泰州市人民政府办公室转发市总工会等部门关于在全市开展“践行新理念建设新泰州”劳动竞赛实施意见的通知

泰州市人民政府办公室转发市总工会等部门关于在全市开展“践行新理念建设新泰州”劳动竞赛实施意见
的通知
文章属性
•【制定机关】泰州市人民政府办公室
•【公布日期】2016.11.12
•【字号】泰政办发〔2016〕144号
•【施行日期】2016.11.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动用工
正文
市政府办公室转发市总工会等部门关于
在全市开展“践行新理念建设新泰州”劳动竞赛实施意见的
通知
泰政办发〔2016〕144号
各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：市委宣传部、市总工会、市人力资源社会保障局、市发展改革委、市经济和信息化委、市科技局、市财政局（国资委）、市环保局、市安监局、市工商联等部门《关于在全市开展“践行新理念建设新泰州”劳动竞赛的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

泰州市人民政府办公室
2016年11月12日
关于在全市开展“践行新理念建设新泰州”劳动竞赛的实
施意见
市委宣传部市总工会市人力资源社会保障局市发展改革委市经济和信息化
委
市科技局市财政局（国资委）市环保局市安监局市工商联为认真贯彻落实省政府办公厅《关于在全省开展建功“十三五”建设新江苏劳动竞赛的意见》和我市第五次党代会精神，现结合泰州实际，制定如下实施意见：
一、指导思想
深入贯彻中央群团工作会议精神，牢固树立并自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，紧紧围绕泰州市“十三五”发展规划战略目标，市委提出的“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作以及生物医药及高性能医疗器械、高技术船舶及海工装备、节能与新能源三大主导产业，进一步深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式，开展以“产品创精、效益创高、管理创先、人才创强、服务创优”为主要内容的劳动竞赛，培养紧缺型技能型人才，为推动供给侧结构性改革、实现具有转型和创新含金量的发展，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新泰州作出积极贡献。

二、具体任务
1．开展“泰州工匠”培育选树活动。

围绕“强富美高”发展目标，结合“蓝领精英培育工程”，加大职工培训力度，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题的工种作为重点，推动各系统、各行业、各企业开展职工职业技能竞赛和
状元大赛，实行练赛结合、比学结合，努力形成一大批梯次合理、素质优良、新老衔接，促进我市产业发展的各类高技能人才队伍。

组织“泰州工匠”选树活动，力争5年内培育选树100名在各系统、行业、工种中有位置、有影响的学习标杆和技术标兵。

2．开展“十佳创业明星”推选活动。

积极开展职工创业培训，打造职工创业就业示范平台，鼓励引导广大职工投身新型经济业态，让有创业能力的人开创创业梦想新天地，让想就业的人得到更多就业岗位。

在全市自主创业的劳动者中推选“十佳创业明星”，着力在促进创业创新方面形成较强的激励作用和示范效应，营造大众创业、万众创新的良好氛围。

3．开展“五小”创新成果推广活动。

围绕提升系统、行业、企业自主创新能力和市场竞争力，深化小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等职工群众性“五小”活动及合理化建议征集活动，推动职工技术创新、技术攻关、技术交流、发明创造深入开展，引导广大职工立足岗位创新创造，不断实现技能的自我超越。

开展全市职工“十大科技创新（成果）标兵”和“十佳先进操作法”评选活动，展示职工创新成果，加强成果交流，推广成果产业化，力争5年内总结推广职工先进操作法2000项以上，完成职工技术革新项目2.5万项以上。

4．开展“六型班组”建设活动。

开展重点工程、重大项目示范性劳动竞赛，深化“工人先锋号”创建，以创建“学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型”六型班组为目标，发挥班组技术创新、机制创新、管理创新、提高企业核心竞争力的基础性作用，把班组建设成职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献的坚实平台，选树一批“工人先锋号”班组。

5．开展“我为节能减排献一策”竞赛活动。

组织职工立足岗位，围绕清洁生产、传统制造业改造、发展循环经济等方面，增强节能减排意识，掌握节能技术，提高节能减排能力，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产理念和生产方式，使节约
资源、保护环境、绿色发展成为广大职工的自觉行动。

开展“我为节能减排献一策”合理化建议征集竞赛活动,在重点耗能企业、环保重点监控企业开展节能减排达标竞赛活动。

6．开展“安康杯”安全生产竞赛活动。

拓展“安康杯”安全生产劳动竞赛内容，丰富竞赛的形式和载体，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工，减少和避免生产事故和职业危害的发生，提高职工自觉抵制“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为能力和自我保护能力。

开展隐患排查治理活动，增强现场安全管理水平，提高职工隐患排查治理、防灾、避灾和自救等应急处置能力。

三、保障措施
1．加强组织领导。

市政府成立市劳动竞赛领导小组，市政府分管领导任组长，市委宣传部、市总工会、市人社局等相关部门为副组长单位，市发改委、市经信委、市科技局、市财政局（国资委）、市环保局、市安监局、市工商联等相关部门为成员单位，负责指导协调全市劳动竞赛活动。

领导小组办公室设在市总工会，承担日常工作。

各地、各部门要抓好劳动竞赛的组织协调工作，确保竞赛活动有序开展，取得实效。

2．强化考核落实。

各地、各部门要结合工作职责抓好任务的落实，逐步建立起科学规范的竞赛考核评价体系，从实施方案制定、工作措施落实、活动效果检验等方面，对劳动竞赛实行全过程全方位的考核与评估，确保竞赛的科学性、公正性、竞争性、实效性。

要加强对相关责任单位的考核监督，确保竞赛活动的稳步实施。

3．健全激励机制。

重视对竞赛优异成绩获得者和组织者的鼓励，促进竞赛活动的常态化、良性化、高水准化，确保工作实效。

对劳动竞赛中做出突出贡献的先进单位和先进个人由市政府或有关部门（单位）给予一定物质奖励、精神鼓励。

鼓
励各企事业单位设立劳动竞赛奖励资金，对在转型升级和创新发展中取得重要成果的职工给予重奖。

坚持把职工创新成果与职工晋级挂钩，建立职工创新成果按要素参与分配的制度，鼓励各类企业通过股权、期权、分红等方式调动职工创新积极性。

各级财政和相关部门（单位）要加大支持力度，在劳动竞赛、技能培训和科技创新的组织实施、表彰奖励等方面给予资金保障。

4．加大宣传力度。

大力弘扬劳模精神、劳动精神，通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型，为劳模干事创业、发挥作用创造更好的机制和环境，充分发挥劳模在精神引领、技术攻关、技能培训等方面的作用。

充分发挥传统媒体和新媒体的作用，加大对各基层单位劳动竞赛典型经验和劳模先进事迹、先进团队及人物事迹的宣传力度，用劳模的成长历程激励广大职工，用劳模的优秀品质引领广大职工，形成尊重劳动、崇尚劳动的社会风尚，激励全市广大职工奋发向上、干事创业，为建设“强富美高”新泰州贡献力量。

附件：泰州市劳动竞赛委员会组成名单
附件
泰州市劳动竞赛委员会组成名单
组长：孔德平市政府副市长
副组长：徐保国市政府副秘书长
黄林华市委宣传部副部长、市社科联（院）党组
书记、省社科院泰州分院副院长
王明根市人力资源社会保障局局长
马雅斐市总工会党组书记、副主席
成员：杨世民市总工会副主席
乔和平市人力资源社会保障局党委副书记何新国市发展改革委调研员
栾斌市经济和信息化委副主任
张荣进市科技局副调研员
田宏市财政局纪检组组长
史卫市环保局纪检组组长
张连华市安监局副局长
刘春堂市工商联副主席。