《如何科学有效地实施后进生的转化[范文模版]》
后进生转化工作计划精选6篇
后进生转化工作计划精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后进生转化方案范文
后进生转化方案范文在学校中，后进生指的是在学业成绩上相对其他同学较为落后的学生。
他们可能面临各种困难，包括学习能力不足、自信心不足、学习动力不足等等。
对于后进生，学校需要制定相应的转化方案，帮助他们提升学习成绩，重建自信，并激发学习动力。
下面是一个适用于后进生的转化方案：一、了解后进生的问题在制定转化方案前，首先需要了解后进生的问题所在。
学校可以通过成绩排名、学生日常表现、师生交流等方式，对后进生进行个案分析，找出他们在学习中存在的问题和困难。
可能的问题包括：学习方法不正确、自信心不足、学习动力不足、课业压力大等。
二、制定个性化的学习计划针对每个后进生的具体问题，学校应该为他们制定个性化的学习计划。
这个学习计划需要根据后进生的学习情况和特点，包括学习目标、学习方法、学习时间安排等内容。
学校可以与后进生进行沟通，根据他们的需求和意见，调整学习计划，使之更加符合实际情况。
三、提供专业的学习指导学校可以组织专业老师或辅导员，为后进生提供针对性的学习指导。
这些学习指导可以包括学习方法的指导、课程内容的解释、作业的辅导等内容。
通过专业的指导，后进生可以更好地理解和掌握学习内容，提升学习效果。
四、鼓励互助学习和小组合作后进生在学习中可能存在一些困难和问题，可以通过鼓励互助学习和小组合作的方式，帮助他们解决困难。
学校可以组织后进生之间相互学习、讨论，共同解决问题；也可以将后进生与成绩较好的同学组成小组，通过合作学习提高后进生的学习成绩。
五、营造积极的学习氛围学校可以通过各种途径，营造积极的学习氛围，激发后进生学习兴趣和动力。
可以举办学习成绩提升比赛、表彰优秀学习者，激发后进生争先进取的信心；也可以组织学习分享会、推荐学习书籍，培养后进生的学习兴趣和习惯。
六、加强家校合作学校与家长是帮助后进生转化的重要力量，需要加强家校合作，共同关注后进生的学习情况和进步。
学校可以定期和家长进行沟通，了解后进生在家庭环境中的学习支持和帮助；家长也可以积极参与后进生的学习活动，帮助他们解决学习中的问题。
后进生转化方案范文
后进生转化方案范文后进生是指在学习和成绩方面相对较差的学生。
针对后进生，我们可以制定一系列转化方案，帮助他们提升学习成绩，提高学习动力和学习能力。
下面是一份针对后进生的转化方案，具体如下：一、调整学习态度1.建立正确的学习态度，明白学习的重要性和价值。
2.培养积极的心态，转变对学习的消极态度，相信自己可以改变。
3.学习目标明确，制定长期和短期的学习目标，分阶段实现。
二、提高学习方法1.学会制定学习计划，合理安排时间。
2.教导适合自己的学习方法，如阅读、记忆、理解等。
3.培养良好的学习习惯，如按时复习、做好笔记等。
4.学会提问，勇于解决困惑，主动与老师和同学互动。
三、加强基础知识的学习1.针对学生的薄弱学科进行重点突破，建立扎实的基础。
2.加强基础知识的学习，培养学科的核心概念和基本思维方法。
3.注重学习的系统性和连贯性，将新知识与已有知识相连贯。
四、提升学习动力1.建立学习兴趣，选修感兴趣的学科或参与学习小组。
2.设定奖励机制，给予学习成绩上的奖励，激励学生主动学习。
3.鼓励学生参与课外活动，拓宽眼界，培养学习的动力。
五、加强师生互动1.老师要注重对后进生的个别辅导，了解他们的学习问题和困难，提供针对性解决方案。
2.建立良好的师生关系，增强后进生对老师的信任和依赖感。
3.举办学生座谈会，听取他们的建议和意见，改进教育教学方法和内容。
六、提供学习资源和辅导1.提供丰富的学习资源，如参考书籍、教辅材料等，帮助后进生进行补充学习。
2.安排学习辅导班，由老师或高年级学生担任辅导员，定期组织辅导和答疑。
七、培养学习能力1.培养批判性思维和创造性思考能力，提高学生的分析和解决问题的能力。
2.培养学生的自学能力，引导他们学会自己寻找学习资源和解决学习问题。
3.培养学生的团队合作能力，促进学生在小组合作中互相学习和促进进步。
八、建立学业辅导平台1.建立学科辅导小组，由老师或高年级学生担任辅导员，定期组织学科辅导和答疑。
后进生转化计划5篇
后进生转化计划5篇后进生转化计划1一、指导思想:要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必须加强对后进生的转化工作，作为班集体的教育者、组织者和的教师，必须统一各方面的教育力量，全面、细致地了解后进生，做好后进生生转化工作。
为此特制定后进生工作计划，希望逐步缩小后进生面。
二、后进生形成原因教育后进生一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题，常常困扰着我，甚至感到束手无策。
后进生学习基础差，不能适应群体教学，学习上出现了障碍;学习态度消极，对自己失去信心，对学习失去兴趣;从学生习惯方面看，有一部分学生没有养成良好的学习习惯。
后进生转化工作计划。
例如个别学生，丢三落四，抄错字等许多学习习惯有待改善;还有个别学生由于缺乏自信心，并且有懒惰的思想。
对以后的学习带来了更多的困难。
由于后进生形成原因的不同，在后进生转化过程中，教师切忌眉毛胡子一起抓，应该有意识地根据不同的情况采取多种方法进行教育。
不断优化育人环境和条件，改进教学方法。
三、转差对象:四、转差措施:1、了解和研究后进生，减轻他们的心理负担。
要塑造一名后进生，就要了解和研究后进生，因些要求教师一定要深入学生中去，潜能生的心理负担往往源于违反客观规律的教育教学活动和不科学的家庭教育，使他们自愧不如别人，失去了应有的自尊，学习兴趣和信心，因此要转化他们就要减轻负担，本学期的做法是:(1)新塑差生人格，培养他们的自尊心，在班级中引导学生与差生交朋友结对子，要用爱心和耐心激发学生的学习兴趣和愿望，让他们抬起头做人，挺起胸来走路;(2)抓住兴趣，体现个性差异，通过各种各样的兴趣小组，学习他们为学校为班级为家庭所取的微小进步和点滴成绩也要将其“放大”，及时给予肯定、表扬，提高他们的声誉并从中体会到快乐，从尔克服自卑感，增强上进心;(3)培养后进生的坚强意识，一方面在课堂上不能放松对潜能生的要求，要严而有度，另一方面要以小组为单位，对他们进行帮助和监督，检查他们的完成情况，没有完成的要耐心帮助，完成的要及时给予表扬。
后进生转化工作计划范文(4篇)
后进生转化工作计划范文在一个班级当中，总相对存在着好、中、差各类学生，影响着大面积提高教学质量。
如何走出一条转化后进生的希望之路，是每一位教师倾力追求的目标，也是全面提高民族素质的需要。
后进生的转化是一项十分复杂的系统工程，教师必须努力实践与研究，务必取得显著的成效。
一、明确做好后进生转化工作的意义，认识转变一个后进生跟培养一个优秀生同样重要。
在学生的生活、思想情感上，全方位的关怀学生、激励学生奋发向上，老师炽热的情感使过去备受教师冷落、同学歧视、家长打骂的“后进生”建立自尊、自信，恢复求知的欲望。
二、坚持正面教育，爱护学生，替后进学生着想，课后多和后进生交谈，态度要和蔼，使后进生愿意接近老师，经常和老师说说心里话，有利于老师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。
做到满腔热情地关怀，循循善诱地疏导，热心帮助他们解决实际困难，燃起后进生成功的希望之光。
三、制订班级常规工作计划的同时，制订好周密可行的转化工作计划，遵循“小步目标，及时反馈”的原则，合理实施。
四、建立后进生档案，跟踪转化效果，并从实际出发有的放矢的进行转化教育工作。
五、处理好几个相应的关系：求知品质与求知能力的关系，培养良好的求知认识、态度、毅力与习惯。
知识传授与方法指导的关系，转化的重点放在思想教育和打基础方面，又不能忽视相应的学法指导。
分项实施与整体结合的关系，对家长、各科老师、参与学生都应有具体的分工和要求。
六、重视环境的作用和集体的力量，精心设计营造后进生转化氛围，汇聚集体力量，调动班集体的积极性，尤其是利用其他学生的影响力去转化后进生，开展“语文兴趣小组”活动，平均分配差生，优差生同组，坚持“兵”教“兵”，以达到良性互助，共同收益。
七、课堂教育面向全体学生，依据各类学生的内在因素精心设计教学。
讲授时，努力做到深入浅出，便于后进生接受。
设计“弹性作业”允许优差生有所选择。
课堂训练中，要注意对后进生进行辅导点拨，课后作业要关心他们的完成情况，并对有困难的进行个别辅导。
后进生转化措施(优秀3篇)
后进生转化措施（优秀3篇）教育者按照法律法规和行业规范，根据学校条件和职称，有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育，以现有的经验、学识授人，为其解释各种现象、问题或行为，以提高实践能力，其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待事物。
这里的3篇后进生转化措施是作者小编为您分享的后进生转化措施的相关范文，欢迎查看参考。
后进生转化措施和办法篇一（一）尊重后进生的人格，培养后进生的自信心。
由于后进生受到的批评较多，心灵容易受到伤害，后进生的自尊心特别脆弱，教师要尊重后进生的人格，建立平等的师生关系。
教师在与后进生进行交流时，应克服冷漠态度，倾听学生的心声，以诚恳的态度，耐心细致的工作作风，动之以情，晓之以理，循循善诱，从而达到润物细无声的教育效果。
因此，在后进生的转化工作中，教师一定要克服认识上的偏见，及时、主动地与后进生进行心灵沟通，运用真情打动学生，以情感人，使后进生通过“内省”和反思，进而认识自我，修正错误，向正确的方向转化。
（二）望闻切脉，对症下药。
后进生的转化工作难就难在形成“后进”的原因不相同，作为教师就须像中医看病一样根据后进生不同的成因有针对性地因材施教。
有些后进生精力过剩，调皮灵活，而集体生活又不能满足，他们便通过捣乱纪律，搞恶作剧来发泄。
对于这些同学主要通过正面的引导，让他们负责组织活动，发挥其特长。
有些是学习成绩差，受到同学和老师歧视，他们相应产生敌视态度而做出破坏学习纪律的事情来，对这些差生首先要开导、批评，消去其怨气，消除他们的外在精神压力。
有的差生是青春萌动期缺乏及时而正确的指导而出现过失，对这些学生定不可动不动就骂他们流氓烂仔，而应重在青春生理卫生教育，培养良好的情操。
总之，班主任在做后进生工作前，一定要摸清情况，分析原因，区别对待，因材施教。
（三）倾注爱心，心灵沟通。
教育不能没有爱，没有爱就没有教育。
爱是教育的灵魂，差生教育更是如此，只有热爱学生，才能促其转化。
转化后进生工作总结标准范文(4篇)
转化后进生工作总结标准范文按照素质教育的要求，教育要面向全体学生，全面发展学生，而难点是后进生。
后进生虽然后进，但他们也是学生，是社会主义的接班人。
如何转化他们，引导其迷途知返，是我们每个教育工作者义不容辞的责任。
如何做好后进生的转化工作呢？本人认为应从以下几点着手：(一)一视同仁，摘掉“有色”眼镜。
有位教育家说：“一旦我们人为地把学生贴上三六九等的标签，会给他们心理上造成极大的挫折感。
挫伤了他们的自尊心、自信心和上进心。
这种影响不是暂时可以消除的，很可能会使他带着失败者的心态去面对将来的生活。
”有的教师对后进生总是存在或多或少的偏见，如发生了什么坏事，首先断定就是后进生做的。
这种歧视性的做法，后果是严重的。
后进生的心理特点决定了我们必须用爱心精心呵护，绝不能歧视他们，必须把有色眼镜摘下来。
(二)“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”把一个班中所有后进生的工作都“承包”到班主任一个人身上，显然是不可能的，也是不切实际的。
我们常常没有能够利用各种教育资源，而将转化后进生的全部工作都放在班主任和分管政教的领导的肩上。
其实，一些老师(非班主任)和同学的参与会使我们的工作增色不少。
应充分发挥学校领导、老师、班干部在转化后进生工作中的作用。
学生一向对学校领导、老师有种崇拜、权威的心理，他们的直接参与、经常过问会给学生“倍受关注”的感觉，从而乐于在老师的关注下进步。
班干部作为学生中较为优秀的一个群体，平时与同学们在一起，接触后进生的机会较多，对他们有较多的了解，同时作为同学他们有较多的“共同语言”，其观点看法往往容易被后进生所理解和接受。
当然，人员的配置绝不是随意的安排，而是经过深思熟虑的科学的搭配。
比如，搭配的学校领导、老师、班干部与后进生要有情感上的联系，(如同来自一个县，同姓，或有其他的人际关系等)，并且是在该后进生所感兴趣的方面有特长的老师和同学(如后进生喜欢运动，就配体育老师，后进生喜欢音乐就配音乐老师，喜欢美术就配美术老师)。
后进生转化工作计划5篇
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后进生转化工作制度范文（4篇）
后进生转化工作制度范文第一章总则第一条为了加强学校后进生的转化工作，提高学生的学习成绩和全面素质，本制度制订。
第二条后进生指在学习成绩上相对较差，学习态度和习惯等存在问题的学生。
第三条后进生转化工作应当坚持全面发展的原则，注重学生的思想教育、学习方法和习惯的培养。
第四条后进生转化工作应当与家庭教育相结合，在学校和家庭共同努力下，全面激发学生的学习潜能。
第五条后进生转化工作应当注重个体差异，因材施教，根据学生的特点制定针对性的培养计划。
第六条学校应当加强后进生转化工作的组织领导，建立健全相应的管理体制和工作机制，落实责任到人。
第二章后进生转化工作机制第七条学校应当建立后进生转化工作领导小组，负责制定后进生转化工作的具体方案、计划和考评标准，并监督落实。
第八条后进生转化工作领导小组由学校领导、年级主任、教师代表、班主任等组成，根据需要可设立一级或多级工作小组。
第九条后进生转化工作领导小组应当定期召开会议，总结工作经验，分享转化成功的案例，研究解决存在的问题。
第十条后进生转化工作领导小组应当建立学生信息系统，及时了解后进生的情况，进行分析评估，为制定转化计划提供依据。
第三章后进生转化计划第十一条学校应当根据后进生的实际情况，制定个性化的转化计划。
计划应当包括思想教育、学习方法改进、学习环境优化等方面内容。
第十二条后进生转化计划应当以综合素质教育为目标，注重学生的品德修养、身体健康、学科学习等多个方面的发展。
第十三条后进生转化计划应当综合运用多种方法，如个别辅导、小组学习、家庭合作等，形成多元化的转化工作。
第十四条后进生转化计划应当明确具体的目标和时间节点，并制定合理的考核指标，对转化的过程和结果进行评估。
第十五条后进生转化计划应当与班级管理相结合，教师应当积极参与并监督计划的执行，及时调整方案，确保转化工作的顺利进行。
第四章后进生转化工作的实施第十六条学校应当建立后进生转化工作档案，在档案中详细记录后进生的信息，包括学习情况、家庭背景、个性特点等。
后进生的转化措施4篇
后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点，帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律，他形象地指出：对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点，表现出欣赏的态度，用心肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有潜力的人，是一个我能行的人。
从而增强了学习用心性，把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生，往往带着有色眼镜去看待他们，把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度，让他们身上的缺点移一下位置，你就会发现，某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方：在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学，你让他在舞台上露一手，你会发现原先的缺点却变成了他的优势，闪烁起光辉来；平时爱吵嘴、爱打骂的同学，你让他试着管一管班里的组织纪律，他也许会大胆工作，并在工作中不断地约束自己，缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点，我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他以前有过哪些优点，取得哪些成绩，如获过什么奖，做过什么好事，甚至小到某一次作业得过优，某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐，更能树立他的信心，鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长，他们有的擅长体育活动，有的喜欢文艺表演，也有的喜爱写作、绘画等等，教师只要善于给他们展现特长的时机，突出他们某一个不被人注意的优势，以此在同学面前树立新形象，并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差，但又喜欢打乒乓球的同学，教师能够多培养他这方面的特长，让他在乒乓球训练中显露水平，同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动，以此驱使他认真学习，全面进步。
后进生转化的工作计划范文6篇
后进生转化的工作计划范文6篇后进生转化的工作计划范文 (1)一、指导思想：转化后进生是教育的工作中重要环节，转化一个后进生所做的工作量是很大的，比培养一个尖子生的工作量要多的多，也难的多，要花费教师的大量精力和时间。
二、学情分析：本班大多数学生学习数学的积极性较高，数学思维能力强，学习成绩较好，但是也有部分学生学习基础差，计算能力差，学习习惯不好，经常不完成作业，成绩不好。
教师必须更加努力，必须树信心，争取时间，采取一定的措施来帮助他们改正学习态度，讲究学习方法，快步提高成绩。
三、转化目标1、加强对素质教育内涵的理解，树立正确的教育观。
2、以心理健康教育为切入点，努力探索后进生转化工作的新路子。
3、加强管理，努力提高后进生转化工作的实效性。
4、优化课堂教学，激发学生学习兴趣大面提高教学质量。
四、主要措施：1、认真研究学情，关注他们的学习动态，辅导做到心中有数，有的放矢。
2、积极学习新的课程标准，耐心细致的引导他们，了解他们的学习环境，因材施教，因人施教。
3、实施培优补缺工作，采用结对子，一帮一的形式让优生带动后进生，齐头并进，努力提高教学质量。
4、及时发现问题，及时采取不救措施，作业采用面批形式为主。
5、爱护学生，突现学生的主体作用，关心他们的学习和生活，以引导为主。
6、多给后进生一些爱，多给他们多一点理解和尊重。
多给他们多一份关心和体贴。
多一些鼓励和表扬，少一点惩罚。
7、多与家长联系沟通。
附后进生名单：唐圣翔、曾苗苗、唐林、黄佳俊。
后进生转化的工作计划范文 (2)1、发现闪光点,创造成功的机会对学习有困难的同学，要积极引导他们参加教学活动，多鼓励他们, 发现闪光点。
就算是一句简单的话语：“你的字很漂亮”、“你坐得很好，老师喜欢你”也能加强师生间的情感沟通。
师生之间应在合作、平等的基础上建立起互信融洽的师生关系。
这样才能促进学生学业的进步和思想的转化，树立他们的自信心。
多问他们简单的问题，让他们有机会体会成功的喜悦。
后进生转化措施范文
后进生转化措施范文一、后进生转化的意义后进生是指在学习过程中发展相对滞后的学生，他们在知识水平、学习能力、学习态度等方面与同学相比有一定的差距。
后进生的存在不仅对个人学业发展有一定的影响，也对整个班级和学校的教学质量和形象产生一定的压力。
因此，采取一些措施帮助后进生转化对于解决后进生问题以及提升教学质量具有重要意义。
二、后进生转化的措施1.了解后进生的特点：学校和教师需要对后进生的学习特点进行深入了解，包括学习习惯、学习动机、学习目标、学习方法等方面的特点。
只有了解了学生的情况，才能有针对性地采取措施帮助他们。
2.制定个性化学习计划：针对不同后进生的情况，为他们制定个性化的学习计划，包括制定具体的学习目标、学习方法、学习计划等。
通过细化的计划，可以帮助学生理清学习思路，提高学习效率。
3.提供学习资源支持：学校和老师可以提供丰富的学习资源支持，包括书籍、网络资源、学习工具等。
通过提供多样化的学习资源，可以满足后进生不同的学习需求，激发他们的学习兴趣，提高学习效果。
4.小组学习和合作学习：组织后进生参与小组学习和合作学习的活动，可以让后进生学会与他人合作、协作，并通过与他人的交流和互动，提高学习能力。
教师可以通过这种方式提供积极的学习氛围，激发学生的学习动力。
5.鼓励自主学习和自主评价：培养后进生的自主学习能力，让学生能够制定自己的学习计划、选择适合自己的学习方式，提高学习自信心。
同时，给予后进生自主评价的机会，让学生能够主动反思自己的学习情况，及时调整学习方法。
6.家校合作：学校和家长要加强沟通和协作，共同关注后进生的学习情况。
学校可以定期与家长沟通交流，了解后进生在家庭环境中的学习情况和问题，家长可以积极配合学校的措施帮助孩子，共同促进后进生的转化。
7.积极引导后进生树立正确的学习态度：教师可以通过多种方式引导后进生树立正确的学习态度，如定期组织学习动员会、开展学习心理辅导等。
教师要鼓励并肯定后进生的努力，让他们明白只有通过自己的努力才能成功，激发他们的学习动力。
后进生转化措施(优秀范文14篇)
后进生转化措施（优秀范文14篇）后进生转化措施篇1后进生的智力因素体此刻感知笼统，思维缓慢，他们对所学资料的理解、应用等本事较差，因而学生往往出现“英语太难了，我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨，怎样也学不会。
”长期发展下去，势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
所以，教师应根据后进生的特征进行转化，因势利导，做到因材施教。
后进生非智力因素体此刻学习上没有兴趣，上课好动、注意力不易集中、不求甚解，解决困难问题意志薄弱，没有养成良好的学习习惯等。
他们并不是“朽木不可雕”的差生。
他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。
一、情景分析本班后进生占有必须的比例，造成他们成绩差的原因是多方面的。
基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素。
这部分学生大多有共同的特点，主要表现为：一是自卑感强。
后进生由于各方面较差，受到批评较多，进而产生自暴自弃心理，总觉得自我低人一等。
二是作业完成得较差，怕受批评又学会了撒谎，上课发言也不进取。
二、转化措施：针对班中这些后进生，我确定了如下的辅导措施：1、学校与家庭齐抓共管。
作为教师应当顺应时代的要求，切实转变教育观念，树立适应时代要求的现代教育观。
要认真学习教育法规和教育理论，认识到转化一个后进生比培养一个“三好生”更为重要、更有价值。
要主动与家庭密切联系，可利用家长会，汇报该生在校的学习情景，让家长协助教师教育和督促自我的孩子努力学习。
使学校教育与家庭教育有机地结合起来，构成齐抓共管、立体化、全方位的教育工作网络。
2、课后多和差生交谈，态度要和蔼，使后进生愿意接近教师，经常和教师说说心里话，有利于教师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。
3、开展互帮互学的活动，座位的排列尽量让中、差生创设一个好的学习环境，充分发挥课后“小教师”的作用。
4、对差生的缺点批评要恰当得体，切忌不可伤害，不能让其他同学嘲笑他们，嫌弃他们。
5、分从次设计目标，给差生制订能够完成的目标，使其能真正感到成功的喜悦。
后进生的教育转化措施4篇
后进生的训练转化措施4篇后进生的训练转化措施第1篇一、必需找准后进生的成因，才能对症下药。
一般说来，后进生的构成有三个方面的缘由：一是与家庭背景有直接的关系，从小娇惯的子女，往往不听招呼，厌恶学习，而离婚子女和留守同学缺少管教，心理灰暗，常借犯错来发泄心中的不满.二是多年的训练不当使之成为后进生，有的同学智力发育慢，学习困难，或是生性顽皮，性格爆燥，一向不讨人宠爱，某些老师的白眼，训斥和讽刺，构成了他们对立心情和逆反心理.三是败坏的社会风气毒害了同学的心灵，社会上打牌赌博，吃喝玩乐等丑恶现象成为他们学习的样板，金钱至上、一夜暴富、准时行乐的思想，使他们无心学习，逃学、上网、赌博、早恋。
所以，后进生的成因是五花八门的，仅有充分的调查争辩，全面、彻底、精确的分析造成后进生的缘由，仅有把握真实情景，才能有的放矢，才有把握，才能见效。
二、要针对症结，动之以情，晓之以理，引向正轨。
1.把握心理特征，调动进取因素。
后进生常有几种不良心理：⑴既自卑又自尊，好强的心理；⑵认为四周的人都嫌弃他，轻视他，对他有敌意；⑶认为学与不学，表现好与不好都一样，态度任凭，对于有这种心理的后进生，老师必需主动接近他们，关怀他们，要抓住机会，多表扬，多鼓舞，进行正面训练和进取引导，消退他们的疑惧和对立心情，要把敬重同学和严格要求结合起来，拉近心理距离，他们体会到老师可亲可敬，值得信任，这样才有可能转后进生为优秀生。
2.发掘和抓住后进生的闪光点，激发上进斗志。
后进生并非一无是处，他们也有很多优点，特长，时不时还要露一手.此时，老师应当擅长发掘和抓住后进生的闪光点，哪怕是一点点闪光的火花，使他们感到，我也有优点，也有特长，并不比别人蠢，不比别人差。
3.运用老师的人格力气，对同学进行潜移默化的言传身教。
孔子说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从.老师要起潜移默化的作用，要留意自我的言行举止，要明确、坦荡，言出必践，决不食言，不良行为决不做。
后进生转化工作计划及措施(四篇)
后进生转化工作计划及措施一、指导思想本着“没有教不好的学生，确保教好每一个学生”“没有差生，只有差异”的原则，从后进生内心抓起，课内与课外相结合，初一的下学期我准备这样实行并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理，使我的这个班内每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成绩。
二、学生基本情况分析这两类学生都是需要夸奖和鼓励的。
在上学期我担任班主任的半年内，我还发现了有几个更加特殊的学生，有的是单亲家庭，有的不仅在学习上需要关注，在生活上更加不能完全自理，像丁月睿，陆安然，陈鹏，岑南友，郭英和黄兴才等同学。
后进生的转化工作可谓任重而道远，往往投入的精力最多，而收效却甚微，但后进生若能成功转化则是最能给老师欣慰和学生信心的，因此工作虽然艰难，但是我还是对此充满了期许。
三、工作目标唤醒他们的自信心和上进心，激发学习兴趣，培养他们认真做事的好习惯，然后对学习确实有困难的，需要多辅导，给予他们切实的帮助。
四、具体转化措施针对上述情况分析，为了使他们在学习上和生活上有所进步，特此制定如下转化措施。
1、培养后进生良好的学习态度;正确的学习态度是提高学习成绩的重要因素。
学习态度端正的学生一般学习较为持久、认真，即使是自己不感兴趣的科目和内容，他也可以对它持比较积极的态度，克服困难，坚持学习。
所以在激发学生兴趣的同时，要注重学生学习态度的培养。
许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克服自卑与自尊心强的心理，树立自信。
还应该经常找他们谈心，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。
3、加强关注程度;在平时的教学和管理中，多关注这些学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他们进行正面引导和必要的辅导。
学习困难的学生形成是有一个过程的，因此转化是不能一蹴而就的，需要循序渐进。
4、培养学习习惯;（1）课前准备（2）上课环节告诉他们应该精神饱满进课堂，把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边，认真听讲，做到边听边想边做笔记，养成手脑并用的好习惯。
转化后进生要用适当的方法5篇
转化后进生要用适当的方法5篇第1篇示例：转化后进生要用适当的方法随着社会的发展和进步，人们对知识的需求也变得越来越迫切。
教育的重要性被越来越多的人所认识和重视。
事实上，每年都有许多学生因为种种原因而在学业上发生了困难，被迫成为了转化后进生。
针对这部分学生，我们应该采取适当的方法，帮助他们尽快融入学习生活，实现自我价值。
对于转化后进生来说，我们应该了解他们的问题所在。
有些学生可能是因为家庭背景、学习环境等原因导致学习困难，而有些学生可能是因为自身的懒惰、消极等因素造成学习成绩下滑。
我们要根据不同学生的情况，分析问题的根源，找出解决问题的办法。
只有真正了解了问题的原因，才能有针对性地采取措施，帮助学生尽快走出困境。
针对转化后进生，我们应该采取适当的教学方法。
每个学生的学习方式和习惯是不同的，我们应该根据学生的特点，采取不同的教学方法。
有些学生可能更适应于听课，有些学生可能更适应于看书，还有些学生可能更适应于实践操作。
我们教师要根据学生的不同需求，采取多样化的教学方法，帮助学生更好地理解知识，提高学习效率。
对于转化后进生，我们还应该进行个性化辅导。
有些学生可能对某些学科感兴趣，但对另一些学科并不感兴趣。
我们可以通过设置个性化学习计划，让学生更有针对性地学习自己感兴趣的学科，提高学习的积极性和主动性。
我们还可以根据学生的学习情况，进行个性化的辅导，帮助学生解决在学习中遇到的问题，促进学生的学习成绩提高。
对于转化后进生，我们还应该注重心理辅导。
在学习中遇到困难时，很多学生会感到沮丧和绝望，导致学习积极性降低。
我们教师要及时安排心理辅导，帮助学生调整心态，保持乐观的心态，克服困难，继续前行。
只有在心理上得到适当的关心和帮助，学生才能更好地走出困境，实现学习目标。
对于转化后进生，我们应该采取适当的方法，帮助他们解决学习中的困难，实现自我成长和提高。
只有我们赋予他们信心和力量，他们才能走出低谷，迎来成功。
愿每一个转化后进生都能在逆境中茁壮成长，实现自我梦想。
如何有效转化后进生4篇
如何有效转化后进生4篇如何有效转化后进生第1篇1、动之以情，消除戒备心理教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将亲其师而信其道。
因此，对于后进生来说，要动之以情，消除戒备心理，只有满腔热情地对待每一个学生，特别是每一个后进生，给他们以无私的、真诚的爱，学生有困难时及时关心帮助，使他们感到班集体的温暖、老师的关怀，进而达到感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任，平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生，尊重、信任后进生，理解他们，逐步消除他们的疑虑和自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。
在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时，教师要有涵养，不要急躁冲动，要机智地巧妙地让问题得到妥善处理，激起他们学习生活的勇气，鼓励他们大胆地去痛改前非，避免破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理，增强后进生的分辨是非能力教育后进生，只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察，才能从实际出发，根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法，有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理，以理服人，增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育，对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育，对后进生进行为人处事、文明礼貌的基本素养教育，使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有困难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心，从思想上让他们树立信心，用思想指导行动，进行自我提高。
4、坚持正面教育，发现闪光点教师要独具慧眼，善于发现后进生的“闪光点”，帮助后进生克服缺点的同时，鼓励他们发扬优点和长处，化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
在后进生的转化工作上，要不断发现他们的长处，有进步的同学要及时表扬，给他们树立自信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学。
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《如何科学有效地实施后进生的转化[范文模版]》-----临泽县沙河学区花园小学薛迎春【摘要】后进生是我们教育教学活动中的一个特殊群体，其特点主要表现为：一是自卑感强。
二是逆反心理较强。
三是后进生往往不能正确的对待学习生活中的一些现象。
做好后进生转化工作，不但关系到全班的整体教学质量，而且关系到一个班集体良好学习风气的形成。
每一个后进生也是不甘心走下坡路的。
只要我们采取科学有效的方式方法，后进生是完全可以转变的。
【关键词】：后进生特点现状转化对策后进生是我们教育教学活动中的一个特殊群体。
教师做好后进生转化工作，不但关系到全班的整体教学质量，而且关系到一个班集体良好学习风气的形成。
因而，如何科学有效的实施后进生的转化工作，是摆在我们面前的最突出最值得思考的问题。
一、现状和存在的问题：后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点，表现比较落后的学生。
后进生的特点主要表现为：一是自卑感强。
后进生由于各方面较差，受到批评较多。
父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。
二是逆反心理较强。
后进生往往都有一种强烈的自卑感。
不爱说话，爱打闹不听老师话等，误认为老师和同学都看不起他，嘲笑他、为难他。
这样的师生关系，容易使后进生同老师、同学之间形成阻隔，不但不利于良好班集体的形成，还会使班级教学难度大大增强。
如果老师这时还不能正确关注理解和对待他们，久而久之，矛盾会越来越大，他们便在学习和生活中越来越远离集体，从而影响正常的教学秩序。
三是后进生往往不能正确的对待学习生活中的一些现象。
例如，认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映情况是“出卖朋友”。
他们在处理同学关系时重感情、讲义气。
在日常道德行为上言行不能统一等等。
后进生处于后进状态原因是多方面的。
美国心理学家、教育学家布鲁姆认为：“造成学生学习差异的主要因素不在于遗传或智力，而在于家庭和学校环境不同”。
后进生的形成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。
正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。
”二、后进生转化的对策及建议：第一，教师要有高度的事业心和责任感，忠于教育事业，热爱学生。
这是做好教师工作的前提和基础。
很难想象一个不热爱教育事业、对学生缺乏感情的教师能做好学生的工作。
教师只有对学生倾注全部的爱，特别是对心灵上有过创伤的后进生真挚地关心、体贴，才能帮助其解除身心痛苦，使学生产生积极向上的动力，努力创造条件，改变落后状态，赶上或超过先进。
第二，要相信后进生是可以向好的方向转化的。
后进生无非是消极落后方面的因素多一些，但再差的学生也有积极向上的一面。
因此，我们要善于发现他们的长处，做他们的益友。
青年教育改革家魏书生说得好：“后进生不缺批评，不缺训斥，而缺的是鼓励、表扬和感化。
”因此，他号召全校教师对后进生要“以柔克刚”，用精神和物质力量感化后进生，让后进生得到尊重、理解、帮助和关怀。
后进生在心灵上虽然受到了创伤，但是他们仍然向往着美好的未来，他们通过努力而取得的成绩，希望得到同学的承认、老师的理解。
尽管这种心理需要有时是微弱的，但它确实是向好的方面转化的动力。
第三，教师要针对学生不同的特点进行不同方式教育。
后进生的表现形式是多种多样的，每个人都有其不同的特点。
因此，在对他们进行教育时，要针对其不同特点，采取不同的教育方式，这样才能取得实效。
但是，不论采取什么方式，都要实事求是，以理服人。
第四，对后进生工作要有耐心和信心。
后进生思想觉悟较之好学生有差距，他们认识能力较低，思想基础不牢，容易出现反复。
所以培养他们的集体荣誉感、上进心就不是一帆风顺的。
这就需要老师要有耐心，更要有信心。
每一个后进生也是不甘心走下坡路的。
只要我们采取科学有效的方式方法，后进生是完全可以转变的。
当他们做错了事后，往往会感到懊悔。
因此，教师对他们的思想反复、动摇要有充分思想准备，要更加关心他们，克服急躁情绪，不断地从反复中发现他们的进步因素，教育引导他们向好的方面转化。
同时，要注意做好巩固工作，防止后进生思想重新出现反复。
这就需要我们做大量的持久的艰苦的思想工作，应该像对子女一样爱护他们，要求他们，对他们负责任，既要有慈母之心，又要有严父之情，要爱得得体，严得适度，积极为他们创造向进步转化的条件。
第二篇：如何有效地转化后进生-后进生转化如何有效地转化后进生一个班几十名学生，每个人都有自己的个性和优点，他们中有先进、中间、后进的不同层次和状态。
班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量，是学生成长的引路人，因此班主任要全面分析各个学生的特点，作好每个学生的教育和思想工作，促进学生的正常发展。
我认为后进生的转化工作应该是用爱去关心，去体贴，让后进生体会到真情，体会到到温暖，这样才能拓开学生心灵的窗户，开启他们自身的潜力，促进他们健康成长。
一、用心呵护。
后进生在起始阶段更需要别人的精心呵护、大力扶持，特别是在当今社会，这些孩子无论有怎样的不足，但他们的确是父母的心头肉，他们是一个家庭百分百的希望，他们甚至关系到一个家庭的幸福与否，孩子无论怎样，我们作为老师的，应该以高度的责任心帮助教育他们，对他们倾注更多的关心和热爱。
班主任要以真诚的爱生之情，去激起后进生感情的浪花，取得他们的尊敬和信任，打开他们的心灵的大门；要以心灵的温暖，健康的情感去医治后进生心灵的创伤，陶冶后进生的情操；用精神的甘露去洗涤精神的污染，帮助他们树立信心，抬起头来，走好自己的人生之路。
二、因材施教。
后进生是各种各样的，后进的表现和程度，形成的原因和问题的症结，各自的脾气个性和品德状况等都不尽相同。
因此，只有弄清情况，分析原因，了解症结，才能针对各个人的问题和特点，对症下药地做好后进生的转化工作，这也就是我们平时说的因材施教。
比如有的学生的成绩很差是由于自身的智力问题而导致的，这种学生其实在学习中是已经尽到了自已的最大能力了，作为教师不应该指责他在学习上的不足，应该多鼓励他，给予他学习、生活的信心；但有的学生的确是由于不认真学习而导致学习成绩差，这时教师应该多听听他对学习的看法，了解他不想学的真正原因，从而对症下药，帮助学生找准自己的位置，提高他们对学习的积极性，促进他们健康的发展。
三、培养兴趣。
后进生往往是品德差、学习差的双差生。
他们普遍对学习无兴趣，知识贫乏，不少人甚至处于愚昧无知的状态。
班主任要有意识的把他们旺盛的精力吸引到学习上来；要根据每个学生的实际，因材施教，加强基础知识和基本技能的教学训练，一点一滴的培养他们的学习兴趣；要为他们补课，指导其学习方法，使他们听懂课，会做练习题，他们经过自己的努力而获得成功的喜悦，使他们树立能够学好的信心，加倍努力把学习搞上去。
学生一旦把精力用在了学习上来，并随着知识的增长，分辨是非的能力增强，他们的道德面貌和思想境界也会随之发生变化。
四、讲究方法。
1、引导集体舆论。
在现实中，我们真的有太多的事情，所以我们要善于利用集体的力量，来帮我们“分忧解难”，而我们坚信“集体具有惊心动魄的教育力量”，起到非常重量级的作用。
所以，教育转化后进生，要充分利用班级中教师和学生的集体力量，不要单打独斗，现在这个社会做事需要更动脑子，只凭一腔热血是不足以的。
2、制造机会，施展才华。
有能力的后进生以管理的机会，安排当班干部，其实实践证明，学习不好的学生，管理未必不行，通过管理别人来管理好自己；对手竞赛，找一个旗鼓相当的对手，孩子会更有上进心。
3、推荐好书。
定期给学生推荐甚或在班上朗读部分优秀刊物，激发学生读书的热情，来弥补孩子空虚无聊的课余生活。
“读一本好书，就是和一个高尚的人谈话。
”读好书，真的受益匪浅。
五、形成合力。
老师一旦发现学生有不良的行为或教育效果不明显，或感到问题棘手，要及时向家长反映，取得家长的配合和支持，及时把握学生心理、行为动态，同时与家长商讨教育对策。
六、耐心教育。
后进生在进步的过程中，常常会出现反复，这是一和合乎规律的正常现象。
因此，当后进生出现反复时，一定要正确对待，做到不急躁，不厌弃，不灰心；要深入了解和分析他们反复的原因，有针对性地耐心细致地作好反复教育工作。
这不能等到后进生出现反复再来抓，而首先要估计到可能出现的反复，把工作做在前面，以减少出现反复的次数，减轻反复的程度。
班主任就经常找他们谈心，并用鼓励的话语激励他们，而且还在班上对他们的一点小的成绩予以肯定，通过班队的各种活动让他们自信心增强，感受到班集体的温暖，从而使他们在学习的路上走得更远。
总之，后进生的转化是一项艰巨、长期的工作，需要我们不断探索，并把有关教育理应用到实际生活中去，才能有效地转化后进生。
第三篇：浅谈如何有效地转化后进生浅谈如何有效地转化后进生著名的教育学家苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子”。
而那些“别具特点、与众不同的孩子”就是我们常说的“后进生”。
所谓的“后进生”就是指不遵守纪律和学习成绩落后的学生。
他们在班上虽然人数不多，但破坏性强，影响较大，特别是现阶段的初中生辨别是非能力较差，抑制力薄弱，模仿力极强，他们很容易受外界不良因素的影响，产生各种各样的问题，加上农村孩子的部分家长素质普遍较低，不能给孩子们正确引导，家长对孩子们的学习不抱希望等诸多因素，这些给初中班主任管理班集带来了一定的难度。
作为初中班主任应如何有效地转化后进生呢。
本人结合多年的教育教学实践，提出如下几点看法：一、深入了解、真诚理解，循循善诱，有效地教育转化俗话说：“一把钥匙开一把锁”。
要做好后进生的转化工作，就必须深入了解后进生。
首先，我们要深入了解造成这些学生落后的原因。
一般而言，在农村初中阶段的学生之间的智力水平是相差不大的，部分学生“双差”的原因往往与家庭因素密切相关。
为此，班主任需要从各方面深入了解这些学生的家庭情况，才能在今后的转化工作中更有针对性地教育学生。
其次，要了解学生不同的志趣、爱好、思维、倾向等，这些都会造成学生不同的发展程度和特点。
班主任只有对学生的这些特点加以全面了解，才能制定有效的教育方案，因材施教，转化工作效果才会更明显，成效才会更大。
再次，后进生普遍具有自卑心理和行为习惯难以矫正的特点。
班主任要在深入了解的基础上，真诚理解学生，真诚对待学生。
为此，班主任既要有“严父”式的家长形象，对他们从严要求，指出他们的不足，提出明确的要求，又要有“慈母”般的家长心理去理解他们，关心他们，宽容他们所犯的错误，及时地表扬他们所取得的每一点小进步，循循善诱，让他们在曲折前进中将“双差”的帽子与心理抛在脚下，重新找准自已的人生目标。