财务委员会工作职责

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工会各专业委员职责

工会各专业委员职责随着工会在各个行业和职业领域的发展，工会专业委员会的角色越来越重要。

各专业委员会应该充分发挥其职能，履行好各自的职责，为工会会员提供更好的服务和保障。

下面我们就来具体了解下各专业委员会的职责和作用。

一、工会财务委员会工会财务委员会通常由财务工作经验丰富的会员组成。

他们的主要职责是负责工会的财务管理、会计核算、资产保值增值等工作。

具体包括以下几项：1.起草和制定工会的财务管理制度、财务预算和财务报表，并根据情况进行调整和完善。

2.监督和审核工会财务收支情况和资产变动，合理规划使用工会资金，确保工会的财务状况稳定、健康。

3.管理工会财务账目和资产的保管，做好资产保险和风险控制，定期进行财务审计和风险评估。

4.协助工会进行财务档案管理和信息化建设，确保工会的财务信息透明和安全。

二、工会劳动关系委员会工会劳动关系委员会的主要职责是维护和促进工会会员的劳动权益，调解和解决劳资纠纷，促进和加强企业和员工之间的劳动关系。

具体包括以下几项：1.开展职工权益宣传培训，介绍劳动法律法规和知识，向会员提供劳动法律咨询和法律援助服务。

2.组织和协助工会会员参与企业劳动协商和谈判，维护工会会员的合法权益，促进企业和员工之间的和谐关系。

3.参与企业员工代表大会和工会代表大会的筹备和组织工作，推动重大劳动和社会问题的讨论和协商。

4.实施职工权益维护工作的信息化建设和管理，建立职工权益服务平台，提高职工权益保障的效率和水平。

三、工会组织委员会工会组织委员会的主要职责是建立、组织、管理和服务工会会员组织，引导和支持工会会员开展各项工作，促进工会组织和工会事业的发展。

具体包括以下几项：1.制定工会组织架构和管理制度，促进工会会员组织的发展和壮大。

2.培养和选拔优秀青年会员担任工会干部，推动工会青年工作的开展和创新。

3.引导和协助工会会员积极参与企业和社会公益事业，提高工会会员的社会认同和影响力。

4.建立和管理工会会员信息化系统，实现工会会员信息化管理和服务，便于工会开展各项工作和服务会员的需要。

董事会各专门委员会的主要职责

董事会各专门委员会的主要职责章节一：财务委员会1.负责制定公司财务政策和规划。

2.审查公司的预算，监督公司的财务状况，防范财务风险。

3.审批公司的大额投资和债务项目。

4.监督公司的财务报表和业绩评估，确保公司的财务透明和合规。

5.与内部审计委员会紧密合作，落实公司的内控要求。

章节二：薪酬与福利委员会1.制定公司的薪酬政策和福利计划，确保公司的薪酬体系合理、公正、可持续发展。

2.审批高级管理层的薪酬、补偿和奖励计划，确保公司的高管薪酬符合市场标准。

3.与公司的人力资源部门协作，制定培训和晋升计划，提高员工的工作满意度和绩效水平。

4.负责维护公司的劳动关系和员工权益，协助解决劳动争议和提高员工福利待遇。

章节三：企业社会责任委员会1.制定公司的社会责任政策和企业行为准则，确保公司的经营行为符合道德、法律和社会规范。

2.监督公司的环保、安全、健康和社区责任等方面的表现，优化企业社会形象，增强企业的社会责任感。

3.通过社会公益事业和慈善捐款等方式，回馈社会，传递企业价值观。

4.推动公司的可持续发展战略，遵循环保和社会责任原则，实现经济、社会和环境的共同发展。

财务委员会是董事会的重要委员会之一，它的职责是监督公司的财务状况，编制公司的财务政策和规划，审批公司的投资和债务项目，并确保公司的财务报表透明和合规。

财务委员会的成员通常由董事会成员和高管人员组成，其中必须包括至少一个尽职调查专家，以确保决策的客观性和有效性。

作为一个负责公司财务管理的委员会，财务委员会通常会定期会议，以审查公司的财务状况、收入、支出、负债和资产等重要财务指标，以确保公司的财务状况稳健健康并且在法律法规范围内。

同时，他们还会制定公司的财务战略和规划，落实公司的财务目标和发展计划，确保公司的财务稳定可持续发展。

此外，财务委员会还负责审批公司的大额投资和债务项目，以避免企业高风险债务和资产负债失衡。

他们还要监督公司的财务报表和业绩评估，确保公司的财务透明和合规。

工会财务工作委员会职责及管理规定

工会财务工作委员会职责及管理制度一、职责任务1、为群众当好家、理好财、办好事,依靠群众收好、管好、用好工会各项经费.2、按规定及时向公司工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案.3、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料.4、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作,接受经费审查委员会的审查.5、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律.二、管理制度1、预、决算管理制度工会开展群众活动,进行工会建设和举办专业的财务收支计划,工会决算执行工会预算的财务收支.2、会费、经费收支制度主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费.3、经费使用原则和开支范围工会财务在经费使用方向上,可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面,经费不得乱用或挪用.4、财产管理制度保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等,购入要建帐,出库要登记,报销资产经工会委员会批准.5、民主管理制度组织工会发扬工会民主,做到工作群众化,密切联系群众.在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主,实行群众监督.工会经费审查委员会组织机构1、成立经审会组织的法律依据工会法规定：各级工会建立经费审查委员会；中国工会章程规定：各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会.2、工会经审会组织的产生经审会组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生.经审会委员与同级工会委员会委员,要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布,不能在工会委员会上选举,也不能由工会委员会委派或聘任. 经审会主任、副主任,由经审会全体会议选举产生.3、经审会委员、正副主任的任期及任期内成员出缺的补选经审会成员的任期与同级工会委员会委员相同.在任期内如有成员出缺,基层以上各级工会经审会成员,由同级工会委员会全体会议上补选,并在下一次代表大会上予以确认.基层工会经审会成员由会员大会或会员代表大会上补选. 经审会主要负责人的任免,要征得上一级工会委员会的同意,并履行民主程序.4、成员机构经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人工会经审委员会分工及职责分工：经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设3－5人职责：1、协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；2、监督公司工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规,以及上级工会的各项财务工作规章制度；3、审查公司工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要,是否具有真实性、合法性、准确性和有效性；4、督促公司工会定期公布账目,实行财务决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会的建议或决定的执行情况.5、工会组织和财务人员变动时,负责监督办理接交工作.工会经审委员会工作制度根据中华人民共和国工会法和中国工会章程,制定工会经费审查制度.1、经费审查委员会协调工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产,监督工会财务.2、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度,对公司工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计.3、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等,主要对预算的真实、合理、合法性进行审查.4、每一决算年度后,经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计,并作出书面审计报告,公司工会对其中的问题,应认真进行整改,并将整改结果以书面形式报送经费审查委员会.5、宣传党和国家方针、政策,协助和督促同级工会在经费开支和财产管理上不出现漏洞.工会经费审查报告制度1、经费审查委员会每年对工会经费的财务情况进行一次审计,并按时向公司工会委员会报告审计结果.2、经费审查委员会对在审计中发现并取得相关证据的违法违纪,严重违反工会财务会计制度,重大决策、投资失误造成财产损失浪费等问题,向公司工会主席报告,同时向上级经费审查委员会报告.3、经费审查委员会对审计结果通报、报告应当实事求是、客观公正.通报、报告采取书面形式,必要时可召开会议.工会预算、决算制度为了加强预算管理、强化分配和监督职能,保障工会财务管理工作顺利开展,根据工会预算管理办法,特制订本制度.一、预算的编制1、工会的年度预算应按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制.2、预算收入的编制要以上年实际收入为基础,考虑本年度各项增减因素编制.不得编制赤字预算.3、预算支出的编制,要坚持勤俭节约的原则,体现工会的工作特点,统筹兼顾,保证重点,把较多的资金安排在维护职工权益,开展职工活动和为职工办实事等方面.4、年度预算草案须按工会统一格式和要求填写,经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.二、预算的执行1、预算的执行要严格执行国家财经政策、规定、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.2、严格按照批准后预算安排本年度支出,经费支出要做到“用得合理,群众满意”.3、根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席“一支笔”审批.4、工会经费的收支账目接受同级经审会的审查,听取意见和建议,接受监督.5、工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押.6、预算在执行过程中,遇有特殊情况,需要增加支出或者减少收入时,应当编制预算调整方案.经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.三、工会决算1、工会决算是工会年度经费收支预算的执行结果,应按上级工会的要求在年终后及时编制.2、编制决算草案,必须符合法律法规,做到收支数字准确,内容完整.3、年度决算草案须按工会统一格式和要求填写,经工会委员会讨论通过后,报上级工会审批.4、决算上报时要随附说明书.包括：对年度收支预算完成情况的分析；各项工作、活动计划执行情况及其效果；各种基本数字填报；设备增添情况；预算管理工作中的经验、问题和今后改进意见等.四、预算和决算都是每年编制一次；年度预算应在当年元月10日前报上级工会审批；年度决算应在翌年1月10日前报上级工会.工会经费管理制度为管好、用好工会经费,更好地为职工服务,根据中华人民共和国工会法和中国工会章程及其他有关规定制定本制度.一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则.独立建立银行帐户,实行单位核算.根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席审批.2、坚持遵纪守法的原则.严格执行国家相关政策制度,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则.工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面.4、坚持预算管理原则.一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行.5、坚持勤俭节约原则.要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益.6、坚持民主管理原则.要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查.7、坚持为职工服务原则.工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押.二、工会经费开支范围1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动.如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等.2、职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.职工教育方面：用于工会举办的职工教育,为职工举办政治、科技、业务等各种知识培训.文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；按规定开支的集训费、讲课费等.宣传活动方面：用于职工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动,职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费.其他活动方面：除上述支出以外,用于工会开展的其他活动的费用.3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用.如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员代表大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用.4、其他支出：用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用,如休息休养费工会补贴部分；捐款、接待、医疗保险等.5、上缴经费支出：按10%比例上缴总工会的经费.三、本制度解释权属公司工会委员会.工会会费管理制度1、每月25日前,公司各基层工会将会费上缴公司工会.2、每月上缴的会费金额必须达到应缴会费金额的95%,说明欠缴和补缴会费的原因,下次补交.3、公司直属工会、各基层工会的组织委员对于收缴会费工作要严肃认真,积极主动,经常向会员进行权利和义务的宣传教育.4、坚持公布制度,每年向基层工会公布会费使用情况,接受会员的监督.工会会计人员职责1、对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结.要严格遵守财经纪律和各项规章制度.2、组织制定本单位的各项会计制度,并监督贯彻执行.3、组织制定本单位的财务收、支计划,开支标准和开支范围,分清资金渠道,合理使用资金.4、开展财务成本完成情况分析,收、管、用好工会经费,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账.5、审查或参与拟订各项经费予、决算计划,当好领导参谋.6、负责向本单位领导和职代会报告工会财务状况.工会会计工作制度1、熟悉本职工作,掌握财经政策,严格执行法律制度,认真履行职责,及时上帐,准确清楚.2、建立健全与会计业务有关的原始记录和原始凭证制度,保证会计资料完整和正确可靠.3、认真审核各种会计凭证,检查凭证的内容是否合理合法,防止凭证错乱不全.4、按照国家的规定设置会计帐薄,使用统一的会计科目,不得以单据或表格代替帐薄.5、根据会计凭证记帐,当日帐当日清,保证帐证相等,不错不漏.6、按时结清帐目,正确地计算收入、支出和财务成果.7、按月、按季、按年结算帐目,编制会计报表,保证帐表相符,数字真实、内容完整、送报及时.8、严禁向私人借工会财务现金和支票.9、接待报销的同志应主动热情,坚持原则,手续齐全,必须坚持先审批,后报销的原则,发现问题及时纠正,并做好解释工作.10、出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费.工会出纳人员职责1、办理现金收付和银行结算业务.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证,进行复核,办理各收付.对于重大开支项目,必须经会计主管人员或单位领导审核签章.收付款后,要在收付款凭证签章,并加盖“收圪”、“付圪”戳记.2、库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行.不得以“白条”抵充库金,更不得任意挪用现金.3、严格控制签发空白支票,如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票,必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期,规定期限和报销期限,并由领用支票人在专设登记薄本签章.逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销.不得将空白支票交给其它单位或个人签发,对于填写错误的支票,必须盖“作废”戳记,与存根一并保存.支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续.4、登记现金和银行存款日记账.根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额.现金的账面余额要同实际库存现金核对相符.银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对.月末编制“银行存款余额调节表”,使账余额与对账单余额调节相符.对于未到账款,要及时查询.要随时掌握银行存款余额,不准签发空白支票,不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算.出纳人员需兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作,以及稽核工作和会计档案保管工作.5、对于现金和各种有价证卷,要确保其安全和完整无缺.如有短缺,要负赔偿责任,要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意交他人.6、出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用.但签发支票所使用的各种印章,不得全部交由出纳一人保管.对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记薄登记,认真办理领用注销手续.财务内部稽核制度1、本制度根据中华人民共和国会计法、基层工会会计管理制度制定.2、本制度的基本内容是将有关财务方面的各项经济业务的审核程序进行合理的分工,并以一定的形式明确各部门的责任和权力以及财务内部稽核工作的职能、工作内容和要求,审批程序职权和检查.3、财务稽核人员的配备要求由政治思想好、业务水平高、坚持原则、政策性强的人员来担任.4、稽核人员要严格按党的方针和政策经济法规、会计法规、会计制度以及财务工作标准和财务稽核制度进行审理每一项经济业务,对于没有稽核人员签章的会计凭证禁止报帐和入帐.5、财务内部稽核人员工作内容包括：货币资金、储备资金、各种专用资金和其它资金及应收、应付等往来款项的审批.6、财务内部人员自制的会计凭证必须经过主管主席和两名以上会计人员的签章方可入帐.7、对于正常业务往来中的内部业务往来,如：暂收、暂付以及往来结算,在清算还款时,由经办人或还款人签章后,财务两人以上即出纳、审核签章后方可入帐.8、对于财务内部稽核人员,由于执行各种财务制度、法令和维护财经纪律受到排斥,打击报复,陷害者有权上告并受法律保护.工会会计档案管理制度为了加强会计档案的科学管理,更好发挥会计档案的作用,根据国家有关文件精神,结合公司工会的实际情况,特制订本制度.1、会计档案是指会计凭证,会计账薄和会计报表等会计核算专业资料.因此,凡是记录和反映公司工会经济活动, 经过会计核算的各种凭证,账薄和报表均属会计档案范围.2、会计凭证、帐簿、报表归档程序1日常随时将会计原始凭证进行整理,按会计处理程序进行编号,装订成册,封面注明年度、月份起讫号数,由经办人员签章后归档保管.2建立新帐后,各专业岗位要将上年收帐,加封封面,附上目录,注上帐卡名称、年度、起讫页等交管理档案人员妥善保管,档案管理人员应建立“会计档案登记簿”予以记载,归档工作用在年度决算报告后一个月内完成.3各岗位归档的帐目及有关资料出纳员：现金帐、银行存款帐、有价证券、银行对帐单及调节单.会计员：明细帐、总帐、会计报表和文字说明资料.3、会计档案借阅手续调阅会计档案,要严格办理手续,本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有正式介绍信,经会计主管人员或单位领导人批准,批准后要详细登记调阅的档案名称,调阅日期,调阅人员的姓名和工作单位,调阅理由,归还日期.调阅人员一般不得将会计档案携带外出.需要复制的、要经过会计主管同意.4、会计档案保管期限根据有关规定,会计档案保存期限为：1会计凭证及原始单据至少保存十年.2会计帐簿至少保存十五年.3会计月、季报表至少要保存五年,年度决算包括说明书应长期保存.4会计档案保存期满后,需报请上级主管单位批准后方可销毁.5、合并、撤消单位的会计档案,应根据不同情况,分别移交给并入单位,上级主管部门指定的其他单位接收保管,并由交接双方在移交清册上签名或盖章.工会固定资产管理办法第一章总则第一条为了加强工会固定资产的管理,维护工会资产的安全与完整,提高固定资产的使用效益,根据中华人民共和国工会法、工会会计制度,制定本办法.第二条本办法适用于公司工会及其所属各分工会.第三条工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则.第四条公司工会及各分工会固定资产管理的主要任务是：建立健全各项管理制度；明晰产权关系,实施产权管理；合理配备并节约、有效使用固定资产,提高固定资产使用效益；保障固定资产的安全和完整.第五条公司工会会计员负责固定资产的日常管理,其工作调动时必须办清交接手续.第二章固定资产的范围、分类和计价第六条符合下列标准的列为固定资产：使用年限在一年以上,一般设备单价在500元以上,专用设备单价在800元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；单位价值虽不足规定标准,但使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理.第七条固定资产分为六类：房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书和其它固定资产.第八条固定资产的计价一购入、有偿调入的固定资产,按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险遇、安装费、车辆购置附加费等记账；二自行建造的固定资产,按建造过程中实际发生的全部支出记账；三在原有固定资产基础上改建、扩建的固定资产,按改建、扩建发生的支出,减去改建、扩建过程中发生的变价收入后的净增加值,增记固定资产账；四接受捐赠、赞助、奖励和无偿调入的固定资产,按照同类固定资产的市场价格或者有关凭证记账,接受固定资产时发生的相关费用应计入固定资产价值；五盘盈的固定资产,按照重置完全价值入账；六已投入使用,但尚未办理移交手续的固定资产,可先按估价入账,待确定实际价值后,再进行调整；七购置固定资产过程中发生的差旅费,不计入固定资产价值.第九条工会固定资产按原值入账,不实行折旧.第十条已经入账的固定资产除发生下列情况外,不得任意变动固定资产账面价值：根据国家规定对固定资产进行重新估价的；增加补充设备或改良装置的；将固定资产一部分拆除的；根据实际价值调整原来暂估价值的；发现原来记录固定资产价值有误的.第十一条固定资产的价值变动,由各单位资产管理部门负责办理相关事项.需要评估的工会固定资产,按照国家有关规定,聘请相应资质的中介机构进行评估.各单位不得干预中介机构的独立执业.要规范程序,及时申办有关核准或备案手续后,通知单位财务部门,对固定资产有关账目作相应调整.第三章固定资产的增减变动第十二条购置固定资产应根据批准的年度预算执行.分清资金支出渠道,分别在相关科目中列支.第十三条购入、有偿调入和自制、自建完工交付使用增加的固定资产,应由单位资产管理部门及时组织验收,属于技术设备的还应会同技术部门验收,并建立技术档案.验收合格后,由单位资产管理部门根据发票,办理有关入库、财务报销和使用单位领用等手续.第十四条接受捐赠、赞助、奖励或无偿调入或盘盈等增加的固定资产,应由单位资产管理部门办理接收和交接,并根据固定资产交接清单办理有关入库、财务报销和使用单位领用等手续.第十五条调出、变卖、投资、损失、报废、盘亏等减少固定资产的处置,由公司工会提出申请,经单位主管领导审批,并报上一级工会核准或备案,公司工会根据批件和有关资料办理调出或注销等固定资产减少手续.第十六条正常报废的固定资产,公司工会按照国家规定的年限确定,对专用的仪器、器械等,应会同技术部门进行技术鉴定,并报上一级工会核准或备案,根据上级工会意见及相关批件等,办理有关注销手续.第十七条非正常损失减少的固定资产,由公司工会会同技术部门进行技术鉴定后,要查明原因,明确责任.根据鉴定意见,对责任人的处理意见及相关批件等,办理有关注销手续.第十八条工会组织撤销时,经清理后的全部价款和未处置的资产要全部移交到上一级工会；工会组织合并到其他单位时,其资产要并入到新的单位；工会组织分立时,其资产原则上按照职工人数分配.以上资产的处置,均由上一级工会核准；相关工会根据批件和有关资料办理入账和注销手续.第四章固定资产的日常管理第十九条固定资产的日常管理是指在日常工作或业务活动中对所需及占用的工会固定资产实施不间断的管理及核算,包括从编制固定资产预算、计划采购、验收入库、登记入账、领用发出到维修保养、处置等各个环节的实物管理和财务核算.第二十条公司工会占有使用的由不同资金渠道形成的固定资产进行统一管理.由政府和行政拨给工会的固定资产,产权已界定为工会的,按工会资产管理；由工会使用保管的国有资产和非工会资产一律登记固定资产备查簿.第二十一条固定资产预算及购置计划既要根据实际需要又要注意节约,要根据各类资产的配备情况及使用标准合理配置,充分利用现有固定资产,防止闲置浪费.第二十二条对验收入库及投入使用的固定资产,记入工会固定资产明细账.对库存的固定资产,要按照各类资产的使用说明和存放要求进行保管,并定期检查.库存固定资产未经管理人员同意,任何人不准领用或调换.未经批准,任何个人不得以任何理由占用固定资产.如需借用固定资产,须经工会主席同意后,办理借用手续.第二十三条每半年对账一次,使账实、账账保持一致.每年年终对固定资产进行一次全面清查盘点、查明固定资产的实有数与账面结存数是否相符,固定资产的保管使用、维修等情况是否正常.对清查盘点中发现的问题,应查明原因,说明情况,编制有关工会固定资产盘盈盘亏报批单,按管理权限核准后,调整固定资产账目.年终编制工会固定资产年度增减变动统计表,报主管工会和上一级工会.管钱管物管帐人员工作交接制度。

财务委员会的工作职责

财务委员会的工作职责财务委员会是负责监督和管理组织财务活动的重要部门。

它的职责包括但不限于以下内容：1. 审查和批准财务预算：财务委员会负责审查和批准组织的财务预算，并监督预算的执行情况。

2. 监督财务报告：财务委员会负责监督组织的财务报告，确保财务信息的准确性和透明度。

3. 审计委托：财务委员会负责选择并监督外部审计师，确保审计过程的公正和准确。

4. 决策支持：财务委员会在财务决策上为组织提供支持和建议，确保所有决策符合财务和法律要求。

5. 风险管理：财务委员会负责监督组织的财务风险，确保适当的风险管理措施得到实施。

6. 遵守监管要求：财务委员会要确保组织的财务活动符合相关法规和监管要求。

7. 建立财务政策：财务委员会负责制定和审查组织的财务政策，确保其与组织目标和使命一致。

8. 资金管理：财务委员会负责监督组织的资金管理，确保资金的安全和有效利用。

总而言之，财务委员会的工作职责是确保组织的财务活动合规、透明、高效和安全。

它扮演着组织财务监督和管理的重要角色，对组织的长期发展至关重要。

财务委员会作为组织中一个至关重要的部门，在财务管理和监督方面扮演着关键的角色。

通过其严格的监管和审计，财务委员会保证了组织的财务资源得到了有效的管理和利用，并且为组织的发展提供了可靠的财务支持。

财务委员会对财务预算的审批和监督是其职责中一个非常重要的部分。

财务预算是组织财务管理和规划的基础，通过财务委员会的审批，确保了预算的合理性和可行性。

此外，财务委员会还要监督预算的执行情况，确保资金使用符合预算规划，以及为执行过程中出现的问题提供解决方案。

另外，财务委员会还要对外部审计师进行选择，并监督其工作。

外部审计是一种对组织财务信息的独立核查，有助于保证财务报告的准确性和透明度。

财务委员会需要确保外部审计师的独立性和公正性，同时也需要关注审计结果，并对其进行合理的解释和应用。

在财务决策方面，财务委员会也扮演着重要的角色。

财务委员会的主要职责

财务委员会的主要职责
财务委员会是一个由组织成员组成的重要机构，其主要职责是监督和管理组织的财务事务。

以下是财务委员会的主要职责:
1.财务监督和审计:
监督组织的财务活动，确保遵守财务制度和政策。

确保财务报表的准确性和合规性。

审计组织的财务记录，发现并解决任何潜在的财务问题。

2.预算管理:
协助制定组织的年度预算，确保财务资源的合理分配和利用。

监督预算执行情况，及时调整和控制预算。

3.资金管理:
监督和管理组织的资金流动，确保资金的合理运用和安全性。

制定和实施有效的资金管理策略，最大限度地提高资金的使用效率。

4.内部控制:
建立和监督组织的内部控制制度，确保财务风险的及时识别和避免。

审查和完善财务流程，提高内部控制的效果和效率。

5.报告和沟通:
向组织管理层和成员报告财务状况和趋势。

提供财务建议和决策支持。

与审计团队、会计师事务所等外部机构进行沟通和合作。

财务委员会的主要职责是保障组织的财务健康和稳定发展。

通过有效的财务监督和管理，财务委员会确保组织能够合规经营、合理运用资金，并及时报告财务状况给予决策者和组织成员参考。

工会财务工作委员会职责及管理制度汇编

工会财务工作委员会职责及管理制度汇编一、引言工会作为维护职工合法权益、推动企业和谐发展的组织，财务工作显得尤为重要。

为了规范和管理工会财务工作，设立财务工作委员会并建立相应的管理制度至关重要。

二、工会财务工作委员会职责1.负责制定工会财务工作计划和预算，并监督执行情况。

2.审议和决定重大财务事项，包括资金使用、投资等。

3.监督工会财务收支情况，并定期向工会会员大会作报告。

4.参与工会财务监督委员会的工作，协助监督工会财务管理情况。

5.协助工会主席处理其他与财务相关的事务。

三、工会财务工作委员会管理制度1. 委员会组成•工会财务工作委员会由不少于3名成员组成，其中应包括财务负责人、会计人员等专业人员。

•工会主席兼任委员会主任，其他委员由工会会员大会选举产生。

2. 财务工作委员会会议•委员会每季度至少召开一次会议。

•会议议程由主任拟定，成员可以提出议题。

•会议必须有半数以上成员出席才能有效召开。

3. 财务工作委员会决议•委员会决议须经过半数以上委员同意方能生效。

•对于重大财务事项，决议应当经过全体委员会成员的一致同意。

4. 财务报告•财务负责人应当定期向财务工作委员会报告工会的财务状况，包括资金收支情况、财务风险等。

•委员会应当定期向工会全体会员大会和工会监督委员会报告财务工作情况。

5. 财务监督•财务工作委员会应当定期对工会财务进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。

•如果发现财务违规行为，应当及时向工会监督委员会和工会主席报告，并采取相应措施。

四、总结工会财务工作委员会的设立和管理制度的建立有利于保障工会财务的合法、规范运作，真正维护职工的权益。

希望全体委员认真履行职责，加强财务监督和管理，为工会事业的发展贡献力量。

以上为工会财务工作委员会职责及管理制度汇编，希望大家认真学习、理解并落实相关制度要求，共同努力推动工会事业的健康发展。

工会财务委员职责（二篇）

工会财务委员职责工会财务委员的职责包括：1. 负责编制和监督工会的财务预算。

根据工会的经济状况和发展需要，制定合理的财务预算，并监督工会在预算范围内的支出。

2. 组织和监督工会的财务活动。

负责工会资金的管理、收支的核对、财务记录的维护等工作，确保工会财务的规范和准确。

3. 做好财务报表的编制和报送工作。

按照法律法规和会员的要求，及时编制和报送工会的财务报表，向全体会员公开工会的财务状况。

4. 参与工会经济合同的谈判和签订。

负责与用人单位、供应商等经济合作伙伴进行谈判，保障工会及其会员的合法权益，合理安排经济合同的签订。

5. 监督工会财务的合规性和规范性。

负责监督工会财务活动的合规性和规范性，发现并及时纠正财务管理中的不合理或不正当行为。

6. 组织工会会费的收取和使用。

负责组织和监督工会会费的收取和使用，确保会费的合理使用和资金的安全。

7. 参与工会财务审计工作。

协助组织和参与对工会的财务审计工作，向工会会员和监督机构提供真实、准确的财务信息。

8. 协助工会其他委员会开展经济相关的工作。

根据需要，协助工会其他委员会开展与财务相关的工作，提供专业的财务咨询和支持。

9. 参与工会经济活动的策划和组织。

根据工会的需要，参与工会经济活动的策划和组织，推动工会经济的发展和增加工会的收入来源。

总之，工会财务委员在工会的财务管理中发挥着重要的作用，他们需要具备财务管理和经济实务方面的知识和经验，以确保工会财务的健康运行和资金的合理利用。

工会财务委员职责（二）1、在项目实施过程中进行项目核算与分析，提供即时财务数据和预警信息。

2、对海外业务资金结算做好筹划、协助国际部维护好与中信保公司的关系，积极参与有关项目，培养和储备相关人才。

3、研究特定海外项目的财务、税务等方面的政策，熟悉外汇政策，做好项目外汇管理。

4、做好总承包项目资金筹划。

5、科学的税务策划，出口退税、总承包项目税务做好相关筹划工作。

6、参与项目全成本核算管理体系。

财务委员职责内容范文(三篇)

财务委员职责内容范文财务委员是一个负责管理和监督学生组织或团体财务事务的重要角色。

财务委员的职责是确保组织的财务状况健康和透明，并合规地使用和管理组织的资金。

以下是财务委员的职责内容范本，供参考：一、财务管理和记录1. 组织和管理学生组织的财务活动。

2. 建立和维护学生组织的财务档案，包括收入、支出、发票和其他财务文件。

3. 审查和处理学生组织的财务报销申请，确保其合规性和准确性。

4. 编制和维护学生组织的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

5. 监督学生组织的经费使用情况，确保合理和有效地利用资金资源。

二、财务预算和规划1. 协助制定学生组织的财务预算，包括收入和支出的预测。

2. 定期评估和更新学生组织的财务预算，确保其与组织目标和发展计划相符。

3. 提供财务建议和支持，参与学生组织的决策制定和计划过程。

三、财务审计和检查1. 与内部和外部审计师合作，完成学生组织的财务审计工作。

2. 监督和查核学生组织的财务管理流程和内部控制措施，确保其有效和合规。

3. 及时发现和解决财务问题和风险，提供建议和改进措施。

四、财务筹款和赞助1. 制定和实施学生组织的筹款和赞助策略，确保其与组织目标和计划相符。

2. 寻找和申请与学生组织有关的财务赞助和捐赠，维护良好的合作关系。

3. 跟踪和管理财务赞助的使用情况，编制相应的资金使用报告。

五、财务培训和沟通1.组织和组织针对学生组织成员的财务培训和工作坊，提高其财务知识和技能。

2. 协助学生组织成员理解和遵守相关的财务政策和规定。

3. 定期向学生组织的主管和成员通报财务状况和重要的财务信息。

六、与相关方的合作和协调1. 与学校财务部门和其他相关部门合作，确保学生组织的财务活动符合学校的规定和要求。

2. 跟踪和了解学生组织注册和报告的财务要求，确保及时完成相关程序。

3. 与学生组织的其他委员会协调合作，共同推动学生组织的发展和成长。

综上所述，财务委员的职责内容十分繁杂和重要，需要具备良好的财务管理和沟通能力，以及责任心和清晰的思维能力。

委员会财务组主要职责

委员会财务组主要职责委员会财务组作为一个重要的组成部分，主要负责委员会的财务管理和核算工作。

财务组的主要职责包括但不限于以下方面：1. 财务预算和规划：财务组负责制定委员会的财务预算和规划，包括收入预算、支出预算以及资产负债表等。

根据委员会的战略目标和需求，财务组进行详细的分析和评估，确保预算合理性和可行性。

2. 财务报表和分析：财务组负责编制和提交委员会的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

同时，财务组对财务数据进行细致的分析和解读，为委员会决策提供有力的依据。

3. 财务管理和控制：财务组负责建立和完善委员会的财务管理体系，确保资金的安全性和合规性。

财务组要加强对各项财务活动的监督和控制，及时发现和解决可能存在的财务风险。

4. 费用核算和合理化：财务组负责对各项费用进行核算和分析，包括人力资源费用、行政费用、采购费用等。

通过对费用的精确核算和合理化，财务组能够更好地为委员会提供财务决策的依据。

5. 资金管理和投资规划：财务组负责对委员会的资金进行管理和规划，包括日常的资金流动和投资决策。

财务组要根据委员会的长期发展目标和需求，优化资金运作方式，提高资金利用效率。

6. 审计和监督：财务组负责组织和协调委员会的内部审计工作，对各项财务活动进行监督和检查。

财务组要建立健全的内部控制制度，提高财务运作的透明度和规范性。

7. 税务和法务事务：财务组要负责与税务和法务相关的事务，包括纳税申报、税务筹划和合规性审查等。

财务组要及时掌握相关税法和法律的最新动态，确保委员会遵守相关规定和法律法规。

8. 资产管理和采购管理：财务组负责对委员会的资产进行管理和监督，包括固定资产、无形资产和库存等。

财务组要根据资产的实际情况和需求，合理规划采购和更新，保证资产的安全和价值的最大化。

9. 风险管理和保险管理：财务组要主动识别和评估可能存在的财务风险，采取适当的风险管理措施。

同时，财务组还要负责委员会的保险管理工作，确保委员会的财产和利益得到充分的保障。

2024年财务委员职责内容

2024年财务委员职责内容2024年财务委员的职责内容主要包括财务管理、预算管理、审核监督与报告、财务协调等方面。

以下为具体内容：一、财务管理1. 制定和完善校园组织的财务管理制度，确保各项财务活动符合国家有关法律法规和学校规定，实现财务管理科学化、规范化。

2. 组织编制校园财务收支预算，并进行动态管理和监控，确保财务收支的合理性、安全性和高效性。

3. 负责财务资金的管理和运用，对校内各项财务活动进行风险评估和控制，确保学校财务资金的安全性和可持续发展。

4. 组织财务会计核算工作，编制财务报表和财务分析报告，及时向学校领导和上级主管部门提供财务状况和经营成果的信息。

二、预算管理1. 参与学校年度预算编制工作，协调各个部门的需求，合理分配财务资源，确保预算的科学性和准确性。

2. 跟踪执行预算，及时发现和解决预算执行中的问题和风险，提出合理的预算调整和控制措施。

3. 监督财务支出的合规性和效益性，确保财务资源的合理使用和最大限度的效益。

三、审核监督与报告1. 对所属校园组织的财务收支情况进行定期审核和监督，检查财务活动的合规性和合理性。

2. 协调和配合内外部审计工作，接受审计机关的审计，做好审计结果的整理、分析和报告工作。

3. 及时向学校领导和上级主管部门报告财务状况和财务活动的风险，提出合理的风险应对和控制策略。

四、财务协调1. 协调学校各部门之间的财务关系，处理财务事务中的纠纷和矛盾，保持财务活动的稳定和顺畅。

2. 提供财务咨询和参谋服务，为学校领导和各部门提供财务方面的决策支持和建议。

3. 积极参加各类与财务工作相关的培训和学习，不断提升自身的专业素质和能力。

财务委员岗位职责10篇(实用)

财务委员岗位职责10篇（实用）财务委员岗位职责11、负责公司会计核算与帐务处理，严格根据公司的各项规章制度审核原始凭证及各项支出，编制记账凭证;2、负责财务报表、内部管理套表及相关报表编制工作;3、编制纳税申报表，按时完成月度、季度、年度纳税申报解缴工作;4、收集各类经济合同并登记台账管理，负责往来账科目与集团内外单位的对账工作、负责对账务的核算管理;5、帮助做好公司税务筹划工作，并负责公司税费台帐的登记管理工作;6、按政府部门相关要求定期编制和报送各种报表;整理保存财务文件、资料、合同以及财务会计档案，确保原始单据、凭证、账册及报表完整无缺;7、参加编制月度、年度项目预算并进行预算执行分析、编制财务分析报告、进行成本费用分析，并提出看法与建议;8、完成公司领导交办的其他相关工作。

财务委员岗位职责21.负责公司项目各类费用的审核报销;编制好记账凭证，刚好登记各类账簿;2.负责统计公司各项目用工考勤，编制各项目人工工资表;并做好统计资料的保密和归档。

3.负责与供应商的账目核对工作;4.完成上级领导交代的临时工作任务。

财务委员岗位职责31、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、仔细核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月供应上月客户回款安排执行状况及本月回款安排统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括刚好与客户对帐，协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表，支配各项税费的申报事宜;8、帮助主管完成其他日常事务性工作。

财务委员岗位职责41、审核员工报销费用、收入、应收应付、固定资产、无形资产、成本、费用等相关单据，以保证原始凭证的完整性和精确性，并且能独立完成在ERP系统中的凭证制单，并保证账务处理的精确性和刚好性;2、负责购买、开具、管理发票，熟识最新的发票管理方法;3、负责银行收付处理、制作银行凭证及处理银行对账事务;4、帮助完成有关财务数据的归集、分析及报表制作，以及与商务、供应链、行政部门的沟通工作;5、帮助年、季、月度全税种纳税申报及税务筹划;6、负责固定资产、无形资产等其他资产的登记、管理及入账处理;7、负责财会文件的打算、归档及保管工作;8、完成上级领导交办的其他事项。

工会财务委员职责

工会财务委员职责
工会财务委员是工会的重要组成部分，其职责是对工会的财务进行管理和监督。

其工作主要包括以下几个方面：
一、编制预算和财务计划
工会财务委员应当制定一个年度的预算和财务计划，明确每笔收入和支出的具体数额和执行时间，并根据工会的工作需要进行合理的分配。

同时，他们还需要对预算和财务计划进行监督和检查，确保其实现的有效性和结果的准确性。

二、控制工会的日常开支
工会财务委员需要控制工会日常的开支，有效地管理各项费用，节约开支，确保工会财务的稳健和长期发展。

除此之外，也需要制定严格的支出规则和监控机制，确保各个支出项的合理性和准确性。

三、核算工会的收入和支出
作为一名合格的工会财务委员，他们需要精准地核算工会的收入和支出，确保工会的资金运作情况良好。

具体来说，他们需要做好会费、捐赠、赞助等各种资金的登记和核对，掌握工会资金的来源和去处，对工会资金情况和变化进行实时监控和分析。

四、维护工会资产和财产
工会财务委员还负责维护工会的资产和财产，确保其处于良好的状态。

他们需要对工会的财产进行定期检查和保养，及时发现和解决可能存在的问题，保证工会资产的安全和有效性。

五、监督审计和报表编制
工会财务委员还需要监督和组织工会的审计工作，确保工会实施活动的合法性和合规性。

同时，他们也需要负责工会财务报表的编制和公示，及时向会员和相关单位公开工会财务情况，确保工会的透明度和公开性。

总之，工会财务委员的职责十分重要，其承担着维持工会稳健运作和良好形象的重任。

他们需要具备一定的财务知识和管理能力，加强自身的学习和实践经验，提升工作水平和能力，更好地服务于工会的发展和维护。

委员会财务组主要职责（2篇）

委员会财务组主要职责1、熟悉进出口贸易的结算、结汇、退税等工作。

2、了解贸易流程、银行业务、工商、税务。

独立完成整套的财务处理及财务核算及月、季、年度的会计报表申报工作。

汇算清缴、外汇核销等工作。

3、独立按时完成报税，申报，退税等各项工作。

熟悉出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统。

4、了解报关、出口退税等相关国家政策、财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程序5、审核外贸合同条款，审核合同价格，熟悉国际结算方式;6、负责进出口业务的成本核算及制作资金日报表、会计报表，并编制财务综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;7、完成部门领导交办的其他任务委员会财务组主要职责（2）委员会财务组的主要职责是负责组织和管理委员会的财务事务。

具体职责包括：1. 编制和执行委员会的财务预算：财务组负责根据委员会的需求和活动计划，编制财务预算，并在预算范围内执行、监督和控制财务支出。

2. 财务记录和报告：财务组负责记录和维护委员会的财务记录，包括收入、支出和资产等信息，以及编制和提交财务报告给委员会管理层和相关方。

3. 管理会计和成本控制：财务组负责管理会计流程和成本控制，确保财务数据的准确性和完整性，以及有效管理和控制委员会的成本。

4. 税务合规和申报：财务组负责确保委员会遵守适用的税务法规和政策，准时、准确地申报和缴纳相关税款。

5. 财务审计和内部控制：财务组负责组织和管理委员会的财务审计工作，以及建立和维护有效的内部控制体系。

6. 资金管理和风险控制：财务组负责管理委员会的资金流动和风险控制，包括资金的筹集、投资和使用，以及风险评估和管理。

7. 合作伙伴关系管理：财务组与委员会的合作伙伴（如供应商、合作伙伴等）保持良好的合作关系，确保财务支出的准确性和及时性。

总之，委员会财务组的主要职责是管理和监控委员会的财务活动，确保财务的健康和可持续发展。

2024年财务委员职责书内容(二篇)

2024年财务委员职责书内容一、职责概述财务委员是学校学生会中负责财务管理的重要职位。

负责年度预算的编制和执行、经费的申请与管理、费用的报销、财务报表的编制与审查，以及其他与财务相关的工作。

财务委员需要具备责任心、细致的工作态度和严密的逻辑思维能力。

二、职责具体内容1. 编制年度预算财务委员需要负责协助学生会主席团进行年度预算的编制。

具体工作包括：（1）与各部门负责人沟通，了解各部门的经费需求；（2）根据学生会的发展目标和各部门的具体计划，合理划分经费；（3）编制详细的年度预算报告，明确经费投入和使用计划；（4）向学生会主席团进行预算报告的汇报，并根据反馈意见做出相应调整。

2. 经费的申请与管理财务委员需要负责学生会经费的申请与管理工作。

具体工作包括：（1）协助各部门负责人进行经费申请，确保申请材料的完整性和准确性；（2）审核经费申请材料，确保申请符合学生会的规定和政策；（3）向学生会主席团汇报经费申请情况，并及时更新经费使用情况；（4）定期检查各部门的经费使用情况，防止出现超支或挪用经费的情况；（5）建立健全的经费档案管理制度，确保经费使用的透明性和合规性。

3. 费用的报销财务委员需要负责学生会费用的报销工作。

具体工作包括：（1）负责收集和审核学生会成员的费用报销申请，确保申请材料的真实性和合规性；（2）及时将费用报销申请上报给学校财务部门，与财务部门进行沟通和协调；（3）跟踪费用报销的进度，及时催促财务部门办理；（4）向学生会成员解释费用报销规定和流程，解答相关问题。

4. 财务报表的编制与审查财务委员需要编制和审查学生会的财务报表。

具体工作包括：（1）按照学校的财务报表要求，准确填写学生会的财务报表；（2）确保财务报表的真实性和准确性，防止虚假报账和滥用经费的情况；（3）定期向学生会主席团和学校财务部门提交财务报表；（4）协助学校财务部门进行财务审计，配合财务审计工作的进行。

5. 其他工作财务委员需要协助学生会主席团进行其他与财务相关的工作。

财务委员会的工作职责

财务委员会工作职责一、财务职责1.组织拟定公司系统的财务管理制度，如各种物资、财金管理制度，制定各岗位的工作职责、工作程序。

2.组织拟定公司系统的核算制度；3.负责总公司、各分公司资金来源与运用的效益分析；4.负责总公司与分公司及各分公司之间资金的调度；5.负责各分公司财务负责人的选拔与考核，拟定各分公司财务负责人的任免名单；6.主持财务线的日常工作，负责财务部门与各部门，如财务部内部、各营业部门和非营业部门间关系的协调和沟通工作；7.组织拟定各分公司的年度利润分配方案，拟定总公司的年度利润分配方案；二、审计职责1.审核公司内部利润的实现情况；2.审核全系统预算制行情况，并做出分析，提出建议；3.审核合并会计事项；4.审核总公司考核指标的制定及实施成效；5.审核投资效益；6.审核分公司与总公司之间往来业务及记录；7.审核分公司会计报表及其业务处理程序和记录；8.审核总公司及分公司财产实存与记录；9.审核总公司及分公司税务事项；10.审核公司合并报表及其附表；11.审核其他一切有关总公司与分公司的经济事项。

三、预算职责1.组织拟定全公司系统的年度利润计划、资金计划和费用预算计划；四、会计职责2.制定总公司及分公司会计制度及操作规则；3.统一会计分析指标及收集数据的口径；4.汇总分公司会计报表；5.组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计报表及相关报告；6.考核各分公司的经济效益。

五、税务职责1.掌握分公司所属地区税法的实施、变更情况，并作出相应的调整措施或提出建议，呈报公司董事会；2.协助或代办公司税务事项；3.汇总公司所属单位交税纳税情况，并作出效益分析；4.协调公司所属部门之间的税务事项六、投资职责1.参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障；2.分析已投资项目的效益，提出调整建议；3.预测投资方向，考查投资环境；4.办理投资事项；5.处理其他与投资有关的事项；6.负责组织证券和外汇投资业务；七、完成董事长交办的其他工作。

工会财务工作委员会职责及管理制度

工会财务工作委员会职责及管理制度一、引言工会财务工作委员会是工会组织中负责财务管理和监督的重要部门，发挥着监督、管理和决策的作用。

本文将详细介绍工会财务工作委员会的职责和管理制度，旨在规范工会财务工作，提高财务管理的效率和透明度。

二、工会财务工作委员会职责1. 制定年度财务预算工会财务工作委员会应根据工会的经营情况和发展需要，制定年度的财务预算，包括收入预算、支出预算、资金运作计划等，确保财务活动有计划性和可操作性。

2. 财务监督和审计财务工作委员会负责对工会的财务活动进行监督和审计，确保资金的安全性和合规性，及时发现并纠正财务管理中的问题和漏洞。

3. 决策和批准财务事项财务工作委员会有权对重要财务事项进行决策和批准，如重大资金支出、财务合同签订等，确保财务活动符合工会政策和法律法规。

4. 资金管理和投资决策财务工作委员会负责对工会资金的管理和投资进行决策，确保资金的安全性和增值性，最大限度地实现工会财务利益。

三、工会财务工作委员会管理制度1. 组成与选举财务工作委员会由工会委员会选举产生，人数不得少于3人，其中应包括一名财务负责人和一名会计专业人员，成员应具有相关财务管理经验和专业知识。

2. 任期与连任财务工作委员会成员的任期为一届，任期届满后可连任一次。

连续连任不得超过两届，避免权力滞留和腐败现象。

3. 会议制度财务工作委员会应按照一定的会议制度定期召开会议，研究财务管理工作，审议财务报表和重要财务事项，形成决议并做相应记录。

4. 独立性与监督财务工作委员会应独立于其他工会部门，实行独立核算和独立监督，避免与其他部门利益冲突，确保财务管理的公正性和透明度。

四、结论工会财务工作委员会作为工会财务管理的重要组成部分，发挥着监督、管理和决策的关键作用。

通过建立规范的职责和管理制度，可以提高工会财务管理的效率和透明度，进一步促进工会事业的健康发展和长远发展。

工会财务委员工作职责

工会财务委员工作职责
工会财务委员是工会组织中负责财务管理的重要职位，其工作职责主要包括以下几个方面：
一、制定财务管理制度
工会财务委员需要根据工会的实际情况，制定相应的财务管理制度，包括会计核算制度、财务报表制度、资金管理制度等，确保工会的财务管理规范、透明、合法。

二、财务预算和决算
工会财务委员需要根据工会的年度计划，制定相应的财务预算，并在年度结束后进行财务决算，对工会的财务状况进行全面的审查和分析，为下一年度的财务管理提供参考。

三、资金管理
工会财务委员需要对工会的资金进行全面的管理，包括资金的收支、存储、使用等方面。

在资金使用方面，需要根据工会的实际需要，制定相应的资金使用计划，并进行严格的审批和监督，确保资金的合理使用。

四、财务报表的编制和分析
工会财务委员需要按照财务管理制度的要求，及时编制各种财务报
表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，对工会的财务状况进行全面的分析和评估，为工会的财务决策提供参考。

五、财务监督和审计
工会财务委员需要对工会的财务状况进行全面的监督和审计，确保工会的财务管理规范、透明、合法。

在发现财务问题时，需要及时报告工会主席和工会委员会，并采取相应的措施进行处理。

工会财务委员是工会组织中负责财务管理的重要职位，其工作职责涉及到财务管理的各个方面，需要具备较高的财务管理能力和责任心，确保工会的财务管理规范、透明、合法。

财务委员岗位职责

财务委员岗位职责
财务委员是负责协助学生会的财务工作的成员，其职责主要包括以下几个方面：
1. 编制和监督学生会的财务预算：财务委员负责协助制定学生会的财务预算，并监督财务预算的执行情况，确保财务支出与收入的平衡。

2. 负责学生会经费的管理和使用：财务委员要及时、准确地记录学生会的收入和支出，合理安排学生会的资金使用，确保学生会经费的安全、有效和透明利用。

3. 协助筹款活动的组织和管理：财务委员要协助组织和管理学生会的筹款活动，通过各种方式筹集到足够的经费，为学生会的各项活动提供财务支持。

4. 进行财务报告和审计工作：财务委员要及时提交财务报告，向学生会及其他相关方展示学生会的财务状况和经营情况。

同时，财务委员要配合学校或学生会的审计工作，确保学生会财务的真实性、合规性和规范性。

5. 提供财务咨询和支持：财务委员要提供财务咨询和支持，协助学生会成员解决财务问题，提供财务管理的建议和指导。

总之，财务委员是学生会财务工作的重要组成部分，他们负责监督、管理和维护学生会的财务稳定和正常运营，确保学生会的经济活动合法、高效和透明。

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财务委员职责书内容

财务委员职责书内容
通常包括以下几个方面：
1. 财务管理：负责协助组织进行财务管理工作，包括编制预算、监督预算执行情况、核对账务等。

2. 经费审批：负责审核组织内各项事务的经费申请，确保经费使用合理、符合组织的财务规定。

3. 账务记录：负责记录组织的收支情况，准确地记账并保留相关凭证，包括收入、支出、借贷等。

4. 财务报表：负责编制财务报表，向组织的负责人和相关部门提供财务信息，协助进行财务分析和决策。

5. 财务监督：负责监督组织的财务活动，确保财务行为合规、合法，并及时发现和纠正财务风险。

6. 成本控制：负责协助组织进行成本控制工作，包括制定成本控制策略、分析成本结构、推动成本降低等。

7. 资金管理：负责组织的资金管理工作，包括资金筹集、投资、支付等，确保资金的安全和高效使用。

8. 税务事务：负责组织的税务事务，包括税收筹划、税务申报、税务纳税等，确保税务合规和最小化税负。

9. 财务培训：负责组织内财务管理知识和技能的培训，提高组织成员的财务素质和能力。

10. 经济指标分析：负责对组织的经济指标进行分析，提供决策支持和改善建议，推动组织的财务管理进一步优化。

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工会财务工作委员会职责及管理制度

工会财务工作委员会职责及管理制度一、职责任务1、为群众当好家、理好财、办好事，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

2、按规定及时向公司工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。

3、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料。

4、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作，接受经费审查委员会的审查。

5、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。

二、管理制度1、预、决算管理制度工会开展群众活动，进行工会建设和举办专业的财务收支计划，工会决算执行工会预算的财务收支。

2、会费、经费收支制度主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费。

3、经费使用原则和开支范围工会财务在经费使用方向上，可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面，经费不得乱用或挪用。

4、财产管理制度保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等，购入要建帐，出库要登记，报销资产经工会委员会批准。

5、民主管理制度组织工会发扬工会民主，做到工作群众化，密切联系群众。

在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主，实行群众监督。

工会经费审查委员会组织机构1、成立经审会组织的法律依据《工会法》规定：各级工会建立经费审查委员会；《中国工会章程》规定：各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。

2、工会经审会组织的产生经审会组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。

经审会委员与同级工会委员会委员，要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布，不能在工会委员会上选举，也不能由工会委员会委派或聘任。

经审会主任、副主任，由经审会全体会议选举产生。

3、经审会委员、正副主任的任期及任期内成员出缺的补选经审会成员的任期与同级工会委员会委员相同。

在任期内如有成员出缺，基层以上各级工会经审会成员，由同级工会委员会全体会议上补选，并在下一次代表大会上予以确认。

基层工会经审会成员由会员大会或会员代表大会上补选。

经审会主要负责人的任免，要征得上一级工会委员会的同意，并履行民主程序。