参加规划编制人员
规划专员岗位职责
规划专员岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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城市规划师职位职责
城市规划师职位职责城市规划是一项重要的职业，城市规划师是负责制定和实施城市规划方案的专业人员。
城市规划师在城市建设中扮演着重要的角色，他们负责研究城市的发展需求，制定合理的城市规划方案，以促进城市的可持续发展和改善城市居民的生活质量。
以下是城市规划师在工作中的职责和任务的详细介绍。
1. 城市调研和分析：作为城市规划师，首先需要对城市进行调研和分析。
他们通过调查城市现有的基础设施、人口数量、土地利用等信息，分析城市的发展趋势和问题，为制定城市规划提供基础数据和背景了解。
2. 制定城市规划方案：城市规划师根据对城市的调研和分析，提出相应的规划方案。
他们根据城市的发展需求，制定出一套科学合理、可行可持续的城市规划方案，包括土地利用规划、交通规划、市容市貌规划等。
3. 参与城市规划项目评估：城市规划师要参与城市规划项目的评估工作。
他们评估项目的可行性，包括对土地资源、环境影响、社会经济影响等进行评估，确保规划项目符合城市的发展目标和政府的规划法规要求。
4. 组织城市设计和建筑设计：城市规划师还需要组织城市设计和建筑设计工作。
他们与建筑师、设计师等专业人员合作，共同完成城市规划项目的设计工作，确保规划方案的实施和效果。
5. 编制和修改城市规划文件：城市规划师负责编制和修改城市规划文件。
他们根据规划方案，编制出详细的规划文件和图纸，并根据实际情况进行修改和完善，以便在实施过程中提供指导和依据。
6. 参与城市规划决策和政策制定：城市规划师需要参与城市规划的决策和政策制定。
他们参与相关会议和讨论，提出自己的观点和建议，并与政府部门、社区组织等进行沟通和协调，以保证城市规划的科学性和合理性。
7. 监督城市规划实施：城市规划师的职责还包括监督城市规划的实施情况。
他们对规划项目进行跟踪和监测，确保规划方案的准确实施，并在需要时进行调整和改进，以适应城市发展的需求变化。
8. 市民教育和宣传工作：城市规划师还需要进行市民教育和宣传工作。
参加规划编制人员
参加规划编制人员规划编制组组长：刘平辉惠阳区人民政府副区长规划编制组副组长：马雄辉惠阳区人民政府办副主任余建球惠阳区经贸局局长成员：卢锦雄惠阳区发展改革局副局长李志传惠阳区国土资源分局副局长刘有伟惠阳区规划局副局长黄子辉惠阳区工商局副局长罗建明惠阳区财政局副局长邱文翠惠阳区建设局副局长孙惠章惠阳区房产局副局长曾兆荣惠阳区旅游局副局长张锦文惠阳区统计局副局长林健熔惠阳区国税局副局长陈力维惠阳区地税局副局长叶晓雯惠阳区外经贸局副局长严明光惠阳区信息产业局副局长曾惠明惠阳区交通局纪检组组长林德君惠阳区经贸局副局长叶仁生惠阳区淡水街道办副主任周小军惠阳区秋长街道办副主任张国华惠阳区新圩镇副镇长李日雄惠阳区沙田镇副镇长黄庆辉惠阳区平潭镇副镇长陈哲强惠阳区镇隆镇党委委员林文凯惠阳区良井镇副镇长曾碧雄惠阳区永湖镇副镇长徐巧玲惠阳经济开发区管委会党委委员罗庆兰惠阳区经贸局市场科科长赖耀东惠阳区经贸局办公室主任委托编制单位惠州学院单位负责人：杨海涛惠州学院院长、教授、博士项目负责人：黄晓霞惠州学院处长、副教授、博士杨小清惠州学院副巡视员、教授项目组成员：成文华南师范大学教授刘小红惠州学院副主任、副教授刘桂林惠州学院主任、教授、博士吴映萍惠州学院副处长、副教授卢晓园惠州学院副教授何海霞惠州学院工程师赵勤惠州学院讲师目录第一章总论 (1)第1条规划背景 (1)第2条规划依据 (2)第3条规划原则 (3)第4条规划内容 (4)第5条规划范围 (4)第6条规划期限 (4)第7条人口规模 (4)第8条规划解释权 (5)第二章规划控制指标和标准 (5)第9条区级商业中心基本设置商业零售业态 (6)第10条镇级商业中心基本设置商业零售业态 (6)第11条大中型商业零售网点的基本控制指标 (6)第12条商业街规划控制指标 (8)第13条大型专业批发市场规划的基本控制指标 (8)第14条社区商业服务设施的基本控制指标 (9)第15条城乡结合部商业网点设施的基本控制要求 (9)第三章商业发展目标 (10)第16条总体目标 (10)第17条具体目标 (11)第四章规划布局 (14)第19条区级商业中心 (14)第20条区级商业副中心 (16)第21条园区商业中心 (18)第22条社区商业（居住区） (19)第23条街坊商业 (22)第24条城镇商业体系 (23)第五章商业街 (25)第25条南门路综合型商业街 (26)第26条淡水河沿岸综合型商业街 (26)第27条专业型商业街 (27)第28条特色商业街 (28)第六章专业批发市场 (31)第七章物流园区 (36)第八章商业零售业态 (39)第29条商业零售业态 (39)第30条大型多功能购物中心布局规划 (40)第31条大型综合超市布局规划 (41)第32条百货商场布局规划 (41)第33条专业店布局规划 (42)第35条超市 (43)第36条便利店 (44)第九章宾馆（酒店）与餐饮业规划 (44)第37条宾馆（酒店）规划 (44)第38条餐饮业规划 (45)第十章特种商品流通行业规划 (47)第39条特种行业规划 (47)第十一章规划管理与实施措施 (48)第40条加强组织与管理 (48)第41条加强网点管理制度建设 (49)第42条建立商业网点建设的听证制度 (49)第43条大力提升城市商业网点设施的档次与水平 (50)第44条积极推进高新技术应用，走科技兴商之路 (50)第45条创新流通方式 (51)第46条大力培育大型商业龙头企业 (51)第十二章附则 (52)附表 (52)附录 (99)规划图第一章总论第1条规划背景商贸流通业是一个地区社会生活、经济活动的重要组成部分，也是城市形象的重要体现。
城乡规划岗位职责
城乡规划岗位职责城乡规划是一项综合性较强的工作，涉及到城市和乡村的规划、设计和管理，以及与之相关的政策制定与执行。
城乡规划岗位的职责主要包括规划编制、资源调查、项目管理和政策研究等方面。
以下是城乡规划岗位的职责介绍：一、规划编制城乡规划岗位的一项重要职责是规划编制。
规划编制是指根据国家、地区或城市的发展需求，制定相应的城乡规划方案。
在规划编制过程中，城乡规划人员需要进行详细的市场调研与分析，了解人口分布、土地利用、交通网络等城乡发展的相关情况。
他们还需要考虑自然环境和资源利用的合理性，确保规划方案的可行性与可持续性。
二、资源调查在规划编制的过程中，城乡规划人员需要进行资源调查。
资源调查旨在全面了解城市和乡村的自然和人文资源，包括土地利用、自然地理条件、人文历史遗迹等。
通过资源调查，城乡规划人员能够更好地了解城乡发展的局限性和优势，为规划编制提供基础性数据和信息。
三、项目管理城乡规划岗位的另一个重要职责是负责项目管理。
在城市和乡村发展过程中，往往涉及到很多的建设项目，城乡规划人员需要对这些项目进行管理与监督。
他们需要协调各个部门之间的合作，确保项目的顺利进行。
城乡规划人员还需要对项目进行审查和评估，确保项目的规划和设计符合城乡规划的要求，不损害城市和乡村的整体利益。
四、政策研究城乡规划岗位的职责还涉及到政策研究。
城乡规划人员需要研究国家、地区或城市的相关政策，了解国家和地方对城乡规划的要求和政策导向。
他们还需要研究相关的法律法规，确保自己的规划编制工作符合法律法规的规定。
通过政策研究，城乡规划人员能够更好地为城市和乡村的发展提供可行性的建议和方案。
五、沟通协调城乡规划岗位的职责还包括沟通协调。
城乡规划人员需要与居民、政府机构和其他利益相关方进行沟通与协调。
他们需要听取民众的意见和建议，考虑公众的需求和期望，将城市和乡村规划工作与公众利益相结合。
同时，城乡规划人员还需要与各个部门协调合作，确保城市和乡村的发展在各个方面协调一致。
城市规划师岗位职责
城市规划师岗位职责城市规划师是城市规划部门的重要岗位，主要负责城市规划的编制、实施和监督。
城市规划师的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.城市规划方案的编制城市规划师需要根据城市发展的需求和政府的规划方针，制定城市规划方案。
这需要对城市的现状进行全面的调研和分析，包括人口、资源、土地利用、交通、环境等方面的数据收集和整理，以及了解社会经济发展的趋势和需求。
在此基础上，制定符合城市发展目标和规划要求的城市总体规划、控制性详细规划等多个层次的规划方案。
2.规划方案的实施城市规划师需要协调各部门、企事业单位和居民的力量，推动规划方案的实施。
这包括推动相关土地开发、交通建设、环境改善等工作的落实，监督规划方案的执行过程中的各项工作，并根据实际情况及时进行调整和改进，确保规划方案的有效实施。
3.城市空间布局的优化城市规划师需要根据城市发展的需要以及城市空间的特点，对城市的空间布局进行优化。
这包括合理划分城市功能区、控制城市发展用地规模和用途，调整和完善城市的交通网络、公共服务设施等，以实现城市空间的合理利用和优化发展。
4.城市生态环境保护城市规划师需要关注城市的生态环境保护，提出合理的方案和措施，保障城市的生态环境质量。
这包括加强城市绿化建设、改善空气质量、保护水资源、推动生态保护建设等方面的工作，以促进城市的可持续发展和提升居民的生活质量。
5.城市规划政策的制定城市规划师需要参与城市规划政策的制定和修订工作，根据城市规划的实际情况和发展需求，提出相应的政策建议，并参与政策的落实和执行过程。
这包括参与城市规划法规、规章制度的起草和修改工作，推动城市规划政策的创新和完善，以促进城市规划事业的健康发展。
综上所述，城市规划师作为城市规划部门的重要岗位，承担着城市发展规划和管理的重要责任。
通过合理的规划和有效的实施，城市规划师能够推动城市的持续发展和提升居民的生活质量，为城市的繁荣和进步作出积极的贡献。
城市规划师岗位职责及城市发展规划
城市规划师岗位职责及城市发展规划城市规划师是负责城市发展规划的专业人员，他们的主要工作是研究、制定和实施城市规划方案，以实现城市可持续发展和优质生活环境的目标。
城市规划师的岗位职责涵盖多个方面，下面我将根据此任务名称描述的内容需求详细介绍城市规划师的岗位职责以及城市发展规划的重要性。
首先，城市规划师的岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、城市规划研究与分析：城市规划师需要对城市的地理、人口、经济、社会、文化等方面的情况进行深入研究与分析，了解城市的现状和发展趋势，为制定科学合理的发展规划提供依据。
二、城市规划方案编制：城市规划师根据城市的发展需求和政府的规划要求，制定城市总体规划、详细规划、分区规划等规划方案，包括土地利用规划、交通规划、环境保护规划等，以确保城市的有序发展和良好的城市形象。
三、城市规划方案实施与监督：城市规划师需要与相关部门密切合作，监督城市规划方案的实施情况，及时调整和优化规划方案，确保规划的有效实施和目标的达成。
四、城市规划宣传与推广：城市规划师需要向公众宣传城市规划的重要性，鼓励市民参与规划决策，提高公众对城市规划的认识和支持度，为城市规划的实施营造良好的社会氛围。
除了城市规划师的具体岗位职责外，城市发展规划也是城市可持续发展的关键。
城市发展规划涉及城市经济、社会、环境、文化等多个方面，对于城市的未来发展至关重要。
首先，城市发展规划可以指导城市建设和管理，确保城市的有序发展。
通过科学规划，可以避免城市发展中出现的拥堵、环境污染、资源浪费等问题，保护城市的人文环境和自然环境，提高城市的生活质量。
其次，城市发展规划可以促进城市经济的健康发展。
规划师根据城市的产业结构、经济发展水平等因素，制定符合城市实际情况的发展规划，引导和支持产业升级、科技创新等措施，推动城市经济的升级和转型。
再次，城市发展规划可以促进城市的社会和文化发展。
规划师在规划过程中考虑到城市居民的文化需求、教育需求、社会服务需求等，设计出能够满足居民生活需求的城市规划方案，提升城市的文化软实力。
规划计划部人员编制
规划计划部人员结构图规划计划部职责1.负责集团战略发展规划管理工作，组织、制定、实施集团中长期发展规划，并定期对各业务单元的发展规划执行情况进行实施评价与调整。
2.负责组织编制各业务单元的年度经营计划，定期审查各单元经营计划落实执行情况并进行合理性调整。
3.负责对集团各项目投资前的可行性，投资中的过程监控，投资后的收益评估与总结进行各阶段管控，为集团决策者提供详实可行的决策依据。
4.建立科学完善的项目投资评审决策机制。
5.参与集团战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定，编制项目实施可行性方案。
6.负责集团新项目(天然气方面)的市场前期开发工作，促成项目落地实施。
总经理岗位职责1.全面负责规划计划部的业务管理工作。
2.组织集团战略发展规划的研究与编制及实施工作，促进集团业务持续稳定发展。
3.组织集团各业务单元年度经营计划编制工作，审查、落实集团各业务单元年度经营计划。
4.跟踪评估集团各业务单元经营计划实施情况，编制计划实施评估报告。
5.组织集团全局性和前瞻性的战略课题研究，策划并组织实施集团与外部单位的战略合作项目。
6.组织实施集团新项目的市场开发工作，组织市场调研、论证及评估，提供项目实施可行性研究方案和决策意见。
7.指导部门下属员工的工作，制定员工激励方案，实施员工培训，不断提高下属员工的业务水平。
规划计划管理员岗位职责1.收集、分析与集团业务有关的宏观环境、行业动态、发展趋势等方面的信息，开辟信息来源渠道及平台，为总经理组织编制及实施战略发展规划提供理论依据。
2.根据集团战略规划实施情况及行业发展状况，及时提出战略发展规划的修订意见。
3.负责对集团战略规划实施进行跟进，对其进行调查研究，发现问题提出整改方案。
4.制定集团中长期发展规划及各业务单元经营计划评估方案，监督集团中长期发展规划及各业务单元经营计划落实情况。
5.根据总经理的工作要求，组织实施集团各业务单元的年度经营计划编制工作，对各业务单元经营计划进行定期审查并提出评估分析报告，为经营计划合理实施提供依据。
城市规划城市规划师岗位说明
城市规划城市规划师岗位说明城市规划是现代城市发展的重要组成部分，它涉及到城市未来的发展方向以及城市内部各项基础设施的布局和规划。
城市规划师是负责制定和实施城市规划的专业人员。
本文将从城市规划师的工作职责、专业要求以及发展前景三个方面进行论述。
一、工作职责1.城市规划师需参与城市规划的调研和编制工作。
这包括对城市现状的调查与分析，了解城市的问题和发展潜力，为制定科学合理的城市规划提供基础数据与信息支持。
2.城市规划师需参与城市总体规划的制定。
他们需要依据城市发展的长远目标，规划城市的土地利用、交通、环境保护、建筑风貌等方面，并提出相应的建议和措施。
3.城市规划师需参与具体项目的规划设计。
这包括修订和完善城市控制性详细规划，对城市建设项目进行评估和审查，确保其符合规划要求，并提出改进建议。
4.城市规划师需参与规划实施的管理和监督。
他们需要与相关部门和企业合作，确保城市规划的有效执行，并进行规划项目的评估和效果监测。
二、专业要求1.城市规划师需要具备扎实的专业知识。
他们需要掌握城市规划的理论与方法，了解城市规划相关的政策法规和规范标准，具备较高的专业水平。
2.城市规划师需要具备优秀的分析与解决问题的能力。
他们需要对城市现状进行准确的分析，找出问题所在并提出解决方案，以达到城市可持续发展的目标。
3.城市规划师需要具备较强的沟通与协调能力。
他们需要与各个相关利益方进行有效的沟通，凝聚共识，并与其他专业人员合作完成城市规划项目。
4.城市规划师需要具备一定的领导与管理能力。
他们通常会带领一个规划小组，负责指导和监督团队成员的工作，确保规划项目的顺利进行。
三、发展前景1.随着城市化进程的加速，城市规划师的需求将会持续增长。
越来越多的城市需要规划师来制定合理的城市发展方案，保证城市的可持续发展。
2.城市规划师的工作领域非常广泛，可以在政府部门、设计院、房地产开发公司等多个领域就业。
同时，他们的职业发展空间也非常大，可以晋升为高级规划师、项目经理等职位。
规划方案编制中的人员组织和管理
规划方案编制中的人员组织和管理概述在各种规划方案的编制过程中，人员组织和管理是至关重要的。
一个良好的人员组织和管理方案不仅能够确保规划方案的高质量和高效率，还能够提高团队的凝聚力和合作效果。
本文将探讨规划方案编制中的人员组织和管理的重要性，并提出一些有效的方法和策略。
一、人员组织1.1 确定团队成员在规划方案编制过程中，首先需要确定一个合适的团队成员。
这些成员应该具备相关的专业知识和经验，能够有效地完成各项任务。
同时，还应该考虑到团队成员之间的协作和补充性，以确保整个团队的综合能力和效率。
1.2 分工合作在确定了团队成员之后，需要进行合理的分工合作。
每个成员应该清楚自己的职责和任务，并与其他成员进行有效的沟通和协调。
分工合作的目的是提高工作效率和减少冲突，确保规划方案的顺利进行。
1.3 建立团队文化一个团队的成功不仅仅取决于成员的个人能力，还取决于团队的凝聚力和合作效果。
因此，建立一个良好的团队文化是非常重要的。
团队成员应该相互尊重和支持，共同追求卓越的目标。
此外，还可以通过团队建设活动和培训来提高团队的凝聚力和合作效果。
二、人员管理2.1 设定明确的目标和计划在规划方案编制过程中，需要设定明确的目标和计划，并与团队成员共享。
这样可以帮助团队成员明确自己的工作重点和优先级，提高工作效率和减少冲突。
同时，还可以通过定期的进度检查和评估来监控和调整工作进展。
2.2 提供必要的资源和支持为了确保规划方案的顺利进行，团队成员需要得到必要的资源和支持。
这包括人力资源、技术设备、信息和资金等方面的支持。
团队管理者应该与相关部门和机构进行有效的沟通和协调，确保团队成员能够顺利地完成各项任务。
2.3 激励和奖励机制为了激励团队成员的积极性和创造力，可以建立一套激励和奖励机制。
这可以包括物质奖励、荣誉表彰和晋升机会等方面的激励措施。
通过激励和奖励，可以增强团队成员的工作动力和责任感，提高工作效率和质量。
2.4 风险管理和问题解决在规划方案编制过程中，可能会遇到各种风险和问题。
城乡建设部工作人员在城乡规划编制中的角色
城乡建设部工作人员在城乡规划编制中的角色城乡规划编制是指城乡建设部门依据国家建设和发展要求，对城市和乡村的发展目标、空间布局、功能安排、用地利用等方面进行规划和设计。
城乡建设部工作人员在城乡规划编制中扮演着重要的角色，他们负责督促和监督规划编制的过程，确保规划的科学性、合理性和可行性。
下面将从几个方面来探讨城乡建设部工作人员在城乡规划编制中的具体角色。
首先，城乡建设部工作人员在城乡规划编制中扮演着组织者的角色。
他们负责组织规划编制的各个环节，包括调研、设计、论证等。
在编制过程中，他们要统筹各方资源，协调各部门和专家的合作，确保规划编制工作的顺利进行。
同时，他们还要准备相关的会议和座谈会，邀请专家和相关部门的代表参与，以便充分听取不同的意见和建议，并将其纳入规划编制中。
其次，城乡建设部工作人员在城乡规划编制中担当者的角色。
他们要负责整理、分析和评估各种数据和信息，包括经济、社会、环境等方面的数据，以及相关政策和法规。
通过对这些数据的分析和评估，他们可以为规划编制提供科学依据，确保规划的合理性和可行性。
同时，他们还要与地方政府和各方利益相关者进行沟通和协商，以确保规划的可操作性和可接受性。
此外，城乡建设部工作人员在城乡规划编制中还担任着监督者的角色。
他们要对规划编制的过程进行全程监督，确保规划编制工作的严谨性和规范性。
如果发现规划编制中存在问题或违规行为，他们要及时采取相应的措施进行纠正。
同时，他们还要对已经编制完成的规划进行审查和核实，确保规划的质量和可行性。
最后，城乡建设部工作人员在城乡规划编制中还具备评估者的角色。
他们要对规划编制的结果进行评估，包括对规划目标的实现程度、对各项规划指标的达成情况等进行评估。
通过评估工作，他们可以及时发现规划实施中存在的问题和不足之处，并提出相应的改进建议，以进一步提高规划编制的科学性和实效性。
综上所述，城乡建设部工作人员在城乡规划编制中担任着组织者、参与者、监督者和评估者的角色。
城乡建设部工作人员在城市规划编制中的职责
城乡建设部工作人员在城市规划编制中的职责城乡建设部工作人员在城市规划编制中扮演着至关重要的角色。
他们被赋予了必要的职责和责任，以确保城市规划的编制和实施能够有效地推进城市的可持续发展。
以下将阐述城乡建设部工作人员在城市规划编制中的职责。
一、全面了解城市发展需求城乡建设部工作人员需要深入了解城市的发展需求。
他们应该调查并分析城市的人口增长、经济发展、环境情况等各方面的因素。
通过对这些因素的研究，工作人员能够全面了解城市的需求，为城市规划提供准确的基础数据和信息。
二、规划编制城乡建设部工作人员负责城市规划的编制工作。
他们应根据城市的需求和发展方向，制定详细的城市规划方案。
这些方案应考虑到城市的地理条件、环境保护、基础设施建设、交通等多个方面的要素，以确保城市在经济、社会和环境方面的可持续发展。
三、协调工作城乡建设部工作人员还需要与其他相关部门进行合作和协调，以确保城市规划的顺利推进。
他们应与城市规划院、环保部门、交通部门等进行沟通和合作，以充分考虑各个方面的因素，并在制定规划方案时进行整合。
这样可以确保城市规划的综合性和全面性。
四、公众参与城乡建设部工作人员应积极促进公众的参与。
他们应组织相关会议和座谈会，邀请市民、专家和利益相关者参与城市规划的讨论和决策过程。
通过听取公众的声音和建议，可以更好地满足市民的需求，并增加规划方案的可行性和可接受性。
五、督导和监测城乡建设部工作人员在城市规划中还负有督导和监测的责任。
他们需要定期检查规划方案的实施进展情况，并评估其效果。
如果发现规划方案实施中存在问题或不足，工作人员应及时提出建议和改进建议，以确保规划方案的质量和有效性。
综上所述，城乡建设部工作人员在城市规划编制中起着重要的作用。
他们的职责包括全面了解城市发展需求、规划编制、协调工作、公众参与以及督导和监测。
通过认真履行这些职责，他们可以促进城市规划的科学性、合理性和可持续性，为城市的发展和改善做出贡献。
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划在一个组织中，计划的编制是一项非常重要的工作，它直接关系到整个组织的发展方向和目标的实现。
因此，只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
这是因为高层管理人员具有丰富的管理经验和全局的视野，能够更好地把握组织的发展方向和整体战略，从而制定出更加科学合理的计划。
首先，高层管理人员拥有丰富的管理经验和知识，能够更好地把握组织的发展方向。
他们对于市场的变化趋势、行业的发展状况有着更为深刻的理解，能够更准确地预判未来的发展趋势。
在这样的基础上，他们能够更好地制定出符合组织实际情况的发展计划，从而更好地推动组织的发展。
其次，高层管理人员具有全局的视野，能够更好地把握整体战略。
他们能够站在更高的层面来看待问题，不会被眼前的利益所迷惑，能够更加客观地分析问题，制定出更为长远的发展规划。
这样的计划不仅能够更好地适应外部环境的变化，还能够更好地发挥组织内部的资源优势，推动组织朝着更好的方向发展。
最后，高层管理人员能够更好地协调各个部门之间的利益关系，制定出更加符合整体利益的计划。
在组织内部，各个部门之间往往存在着利益的冲突和竞争，如果没有一个更高层次的管理者来协调这些关系，很容易导致计划的制定过程中出现偏差，影响整个组织的发展。
而高层管理人员具有更强的权威和决策权，能够更好地协调各方利益，使得制定出的计划更加符合整体利益，更容易得到各方的支持和配合。
综上所述，只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
他们拥有丰富的管理经验和知识，具有全局的视野，能够更好地协调各方利益，制定出更加符合组织实际情况和整体利益的发展计划，推动组织朝着更好的方向发展。
因此，组织的高层管理人员应该充分发挥自己的优势，认真负责地制定出科学合理的发展计划，为组织的长远发展打下坚实的基础。
2024年土地规划工程师岗位职责
2024年土地规划工程师岗位职责一、岗位概述：土地规划工程师是负责土地利用和规划的专业人员，主要负责对土地资源进行评估、规划、调查和分析，为城市和农村的发展提供科学依据，并编制土地利用规划设计方案。
二、岗位职责：1.负责土地资源调查和评估工作，收集、整理和分析相关数据，评估土地利用潜力和效益；2.参与编制土地利用规划，根据城市和农村的发展需要，确定土地规划目标和方向；3.根据规划目标，制定土地利用规划设计方案，包括土地利用类型、布局、区域功能和空间结构等；4.参与土地利用专题研究和专项规划编制，进行专业分析和设计；5.指导土地开发和利用，配合相关部门进行土地征用和开发项目审批；6.参与土地资源管理和监督工作，监测土地利用情况，及时调整规划方案；7.与相关部门和单位进行沟通和协调，解决土地规划和利用方面的问题；8.参与土地利用环境评价，评估土地利用对环境的影响和可持续发展性；9.参与土地管理法规和政策的制定和修订，提出相关建议和意见；10.参与土地规划工程师培训和技术指导工作，提升团队成员的专业素质；11.完成上级主管部门交办的其他任务。
三、岗位要求：1.具有土地资源或城市规划相关专业硕士及以上学历，具备相关职业技术资格证书；2.熟悉土地资源调查和评估方法，具备较强的数据分析和统计能力；3.熟悉城市规划、土地利用规划的理论和方法，具备规划设计能力；4.熟悉土地利用政策和法规，了解国内外土地利用发展趋势和经验；5.具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和单位合作完成工作任务；6.具备良好的组织和协调能力，能够按时高效完成任务；7.具备较强的分析和解决问题能力，能够独立思考和提出建议；8.具备一定的计算机应用技能，熟悉土地规划相关软件和工具的操作；9.具备良好的职业道德和团队合作精神，能够积极参与团队建设和共同进步。
四、职业发展：土地规划工程师可以根据自身的发展需求和业务能力，逐步晋升为高级工程师、主管工程师、项目经理等职位，负责更高级别的工作任务和领导团队完成各类规划项目。
住房和城乡建设部工作人员在城市规划实施中的职责
住房和城乡建设部工作人员在城市规划实施中的职责随着城市化的不断发展和进步，城市规划变得越来越重要。
住房和城乡建设部的工作人员在城市规划的实施过程中发挥着关键作用。
他们承担着许多职责，包括规划编制、土地利用管理、城市建设监管等等。
本文将详细探讨住房和城乡建设部工作人员在城市规划实施中的职责。
一、规划编制城市规划的编制是城市建设的重要环节，住房和城乡建设部的工作人员是规划编制的主要负责人。
他们需要收集、整理和分析各种城市数据，包括人口、土地利用、交通、环境等方面的信息。
基于这些数据，他们制定城市发展规划，确定城市建设的方向和目标。
同时，他们还需要与相关部门和专家进行密切合作，以确保规划的科学性和可行性。
二、土地利用管理城市规划实施过程中，土地的合理利用是至关重要的。
住房和城乡建设部的工作人员负责制定土地利用政策，协调和控制土地的开发和利用。
他们要确保土地的使用符合国家法律法规和规划要求，并防止土地乱占乱建的现象。
此外，他们还要推动土地资源的综合利用，促进城市的可持续发展。
三、城市建设监管在城市规划实施过程中，住房和城乡建设部的工作人员负责对城市建设进行监管。
他们需要审查和批准建设项目的规划方案，并监督项目的实施过程。
他们要确保项目的建设符合规划要求和技术标准，以确保城市的建设质量和安全。
此外，他们还要加强对城市新增建设项目的环保、节能等方面的监管，以推动城市绿色发展。
四、市政设施管理住房和城乡建设部的工作人员还负责管理城市的市政设施。
他们要制定市政设施建设和管理的政策措施，推动城市基础设施的建设和改造。
他们要确保供水、供电、供气、供热等基本设施的安全和可靠运行，并协调解决市民关于市政设施的问题和需求。
他们还要保护城市的历史文化遗产和自然景观，维护城市的整体形象和品质。
五、信息服务和法律法规宣传住房和城乡建设部的工作人员需要为市民提供相关信息服务，帮助他们了解城市规划和建设的政策、法规和标准。
他们可以通过宣传、咨询和培训等方式向市民传递相关知识，提高公众对城市规划的认知和参与度。
规划分析员岗位职责
规划分析员岗位职责
规划分析员是指在城市规划、区域规划、土地利用规划、交通规划、环境规划、社会经济规划等领域，从事政府、企事业单位、设计院等单位规划研究、规划编制、规划评估、规划实施等岗位的人员。
规划分析员一般岗位职责包括以下内容：
1. 参与各级规划编制工作，协助编制规划：参加研究规划编制的技术规范、标准、方法及工作制度；收集海量的社会、经济、建筑、环保等数据资料，并进行分析、汇总、梳理和整合，形成分析报告，并协助编写各类规划方案的设计、分析、评估报告。
2. 参与各级规划评估工作，协助规划评估：对规划方案的可行性、可行性方案、影响评价进行分析，并评估各项工作的实施情况及规划目标的完成情况；协助建立规划实施评价标准和指标体系，对各类规划验收评估和评价展开专业细致的分析和工作。
3. 协调实施规划工作，负责实施规划：根据省市级规划，进行本地区的规划制定和更新，提出可行性建议和意见，组织大量的数据资料在现场实施并处理各类问题。
4. 管理规划工作，协助规划管理：协助编制规划实施计划及绩效考核计划，对各项工作进行跟踪管理、监督评估，及时发现问题并解决，推进规划工作的有效实施。
5. 参与方案比选，协助审核确认：协助设计、方案等，进行方案设计的方案比选、现场研究、编制报告、汇报与反馈。
对各种方案进行反复比选和论证，多角度进行审核，保证方案的细致性和合理性，为项目实施提供有力保障。
总之，规划分析员是一名会考虑问题，会思考，会排列各项工作的工作人员，是规划工作中不可缺少的重要岗位。
2024年土地规划工程师岗位职责
2024年土地规划工程师岗位职责
1. 负责土地规划项目的初步调研、数据收集和现状分析，编制土地规划的基础资料和数据报告。
2. 根据国家、地方土地规划相关法律法规、政策及要求，制定土地规划方案和设计方案，进行规划图纸的绘制和编制。
3. 建立地形地貌、地质地貌、土壤特性等基础地理数据，并进行规划分析和评估。
4. 进行土地利用类型和功能划分，确定土地分区和用途，编制土地利用规划和功能分区图。
5. 研究并提出土地利用政策和措施，制定土地利用规划的实施方案和相关政策建议。
6. 指导和监督土地规划项目的实施过程，协调相关单位和部门的合作，确保项目按时、按质、按量完成。
7. 对土地规划项目进行监督检查和评估，及时解决项目中的问题和困难，保证规划项目的有效实施。
8. 参与土地规划方案的审查和评估工作，并及时提出合理化建议和调整意见。
9. 研究和探索新的土地规划理论和技术方法，提升自身的专业水平和技能。
10. 参与土地规划相关会议和研讨活动，与相关专家和业界人士进行交流和合作。
11. 组织和参与土地规划知识的培训和传承工作，提高团队成员的专业素养和能力。
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
城市规划人员人个总结
城市规划人员人个总结城市规划人员是负责城市规划工作的专业人员，他们通过调研、分析和设计等手段，制定城市的发展规划，合理规划城市的用地、交通、住宅、公共设施等，以实现城市的可持续发展和居民的良好生活环境。
城市规划人员的工作需要综合考虑社会、经济、环境等多方面因素，要求他们具备较高的专业水平和管理能力。
本文将对城市规划人员的职责、技能和发展前景进行总结。
城市规划人员的职责主要包括以下几个方面：1. 调研与分析：城市规划人员需要对城市的现状进行全面的调研和分析，了解城市的人口、土地利用、交通运输、环境等情况，为后续的规划工作提供数据支持和参考。
2. 规划设计：城市规划人员需要根据调研和分析的结果，制定适合城市发展的规划方案，并进行空间布局、用地分区、道路网络、公共设施等方面的设计和规划，以实现城市的优化和整体发展。
3. 政策制定：城市规划人员需要参与相关政策的制定和研究，为城市的规划决策提供支持和建议，确保规划工作与政策目标相一致，并能够推动相关政策的实施。
4. 项目管理：城市规划人员需要对规划项目进行管理和监督，协调各方面的资源，确保规划的顺利实施，并及时调整和改进规划方案，以适应城市的变化和需求。
城市规划人员需要具备以下几方面的技能：1. 专业知识：城市规划人员需要具备较高的专业知识，包括城市规划原理、规划设计、城市经济学、地理信息系统等方面的知识，能够为规划工作提供理论支持和技术指导。
2. 调研能力：城市规划人员需要具备调研和分析能力，能够熟练运用各种调研方法和工具，收集和处理相关数据，制定合理的规划方案。
3. 设计能力：城市规划人员需要具备一定的设计能力，能够运用专业软件和工具，进行空间布局、用地分区、交通规划等方面的设计，达到规划目标和要求。
4. 沟通协调能力：城市规划人员需要具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和群众进行有效的沟通和协商，解决规划中的各种问题和冲突。
城市规划人员的发展前景较好，主要体现在以下几个方面：1. 国家政策支持：随着城市化进程的加快，我国对城市规划的重视程度日益提高，相关政策的支持力度也在不断增加，为城市规划人员提供了广阔的发展空间。
从事城乡规划编制工作的条件
从事城乡规划编制⼯作的条件⾃从改⾰开放以来我国各⼤城市以及全国经济都获得了极其快速的发展，但是我国⼟地极其辽阔从整体上⽽⾔，仍然有⼤⽚地区属于⽐较落后所以需要国家投⼊⼤量的⼈⼒物⼒来进⾏开发和管理，各个城市乡镇也增加了许多编制⼯作⼈员，那么从事城乡规划编制⼯作的条件有哪些?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
从事城乡规划编制⼯作需要的条件从事城乡规划编制⼯作应当具备下列条件，并经国务院城乡规划主管部门或者省、⾃治区、直辖市⼈民政府城乡规划主管部门依法审查合格，取得相应等级资格证书后，⽅可在资质等级许可的范围内从事城乡规划编制⼯作。
①法⼈资格;②有规定数量的经国务院城乡规划主管部门注册的规划师;③有规定数量的相关专业技术⼈员;④有相应的技术装备;⑤有健全的技术、质量、财务管理制度。
报考城市规划师学历和⼯作年限的要求有哪些凡中华⼈民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件之⼀的，均可申请参加注册城乡规划师职业资格考试：(⼀)取得城乡规划专业⼤学专科学历，从事城乡规划业务⼯作满6年;(⼆)取得城乡规划专业⼤学本科学历或学位，或取得建筑学学⼠学位(专业学位)，从事城乡规划业务⼯作满4年;(三)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业⼤学本科学历或学位，从事城乡规划业务⼯作满3年;(四)取得城乡规划专业硕⼠学位，或取得建筑学硕⼠学位(专业学位)，从事城乡规划业务⼯作满2年;(五)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕⼠学位或城市规划硕⼠学位(专业学位)，或取得城乡规划专业博⼠学位，从事城乡规划业务⼯作满1年。
除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的⼈员，从事城乡规划业务⼯作年限相应增加1年。
实际上从以上分析，我们可以看出因为在我国从事城市规划编制⼯作所需要的条件还是⽐较多的，这也体现了国家对于地区开发和地⽅稳定的重视，当然，如果对于拥有资格但是却被拒绝进⾏⼯作的可以联系律师处理，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进⾏法律咨询。
规划专员岗位职责
规划专员岗位职责一、岗位概述规划专员是企业职能部门中负责规划编制和实施的紧要岗位，重要负责为企业订立并优化发展规划、项目计划和流程规划，推动企业发展和提高效率。
二、岗位职责1.负责参加和帮助订立企业的长、中、短期发展规划，依据企业战略目标确定规划方向和目标，并订立实在实施方案。
2.负责对企业各项规划进行跟踪和评估，定期对规划进展情况进行统计分析和总结报告，及时发现问题并提出合理解决方案。
3.负责与各部门沟通协调，了解业务需求和发展方向，为各部门订立对应的项目计划和流程规划，确保规划与实施相衔接。
4.跟踪项目进展情况，及时解决项目中的问题和难点，确保项目定时完成，并依据实际情况进行调整和优化。
5.参加订立和推动企业流程的规范化和标准化，对现有流程进行优化改进，提高工作效率和执行力。
6.负责组织和协调相关会议，收集和整理睬议资料，撰写会议纪要和决议，确保会议目标的实现。
7.汇报规划进展情况、项目实施情况和流程改进效果，及时向上级汇报，并提出有关看法和建议。
三、管理标准1.准确理解、贯彻和执行公司战略目标和规划，确保规划与实际发展紧密连接。
2.娴熟掌握规划工具和方法，能运用多种规划技巧和方法进行规划并形成实施方案。
3.具备良好的项目管理本领，能够独立组织和管理项目，并合理调配资源，确保项目进展。
4.擅长数据分析和信息处理技巧，能够对规划进展情况进行统计和分析，并提出改进措施。
5.具备良好的沟通协调本领，能与各部门进行有效沟通，获得所需信息并进行问题解决。
6.具备较强的组织和协调本领，能够组织和主持会议，并书写相关会议纪要和决议。
7.具备较强的抗压本领和应变本领，能够在工作压力下保持良好的心理状态。
四、考核标准1.完成规划目标的订立和实施，包含长、中、短期规划方案的订立和项目计划的跟踪和调整。
2.项目进展情况的及时汇报和问题解决本领，包含项目的定时完成和解决项目中的问题和难点。
3.流程规范和标准化的推动情况和效果，包含流程的优化改进和工作效率的提高。
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参加规划编制人员规划编制组组长：刘平辉惠阳区人民政府副区长规划编制组副组长：马雄辉惠阳区人民政府办副主任余建球惠阳区经贸局局长成员：卢锦雄惠阳区发展改革局副局长李志传惠阳区国土资源分局副局长刘有伟惠阳区规划局副局长黄子辉惠阳区工商局副局长罗建明惠阳区财政局副局长邱文翠惠阳区建设局副局长孙惠章惠阳区房产局副局长曾兆荣惠阳区旅游局副局长张锦文惠阳区统计局副局长林健熔惠阳区国税局副局长陈力维惠阳区地税局副局长叶晓雯惠阳区外经贸局副局长严明光惠阳区信息产业局副局长曾惠明惠阳区交通局纪检组组长林德君惠阳区经贸局副局长叶仁生惠阳区淡水街道办副主任周小军惠阳区秋长街道办副主任张国华惠阳区新圩镇副镇长李日雄惠阳区沙田镇副镇长黄庆辉惠阳区平潭镇副镇长陈哲强惠阳区镇隆镇党委委员林文凯惠阳区良井镇副镇长曾碧雄惠阳区永湖镇副镇长徐巧玲惠阳经济开发区管委会党委委员罗庆兰惠阳区经贸局市场科科长赖耀东惠阳区经贸局办公室主任委托编制单位惠州学院单位负责人：杨海涛惠州学院院长、教授、博士项目负责人：黄晓霞惠州学院处长、副教授、博士杨小清惠州学院副巡视员、教授项目组成员：成文华南师范大学教授刘小红惠州学院副主任、副教授刘桂林惠州学院主任、教授、博士吴映萍惠州学院副处长、副教授卢晓园惠州学院副教授何海霞惠州学院工程师赵勤惠州学院讲师目录第一章总论 (1)第1条规划背景 (1)第2条规划依据 (2)第3条规划原则 (3)第4条规划内容 (4)第5条规划范围 (4)第6条规划期限 (4)第7条人口规模 (4)第8条规划解释权 (5)第二章规划控制指标和标准 (5)第9条区级商业中心基本设置商业零售业态 (6)第10条镇级商业中心基本设置商业零售业态 (6)第11条大中型商业零售网点的基本控制指标 (6)第12条商业街规划控制指标 (8)第13条大型专业批发市场规划的基本控制指标 (8)第14条社区商业服务设施的基本控制指标 (9)第15条城乡结合部商业网点设施的基本控制要求 (9)第三章商业发展目标 (10)第16条总体目标 (10)第17条具体目标 (11)第18条区域发展目标 (13)第四章规划布局 (14)第19条区级商业中心 (14)第20条区级商业副中心 (16)第21条园区商业中心 (18)第22条社区商业（居住区） (19)第23条街坊商业 (22)第24条城镇商业体系 (23)第五章商业街 (25)第25条南门路综合型商业街 (26)第26条淡水河沿岸综合型商业街 (26)第27条专业型商业街 (27)第28条特色商业街 (28)第六章专业批发市场 (31)第七章物流园区 (36)第八章商业零售业态 (39)第29条商业零售业态 (39)第30条大型多功能购物中心布局规划 (40)第31条大型综合超市布局规划 (41)第32条百货商场布局规划 (41)第33条专业店布局规划 (42)第34条专卖店 (42)第35条超市 (43)第36条便利店 (44)第九章宾馆（酒店）与餐饮业规划 (44)第37条宾馆（酒店）规划 (44)第38条餐饮业规划 (45)第十章特种商品流通行业规划 (47)第39条特种行业规划 (47)第十一章规划管理与实施措施 (48)第40条加强组织与管理 (48)第41条加强网点管理制度建设 (49)第42条建立商业网点建设的听证制度 (49)第43条大力提升城市商业网点设施的档次与水平 (50)第44条积极推进高新技术应用，走科技兴商之路 (50)第45条创新流通方式 (51)第46条大力培育大型商业龙头企业 (51)第十二章附则 (52)附表 (52)附录 (99)规划图第一章总论第1条规划背景商贸流通业是一个地区社会生活、经济活动的重要组成部分，也是城市形象的重要体现。
营造良好的商业环境和氛围，能为社会生活、经济运行提供健康的基础条件。
惠阳区地处惠州沿江城市向沿海城市发展的核心区域，下辖淡水、秋长两个办事处和新圩、镇隆、沙田、永湖、良井、平潭六个镇及惠阳经济开发区，面积915.6（1188.3含大亚湾）平方公里，2009年末常住人口55.15万人，户籍人口36.19万人。
改革开放以来，惠阳区经济迅速发展，2009年全区GDP达到152.98亿元，三次产业结构为5.4：49.7：44.9；全社会固定资产投资100.90亿元；社会消费品零售总额达64.49亿元，同比增长18.9%，其中，淡水、秋长的商贸流通业表现较为突出，消费品零售总额48.39亿元，占全区社会消费品零售总额的75.03%。
以贯彻实施《珠江三角洲改革发展规划纲要》，构建“深莞惠经济圈”为契机，坚持科学发展观，坚持为人民生活服务、为生产建设服务和促进和谐社会发展的根本宗旨，体现建设“统一、开放、竞争、有序”市场体系方针；反映科学布局，优化结构，发展现代流通方式，提高资源配置效率的主导思想；体现满足市场需求，提高居民生活水平，创新消费服务方式，提升商业竞争力的基本要求，逐步建立起与惠阳区经济发展和对外开放水平相适应，布局结构合理、功能齐全、统一开放、竞争有序的商业网点体系，指导惠阳区商贸流通业的分级设置，优化其商业布局和资源配置，增强其商业综合竞争力，促进各类零售业有序发展，特制定本规划。
第2条规划依据（1）《中华人民共和国城乡规划法》（2008，1）（2）商务部文件《城市商业网点规划资料汇编》（商建发[2004]63号）（3）商务部关于贯彻实施《零售业态分类》国家标准的通知（商建发[2004]390号）（4）《关于城市商业网点规划工作的指导意见》（国经贸易［2001］789号）（5）《关于进一步做好大中城市商业网点规划工作的通知》（国经贸厅贸易［2002］44号）（6）《关于加强城市商业网点规划工作的通知》（国经贸贸易［2003］83号）（7）商务部关于印发《城市商业网点规划编制规范》的通知（商建发[2004]180号）（8）商务部关于印发《全国商品市场体系建设纲要》的通知（商建发[2004]267号）（9）《商务部办公厅关于做好县级城市商业网点规划工作的通知》（商建字[2007]109号）（10）《惠州市商业网点发展规划（2005-2020）》(惠州市经贸局，2005年）（11）《惠州市城市总体规划2006—2020》（惠州市规划建设局，2007年）（12）《惠州市城乡规划建设管理办法》（惠州市政府2008年48号令）（13）《惠州市惠阳中心城区分区规划2007—2020》（14）《惠阳区旅游业发展总体规划2007—2020》（惠阳区旅游局，2008年）（15）《惠阳区国民经济和社会发展“十一五”计划纲要》(惠阳区人民政府,2005年)第3条规划原则（1）坚持以人为本、远近结合，协调发展的原则（2）坚持与城市总体规划和近期建设规划相结合的原则（3）坚持商业网点规划与经济发展水平相结合的原则（4）坚持大型商业设施建设与中小商店生存发展相结合的原则（5）坚持适度超前、可持续发展的原则（6）坚持规划调控功能与市场机制的作用相结合的原则（7）坚持布局优化和结构调整相结合、突出地方特色的原则第4条规划内容本规划所指惠阳区城乡商业网点,包括惠阳区商业体系总体布局，区级、社区级、镇级商业中心的布局。
惠阳区商业各业态发展规划，主要包括大中型超市、仓储式会员店、购物中心、百货店、专业店、专卖店、便利店这几种零售业态及餐饮点、酒店的规划布局。
本规划还包含商业街、大型专业市场、批发市场、物流基地和社区商业服务网点设施的规划以及集贸市场规划。
第5条规划范围本规划范围为惠阳区行政辖区，涵盖各乡镇，面积为1188.3平方公里。
本次规划近期人口规模55-65万人；远期人口规模100-105万人。
鉴于城市总体规划处于修编阶段，依据新的惠阳区城市总体规划，随着中心城市规模的扩大，本规划为随之扩大的范围留下与之相衔接的弹性规划空间，同时为远景商业网点的设置预留用地。
第6条规划期限与惠阳区城市总体规划期限一致，近期5年，远期12年。
本次规划的期限为2009-2020年，分两个阶段：近期2009-2015年远期2016-2020年第7条人口规模人口规模：规划区2009年常住人口55.15万人，按惠阳区1990-2005年人口年复合增长率4.6%计算，本规划到2015人口规模约为80万人，到2020人口规模约为105万人。
第8条规划解释权本规划解释权归惠阳区经贸局，因某种原因需对本规划进行调整、修改时，必须严格按《中华人民共和国城乡规划法》及有关行政条文法规的规定程序进行修改工作。
第二章规划控制指标和标准根据惠阳区近5年来的国民生产总值的增长及社会消费品零售总额的增长情况及相关系列的社会统计数据（见表1），规划参照和借鉴国内外城市的相关标准及先进经验，制定以下系列的基本控制指标和标准。
表1 惠阳区国民生产总值及社会消费品零售总额的增长情况表（2003年—2009年）（资料来源：惠阳区统计局编《前进中的惠阳（2001-2005）年鉴》及2006-2009年有关专业统计年报）第9条区级商业中心基本设置商业零售业态原则上设置大型购物中心面积5000平方以上5处，或百货店面积2000平方米以上5-10处，以及大型专业店、专卖店等；基本商业总面积不少于10万平方米。
其核心商业街长度一般在800米，或商业聚集在不少于25公顷的区域范围内。
同时，配套餐饮、酒店、文化娱乐、金融、旅游服务、图书报刊和邮电等网点。
第10条镇级商业中心基本设置商业零售业态原则上设置大型综合超市商场或百货店1-2处，以及大型专业店、专卖店等；基本商业面积不少于5万平方米。
其核心商业街长度一般在500米，或商业聚集在不少于8公顷的区域范围内。
同时，配套餐饮、文化娱乐、金融、旅游服务、图书报刊和邮电等网点。
第11条大中型商业零售网点的基本控制指标大中型商业零售网点的布局原则上以下列控制指标为标准，但可根据城市发展建设以及招商引资及相关政策调整的需要而适当灵活设置。
（1）大型超市商场原则上2000-3000米的服务半径设置1处，其营业面积为5000平方米以上，服务人口5-10万人。
新建超市其建筑的营业楼层数原则上不超过2层。
（2）中型超市商场原则上1000-2000米的服务半径设置1处，其营业面积为2000平方米到5000平方米，服务人口2-5万人。
（3）大型专业店其营业面积在2000平方米以上，服务半径控制在1500-3000米左右。
同业种的大型专业店服务半径不少于3000米。
（4）仓储式商店主要规划在交通便利的城乡结合部区域。
其营业面积在10000平方米左右，按3000米服务半径或20万人口设置1个，同时避免与大型综合超市的商圈交叉影响。
（5）购物中心主要规划在区级商业中心或交通便利的城乡结合部区域。