员工守则十条

员工守则十条
为了规范员工行为，提升公司形象，特制定了十条员工守则，包括遵法纪、爱公司、善研究、听指挥、懂礼貌、重仪表、讲卫生、敬客户、保清廉、勤节约等。

具体内容如下：
遵法纪方面，员工需要研究、理解并模范遵守国家的各项法律、法规、规章、政策和本公司的所有规章制度，不损害公司的荣誉和利益。

同时，员工需要勇于和违法、违规行为做斗争，自觉维护公司形象、维护公司利益。

还需要严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、出勤满勤、工作时间内不脱岗、不串岗、不聊天、不喧哗、不打游戏、不打瞌睡、不干与工作无关的事。

员工还需要按规定穿齐工作服及劳保用品、佩戴工作卡，不穿拖鞋上班，上班前不饮酒（必须的接待除外），不在公共场所内吸烟。

在会议途中，员工需要尊重主持人和发言人，不随意插话和抢话，不随便接听电话。

非指定操作者，不操作各种设备，不随意使用他人电脑。

员工还需要遵守车间内的规定，不私设灶具自制饮食，不私设设备取暖、吹风、降温。

未经允许，不随便带人进入车间，非工作期间不擅自进入车间。

与同事保持理解、支持、团结协作、互勉共进的友好关系，不拉山
头、不搞帮派，不侮辱、诽谤他人，不窥探他人隐私，不搞人身攻击。

爱公司方面，员工需要和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益；树立安全是天质量是命的思想，严格按照作业指导书操作。

员工需要持有积极的工作态度，发扬创新精神，勤于研究，不断提高工作能力和自身素质，常为公司提出合理化建议和改革设想。

员工需要保持“工作卡”整洁完好，如有丢失及时按规定补办，辞职时交回。

员工还需要牢固竖立“诚信、
务实、开拓、进取”的观念和“诚实、兢业、创新、提升”的企
业精神。

员工不应私拿或损坏公司财物，爱护公司一切公共设施及财产，如有损毁，照价赔偿。

善研究方面，员工需要树立强烈的研究意识，充分认识到研究的重要性和必要性。

员工需要自觉研究各种科学知识，加强自身修养，不断提高自身素质。

员工需要刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握相关业务知识。

员工需要苦练基本功和操作技能，精通业务规程和岗位操作规范，不断提高分析问题、认识问题、解决问题的能力。

听指挥方面，员工需要服从领导听从指挥，执行生产、工作任务不推诿，不扯皮，不拖延，按质、按量、按时全面完成。

员工需要遵从“民主集中”及“下级服从上级”的原则，如对上级
工作安排有疑议，首选服从事后再提意见。

2、遵守饮食卫生规范，不乱扔垃圾，保持工作环境整洁。

3、生病时及时请假，不传染给同事。

4、使用公共设施后，要及时清理干净。

5、不吸烟、不喝酒，不在公共场合吐痰、乱扔烟蒂。

第八条：遵守纪律
1、遵守公司规章制度，不迟到早退，不旷工请假。

2、不私自使用公司物品，不泄露公司机密。

3、不利用工作之便谋取私利，不收受贿赂。

4、不参与公司内部政治斗争，不散布谣言。

5、不擅自改变工作岗位，不越级处理事务。

上级和下级之间应该互相尊重，不越级处理事务，遵守公司规章制度。

在工作中，礼貌是非常重要的。

我们应该使用礼貌用语，不以外表、种族、、服饰等来评价别人。

与客人相遇时，要主动礼让，与客人同行时，应该让客人先行。

进入他人房间或办公室时，应该适度敲门允许后进入。

接听电话时，要礼貌接听，语调平缓、声音适度、长话短说，不可有损公司形
象。

在公司内，不应该高声谈笑，嬉笑打闹。

重视仪表也是非常重要的。

我们应该保持精神饱满，站有站姿，坐有坐相。

着装要大方，不可穿奇装异服。

男员工不应该留长发、蓄须、染头发、戴耳环；女员工应该淡妆上岗，打扮适度。

体态要端正，表情自然，面带微笑，不前仰后合，不依靠他物；不插兜、不叉腰、不抱肩；不前后叉腿或打单腿；不东张西望、不摇头晃脑、不站立聊天。

讲卫生也是非常重要的。

我们应该常剪指甲，保持自身清洁，无汗味。

遵守饮食卫生规范，不乱扔垃圾，保持工作环境整洁。

生病时及时请假，不传染给同事。

使用公共设施后，要及时清理干净。

不吸烟、不喝酒，不在公共场合吐痰、乱扔烟蒂。

最后，我们应该遵守公司纪律。

遵守公司规章制度，不迟到早退，不旷工请假。

不私自使用公司物品，不泄露公司机密。

不利用工作之便谋取私利，不收受贿赂。

不参与公司内部政治斗争，不散布谣言。

不擅自改变工作岗位，不越级处理事务。