工资多少以下是关于“三支一扶” 计划的在岗优惠政策和期满优惠政策：一、在岗待遇1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。
各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。
2、到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县(市、区)财政按照每年201X元来代为偿还。
各高校也要根据自身特点，结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
二、期满政策。
“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。
于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇:1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。
2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县(市、区)人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。
4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。
“三支一扶”待遇及相关政策
除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇：1、大学生服务期间，主要从事乡镇、村的农技、卫生、水利、扶贫、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等方面的工作，也可根据需要兼职乡镇团委副书记、委员等工作。
2、大学生享受的工作和生活补贴标准为每人800至1000元/月。
工作和生活补贴按月发放。
3、大学生参加基本养老、工伤等社会保险，由省“三支一扶”办公室为参保单位，在省社会保险事业管理局统一办理参保手续，其单位缴纳部分由省“三支一扶”办公室支付，个人缴纳部分由市“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。
同时，省“三支一扶”办公室统一为大学生办理人身意外伤害、医疗等商业保险。
4、全省各级机关考试录用公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)时，将一定比例的县(市、区)、乡(镇)机关职位的招考计划专门用于定向招录服务期满且考核合格的大学生。
省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。
5、各地事业单位公开招聘时，可采取定向招聘的方式，聘用服务期满、考核合格的大学生。
6、服务期满且考核合格的大学生，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考3年，均享受加分政策。
服务期满考核合格，师范类本、专科学历的“三支一扶”大学生，可享受应届毕业生待遇，根据招考条件，参加“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”统一招考。
7、支持大学生自主创业。
各地应将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费。
8、扶助大学生自主择业，鼓励大学生服务期满后留在当地就业。
人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生。
三支一扶的支农待遇
三支一扶的支农待遇三支一扶的支农待遇三支一扶的支农岗位属于服务基层岗位，主要从事支农、支教、支医和扶贫工作。
服务期限一般为2年，工资待遇包括：1.生活补贴：每月发放，按月发放，标准为专科生不低于2000元，本科生不低于2500元，研究生不低于3000元。
2.社会保险：单位缴纳5险1金，个人缴纳1险1金。
3.家庭经济困难的生活困难补助：标准为每年3000元。
4.一次性安家费：本科、专科毕业生1000元，研究生2000元。
5.健康体检：按照国家有关规定，每年组织开展一次健康体检。
具体工资待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在报考时仔细阅读当地的公告和政策。
三支一扶的支农好吗三支一扶的支农岗位是很好的，因为支农是中国国家农业部门的重要组成部分，负责农业技术推广、农村经济发展、农民培训等方面的任务。
在支农岗位上工作，你将有机会接触到农业领域最前沿的技术和信息，了解中国农村的实际情况，深入了解中国农业的现状和未来发展方向。
此外，支农岗位通常拥有较为稳定的工作环境和相对较高的福利待遇，因为国家对于农业发展给予了高度的重视和支持。
如果你对于农业技术、农村发展和农民培训等方面有浓厚的兴趣，那么选择支农岗位是一个很好的选择。
当然，选择支农岗位也需要考虑到自己的职业规划和发展方向。
如果你希望在农业领域有更深入的发展，或者希望在政府机构中获得更高的职位和待遇，那么选择支农岗位可能不是最佳选择。
因此，在选择支农岗位之前，需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向。
三支一扶的支农工资三支一扶中支农岗位的工资为2200元每月，含五险。
当然，具体收入水平也受地区和单位的影响，可能会存在一些差异。
如果想要了解具体的工资水平，可以参考当地的招聘信息或者咨询相关部门的工作人员。
三支一扶的支农的前景“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的是为了促进农村地区的发展，提高农村地区的生活水平，改善农村地区的教育、医疗、卫生等条件。
三支一扶补助资金的用途
三支一扶补助资金的用途三支一扶补助资金是指国家对农村贫困地区、民族地区、偏远地区三支一扶人员提供的一种经济援助形式。
三支一扶人员是指国家在中西部地区和东北地区选调的高校毕业生、“两基”教育三支军队退役士兵、村“两委”班子成员、驻村第一书记等参加基层工作的人员。
三支一扶补助资金的用途主要体现在以下几个方面：首先，三支一扶补助资金用于保障人员的基本生活需要。
三支一扶人员往往来自经济欠发达的农村地区，在征调期间，由于工作收入较低，生活水平可能难以维持。
因此，补助资金可以用于支付他们的基本生活费用，包括食宿、交通、通信、医疗等方面的开支，确保他们的基本生活需求得到满足。
其次，三支一扶补助资金用于改善人员的工作条件。
三支一扶人员的工作地点往往是农村贫困地区、民族地区或偏远地区，这些地区的基础设施和工作条件相对较差。
为了提高工作效率和工作质量，补助资金可以用于购买办公器材、升级通信设备、改善办公环境等，提供良好的工作条件，帮助他们更好地开展工作。
第三，三支一扶补助资金用于提高人员的专业素质。
三支一扶人员参与基层工作，往往需要具备一定的专业技能和知识储备。
为了提高他们的专业素质，补助资金可以用于培训和学习，包括参加岗前培训、职业技能培训、进修学习等。
通过提供培训机会和学习资源，帮助他们提升自身的能力水平，更好地胜任基层工作。
第四，三支一扶补助资金用于改善人员的生活条件。
三支一扶人员在基层工作期间，常常需要面对艰苦的生活环境和工作条件。
为了改善他们的居住条件、就餐条件和交通条件，补助资金可以用于修缮工作场所、改善居住环境、提供就餐补贴、购买交通工具等。
通过改善他们的生活条件，提升他们的幸福感和满意度，增强他们在基层工作中的归属感和责任感。
最后，三支一扶补助资金用于支持人员的个人发展。
三支一扶人员参加基层工作是一种锻炼和实践机会，同时也为他们个人的职业发展奠定了基础。
为了支持他们的个人发展，补助资金可以用于创业扶持、就业推荐、考研培养等方面的支持。
三支一扶工资由谁发
三支一扶工资由谁发三支一扶工资由谁发三支一扶工资由地方财政设立的三支一扶专项经费发放。
三支一扶工资咋样三支一扶工资一般在3000元/年左右。
随着工作年限的增加，工资也在增加。
三支一扶工作人员的工资和补贴一般是由中央和省级财政共同承担，中央财政会承担大部分费用，省级财政也会相应承担一定的费用。
同时，三支一扶工作人员的社保和五险一金也会按照相关规定进行缴纳。
三支一扶工资有多少三支一扶工资一般在5000元左右。
基本工资：2000元。
津贴补贴：1000元。
绩效工资：3000元。
五险一金：按照国家规定，提供五险一金。
住宿条件：统一安排住宿，并提供床上用品。
生活条件：提供工作餐，住宿费用由当地政府承担。
报名条件招募对象主要为应届普通高校毕业生，主要应为本科类毕业生、具有国家承认学历的大专院校毕业生、本科大学生村官和符合报考条件和招募计划规定的其他人员。
2.具备下列条件的人员可报考“三支一扶”：1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;2.热爱农村基层工作，具有立志于农村基层事业发展的愿望;3.遵纪守法，作风正派，具有正常履行职责的身体条件;4.符合拟招募的岗位要求;5.须于2021年7月31日前取得毕业证书(学位证书);有违约不良记录者不得报考;6.参加高校毕业生“三支一扶”计划时限内的往届毕业生不得报考;7.按照国家有关规定，农村绝对贫困户家庭和建档立卡贫困户家庭及享受最低生活保障家庭的人员，可以报考少数民族自治地区(民族自治地方为县民族、宗教事务局)的“三支一扶”计划;少数民族自治地区的“三支一扶”计划主要招募少数民族高校毕业生;8.其他符合的报名条件。
三支一扶工资有保障吗三支一扶工作是有一定的工作期限要求的，一般要求在服务期满后，才能进一步流转到其他工作单位。
因此，在服务期满之前，三支一扶工作并没有长期的工资保障。
然而，根据相关政策规定，三支一扶工作期间，中央财政会给予一定的生活补贴，包括基本工资、津贴和补贴等。
大学生三支一扶服务期满相关政策
大学生三支一扶服务期满相关政策大学生三支一扶项目是一项旨在支持农村教育、医疗和农村基层工作的志愿者服务项目，为广大大学生提供了一次融入社会、服务农村的宝贵机会。
然而，对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后的相关政策问题一直备受关注。
下面将就大学生三支一扶服务期满后相关政策进行详细介绍。
首先，三支一扶志愿者服务期满后，大学生将会收到一定的服务期满津贴。
根据相关规定，三支一扶志愿者服务期满后，可以根据实际服务情况给予一定数额的服务期满津贴，以鼓励大学生继续参与到对农村教育、医疗和农村基层工作的支持中。
服务期满津贴的发放可以帮助大学生减轻一定的经济压力，同时也体现了国家对于志愿者服务的重视和支持。
其次，三支一扶志愿者服务期满后，可以获得一定的就业政策倾斜。
参与三支一扶项目的大学生，在服务期满后，可以享受到一定的就业政策倾斜，包括优先就业、就业推荐等方面的支持。
这些政策倾斜的出台，旨在为服务过农村的大学生提供更多的就业机会，同时也鼓励更多的大学生积极参与到农村工作中，促进农村教育、医疗和基层工作的发展。
另外，三支一扶志愿者服务期满后，还可以获得一定的个人荣誉和表彰。
对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后，他们的付出和努力将会得到社会的认可和肯定。
相关部门会根据志愿者的服务情况，进行个人表彰和奖励，以激励更多的大学生积极参与到社会志愿者服务中，为农村的发展做出更多贡献。
综上所述，大学生三支一扶服务期满后相关政策主要包括服务期满津贴、就业政策倾斜和个人荣誉表彰等方面。
这些政策的出台，旨在鼓励大学生积极参与到对农村教育、医疗和基层工作的支持中，进一步推动农村事业的发展和进步。
希望通过这些政策的支持和倾斜，能够吸引更多的大学生参与到三支一扶项目中，为我国的农村事业做出更多的贡献。
2024年云南三支一扶报考条件
2024年云南三支一扶报考条件一、背景1. 云南省介绍云南省地处我国西南边陲，是我国少数民族聚集地之一，拥有丰富的自然资源和多元的民族文化。
2. 三支一扶政策三支一扶是国家推出的一项支持农村教育、医疗和社会管理的政策，旨在通过政府补贴吸引大学毕业生到农村基层岗位工作。
二、报考条件1. 学历要求申请者需具有统招本科及以上学历，专业不限。
2. 芳龄要求申请者芳龄须在22周岁至30周岁之间。
3. 健康要求申请者需符合国家规定的身体健康标准，无法定律的疾病和残疾情况。
4. 政治面貌申请者需具有良好的政治表现，无违反国家法律法规的不良记录。
5. 基本技能申请者需具备一定的基本技能，包括计算机操作能力、组织管理能力、交流协调能力等。
三、招聘程序1. 报名申请者须在规定时间内将个人资料提交至指定招聘全球信息站进行报名。
2. 资格审核招聘部门将对报名者提交的材料进行审核，确定符合条件的考生。
3. 笔试笔试内容主要涵盖综合素质测试、基本知识测试、综合能力测试等内容。
4. 面试笔试合格者将进入面试环节，主要考察申请者的综合素质和适应农村工作的能力。
5. 录用经过全面考核后，招聘部门将确定录取名单，并进行公示。
四、工作待遇1. 薪资福利从事三支一扶工作的人员将享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、补贴、奖金、社会保险等。
2. 服务期限三支一扶工作人员一般服务期限为2年，服务期满后可报名参加公务员考试或选择其他工作岗位。
五、发展前景1. 提升素质通过基层工作，申请者将得到锻炼和提升，积累工作经验和社会阅历。
2. 职业发展通过三支一扶工作，申请者可以积累职业经验，为今后的职业发展打下良好的基础。
3. 继续深造担任农村基层工作后，申请者可以通过自学、函授等方式，继续深造，提高学识和能力。
六、总结1. 关注政策动向申请者在报考前需关注相关招聘政策和要求，认真准备，确保报考条件符合要求。
2. 加强综合能力申请者需加强综合素质和基本技能的培养，提高自身综合能力和竞争力。
云南省人民政府办公厅关于做好新三年兴边富民工程3＋1对口帮扶工作的通知
云南省人民政府办公厅关于做好新三年兴边富民工程3＋1对口帮扶工作的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2008.07.30•【字号】云政办发[2008]126号•【施行日期】2008.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文云南省人民政府办公厅关于做好新三年兴边富民工程3＋1对口帮扶工作的通知（云政办发[2008]126号）保山市、红河州、文山州、普洱市、西双版纳州、德宏州、怒江州、临沧市人民政府，省直有关单位：“3＋1”对口帮扶是配合实施“兴边富民工程”，推进边境地区加快发展的有效措施，主要由大型企业、大专院校和科研院所、金融机构3个单位共同对口帮扶1个边境县(市)。
根据《中共云南省委云南省人民政府关于实施新三年“兴边富民工程”的决定》(云发[2008]12号)，现将有关问题通知如下：一、进一步完善“3＋1”对口帮扶机制(一)完善“3＋1”对口帮扶机制各地、各部门要在认真总结过去3年“兴边富民工程3＋1对口帮扶工作经验的基础上，进一步完善政策措施，使“3＋1”对口帮扶形成以“兴边富民工程”为载体，充分发挥帮扶单位和当地积极性，以市场化为导向，扶贫开发与市场开拓相结合，集招商引资、基地建设、产业化经营为一体，增强帮扶地自我发展能力，形成帮扶单位“在帮扶中发展，在发展中帮扶”的新型对口帮扶机制，促进资金、技术、管理、人才等要素向边境地区聚集，促进共同发展，实现共赢。
(二)建立有效沟通机制，增强帮扶合力各级“兴边富民工程”领导小组办公室要认真做好“3＋1”对口帮扶的组织、协调和服务工作，经常听取帮扶单位的意见和要求，积极搭建交流沟通平台，加强：工作的指导和帮助。
各帮扶单位和边境县市要增强沟通的主动性，积极、充分地交流情况，逐步建立起紧密合作、和谐高效的沟通机制，为共同研究帮扶计划和措施，推进帮扶计划的落实，增强帮扶合力。
二、切实履行帮扶责任和义务，确保取得成效(一)加强领导各帮扶单位要高度重视对口帮扶工作，将其列为本单位的一项重点工作来抓。
三支一扶就业政策解读
三支一扶就业政策解读三支一扶是指国家开展的一个就业政策，旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
具体包括“支教、支农、支医”和“扶贫”，这四个方面是为了满足农村劳动力的就业需求，改善农村经济发展状况。
支教是三支一扶政策的重要组成部分之一。
通过支教，大量大学毕业生可以到农村地区的学校担任教师，为农村地区的教育事业贡献自己的力量。
这为农村地区的学生提供了更好的教育资源，提升了他们的教育水平，提高了农村地区教育质量。
支农也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村地区是农业生产的重要区域，也是农民的主要就业来源。
支农政策通过引进大学毕业生到农村地区从事农业生产和农村经济管理工作，提高了农业的科技水平和生产效率，促进了农村地区的经济发展。
同时，这也为大学毕业生提供了就业机会，使他们能够更好地融入农村社区，为农民提供专业的技术支持。
第三，支医是三支一扶政策的又一个重要组成部分。
由于农村地区医疗资源匮乏，农民在看病就医方面面临很大困难。
而支医政策则通过引进大学毕业生到农村地区从事医疗工作，解决了农民看病难的问题。
这不仅提高了农村地区医疗水平，也为大学毕业生提供了就业机会。
“扶贫”也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村贫困人口是我国社会主义建设过程中需要重点扶持的群体。
通过政府支持下的扶贫项目，大学毕业生可以到贫困地区扶贫，为当地的经济发展和脱贫工作做出贡献。
这项工作不仅改善了贫困地区居民的生活条件，也提升了农村地区整体的发展水平。
三支一扶就业政策旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
通过支教、支农、支医以及扶贫，政策为大学毕业生提供了到农村地区就业的机会，同时也推动了农村教育、经济和医疗等领域的发展。
这些政策的实施对于促进农村地区的经济社会发展具有重要的意义。
云南：20条措施促进就业工作
JU JIAO YUNNAN云南省今年确保130万人净脱贫今年云南省委、省政府明确的脱贫攻坚总任务是：130万贫困人口净脱贫、2457个贫困村出列、31个贫困县摘帽。
围绕这一总目标，今年内我省将全力落实易地扶贫搬迁攻坚行动、农村危房改造提速行动、大病救治专项行动、产业就业全覆盖行动、贫困村集体经济提升行动5项硬任务。
聚焦深度贫困攻坚，压实东西扶贫责任，狠抓扶贫领域腐败和作风问题专项治理，推动消费扶贫。
（来源《云南日报》）云南:20条措施作提高稳岗补贴标准、加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度、用就业补助资金支持困难企业培训……近曰，云南省根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）精神，整合现有的政策措施，从促进企业平稳发展、扶持创业就业、促进各类群体参加培训、精准实施就业帮扶、明确各方责任5个方面，细化出台了20条措施，确保全省当前和今后一个时期就业目标任务完成和就业局势持续稳定。
（来源《云南日报》）云南”一35却站通”上线试运行云南“一部手机办事通”APP上线试运行，用户只需用指尖轻点手机，就可以通过该APP轻松办理户籍、査询职工养老保险、预约办税等多项政务服务。
云南“一部手机办事通”从与群众生活紧密相关的主题办事出发，梳理了“我要看病、我要办医保、我要考资质、我要找工作、我要法律服务、我要申请办户口、我要婚育”等12个办事主题，帮助百姓直观知晓并办理该主题下的事项。
同时，围绕办理、查询、预约、缴费等4个服务功能，目前共有150个服务事项实现“掌上办、指尖办”o（来源：云南网）云南省改善”三支一扶”人员待遇近曰，云南省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于改善“三支一扶”人员工作生活待遇的通知》），自今年1月1曰起，云南省“三支…扶”人员工作生活补助标准提高至每人每年4.5万元。
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
三支一扶考上人员待遇如何
三支一扶考上人员待遇如何三支一扶考上待遇如何1、大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;2、每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;3、新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元;4、三支一扶的岗位在两年的服务期满后，如果学生考核合格，便会采取考核的方式，公开招聘学生为编制员工，享受正式的编制待遇。
三支一扶每月工资多少招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
参加三支一扶的优惠政策1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
2、对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
4、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
6、进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
三支一扶报考条件1、学历方面要求最低为普通高等院校大学专科以及以上学历，同时在专业知识方面要与工作岗位相关要求保持一致;2、年龄方面要求不能超过30周岁;3、拥有良好的政治素质以及道德品质，热爱社会主义祖国以及中国共产党，拥护党的方针政策以及基本路线;4、具有敬业精神以及奉献精神，作风正派，遵守中华人民共和国宪法与法律规定，不能出现严重的违法行为;5、教育部门明确要求的其他相关条件与报名资格。
三支一扶工资待遇2篇
三支一扶工资待遇三支一扶工资待遇（第一篇）三支一扶，指的是中国政府扶持的三支教育、卫生和农村基层工作队伍，以及一批培养基层村干部的项目。
这个项目的实施对于推动农村发展，满足基层人员需求，提高偏远地区教育和卫生水平都起到了积极的促进作用。
那么，三支一扶工作人员的待遇如何呢？首先，就工资方面而言，三支一扶工作人员的待遇相对较为优厚。
具体标准根据不同地区、不同岗位和不同工作年限而有所差异。
一般来说，三支一扶工作人员的工资由两部分组成，一部分是国家提供的固定工资，另一部分是地方政府或工作单位提供的津贴。
国家提供的固定工资一般较为稳定，与基本工资相当，然而津贴部分根据岗位的不同有所差异，例如一线城市的津贴可能更高。
此外，随着在岗时间的增加，三支一扶工作人员的工资也会相应提高，工龄越长，薪酬待遇也会相应提高。
其次，三支一扶工作人员在工作期间还享受一些补贴和福利待遇。
例如，他们可以享受住房补贴或提供免费住房，这在一些经济相对欠发达的农村地区尤为重要。
此外，对于有家庭困难的工作人员，还可以享受一定程度的家庭补助。
三支一扶工作人员的社会保险和医疗保险也由地方或单位解决，这样他们就能在工作期间享受到较为全面的保障。
另外，三支一扶工作人员还有机会参与各种培训和学习活动，以提高自己的专业水平和素质。
这些培训可以是在工作单位进行，也可以是由相关部门或机构提供的。
通过这些培训，他们可以不断提升自己的知识和技能，为今后的职业发展打下坚实的基础。
总之，作为三支一扶工作人员，他们的工资待遇是相对较好的。
工资稳定，福利待遇丰厚，包括住房补贴、家庭补助以及社会保险和医疗保险等。
同时，他们还有机会通过各种培训和学习活动提升自己的专业素养。
这样的待遇为他们提供了一个良好的工作环境和发展平台，也对吸引更多的人才投身到基层工作具有积极的促进作用。
三支一扶工资待遇（第二篇）三支一扶工作人员是中国政府为了支持农村教育、卫生和基层建设而设立的岗位，他们在坚守基层、推动农村发展方面功不可没。
2023年三支一扶和西部计划的待遇差距到底有多大
2023年三支一扶和西部计划的待遇差距到底有多大2023年，中国的三支一扶计划和西部计划是为了促进贫困地区的发展和稳定就业而设立的两项重要政策。
虽然这两个计划都是为了改善贫困地区的就业和经济状况，但它们的待遇存在着一定的差距。
首先，从申请条件上来看，三支一扶计划主要面向应届毕业生，即大学本科及以上学历，年龄在35岁以下的青年人群。
而西部计划则没有严格的学历和年龄限定，更多地注重申请者对所申请岗位的实际能力和工作经验。
因此，从目标人群来看，三支一扶计划更加强调对青年人才的培养和选拔，而西部计划更注重应用型人才和专业技术人才的输送。
其次，从报酬待遇上来看，三支一扶计划的报酬相对较低。
根据政策规定，三支一扶计划志愿者的工资由地方政府实际发放，标注为不低于当地最低工资标准。
虽然有一些地方会给予额外的补助，但仍然不能与正式的公务员或企事业单位员工相比。
相比之下，西部计划的待遇相对较好。
西部计划的待遇主要包括岗位津贴、住房补贴、交通补贴等，其中有些地方还会提供额外的奖金和福利待遇。
因此，从经济福利的角度来看，西部计划的待遇要好于三支一扶计划。
另外，从岗位类型和职业发展的角度来看，三支一扶计划注重基层服务和社区建设。
志愿者主要从事教育、卫生、社区管理等方面的工作，具有一定的人文关怀性质。
而西部计划则更加注重技术和管理岗位的培养和选拔。
西部计划的岗位涉及农业、工业、科技等多个领域，更加注重专业技能和专业能力的培养。
此外，三支一扶计划的志愿者服务期限为3年，而西部计划的服务期限一般为5年。
志愿者在完成服务期后，可以选择继续留在当地就业或者回归更具发展机会的城市。
而西部计划的服务期限相对较长，志愿者在服务期满后可以获得更多的实践经验和职业发展机会，有利于进一步提高自己的职业竞争力。
总体来说，三支一扶计划的目标是通过培养青年人才，加强基层服务和社区建设，有益于缩小城乡发展差距和推动贫困地区的稳定发展。
而西部计划则更强调输送技术和管理型人才，促进贫困地区的产业升级和经济增长。
三支一扶工资哪里发放
三支一扶工资哪里发放三支一扶工资哪里发放三支一扶工资是由各地财政拨款发放，具体标准因地区而异。
三支一扶工资哪里最高三支一扶工资最高的是西藏。
西藏支教、支医、支农、帮扶的薪资分别达到5000元/月、4200元/月、4000元/月、3500元/月。
其他地区支教工资也普遍在4000元/月左右。
再加上高原补贴、乡镇工作补贴、节假日补贴、年终奖等等，这些补贴加起来也有几万块钱。
三支一扶工资哪里开三支一扶工资由国家财政和省财政共同承担，通过银行转账发放给三支一扶人员。
三支一扶工资哪里给的三支一扶工资是由地方财政拨款，而不是中央财政。
中央财政会给予一定的补贴和奖励，在省、市、县、乡镇都会有工作单位和工作岗位，工作年限满10年以上，且考核合格的，根据服务期满后重新签订劳动合同计算工龄。
三支一扶工资哪里高三支一扶工资高的地区有：1.浙江省、江苏省、山东省、河南省、河北省、四川省和重庆市。
这些地区工资高主要得益于经济水平较高，能为三支一扶人员提供较高的薪资。
浙江省除了基本工资外，还有相应的补贴，如住房补贴、餐补等；江苏省部分地区的基本工资较高；山东省、河南省和河北省的经济发展水平较好，相应的薪资也较高；河北省的伙食费补贴较高。
2.陕西省、甘肃省、江西省。
这些地区工资较高的原因在于基本工资相对较高，陕西省和江西省的交通补贴和住房补贴较高，甘肃省乡镇补贴较高。
3.黑龙江省和海南省。
黑龙江省和海南省的乡镇工作补贴较低。
海南省的基础工资较高，但乡镇工作补贴较低；黑龙江省乡镇工作补贴和生活补贴较低。
总的来说，三支一扶工资高的地区主要得益于经济发展水平较高的城市，在选择报考时，可参考个人经济发展水平和乡镇工作地理位置等因素综合考虑。
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三支一扶加分政策
三支一扶加分政策
三支一扶加分政策是指国家设立的特殊人才选拔政策，旨在支持和鼓励高校毕
业生到农村、边远地区、贫困县从事基层工作。
这一政策的主要目的是为了解决农村和边远地区的人力资源短缺问题，促进经济社会发展的均衡。
根据三支一扶加分政策，参与三支一扶服务的大学生志愿者可获得高校或公开
招聘考试加分的机会。
具体政策包括以下几个方面：
首先，参与三支一扶服务的志愿者在省级及以上事业单位招聘中，可以获得报
考启用、减免考试费用、优先录用等优惠政策。
这为毕业生提供了更多的就业机会，也使他们在竞争激烈的就业市场中更有竞争力。
其次，参与三支一扶服务的毕业生还可以在高校招聘的研究生入学考试中获得
加分待遇，这为他们进一步深造提供了便利。
由于三支一扶的特殊经历，这些服务过程中的志愿者通常累积了丰富的基层实践经验和社会工作能力，这对于参加研究生招生考试的考生来说是一个重要的优势。
此外，在国家公务员考试和事业单位招聘中，参与三支一扶服务的志愿者也可
以获得加分的机会。
这些政策的出台，旨在鼓励毕业生扎根基层，为农村和边远地区的发展贡献力量，提升当地基层治理和服务质量。
总的来说，三支一扶加分政策为那些投身基层的大学生志愿者提供了更多的机
遇和优惠。
这一政策的推行不仅有利于缓解农村和边远地区的人才短缺问题，也能够激励更多的大学生关注基层，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出贡献。
三支一扶加分政策
三支一扶加分政策三支一扶是指国家扶持农村义务教育阶段学校特岗教师、中小学边远地区教师和农村初中、高中教师的招聘计划。
三支一扶加分政策是为了鼓励和支持这些特岗教师参加公务员考试而制定的一系列政策。
以下是相关的参考内容。
首先，对于三支一扶人员，可以在报名资格方面获得相应的加分待遇。
例如，对于参加公务员统一招聘的三支一扶人员，学历可以获得相应的加分，一般为5分。
这样一来，三支一扶人员在报名资格上就获得了一定的优势。
其次，对于笔试阶段，三支一扶人员也可以获得相应的加分。
通常情况下，三支一扶人员在笔试成绩上可以额外获得5-10分的加分，具体的加分规定由各地根据实际情况自行制定。
这种加分政策的出台，可以有效提升三支一扶人员在笔试阶段的竞争力。
此外，对于面试阶段，三支一扶人员也可以享受一定的加分政策。
通常情况下，招考机关会根据面试表现给予一定的加分，一般为5-10分，以鼓励和支持三支一扶人员参加面试并发挥出色。
另外，三支一扶人员如果在报名资格、笔试和面试阶段兼顾表现出色，可以获得更高的加分。
例如，如果在报名资格方面获得了5分的加分，在笔试中获得了10分的加分，在面试中也获得了10分的加分，那么总的加分就是25分。
这种加分政策的设计，更加公平地体现了三支一扶人员在公务员考试中的竞争力。
最后，需要说明的是，三支一扶加分政策并非一成不变，各地根据实际情况和政策调整可能会有所变化。
因此，对于三支一扶人员来说，及时了解和掌握最新的加分政策是非常重要的。
总的来说，三支一扶加分政策的出台，为参加公务员考试的三支一扶人员提供了一定的优惠和支持，有助于他们在竞争中更有竞争力。
这既是对他们辛勤工作的肯定，也是为了吸引更多优秀的人才投身于农村教育事业。
希望这些相关参考内容能帮助到大家理解三支一扶加分政策。
2022年云南三支一扶政策待遇
【导语】从云南⼈⼒资源和社会保障获悉，《》现已公布！2022年云南三⽀⼀扶相关政策及待遇保障如下： （⼀）服务期间⼯作⽣活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从⾼校毕业⽣中新聘⽤⼯作⼈员试⽤期满后⼯资收⼊⽔平”确定。
中央、省级财政每⼈每年合计补助5万元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。
在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个⽉，给予每⼈发放⼀次性安家费3000元和⼀次性体检补助费320元；每年进⾏年度考核，根据考核结果发放考核奖励⾦，考核为称职的每⼈发放3600元，考核为优秀的每⼈发放5400元。
（⼆）服务期间参加社会保险。
社会保险的单位缴纳部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个⼈缴纳部分在“三⽀⼀扶”⼈员⼯作⽣活补贴中代扣代缴，具体⼿续由服务单位到当地社会保险经办机构办理。
省⼈⼒资源社会保障厅为在岗“三⽀⼀扶”⼈员统⼀购买重⼤疾病和⼈⾝意外伤害商业保险。
（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位⼈事主管部门、县级⼈⼒资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘⽤⼿续，聘⽤为原服务单位事业编制⼯作⼈员，不再实⾏试⽤期。
“三⽀⼀扶”⼈员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为⼯龄，参加⼯作时间按到基层报到之⽇起算。
（四）服务期满考核合格，视同具有两年基层⼯作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。
符合《中华⼈民共和国医师法》及国家执业（助理）医师资格考试报名有关规定的⽀医⼈员，由服务地相应医疗机构出具试⽤期考核合格证明，所属县级卫⽣健康⾏政部门审核办理医师资格考试的有关报名⼿续。
本科及以上学历毕业⽣参加⽀医服务，期满考核合格者报考住院医师规范化培训的，培训基地可在同等条件下优先录取。
（五）服务期满考核合格，三年内报考全国硕⼠研究⽣招⽣考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
已被录取为研究⽣的应届毕业⽣参加“三⽀⼀扶”计划的，学校应为其保留⼊学资格。
云南支教政策的解读
云南支教政策的解读
云南作为中国西南地区的一个多民族省份，支教工作一直是该地区教育改革的重点之一。
为了促进云南支教事业的发展，政府制定了多项支教政策。
首先，云南省对支教人员的资格要求是比较严格的，要求具有本科及以上学历，且具有一定的教育或者相关工作经验。
此外，还要求支教人员具有良好的身体素质和心理素质，能够适应较为恶劣的工作环境。
其次，云南省支教人员的待遇也比较优厚，政府给予每个支教人员每月3000元的生活补贴，同时还提供免费的住宿和餐饮。
此外，支教人员还可以享受免费的医疗保险和意外保险等福利待遇。
最后，云南省为了鼓励更多的支教人员到贫困地区支教，还实行了奖励政策。
对于在贫困地区支教满1年以上的人员，政府将给予一次性奖励。
对于在贫困地区支教满3年以上的人员，政府还将给予一定的职称晋升和相关的荣誉称号。
总的来说，云南省的支教政策比较完善，通过政策的支持，云南省的支教事业也取得了较为显著的进展。
希望未来能够有更多的优秀人才加入到云南省的支教工作中，为推动当地教育事业的发展做出积极贡献。
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JU JIAO YUNNAN
云南省今年确保130万人净脱贫
今年云南省委、省政府明确的脱贫攻坚总任务是：130万贫困人口净脱贫、
2457个贫困村出列、31个贫困县摘帽。
围绕这一总目标，今年内我省将全力落
实易地扶贫搬迁攻坚行动、农村危房改造提速行动、大病救治专项行动、产业就
业全覆盖行动、贫困村集体经济提升行动5项硬任务。
聚焦深度贫困攻坚，压实
东西扶贫责任，狠抓扶贫领域腐败和作风问题专项治理，推动消费扶贫。
（来源《云
南日报》）
云南:20条措施作
提高稳岗补贴标准、加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度、用就业补
助资金支持困难企业培训……近曰，云南省根据《国务院关于做好当前和今后一
个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）精神，整合现有的政
策措施，从促进企业平稳发展、扶持创业就业、促进各类群体参加培训、精准实
施就业帮扶、明确各方责任5个方面，细化出台了20条措施，确保全省当前和
今后一个时期就业目标任务完成和就业局势持续稳定。
（来源《云南日报》）
云南”一35却站通”上线试运行
云南“一部手机办事通”APP上线试运行，用户只需用指尖轻点手机，就可
以通过该APP轻松办理户籍、査询职工养老保险、预约办税等多项政务服务。
云南“一部手机办事通”从与群众生活紧密相关的主题办事出发，梳理了“我要
看病、我要办医保、我要考资质、我要找工作、我要法律服务、我要申请办户口、
我要婚育”等12个办事主题，帮助百姓直观知晓并办理该主题下的事项。
同时，
围绕办理、查询、预约、缴费等4个服务功能，目前共有150个服务事项实现“掌
上办、指尖办”o（来源：云南网）
云南省改善”三支一扶”人员待遇
近曰，云南省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于改善“三支
一扶”人员工作生活待遇的通知》），自今年1月1曰起，云南省“三支…扶”
人员工作生活补助标准提高至每人每年4.5万元。
“三支一扶”是指大学生在毕
业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
（来源：《云南日报》）
云南省新增补医保药品310个
《2018年版云南省医保药品目录》新增补药品310个，医保药品品种数量
已经达到2898个。
其中包括31个抗癌药。
此次医保药品目录调整经过3个阶段
和6轮专家咨询、遴选，最终形成《2018年版云南省医保药品目录》。
扩大了
医保药品目录范围，进一步提高了参保人员医保待遇。
（来源：《春城晚报》）
云南16至24岁失业青年今年起可领见习补贴
从今年1月1曰起，“云南省万名青年见习计划”实施，并将就业见习补贴
范围由离校未就业高校毕业生扩展到16至24岁失业青年，同时提高就业见习补
贴标准。
省级见习补贴标准从每人每月60（）元提高到700元；对见习期满留用率
达到50%以上的见习单位，补贴标准可从每人每月7（）（）元提高到800元，所需
增量资金从就业补助资金中列支。
（来源：《昆明日报》）
云南省采用减隔震技术的重要建筑占全国总量七成
曰前，全国建筑抗震标准及实施调研情况工作会在昆明召开，云南作为抗震
防灾重点省份之一，抗震工作受到了住房城乡建设部的高度重视，此次，由住房MODIERN l：l.l=G/kNCI=30。