车间管理规章守则(OK)1.doc
车间管理规章制度员工守则
车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。
所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。
第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。
2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。
3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。
4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。
第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。
2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。
3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。
4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。
第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。
2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。
3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。
4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。
第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。
2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。
3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。
4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。
第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。
2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。
3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。
总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。
希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。
车间规章制度十条
车间规章制度十条
第一条：遵守工作时间规定，准时上班，不迟到不早退。
迟到超过三次将给予扣工资处罚。
第二条：严禁在车间内吸烟、嚼槟榔、喝酒等不良行为，严格遵守车间卫生规定，保持车
间整洁。
第三条：不得在车间内私自接打电话、聊天、玩游戏等影响工作的行为，保持工作专注，
提高工作效率。
第四条：严格遵守安全操作规程，使用好工具设备，做好个人防护，不擅自改变操作规程，确保人身安全。
第五条：禁止私自带进食品、饮料等物品进入车间，严格遵守车间食品安全规定，确保生
产安全。
第六条：严格按照生产计划完成任务，不得擅自停工，延误交期，如有特殊情况要及时向
主管汇报请示。
第七条：禁止私自离开工作岗位，如有事务需要处理，需请假后方可离开，做到工作有人、无人就位。
第八条：不得私自泄露公司机密信息，保护公司财产安全，做到不留隐患，不给公司带来
损失。
第九条：遵守公司纪律，尊重领导，团结同事，做到互帮互助，共同进步，建设和谐的工
作环境。
第十条：严格遵守以上规定，有违者将受到公司纪律处分，严重者将给予开除处罚。
希望
大家共同遵守，共同维护公司秩序，共同创造美好明天。
车间管理规章制度(3篇)
车间管理规章制度一、按时上、下班，不迟到不早退，迟到罚____元。
二、严守工作岗位，上班不许做与工作无关的杂事、杂活。
三、严格按规章制度办事，遵守纪律，坚决杜绝违章作业，做到安全第一、不安全不工作，离开工作岗位时必须停电。
四、严格按质量标准作业，把好质量关，对本职工作负责。
五、在工作场地中，要保持场内附近清洁卫生，下班时打扫所在场地，物料要摆放整齐。
六、遵守劳动纪律，不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述规定，给予适当的经济处罚)。
七、服从领导和听从领导指挥，认真完成班长交给的任务，要随叫随到。
八、上班期间不许打闹、斗殴，中午严禁喝酒。
九、在工作中使用工具、物品时，凡丢失者、损坏者均按原价赔偿。
十、对疑难或认识不统一的问题，请给各班班长或上级及时汇报。
十一、请广大劳动职工严格遵守以上各项制度，如有违章者，给予一定经济处罚。
车间管理规章制度（2）是指对车间内部的行为、工作、安全等方面进行规范和管理的文件。
以下是车间管理规章制度的一些常见内容：1. 作息时间：规定车间的上班、下班时间以及休息时间等。
2. 出勤要求：规定员工应按时按点到达工作岗位，并对迟到、早退等情况进行处罚和奖励。
3. 工作纪律：规定员工在工作中应遵守的纪律，如不留宿、不聚众闲聊、不吸烟等。
4. 工作安全：规定员工在工作中应注意的安全事项，如佩戴安全帽、穿戴防护服、正确使用工具等。
5. 生产管理：规定生产车间的工作流程和质量控制要求，如生产计划的完成、产品质量的保证等。
6. 考勤管理：规定员工的考勤制度，包括迟到、早退、请假、加班等。
7. 奖惩制度：规定员工的奖励和惩罚措施，如表扬信、奖金、记过、罚款等。
8. 福利待遇：规定员工的福利待遇，如年假、带薪休假、医疗保险等。
9. 公共设施使用：规定员工对车间内公共设施的使用，如洗手间、食堂、会议室等。
10. 职业道德：规定员工在工作中应遵守的职业道德，如保守公司机密、诚实守信等。
车间管理规章制
车间管理规章制第一章总则第一条为规范车间管理，促进生产安全，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于全体车间员工，所有车间员工都有义务遵守本规章制。
第三条车间管理员有权利制定针对车间实际情况的具体细则，并通知并监督车间员工执行。
第四条车间管理员有权根据工作需要安排车间员工的加班和轮班工作，并保证员工的休息时间。
第五条车间员工有权要求车间管理员提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备。
车间管理员有责任保障员工的工作安全和身体健康。
第六条车间员工应当积极配合车间管理员的工作，完成工作任务，保持车间生产秩序。
第七条车间员工之间应互敬互爱，和睦相处，协力推进车间工作。
第二章作业管理第八条所有车间员工必须按照车间管理员的指示进行工作，并按时完成工作任务。
第九条所有车间设备和工具必须经过车间管理员检查合格后方可使用。
第十条车间员工不得擅自使用不熟悉或未授权的设备和工具。
第十一条车间员工在工作中发现设备故障或异常情况，应及时报告给车间管理员或维修人员进行处理。
第十二条车间员工在使用设备和工具时，必须遵守操作规程，确保安全操作。
第十三条车间员工应保持工作区域的整洁和清洁，杜绝垃圾和杂物堆积。
第十四条车间员工应妥善保存好自己的工作工具和个人物品，不得私用公物。
第十五条车间员工在离开工作岗位前，必须关闭所有设备和机器，并做好相关安全措施。
第三章生产安全第十六条车间员工严禁在工作时饮食、抽烟或吃零食。
第十七条车间员工在工作过程中必须佩戴个人防护用品，如安全帽、防护服等。
第十八条车间员工在作业过程中必须遵守安全操作规程，不得擅自关闭安全设备或违反操作规程。
第十九条车间员工应加强对危险品和易燃易爆物品的保管，严禁私自携带危险品或进行违禁操作。
第二十条车间员工一旦发现火灾、事故等紧急情况，应立即向车间管理员报告，并采取紧急措施进行安全疏散。
第二十一条车间员工在离开工作岗位时，必须关闭所有设备并做好消防安全措施。
生产车间操作规章守则1.doc
生产车间操作规章制度1生产车间操作规章制度操作工分三个类别一类：会取卷，能把握重量均匀。
地膜两头露出的管头一样长，控制挡板使地膜两头上卷齐整。
二类：会换网，会充气，发现小故障并能及时排除，会挂刀、分刀出现废膜的现象少。
三类：在生产厂长的安排下会配合提膜，在数据现成的情况能把地膜提起来并很快正常生产。
拌料车间规章制度1、严格按照配料单拌料，出现拌错料罚款100元。
2、保持供料及时，严禁出现喝空料现象，出现一次罚款50元。
3、保持车间卫生，不准出现落地料现象。
4、倒料要干净，不准剩料，凡抽查倒不干净的，一次罚款5元。
生产车间规章制度一、不准迟到早退，上班玩手机，发现一次罚款5元。
二、操作工上班时不要远离机器，要上心操作，这个有月底质量奖。
三、请假要提前请假。
旷工一天扣十天工资。
凡一个月不请假者，全勤奖150元。
四、吃饭要节约不准浪费，凡发现浪费现象罚款30元。
五、上班期间不准吸烟，凡吸烟者自己把烟头带走。
六、保持车间卫生，出现废膜当垃圾扫出去一次罚款10元。
生产车间厂房等环境卫生管理制度1生产车间、厂房等环境卫生管理制度1、生产车间1.1 生产间做到地面坚硬平整、不积水，窗户要安装好窗纱。
1.2 生产车间环境卫生采取划区域包干，专人负责，落实到人。
1.3 生产结束后，及时清理工作场地、生产用具，保持环境整洁卫生，做到无垃圾、无尘、无异味，消除虫害孳生地。
1.4 在做好各自包干区的卫生工作同时，还要随时服从生产部主管的安排，做好突击性卫生工作。
1.5 落实灭鼠、灭蝇、灭蟑螂等措施，由专人负责。
用具、药物做到下班后放置，上班前收取。
1.6 必须做到生产、生活垃圾倒入垃圾箱，生产、生活污水不乱排，废弃物有专用容器存放，及时处理。
1.7严格控制非生产人员进入车间，因工作需要进入车间的人员必须穿好工作服、工作帽、戴口罩按《人员出入洁净（一般）生产区程序》要求方可进入车间。
1.8化验室按实验室清洁管理规定执行，仓库按车间环境卫生管理制度执行，并责任落实到人。
车间管理规章制度(5篇)
车间管理规章制度（5篇）车间管理规章制度（5篇）规章制度规范了各种行为，包括工作表现、纪律要求、个人行为和合作规则等，确保各成员在工作和生活中遵守规定。
今天小编在这给大家整理了一些车间管理规章制度，就让我们一起来看看吧！车间管理规章制度篇1一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情景，特制定本制度。
2、本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二、人员管理1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2、车间员工必须服从由上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3、全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。
4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西，闲坐聊天，听歌，打瞌睡等行为。
5、对恶意破坏公司财产或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理。
6、车间人员如因特殊情景需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可离开。
7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结派。
三、作业管理1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员组织生产。
2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域由领班安排人员协调清理。
4、车间人员生产完成后，如有剩余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。
5、生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱，并要做出明显的标记来区分物料好坏，不能混料。
在生产过程中要注意节俭用料，不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调，并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。
6、车间人员下班时，要清理好自我的工作台面，做好设备清理保养工作。
车间管理制度规章
第一章总则第一条为加强车间管理，确保生产安全、高效、有序进行，保障员工的生命财产安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于本车间所有员工及管理人员，所有员工必须遵守本规章的规定。
第三条车间管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章安全生产第四条车间内所有设备、设施必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保其正常运行。
第五条员工必须接受安全生产教育培训，了解和掌握岗位操作规程，提高安全意识。
第六条进入车间必须佩戴安全帽、安全鞋等防护用品，并按要求穿戴个人防护装备。
第七条车间内严禁吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。
第八条车间内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保紧急疏散通道无障碍。
第九条严禁操作人员酒后上岗，严禁在工作过程中使用手机等通讯设备。
第十条发生安全事故时，立即停止作业，报告上级领导，并采取必要措施进行现场处理。
第三章生产管理第十一条生产计划应科学合理，严格执行，确保生产任务按时完成。
第十二条员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自改变工艺流程。
第十三条车间内所有物料、工具必须按照规定存放，不得随意摆放。
第十四条员工应爱护车间内的设备、设施，不得随意损坏。
第十五条车间内严禁擅自拆卸、改装设备，如有需要，必须经过上级批准。
第十六条员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
第十七条车间内不得进行无关活动，影响生产秩序。
第四章环境卫生第十八条车间内保持清洁卫生，定期进行打扫，保持地面、墙面、设备整洁。
第十九条员工应遵守垃圾分类制度，不得随意丢弃垃圾。
第二十条车间内不得存放食物，严禁在工作区域用餐。
第五章奖惩制度第二十一条对遵守本规章、在生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本规章、造成安全事故或经济损失的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第二十三条员工有权对违反本规章的行为进行检举和投诉。
第六章附则第二十四条本规章由车间管理部门负责解释。
第二十五条本规章自发布之日起实施。
车间管理规章制度和员工守则
车间管理规章制度和员工守则车间管理规章制度和员工守则（篇1）为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广大员工的积极性，经研究现对车间管理体制通知如下：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。
2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3. 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
车间规章制度与员工守则
车间规章制度与员工守则第一章总则第一条本规章制度及员工守则的制定依据国家相关法律法规和公司管理制度，是车间内部管理的重要依据，全体员工必须遵守。
第二条本规章制度及员工守则的解释权归车间负责人所有，车间负责人有权根据实际情况对规章制度及员工守则进行调整和完善。
第三条车间负责人有责任对员工进行相关规章制度及员工守则的教育和宣传，确保员工遵守规章制度。
第四条本规章制度及员工守则的执行由车间的各级管理人员负责，对违反规定的员工将进行相应处罚。
第二章工作时间和考勤第五条全体员工必须按照车间规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
迟到早退的员工将被视为违反规定。
第六条员工必须按照公司规定的考勤制度打卡，不得擅自篡改考勤记录。
如发现有擅自篡改考勤记录的行为，将受到相应处罚。
第七条假期制度由公司制定，员工必须按照公司规定的假期制度休假。
不得擅自请假或者无故缺勤。
第八条临时加班需要经过领导批准，并按公司规定加班费标准进行结算。
第三章工作纪律第九条员工必须遵守车间的各项纪律，服从管理，不得擅自调休、离岗或者迟到早退。
第十条员工必须保持工作环境的整洁和安全，不得在车间内乱扔废弃物品，维护车间的整体形象。
第十一条员工必须认真履行工作职责，按照公司规定的工作流程进行工作。
第十二条员工之间必须相互尊重，不得进行人身攻击或者辱骂行为。
第四章安全生产第十三条员工必须严格遵守公司的安全生产规定，不得擅自私揽安全设备，不得擅自操作危险设备。
第十四条员工必须穿着公司规定的工作服装和防护用具进行工作，做到安全防护。
第十五条员工必须参加公司组织的安全生产培训和演练，提高安全意识。
第五章行政处罚和奖励第十六条对于违反规定的员工，公司将给予相应处罚，包括警告、处罚款、停职等。
第十七条对于表现出色的员工，公司将给予相应奖励，包括奖金、晋升等。
第十八条公司将定期对员工进行考核，根据绩效情况做出相应奖励或处罚。
第六章附则第十九条本规章制度及员工守则由车间负责人负责解释。
生产车间管理守则(全套)1.doc
生产车间管理制度(全套)1车间安全生产管理制度1.根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。
2.为保障员工身体健康安全，车间运营正常，全体车间员工必须按要求遵守本制度。
3.全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度内容。
4.员工上班必须按规定穿着工作服工作鞋，相关特殊工种还需穿戴保护和防护用品。
5.上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。
6.上下班工作时间内，严禁在生产维修车间工作现场区域内吸烟，使用明火等行为。
7.严禁无证、未经考核和允许驾驶车辆，严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆。
8.严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过8Km／h。
9.严格按照维修设备操作规定来操作和使用设备，避免造成人员伤害和设备损坏。
10.维修作业结束后，要及时清理工作区域积水、油污、杂物和垃圾，并将相关维修设备放回指定位置，保持区域场地整齐清洁，防止造成人员的滑倒和伤害。
11.油漆、油漆辅料、油品类物品，不得随意乱放，要进行专人管理和定期检查制度。
12.在生产维修车间、油品房和油漆材料房等地方，应该配备充足灭火器和消防器材。
13.定期进行安全检查，保持消防器材良好状态，所有人员会正确使用灭火器材设备。
14.车间维修照明工作灯应采用低压(3 6伏以下)安全灯，工作灯不得浸水或在有水的地方使用，并经常检查导线和插座是否良好。
15.严禁手上有水或潮湿时，扳动电力控制开关、插拔供电电源插座、用电设备和电源线路，电源供给和控制的电控箱、电源插座要定期进行检查。
16.非专业高压电维修人员，严禁擅自修理更换配电箱、供电插座上的用电设备器材。
17.每天下班前，必须按要求关闭和切断工作区域内相关用电维修设备和电器设备，关闭和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。
18.定期对维修车间工作区域和现场进行安全、防火、防盗检查，尤其是节假日，更要重点检查，排除存在的安全隐患。
一般车间规章制度
一般车间规章制度第一章总则第一条为提高车间生产管理水平，增强员工意识，确保车间安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间所有员工，包括正式员工、合同工和临时工。
第三条车间主任为本规章制度执行人，负责车间管理工作，保证规章制度的贯彻执行。
第二章工作纪律第四条上班时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
员工必须按时到岗，不得迟到早退。
第五条员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得无故离开工作岗位，不得在办公室内嬉闹聊天。
第六条员工必须遵守车间的各项生产流程和操作规范，不得私自改变操作流程。
第七条禁止在车间内吸烟、喧哗和私自筹资活动。
第八条禁止在车间内私自使用手机、电脑以及其他电子设备，严禁在办公室内玩游戏。
第三章安全生产第九条车间必须严格执行生产安全规范，做到防火、防爆、防电击等各项安全工作。
第十条员工必须严格按照操作规范进行操作，切勿擅自擅自修改设备参数，以免发生意外。
第十一条员工必须正确佩戴安全防护用品，做好个人防护工作，确保安全。
第十二条发生任何安全事故，员工应立即向车间主任汇报，做到及时处理、及时反馈。
第四章纪律处分第十三条对违反规章制度的员工，车间主任有权进行处分，包括口头警告、书面警告、扣工资以及辞退等。
第十四条对于严重违纪行为，车间主任有权立即进行严厉处罚，直至报警处理。
第十五条员工有权对车间主任的处分决定提出申诉，车间主任应及时召开会议进行调解。
第五章附则第十六条本规章制度经车间主任批准后生效，员工必须严格遵守。
第十七条本规章制度解释权归车间主任所有，如有变动，将提前通知员工。
第十八条对于本规章制度范围内未作规定的事项，遵循公司其他相关规定。
车间规章管理制度
车间规章管理制度第一章总则第一条为了加强对车间生产、管理和劳动纪律的管理和监督，规范车间生产经营秩序，提高车间生产效率，确保生产质量和安全生产，特制定本制度。
第二条车间规章是车间生产经营管理的基本依据，所有车间员工必须遵守车间规章，不得有违反或规避规章的行为。
第三条车间规章适用于车间内的所有员工，包括车间主任、职工等一切有工作任务的人员。
第四条车间主任是车间生产管理的主要负责人，负责全面领导和管理车间的生产工作。
车间主任下设生产班组长，分别负责各个班组的生产、技术、安全和卫生工作。
第五条车间规章的具体内容由车间主任根据生产经营需要和本制度的规定进行制定，报厂长批准后正式施行，并定期进行检查和修订。
第二章生产管理第六条严格执行车间生产计划，确保生产任务的完成。
班组长要认真制定班组生产计划，对班组内的生产任务进行合理分配和安排，保证生产的顺利进行。
第七条加强车间设备、设施、工装、模具等生产条件的管理和维护，定期检查和保养设备，保证车间设备的正常运转。
第八条严格执行车间产品质量标准，加强质量管理工作，提高产品合格率。
生产过程中发现不合格品要及时停止生产，排除故障，保证产品质量。
第九条严格执行车间生产安全规定，确保生产场所、设备、工具的安全使用，防止事故的发生。
对于危险环节加强安全防护，落实安全教育和培训。
第三章劳动纪律第十条所有车间员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故缺勤。
如有特殊情况要提前请假，必须得到班组长的批准。
第十一条车间员工要服从班组长和车间主任的指挥，听从安排，不得有擅自调休或擅自更改工作内容的行为。
第十二条车间员工要认真遵守操作规程，不得有违章作业的行为，按规定穿戴劳动防护用品，保障自身安全。
第十三条车间员工要文明用语，不得有恶意争吵、冲突等不良行为，保持和睦的工作氛围。
第四章奖惩制度第十四条车间对员工的表现和工作态度进行评定，根据评定结果进行奖惩，对表现突出的员工进行表扬、记功、奖金等奖励，对工作不力、违反规定的员工进行批评、警告、罚款等处罚。
生产车间规章守则(经典版)1.doc
生产车间规章制度(经典版)1 生产车间规章制度为保障生产高效、安全、有序地进行，特制定生产车间管理制度如下一、全体员工需按厂部规定的作息时间准时上下班，不得有迟到、早退、旷工等现象。
如有违反，严格按照部门规定处理。
二、任何员工进入车间必须穿戴好劳动保护用品；作业时注意力要高度集中，注意安全，如有违反，发现一次负激励50元.三、员工上班期间严禁饮酒及酒后工作，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，如有违反，发现一次负激励300元，发现2次报请事业部予以辞退.四、工作期间，任何员工严禁在车间内吸烟。
如有违反，发现一次罚款50元五、严格按照生产设备操作规程作业，严禁违规作业及设备超负荷作业，若由违者造成事故及设备损坏者，按照部门管理规定严格处理。
六、全体员工必须爱护公物及个人所使用的工具，以防其受到损坏，丢失损坏者照价赔偿。
七、搞好车间6S管理，如果不按规定位置摆放，每件负激励20元。
做好设备保养与维护工作。
八、中转平车上严禁工件长时间摆放，如有违反，处罚直接责任人每件10元，责任单位领导每车次负激励100元。
九、摆放工件，5件一组，个别情况可适当调整，总数不够的除外，如有违反，每件负激励10元。
摆放工件时，工件之间需垫方木或者塑料支点严禁用其他物品充当垫块。
九、流动卡交接需要书面记录，如无记录或者找不到卡，责任人一件负激励20元。
十、交接班记录必须填写出勤人名字、加工内容、加工数量、设备状况、安全情况、需注意事项等，书写要规整。
十一、如发现某些员工质量意识差，有意将废品次品流到下道工序者扣发当月。
工资并报请事业部解除用工合同。
如发现员工偷盗公司财物者、经查实扣发当月工资，工资并报请事业部解除用工合同。
十二、班组长在该月中本班组出现严重质量与安全事故者，要受到相应处罚。
(1)职工请事假应事先办理请假手续。
迟到一次负激励20元，早退一次负激励20元，累计迟到、早退三次者取消全勤奖。
职工无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。
车间管理规章守则_范文1.doc
车间管理规章制度_范文１车间管理规章制度_范文车间管理制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。
二、进入车间工作前须做到:1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服,带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产,并做好生产准备进行生产。
3、清楚工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。
4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管,由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。
三、在工作中应做到:1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。
2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔,每位员工都应有节少成本意识,要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。
3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。
4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。
５、在领安装部件时应填写领料单,然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。
四、下班后应做到：1、生产工具和零部件(如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放,保持整齐有序。
２、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。
３、按照主管划分的清扫区域来清扫车间,保持车间清洁整齐;并分清用与不用的掉在地上元件,特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等,放入各定位的地方,不能乱扔或丢在垃圾里。
４、关电、关水、关电器、关窗户,以防车间安全;火灾、水灾、偷盗、损失。
5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。
五、规章制度:1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规,发现一次罚款30元;如果三次违规除处罚外给予辞退。
２、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。
车间日常管理规章守则1
车间日常管理规章制度1车间日常管理规章制度一、目的规定行为，提高素质，营造安全、卫生、纪律严明的生产工作环境，塑造工作质量和产品质量高，生产效率和经济效率好的生产团队，增强企业活力，提高企业形象。
二、使用范围车间全体成员三、内容第一条一般准则一、忠于职守，努力干好本职工作，遵守纪律，所有员工必须服从各级管理人员的工作安排及调配。
二、爱护公物，维护环境卫生，讲求文明礼貌，文明生产，安全生产。
三、树立高度工作责任感，认真提高技能和管理水平，保证质量和产量，追求经济效益。
四、所有人在上班时间，不得聊天、大声喧哗、打瞌睡、打架滋事等，更不能在上班时间与外部人员聊天，不得从事任何与工作无关之动作,须严格遵守公司管理制度。
五、进入厂区或工作岗位，应穿本公司规定之制服，仪容着装整洁，不穿拖鞋、短裤、短裙等进入车间或其他工作场所，若有厂证需佩戴于左胸前。
六、任何人员在进入车间必须戴安全帽，不配戴者一次警告处理,两次及两次以上罚款2 0-300元。
七、在工作屮，认真按作业指导书,安全操作规程作业，遵守轻拿轻放的原则。
八、因故需要请假或工作时间内需会客者，应依公司规定办理，完成全部手续后，并交接好工作后,方可离开工作岗位。
第二条所有员工必须遵守以下生产规定：一、对自己的工作台面及地面、周围环境要保持干净，整齐, 不得丢有纸屑、水口料及其他已停机之产品，需时时刻刻保持整齐一致，洁净明爽；二、下班前认真打扫和擦拭所操作机台，不可敷衍了事。
三、不得在仓库、车间门外5m远范围、车间内及其他禁烟区吸烟。
发现一次罚款5 0元，警告处理，发现第二次罚款100元, 并作通报处理，严重者作辞退处理。
四、各相关人员需保管和定时保养清洁，检查自己负责的机器、设备、工具等。
五、所有人员严禁在任何地方弄脏墙壁、机器设备或乱写乱画。
六、维护和保持好环境卫生，做到窗门、墙面、工作台、地面洁净明亮，创造一个良好的、干净清洁的生产工作空间。
七、任何人不得擅自带离场内一切产品和工具岀厂，一经发现作开除处理，情况严重的送派出所处理。
车间管理规章制度和员工守则
车间管理规章制度和员工守则前言本文档为车间管理规章制度和员工守则，旨在规范和约束员工在车间工作中的行为，维护车间安全和生产环境的稳定。
请全体员工认真阅读，严格遵守。
车间管理规章制度工作时间1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，中午休息1小时；2.工作时间为8:00-12:00、13:00-17:00，考勤按照出勤情况计算；请假制度1.员工如有请假需求，应当提前向主管领导请假并获得同意；2.病假需提供有效证明，否则按照旷工处理；工作流程1.在开始工作前，每位员工应当按照工作安排提前准备好相关工作材料和工具；2.在工作中，应该按照流程规定完成工作，并确保质量和安全；3.在完成工作后，应将工作现场清理干净，整理好工作材料和工具；安全生产1.操作前应认真阅读安全操作规程，并按照规程执行操作；2.禁止擅自拆卸或更改设备，如发现设备故障应立即向维修人员报告；3.特殊场合下如需使用明火，请保持警惕并严格遵守相关安全操作规程；总则1.禁止吸烟、喧哗、吵闹，讲究文明礼貌；2.禁止在车间内随意吐痰、乱扔杂物，保持工作环境的整洁和卫生；3.车间内禁止携带易燃易爆物品；员工守则职业素养1.树立积极进取的工作态度，保持良好的个人形象；2.熟知本岗位的职责和工作要求，不定期进行自我评估和学习提升；人际交往1.严格遵守公司的礼仪规范，以礼待人，以诚待人；2.在工作中保持友好沟通和合作，做到互帮互助；诚信守规1.严格遵守公司的各项管理制度和法律法规，不得从事违反道德和法律的行为；2.不得有欺诈、贪污、偷盗等违反职业操守的行为；总则1.保护公司机密和知识产权，不得泄露公司机密信息；2.不得随意调换工作岗位或插手其他同事的工作；3.职业生涯发展要与公司利益相统一。
不得利用公司资源利益谋求个人私利。
结尾本文档为车间管理规章制度和员工守则，员工请自觉遵守，保持良好的职业素养和行为习惯，共同营造和谐、安全、高效的车间工作环境。
车间管理规章制度和员工守则
车间管理规章制度和员工守则一、概述车间是企业生产的核心环节，为了确保生产流程的正常进行，保证车间内安全、高效的运行，制定并实施车间管理规章制度和员工守则是必不可少的。
本文将就车间管理规章制度和员工守则进行探讨。
二、车间管理规章制度1. 出勤规定（1）上班时间：早上8点到下午5点，中午12点到1点半为午休时间，每周工作5天，每天工作8小时。
（2）迟到早退：迟到早退超过3次，将会扣除一天的工资。
（3）请假：员工需要提前一天向主管领导请假，同时填写请假申请表。
（4）旷工：未经请假擅自缺勤，将会扣除一天的工资并做相应的纪律处分。
2. 安全规定（1）人员进出：所有人员必须佩戴工作证件，不得携带非工作所需物品进入车间。
（2）安全防护：员工在工作过程中必须穿戴齐全的防护设备，严禁擅自解除或减少防护设备的使用。
（3）事故处理：一旦发生事故，员工应立即向上级主管报告，并配合相关部门的调查工作。
3. 设备使用规定（1）设备操作：员工必须熟悉并按照操作规程正确使用设备，禁止未经许可私自操作设备。
（2）设备维护：员工应定期对设备进行保养和维护，并报告设备故障情况。
（3）材料使用：员工在使用材料时，要按照规定的用量使用，杜绝浪费。
三、员工守则1. 服装要求（1）上班服饰：要求整洁干净、得体合适，不得穿着过于暴露的衣物。
（2）劳动保护：穿戴防护服和相关的劳动保护用品。
2. 工作纪律（1）工作态度：对工作要认真负责，严禁偷懒、打盹、打闹等。
（2）工作时间：要按规定的时间上下班，不得擅自离岗或早退。
（3）岗位交接：交接班时要详细记录交接内容，并与接班人确认。
3. 互相尊重（1）团队合作：积极与同事合作，互相尊重，建立和谐的工作氛围。
（2）沟通交流：与同事、上级保持良好的沟通，及时解决问题，共同促进工作进展。
四、总结车间管理规章制度和员工守则的制定和执行，有助于规范车间内的工作秩序，提高生产效率和安全性。
员工守则则对员工的行为、形象、态度提出了明确的要求，旨在建立一个充满团队合作精神的工作环境。
车间规章制度有几条要求
车间规章制度有几条要求第一条：遵守法律法规1. 所有员工必须遵守国家和企业的法律法规，不得从事任何违法活动，不得参与任何违法行为。
2. 对于违法行为，将按照公司规定严肃处理，给予相应的处罚。
第二条：遵守工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的工作纪律，按照公司规定的工作时间和工作要求完成工作任务。
2. 不得私自离开工作岗位，不得迟到早退，不得擅自请假。
3. 不得在工作时间内私自使用手机、电脑等影响工作的设备。
第三条：保护环境1. 在工作中要注重环境保护，不得随意乱扔垃圾，不得污染环境。
2. 要节约用水，节约用电，做到资源的合理利用。
3. 严禁在工作区域吸烟，不得燃放烟花爆竹。
第四条：保护设备1. 在工作中要爱护公司的设备和设施，不得损坏公司的财产。
2. 使用设备时要按照操作规程操作，不得私自修改设备。
3. 发现设备故障要及时报告，不能私自维修。
第五条：维护团队和谐1. 在工作中要保持团队合作，不得对同事恶言相向。
2. 不得利用职权对同事进行歧视、排挤、欺负。
3. 处理工作纠纷要理性、公正、不得动辄引起矛盾。
第六条：安全第一1. 在工作中要严格遵守安全规程，按照操作规程进行作业。
2. 各种危险品要严格遵守操作规程，不得私自调试、操作。
3. 发现危险情况要及时报告，不能瞒报、漏报。
第七条：保护知识产权1. 公司的技术、标准和其他知识产权属于公司所有，不得私自泄露、窃取。
2. 遵守公司的商业秘密保护规定，严禁私自传播公司机密信息。
以上便是我们车间的规章制度，希望所有员工能切实遵守，共同为公司的发展努力奋斗。
车间管理规章规章制度
车间管理规章规章制度车间管理规章制度引言概述：车间管理规章制度是企业为了保障生产秩序、提高生产效率、确保员工安全而制定的一系列规定和制度。
它对车间内的各项工作进行规范，明确了员工的权利和义务，有助于提高生产质量和员工满意度。
本文将从五个方面详细阐述车间管理规章制度的内容。
一、车间纪律管理1.1 准时上下班：规定员工必须按时上下班，不得迟到早退，以确保生产计划的顺利进行。
1.2 工作服着装要求：明确规定员工在车间内必须穿戴统一的工作服，保持整洁，以提高工作形象。
1.3 禁止吸烟饮食：严禁在车间内吸烟和饮食，以确保生产环境的清洁和员工的身体健康。
二、安全生产管理2.1 安全培训和教育：规定新员工入职前必须接受安全培训，定期进行安全教育，提高员工的安全意识。
2.2 安全设施和防护措施：要求车间内必须配备必要的安全设施，如灭火器、应急出口等，并提供必要的防护用具，如安全帽、手套等。
2.3 事故报告和处理：规定员工发现事故或安全隐患时必须立即上报，及时进行处理，以避免事故的发生和扩大。
三、生产质量管理3.1 生产工艺规范：明确规定车间内的生产工艺和操作规范，确保产品质量的稳定和一致性。
3.2 品质检验和抽检：要求对生产的产品进行品质检验和抽检，确保产品符合质量标准。
3.3 不良品处理：规定对不合格的产品进行及时处理，包括返修、报废等，以确保不良品不会流入市场。
四、设备设施管理4.1 设备维护保养：规定对车间内的设备进行定期的维护保养，确保设备的正常运行和寿命。
4.2 设备操作规程：明确规定员工在使用设备时必须按照操作规程进行操作，以避免设备故障和事故的发生。
4.3 资产管理和保护：要求员工妥善保管和使用车间内的设备和工具，杜绝浪费和损坏。
五、员工权益保障5.1 工资和福利待遇：明确规定员工的工资和福利待遇，包括基本工资、加班费、社保等，保障员工的合法权益。
5.2 假期和休息安排：规定员工的假期和休息安排，包括年假、病假等，确保员工的合理休息和工作时间的合理安排。
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车间管理规章制度(OK)1
常州爱立德电子有限公司车间管理制度
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为提升管理水平，使车间员工管理有据可依，进一步提高员工和管理人员的素质，更好的配合5S、IＳＯ9000等质量和管理体系,特制定本制度。
本制度的适用范围为生产部门全体员工。
一.车间员工行为规范
１.忠与职守，不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。
２.员工应保持工作服干净、发式整洁,精神状态健康饱满。
3.未经领导批准不得将亲友或与工作无关人员带进工作场所或生产车间。
4.进出车间时，养成随手关门的良好习惯。
5．服从上级指挥,如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决
定,应立即遵照执行。
6.爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
７.员工不得在外兼职，不得参与与本公司有利益冲突的行业。
.不得泄露本公司
任何技术秘密。
８.车间员工应保持车间地面清洁,无杂物，应每天轮流进行清洁，整理。
９.员工在公司范围内不得殴打或试图挑起殴斗，不得传播有损公司或其他同事
形象的谣言。
１0.注意本身品德修养,切戒不良嗜好
1１．上下班须做到以下要求:
上班时做到:
(1)严格遵守公司作息时间,不迟到、不早退、不旷工。
作息时间如下：
正常班制：８：15-11：30；12：45－1７:00。
加班时间听从车间管理人员安排。
（2）工作时间内不得擅自离开工作岗位，特
殊情况要领导批准。
（3）不做与工作无关的事，不讲与工作无关的话。
(4）不得将零食、茶杯等任何私人物品带入车间。
(5）严禁车间内吸烟,严禁工作期间喝酒或满身酒气，吃零食,打扑克,打麻将，上网聊天打游戏。
(6)上班时间不经主管领导同意不得接客会晤。
（7)工作时间严禁串岗聊天，严禁在工作区大声喧哗，争吵,玩手机听音乐，严禁阅读与工作无关的书报杂志。
（8）上班时间统一穿工装,穿工作鞋,保持清洁. 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
下班时做到：
（1)生产设备不擦干净不走。
（２）在制品堆放不整齐不走。
(3)车间不打扫干净不走
(４)工具器具不整理好不走。
(5）门窗、电源、水龙头等不关好不走。
（6）如特殊情况实行两班倒时，交接班须清扫岗位所辖范围,办好交接手续，与接班员工礼貌道别。
7．生产结束后不得将生产材料、工具及公司财产带出公司，
违反规定者,公司将按携带物品价格的1０倍罚款,情节严重者按解雇处理并移交公安部门。
8．各员工应妥善保管自己工程的资材和工具，不得丢失、损坏（正常损坏除外）,材料和工具丢失者一律按价赔偿。
二.员工基本职责
1．遵守公司各项规章制度。
2.遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
3.遵循公司利益第一的原则，服从上级指挥和调动,不推诿，不扯皮，不顶撞
上级。
4．发现任何人有损害公司利益的行为，立即投诉。
5.保质保量并按时完成各项工作和任务，并接受监督检查。
6.操作中严禁串岗或相互闲聊,不干与工作无关的事。
7.严格按作业指导书操作，减少和预防安全事故发生。
8.对生产过程中发生的质量问题及时汇报上级。
９．爱护公物、办公用具和生产设施及设备。
三.考勤管理
1.请假必须提前写请假条,经领导批准后方可休息。
2.严格按照上下班各刷卡一次的制度执行。
3.严格按公司请假制度执行。
员工守则宣传标牌
遵纪守法，忠于职守,爱岗敬业维护公司声誉，保护公司利益服从领导,关心下属,团结互助爱护公物，勤俭节约,杜绝浪费不断学习,提高水平,精通业务
车间管理规章制度１
车间管理规章制度
一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。
二、进入车间工作前须做到：
1、首先在来公司的路上调整好自己的心态,穿戴好自己的厂服和安全帽,做好准备工作.
２、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产,并做好生产准备进行生产。
3、清楚工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。
4、到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产,如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常,就开始生产。
三、在工作中应做到:
1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。
2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、焊条、抛光轮、拉丝盘、管件等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识,要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。
3、对焊接、抛光应标准端正，看上去比较美观正规。
4、各工序应按操作规范进行操作,严防违规操作,确保品质优良。
5、在领用安装部件时应填写领料单,然后将领料单交给仓管签字,仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。
四、下班后应做到：
1、生产工具和零部件(如:螺丝冒、螺丝帽、垫片、焊机、抛光机、扳手、钳子、焊条、抛光轮、拉丝盘、管件等）定位摆放，保持整齐有序。
２、检查焊机，抛光机电压、电流是否标准，开关是否有隐患；如有故障问题发生应及时报告给主管,并及时解决。
3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间,保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上配件，特别是螺丝帽、垫片、焊条、抛光轮、拉丝盘、管件等，放入各定位的地方,不能乱扔或丢在垃圾里。
4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全;火灾、水灾、偷盗、损失。
５、各员工必须遵照公司考勤制度每月1号休息一天,下班时需整齐有序地排队打卡下班。
五、规章制度：
1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元;如果三次违规除处罚外给予辞退。
2、员工要服从主管安排,分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。
3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话,更不能吵架、打架斗殴；违者:说与工作无关的话和说脏话者每次罚１0元,吵架、打架斗殴者，不管是谁,也不管是什么原因罚５０元,并给于辞退。
４、不能带陌生人进厂,特殊情况需报公司领导批准后方可进入厂区内,如有违者每次罚款3０元。
5、不能在车间内散烟和玩手机，违者罚款100元。
6、装车不能托托拉拉,应听从发货员和主管的安排进行装
车；如有不服从者每次罚款20元。
７、退货回来的设备配件和零件零部件不能丢在垃圾里,违者罚款5０元;如果查明不了违反者，车间班组统一罚款20元。
8、车间将垃圾应丢在垃圾棚和垃圾箱里,不能随手乱丢,违反者罚所丢者20元;如查明不了所丢者,车间班组统一罚款1０元。
六、质量操作制度
1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。
2、员工不能为了省事而偷工减料,不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检,不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核,如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚３0元;如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元；主管负责对质量的监督和抽检工作。
３、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失,车间集体承担一切损失。