财务部人员配置及工作职责
财务部门机构设置、岗位分工及岗位职责简介
财务部门机构设置、岗位分工及岗位职责简介一、财务部门机构设置财务部门作为企业管理中的重要部门，其机构设置对于企业的财务运作和管理具有重要的影响。
一般来说，财务部门的机构设置应该合理、完善，能够有效地分工协作，实现财务管理的科学化、专业化和标准化。
1. 财务部门总体框架财务部门通常由财务总监或者财务总经理领导，下设财务处、会计处等单位。
财务总监或者财务总经理作为财务部门的领导者，负责制定财务管理的发展战略和经营计划，组织财务部门的工作，协调其他部门的财务工作，提出财务政策建议，并对财务工作进行监督和检查。
2. 财务处财务处通常分为资金管理部、成本管理部、税务管理部等。
资金管理部负责资金的流动和使用，包括资金周转、贷款担保、资金监督等方面的工作。
成本管理部负责企业的成本核算和管理，包括成本预算、成本控制、成本分析等方面的工作。
税务管理部负责企业的税务申报、税务筹划、税务风险管理等方面的工作。
3. 会计处会计处通常包括总账部、成本会计部、税务会计部等。
总账部负责企业的总账核算、报表编制和财务分析等方面的工作。
成本会计部负责企业的成本核算和管理，包括产品成本核算、成本差异分析、管理会计分析等方面的工作。
税务会计部负责企业的税务会计核算和税务报表编制等方面的工作。
二、岗位分工及岗位职责简介在财务部门的机构设置下，各个部门和处室都有不同的工作岗位和岗位职责，财务人员在各自的岗位上需认真履行职责，做好本职工作。
1. 财务总监或者财务总经理负责制定财务管理的发展战略和经营计划，组织财务部门的工作，协调其他部门的财务工作，提出财务政策建议，并对财务工作进行监督和检查。
2. 资金管理部部长负责资金的流动和使用，包括资金周转、贷款担保、资金监督等方面的工作。
3. 成本管理部部长负责企业的成本核算和管理，包括成本预算、成本控制、成本分析等方面的工作。
4. 税务管理部部长负责企业的税务申报、税务筹划、税务风险管理等方面的工作。
财务部岗位设置及职责（3篇）
财务部岗位设置及职责财务部是一个公司中非常重要的部门，主要负责公司财务管理和监督。
财务部的岗位设置和职责因公司规模、行业特点和发展阶段等因素而有所不同，下面是一个典型的大型公司财务部门的岗位设置及职责说明。
1. 财务总监（Chief Financial Officer, CFO）财务总监是财务部门的最高职位，负责整个公司的财务管理和决策。
他/她通常直接向CEO报告，并与其他高层管理人员密切合作。
财务总监的主要职责包括：- 制定和执行公司财务战略和政策- 监督财务部门的运营和管理- 分析和预测财务状况和业务趋势- 提供财务决策和建议- 管理风险和财务合规事务- 负责财务报表和财务信息的准确性和及时性- 与内外部利益相关者沟通和协调2. 财务经理（Finance Manager）财务经理是财务部门的核心岗位之一，负责公司财务运营和管理。
财务经理的主要职责包括：- 管理和监督日常财务操作，如会计、征税、资金管理等- 编制财务报表和分析财务状况- 协助制定财务策略和计划- 提供财务决策支持和分析- 监督内部控制和风险管理- 参与公司财务管理相关的项目和事务- 管理财务团队和培训新员工3. 财务分析师（Financial Analyst）财务分析师是财务部门的重要成员，负责公司财务数据的分析和报告。
财务分析师的主要职责包括：- 收集和整理公司财务数据- 分析和解释财务报表和指标- 进行财务预测和计划- 提供财务决策支持和建议- 参与财务模型的建立和评估- 监督财务绩效和风险评估- 参与财务项目和业务评估4. 会计师（Accountant）会计师是财务部门的基础岗位，负责公司的会计和财务处理。
会计师的主要职责包括：- 记录和核对公司的财务事务和凭证- 编制和审核会计凭证和报表- 进行财务分析和月度结算- 参与年度财务审计和报表编制- 协助解决财务纠纷和问题- 维护和管理财务系统和档案- 协助制定和优化财务流程和制度总结：财务部的岗位设置和职责多样，从财务总监到会计师有不同的职责和专长要求。
财务部岗位职责及分工
财务部岗位职责及分工
财务部是一个组织内负责财务管理和会计工作的部门。
下面是财务部常见岗位的职责及分工：
1. 财务经理/财务总监：负责制定和执行财务战略，监督和管理整个财务部门的运作。
负责与高级管理层沟通，制定财务目标和计划。
负责财务报告和预算编制。
2. 会计主管/会计经理：负责监督会计团队的工作，确保会计准则的合规性和财务报表的准确性。
负责制定和实施会计政策和程序。
负责监督会计日志、分类账和总账的维护。
3. 财务分析师：负责监督和分析公司财务业绩和趋势。
负责制定财务报表分析和预测。
为公司的决策提供财务分析和建议。
4. 成本会计师/成本管理员：负责监控和分析公司的成本和费用。
负责制定成本控制策略和预算。
协助管理层做出成本和效益分析，提出降低成本和提高效益的建议。
5. 税务专员/税务经理：负责监督和管理公司的税务事务。
负责处理各种税务申报和纳税义务。
负责制定税务策略和规划，确保公司合法遵守税法政策。
6. 财务管理员/财务助理：负责财务记录的维护和处理公司日常财务活动。
包括收款、付款、报销和银行对账等。
7. 风险管理专员/风险经理：负责评估和管理风险，制定风险管理策略。
负责监督公司的风险投资和投资组合。
以上是财务部常见岗位的职责及分工。
不同公司和行业的财务部门可能会有所不同，具体职责和分工也会有所调整。
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
1. 财务经理。
负责制定财务策略和目标，监督和管理财务团队。
负责财务预算的编制和执行，确保公司财务状况良好。
确保公司遵守相关财务法规和政策，及时提交财务报告。
2. 财务分析师。
负责对公司财务数据进行分析和解释，为管理层提供决策支持。
参与财务预算的编制和执行，监督公司财务状况。
协助财务经理进行财务报告的编制和分析。
3. 会计。
负责公司日常的会计工作，包括账目记录、凭证处理和报销审
核。
编制和提交月度财务报表，确保报表准确无误。
参与年度财务审计工作，配合审计师进行财务数据的核对和整理。
4. 财务助理。
协助财务经理和会计进行日常的财务工作。
负责财务文件和档案的整理和管理。
参与财务报表的编制和提交工作，确保财务数据的准确性。
以上是财务处各岗位的岗位职责，每个岗位都有自己的职责范围和工作重点，共同为公司的财务管理和运营提供支持和保障。
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）第一篇：财务部人员工作岗位分工财务部人员工作岗位分工根据公司的发展需要财务部配置财务人员3名，相关岗位设置及工作分配如下：一、财务主管（张岩）：全面负责财务部的具体工作，协调财务及相关部门的工作。
执行总经理安排的工作。
1、了解掌握财务信息及相关政策、会议精神并做好上传下达工作；2、各种财务报表的编制分析、职工工资的编制等；3、负责报税等对外业务；4、承办其他对外业务，及时处理各项应急事务；5、负责办公室的日常工作；6、承办领导安排的其他工作；7、安排其他财务人员的具体工作。
二、出纳（辛翠竹）：1、按照现金管理规定和程序，根据手续完备原始凭证进行现金收付业务；2、登记现金日记帐、银行存款日记帐，结出余额，盘点库存现金，做到日清月结，定期与银行对帐，填报银行存款余额调节表；3、整理、登记经办收付的原始凭证，及时完成记帐凭证的登记工作；4、严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章；6、领导安排的其他工作。
三、会计（纪立红）：1、负责成本、费用的核算工作，及时报送核算报表，定期提供各种成本费用数据；2、整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；负责原始凭证、记帐凭证的稽核工作；3、审核各部门上报的出勤表并汇总后报财务主管；4、定期到各个小区收取有关费用，及时交出纳做账务处理；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；6、负责各类合同和档案的保管等；7、承办领导交办的其他工作。
我们财务部全体工作人员将认真执行以上工作分工，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
2006年9月13日第二篇：财务部岗位设置及人员分工范本XX公司财务部岗位设置及人员分工（草稿）根据XX公司财务控制制度及具体业务流程要求，现对岗位设置及人员具体分工安排如下：要求：各责任人按确定的分工内容履行职责，按照公司财务控制制度、会计岗位操作规范的岗位要求，切实开展财务工作。
财务部岗位职责及分工范文(三篇)
财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中非常重要的部门，负责企业的财务管理工作，包括资金筹集、资金使用、财务分析和报告等。
在财务部门中，不同的岗位有不同的职责和分工，下面是一些常见的财务部岗位及其职责和分工介绍。
1. 财务总监：负责整个财务部门的管理和指导，制定公司的财务战略和目标，并监督实施。
管理财务团队，协调各个部门的财务需求，并提供决策支持和咨询。
负责财务风险管理和内部审计。
2. 财务经理：负责财务部门的日常管理和运营工作，管理财务团队，协调各个部门的财务需求。
编制和控制企业的财务预算，进行财务分析和预测，提供财务决策支持和建议。
进行财务报告和核算工作，确保财务数据的准确性和合规性。
3. 会计：负责企业的会计日常事务，包括凭证的录入、账务的核对和整理，编制财务报表等。
参与财务分析和预测，协助财务经理进行财务决策。
负责税务申报和税务审计，确保企业的税务合规。
4. 成本会计：负责企业的成本核算和管理，包括原材料、人工和制造费用等成本的计算和分配。
参与产品成本的预算和分析，为企业的成本控制和效益提供支持。
参与财务报表编制和分析，提供成本决策支持和建议。
5. 资金管理：负责企业的资金筹集、运用和管理工作，包括现金流量的预测和管理、资金的投资和融资等。
参与编制资金预算和计划，提供资金决策支持和建议。
管理银行和金融机构之间的关系，协调与其的资金往来和合作。
6. 税务专员：负责企业的税务申报和税务规划工作，确保企业的税务合规和最佳税收策略。
参与税务风险评估和内部审计，提供税务政策和法规方面的咨询和建议。
与税务机关进行沟通和协调，处理税收相关的事务和争议。
7. 财务分析师：负责企业的财务分析工作，包括财务指标的计算和分析，财务报表的解读和比较，行业和竞争对手的财务分析等。
进行财务预测和风险评估，提供财务决策支持和建议。
为投资者和管理层提供财务分析报告和建议。
8. 内部审计师：负责企业的内部审计工作，包括审核和评估企业的财务和经营活动，发现潜在的风险和问题。
财务人员配置及职责
财务人员配置及职责(一)科室职责1.财务核算2.财务分析3.税务管理4.预算管理5.资产管理6.培训管理7.体系管理(二)岗位设置及人员配置1.副部长１名2.核算主任１名3.核算会计3名1)核算主管、销售会计1名2)制证会计１名3)税务会计１名4.报表体系会计3名1)预算会计1名2)报表会计1名3)体系会计1名5.非运营核算会计2名1)会计1名2)内勤1名二、财务人员的岗位职责(一)副部长的岗位职责1.负责预算的设计，组织、实施工作2.负责计财部核算标准的建立及日常核算管理工作3.负责计财部报表设计、改进、分析工作4.负责计财部的培训管理工作5.负责计财部内部考核、管理体系的建立6.负责计财部内控流程的设计7.负责计财部财务信息化工作8.负责太原计财部各种台账、备查簿的检查工作9.负责太原计财部对外非融资报送报表的审核工作10.负责核算中心、结算中心对接工作(二)核算主任的岗位职责1.负责计财部日常账务处理的总稽核工作2.负责计财部财务工作的日常检查工作3.负责计财部员工的业务指导工作4.负责计财部的日常内部考核工作5.负责太原计财部报表的初审工作6.负责太原计财部各岗位间工作的协调7.领导安排的其他工作(三)预算会计的岗位职责1.负责预算各部门报表的起草工作2.负责指导各部门进行日常预算填制工作3.负责进行预算的收集、汇总、上报工作4.负责预算的修正工作5.参与预算的评审工作6.负责日常预算执行情况的监督工作7.负责进行预算执行情况分析(四)体系会计的岗位职责1.负责采购、销售、存货、固定资产、无形资产、费用等业务相关流程的起草工作2.负责采购整个环节中涉及经济行为的操作流程建立3.负责销售过程中涉及经济行为的操作流程建立4.负责存货验收、储存、报损过程中的流程的建立、单据设计5.负责固定资产购买、安装、使用、维护、报废等过程单据设计、流程的建立6.负责费用开支标准、报销流程等的起草建立工作7.负责督促各流程的实施工作8.负责各流程的执行情况的检查分析工作9.负责对流程的日常维护、完善工作3 / 5(五)报表会计的岗位职责1.负责合并报表的编制工作2.负责内部核算报表的完善、填写指导工作3.负责集团及各分子公司报表的审核工作4.负责内部备查薄的设计、实施、督导工作5.负责报表项目、会计科目的对接，及对账务处理的优化处理6.协助核算主任进行日常工作(六)核算主管、销售会计的岗位职责1.负责集团制证的稽核及业务完整性、合理性复核工作2.负责集团费用、采购、销售、融投资等相关单据的复审工作3.负责销售让利、销售收入、销售单据的统计工作4.负责融资利息的复审工作5.负责客户的往来管理工作6.负责销售合同的管理工作7.负责销售台账的登记工作8.负责财务专用章、发票专用章的管理工作(七)制证会计的岗位职责1.负责集团日常业务的制证工作2.负责集团费用、采购、销售、融投资等相关单据的初审工作3.负责供应商、员工、往来单位（非销售客户）的往来管理工作4.负责进行集团费用的归集、汇总、分析工作5.负责集团经济合同的管理工作6.负责同资金结算中心的对接工作(八)税务会计的岗位职责1.负责公司税务资格等相关的经办工作2.负责发票开具、认证、基金管理、税务申报工作3.负责发票、发票专用章的管理工作4.负责基金台账、发票台账的建立工作5.负责税务申报工作6.负责非运营公司税务申报的监督工作7.负责同其他会计的对接工作(九)非运营核算会计的岗位职责1.负责非运营公司的日常核算2.负责非运营公司的日常税务申报工作3.协助其他会计的工作(十)财务内勤的岗位职责1.负责计财部凭证、报表、账本等财务档案的管理2.负责集团各部门文件收发工作3.负责计财部内部会议纪要的记录、文件的下发工作4.负责计财部日常的接待工作5.5 / 5。
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财务部人员配置及工作职责
一、财务部人员配置：
财务部拟配置二人，其中部门主管一名，出纳专员一名。
二、财务部人员的工作职责分配
（一）部门主管（兼会计）：由担任，具体职责为：
（1）贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；
（2）对各项资金的收付进行严格的审核把关；
（3）负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；
（4）负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；
（5）负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；
（6）尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；
（7）按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；
（8）负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；（9）根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线，每月对财务报表进行盈亏情况分析；
（10）负责申报审核后的各种税款；
（11）及时登记固定资产账,计算固定资产折旧,做到数字准确。
（12）每月末编制银行存款余额调节表,及时清理未达账项；
（13）负责员工薪酬福利的核算工作、负责会计凭证整理装订工作；
(14) 负责营业执照、税务登记证、组织机构代码证等组织机构代码证等证件的年
检工作；
（15）完成部门主管临时交办的其他工作；
（二）出纳专员：由担任，具体职责为：
（1）在部门主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；
（2）根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；
（3）登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；
（4）认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
；
（5）正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；
（6）配合对应收款的清算工作；
（7）严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
（8）核算人事科提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金；
（9）负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作；
（10）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；
（11）负责掌管公司财务保险柜；
（12）负责公司办公用品的采购；
（13）完成部门主管临时交办的其他工作。
财务部
二ＯＯ九年三月十八日。