驾驶员培训机构征管漏洞及对策
驾校发展存在的问题和对策建议
驾校发展存在的问题和对策建议
随着交通事故频繁发生，越来越多的人开始意识到学习驾驶技能的重要性，驾校也成为了一个不可或缺的行业。
但是，近年来驾校发展存在着一些问题。
首先，一些驾校存在经营不规范的现象，例如虚假宣传、违规收费、教练资质不符合要求等，这些问题损害了学员的权益，也影响了整个行业的形象。
其次，一些驾校的教学质量难以保证，教练水平不高、教学方法单一、教练员数量不足等问题，导致学员无法得到有效的指导和帮助，也难以达到合格驾驶员的标准。
另外，随着在线教育的兴起，越来越多的人选择在网上学习驾驶技能，这给传统驾校带来了竞争压力。
针对以上问题，我们提出以下对策建议：
1.加强监管，规范经营行为，严格执法，惩罚违规经营的驾校。
2.提高教练员的素质，加强教学质量管理，鼓励教练员不断学习提升自己的教学技能。
3.加强驾校与企业合作，开展企业驾驶培训，提高驾驶员的素质和企业的安全生产水平。
4.创新教学方法，开展多种形式的教学活动，增强学员的学习兴趣和参与度。
5.发展在线教育，提供更多元化的学习资源和服务，以适应市场需求。
综上所述，驾校行业仍然有很大的发展空间和潜力，只有不断地提高自身的管理和服务水平，才能更好地满足学员和市场的需求，成为一个健康、有成效的行业。
机动车驾驶员培训行业突出问题专项整治工作方案
XX县机动车驾驶员培训行业突出问题专项整治工作方案为开展我县机动车驾驶员培训行业突出问题专项整治工作，结合我县驾培行业实际，特制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，进一步强化组织领导，对照突出问题台账，加大专项治理力度，全面整改我县机动车驾驶员培训行业突出问题。
二、工作目标通过开展驾培行业突出问题专项整治，提升监管能力和水平，有效治理各种驾培行业违法违规经营行为，全面规范招生和培训行为，有效提升教学质量，切实保障安全生产，推动我县驾培行业秩序持续稳定向好。
三、整治重点本次整治工作将对照机动车驾驶员培训行业突出问题台账所反映的六大问题进行专项整治，分别是：（一）驾校及教练员普遍刹价招揽学员、恶性竞争，有的超能力招生和培训，导致驾校经营困难、学员利益受损等诸多问题。
（二）黑训练场、黑教练车等非法经营现象突出，严重影响合法经营者权益。
（三）驾校对教练员管理弱化，不按教学大纲教学、不按要求使用学时计时系统、不签订培训合同等问题大量存在，学时作弊、培训记录表造假问题突出。
（四）教练员对学员“吃拿卡要”，非法收取学员场训费、茶水费、红包等，教学言行不文明、不规范。
（五）部分基层运管机构对驾培行业不重视、管理不规范，对许可把关不严格，日常监管弱化，存在不作为、乱作为，学员投诉无门。
（六）运管机构与公安车管部门对驾驶培训与考试的协作机制执行不到位。
四、重点任务（一）将驾驶员培训管理纳入重要工作目标，并作为辖区行业稽查、安全监管、扫黑除恶等工作的重要内容。
严查运管人员及其亲属参与驾培行业经营，完善对驾培行业许可的监督指导机制，发现有违法违纪行为的，要坚决查处。
（二）依法实施驾校准入许可，对申请人提交的申请材料进行严格审查，其中关于教练场地、教学车辆以及各种设施设备等要进行实质性审查，凡实质性审查不符合规定条件，申请资料不齐全或者有涂改、伪造等弄虚作假情况的，一律不得许可。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施【摘要】在新时期，汽车驾驶员培训管理存在诸多问题，包括培训内容不够全面、缺乏标准化考核方法、培训机构质量参差不齐、缺乏后续监管机制等。
针对这些问题，可以采取一些解决措施，比如加强培训内容的综合性和实用性、建立统一的考核标准、规范培训机构的管理和监督、建立健全的后续监管机制等。
这些措施对于提升汽车驾驶员培训管理的质量和效果至关重要。
现存问题需要引起重视，未来发展需要更多关注和改进，而解决措施的实施对于行业的健康发展至关重要。
【关键词】汽车驾驶员培训、管理、问题、培训内容、标准化考核、培训机构、质量、监管机制、解决措施、总结、发展、重申、关键词1. 引言1.1 背景介绍在新时期，随着汽车数量的不断增加和道路交通日益繁忙，汽车驾驶员培训管理面临着诸多问题和挑战。
驾驶员是道路交通中的重要参与者，其驾驶水平的高低直接关系到交通安全和效率。
在当前的汽车驾驶员培训管理中，存在着诸多问题，如培训内容不够全面、缺乏标准化考核方法、培训机构质量参差不齐、缺乏后续监管机制等。
这些问题严重影响了汽车驾驶员的素养和道路交通的安全性。
有必要对新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题进行深入分析，并提出相应的解决措施。
通过对培训内容、考核方法、培训机构质量和监管机制等方面进行系统规范和完善，可以提高汽车驾驶员的从业水平和交通安全水平。
本文将从以上几个方面展开分析与讨论，并提出相应的建议，以期为新时期汽车驾驶员培训管理的改进和发展提供参考。
1.2 问题意识在当前新时期汽车驾驶员培训管理中，存在着诸多问题，这些问题亟待解决。
现阶段的培训内容并不够全面，很多培训课程只注重基础驾驶技能的传授，却忽略了交通法规、安全意识等方面的教育，导致驾驶员在面对复杂路况时缺乏应对能力，容易发生事故。
缺乏标准化考核方法也是一个严重的问题。
目前对驾驶员的考核多由培训机构自行制定，缺乏统一标准，容易出现主观性评判和不公正现象。
浅析驾驶培训行业管理问题及针对性解决策略
Technology Forum︱434︱2017年5期浅析驾驶培训行业管理问题及针对性解决策略陈 筠马鞍山交通运输管理局，安徽 马鞍山 243000摘要：随着我国经济实力的不断提高，人民生活质量随之提高，加上汽车行业的迅速发展，交通安全问题已经成为当前汽车驾驶当中的主要问题。
要想从根本上减少交通安全问题的发生，就要从根本入手，加强驾驶培训行业的管理现状，从根本上提高驾驶员自身驾驶技术，创造安全的出行环境。
本文将会对驾驶培训行业管理行业当中存在的问题进行仔细分析，并针对问题提出一些解决的策略，希望能够为创造安全的出行环境做出贡献。
关键词：培训；管理；问题；策略中图分类号：U471 文献标识码：A 文章编号：1006-8465（2017）05-0434-01随着人民生活水平的提高，越来越多的汽车出现在我们生活中。
根据相关调查结果显示，汽车交通事故已经成为影响我国人民人身安全的重要问题，在造成交通事故的同时还严重影响着社会的发展速度。
想要从根本上减少交通事故的发生次数，就要对驾校对驾驶员的培训质量进行根本上的加强，找出驾校培训过程当中存在的问题，并且根据问题进行相关策略的制定，增强驾驶员素质，从根本上减少交通事故的发生几率。
1 驾驶培训的状况 从当前驾校培训的形势来看，驾校的开办目的只是为了获取利益，而且驾校数量比较多，培训水平参差不齐，而且随着社会发展的趋势，找工作的困难程度，越来越多的人把考驾驶证当成找工作的一种砝码，并且从当前的驾驶培训情况来看，问题主要体现在相关管理部门、驾驶培训学校以及学员等三方面。
1.1 管理部门有问题 （1）驾校管理方式有问题 从当前驾校发展情况来看，随着我国汽车数量的增加，人民对于驾驶证的需求量也随之增高，再加上驾校的增加速度变快，造成了各驾校培训水平以及管理方式等方面存在着严重差异的情况，甚至有些驾校在只有一个代办点，并且缺少驾驶员培训场地的状况之下入住驾驶培训行业，在巨大利益的驱动之下，对各驾驶员的着急心理进行利用，对利益过度看重并且忽视驾驶员自身的权益。
浅析驾校行业税收征管的现状和对策
税务浅析驾校行业税收征管的现状和对策◇ 刘思伽近年来，由于我国经济发展迅猛，人们物质生活水平大幅提高，车辆已不再是原来那个可望而不可即的奢侈品，它已悄然走入千家万户，成为我们日常生活中必不可少的代步工具。
新的《机动车驾驶员培训管理规定》颁布实施，驾校将逐步对学车者实施学时预约和按学时收费的新制度。
道路运输管理机构同时制定机动车培训学校教学质量信誉考核办法，积极鼓励社会力量参与办学。
政策扶持力度的加大，也带动了驾校的兴旺和竞争。
满足市场需求的同时，如何进一步规范和加强驾校税收管理，成为税务部门的一个重要课题。
本文以审计某市驾驶培训行业为切入点，从审计角度分析当前行业现状、税收难点，提出加强行业税收管理的意见和建议。
一、当前驾校行业现状（一）驾校的经营现状经调查，某市2014年有驾校有50所，2015年增至66所。
驾校学员数量高速增长，使得部分人员未经监管机构批准，个人购买一些旧车辆自行租赁空地招收学员，他们没有培训资格，而是挂靠在有培训业务资格的驾校上，此类非正规驾校只负责学员练车而无报名考试资格。
同时，追求利益最大化的经营目标，导致驾校之间为争抢生源人为降低收费标准，从而降低了培训质量。
相比正规驾校的2800元的收费标准，此类驾校收费可优惠500~1000元不等，冲击了正规驾校的经营。
驾校之间的恶性竞争，导致培训质量下降，影响学员素质，为公路交通安全埋下了隐患。
（二）驾校的收支现状目前，以C1和C2驾照的报名为例，C1驾照的报名费为每人1800~2800元，C2驾照的报名费为每人2300~3500元。
综合测算后某市驾校C驾照平均每人收费2400元，扣减上缴车管所考试中心报名费每人400元，实际收入2000元。
（三）驾校的管理情况目前部分驾校有培训资格，部分驾校是挂靠经营，且无固定场所，今天在这里搞一期培训班，隔一段时间又在另外的地方搞培训班，有的挂靠者只负责招收学员，而到车管所考试中心报考只能由有资质的驾校统一办理。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施随着我国社会经济的进一步发展，人们的生活水平有了明显的提高，私家车的数量日益增多，它在为人们带来便利的同时也带来了诸多安全隐患。
为了加强交通管理，进一步保证人民群众的生命和财产安全，2013最新交通扣分规则的记分项由38项增加至52项。
2013新交规的实施对在新时期下汽车驾驶员培训管理工作提出了更高的要求，新时期下想方设法提高汽车驾驶员培训管理的水平迫在眉睫。
本文主要结合2013新交规的规定与实施状况，进一步分析了我国新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题，并提出了一些可行性的解决措施，以适应新时期下对于驾驶员的要求。
标签：新时期；汽车驾驶员培训；问题；措施一、新时期新交规的扣分细则2013最新交通扣分细则已经开始实施，这对驾驶员提出了更高的要求。
从总体来看，它的记分项由38项增加至52项。
2013最新交通法规扣分细则在《机动车驾驶证申领和使用规定》里面做了具体的规定，公安部于2012年10月8日公布了最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，新交通规则严格了对驾驶员的管理。
最新交通法规扣分细则也更为严格，闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分。
具体扣分细节如下：交通违法的处理：闯红灯，记6分，罚100元；酒驾，5年内不得再考取驾照；不系安全带，记3分，罚100元；副驾驶不系安全带的，5元以上20元以下罚款；行驶途中拨打手机，记3分，罚100元；行驶途中抽烟，罚50元；有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚；超速驾驶，记6分。
从2012年7月起，七种摄录违法（非现场处罚）罚款加记分：闯红灯，罚款200元；不按导向车道行驶，罚款200元；违反禁止标线行驶，罚款100元；超速行车，罚款200元；机动车走非机动车车道，罚款100元；逆行，罚款200元；违停车，罚款200元[1]。
二、我国新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题（一）培训管理制度方面目前我国汽车驾驶员培训管理缺乏完善的管理制度，不管是收费还是日常培训还是考核体系都缺乏科学正规的管理，没有形成一套切实可行的完善的管理制度。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施1. 引言1.1 背景介绍现代汽车驾驶员培训在提高道路交通安全和驾驶员技能水平方面起着至关重要的作用。
在新时期，仍然存在着一些问题需要解决。
随着社会经济的发展和科技的进步，人们对汽车驾驶员的要求越来越高，培训内容需要不断更新和优化。
现有的培训教材大多过时陈旧，无法满足当下复杂的驾驶环境和道路条件。
目前的培训方法过于单一，缺乏针对性和灵活性，无法有效提高驾驶员的技能水平。
由于缺乏监督管理机制，培训质量难以保证，容易出现培训质量参差不齐的情况。
我们亟需加强新时期汽车驾驶员培训管理，解决上述问题，提升培训质量，确保驾驶员能够安全、文明、规范地驾驶车辆，为道路交通安全做出积极贡献。
1.2 问题引出在新时期汽车驾驶员培训管理中存在着诸多问题，这些问题直接影响着驾驶员的安全技能培训与提升。
现如今，随着交通事故日益频发，培训管理的不完善已经成为制约汽车驾驶员素质提升的重要因素。
培训内容单一，缺乏针对性和多样化。
现有培训课程往往只着重于交通规则的学习，忽略了实际驾驶技能的培养，导致许多驾驶员只具备理论知识，缺乏实际操作技能。
培训教材陈旧，无法满足日益复杂的交通环境和新技术的应用需求。
驾驶员需要接触最新的驾驶技术和交通安全知识，而陈旧的教材无法满足这一需求。
培训方法单一，缺乏足够的互动和实践环节。
传统的课堂教学模式已经无法满足现代驾驶员的需求，需要引入更多的实践环节和互动形式。
新时期汽车驾驶员培训管理中的问题愈发凸显，亟需采取有效的解决措施来提升培训质量和管理效率。
2. 正文2.1 培训内容单一培训内容单一是指在汽车驾驶员培训中，往往只注重传授基本的驾驶技能和规则，而忽视了其他重要的知识和技能。
传统的培训内容主要包括车辆操作技巧、交通规则和道路安全知识，这些内容虽然很重要，但却远远不能满足现代汽车驾驶员所需的综合能力。
现代汽车驾驶员需要具备更广泛的知识背景，包括车辆维修保养知识、紧急救援技能、交通心理学等方面的知识。
浅议驾培行业存在的问题与对策
浅议驾培行业存在的问题与对策浅议驾培行业存在的问题与对策浅议驾培行业存在的问题与对策一、目前驾驶员培训存在的主要问题一是驾驶员培训机构不完善，档次和规模低，与行业标准差距大，车辆陈旧，存在报废车辆施教问题，教学手段落后，管理不健全，社会公信力差。
二是驾培机构经营行为不规范，驾校要生存，生源是关键。
在市场化运作中的各类驾校为了拓展生源，有的采用教员包干自找生源，甚至规定每个教员每年至少要保证招收百人以上学员，否则教员就有被解聘的危机。
驾培机构不按交通部教学大纲规定的教学内容施教，擅自缩短培训学时，降低收费标准严重影响了驾驶员培训质量的提高。
三是驾培机构经营理念不正确。
将对学员的职业道德，驾驶技能和心理素质的全面教育变成了畸形的应试培训，以至催生了大量的“马路杀手”，给道路交通安全带来极大压力。
由于驾校普遍轻视机动车基础知识和基本理论的教学，以至驾驶新手操作中不熟悉机动车的基本结构及装置的作用，不会做车辆的日常维护，遇到一般常见的故障就束手无措。
行驶中对道路交通的运输观察、判断能力弱，预见性的交通情况难以处置，新手上路违章惊人，潜伏着严重的安全隐患。
四是驾培机构基础工作薄弱，大部分驾培机构未对学员建立健全有效的管理机制，没有建立学员学籍档案，不能因材施教、填写学员培训日志、签署学员培训记录。
二、完善汽车驾驶员培训管理建议1. 严格驾培市场准入管理。
运管机构应根据社会需要和行业现状，进一步严格驾校准入条件，制定资质标准，规定与培训规模相对应的基础建设标准，包括训练场地、教学设施、教学用具等，规范设置教学机构，提高教员任职条件和教员配备标准。
通过开业条件的限制和完善市场准入制度，依法加强驾校管理，促进培训水平的提高。
2. 建立和完善驾培行业考核机制。
评价培训质量。
交通部门应遵循市场发展规律，对驾培机构实行动态管理和年度信誉考核，为驾培机构搭建一个公开、公正、公平竞争，优胜劣汰的平台。
运管机构应尽快制定并建立起培训行业自身的质量管理，考核和评价体系，制定统一的质量考核标准，对驾驶证考试合格率、交通责任事故记录、交通违法违章行为、结业考核、规范教学、查课与评教、经营行为、招生和学籍管理、安全管理、诚信服务等多方面进行综合考核评价，形成训练全过程的质量监督机制，建立培训质量排行榜，对考核排名最后的驾校进行整改，对连续多次排名最后的驾校依法责令其退出驾培市场，建立有进有退的市场机制。
关于某县机动车驾驶员培训存在的问题及建议(最新)
关于某县机动车驾驶员培训存在的问题及建议（最新）X县目前有机动车驾驶员培训学校4所，随着全县经济水平的不断提升，很多家庭都在购买汽车并引发了学车热，驾驶市场生意的格外火爆，据有关数据显示，近年来参加驾驶培训的学员数量连年递增，每年的学员有3000人左右。
因此，如何才能保证驾校的培训质量，提升驾驶员的培训效果是值得我们业务主管部门认真思考的问题。
笔者根据当前我县驾驶员培训管理效果来看，其中还存在着一系列突出的问题，只有对这些问题进行有效解决，才能保障我县驾驶员培训市场的良好秩序，提升汽车驾驶员的培训水平。
一、当前汽车驾驶员培训中存在的突出问题1、驾驶员培训市场秩序的混乱目前，我县驾驶员培训市场还或多或少存在着一些混乱的现象，比如，有些汽车驾驶员培训学校为了增加收入，允许教练员进行异地非法培训，而且还有一些汽车驾驶员学校为了尽快招揽生源，随意删减培训内容，甚至还存在着买卖驾驶证的行为。
而正是由于汽车驾驶培训市场存在的这种混乱现象，造成了学员投诉的问题也在不断增加，对社会的和谐稳定构成了威胁。
2、驾驶员培训师资建设水平低在汽车驾驶员的培训中，教练员的水平高低将对学员的驾驶水平高低产生直接的影响，因此，驾校还要重视对教练员水平的培训工作。
笔者根据对目前教练员的培训现状进行调研后发现，普遍还存在着如下几个问题，一是驾驶员的文化水平较低，在实际的操作中，他们往往只擅长实际操作，并不善于语言表达，而且采用的教学方法也是简单粗暴的，甚至还存在着辱骂学员的现象；二是对培训业务不熟悉，造成了他们在教学过程中不能按照教学目标和计划进行施教，仅仅凭着自己的感觉、经验和兴趣进行，更不用说做到因人施教了；三是教练员的理论经验丰富但是缺乏驾驶经验，而且过分地重视应试，和当前的新驾驶员培训模式并不相符。
3、驾驶员考试的标准并不高在汽车驾驶员的培训过程中，考核是非常重要的环节，也是对将要取得安全驾驶资质的驾驶员的鉴定与认可，而考试结果的好坏将直接影响到驾驶员队伍素质的好坏并间接影响道路交通安全状况。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施作者：曹冬来源：《科学与财富》2020年第21期摘要：近年来，我国社会经济飞速发展，人民生活水平提高，私家车逐渐成为各家各户出行代步的首选工具。
随着私家车逐渐普及，一系列安全隐患也随之而来。
本篇论文就新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题进行分析列举，并提出了一些具有针对性的建议，希望可以对汽车驾驶员培训管理方面的发展提供有效参考。
关键词：新时期;培训管理;问题;解决措施【前言】时代不断更新进步，经济逐年攀升，人民群众集体走向小康社会，私家车走向大众化，在给人民群众的出行带来方便的同时，许多安全隐患也展现出来，这要求汽车驾驶员在接受培训时对交通规则以及各种交通状况的了解要全面，也要求汽车驾驶员培训管理中心重视汽车驾驶员的培训，以减少因为培训管理方面失误而造成的事故。
一、新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题1.1;;;; 培训管理制度不够完善新时期，我国汽车驾驶培训管理制度已经建立，但是仍然不够完善。
在收费方面，各个培训机构的收费情况不同，其教学质量也存在着差异，某些机构还存在着乱收费、送礼、塞红包等的情况。
在日常培训方面，培训质量由培训员决定，而培训员的个人素质参差不齐，容易出现收受贿赂、教学不公的现象。
在考核体系方面，缺乏科学严谨的管理，极易使某些人利用制度的纰漏进行违法行为。
新时期，建立适应时代的培训管理制度并不断做出完善改进，是时代的要求。
1.2;;;; 缺少规范的经营行为当今社会中有许多驾驶员培训机构缺少规范的经营行为，用以持续发展和生存的基础是生源。
各个驾驶员培训机构在激烈的市场竞争中采取了各自的竞争措施。
某些培训机构对培训员提出了硬性要求，要求培训员采取自主手段寻找生源，并以解聘为条件，要求培训员在一年中，达到相应的标准。
一些培训机构，甚至缩短教学时间，以低廉的学费吸引生源，通常这种情况下，教学大纲所列出的教学内容在施教过程中得不到充足的讲解，从而导致培训质量降低。
天海驾校整改措施
天海驾校整改措施一、背景介绍天海驾校是一家位于某市的知名驾校，多年来向来致力于培养合格的驾驶员。
然而，最近一段时间，天海驾校在教学质量和管理方面存在一些问题，需要进行整改措施，以提升教学质量和管理水平。
二、问题分析1. 教学质量问题：部份学员反映教练员的教学方法不够科学、耐心和细致，导致学员学习效果不佳。
2. 管理问题：天海驾校的管理体系存在一些漏洞，例如，学员信息不完善、车辆维护不及时等问题。
三、整改措施1. 教学质量改进措施：a. 提升教练员的教学水平：组织专业培训，加强教练员的教学技巧和知识储备，确保教练员具备良好的教学能力。
b. 定期听课评课：建立听课评课制度，对教练员的教学过程进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。
c. 学员满意度调查：定期对学员进行满意度调查，了解学员对教练员教学质量的评价，及时采取措施改进。
2. 管理改进措施：a. 完善学员信息管理：建立学员信息数据库，包括个人信息、学习进度、考试成绩等，确保学员信息的准确性和完整性。
b. 加强车辆维护管理：制定车辆维护计划，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全性和正常运行。
c. 建立投诉处理机制：建立学员投诉处理机制，及时受理和处理学员的投诉，确保学员权益得到保障。
3. 效果评估措施：a. 建立考核评估体系：制定教练员的考核评估标准，定期对教练员进行考核评估，评估结果作为教练员绩效考核的依据。
b. 学员通过率统计：对学员的通过率进行统计和分析，及时发现教学质量问题，并采取相应的改进措施。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，估计能够达到以下效果：1. 教学质量提升：教练员的教学水平得到提高，学员的学习效果明显提升。
2. 管理水平提升：学员信息管理更加规范，车辆维护更加及时，学员投诉得到及时处理。
3. 整体形象提升：天海驾校通过整改措施的实施，能够提升自身的形象和信誉度，吸引更多学员报名学习。
五、总结天海驾校通过制定教学质量改进措施、加强管理改进措施和建立评估机制等措施，旨在提升教学质量和管理水平。
现阶段农机驾驶员培训工作的问题及对策
现阶段农机驾驶员培训工作的问题及对策1. 引言1.1 现阶段农机驾驶员培训工作存在的问题当前，农业现代化不断推进，农机在农业生产中起着越来越重要的作用。
现阶段农机驾驶员培训工作存在一些问题，影响了农机驾驶员的培训质量和效果。
培训内容单一，缺乏更新性，无法适应农业生产的不断变化和发展。
培训机构质量参差不齐，有的培训机构设备陈旧，师资力量不足，培训效果无法保障。
培训师资队伍待提升，部分培训师水平较低，无法满足培训需求。
培训设施和模拟训练工具有限，无法提供良好的培训环境和条件。
缺乏实践教学环节，缺乏实际操作经验的农机驾驶员难以胜任实际工作任务。
急需加强对现阶段农机驾驶员培训工作存在的问题进行有效解决，并采取有效措施提升培训质量，确保农机驾驶员培训工作的有效性和实用性。
2. 正文2.1 培训内容单一、缺乏更新性培训内容单一、缺乏更新性是当前农机驾驶员培训工作存在的一个主要问题。
许多培训课程内容陈旧、滞后，无法满足快速发展的农机化需求。
现阶段的培训内容主要集中在基本的技能和操作规范上，缺乏对新技术、新设备的介绍和培训。
农业技术的更新换代非常迅速，培训内容的单一性和滞后性导致了农机驾驶员无法跟上技术的发展步伐，影响了他们的工作效率和质量。
为了解决这一问题，培训机构应该加强对培训内容的研究和更新，及时引进新技术、新设备的培训内容，增加实用性和前瞻性。
培训内容应该围绕现代农业生产的需求展开，结合实际情况设计培训内容，使学员能够掌握最新的农机操作技术和标准，提高工作效率和质量。
培训机构还应该建立起完善的信息收集和更新机制，与农机制造企业和农业科研单位保持密切联系，积极了解行业动态和技术发展趋势，确保培训内容的前沿性和科学性。
只有不断更新培训内容，才能让农机驾驶员们不断提升自身的技术水平，适应现代化农业生产的需要。
【字数：242】.2.2 培训机构质量参差不齐培训机构质量参差不齐是当前农机驾驶员培训工作中的一个重要问题。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施摘要：随着我国社会经济的快速发展，社会民众拥有的汽车数量也不断增加，给我国驾培体系带来了较大的压力。
这种情况也导致了我国汽车驾驶员培训管理体系存在一定的漏洞与问题，必须要在后续时间里充分引起重视。
本文先阐述了新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题，接着从构建全面完善的管理制度、形成政府和驾校的管理合力、积极融入现代化培训技术、提高教练员的综合素质四个方面，提出了新时期汽车驾驶员培训管理的解决策略，有利于我国驾培体系的长远健康发展。
关键词：驾驶员培训；培训管理；管理制度；管理环境在新时期背景下，我国社会环境中的汽车总量显著增加，汽车驾驶员也不断增高，给我国交通安全管理体系带来了较大的挑战。
在这个过程中，如果能够切实提高驾驶员培训管理的整体水平，那么就可以提高驾驶员的驾驶技能能力，对于我国交通安全和社会稳定有着非常显著的促进作用。
但是结合当前我国驾培体系的实际情况来看，驾驶员培训管理体系还存在较多的问题，使得驾驶员培训的最终效果存在显著不足。
在这种情况下，就有必要对驾驶员培训管理体系进行深入全面的探索。
一、新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题（一）管理制度存在一些漏洞结合当前我国驾培企业的培训管理现状来看，部分驾校的管理制度还存在一些漏洞。
特别是对于那些中小规模的驾校企业，自身对于教练员管理还处于散乱管理的状态，并没有形成规范全面的管理制度。
这也使得教练员在驾培活动中无法受到驾培管理制度的约束，容易产生一定的违规行为。
除此之外，我国很多驾校目前也没有构建内部监督管理模块，导致当前已经制定的驾培管理制度也无法在内部得到较好的贯彻。
这些情况都说明了我国驾培管理制度体系还存在较为显著的欠缺，需要在后续时间里进行专项调整。
（二）驾校管理环境不完善结合当前我国驾培行业的发展现状来看，很多驾校的管理环境还存在较多不完善之处，导致整个行业的发展态势也不健康。
之所以出现这种情况，主要是因为我国政府部门针对于驾培行业的关注程度存在显著不足，导致驾培企业在开展驾培管理活动的时候，很难得到政策体系的引导。
驾校管理存在的问题与对策探讨【精编版】
驾校管理存在的问题与对策探讨【摘要】随着社会经济的高速发展，人们的经济水平有了极大的提高。
汽车这种高档代步工具也日趋融入人们的日常生活，在提高人们生活水平的同时，随之而来的是驾校管理的混乱。
不正当的管理模式，带来一系列问题。
鉴于此，本文着重于分析当前驾校管理存在的问题并提出相应的对策。
【关键词】驾校管理问题对策一、存在问题(一)驾校发展过快，配套设施跟不上今年来，越来越多的人开始学车，相应的越来越多的驾校如雨后春笋般地涌现出来，虽然拥有驾校这个名却没有驾校这个实。
相应的配套设施没有跟上驾校自身发展的速度。
比如在选择训练车辆的时候，往往是选择那些已报废或快报废的车辆，不把获得利润用于车辆的更新而是盲目夸大办厂规模。
在选择教练的过程中，往往不经过严格考核，大多驾校往往都是任人唯亲，更有甚的驾校，只要贿赂有关人员都能无证上岗，其影响之恶劣可见一斑。
(二)驾校自身管理的漏洞，缺乏相应的管理措施任何一种事物的正常发展都离不开一定的制度对其进行规范。
当前很多驾校在自身发展的同时，往往缺乏一种相应的制度对其内部进行规范，就算拥有一套制度，其作用往往是形同虚设，表面上是一套，而实际执行起来又是另一套，理论和现实之间往往是金钱的转动。
缺乏相应的制度建设。
如在进行档案管理的时候，并没有按照相应的标准进行整理记录;在进行报表记录的时候往往存在弄虚作假的情况，对于一些事情的记录，虽然也有记录但往往流于形式，只是敷衍了事。
在实际的教学中教练不按教学大纲进行教学活动，而是根据教练自身的心情进行教学;甚至在对学员相关信息采集的过程中也存在疏忽的情况，这就影响了学员日后学完车驾照的颁发。
(三)驾校行业整体监管力度的不到位驾校行业并不是一个新兴的行业，在很多年前，就有了驾校这一概念。
以前是众人学车而驾校不够，而现在是驾校随处可见，之所以驾校发展能这么快。
在短短的几十年中有了这么大的发展，与其自身的暴利分不开。
学员学个驾照，往往最基本都要花几千块钱，其中还不乏经过多次学车才拿到驾照的学员。
驾驶培训中的安全隐患及监管对策
驾驶培训中的安全隐患及监管对策沈维涛【期刊名称】《汽车周刊》【年(卷),期】2024()4【摘要】驾驶培训作为确保道路交通安全的关键环节,其内在的安全隐患问题一直备受关注。
本文通过对驾驶培训中存在的安全隐患进行深入研究,并提出相应的监管对策,以期在提高驾驶培训质量的同时有效降低交通事故风险。
首先,驾驶培训中存在的安全隐患主要体现在教学内容的不足和过时、培训设施设备的不完善以及教练员素质的参差不齐等方面。
这些问题直接影响学员的驾驶技能水平和交通安全意识的形成,增加了交通事故的发生概率。
为解决这些问题,本文提出了一系列监管对策。
首先,建议加强对驾驶培训机构的监管,明确规范教学内容,确保其与道路交通实际相符,并定期更新以适应交通法规的变化。
其次,应强化对培训设施设备的监管,确保其安全性和有效性,为学员提供良好的学习环境。
此外,通过建立完善的教练员资质认证制度,提高其专业素养,以确保培训质量和学员的安全。
通过对驾驶培训中安全隐患的深入剖析和科学合理的监管对策,可以有效提高驾驶培训的质量,降低交通事故的发生率,为社会交通安全建设提供有力支持。
【总页数】3页(P0189-0191)【作者】沈维涛【作者单位】蒙阴县交通运输事业服务中心【正文语种】中文【中图分类】U【相关文献】1.农机驾驶技能培训中存在的问题及其对策探讨2.农机驾驶技能培训中存在的问题及其对策探讨3.汽车驾驶中存在的安全隐患及其防范对策分析4.浅析汽车驾驶过程中的安全隐患及对策5.农业农村部办公厅关于加强拖拉机驾驶培训事中事后监管工作的通知(农办机[2021]8号)因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施
新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施发布时间：2021-01-13T07:07:05.286Z 来源：《中国科技人才》2021年第1期作者：周生辉[导读] 近年来，中国社会经济发展迅速，人民生活水平提高，私家车逐渐成为所有家庭出行的首选，随着私家车的普及，也出现了一系列安全问题。
哈尔滨市交通运输行业培训事务中心 150000摘要：近年来，中国社会经济发展迅速，人民生活水平提高，私家车逐渐成为所有家庭出行的首选，随着私家车的普及，也出现了一系列安全问题。
本文分析并列举了新时期驾驶员培训管理中存在的问题，希望为驾驶员培训管理的发展提供有效的参考，提出一个小的建议。
关键词：新时期；培训管理；问题；解决措施引言时代不断更新与进步，经济逐年增长，人们集体朝着一个富裕的社会迈进，私家车也越来越受欢迎，在为人们旅行提供方便的同时，许多安全隐患也已显而易见。
这需要汽车驾驶员除了要全面掌握交通规则和各种交通条件外，汽车驾驶员培训管理中心还必须重视对汽车驾驶员的培训，以减少因培训管理错误而引起的事故。
一、新时期驾驶员培训管理目标驾驶员培训不仅教导学生在道路上驾驶，而且还要懂得理论知识。
简而言之，驾驶员培训需要将理论与实践相结合，从理论培训目标的角度描述基本的交通安全知识，基本的礼节知识和驾驶员的特殊要求。
作为老师，认真准备课程并仔细解释，纯粹的法律理论知识允许学生有漏记的现象，但是车辆结构图需要与真实零件结合在一起。
在实践方面，学生可以阐明有关汽车使用的规定，学习驾驶要领和驾驶方法，在驾驶时控制速度，方向和位置，并获得文明驾驶的安全知识。
简而言之，培训新学员的最终目标是在正确的理论指导下安全有礼地驾驶并减少交通事故的发生率。
二、新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题2.1培训管理体系不健全在新时代，中国的驾驶培训管理体系已经建立，但还不完善。
关于费用方面因培训机构而异，教育质量也不同，一些机构不分青红皂白地收费，送礼等。
驾培机构专项整治方案内容
驾培机构专项整治方案内容为了规范驾培机构的经营行为，提高驾驶培训的质量，保障学员的安全，在加强监管的同时，制定了驾培机构专项整治方案，以促进驾驶培训行业的健康发展，提高驾驶员培训服务的水平和质量。
一、整治目标本次整治的目标是全面排查和整治驾培机构的问题，规范驾驶培训行为，加强对驾培机构的监管，保障学员的权益，提高驾驶培训服务水平。
二、整治对象1. 从事驾驶培训业务的驾培机构。
2. 涉及驾驶培训的相关从业人员。
三、整治内容1. 安全隐患排查针对驾培机构所在地区的交通情况和安全设施，进行一次全面的安全隐患排查，特别是对教练车辆的安全状况进行逐一检查，确保学员在学习过程中的安全。
2. 教练资质审核对驾培机构的教练资质进行全面审核，确保驾驶教练的从业资格证件齐全，并真实有效。
3. 课程规范化对驾驶学员的培训课程进行规范化，制定统一的培训大纲，确保学员能够按照规定的课程完成培训内容，并对学员进行测试评估，合格后方可考试。
4. 校车安全管理对驾培机构的校车安全管理进行全面检查，要求校车必须符合国家标准，驾驶员必须持有校车驾驶证，确保校车的安全运行。
5. 服务质量监督加强对驾培机构的服务质量监督，对学员的投诉进行及时处理，确保学员的合法权益。
6. 教学管理对驾驶培训的教学管理进行细致排查，包括教练的教学态度、教学内容的质量、教练员的授课方式等方面，保持教学的规范化。
7. 经营合规对驾培机构的经营行为进行全面审核，确保驾培机构的营业资质齐全，经营合规。
8. 学员权益保护加强对驾培机构对学员权益的保护，明确规定学员的退费标准和流程，确保学员的合法权益。
9. 驾培机构信用考核建立驾培机构的信用考核机制，对驾培机构的经营行为进行定期考核，对违规行为进行相应的惩处。
四、整治措施1. 建立专项整治工作组成立由交通管理部门、教育部门、公安机关等相关部门组成的专项整治工作组，负责指导和监督整治工作。
2. 制定整治方案根据整治目标和内容，制定详细的整治方案，明确责任部门和责任人，分阶段分任务推进整治工作。
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模 出发 。 其 收 入 进 行 评 估 核 实 ： 查 对 稽
部 门亦 未 能及 时发 现 驾校 偷逃 税 费。 当然 交 通 运 管 部 门 的 行 业 管 理 方 式 也 给 税 收 征 管 工 作 带 来 了许 多 不 便 大
定 税 负 和 依 法 稽 查 提 供 依 据 四 、 大 惩 罚 力 度 。 高 税 法 的 威 加 提 慑 力 。 分 发 挥 税 务 稽 查 作 用 。 务 稽 充 税 查 部 门 要 从 征 管 薄 弱 环 节 、 从 企 业 财 务 制 度 不 健 全 、 账 实 不 相 符 等 薄 弱 环
个 体 经 营者 真 正 的 收 入 ． 使 个 体 户 偷 税有合 法的保 护伞 ．因为是税 务部 门
核 定 的税 敖 ．所 以核 定 多 少 就 缴 纳 多
少 税 务 部 门 未 能 从 驾 校 实 际 经 营 规
通 运 管 部 门 及 时 沟 通 ． 掌 握 驾 培 机 构
的 经 营 规 模 、 报 名 培 训 人 数 和 考 试 合 格 人 数 ， 纳 税 评 估 、 查 部 门 合 理 确 为 稽
一
多提 费 用 ．虚 增 成 本 和 负 债 ，减 少 利
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、
加 强 税 收 宣 传 。 改 进 征 管 方
式 。 税 务 机 关 要 严 把 申报 关 和 报 表 审 核关 ． 做 好纳税 辅导及政 策 咨询 ， 要 积 极 帮 助 、 导 企 业 学 习 税 法 ， 高 纳 税 辅 提 意识 ． 督促 纳 税 ， 纳 税 人 自觉 履 行 纳 使
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１ ９． ５ 万 元 ． 代 收 费 用 ２ ８． ６ 万 ９ ４ ３ ４ 元． 由于 存 在 核 算 、 申报 不 实 等 诸 多 问 题 ． 致 大量 税 收 流 失 。 导
一
公 安 交 管 部 门 管 理 ． 校 的 多头 管理 ， 驾
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二 、 加 强 发 票 管 理 。 采 取 以 票 控 税 。 税 务 机 关 要 切 实 用 好 这 一 管 理 税 收 的 法 宝 ． 大 对 发 票 的控 管 力 度 ． 加 督 促 企业 收取 培 训 费必 须开 具发 票 ． 采 取 “ 票 管 税 ” 则 ． 发 票 管 理 和 企 以 原 将
三、 大纳税 评估力度 。 务部 门 加 税 应 “ ” 税 源 ． 层 落 实 税 收 责任 ： 查 清 层 “ ” Ｉ题 ． 的 放 矢 加 以 解 决 ： 堵 ” 盯 住＂ Ｉ 有 “ 住 漏 洞 ．确 保 税 收 应 收 尽 收 要 实 行 “ 下 左 右 联 动 、 合 立 体 治 税 ” 与 交 上 综 ，
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多 “ 靠 ” 培 机 构 的 出现 ． 就 为 没 挂 驾 这
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营 提 供 了方 便 ． 这 样 做 的 后 果 不 仅 导
致交通运 管部 门实行 的驾校企 业化 管 日前 ． 从 江 苏省 射 阳 县 ４所 驾驶 理 变为 一种形 式．也不 利于税 务部 门 对企 业实施有效 的税收监管 。 四 、 头管 理 。 致 管理 不 到位 。 多 导 目前 ． 驾 校 的 行 业 管 理 工 作 归交 通 运 管部 门管理 ． 最 后考核 、 放驾 照 归 而 发
据． 不使 用 税 务 发 票 ． 开 收 据 收 入 不 用 入 账 的手 段 偷 逃 税 款 。 时 ， 训 机 构 同 培
将 养 路 费 、 汽 油 费 等各 项 费用 统 统 列
入 费 用 、 本 ， 使 用 大 量 白条 支 出 ， 成 并
收 尽 收 ． 加 财 政 收入 。 增
业 建 账 管 理 有 机 结 合 起 来 ．ห้องสมุดไป่ตู้ 出 一 条
提 高 税 收 收 入 的 捷 径 密 切 注 意 驾 驶 员培 训 行 业 的 发 票 使 用 量 情 况 ．对 发
票 使 用 量 与 申报 的 经 营 收 入 不 对 应 、
有 异常 的企 业及时进行调 查 ．从源 头 上 防止 该 行 业 偷 税 现 象 发 生
入 采 取 收 款 不 开 票 或 大 量 使 用 收 款 收
担 的 责 任 ． 衔 接 上 会 造 成 脱 节 、 相 在 互
干 涉 、 者 互 不 沟 通 ， 本 来 就 是 一 个 或 把 有机 整体 的管理工作肢 解 了 为强 化驾驶 员培训机 构税 收征 管
应 从 源 头 上 控 制 收 入 流 失 ．使 税 收应
税 义 务
二 、 规 “ 靠 ” 营 偷 逃 税 收 。当 违 挂 经 前 比 较 流 行 的 经 营 方 式 ． 一所 驾 校 同 时具有两种教 练 ． 一种 是 正 式 员 工 ． 接 受正规管 理 ： 一种是 “ 靠” 工， 另 挂 员 自 带 教 学用 车 、 自找 学 员 、 自负 盈 亏 。 据 调 查 的 ４ 所 驾校 ． ３所 驾 校 均 存 在 有 违规 “ 靠” 营 问题 ． 些“ 靠” 挂 经 这 挂 车 辆 的 收 入 ． 末 包 含 在 驾 校 企 业 化 管 理 内容 中 ． 加 上 驾 校 零 星 分 散 、 动 性 再 流 强 的 特 点 ．造 成 许 多本 地 驾 培 异 地 挂 靠 ． 异 地 驾 培 本 地 挂 靠 ． 致 这 部 分 或 导 驾 培 收入 失 控 ． 成 税 款 大 量 流 失 。 造 三 、 收 征 管存 在 薄 弱环 节 。 查 税 调 发 现 税 务 部 门 是 根 据 各 驾 校 自报 收 入 数 计 征 税 费 ． 但 绝 大 部 分 驾 校 收入 申 报 不 实 ． 收 依 然 还 是 管 理 员说 了算 ． 税
在一定程 度上造 成 了 “ 理缺 位” 多 管 ．
头 管 理 的 弊 端 就 是 每 个 部 门 都 以局 部 利 益 和 部 门利 益 为 重 ． 而 每 个 部 门 承
、
经 营 者 会 计 核 算 不 规 范 。 计 会
信 息 失 真 培 训 机 构 对 外 培 训 学 员 收