第3章 人员安全管理
xx公司第三方人员安全管理办法
x x公司第三方人员安全管理办法(总8页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-xx公司第三方人员安全管理办法修订记录第一章总则第一条策略目标：为了加强公司信息安全保障能力，建立健全公司的安全管理体系，提高整体的信息安全水平，保证公司业务正常运营，提高服务质量，在公司安全体系框架下，本策略有效防范第三方人员（非公司人员）进入公司带来的安全风险；加强和规范公司各部门对第三方人员的安全管理；提供第三方人员在公司活动所要遵守的行为准则。
第二章适用范围第二条本制度适用于本公司，并在全公司范围内给予执行，由基础架构部对该项工作的落实和执行进行监督，并对本体系及职责的有效性进行持续改进。
第三章第三方人员定义及风险第三条第三方人员定义1）第三方人员包括为公司提供服务的软件开发商、产品供应商、系统集成商、设备维护商和服务提供商等非本公司人员。
2）第三方人员管理的范畴包括临时第三方人员和长期第三方人员。
3）临时第三方人员指因业务洽谈、技术交流、提供短期和不频繁的技术支持服务而临时来访的第三方人员。
4）长期第三方人员指因从事合作开发、参与项目工程、提供技术支持或顾问服务，必须在一定时间内在公司内部办公的第三方人员。
5）接待人是指公司与来访第三方的相关部门派出的，负责接待和管理第三方人员的公司人员。
第四条第三方人员带来的风险1）第三方人员访问公司的方式包括现场访问和远程网络访问。
2）第三方人员带来的安全风险必须定期评估，防范以下安全风险：第三方人员物理访问带来的设备、资料盗窃；第三方人员误操作导致各种软硬件故障；第三方人员的资料、信息外传导致泄密；第三方人员对业务系统的滥用和越权访问；第三方人员给主机系统、软件留下后门；第三方人员对系统的恶意攻击。
第四章第三方人员短期访问安全管理第五条物理安全1）第三方人员现场访问需要遵从公司物理安全的管理制度，具体物理安全的负责部门是行政部。
要求如下：第三方人员进出公司均需登记，遵照公司物理安全管理制度执行。
学校校园临时施工人员安全管理制度范文(3篇)
学校校园临时施工人员安全管理制度范文一、绪论学校作为教育和培养人才的场所，在维护学生和员工的安全方面具有重要责任。
为了加强学校校园临时施工人员的安全管理，确保施工工作安全、有序进行，制定本制度。
二、管理目标1. 校园施工人员的基本要求，要求大家具有良好的职业道德和职业素质，具备丰富的工作经验和技能。
2. 加强对校园施工人员实施严格的安全管理，确保施工现场和周边环境的安全，避免发生事故。
3. 加强对校园施工人员的培训和教育，提高施工人员的安全意识和应急处置能力。
三、施工人员的基本要求1. 施工人员必须具备国家规定的相应专业资质和相关证书，且持证上岗。
2. 施工人员须熟悉施工图纸和相关技术规范，了解工程施工方案并按照方案施工。
3. 施工人员应保持良好的职业道德，严格遵守工作纪律，不得违规操作、玩忽职守等。
四、施工人员的安全责任1. 施工人员必须全面贯彻落实国家、行业和学校的安全法规和施工规范。
2. 施工人员要负责自己的安全，必须正确使用安全防护用品和工具。
3. 施工人员要负责他人的安全，必须警示并制止他人违章操作，防止事故的发生。
4. 施工人员要合理安排施工进度，确保不会对学校正常教育教学活动造成影响。
五、施工现场的安全管理1. 施工现场必须进行临时围挡和警示标识，明确施工区域和禁止通行的区域。
2. 施工现场必须设立施工指挥部，明确责任分工和指挥体系。
3. 施工现场必须定期进行安全检查，发现问题要及时整改，并将整改情况记录备查。
4. 施工现场必须做好防火安全工作，禁止违规使用明火，控制施工材料的存放和使用。
六、安全培训和教育1. 学校要定期组织校园施工人员进行安全培训和教育，使其了解校园安全管理制度和规范。
2. 学校要加强施工人员的安全意识教育，提高其安全防范和应急处置能力。
3. 学校要开展施工人员的技能培训，提升他们的专业技能水平，减少作业风险。
七、安全奖惩措施1. 对严重违反安全管理制度和规范，造成严重后果的施工人员，学校将予以严肃处理和罚款。
化工企业外来人员安全管理制度（3篇）
化工企业外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了确保化工企业外来人员的人身安全和财产安全，保护化工企业的正常生产秩序和经济利益，制定本制度。
第二条适用范围：1. 本制度适用于化工企业内所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商等。
2. 化工企业内部员工也应遵守本制度。
第三条安全管理原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 综合管理，各方有责。
3. 安全教育，普及知识。
第四条安全管理目标：1. 外来人员的人身安全和财产安全得到有效保障。
2. 预防事故和灾害的发生。
3. 迅速应对和处理突发事件。
第五条本制度的执行单位为化工企业的安全管理部门。
第二章安全管理责任第六条化工企业的安全管理部门负责制定和监督外来人员的安全管理制度，确保其有效执行。
第七条外来人员安全管理的责任和义务：1. 必须严格遵守化工企业的安全管理制度，服从管理部门的各项安排。
2. 有责任保护自己的人身安全和财产安全，遵守工作场所安全操作规程。
3. 发现安全隐患及时报告，并配合相关人员进行处理。
4. 参加安全培训和教育，提高安全意识和应急处理能力。
第八条安全管理部门的职责和义务：1. 制定和完善外来人员安全管理制度、安全操作规程和安全培训计划。
2. 监督外来人员的安全行为，发现问题及时进行纠正和处罚。
3. 组织开展外来人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 定期检查、评估化工企业内部与外来人员相关的安全措施，及时进行修订和更新。
5. 对于发生的安全事故和突发事件，负责组织调查和处理，并做好事故信息报告。
第三章安全管理措施第九条安全准入和身份认证：1. 所有外来人员进入化工企业必须经过安全准入的检查和身份认证。
2. 持有效证件的外来人员，凭身份证、工作证等有效证件，经过安全检查后方可进入。
3. 无有效证件的外来人员，需经过管理人员的审批，方可进入，并由相关人员全程陪同。
第十条安全培训和教育：1. 所有外来人员在进入化工企业前，必须参加安全培训和教育，了解企业的安全管理制度和应急处理方法。
外来务工人员安全管理规定(3篇)
外来务工人员安全管理规定第一章总则第一条：为了加强外来务工人员的安全管理，保障其合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据国家法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于在本地区从事暂时性劳动的外来务工人员的安全管理。
第三条：外来务工人员指在本地区从事暂时性劳动、非户籍人口，并已取得工作许可的人员。
第四条：外来务工人员的安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，充分尊重人权，加强社会主义法制建设，实行管理与服务相结合。
第五条：地方政府应建立统一的外来务工人员安全管理机构，负责制定具体安全管理措施，指导各有关部门和单位做好外来务工人员的安全管理工作。
第二章安全教育和培训第六条：地方政府应加强对外来务工人员的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第七条：地方政府、企事业单位应组织专门人员对外来务工人员进行安全教育和培训。
培训内容包括但不限于安全生产知识、劳动保护常识等。
第八条：外来务工人员应当参加安全教育和培训，考核合格后方可上岗工作。
并对不同岗位的工人进行相应的特殊培训。
第九条：地方政府、企事业单位应定期进行安全知识培训和技能鉴定，注重岗位技能与安全技能相结合。
第十条：地方政府、企事业单位应向外来务工人员发放安全防护用品，并指导其正确使用。
第三章安全设施和措施第十一条：地方政府、企事业单位应加强对外来务工人员的工作场所安全设施的建设和管理，确保其工作环境符合安全要求。
第十二条：工作场所应设置明显的安全警示标志和应急疏散指示标志，并定期进行检查和维护。
第十三条：工作场所应配备足够的消防设施和安全设备，并制定相应的应急预案。
第十四条：工作场所应配备专职安全管理人员，并定期组织安全演习和培训。
第十五条：地方政府、企事业单位应加强对外来务工人员的生活设施安全管理，提供安全卫生的住宿和食品，保护其人身安全和身体健康。
第十六条：住宿场所应符合消防、卫生和安全等相关标准，并设有安全保卫人员。
第十七条：外来务工人员的食品安全应符合相关法律法规和标准，不得给予次品或过期食品。
空气压缩机安全管理规定范文(3篇)
空气压缩机安全管理规定范文空气压缩机是一种重要的工业设备，广泛应用于各行各业。
为了确保其正常运行，保障安全生产，制定相应的安全管理规定是必要的。
下面是一个空气压缩机安全管理规定的范本，供参考：第一章总则第一条为了规范空气压缩机的使用和管理，提高安全生产水平，保障工作人员和设备的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位所有的空气压缩机的使用和管理。
第三条空气压缩机的使用和管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条管理机构：建立空气压缩机安全管理机构，由专职安全管理人员负责具体的安全管理工作。
第五条责任分工：明确空气压缩机的责任分工，各个相关部门应各尽其责，密切合作，共同维护安全。
第二章空气压缩机设备安全管理第六条空气压缩机的选型：根据生产需要和安全要求，选用合适的空气压缩机设备，并严格按照设备的规定进行使用和维护。
第七条安全设备的配置：为了确保空气压缩机的安全运行，应配置相应的安全设备，如安全阀、压力表、温度控制装置等，且保持其完好有效。
第八条安全阀的设置：设备安装必须安装安全阀，按照设备的额定工作压力设置，并定期检测和校验，确保其正常工作。
第九条空气压缩机的检查和维护：定期对空气压缩机进行例行检查和维护，保持设备的正常运行状态，确保其安全可靠。
第十条润滑油和冷却水的管理：对润滑油和冷却水进行定期更换和检查，确保其质量符合要求，避免设备因为润滑油和冷却水质量不良而发生事故。
第十一条发生事故的处理：一旦发生空气压缩机事故，应立即停机处理，并报告相关部门，及时进行事故处理和原因分析，防止事故的扩大。
第三章作业人员安全管理第十二条作业人员的培训和考核：对空气压缩机作业人员进行必要的操作培训和考核，确保其具备相关的操作技能和安全意识。
第十三条作业人员的安全防护：作业人员在操作空气压缩机时必须佩戴个人防护用品，如手套、安全眼镜、防护鞋等，确保其安全。
安全生产人员管理制度模版
安全生产人员管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保安全生产，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的安全生产管理工作。
第三条安全生产人员是指在企业内负责安全生产管理工作的员工。
第四条安全生产人员必须具备相关的安全生产知识和技能，并持有相应的安全生产从业资格证书。
第五条安全生产人员必须服从企业的安排，按时完成安全生产工作。
第六条安全生产人员必须自觉遵守国家法律、法规和企业的安全生产规章制度，严禁违反规定进行行为。
第七条安全生产人员必须按照工作要求，配合其他部门和人员的工作，保持良好的沟通合作关系。
第八条安全生产人员必须定期进行安全培训和技能提升，不断提高自身的安全生产意识和水平。
第二章安全生产人员的职责第九条安全生产人员负责制定和实施安全生产规章制度，并监督执行情况。
第十条安全生产人员负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
第十一条安全生产人员负责开展安全事故隐患排查和整改，确保安全生产环境的安全。
第十二条安全生产人员负责组织应急演练和事件处置，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
第十三条安全生产人员负责开展安全检查和监测工作，发现安全隐患及时报告，并采取措施加以处理。
第十四条安全生产人员负责参与事故调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。
第十五条安全生产人员负责安全生产资料的管理和归档，确保安全生产数据的完整和可靠。
第三章安全生产人员的权利第十六条安全生产人员有权依法对安全生产违法行为进行监督、检查和处罚。
第十七条安全生产人员有权提出安全生产改进措施和建议，并向企业管理层提供相关意见。
第十八条安全生产人员有权要求企业为其提供必要的工作条件和安全防护设施。
第四章安全生产人员的责任追究第十九条对于违反安全生产规定和制度的行为，安全生产人员将依法进行责任追究。
违反行为造成事故的，将承担相应的法律责任。
第二十条安全生产人员在工作中发现安全隐患不及时报告或处理不力的，将依法进行处罚，并根据情节严重程度进行相应的纪律处分。
外来施工人员安全管理制度（3篇）
外来施工人员安全管理制度第一章总则第一条为加强对外来施工人员的安全管理，确保施工过程中的人身安全和项目安全，本制度制定。
第二条本制度适用于所有外来施工人员，包括但不限于建筑工人、电工、焊工、油漆工等。
第三条本制度要求所有外来施工人员必须遵循国家法律法规、行业准则和公司规章制度，履行安全生产的责任。
第四条外来施工人员在施工前必须进行安全教育和培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第五条外来施工人员在施工期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并按照规定进行使用和保养。
第六条外来施工人员在施工过程中，必须遵守安全操作规程，不得擅自改变施工方案和操作方式。
第七条外来施工人员在施工现场发现安全隐患或者其他危险情况，必须立即向现场负责人报告，并积极配合处理。
第八条外来施工人员不得酒后驾车、醉酒上岗，不得擅自带入危险物品和易燃易爆物品，不得吸烟或者使用明火。
第九条外来施工人员必须严守劳动纪律和安全规定，不得在施工现场发生违纪违法行为。
违反制度的外来施工人员将受到相应的纪律和法律的处罚。
第二章外来施工人员安全培训第十条外来施工人员在进入施工现场前，必须接受安全培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第十一条安全培训内容包括但不限于：施工现场安全规定、个人防护装备的使用方法和保养、紧急情况的处理流程等。
第十二条安全培训由专业的安全培训机构或者公司安全负责人负责进行，培训材料必须真实有效，培训结束后必须进行考核并记录。
第十三条外来施工人员安全培训的周期不得超过一年，对于特殊施工工种，安全培训周期可以缩短，但最短不得少于三个月。
第十四条外来施工人员必须在安全培训周期内完成培训并取得合格证书，否则不得进入施工现场。
第三章外来施工人员安全管理第十五条外来施工人员进入施工现场前，必须出示有效的证件，进行登记和核实身份。
第十六条外来施工人员在施工现场期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套等。
特种(设备)作业人员管理办法
特种(设备)作业人员管理办法第一章总则第一条为了规范特种(设备)作业人员(以下简称特种作业人员)的安全管理，预防生产安全事故的发生，促进公司安全生产稳定运行，根据国家《特种设备作业人员监督管理办法》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关要求，特制定本办法。
第二条术语及定义(一)特种设备作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
(二)特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。
第三条本办法适用于公司所有从事特种作业和特种设备作业的人员。
第二章机构及职责第四条安全环保科(一)严格贯彻落实国家有关特种作业人员法律、法规。
(二)组织特种作业人员新办、复审特种作业操作证。
(三)对各单位特种作业人员日常安全培训和管理进行监督考核。
第五条各科厂(一)严格执行国家有关特种作业人员法律、法规和公司相关规定。
- 1 -(二)负责本单位特种作业人员日常安全培训和管理。
(三)配合公司新办、复审特种作业人员操作证。
(四)检查特种作业人员的现场作业情况。
(五)编制本单位特种作业技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。
(六)建立本单位特种作业人员管理台帐。
第六条综合管理科负责制定特种作业岗位定编工作。
第三章特种作业人员管理第七条公司特种作业包括：电工作业、熔化焊接与热切割作业、登高作业、化学水处理作业、危险化学品安全作业（化工自动化控制仪表作业）第八条公司特种设备作业包括：锅炉作业、起重机械作业，场(厂)内专用机动车辆作业。
第九条特种作业人员必须具备以下条件：(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；(三)具有初中及以上文化程度；(四)具备必要的安全技术知识与技能；(五)相应特种作业规定的其他条件。
施工作业人员安全管理规定(3篇)
施工作业人员安全管理规定是为了保障施工现场顺利进行、减少事故发生，特别是保护施工作业人员的身体健康和生命安全而制定的一系列规定。
以下是一些常见的施工作业人员安全管理规定：1.施工作业人员必须通过岗前安全教育和培训，了解施工现场的安全规定和操作要求，并持有相应的证书。
2.施工作业人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并正确使用和保养这些装备。
3.施工作业人员必须遵守施工现场的安全标志和警示牌的规定，如禁止吸烟、禁止酒后作业等。
4.施工作业人员必须严格按照施工作业计划和流程进行操作，不得擅自更改或违反规定的操作。
5.施工作业人员必须配合现场安全检查和监督，如安全巡查、隐患排查等，并及时报告安全问题和事故隐患。
6.施工作业人员必须按照规定使用安全设施和工具，如围栏、防护网、梯子等，并检查和维修设施和工具的安全状况。
7.施工作业人员禁止酗酒、吸毒和滥用药物，不得在工作期间有疲劳驾驶和违法行为。
8.施工作业人员必须及时报告和配合工地管理人员处理由于施工作业原因引起的事故和伤害。
9.施工作业人员必须遵守施工现场人身安全和火灾安全的规定，如合理放置易燃物品、正确使用明火和电气设备等。
10.施工作业人员必须积极参与安全培训和技术交流，提高自身的安全意识和技能水平。
以上是一些常见的施工作业人员安全管理规定，具体规定可以根据不同的施工现场和工程类型进行调整和补充。
施工作业人员安全管理规定（2）1.认真和自觉遵守安全工作法规、安全操作规程和项目部各项安全管理制度，遵守现场安全纪律，服从工作安排、坚守本质岗位，做到自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。
2.熟知本岗位工作施工作业的安全操作规程；不违章指挥、违章作业，尤其要克服习惯性违章行为，保证安全生产。
3.进入施工现场，必须正确佩戴安全帽、穿戴个人防护用品。
在没有防护设施的陡坡、悬崖、临边作业时必须系好安全带，并经常检查安全帽、安全带、安全用具，不符合安全要求的严禁使用，并及时更换。
员工安全管理制度全文
员工安全管理制度全文第一章总则第1条为了确保员工的安全和健康，提高公司的生产效率和经济效益，保护公司的财产利益，根据国家有关法律法规和公司内部规定，制定本制度。
第2条公司领导班子要充分认识到安全生产工作的重要性，严格遵守国家有关法律法规，承担主体责任，加强对安全生产工作的领导和组织。
第3条全体员工要自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守操作规程，依法参加安全生产教育培训，认真学习安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任第4条公司领导班子是公司安全生产的领导核心，负有整体策划、组织、协调和监督公司安全生产工作的职责。
第5条公司各部门必须严格执行公司安全生产管理制度，加强对下属员工的安全生产教育和培训，并对各自负责的安全生产岗位进行全面管理和监督。
第6条生产一线员工是公司安全生产的第一责任人，必须严格遵守操作规程，严禁私自更改、违章操作设备和设施，确保自己及周围员工的安全。
第7条安全生产工作要实行全员参与、全员责任、全员管理，形成全员关注安全、共同维护安全的工作氛围。
第三章安全生产教育培训第8条公司要定期开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，保障员工的人身安全和职业健康。
第9条公司要制定年度培训计划，包括安全生产法律法规知识、职业危害防护、应急处置等方面的培训内容，根据员工的工作性质和岗位特点有针对性地进行培训。
第10条公司可以邀请安全生产专家和权威机构进行培训，也可以通过内部培训、学习班等形式进行培训，提高员工的安全生产水平。
第四章安全生产设施第11条公司要按照国家有关标准和规定建立健全安全生产设施，包括消防设备、安全通道、紧急疏散指示等，确保员工在工作过程中有足够的安全保障。
第12条公司要定期对安全生产设施进行检查和维护，确保设施正常、完好、有效，及时修理和更换损坏设施，保障员工的安全生产。
第13条公司要建立安全生产设施管理制度，明确设施管理的责任人和管理程序，加强对设施的监督和管理。
特种作业人员安全管理制度（3篇）
特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、爆破作业、挖掘作业、焊接作业等特种作业人员。
第三条特种作业人员应遵守国家法律法规和技术标准，执行本制度，自觉维护个人权益。
第四条特种作业人员应熟悉本制度，接受必要的安全培训和考核，并保持相应的证书有效性。
第五条特种作业人员应具备相应的岗位操作技能和安全保障技能，接受定期技能培训和考核。
第六条特种作业人员应保持良好的身体健康状态，接受定期的健康检查。
第二章安全管理责任第七条企业应设立特种作业安全管理部门，负责特种作业的组织、监督和管理工作。
第八条特种作业安全管理部门应根据特种作业的特点和风险程度，制定相应的安全管理措施和操作规程。
第九条企业领导应高度重视特种作业安全管理工作，确保特种作业人员的安全。
第十条现场作业负责人应对特种作业进行组织、协调和监督，确保特种作业的安全进行。
第十一条特种作业人员应严格按照安全管理部门和现场作业负责人的要求进行操作，发现操作不当或存在安全隐患应及时报告。
第十二条特种作业安全管理部门和现场作业负责人应及时处理特种作业人员的报告，并采取相应的措施确保特种作业的安全继续进行。
第十三条特种作业人员对违反安全管理制度的行为有权进行制止，并有权向相关部门投诉和举报。
第三章安全管理措施第十四条特种作业人员应戴好符合要求的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护服等，并正确佩戴和使用。
第十五条特种作业人员在进行高处作业时，应使用防坠落器具，确保自身的安全。
第十六条特种作业人员进行起重作业时，应使用符合要求的起重设备和工具，确保起重作业的安全。
第十七条特种作业人员进行焊接作业时，应采取必要的防火措施和防爆措施，确保焊接作业的安全。
第十八条特种作业人员进行危险品作业时，应严格按照安全操作规程进行操作，确保作业过程的安全。
特种作业人员安全管理规定
特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全管理，保障其人身安全，保障特种作业过程的安全与顺利进行，根据国家法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事特种作业的人员及其雇主、相关监管机构等。
第三条特种作业人员是指从事需要特殊技能、操作特殊设备或面临特殊风险的作业岗位的人员。
第四条特种作业人员的安全管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强安全教育和培训，建立健全安全管理制度。
第五条特种作业人员应执行“三同时”规定，即在作业前确保所处环境安全、所使用设备完好、所从事技能熟练。
第六条特种作业人员的安全责任由特种作业人员个人、雇主单位和监管部门共同承担。
第七条特种作业人员的安全管理应遵守相关法律法规和国家标准，同时应遵循本规定的要求。
第二章安全教育和培训第八条特种作业人员应接受相关安全教育和培训，并取得相应的证书或资格。
第九条安全教育和培训主要内容包括但不限于以下方面：（一）相关安全法律法规的基本知识。
（二）特种作业岗位的安全操作规程和技能要求。
（三）特种作业过程中可能出现的危险和应急处理措施。
（四）个人防护装备的使用和维护。
第十条安全教育和培训应定期进行，确保特种作业人员的技能和知识能够得到有效更新。
第十一条雇主单位应负责组织特种作业人员的安全教育和培训，并提供必要的培训设施和材料。
第十二条监管部门应加强对特种作业人员的安全教育和培训的监督和管理。
第三章安全管理制度第十三条雇主单位应建立健全特种作业安全管理制度，明确特种作业人员的职责和权限。
第十四条特种作业安全管理制度主要包括 but 不限于以下内容：（一）特种作业人员的岗位职责和工作流程。
（二）特种作业过程中的安全检查和监督制度。
（三）特种作业人员的安全保护措施和应急处理措施。
（四）特种作业设备的维护和管理要求。
（五）特种作业人员的安全事故报告和调查处理程序。
第十五条雇主单位应将特种作业安全管理制度公开并告知特种作业人员，并及时修订和完善。
医院第三方人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强医院第三方人员的安全管理，保障医院各项工作顺利进行，确保患者、医务人员和第三方人员的人身及财产安全，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有第三方人员，包括但不限于运送员、物业保洁人员、配餐员、安保人员、临床研究协调员、信息工程人员、医用物资（医疗设备、耗材、试剂）相关人员、药品供应人员、工程维修人员等。
第三条医院第三方人员安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保医院安全稳定运行。
第二章安全培训第四条医院应定期对第三方人员进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 国家及地方有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 医院的安全管理制度、操作规程和应急预案；3. 医院的安全设施、设备的使用方法和注意事项；4. 应急处理和自救互救知识；5. 火灾、爆炸、中毒等事故的预防与处理方法。
第五条第三方人员应参加医院组织的安全教育培训，并取得相应的培训合格证书。
第三章安全检查第六条医院应定期对第三方人员的安全工作进行监督检查，内容包括但不限于：1. 第三方人员的安全意识、操作技能和应急处理能力；2. 第三方人员的工作场所、设施、设备的安全状况；3. 第三方人员遵守医院安全管理制度的情况。
第七条发现安全隐患，应立即整改，并及时上报医院相关部门。
第四章安全责任第八条医院与第三方人员应签订安全责任书，明确双方的安全责任。
第九条第三方人员应严格遵守医院的安全管理制度，确保自身及他人的人身及财产安全。
第十条医院应加强对第三方人员的管理，确保其安全责任落实到位。
第五章事故处理第十一条第三方人员在工作过程中发生安全事故，应立即上报医院相关部门，并配合医院进行调查处理。
第十二条医院应建立健全事故处理机制，及时、公正地处理安全事故。
第十三条事故责任者应承担相应的法律责任，医院可视情节给予相应的处罚。
第六章附则第十四条本制度由医院安全管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
特殊工种作业人员安全管理规定(3篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指参与特殊工种作业的从业人员。
第三条特殊工种作业人员的安全管理应遵循预防为主，综合治理的原则。
第四条特殊工种作业人员的安全管理应坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针，加强对特殊工种作业场所和设备的监督，加强对特殊工种作业人员的教育培训和监督管理，确保特殊工种作业的安全生产。
第五条特殊工种作业人员的安全管理应由特殊工种作业的单位负责，特殊工种作业的人员应按照特殊工种作业的需要，接受必要的教育培训，并具备相应的安全防护用品。
第二章安全管理要求第六条特殊工种作业人员应了解和掌握特殊工种作业的安全操作规程和安全操作流程，严格按照规程和流程进行作业。
第七条特殊工种作业人员应保持良好的身体状态，不得在酒精、药物或其他影响工作安全的物质的影响下从事特殊工种作业。
第八条特殊工种作业人员应穿戴符合安全标准的工作服和个人防护用具，严禁穿戴不符合安全标准的服装或佩戴不符合安全要求的饰品。
第九条特殊工种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。
第十条特殊工种作业人员应遵守特殊工种作业的规章制度和操作规程，不得私自更改或违反。
第十一条特殊工种作业人员在作业前应对作业场所和设备进行检查，确保安全防护设备的完好并正确使用。
第十二条特殊工种作业人员应自觉维护特殊工种作业的安全秩序，遵守作业现场的规定，不得干扰其他人员的工作。
第三章安全管理措施第十三条特殊工种作业的单位应制定特殊工种作业的安全管理制度和操作规程，明确特殊工种作业人员的安全责任和服务要求。
第十四条特殊工种作业的单位应组织特殊工种作业人员进行安全教育和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。
第十五条特殊工种作业的单位应提供符合安全标准的工作场所、设备和工具，保障特殊工种作业人员的人身安全。
公司管理人员安全教育（3篇）
公司管理人员安全教育公司管理人员的安全教育是非常重要的，因为他们在工作中扮演着重要的角色，需要具备一定的安全意识和知识，以确保公司的安全和员工的身体健康。
本文将从不同的角度探讨公司管理人员安全教育的重要性，并提供一些建议来进行有效的安全培训。
首先，公司管理人员的安全教育可以提高他们对工作场所安全的重视程度。
安全教育可以让管理人员了解事故的危害性和可能的后果，从而增强他们对安全事务的重视程度。
他们可以学习如何正确评估和管理潜在的危险因素，并采取必要的措施来降低风险。
其次，公司管理人员的安全教育可以增强他们的应急处理能力。
在工作场所发生紧急情况时，管理人员需要快速而冷静地做出反应，并采取适当的措施来保护员工和公司的财产。
安全教育可以提供必要的知识和技能，使管理人员能够有效地应对各种紧急情况，如火灾、自然灾害、事故等。
此外，公司管理人员的安全教育可以培养他们的团队合作精神。
在安全培训中，管理人员将学习如何与员工和其他部门合作，以确保工作环境的安全。
他们将学习如何与员工进行有效的沟通，共同制定和执行安全政策和程序，并监督员工的安全行为。
另外，公司管理人员的安全教育还可以提高员工的工作效率和生产质量。
当员工感到工作环境安全时，他们可以更加专注和投入到工作中，从而提高工作效率。
同时，减少事故和安全问题的发生，可以降低生产过程中的停工时间，并提高产品和服务的质量。
针对公司管理人员安全教育的具体措施和方法，可以结合以下几个方面进行实施：1.开展定期的安全培训课程。
公司可以邀请专业的安全培训机构或专家来指导安全培训课程，包括安全知识、应急处理技巧、安全管理等方面的内容。
培训课程可以针对不同部门和职位设置不同的内容和难度级别，以满足不同管理人员的需求。
2.组织模拟演习和实地考察。
在安全培训中，可以组织模拟演习来模拟真实的工作场景和应急情况，让管理人员亲身体验并学习如何正确应对不同的紧急情况。
此外，还可以组织实地考察，让管理人员参观其他公司或工厂，学习其他公司的安全管理经验和做法。
专职安全工作人员管理办法(3篇)
专职安全工作人员管理办法第一章总则第一条为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。
第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。
第三条本规定适用于公司所属各部门。
第二章基本规定第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。
第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第六条各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件：（一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历；（二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经历；（三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事；（四）身体健康，能适应现场工作环境。
第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证奖励的相关办法执行。
第三章培训与取证第九条培训（一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。
（二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训（推荐表见附件1）。
（三）各单位要定期对专职安全工作人员组织培训，每年再教育学时应不少于16学时。
第十条取证（一）参加由地方安全监察部门、行业主管部门举办的取证培训人员，由培训机构颁发相应的证书。
安全生产管理人员安全生产责任制度（三篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保职工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的安全生产管理人员，包括生产经理、安全主任、安全员等。
第三条安全生产管理人员是企业安全生产的第一责任人，在企业安全生产工作中起着重要作用，必须具备一定的安全生产管理知识和技能。
第四条安全生产管理人员应严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章制度，履行好自己的工作职责，全面负责企业的安全生产工作。
第五条安全生产管理人员应加强学习和培训，不断提高自己的业务素质和安全管理水平。
第六条安全生产管理人员应具备以下的安全生产责任：（一）制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度，保证其科学、规范、有效。
（二）组织实施安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（三）开展安全隐患排查和整改工作，确保隐患及时发现、及时解决。
（四）组织安全生产检查，定期检查企业的安全设施、设备、工艺流程等，并督促整改不合格项。
（五）及时研究和掌握安全生产新技术、新设备，为企业安全生产提供科学依据。
（六）配合相关部门开展安全生产检查和事故调查工作，积极配合相关部门做好应急救援工作。
（七）认真组织和处理安全事故，及时报告，并采取有效措施防止事故扩大。
（八）定期组织开展安全演练，提高员工的应急能力和反应速度。
第二章严格安全生产管理第七条安全生产管理人员应从严要求自己，严格执行本职工作，确保企业的安全生产。
第八条安全生产管理人员应提高安全意识，时刻保持警觉，发现安全隐患和风险，及时报告，采取措施进行排查和整改。
第九条安全生产管理人员应加强安全培训，提高员工的安全技能和意识，确保员工掌握安全操作方法。
第十条安全生产管理人员应建立健全安全管理制度和工作程序，明确责任分工，确保安全生产管理的顺利进行。
第十一条安全生产管理人员应加强对安全设施、设备的检查和维护，确保其正常运行。
第十二条安全生产管理人员应定期组织演练，提高员工的应急救援能力和自救能力，确保员工在突发情况下能够正确应对。
特殊作业人员安全管理办法（三篇）
特殊作业人员安全管理办法是指对从事特殊作业的人员进行安全管理的规定和措施。
特殊作业人员是指从事特殊作业的职工，包括但不限于高处作业、封闭空间作业、危险化学品作业等特殊作业的人员。
特殊作业人员安全管理办法应包括以下内容：1. 人员准入管理：特殊作业人员须经过专门的培训和考核，取得相应的操作资格证书方可从事特殊作业。
同时，对特殊作业人员进行体检，确保身体健康和适应特殊作业的能力。
2. 安全操作规程：特殊作业人员应熟悉特殊作业的操作规程和安全技术要求，严格遵守操作程序，做到安全第一，杜绝违章操作和安全事故的发生。
3. 安全防护措施：特殊作业人员应佩戴符合规定的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，针对特殊作业的特点，制定相应的安全防护措施，如防护网、防护栏杆、安全吊装设备等。
4. 监督检查和安全培训：雇主应定期对特殊作业人员进行安全培训，提升其安全意识和技能水平。
同时，应有专门的机构或人员对特殊作业人员进行监督检查，确保其安全操作和遵守相关规定。
5. 事故应急处理：特殊作业人员应熟悉事故应急处理程序和方法，能够迅速、有效地应对紧急情况，保护自身和他人的安全。
特殊作业人员安全管理办法的出台旨在保障特殊作业人员的生命安全和身体健康，减少特殊作业事故的发生。
同时，也是对特殊作业雇主的管理要求，提高其对特殊作业人员安全管理的重视程度。
特殊作业人员安全管理办法（二）第一章总则第一条为了加强对特殊作业人员的安全管理以确保其健康和人身安全，维护社会稳定，保障公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称特殊作业人员，是指从事具有一定危险性、特殊性的作业活动的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、深水作业等。
第三条特殊作业人员的安全管理应遵循“预防为主、综合治理、细化管理、追溯问责”的原则。
第四条特殊作业人员安全管理的目标是保障特殊作业人员的健康与安全，减少特殊作业事故的发生，降低事故造成的人员伤亡和财产损失，维护国家和社会的安全稳定。
人员入厂安全管理规定(2篇)
线切割加工条件设定与确认作业规范1目的正确选用加工条件，使线切割加工作业规范化，标准化进而达到提升质量保证率，提升加工技术，提高加工效率之目的，以满足客户之需求。
2适用范围本标准适用于本厂线切割加工的条件设定。
3引用文件《线切割加工作业规范>> STH03114作业内容4.1 Sodick Mark-10,20机型之条件参数:4.1.1 加工条件参数名称、代号、及设定范围 :4.1.2 主要参数的功能(附件5.1 ) :ＯＮ:放电脉冲时间（在极间施加电压时间），数值越大，能量越大。
ＯＦＦ:放电脉冲休止时间（在极间不施加电压时间），数值越大，能量越ＩＰ: 设定电流波形的最高值。
一脉冲的能量，基本上可由ＩＰ与ＯＮ决定。
粗加工时ＩＰ应为16 或17。
ＨＰ:辅助电源回路。
若ＩＰ值大于16时，则ＨＰ功能为:Ｈ：高电压电路的选择.Ｐ: 在不稳定加工时，为输出放电脉冲时间的选择，故其设定值不应比ＯＮ定条件大，其设定范围一般为０～３; 若ＩＰ值小于１５时，则ＨＰ功能Ｈ：高压电路的选择，Ｐ：此值未使用。
MA: 脉冲休止调整.当IP>16时,M为设定加工状态是否稳定的输出电压,A为不稳定时,设定的输出脉冲时间,当IP<15时,M为休止脉冲倍率的输出电压,A为不稳定时脉冲休止时间的延长倍率.V:主电源电压,粗加工:3,精加工及细切割线:0~2S F:伺服速度C:极间电容回路4.1.3 加工条件的设定:Sodick mark-10,20 常用加工条件代号分别为:C001, C002, C003, C004,C777(附件5.3 ),具体设定参数 :注: 4.1.3.1 粗加工条件C001可根据实际情况加强或减弱,使加工达到稳定4.1.3.2 线张力WT,线速WS只能作人工设定,Φ0.15粗割时张力达600g。
精修时张力达800g。
Φ0.20粗割时张力达800g。
精修时张力达Φ0.25粗割时张力达1000g。
企业人员安全管理规定(3篇)
第1篇第一条为加强企业人员安全管理，保障企业生产经营活动的顺利进行，防止各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条企业人员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，落实安全责任，确保企业安全生产。
第二章安全教育培训第四条企业应建立健全安全教育培训制度，对新员工、转岗员工、临时工等进行岗前安全教育培训，确保其掌握基本安全知识和操作技能。
第五条企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能、应急处理措施等。
第六条企业应建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等信息。
第三章安全生产责任制第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全责任，确保安全生产责任落实到人。
第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全责任；（二）组织制定和实施安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定和实施安全生产教育和培训计划；（四）保证安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，应当履行以下职责：（一）组织实施本部门的安全生产工作；（二）组织制定和实施本部门的安全生产规章制度和操作规程；（三）组织本部门员工参加安全教育培训；（四）对本部门安全生产工作进行检查、督促和整改。
第十条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应当履行以下职责：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力；（三）发现安全隐患及时报告，并采取必要的措施予以消除；（四）积极参加应急救援演练，提高应急处置能力。
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二、女职工和未成年工特殊保护的意 义
（一）女职工是指各行各业的女性劳动者 （二）未成年工，是指已被录用的、在法定 最低就业年龄以上的未成年人。 （三）女职工和未成年工本身的生理特点决 定了应当给予女职工和未成年工特殊的劳动 保护。
三、女职工特殊劳动保护管理
（一）女职工特殊劳动保护 《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的 《女职工劳动保护规定》，对女职工规定实 行的特殊劳动保护，最主要的内容是规定了 女职工禁忌从事的劳动。
二、人员安全管理的重要性
（一）事故的4M构成要素都与人员有关： ——人的不安全行为 ——物的不安全状态 ——危险的环境 ——较差的管理。
（二）在各种事故原因构成中，人的不安全 行为和物的不安全状是造成事故的直接原因。 （三）从事故发生的过程了来看，要想不发 生事故，根本的措施只能是消除潜在的危险 因素（物的不安全状态）和使人不发生错误 判断、错误操作（人的不安全行为）。
（2）低温冷水作业
低温作业，是指在生产劳动过程中，操作人 员接触冷水温度等于或低于12℃的作业。
女职工在月经期间禁忌从事的具体劳 动
——轻工系统的方便面生产工段的和面工作； ——蛋品厂的过磅； ——轮胎厂的大轮胎成型； ——橡胶厂拔楦； ——化工厂的有机备料和无机备料等。
3、女职工孕期禁忌从事的劳动
——女职工自确定怀孕之日起，即应建立孕、产妇 保健卡 ——不得接触超过卫生防护要求的剂量、当量限值 的X射线、r射线，接触工业毒物和有急性中毒危险 的作业外 ——怀孕女职工不得加班加点 ——怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位 劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量 或调换岗位安排适宜的劳动 ——对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息 室，在劳动时间内安排一定的休息时间，并允许怀 孕的女职工在预产期前休息两周 ——女职工劳动保护还规定，怀孕女职工产前检查， 应当算做劳动时间。
（3）女职工在怀孕期间要禁忌从事 的劳动
①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化 合物、苯、锡、铍、砷、氰化物、氮氧化物、 一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁 二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有 毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； ②制药行业从事抗癌药物及二烯雌酚生产的 作业；
③作业场所放射物质超过《放射防护规定》 中规定剂量的作业； ④人力进行的土方和石方作业； ⑤第三级体力劳动强度的作业； ⑥伴有全身强烈振动的作业，如风钻等作业， 以及拖拉机驾驶等； ⑦工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业， 如焊接作业； ⑧《高处作业分级》标准规定的高处作业。
（三）安全知识与技能要求（1）
（生产技术知识 安全技术知识） 1、安全管理人员的安全素质要求 （1）良好的政治素质和真抓实干的作风； （2）较强的业务能力素质和雷厉风行的工作 作风； （3）较高的安全管理水平的素质和求真务实 的作风。
（三）安全知识与技能要求（2）
二、人员安全管理的任务与内容
（一）人员安全管理的任务 人员安全管理的任务就是控制人的不安全行 为，预防事故的发生。 人的不安全行为有两种：一是由于安全意识 差而做的有意的行为；二是由于人的大脑对 信息处理不当而所做的无意行为。
（二）人员安全管理的内容（1）
1、做好人员的选拔和配置工作。 ——新选拔人员应保证符合安全性的要求
（三）安全知识与技能要求（3）
3、特种作业人员、岗位操作人员的安全素质 要求 （1）具有良好的生理素质 （2）可靠的稳定的心理素质 （3）有较高的特定的业务技术素质 （4）有较高的道德品质素质
（三）安全知识与技能要求（4）
4、专职安全员应具备的安全素质 （1）思想素质 （2）文化素质 （3）业务素质 （4）身体素质
（二）安全心理素质（1）
安全心理素质指个人行为、情感、紧急情况 下的反应能力，事故状态的个人承受能力等。 人的心理素质取决于人的心理特征。
（二）安全心理素质（2）
1、能力。能力是指一个人完成任务的本领，或者 说，能力是人们顺利完成某种任务的心理特征。 （1）感觉、知觉和观察力。 （2）注意力。 （3）记忆力。 （4）思维。 （5）操作能力。
1、女职工禁忌从事的劳动（1）
按照《中华人民共和国劳动法》第五十九条 规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁 忌从事的劳动。
1、女职工禁忌从事的劳动（2）
其他禁忌劳动主要有： ——森林采伐业、归楞及流放作业； ——建筑业脚手架的组装合拆除作业， ——电力、电信行业的高处架线作业； ——连续负重（指每小时负重在6次以上）， 每次负重超过20公斤、间断负重每次超过25 公斤的作业。
人员的一般素质构成
（四）智能素质。 或者叫文化素质。主要指 从后天环境中学习的知识、文化、技术、能 力、社会认知等方面的特点。 （五）绩效素质。其内涵指各类人员通过努 力所取得的工作成效、工作成绩、工作质量 和工作效率等。
二、人员的安全素质的构成
人员的安全素质是指人员的安全意识、法制 观念，主要包括：安全意识、法制观念、安 全技能知识、文化知识结构、心理应变能力、 心理承受适应性能力和道德行为约束能力等。
（二）安全心理素质（3）
2、性格。 （1）对现实的态度 （2）意志。 （3）情绪。 （4）理智。 3、气质。（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）
（二）安全心理素质（4）
4、情绪与情感。 （1）急躁情绪： （2）烦躁情绪 ——情绪是由肌体生理需要是否得到满足而 产生的体验，属于人和动物共有的； ——情感则是人的社会性需要是否得到满足 而产生的体验，属于人类特有。
2、女职工在月经期间禁忌从事的劳 动
《中华人民共和国劳动法》第六十条规定： “不得安排女职工从事高处、低温、冷水作 业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动”。
（1）《高处作业分级》标准
高处作业是指凡是在坠落高度基准面2米（包括2米） 有可能坠落的高处作业，均称为高处作业。 ——作业高度在2~5米时，称为一级高处作业； ——作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处 作业； ——作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处 作业； ——作业高度在30米以上时，称为特高处作业。女 职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标 准中二级（含二级）以上的在已婚待孕期间 ——禁忌从事铅、苯、汞、镉等作业场所属于《有 毒作业分级》标准中第三、四级的作业。 （2）女职工在怀孕期间 ——不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强 度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 ——不得在正常劳动以外延长女职工的劳动时间， ——对于难以完成原工作任务的，应当根据医务部 门的证明减轻其劳动量或者安排其他劳动。
（一）安全生理素质（1）
安全生理素质指人员的身体健康状况、感觉 功能、耐力等。 1、感觉功能 （1）视觉 （2）听觉 （3）触觉 （4）味觉和嗅觉
（一）安全生理素质（2）
2、力量与速度。不同体格的人所表现出的力 量和速度差别很大，不同职业对人体的力量 和速度要求也不同。 3、耐力。指是否容易引起疲劳等。
（4）对于怀孕7个月的女职工，用人单位不 得安排其从事夜班劳动，并在劳动时间内应 当安排一定时间的休息。怀孕的女职工在劳 动时间内进行产前检查的时间应当计算在劳 动时间内。 （5）女职工在怀孕期间内，劳动合同的期限 届满，用人单位不能终止劳动合同，劳动合 同的期限应当自动延续到哺乳期满。
4、女职工哺乳期禁忌从事的劳动（1）
2、设备人员、技术人员应具备的安全素质。 ——安全、技术知识和技术素质。 ——设备管理人员应该知晓装置安装、调试、投产、验收、 保养、检测档案管理知识等。 ——工程师、技术人员应该具备其业务范围内的安全技术知 识，包括组织开展安全技术研究，采用先进技术和安全防护 装置，研究落实整改方案； ——按“三同时”原则，组织新、改、扩建项目及技术的设 计、施工与投产； ——审查安全技术规程和安全技术措施项目； ——尘毒等有害物质治理知识，
《中华人民共和国劳动法》第六十三条对在 哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个 “不得”，即不得安排女职工在哺乳未满一 周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力 劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳 动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4、女职工哺乳期禁忌从事的劳动（2）
女职工哺乳期禁忌从事的劳动包括： ——作业场所空气中铅及其化合物， ——汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮 氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯 丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛、有机磷 化合物和有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的 作业； ——全身伴有强烈振动的作业，如风钻、捣固机、 锻造等作业，以及拖拉机驾驶等。
（四）在事故发生之前一定存在危险行为或 危险因素，原则上讲，只要人们认识并制止 了危险行为的发生或控制了危险因素向事故 转化的条件，事故是可以避免的。 （五）生产经营单位为了防止工伤事故，制 订各项制度、进行安全教育开展安全检查、 编制安全措施计划等，其基本目的就是纠正 人的不安全行为和消除物的不安全状态。
尤其对于比较危险的作业、特种岗位，必须严格按 有关安全规程要求选拔从业人员；
——在职人员的动态考核
对于那些由于生理、心理等变化不再胜任本岗位操 作的人员应及时给予调整、重新配置。
（二）人员安全管理的内容（2）
2、提高人员的安全素质（预防事故的根本） 3、建立健全人员安全管理制度 4、对人员作业过程的监督管理 ——人员不安全行为的监督 ——现场作业方法合理性的监督 ——人员操作动作的合理性的监督 5、人员安全信息系统的建立与管理