2007年安全生产目标管理责任任务分解表

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安全生产目标责任分解表

安全生产目标责任分解表
8、做好重要时段和重大节日期间的安全生产工作。
安全生产职责任务分解
重大伤亡事故医疗救护
职业卫生
用电、消防安全
医用场地,房屋
医疗废物、污物管理
易燃、易爆、剧毒、麻药物品管理
车辆安全
医疗设备及公用设施
本单位所辖科安全管理责任分解
邛崃市卫生局(盖章)责任单位(盖章):
分管领导:责任人(签字):
时间:
安全生产目标责任分解表
单位名称:
第一责任人:职务:电话:
分管负责人:职务:电话:
目标责任项目
目标责任内容
分管领导
责任科室
责任人
A岗
B岗
A岗
B岗
年度控制目标
1、不发生死亡、重伤或直接经济损失1万元以上安全事故。
年度重点工作
1、成立安全生产工作领导小组,年初有工作计划,年底有工作总结。
2、全面建立安全生产目标责任网格化体系,并抓好目标责任落实。
3、单位特种设备年检率和不合格及时整改率100%,单位特种作业人员持证上岗率100%。
4、每月进行1次安全生产隐患排查,于20日前将《安全生产隐患检查表》报卫生局办公室。
5、做好单位安全生产统计调查工作。
6、进一步完善安全生产事故应急救援体系建设,并组织至少一次演练。
7、每月上报安全生产工作信息1条。

安全生产责任的分解表安全生产

安全生产责任的分解表安全生产

安全生产责任的分解表1、安全责任目标分解根据岗位责任制及公司对项目安全复生产责任目标的下达,为确保责任落实及目标完成,特制定安全责任目考核办法如下:一、项目工程开工后,企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。

二、考核对象:项目经理、施制工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。

三、考核程序:项目经理由企业考核,各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。

四、考核时间:可根据企业和项目部实际情况进行,每月至少一次。

五、考核内容:根据安全生产责任制,结合安全管理目标,按考核表中内容进行考核。

六、考核结果应及时张榜公示,同时,根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。

2、怎样落实各级安全生产责任制落实各级安全生产责任制的措施:一、建立安全规章制度没有规矩,不成方圆;企业如果没有制度,就缺少企业文化,企业就没有品位,也没有发展后劲。

《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定,企业作为具体的落实者,必须结合本企业实际,制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制,明确全体员工在安全生产中的责任,在企业内形成“安全生产,人人有责”的管理制度体系。

二、制定并签订安全生产目标管理责任书为确保安全生产,企业要制定内部安全生产管理的总体目标,并将目标进行层层分解,落实到企业的每一级职能部门。

企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。

各部门也要按照这一模式,将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。

通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书,在企业内形成一个自上而下分解到人,自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系,确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。

三、制定岗位安全操作规程岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准,不认真遵守,就可能引发事故。

有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上,没有对员工认真的教育,这就没有达到基本的工作要求。

年度安全生产责任分解表

年度安全生产责任分解表

年度安全生产责任分解表年度安全生产责任分解表一、引言安全生产是企业稳定发展的基石,也是保障员工身心健康的重要保障。

为了更好地落实安全生产责任,确保企业安全生产工作的有效开展,特制定了本年度安全生产责任分解表。

本表主要包括企业的安全生产目标、主要责任单位的安全生产目标和具体任务,并明确责任分工,以便各责任单位能够精确履行责任,共同推动企业安全生产事业的持续发展。

二、安全生产目标1.贯彻实施安全生产方针,确保企业安全生产工作符合国家法律法规、标准要求。

2.提高安全生产管理水平,降低事故发生频率和事故损失。

3.落实责任制,加强安全培训,提高员工安全意识和应急能力。

4.完善安全生产措施,建立健全安全生产文件,确保设备设施安全可靠。

5.加强安全生产监督检查,及时发现和整改安全隐患,消除安全生产隐患。

6.积极开展安全宣传活动,全员参与安全生产,共同营造良好的安全文化。

三、主要责任单位的安全生产目标和具体任务1.企业领导层目标:确保企业安全生产责任制落实到位,安全生产工作得到充分重视和支持。

任务:(1)组织制定安全生产责任制,明确各个层级的职责和权限。

(2)加强对安全生产工作的领导和监督,及时解决存在的问题。

(3)提供必要的安全设备和资金支持,保障安全生产工作的需求。

(4)定期开展安全生产会议,总结经验,研究解决方案。

2.安全生产管理部门目标:建立完善的安全生产管理系统,确保安全生产工作有序进行。

任务:(1)负责制定安全生产计划和安全操作规程,推动其落实执行。

(2)组织开展安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应急能力。

(3)组织开展安全生产检查和隐患排查,及时整改安全隐患。

(4)参与事故调查和事故原因分析,提出相应整改措施。

3.生产部门目标:确保生产作业过程的安全稳定,降低事故风险和发生频率。

任务:(1)落实岗位安全责任,制定并执行安全作业措施。

(2)加强设备设施的维护和保养,确保其安全可靠。

(3)组织生产人员参与安全培训,提高操作技能和安全意识。

安全生产重点工作专项检查内容分解表

安全生产重点工作专项检查内容分解表
部门管理人员
2.
生产经营工作是否组织有序,生产设备管理、检修维护等生产工作组织管理情况如何。安全生产规章制度、现场规程和技术标准等是否齐全,执行情况如何。生产周例会、月度分析会和领导人员、管理人员现场检查等定期工作是否正常开展。
部门管理人员各班长
二、
风险分析预控
1.
是否将员工人身安全风险分析预控工作纳入日常管理,并对风险分析预控工作进行专门培训和动员。是否按照集团公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ规定格式统一印发《员工人身安全风险分析预控本》。
专业主管班长
五、
危化品安全
六、
火灾防范
1.
生产现场消防系统器材、火灾监测报警系统、防火设施等配置是否符合要求,是否按规定进行检查试验、完好可靠。是否定期开展氢站、油库、输煤制粉系统、电缆沟、电气充油设备等防火重点部位和设备的检
专业主管班长
查试验,有无火灾隐患。动火作业是否严格执行动火工作票制度,严格履行审批和开工手续,按规定进行检测试验,有关人员到场监护。
部门安全主管
2.
外包人员是否符合要求,特种作业人员是否持证上岗,外包人员入厂、上岗前和工作期间是否按规定进行安全教育培训并考试合格,记录是否齐全。
部门安全主管
3.
承包方安全管理体系是否健全正常,是否严格履行合同和协议规定的安全责任,是否按照发包方要求制定了安全技术措施;对来自劳务派遣单位的临时工,用工单位、劳务派遣单位与临时工之间是否签订了劳务合同和协议,安全责任是否清晰明确。
部门管理人员
4.
员工是否能够针对个人所承担的实际工作任务认真开展风险分析预控,是否存在他人代填代写或工作完成后集中补填的现象,是否做到“没有风险分析不进入现场,没有风险分析不作业”。

安全生产工作重点及任务分解表

安全生产工作重点及任务分解表

安全生产工作重点及任务分解表I. 概述安全生产是企业发展的基础,也是企业的社会责任和义务。

安全生产工作是企业的一项重要任务,企业必须按照国家法律法规和相关规范要求,制定并落实安全生产工作计划,确保生产经营活动的安全稳定。

本文将针对安全生产的工作重点及任务进行分解和梳理。

II. 工作重点1. 领导干部的责任制企业领导干部要切实履行安全生产工作的责任,确保安全生产工作的顺利开展。

具体措施包括:领导干部要认真落实安全生产工作责任制,按照各项安全生产规定要求,确保各项安全生产工作有序开展。

领导干部还要积极履行职责,加大管理力度,确保企业生产经营的安全稳定。

2. 员工安全意识的培养员工是企业的核心力量,他们的安全意识对于企业的安全生产工作具有至关重要的作用。

企业要加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识,使员工能够正确处理各种安全生产问题,自觉、主动地维护企业生产经营的安全稳定。

3. 安全生产工作制度的建立企业要明确安全生产工作制度,确保安全生产工作有序开展。

具体操作步骤包括:•制定安全生产管理制度;•制定安全生产奖励制度和安全生产惩罚制度;•制定安全应急预案和维护计划;•制定安全检查和评估制度。

4. 安全生产监管管理系统的落实企业应依照国家法律法规和相关标准要求,将安全生产监管管理体系落实到具体生产经营活动中。

要加强事故应急管理,配备必要的安全设备和器材,提高应急救援能力。

III. 任务分解表1. 领导干部的责任制任务分解:•召开会议,明确企业领导干部的安全生产工作责任,并制定相应的考核机制;•安排专人对安全生产工作开展情况进行定期督查和督促;•对不履行安全生产工作责任的领导干部进行纪律处分或组织调整。

2. 员工安全意识的培养任务分解:•安排教育和培训计划,对员工进行安全生产知识和技能方面的培训;•定期开展安全生产教育活动;•通过组织性质、职务等方面的安排,向员工营造安全生产意识,提高员工安全意识。

3. 安全生产工作制度的建立任务分解:•制定并推广安全生产管理制度;•制定安全生产奖励制度和惩罚制度;•制定应急预案和维护计划;•制定安全检查和评估制度。

安全管理目标及分解

安全管理目标及分解

淮安市撤渡建桥工程HA-XH-SG标项目安全生产管理目标分解编制:审核:批准:江苏燕宁建设工程有限公司二O一七年二月目录一、安全生产目标 (3)二、安全生产预控目标的措施 (3)1、安全、文明施工目标 (3)2、根据目标工地制订如下措施 (4)3、项目部安全文明施工奖罚制度 (7)三、安全责任目标分解 (9)1、安全责任目标分解表 (9)2、项目经理安全责任目标分解 (10)3、项目总工安全责任目标分解 (11)4、安全部负责人安全责任目标分解 (12)5、工程技术科负责人安全责任目标分解 (13)6、机料科负责人安全责任目标分解 (14)7、计划合同科负责人安全责任目标分解 (15)8、施工队负责人安全责任目标分解 (16)四、安全责任目标实施细则 (17)1、伤亡控制指标 (18)2、安全达标 (18)3、文明施工目标 (18)4、奖罚措施 (19)淮安市撤渡建桥工程薛行大桥HA-XH-SG标为了落实“安全第一、预防为止、综合治理”的方针,切实防止重大、特大安全事故发生,避免和减少各类事故,落实安全生产责任制,根据国家法规,法律及有关安全生产管理规定,制定了本项目安全生产目标。

安全生产管理目标1、杜绝人身重伤、死亡责任事故,轻伤负伤率指标控制在3‰。

2、实现无重大设备事故,无重大火灾事故,无重大交通事故,无多人急性中毒事故、管线破坏等社会影响较大事故。

3、安全管理人员持证上岗率100%,特种作业管理人员持证上岗率100% 。

4、安全隐患排查整改率100%。

5、认真贯彻《江苏省高速公路建设现场安全管理标准化技术指南》施工现场安全防护标准化合格率100%。

6、创建省级“平安工地”建设“示范工地”。

二、安全生产预控目标的措施安全、文明施工目标、安全施工目标确保本工程施工安全无伤亡等级事故发生;确保本工程无火灾、交通责任事故发生;确保本工程施工设备安全;不破坏生态环境,不发生环境污染事故,施工现场整洁规范。

某建设公司安全生产全员责任分解表

某建设公司安全生产全员责任分解表

某建设公司安全生产全员责任分解表1. 前言为了保障某建设公司的安全生产,确保员工在工作过程中的安全,减少事故的发生,特制定本全员责任分解表。

本文档旨在明确各级员工在安全生产工作中的责任和义务,确保每个员工都能充分认识到自己对安全生产的重要性,共同参与和维护公司的安全环境。

2. 公司层级结构某建设公司的组织结构如下:•总经理–部门一•部门经理•员工–部门二•部门经理•员工–…–生产部•部门经理•员工–安全处•处长•安全员•…3. 责任分解3.1 总经理总经理作为公司的最高管理者,对公司的安全生产负有最终责任。

他应确保公司制定并有效执行安全生产方针、目标和政策,提供足够的安全生产资源和支持,并定期检查和评估安全生产的有效性。

3.2 部门经理部门经理作为各部门的负责人,对本部门的安全生产负有直接责任。

他应确保本部门内部制定并有效执行安全生产计划,监督部门员工的安全操作,并定期向上级汇报本部门的安全生产情况及措施。

3.3 员工公司的每个员工都应对自己的行为负责,并积极参与安全生产工作。

具体责任如下:•遵守公司安全生产方针、目标和政策,严禁违反相关规定;•参加公司组织的安全培训及教育活动,提高自己的安全意识和技能;•确保使用的设备和工具符合安全要求,并按照规定进行操作;•及时上报和反映安全隐患和问题,积极参与安全隐患的排查和整改工作;•配合公司的安全检查和评估工作,提供必要的信息和数据;•从事特殊岗位或操作时,必须按照相关管理制度和操作规程进行操作,严禁违章作业。

4. 应急管理公司在应急管理方面的责任分解如下:•安全处负责制定公司的应急预案,并组织应急演练和培训;•部门经理负责本部门的应急预案制定和执行,在发生事故时负责组织员工疏散和救援;•员工在发生事故时应立即采取必要措施保护自己和他人的安全,并及时向上级报告。

5. 审核和改进为了不断提高安全生产管理的水平,公司将定期对安全生产工作进行审核和改进。

具体责任如下:•安全处负责制定安全生产管理的审核计划,并组织审核工作;•各部门经理负责本部门安全生产管理的审核和改进;•员工在工作中遇到安全生产问题时,应立即向上级报告,并参与问题的分析和解决。

安全生产管理目标分解细化表

安全生产管理目标分解细化表
(7)落实安全工作例会制度。每季度召开一次安委会,传达贯彻上级单位,及时总结、评比安全 生产工作,协调解决存在的主要安全问题或事项,布置落实下阶段安全生产工作。(8)落实安全生 产费用投入保障制度。(9)制定与实施安全生产事故应急救援预案,每年组织一次综合应急演练。 (10)及时、如实按照法律法规及公司、上级部门的有关规定及要求报告生产安全事故,落实事故 处理决定和防范措施,防止事故重复发生。(11)推进安全标准化建设,积极创建安全标准化示范 工程、示范项目(安全和谐型)和安全文明岗位,努力实现 1 级达标目标的管理要求。
10、本年度安全生产标准化管理覆盖率达到 90%; 11、安全隐患整改率达 100%; 12、三级安全教育率 100%; 13、特种作业人员培训及持证自治区、兵团安全法律法规、技术标准、规程规范、合同文件及公司、管理 局的各项安全规定。(2)按国家相关法律法规和合同文件中的有关规定建立落实安全生产责任体系, 并持续改进。(3)严格落实项目领导现场值班、带班制度。 (4)强化安全目标管理。对本责任书约定的安全责任目标层层分解落实到本单位各部门、各公司、 各项目。按季度或年度检查考核兑现。(5)执行安全技术措施、专项施工方案申报制度。对危险性 较大的施工作业、专业性强较强的施工项目应编制专项施工方案、安全技术措施,按程序报批实施, 实施中加强管理,发现问题及时处理。(6)落实危险源动态管控、隐患排查整改和特种设备(设施) 检测检验制度。水利集团安全管理部每月开展安全生产检查,对检查中发现的安全问题及隐患,按 照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”要求督促落实整改措施。
安全管 理部
(1)杜绝职工(含民工)因公、非因公(病故除外)死亡 事故,确保无责任事故。 (2)杜绝发生一般及以上安全事故(含交通事故、设备事 故、火灾事故和中毒事故)。 (3)杜绝发生造成重大不良社会影响公共安全事件。 (4)有效防范各类自然灾害,避免群死群亡。 (5)单位主要负责人、安全管理人员、特种设备、特殊工 种人员安全资格培训持证上岗率为 100%。 (6)对本部门的安全生产负责。

安全责任目标分解表.doc

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安全责任目标管理
卷内目录
1、安全管理目标
2、安全责任目标分解表
3、责任目标考核规定
项目安全管理目标
1、杜绝死亡事故,杜绝重大机械设备、交通和火灾事故。

2、减少轻伤事故,年因工负伤频率不超过%。

3、避免重伤事故,重伤率不超过%。

4、加大安全管理力度,有计划、有步骤地逐步改善作业环境和作业条件,杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。

5、严格执行文明施工的有关规定,确保本建设工程项目达到JGJ59-99文明施工检查评分表的要求。

6、认真学习和贯彻建设部JGJ59-99标准,确保本建设工程项目达到标准化施工现场。

安全责任目标分解表
公司年月日项目部
施工现场安全标志一览(登记)表
精品文档
精品文档工程项目部安全管理网络图
注:1、专职安全员负责全工程项目施工现场的安全检查,督促工作,落实各项安全技术措施,其他管理人员在完成本职安全工作同时负有协助专职安全员共同搞好本工程项目的各项安全工作责任。

2、按此表逐级签订安全责任承包书。

建筑工程公司
二00 年月日。

安全生产工作计划分解表

安全生产工作计划分解表

安全生产工作计划分解表
1. 制定安全生产标准和流程文件
- 审查现行安全标准和流程文件
- 更新和完善安全生产标准和流程文件
- 分发新的安全标准和流程文件给所有相关人员
2. 安全培训
- 组织安全培训课程
- 确保所有员工参与安全培训
- 持续监督和评估员工的安全培训情况
3. 确保设备和工具的安全性
- 定期检查和维护生产设备和工具
- 及时修复和更换老化或损坏的设备和工具
- 提供必要的个人防护装备,并确保员工正确使用
4. 安全生产检查
- 定期进行安全生产检查
- 及时纠正和改进发现的安全隐患
- 记录并报告安全生产检查的结果
5. 应急预案
- 制定并完善应急预案
- 组织应急演练活动
- 培训员工如何应对紧急情况
6. 安全意识提升
- 组织举办相关安全知识宣传活动- 激励员工关注安全问题
- 建立员工安全意识提升的奖励机制。

安全生产任务分解表

安全生产任务分解表

安全生产任务分解表安全生产任务分解表任务目标要求:建立健全制度,明确责任,落实年度安全生产计划,加强领导,严格目标控制,依法行使安全生产管理职责,及时发现危险源,开展“企业安全生产责任深化年”活动,加强培训工作,依法及时上报事故。

主要工作措施:1.领导建立健全制度,明确工作责任,成立安全生产委员会,设立安委办公室,制定并公布相关安全生产管理制度,督促检查制度落实执行情况,层层签订安全生产责任书,组织领导安全生产工作与业务工作同步计划、布置、检查、评比和总结,将安全生产专项资金列入公司预算,定期召开安全生产例会,督促相关部门依法行使安全生产管理职责。

2.加强领导,齐抓共管。

分解落实责任,严格目标控制,从严督促公司各部门、各生产经营单位认真落实国家、省、市各项工作部署和要求,杜绝重特大生产安全事故及恶性火灾事故,遏制较大事故,全面压降一般事故。

3.坚持“一岗双责”,认真把安全生产工作列入重要议事日程,履行安全生产工作职责,各部门指定一名安全员,定期分析研究本部门、本岗位安全生产中存在的问题,依据有关法律法规、公司安全生产管理办法,按照综合管理与专业管理相互结合的原则,落实职责范围内的安全生产监督管理工作,及时发现危险源,对存在的安全隐患进行专项整治。

4.制定活动方案,开展模拟倒查专题会议,开展“责任倒查模拟”活议,各部室、各生产经营单位相互研究了解各类安全责任事故产生的原因以及危害。

制定方案,组织发动,多渠道收集公开报告安全生产责任深化年活动,加强培训工作,创新培训方式,增强安全教育,依法及时上报事故,杜绝瞒报、迟报、隐瞒事故处理。

各部门应当加强对安全生产的认识,包括各生产经营单位位负责人。

针对性培训可以提高培训质量,同时加强示范点建设,发挥其引导作用。

在事故处理方面,应坚持“四不放过”原则,依法严肃处理漏报的事故。

另外,还要开展重大危险源普查,制定应急预案,并定期演练。

消防投入也应该加大,包括办公楼宇消防设施的建设和日常管理规范。

安全生产责任目标分解表

安全生产责任目标分解表
应急小组




有防尘、防噪音措施
现场负责人
现场不能焚烧有毒、有害物质
现场负责人
建立施工不扰民措施
现场负责人
安全员




厕所符合卫生要求,无随地大小便
生活区负责人
食堂符合卫生条件
生活区负责人
有卫生责任制
项目经理
保证供应卫生饮水
生活区负责人
有淋浴室且符合要求
生活区负责人
生活垃圾及时清理,装容器,专人管理
生活区负责人




有保健医药箱
应急小组
有急救措施和急救器材
应急小组பைடு நூலகம்
有经培训的急救人员
应急小组
开展卫生防病宣传教育
项目经理
进行安全责任目标分解
项目经理
责任目标考核
项目经理
考核办法落实
项目经理






施工组织设计中安全措施
施工组织设计、专项施工方案的审核
技术负责人
专业性较强的项目,单独编制专项施工方案
技术负责人
安全措施的全面性
技术负责人
安全措施的针对性
技术负责人
安全措施的落实
技术负责人
分部(分项)工程安全技术交底
经培训从事特种作业
公司综合办公室
持操作证上岗
安全员
工伤事故处理
工伤事故按规定报告
项目经理
工伤事故按事故调查分析进行处理
项目经理
建立工伤事故档案
安全员
检查项目
部门(职务)
责任人
安全标志
现场安全标志布置总平面图

安全目标分解表

安全目标分解表

安全目标分解案例资料编号:JA2-1-3 (具体实施时应根据项目不同、年度不同进行目标分解表的修订、更新)为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行《建筑工程安全生产管理规范》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)和《中国建筑股份有限公司安全管理手册》,有效防范和杜绝各类重、特大事故,全面考核项目部安全生产、现场文明状况,降低生产安全事故的发生频率,根据北京分公司与项目部签订的《2013年度安全生产目标管理责任书》,将安全生产目标管理责任分解。

一、工程项目概况1、工程名称:北京新燕都家园2、工程地点:北京市朝阳区东四环霄云路8号3、工程结构:框剪结构4、建筑面积:18.6万平米(含C3#、C4#、C5#楼及地下车库)5、檐口高度:99.9米二、目标考核责任期:2013年1月1日至2013年12月31日三、安全目标:(一)责任目标:1、全年无职业病、重大设备、火灾事故,死亡事故为零;2、年度重伤事故率低于0.2‰,年度轻伤事故率低于8‰;3、环境保护4个节约、5个100%;4、无重大相关方、社会投诉、曝光、处罚;5、在局及公司项目安全管理检查中达标率100%(高于85分以上达标);分公司定期安全检查年度达标率100%(得分85分以上为达标),优良率100%(得分90分以上为优良),整改率100%。

(二)创优目标:1、北京市绿色安全文明工地;2、创北京分公司样板工地;3、创局CI金奖。

四、安全生产目标管理责任分解五、分公司对项目目标考核与奖罚(考核奖罚标准如有新文件规定,执行新标准)全年完成安全目标,给予项目部一万元奖励(年内施工工期不足180天,给予50%奖励)。

全年局、公司、分公司检查均达到优良,给予项目部一万元奖励。

1、安全生产考核(1)考核期限内因未履行安全生产管理职责,导致发生1起死亡1人的安全生产责任事故,对项目经理给予事故直接经济损失的5%的罚款,同时按规定追究其他有关人员责任。

安全生产责任分解表

安全生产责任分解表

安全生产责任分解表
前言
安全生产责任分解表是组织机构在安全生产方面的责任分工和具体工作分解的一种管理工具,旨在明确每个岗位、每个人在安全生产工作中的具体职责和任务,以便有效管理和监督安全生产工作的落实。

责任分解表内容
下面是根据《安全生产责任分解表》制定的具体内容,分别从不同层级和角色对安全生产工作进行责任明确:
企业领导层
•负责建立完善的安全生产管理制度;
•负责制定年度安全生产目标和计划;
•负责审核和批准重大安全生产工作方案;
•落实对安全生产工作的投入和督促。

安全生产管理部门
•负责组织安全生产培训和教育工作;
•负责安全生产事故的调查和处理;
•负责编制安全生产责任追究制度;
•负责定期对各部门安全生产工作进行检查和评估。

生产岗位员工
•遵守安全生产相关规定,参加安全培训;
•切实履行本岗位的安全生产职责;
•发现安全隐患及时报告,并配合整改;
•积极参与安全演练和应急演练。

责任分解表的重要性
安全生产责任分解表的制定和落实可以有效减少安全事故的发生,保障员工生命财产安全,同时也有利于提高企业的安全生产管理水平和整体竞争力。

只有每个岗位、每个员工都清楚自己在安全生产中的责任和任务,才能真正形成一个安全、稳定、可持续发展的工作环境。

结语
安全生产责任分解表不仅仅是一份规范文件,更是一种安全意识和责任意识的
传递与强化。

只有在全员共同努力下,才能真正实现安全生产责任分工的科学合理,确保企业安全生产工作的顺利开展。

安全生产工作任务目标分解表安全生产

安全生产工作任务目标分解表安全生产

1、如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位?安全目标管理就是在一定的时期内(通常为一年),根据企业经营管理的总目标,从上到下地确定安全工作目标,并为达到这一目标制订一系列对策措施,开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动。

公司的安全生产目标要自上而下地层层分解,关键在于对各部门、各岗位危险危害的辨识,只有对风险辨内识清楚,方能根据各部门、各岗位安全生产的难度和人员的多少制定出各部门、各岗位直到每个职工的安全目标,才能容做到纵向到底,横向到边,形成一个纵横交错,全方位覆盖的系统安全目标考核。

2、安全标准化目标分解怎么做回答者:dkl3554 胡说什么呢你那是总结不是分解目标分解需要将相应的实施标准化的内容分成不同部门去完成并制定时间表3、安全工作管理目标及责任分解一、安全生产责任制度目标(1)全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

(2)建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

(3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

(4)组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

开展危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐,开展职业病普查登记和申报工作,职业危害检查率100%。

(5)完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

安全生产工作清单任务分解表

安全生产工作清单任务分解表

安全生产工作清单任务分解表
一、生产现场安全检查
1.1 现场安全设施检查
•检查消防设施是否完好并可正常使用
•检查安全出口是否畅通,标识是否清晰可见
•检查作业区域电气设施是否有漏电风险
1.2 作业人员安全培训
•每月组织一次安全培训会议,强调生产现场安全操作规程•定期进行安全演练,提高员工应急能力
•新员工入职时进行安全操作规程培训
二、设备维护与保养
2.1 设备定期检查
•每周对关键设备进行检查,发现问题及时处理
•每月对设备进行全面检查,确保设备正常运转
•定期对设备进行润滑保养,延长设备使用寿命
2.2 设备故障处理
•及时记录设备故障情况,分析原因
•制定应急处理方案,保障生产流畅
•对设备故障原因进行深度分析,避免再次发生
三、危险源管理
3.1 危险源识别
•定期开展危险源识别工作,建立危险源清单
•制定预防和控制危险源的措施
•对新的危险源进行评估,及时调整管控措施
3.2 事故风险评估
•根据生产情况,定期进行风险评估
•制定预防事故的措施,提高安全防范能力
•加强事故记录和分析,总结经验教训
四、应急预案
4.1 安全演练
•定期进行各类应急演练,提高应急处理能力
•模拟不同场景下的应急情况,让员工掌握应对技能
•对演练结果进行评估,及时完善应急预案
4.2 应急物资准备
•检查应急物资储备情况,确保充足
•定期更换过期物资,保证物资有效性
•制定应急物资使用原则,合理利用资源
以上是安全生产工作清单任务分解表,通过严格执行以上工作要求,可以有效提升生产现场安全管理水平,确保工作场所的安全生产。

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4、开展矿山、危化、烟花爆竹、供用电专项整治;
5、加强重大危险源的监管;
6、各类安全生产许可证发证率达到100%;
7、矿山中深孔爆破新技术推广面达到80%以上;
8、完成省、金华、市政府挂牌重点整治工作;
9、组织安全生产事故应急救援演练;
10、协调相关部门完成各类事故调查处理;
11、认真组织安全生产月活动;
12、认真组织协调安全生产宣传教育工作;
13、认真组织企业主要负责人等相关人员的上岗培训;
14、制订并落实全市安全生产“十一·五”规划。
公安局
1、道路交通事故不突破123人,道路交通万车死亡率在2006年实际发生数的基础上下降10.23%;
2、火灾事故死亡人数不突破3人;
3、火灾事故财产损失不突破1万元/亿元GDP;

(街)及









镇(街)
1、工矿企业事故死亡不突破1人,工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率在2006年实际发生数的基础上下降3%(按市统计局的统计数据确定);
2、火灾事故死亡0人;
3、道路交通事故死亡不突破(佛堂10人、苏溪9人、上溪8人、大陈3人、义亭4人、赤岸3人、稠城20人、江东22人、稠江10人、北苑11人、后宅11人、廿三里6人、城西6人);
备注:1、各小项最低得分为0分,最高得分为标准分值,各小项得分之和为总得分。2、亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业从业人员10万人生产安全事故死亡率按市统计局的统计数据确定;3、若一次死亡3至9人事故起数突破控制数,除按上述考核评分方法扣分外,3人(5人)以上每多死亡1人,各扣1分。
义乌市安全生产目标管理责任分解
7、按规定及时、准确上报事故情况,按照“四不放过”原则严肃查处各类事故,处理事故责任人。工矿商贸建事故结案率达到100%。加强安全生产监管日常工作,及时向市安委办和有关部门报送材料。(8分)
上报事故不及时、不准确的,每发生一次扣2分;瞒报、漏报一起死亡事故或超期上报一起重大事故的,扣4分;超期结案一起扣1分,按期结案率低于90%的,扣3分;迟报有关材料的,发生一次扣1分。
宣传教育培训工作不符合有关要求的,扣2分;高危行业企业负责人、安全管理人员、特种作业人员未持证上岗的,发现1个扣1分,直到10分扣完为止;未按规定开展“安康杯”竞赛活动的,扣2分;未开展企业工会主动参与安全生产工作活动的,扣1分。未完成省、市安委会布置的安全生产宣传资料征订和宣传工作的,扣2分;《信息》投稿少1篇扣1分。
每发现一个单位未签订责任书的,扣1分;检查考核奖励记录不齐全的,扣1分;无检查考核记录的,扣3分;无奖励、处罚记录的,扣2分;未及时报送年中和年度责任制检查考核自查报告,扣2分;行政正职专门研究安全生产工作、参加安全生产检查不少于2次的,扣2分;其它领导在分管职责范围内专门研究安全生产工作、参加安全生产检查少于3次的,扣3分。
3、下属企业建设工程安全设施“三同时”工作;
4、制订并落实监管范围内的安全生产“十一·五”规划;
5、及时向市安办报送信息。
建设局
1、建设施工死亡人数不超过2人;
2、不发生一次死亡5至9人的建筑物倒塌责任事故;
3、道路交通事故不突破市政府下达指标;
4、建筑、在建城市道路、市政建设施工安全监管和专项整治;
5、石油液化气的安全监管;
6、旧村改造农村联片建房的安全监管;
7、新建、改建、扩建项目的“三同时”工作;
8、制订并落实监管范围内的安全生产“十一·五”规划;
9、及时向市安办报送信息。
交通局
1、不发生水上交通死亡事故;
2、不发生渔船水上交通及捕捞作业死亡事故;
3、不发生一次死亡3至9人的渔船水上交通及捕捞作业重特大事故;
10、山塘、水库不垮坝、不死人;
11、安全生产责任落实到村、居(片)、企业班组、重点关键岗位及生产性的个体工商户;
12、落实市安全生产“十一·五”规划;
13、开展各项安全生产专项整治和行政执法工作;
14、组织开展企业主要负责人的法定培训;
15、开展外来务工人员、农民工安全生产知识培训;
16、加大政府对安全生产的投入和支持,政府财政对社会公共安全基础设施建设、隐患治理、宣传教育培训的投入人均不低于20元;
发现、查实非法从事矿山、危化品、烟花爆竹生产的企业,或使用淘汰落后工艺技术进行非法生产应关闭的企业,扣5分;非法从事矿山、危化品、烟花爆竹生产的企业发生死亡事故的,本项不得分。辖区(部门)内建设项目未通过安全生产“三同时”验收投入生产、使用的,查出1项扣2分。高危行业企业安全生产费用提取和风险抵押金交纳率低于三分之一的,扣3分。重大公共安全隐患和生产安全事故应急救援体系、安全生产技术保障体系资金投入不足或人均安全投入低于规定数的,本项不得分。
3、认真贯彻执行《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律、法规,强化安全生产执法,严肃查处各类安全生产违法行为。安全生产工作有部署、有落实,目标明确、措施有力。(10分)
未制定“安全生产执法年”活动方案、执法程度不当、违法事实认定错误、适用法律错误的各扣3分;执法文书填写不规范、行政执法案件结案数同比增长幅度未达到100%的或结案的行政执法案件中,非事故类案件数未达到80%的,各扣2分。
市级机构人员或经费不落实的,扣3分;各部门、单位安全生产监管队伍不能满足政策法规要求或监管需要的,发现一个扣2分;镇、街道安监机构组建率未达到80பைடு நூலகம்的扣3分;50%以上村(居)未配备专职安全员的,扣3分。
5、大力开展安全生产隐患治理,加强对重大危险源的监控管理,落实各项防控措施,督促辖区内各部门、单位及时整改和消除事故隐患,及时完成省、市挂牌或省、市领导督办的事故隐患整治工作。建立事故应急救援体系,制订和落实好重特大事故应急预案,并开展演练,提高防御重特大事故的能力;发生重特大事故后及时组织应急救援,妥善处理好各项善后工作。(10分)
8、加强产业政策引导,制止危及安全生产的低水平重复建设,关停不具备安全生产条件的企业。督促辖区内新、改、扩建项目实施安全生产“三同时”验收。加大政府对安全生产的投入和支持,建立高危行业生产企业提取安全生产费用和企业安全生产风险抵押金制度。政府财政对社会公共安全基础设施建设、隐患治理、宣传教育培训的投入不低于人均20元(按常住人口考核,其中磐安县不低于人均15元)。(10分)
二、重特大事故控制指标
①不发生一次死亡3至9人的工矿企业责任事故;
②不发生一次死亡5至9人的道路交通责任事故;
③不发生一次死亡3至9人、或居民受灾30户以上、或财产损失100万元以上的火灾责任事故;
④不发生一次死亡5至9人的建筑物倒塌责任事故;
⑤不发生一次死亡3至9人的水上交通事故;
⑥不发生一次死亡3至9人的渔船水上交通及捕捞作业事故;
17、落实村居安管员;
18、组织基层工会参与企业安全生产民主监督;
19、及时向市安办报送信息。
安监局
1、工矿企业事故死亡不突破13人,工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率在2006年实际发生数的基础上下降3%(按市统计局的统计数据确定);
2、不发生一次死亡3至9人的工矿企业责任事故;
3、能正常履行综合监管职能;
查台帐、会议记录与现场检查相结合。重点隐患整改不彻底的,每项扣3分,隐患整改验收后发生事故的,扣5分;重大危险源监控措施不到位导致事故发生的,扣5分。没有制订应急预案的本项不得分;有预案未演练的,扣2分;预案制定后未及时修订的,扣2分;发生事故后救援及善后不当造成严重影响的,扣4分;发生重特大事故未及时报送应急救援情况总结的,扣2分。
4、不发生一次死亡5至9人的道路交通责任事故;
5、不发生一次死亡3至9人,或居民受灾30户以上或财产损失100万元以上的火灾责任事故;
6、危化品的公共安全监管;
7、民爆、剧毒品的安全事故防范和监管;
8、危化品、民爆物品、烟花爆竹道路运输监管;
9、加强消防安全执法检查,开展消防安全专项整治;
10、完成省、金华、市政府挂牌重点整治工作;
各类事故死亡人数突破“国控指标”的,扣20分;各类事故起数、事故死亡人数和事故直接经济损失三项指标每一项达不到零增长的,分别扣5分、10分、3分;一次死亡3人以上重特大事故起数同比增加的,扣5分。





2、建立和落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,把安全生产责任落实到乡镇、村、企业班组和重点关键岗位,落实到生产性的个体工商户;各级政府安全生产责任书签订率达到100%,各类生产经营单位责任书签订数在去年的基础上增加10%以上。对安全生产责任制落实情况有检查、有考核、有奖惩。落实各级领导的安全生产责任,形成主要领导全面抓落实、分管领导具体抓落实的工作格局。(8分)
4、道路交通不突破市政府下达指标;
5、交通运输企业监管;
6、危化品运输资质和人员上岗证监管;
7、新建、改建、扩建项目的“三同时”工作;
E渔船水上交通及捕捞作业事故死亡不突破0人(0人)
②事故死亡人数相对指标
A亿元国内生产总值生产安全事故死亡率不突破0.36人/亿元GDP
B工矿商贸企业从业人员10万人生产安全事故死亡率,在06年实际发生数的基础上下降3%
C道路交通万车死亡率,在2006年实际发生数的基础上下降10.23%
括号外指标为确保“零增长”的控制指标,括号内指标为今年省政府下达的“国控指标”。第①项实际数达到括号外指标的,得小项分值的70%;达到括号内指标的,得小项分值的100%;介于两者之间的,按同比例增减;突破括号外指标或低于括号内指标的,每增(减)1人,扣(加)2分。第②项在控制指标内的得小项标准分值;超过控制指标幅度在5%(含)内的,得标准分值的50%,超过控制指标幅度大于5%的,扣小项标准分值。

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