个人作风自查报告范文4篇精品个人自查报告范文

个人作风自查报告范文4篇精品个人自查报告范文
个人自查报告篇1
根据《药品管理法》、《药品经营质星管理规范》等相关法律法规及规章制度的要求，保证我门店所经营药品的质量合格、使用安全，我门店药品经营的相关环节进行自查，其自查情况如下：
一、人员管理情况：
1、按照经营药品的相关法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人某某某同志为主要责任人、以质量负责人某某某同志为主的质量领导小组，同时各门店设置有养护、质量管理专职人员，门店共有3名员工。

2、根据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。

3、为了保证门店所经营药品的质量安全，每年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行一次健康体检，并建立其健康档案。

二、设施设备情况：
1、按照经营药品的相关规定及要求，门店经营面积万扣平方米，店内严格实行色标管理，标志明显。

2、门店内干净整洁、干燥、通风良好，周边无污染源，店内配置有适宜药品储存的设施设备：空调1台、灭蚊灯1盏、
老鼠夹4个、温湿度计1个。

三、质量管理情况：
门店建立有不良反应监测报告制度和质量跟踪检查制度，如有不良事
件的发生，质量负责人按相关质量管理制度进行跟踪、记录并建立质量档案。

四、销售管理情况：
1、门店严格按照依法批准的经营范围和经营方式从事经营活动，无
擅自变更经营场所、质量负责人等许可事项，未降低经营、储存条件。

2、严格按照药品经营的相关法律法规及规章制度的要求进行药品销售。

以上是我门店对药品的整个经营环节中的自查情况，已基本符合《药
品经营质量管理规范》等相关法律、法规及规章制度的要求。

个人自查报告篇2
一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题
开展行风建设以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认
识到了，加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求，是解决当前存
在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机，必
将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用，
个人自查报告。

基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了行风建设
当中，把搞好行风建设作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途
径牢牢抓在手上。

解决问题，首先要找准问题。

为了找出自身问题，选准
整改方向，我坚持按照市办和联社的有关要求，规范动作、严格步骤，重
点对照市办指出的四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。

一是通过自我反思查找问题。

对照上级及联社的要求，自己真正静下心来
深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。

二是通过同志互帮查找问题。

利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。

同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。

三是通过群众评议查找问题。

充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议。

同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对信用社和对我个人的意见。

并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。

通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：
1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。

表现为，思想上存在着一定的’侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。

有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。

同时，在工作中创新观念也不够强。

工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

2、对相关的金融系统和信用社的法律法规的执行，有时存在着有规不循的问题。

表现为，对相关法律法规学习得不深不透，只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手，造成工作中随大溜，看别人。

作为信用社的领导干部没有做到以其昭昭，使人昭昭，这样下去是很危险的，必须下决心改正。

3、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。

自己作为一名信用社的领导干部应当始终发挥表率作用，以自己的一马当先，引领分管领域工作的全面上水平。

但是，通过分析查找，发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象。

如，有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往
往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题；有时有些工作不顺利就情绪化、爱烦躁，致使工作做不好。

4、服务意识有待进一步提高。

自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。

但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前信用社面临的新形势和新任务。

比如，有时自己对信用社的大客户就十分重视，能够倾心为其服务，但是对小储户，因为觉得他们存钱不多，又少，就对他们服务态度打了折扣，存在一定的冷横硬现象。

5、自身建设还有待强化。

实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。

但在信用社这个特殊的单位担任领导干部，必须更好地廉洁自律，更加严格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半点马虎，整改报告《个人自查报告》。

因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。

二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题
找准问题的根源，才能从根本上解决问题。

通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对行风建设不够重视的原因。

但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对信用社工作重要性的认识和对行风建设重要性的认识，通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。

三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果
通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。

为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。

个人自查报告篇3
一、精准扶贫、精准脱贫政策宣传落实情况
霍山县委、县政府高度重视精准扶贫工作，县委县政府主要领导和分
管领导先后做出批示，要求第一时间做好省精准扶贫相关文件贯彻落实，
并结合我县实际，提出贯彻落实意见。

县扶贫和移民开发局迅速行动，有
力的促进了文件精神贯彻落实。

为推动文件贯彻落实，县扶贫开发领导组
在听取汇报后，立即组织人员深入到山库区乡镇、贫困村进行精准扶贫调研，在全县扶贫开发工作会议上，县委书记陈俊就贯彻落实文件精神提出
具体要求，要求围绕精准扶贫，强化“双包”定点帮扶和驻村扶贫工作队
制度，切实抓好新阶段扶贫开发工作。

会后县扶贫和移民开发局立即行动，在充分调研的基础上制定了霍山县贯彻落实精准扶贫的具体实施意见。

通
过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到各单位，各帮扶干部和每个建档立
卡贫困户的心里。

二、完善建档立卡工作情况
三、“单位包村、干部包户”工作情况
四、驻村扶贫工作队情况
我县从20某某年11月新启动开展驻村工作，共选派驻村扶贫工作队
正副队长49名(其中市直单位下派6名)，组建驻村扶贫工作队。

扶贫工
作队员人数136人，驻村工作队下村之前，组织人员对49名工作队队长
进行为期两天的岗前培训，确保每个工作队下去之后就能立即开展工作。

各驻村扶贫工作队认真按照《某某省驻村扶贫工作队管理办法》，认真履
行各项职责，坚持长期驻村，杜绝“走读现象”，帮助贫困村制定整村推
进规划和年度实施计划，帮助贫困户找准发展项目，落实好帮扶措施。

县
扶贫和移民开发局还专门为驻村工作队队长购买人身意外伤害保险，要求
凡贫困村实施的项目，驻村扶贫工作队要参与立项、管理、监督和检查验收，扶贫项目申报须经驻村扶贫工作队队长审查签字。

县扶贫和移民开发
局为加强驻村扶贫工作队管理，每季度都召开工作调度会，听取各工作队
的工作汇报，并为每个队员进行工作指导和业务培训。

五、专项扶贫项目实施情况
(一)20某某年扶贫项目总体情况。

20某某年，共争取中央扶贫资金1403万元，实施扶贫项目138个，其中到户项目52个。

在收到项目审核
批复后，立即督促各项目实施单位尽快开工，抓紧实施，早日完工，不定
期地对20某某年度扶贫开发项目进行督促施工进度。

截止今年五月，共
安排扶贫资金1403万元，其中整村推进投入资金884万元，雨露计划投
入130万元，扶贫龙头企业和贷款贴息90万元，所有资金已安排到具体
项目，项目开工率达100%，目前完工率达99%，已完工的项目验收全部合格，项目验收后资金全部拨付到位。

(二)20某某年扶贫项目分类情况
一是着力实施扶贫开发“整村推进工程”。

根据扶贫开发规划，20
某某年全县共实施了20个重点村的整村推进工程，其中国家级重点贫困
村8个。

3月中下旬，组织人员赴20个整村推进村实地调研，对今年实
施的整村推进项目进行现场评估、论证、选项、立项，摸排全年整村推进
项目。

20某某年共投入整村推进项目扶贫资金884万元，实施基础设施
建设、社会事业、产业发展等扶贫项目59个。

二是切实举办“雨露计划”劳动技能培训。

2某某年安排“雨露计划”培训资金130万元，专项资金安排达到全部达到10%，两个省级培训基地
共完成培训430人，同时开展农村实用技术培训，共培训5000人次，完
成率超过100%。

个人自查报告篇4
全区、街道开展作风建设年暨深化效能建设年活动，在机关干部职工
中开展自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，发现自
己存在一些需要改进的地方。

现将结果汇报于下：
一、存在的问题：
1、学习上不够主动。

有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动
的挤时间学习。

即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的
涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导
实践，促进工作上还有差距。

2、工作作风不够踏实。

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做
到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以
把事情做好。

3、工作纪律有待加强。

执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于
做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种
违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题
上有所放松。

二、分析问题存在的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深
层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。

思想上对理论重要性的认识，没有上
升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间
利用起来。

对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的
需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经
济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、工作方法简单。

有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工
作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到
工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、纪律认识不够高。

对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的
现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工
作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、今后努力的方向
随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深入，通过自查活动，使我
更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想
素质的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。

制定切实可行的学习计划，
做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图
形式，走过常把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、
新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。

以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。

发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

3、加强工作纪律，严格要求自己。

工作中处处严格要求自己，保持积极进娶努力向上的工作作风，使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。