河南特岗辅导班高
2023年河南特岗教师招聘考试真题及答案

2023年河南特岗教师招聘考试真题及答案一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1、党的二十大报告指出,中国的问题必须从中国基本国情出发,由中国人自已来解答。
这体现出开辟马克思主义中国化时代化新境界()A.必须坚持人民至上B 必须坚持自立自信C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向2、《教育部关于加强中小学地方课程和校本课程建设与管理的意见》指出,中小学地方课程和校本课程要强化系统设计,增强地方课程、校本课程与国家课程的有效配合,形成课程育人合力。
这遵循的原则是()A.整体设计,协同育人B.因地制宜,体现特色C.以管促建,提升质量D.以评促建,提升质量【解析】(一)整体设计,协同育人坚持立德树人,聚焦核心素养,把促进学生全面发展、健康成长作为出发点和落脚点。
强化系统设计,增强地方课程、校本课程与国家课程的有效配合,形成课程育人合力。
(二)因地制宜,体现特色结合实际,充分挖掘当地自然、社会、人文、科技资源,构建主题内容、呈现形式和实施方式等各具特色的课程,发挥独特育人价值。
面向全体学生,关注个体差异,开发丰富多样、可供选择的课程,因材施教,满足学生个性发展需求。
(三)以管促建,提升质量明确责任主体,建立健全管理制度,完善课程设置、开发、审核、评价、监测等建设与管理程序,充分发挥制度机制的规范和引导作用。
加强建设规划,注重科学论证,建立健全课程持续发展机制,将提高课程质量贯穿在建设与管理的全过程。
3、初二学生李某品学兼优,因为拒绝参加班主任介绍的培训班,期末操行评定被评为D 等。
班主任这种行为侵犯了李某的()A.人身自由权B.隐私权C.人格尊严权D.受教育权【解析】《中华人民共和国教育法》第三十四条:(三)在学业成绩和品行上获得公正评价。
4、教师在课堂教学、日常管理中,对违规违纪情节较为轻微的学生,可以当场实施的教育惩戒方式是()A.由德育负责人予以训导较重B.暂停校外集体活动较重C.一节课时间内教室内站立D.承担校内公益服务较重5、教师应该理解学生的情感,包容学生的缺点。
河南省教育厅关于公布河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛结果的通知-教师[2011]853号
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河南省教育厅关于公布河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛结果的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省教育厅关于公布河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛结果的通知(教师〔2011〕853号)各省辖市、省直管试点县、重点扩权县(市)教育局:根据《河南省教育厅关于举办第三届县级教师培训机构优质课比赛的通知》(教师〔2011〕316号)精神,经过初赛、复赛、决赛等程序,现确定河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛教育心理优质课一等奖22名,二等奖23名,三等奖52名;美术优质课一等奖19名,二等奖22名,三等奖39名;河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛组织优胜单位28个。
现将获奖人员和单位名单予以公布(见附件)。
希望获奖人员和单位戒骄戒躁,再接再厉,在推进县级教师培训机构建设和教师培训工作过程中取得更大成绩。
希望全省各地认真总结经验,进一步明确目标和任务,加大工作力度,努力提升县级教师培训机构教师的专业技能和业务素质,为我省中小学教师队伍建设和基础教育事业发展做出新的更大贡献。
附件:1.河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛教育心理优质课获奖人员名单2.河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛美术优质课获奖人员名单3.河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛组织优胜单位名单二○一一年十月十七日附件1:河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛教育心理优质课获奖人员名单一等奖(22名)姓名性别单位刘海娜女邓州市教师进修学校刘历红女郑州市金水区教育发展研究中心贾松云女郑州市二七区教师进修学校朱波男洛阳市教师进修学校李丹梅女商丘市梁园区教师进修学校吴朝红女内乡县教师进修学校张庆英女驻马店市教师进修学校李秋炎女新密市教师进修学校赵存卿宜阳县教师进修学校张树彬女安阳县教师进修学校张晓全男社旗县教师进修学校崔红毓女济源市教师进修学校孟艳女荥阳市教师进修学校马秋芬女商丘市梁园区教师进修学校张金蕊女新乡县教师进修学校高洁女武陟县教师进修学校王喜彦女三门峡市教师进修学校毛利喜男中牟县教师进修学校李小世武陟县教师进修学校刘素隔女濮阳县教师进修学校刘瑞俊女辉县市教师进修学校宋明娟女许昌市教师进修学校二等奖(23名)史继文女平顶山市湛河区教师进修学校吕蕊华女驻马店市教师进修学校马松强男尉氏县教师进修学校竹俊女固始县教师进修学校朱红波男周口市川汇区教师进修学校裴丽萍女孟津县教师进修学校女获嘉县教师进修学校王素军女郏县教师进修学校张哲男南阳市宛城区教师进修学校苏雪筠女浚县教师进修学校杨书海男项城市教师进修学校高会娟女许昌县教师进修学校赵光伟女安阳市教师培训中心田祥宇男太康县教师进修学校高爽女永城市教师进修学校梁宝珠女兰考县教师进修学校女平舆县教师进修学校张皓帆女台前县教师进修学校陈永德男光山县教师进修学校冀赤江男漯河市源汇区教师进修学校符运杰男淮滨县教师进修学校梁建平男陕县教师进修学校郭明印男西华县教师进修学校三等奖(52名)李萍女郑州市惠济区教师进修学校宋聪瑜女郑州市惠济区教师进修学校叶永红女郭向东男新郑市教师进修学校薛建军男新郑市教师进修学校高淑霞女郑州市二七区教师进修学校张金焕男栾川县教师进修学校程晓娜女洛宁县教师进修学校蔡朝举男平顶山市卫东区教师学习中心魏志标男汝州市教师进修学校郑淑芳女宝丰县教师进修学校李军玉男林州市教师进修学校张廷英女宋海敏女安阳县教师进修学校王永苹女卫辉市教师进修学校张祥红女辉县市教师进修学校丰玉萍女卫辉市教师进修学校侯海利男辉县市教师进修学校李敏华女卫辉市教师进修学校范莉萍女温县教师进修学校刘艳霞女博爱县教师进修学校肖子玲女修武县教师进修学校徐慧敏女杨晓燕女台前县教师进修学校宋文才男禹州市教师进修学校孙惠琴女许昌县教师进修学校宋风菊女许昌县教师进修学校张金彦男漯河市源汇区教师进修学校陈靖诣女卢氏县教师进修学校齐莉女灵宝市教师进修学校张亚丽女义马市教师进修学校李长君女南召县教师进修学校丁峰男白瑞海男唐河县教师进修学校刘敏女桐柏县教师进修学校王静女桐柏县教师进修学校石青男商丘市梁园区教师进修学校路俊丽女柘城县教师进修学校韩团结男夏邑县教师进修学校白平女信阳市浉河区教师进修学校刘荷兰女信阳市平桥区教师进修学校王世杰女淮滨县教师进修学校卢泰男沈丘县教师进修学校寇红星男鹿邑县教师进修学校樊迎贤男商水县教师进修学校刘剑平男正阳县教师进修学校熊志刚男正阳县教师进修学校黄爱萍女驻马店市教师进修学校门军男驻马店市教师进修学校张凤桃女驻马店市教师进修学校刘玺女驻马店市教师进修学校王永红女遂平县教师进修学校附件2:河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛美术优质课获奖人员名单一等奖(19名)姓名性别单位李娜女修武县教师进修学校崔庆华女安阳市教师培训中心XXX磊女许昌市教师进修学校杨国强男新密市教师进修学校李文洁女新乡县教师进修学校代艳伟女新郑市教师进修学校陈伟利女汝州市教师进修学校施玉培女辉县市教师进修学校崔建凯平顶山市卫东区教师学习中心李秀华女卫辉市教师进修学校曹玉丽女扶沟县教师进修学校张丽敏女武陟县教师进修学校赵淑枝女新郑市教师进修学校康俊霞女安阳县教师进修学校张俊华女郑州市金水区教育发展研究中心张秋莉女三门峡市教师进修学校郭雅娜女偃师市教师进修学校韩英杰男台前县教师进修学校张雨柘城县教师进修学校二等奖(22名)龚玉金女杞县教师进修学校邓亚玲女襄城县教师进修学校甘振羽男罗山县教师进修学校李书阁女镇平县教师进修学校李彬彬女浚县教师进修学校梅瑞苗女洛阳市教师进修学校孙红改女邓州市教师进修学校李洪刚男洛阳市教师进修学校朱文峰男济源市教师进修学校男固始县教师进修学校李晓柯女漯河市源汇区教师进修学校侯敏女永城市教师进修学校张帆女南阳市卧龙区教师进修学校刘清庄男中牟县教师进修学校杨柳女唐河县教师进修学校周静女潢川县教师进修学校司瑞棉女扶沟县教师进修学校刘建忠男太康县教师进修学校李彬男平舆县教师进修学校女陕县教师进修学校霍其秀男尉氏县教师进修学校刘希望男项城市教师进修学校三等奖(39名)王旭女荥阳市教师进修学校陈玉杰男荥阳市教师进修学校宋光武男登封市教师进修学校潘登女郑州市惠济区教师进修学校孙安生男尉氏县教师进修学校黄俊芬女兰考县教师进修学校曾莹会女臧淑飞女栾川县教师进修学校马海宁男偃师市教师进修学校李玉显女平顶山市湛河区教师进修学校李院红女内黄县教师进修学校杨柳女林州市教师进修学校张献林男安阳县教师进修学校琚金红女辉县市教师进修学校崔艳娟女辉县市教师进修学校韩秀丽女辉县市教师进修学校姚艳红女张德威男辉县市教师进修学校夏巍巍女博爱县教师进修学校王文霄女温县教师进修学校王海燕女修武县教师进修学校孟永生男武陟县教师进修学校刘珂女禹州市教师进修学校王晓丽女长葛市教师进修学校肖中锋男许昌县教师进修学校魏旭超男舞阳县教师进修学校杨冰如女张秀珍女卢氏县教师进修学校张英敏女灵宝市教师进修学校刘良敏男义马市教师进修学校赵书新男新野县教师进修学校孙康音女夏邑县教师进修学校王琛男民权县教师进修学校刘阿娜女睢县教师进修学校雷震男商城县教师进修学校叶娟女息县教师进修学校李凤琴女朱永红女太康县教师进修学校王秀锦女沈丘县教师进修学校附件3:河南省第三届县级教师培训机构优质课比赛组织优胜单位名单郑州市教育局安阳市教育局焦作市教育局新乡市教育局商丘市教育局辉县市教育局郑州市二七区教师进修学校郑州市金水区教育发展研究中心荥阳市教师进修学校新密市教师进修学校新郑市教师进修学校宜阳县教师进修学校偃师市教师进修学校平顶山市卫东区教师学习中心汝州市教师进修学校安阳县教师进修学校新乡县教师进修学校辉县市教师进修学校卫辉市教师进修学校武陟县教师进修学校修武县教师进修学校濮阳县教师进修学校许昌市教师进修学校三门峡市教师进修学校内乡县教师进修学校社旗县教师进修学校商丘市梁园区教师进修学校柘城县教师进修学校——结束——。
河南省教育厅办公室关于实施2020年高中骨干教师专项培训计划的通知(2020)

河南省教育厅办公室关于实施2020年高中骨干教师专项培训计划的通知(2020)2020年省级高中骨干教师专项培训通知转给你们。
请对照相关条件,认真遴选。
请于本周四上午12点将申报培训项目的教师个人资料(三年内业绩,复印件)一份。
各单位候选人汇总表(盖章)纸质,电子表各一份。
报师训科。
教办师〔2020〕228号各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局,厅直属相关学校:根据《河南省教育人才发展中长期规划(2011—2020年)》(豫人才(2012)8号)和《河南省教育厅关于深入推进中原名师培育工程的通知》(教师〔2015〕774号)精神,省教育厅决定实施2020年高中骨干教师专项培训计划。
现将有关事宜通知如下:一、目标任务为充分发挥省级培训的骨干培养和示范引领作用,2020年遴选部分学科的普通高中骨干教师开展省级集中培训,重点提高普通高中骨干教师的师德修养、专业素质、教育科研能力以及实施新课程的能力,进一步转变育人方式,为省级名师培育夯实基础。
对经培训合格者,将颁发省级普通高中骨干教师证书。
二、遴选条件省级骨干教师培育对象主要从“国培计划”和“省培计划”未覆盖的普通高中教师中遴选,培育对象需同时具备下列条件:1.师德良好,学科专业基础及教学基本功扎实。
2.在普通高中担任教育教学工作10年以上,年龄一般不超过50岁。
3.取得市、县级名师或市级骨干教师称号两年以上,且示范引领作用发挥较好。
4.身体状况良好。
5.按要求参加继续教育培训,且个人信息已在“河南省中小学教师教育管理系统”登录注册。
三、培训方式省级高中骨干教师培训采取“动态延伸”混合培训模式,在为期一年的时间内整体设计集中培训、校本研修和课题研究等内容。
按照集中培训与校本研修相结合、课题研究与教学实践相结合、终极评价与过程管理相结合的原则,组织实施相关培训工作。
集中培训主要使参训培育对象及时了解当前教育教学改革发展的最新动态与成果,更新教育理念,开阔教育视野,进一步提升培育对象师德修养与理论水平。
艺考生文化课辅导京太优状元学费多少

艺考生文化课辅导京太优状元学费多少
答案:京太教育费用大概是在30000元-49900元不等,不同的课程需求收费标准价格是有所不同的,具体的费用价格要根据自身需求而定,一起参考一下各班型收费标准价格,此价格仅供参考,不作为最终缴费依据。
分析:河南省郑州市京太优状元高考学校是一所专业从事高考培训的学校,位于郑州市中心地带,拥有完善的教学设施和优秀的师资力量,是郑州高考培训的知名品牌。
郑州京太优状元高考学校拥有一支经验丰富的师资队伍,他们拥有丰富的教学经验,熟悉高考考试大纲,精准把握考试规律,能够更好地指导学生备考。
郑州京太优状元高考学校还拥有专业的高考培训课程,以及完善的学习管理机制,为学生提供全面有效的学习指导,帮助学生更好地备考高考。
河南省教育厅关于印发《职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案》的通知

河南省教育厅关于印发《职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2016.07.18•【字号】教职成〔2016〕594号•【施行日期】2016.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文河南省教育厅关于印发《职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案》的通知教职成〔2016〕594号有关省辖市、省直管县教育局:为有效推进我省贫困县农村“建档立卡”贫困人口职业技能培训工作,根据《中共河南省委河南省人民政府关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》(豫发〔2016〕5号)及《河南省教育厅关于印发〈贯彻落实中共河南省委河南省人民政府打赢脱贫攻坚战的实施意见责任分工方案〉的通知》(教发规〔2016〕473号)的要求,决定在全省53个贫困县各遴选1所中等职业学校开设职业教育“精准脱贫技能培训班”,促进当地百姓脱贫致富,推动贫困地区经济社会发展。
为做好职业教育“精准脱贫技能培训班”各项工作,省教育厅制定了《职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案》,现印发给你们,请结合本地实际,认真组织实施。
请有关省辖市、省直管县教育局及相关中等职业学校于7月25日之前向省教育厅各报送一名联络员名单(含姓名、性别、职务、办公电话、手机和电子邮箱)。
联系人:张云联系电话:*************电子信箱:****************附件:1.职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案2.职业教育“精准脱贫技能培训班”实施工作领导小组成员名单3.职业教育“精准脱贫技能培训班”基地名单河南省教育厅2016年7月18日附件1职业教育“精准脱贫技能培训班”实施方案为有效推进我省贫困县农村“建档立卡”贫困人口职业技能培训工作,根据《中共河南省委河南省人民政府关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》(豫发〔2016〕5号)及《河南省教育厅关于印发〈贯彻落实中共河南省委河南省人民政府打赢脱贫攻坚战的实施意见责任分工方案〉的通知》(教发规〔2016〕473号)的要求,决定在全省53个贫困县各遴选1所中等职业学校开设职业教育“精准脱贫技能培训班”,促进当地百姓脱贫致富,推动贫困地区经济社会发展。
高途培训学校怎么样

高途培训学校怎么样
高途培训学校是一所著名的综合性培训机构,多年来一直以优质的教学服务博
得了良好的口碑。
高途培训学校努力实现教育公平,使每个学生都能够受到最好的教育,提供各种学科、技能、文化课程,给每个学生提供机会,实现他们的学业梦想和职业发展梦想。
首先,作为一所专业性强的培训学校,高途培训学校有一个非常专业的教学团队,一贯坚持以讲师为主授以学生为本,体现良好的教师士气。
高途培训学校不仅仅安排课程,还有很多平台为学生提供全方位的个性化服务,包括公共课课程设置、师资力量、个性化辅导课程等,让每一位学生有机会发挥自己的才能。
其次,高途培训学校采取了一系列完善的管理体制,能够有效地提升教师的教
学质量,确保学生的学习效果。
高途培训学校专注于通过正确的教育方式来提高学生的学习能力,以支持学生的学业和职业发展,以便学生们在课堂上能够更好地发现自己的天赋和潜力,拓展技能,培养实践能力,培养出许多有实力的受人尊敬的人才。
此外,高途培训学校也开设了许多综合性课程,比如体育课程、出版物课程、
专业技能课程等,完善学习体系,拓宽学生的知识范围,提升自主学习、创新能力以及学习任务处理和思维解决问题的能力。
因此,高途培训学校能够获得出色的教育服务结果,实现学生的期望与目标。
总之,高途培训学校拥有出色的教学和服务,毫无疑问,是一所优秀的教育机构,具有蓬勃和盛大的发展未来。
只要学生投入时间和精力,积极参与培训,专注学习,必定会获得一份满意的教育结果,这便是高途培训学校的承诺,也是我们一贯坚持的理念。
河南省教育厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知
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河南省教育厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2024.06.11•【字号】教师〔2024〕209号•【施行日期】2024.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知教师〔2024〕209号各有关省辖市、省直管县(市)教育局,各有关高等学校:为深入贯彻落实党的二十大精神,全面推进我省教育现代化,持续优化加强乡村教师队伍建设,现就做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下。
一、2024年“特岗计划”政策要点1.继续实施中央、地方“特岗计划”,实施范围、资金来源、特岗教师管理等各项政策按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2024〕1号)及河南省教育厅等四部门印发的《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件执行。
2.依据各县特岗教师招聘需求,综合考虑我省乡村教育发展实际需求、教职工编制使用情况、乡村振兴战略实施等因素,最终确定2024年全省设置特岗教师招聘岗位3495个,其中,中央“特岗计划”岗位2195个,地方“特岗计划”1300个。
各县设岗名额分配见附表。
3.招聘对象以师范类专业毕业生为主,初中岗位要求具备普通全日制本科及以上学历,小学岗位可适当招聘部分师范高等专科学校毕业生。
要求应聘者需满足年龄、普通话、教师资格等方面的条件,符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
河南省教育厅办公室关于举办2024年高等院校教师教育类课程教师研修班的通知
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河南省教育厅办公室关于举办2024年高等院校教师教育类课程教师研修班的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅办公室•【公布日期】2024.10.12•【字号】教师函〔2024〕653号•【施行日期】2024.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅办公室关于举办2024年高等院校教师教育类课程教师研修班的通知教师函〔2024〕653号各有关高等院校:为大力弘扬践行教育家精神,培养造就高素质专业化教师队伍,按照《河南省师范教育质量提升行动计划(2024-2028)》安排,省教育厅近期举办2024年高等院校教师教育类课程教师研修班。
现将有关事项通知如下:一、研修目标1.把握基础教育改革动向。
解读《普通高中课程改革方案》(2017年版2020修订)、2022版义务教育课程方案与学科课程标准,着力提升课程的思想性、科学性、时代性、系统性、指导性,充分发挥和提升师范院校服务和引领基础教育的功能,在人才培养定位、教师队伍建设、实践教学研究等重要环节上促进高校教师教育与基础教育的协同发展。
2.更新教师教育理念。
依据教育部《教师教育课程标准》,研讨加强教师教育队伍建设的思路,进一步增强教师教育类课程教师的责任感和使命感,树立并践行育人为本、实践取向、终身学习的教师教育理念。
3.推进教师教育改革。
根据我省经济社会发展以及高校发展的实际需要,研讨我省教师教育改革发展的总体思路,在教师教育体系的优化构建、教师教育职前职后一体化发展以及教师教育人才培养模式的优化等方面达成共识和创新。
二、研修对象和名额1.研修对象为各高等学校从事教师教育的专任教师和管理者。
各校在选派参训人员时需同时兼顾教师、管理者两类人员。
近三年已经参加过此项培训的人员原则上不再选派。
2.2024年计划安排200人参加研修。
其中,本科院校100人、专科院校100人。
具体名额分配见附件1。
请各高校严格按照分配名额安排相关人员参加研修。
河南省科学技术厅、河南省教育厅关于印发《河南省科技类校外培训机构设置标准和管理指南(试行)》的通知

河南省科学技术厅、河南省教育厅关于印发《河南省科技类校外培训机构设置标准和管理指南(试行)》
的通知
文章属性
•【制定机关】河南省科学技术厅,河南省教育厅
•【公布日期】2022.09.07
•【字号】
•【施行日期】2022.09.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术综合规定
正文
河南省科学技术厅、河南省教育厅关于印发《河南省科技类校外培训机构设置标准和管理指南(试行)》的通知
各省辖市科技、教育主管部门,济源示范区、航空港区管委会科技、教育主管部门,各县(市)科技、教育主管部门,省直有关部门,各有关单位:为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“双减”工作的决策部署,省科学技术厅、省教育厅研究制定了《河南省科技类校外培训机构设置标准和管理指南(试行)》,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
河南省科学技术厅河南省教育厅
2022年9月7日附件:《河南省科技类校外培训机构设置标准和管理指南(试行)》。
河南省教育厅关于组织实施2024年河南省“国培计划”“省培计划”的通知
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河南省教育厅关于组织实施2024年河南省“国培计划”“省培计划”的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2024.07.17•【字号】教师〔2024〕237号•【施行日期】2024.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅关于组织实施2024年河南省“国培计划”“省培计划”的通知教师〔2024〕237号各省辖市、济源示范区、航空港区教育局,各有关高等院校(机构),厅直属有关中小学校:根据《河南省教育厅河南省财政厅关于遴选2024年“国培计划”“省培计划”等项目承担单位的通告》(教师〔2024〕122号)要求,经严格评审遴选,商省财政厅同意,并经省教育厅党组研究,现决定组织实施2024年河南省“国培计划”“省培计划”,并就有关事宜通知如下:一、项目类别(一)“国培计划”项目设置。
设置农村骨干教师能力提升培训、重点区域领域帮扶培训、市县教师培训团队研修、农村校园长领导力培训、中小学教师信息技术应用能力培训、专题项目培训六类培训项目。
(二)“省培计划”项目设置。
设置河南省国家教育统一考试监考教师培训项目、河南省国家教育统一考试评卷教师培训项目和县域高中教师全学科全员培训三类项目。
二、项目承办单位“国培计划”由北京大学、北京师范大学、河南大学、信阳师范大学等211个单位承办,“省培计划”由华中师范大学、东北师范大学、郑州大学、河南师范大学等11个单位承办。
三、培训时间与地点各类项目原则上应于2024年12月31日前完成,具体培训时间、地点由承训单位按要求结合实际进行安排。
四、有关要求(一)加强区域统筹规划。
各市县要提高政治站位,把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓,以区域教师发展为中心,以高质量支持每一名教师全职业生命周期专业发展为目标,建立健全“国培计划”“省培计划”引领支持下的五级联动教师培训机制,建好建强区域教师发展支持服务体系,建设高素质专业化创新型教师队伍。
高途的课堂口碑怎么样
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高途的课堂口碑怎么样高途是一家知名的在线教育平台,自成立以来,致力于为学生提供优质的课程和良好的学习环境。
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河南特岗教师考试科目及内容
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河南特岗教师考试科目及内容
河南特岗教师考试的科目包括教育知识与能力、教育教学知识与能力、岗位技能与素质。
具体内容如下:
1. 教育知识与能力:
- 教育学基础知识:教育学概念、教育目标与任务、教育原
则与方法等。
- 心理学基础知识:学习理论、发展心理学、教育心理学等。
- 教育法律法规与师德师风:教育法律法规、教师职业道德
规范等。
2. 教育教学知识与能力:
- 学科基本理论知识与方法:包括语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、政治等学科的基本知识和教学方法。
- 教学设计与组织能力:教学模式、教学设计、教学组织与
管理、教学评价等。
- 知识传授与讲评:教学内容的讲授和讲评能力、教学案例
分析。
3. 岗位技能与素质:
- 教育现场表现:指教育实习、教育活动、教育实践等的表现。
- 教育技能与素质:指教育工作中所需的各种技能(如教学
技能、管理技能等)和良好的职业素质(如与学生、家长和同事的沟通合作能力、道德修养等)。
需要注意的是,以上内容仅为一般性介绍,具体考试内容以官方发布的考试大纲为准。
河南省文化艺术类校外培训管理设置指南
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河南省文化艺术类校外培训管理设置指南
前言
为规范河南省文化艺术类校外培训机构的管理,促进文化艺术培训行业健康有序发展,特制定本指南。
一、总则
1.1 本指南所称文化艺术类校外培训,是指在学校及其他国家教育机构之外,面向未成年人开展的各类文化艺术培训活动。
1.2 文化艺术类校外培训应当坚持育人为本、德育为先,传承中华优秀文化,培养学生艺术素养。
二、培训机构设置
2.1 文化艺术培训机构应当具备合法经营资格,配备与培训项目相适应的办学场所、教学设施设备和专职教师。
2.2 培训机构应当建立健全内部管理制度,对教学质量、师资队伍、收费标准和安全管理等作出明确规定。
三、师资队伍
3.1 培训机构应当按照相关规定配备合格教师,制定教师职业道德规范和职业发展制度。
3.2 鼓励聘请高校、艺术院团相关专业人员担任兼职教师,提升教学质量。
四、教学管理
4.1 培训机构应当制定科学的教学大纲,合理设置课程内容和教学进度。
4.2 培训机构应当加强教学过程管理,保证授课质量,并建立学生学习评价机制。
五、安全管理
5.1 培训机构应当重视未成年人权益保护,建立相关制度,预防和制止一切侵犯未成年人合法权益的行为。
5.2 培训机构应当加强安全防范教育,采取必要的安全防范措施,确保培训活动安全有序进行。
六、监督管理
6.1 建立政府主导、社会参与、行业自律的监管体系,加强对文化艺术类校外培训的监督管理。
6.2 培训机构应当主动接受政府主管部门、社会团体和家长的监督,及时整改存在的问题。
2021年河南特岗教师招聘热点问题解答(工资待遇等同当地公办学校教师)
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【导语】2021年河南特岗教师招聘热点问题解答已发布,2021年河南省共招聘特岗教师18000名。
报名址为河南省特岗教师招聘(/)。
现将具体信息发布如下: “特岗计划”是省教育厅、省财政厅、省⼈⼒资源和社会保障厅、省委编办共同组织实施,引导⾼校毕业⽣⾯向基层就业的⼀项重⼤⼈才⽀持计划,在推动毕业⽣⾼质量就业、促进义务教育均衡发展、服务乡村振兴战略等⽅⾯发挥着重要作⽤。
为帮助⼴⼤考⽣正确理解“特岗计划”相关政策,现将考⽣关注热点问题解答如下: 1.什么是特岗教师? 答:特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师,是中央和我省共同组织实施的⼀项特殊政策,通过公开招聘⾼校毕业⽣到乡镇及以下农村学校任教,引导和⿎励⾼校毕业⽣从事农村义务教育⼯作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不⾜和结构不合理等问题,提⾼农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
2.国家特岗教师和地⽅特岗教师有什么区别? 答:河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地⽅“特岗计划”。
中央“特岗计划”实施范围为我省26个原国家集中连⽚特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。
除上述实施范围外,其他申报实施“特岗计划”的县(市)纳⼊我省地⽅“特岗计划”。
中央和地⽅“特岗计划”除财政⽀持渠道不同外,其他⽅⾯政策均⼀致,对特岗教师没有任何区别和影响。
3.河南省2021年招聘⼈数和岗位设置情况? 答:2021年全省共招聘特岗教师18000名。
具体岗位设置参见《河南省2021年特岗教师招聘岗位设置》。
4.报考特岗教师有哪些优惠政策? 答:⽣源地考⽣、参加过“⼤学⽣志愿服务西部计划”、“三⽀⼀扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习⽀教的师范院校毕业⽣和硕⼠及以上毕业研究⽣同等条件下优先招聘。
5.特岗教师的⼯资待遇如何? 答:特岗教师聘任期间执⾏国家统⼀的⼯资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收⼊⽔平和特岗教师年⼯资性补助⽔平综合确定。
2024年河南特岗教师招聘考试模拟题及答案
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2024年河南特岗教师招聘考试模拟题及答案2024年河南特岗教师招聘考试模拟题及答案(一)一、单选题1.关于必修课程与选修课程之间的关系,下列说法错误的是()A.彼此之间不存在主次关系B.必修课程比选修课程重要C.具有相对独立性D.相互渗透,相互作用2.付老师十分重视组织和指导学生的复习。
她运用的教学原则是()A.直观性原则B.巩固性原则C.理论联系实际原则D.启发性原则3.一个人在行动中具有明确的目的,能认识行动的社会意义,并使自己的行为服从于社会的要求。
这种意志品质被称为意志的()A.自制性B.自觉性C.果断性D.坚韧性4.一名经常违纪的学生被分配到一个风气良好的班级后,在周围同学遵纪守规的行为影响下,他的不良行为也很少表现出来。
这体现了榜样示范学习的()A.抑制效应B.习得效应C.环境加强效应D.情绪唤起效应5.一个人一直很喜欢从事某一项活动,这里主要体现的是态度的()成分。
A.认知B.情感C.行为D.行为倾向二、简答题简述技能与习惯的区别。
【参考答案解析】一、单选题1.B【解析】必修课程与选修课程具有等价性,即二者拥有同等的价值。
必修课程与选修课程彼此之间不存在主次关系,选修课程不是必修课程的附庸或陪衬,它是具有相对独立性的一个课程领域。
必修课程与选修课程相辅相成,构成有机整体,在教育价值上不存在高低优劣之分。
因此,B项说法错误。
2.B【解析】贯彻巩固性原则的要求之一是组织好学生的复习工作,教会学生记忆的方法。
题干中的付老师重视组织和指导学生的复习即体现了其对巩固性原则的运用。
3.B【解析】意志的自觉性是指一个人清晰地意识到自己行动的目的和意义,并且能够主动地支配自己的行动,使之符合既定目的的意志品质。
4.A【解析】抑制效应指观察者看到他人的不良(或良好)行为受到社会谴责,观察者会暂时抑制受到谴责的不良(或良好)行为。
5.B【解析】一直喜欢一项活动,是对这项活动有积极的主观体验,所以属于态度的情感成分。
洛阳辅导班收费标准
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洛阳辅导班收费标准洛阳市是一个历史悠久、文化灿烂的城市,素有“九州商都”之称。
在这样一个文化底蕴深厚的城市,教育资源自然也是非常丰富的。
家长们为了孩子的学业发展,常常会选择送孩子去辅导班进行学习辅导。
而洛阳的辅导班收费标准也是家长们关心的一个问题。
首先,我们来看一下洛阳辅导班的收费标准。
一般来说,洛阳的辅导班收费标准会根据不同的科目和不同的年级来进行划分。
比如小学阶段的语文、数学、英语等科目,一般的辅导班收费在每个科目每个月200-300元左右。
而到了初中阶段,一些重点科目的辅导费用可能会略有增加,大约在300-400元每个月。
高中阶段的辅导费用则会更高一些,因为高中阶段的学习内容更加复杂,一般在400-600元每个月不等。
除了按科目和年级来划分收费标准外,一些辅导班还会根据教学质量、师资力量等因素来进行收费。
一些知名的辅导班,由于师资力量雄厚、教学质量有保障,因此收费标准会相对较高。
而一些普通的辅导班,由于师资力量相对一般,收费标准则会相对较低。
另外,还有一些辅导班会针对不同的学生制定不同的收费标准。
比如一些成绩较好的学生,可能会获得一定的优惠政策;而一些成绩较差或者家庭经济条件较差的学生,则可以申请一定的减免或者补助。
总的来说,洛阳的辅导班收费标准是比较合理的。
家长们可以根据孩子的实际情况来选择适合的辅导班,不必过分担心费用问题。
同时,也要注意选择辅导班时,不仅要考虑费用因素,更要关注教学质量、师资力量等方面,让孩子在辅导班里得到真正的提高和帮助。
在选择辅导班时,家长们还需要留意一些问题。
首先要看辅导班的师资力量,师资力量是决定一个辅导班教学质量的关键因素。
其次要看辅导班的教学环境和设施,一个良好的教学环境和设施可以提高学习的效果。
最后要看辅导班的教学内容和教学方法,是否符合孩子的学习需求,是否能够帮助孩子提高成绩。
综上所述,洛阳的辅导班收费标准是比较合理的,家长们在选择辅导班时不必过分担心费用问题,更要关注教学质量、师资力量等方面,让孩子在辅导班里得到真正的提高和帮助。
关于河南省安阳市教育局实施2021年普通高中省级骨干教师专项培训计划的通知
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【导语】关于河南省安阳市教育局实施2021年普通⾼中省级⾻⼲教师专项培训计划的通知已发布。
根据《河南省教育厅关于印发河南省新时代中⼩学教师梯队攀升体系建设⽅案的通知》(教师〔2020〕107号)精神,决定实施2021年普通⾼中省级⾻⼲教师专项培训计划,现将有关事宜通知如下。
为您整理了以下内容,供您参考。
⼀、⽬标任务 为进⼀步推进普通⾼中育⼈模式变⾰、全⾯提⾼教育教学质量,2021年遴选⾼考九学科的普通⾼中⾻⼲教师开展省级集中培训,重点提⾼普通⾼中⾻⼲教师的师德修养、专业素质、教育科研能⼒以及实施新课程的能⼒,充分发挥⾻⼲教师的⽰范引领作⽤,努⼒建设⼀⽀⾼素质专业化创新型普通⾼中教师队伍,为新课改、实施⾼考综合改⾰发展等提供⾼质量师资保障和⼈才⽀撑。
⼆、名额分配及学科 学科:⾼中语⽂、数学、英语、化学、物理、⽣物、思想政治、历史、地理。
名额分配:四县及殷都区和局直⾼中每学科各1⼈ 三、遴选条件 普通⾼中省级⾻⼲教师培育对象遴选⼯作,参照《河南省教育厅关于印发的通知》(教师〔2021〕220号)执⾏,培育对象需具备下列条件: 1.忠诚于党和⼈民的教育事业,具有较⾼的思想政治素质和师德修养,为⼈师表,教书育⼈,关爱学⽣,乐于奉献。
2.具有⼀定的教育教学理论⽔平和学科素养,学⽣(家长)评教结果良好以上,按规定参加中⼩学教师继续教育。
3.获得市级教师或⾻⼲教师荣誉称号,并较好发挥⽰范引领作⽤。
4.具备中级及以上职称。
5.⾝⼼健康,年龄⼀般不超过50周岁。
同时,推荐⼈选还需具备下列业绩条件之⼀(近5年来,在农村学校连续⼯作10年以上的教师业绩条件可适当放宽): 1.在县(区)及以上教育部门组织的公开课、⽰范课或观摩课评⽐中获⼀等奖(含)以上奖励,或参加县(区)级优质课⼤赛并获得⼆等奖及以上奖励,或被县(区)及以上教育⾏政部门评为实施素质教育先进教师; 2.主持过县(区)及以上教育教学改⾰实践项⽬的课题研究,或在CN刊物上发表过1篇(含)以上论⽂,或在县(区)及以上组织的论⽂评⽐中获⼀等奖(含)以上奖励,或参与编写过公开出版的有关教材或教辅资料; 3.获得县(区)及以上教育⾏政部门授予的中⼩学幼⼉园教师教育专家、特级教师、最美教师、师德标兵、师德先进个⼈、模范教师、优秀教师、优秀教育⼯作者、教育系统先进⼯作者、学术技术带头⼈等荣誉称号。
河南省教育厅等四部门关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知
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河南省教育厅等四部门关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅,河南省财政厅,河南省人力资源和社会保障厅,中共河南省委机构编制委员会办公室•【公布日期】2021.04.22•【字号】豫教师〔2021〕55号•【施行日期】2021.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅等四部门关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知豫教师〔2021〕55号各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局、财政局、人力资源和社会保障局、党委(党工委)编办:为深入贯彻落实全省教育大会精神和《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教,持续加强新时代乡村教师队伍建设,现就做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作通知如下:一、2021年“特岗计划”总体要求(一)认真做好特岗教师招聘工作。
要站在深入贯彻落实党的十九大精神、办好人民满意的教育、全面推进乡村振兴的高度,重视“特岗计划”实施工作。
全面贯彻依法治教精神,强化责任意识,认真落实配套政策,遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则,扎实组织特岗教师公开招聘。
把好特岗教师招聘质量关,从严执行招聘条件规定,不得自行放宽尺度、降低标准。
根据疫情防控工作动态,适时调整和优化工作预案,确保招聘工作平稳顺利实施。
(二)切实落实特岗教师工资待遇。
严格落实教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)精神,特岗教师服务期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
鹤壁市成人教育培训机构

鹤壁市成人教育培训机构鹤壁市成人教育培训机构密集且多样化,为广大学员提供了丰富的学习资源和培训机会。
以下是鹤壁市几家知名的成人教育培训机构。
首先是鹤壁市职业学院成人培训学校。
该学校注重培养学员的实际操作能力和职业技能,提供了多个实用类的培训项目。
比如图书馆管理员的培训计划,培养学员的阅读推广和文献服务能力。
此外,该学校还提供计算机、会计、化妆等多种职业技能培训课程,满足了不同学员的需求。
第二是鹤壁市现代职业技术学校。
该学校是鹤壁市人才培训的重要基地,提供了多个具有市场竞争力的培训课程。
比如汽车维修、电子商务、婚姻家庭咨询等领域的技能培训项目。
学校通过灵活的培训方式和针对性的专业培训,培养了大量优秀的职业人才。
第三是鹤壁市职业技能培训学校。
该学校拥有一支强大的师资队伍和良好的教学设施。
学校以“以能力为本、重培训、重考核”为宗旨,注重学员的实际操作能力培养。
开设了多个实践类培训项目,如司机培训、厨师培训、理发师培训等。
学校凭借高水平的教学质量和良好的学员评价,被广大学员广泛认可和好评。
鹤壁市的成人教育培训机构500字就介绍到这里。
这些机构以其丰富的培训课程、优秀的师资队伍和良好的教学设施,为广大学员提供了全面的学习资源和培训机会。
无论是职业能力的提升还是个人兴趣的培养,都能在这些机构中找到适合自己的课程,实现个人发展目标。
鹤壁市成人教育培训机构的发展还有待进一步推进和完善。
希望有关部门能够进一步加大对成人教育培训机构的支持力度,提供更多的教育资源和培训机会。
同时,培训机构自身也要不断提高教学水平,丰富培训课程,满足学员的需求,为鹤壁市的成人教育事业做出更大的贡献。
2023年河南特岗真题及答案
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2023 河南特岗真题及答案一、单项选择〔本大题共 25 小题,每题 2 分,共 50 分〕1.党的 18 届五中全会强调,党执政兴国的第一要务是〔〕A.改革B.进展C.稳定D.创2.在建党 95 周年讲话中强调的,到 2023 年实现的第一个百年奋斗目标是〔〕A.全面建成小康社会B.全面建成富强社会C.全面建成和谐社会D.全面建成文明社会3.《国家中长期教育改革和进展规划纲要〔2023-2023 年〕》强调的国家根本教育政策是〔〕A.育人为本B.改革创C.促进公正D.提高质量4.《中华人民共和国教师法》规定,教师是履行教育教学职责的〔〕A.技术人员B.治理人员C.科研人员D.专业人员5.教师职业道德的核心是〔〕A.宠爱教育事业B.宠爱学生C.为人师表D.团结协作6.渗透在学校的自然环境、物质环境、人际环境及观念环境中的课程是〔〕A.必修课程B.显性课程C.隐性课程D.选修课程7.直接制约着教育的性质和进展方向的社会因素是〔〕A.生产力B.政治经济制度C.文化D.科学技术8.通过问答的形式来引导学生猎取或稳固学问的方法是〔〕A.争论法B.讲授法C.谈话法D.练习法9.师生关系在教学层面上的特点是〔〕A.授受关系B.相互促进C.民主公正D.长善救失10.“不陵节而施”表达的教学原则是〔〕A.稳固性原则B.循序渐进原则C.启发性原则D.直观性原则11.“苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”所表达的教育方法是〔〕A.熬炼法B.陶冶法C.说服法D.典范法12.促进个体进展从潜在的可能状态转向现实状态的打算性因素是〔〕A.学校教育B.遗传因素C.社会环境D.共性主观能动性13.通过制定和执行规章制度去治理班级的模式是〔〕A.常规治理B.平行治理C.民主治理D.目标治理14.加德纳的多元智力理论启发教育学应当〔〕A.理论联系实际B.主动施教C.循序渐进D.个别化15.衡量一个教师成熟的主要标志是〔〕A.自觉地关注教材B.自觉地关注学生C.自觉地关注生存D.自觉地关注情景16.“心晴的时候,雨也是晴心雨的时候,晴也是雨”描写的心理现象是〔〕A.心情B.性格C.生疏D.思维17.教师边讲课边环视学生,又恰当的组织教学,表达的留意品质是〔〕A.留意的广度B.留意的分数C.留意的安排D.留意的深度18.一个人心情兴奋性高,把握力气差,反响速度快,但不灵敏,他的气质类型是〔〕A.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质19.受过去阅历与习惯影响而产生的心理活动预备状态是〔〕A.迁移B.定势C.原型启发D.动机20.吃不着葡萄说葡萄酸,得不到的东西是不好的,这种心理防范机制是〔〕A.否认B.文饰C.投射D.梦想21.追求个人特有钱能的充分发挥和个人价值的实现是〔〕A.生理与安全需要B.敬重需要C.归属感与爱得需要D.自我实现需要22.以下说法正确的选项是〔〕A.承受心理辅导的人精神都有问题B.心理安康的人人格健全C.考试焦虑不是心理问题D.气质类型有好坏之分23.教师对学生期望的乐观预言应称为〔〕A.首因效应B.近因效应C.罗森塔尔效应D.马太效应24.学习信息对已有旧信息回忆的抑制作用是A.倒摄效应B.前摄效应C.消退抑制D.超限抑制25.教育要适应人的进展的个别差异性,就要做到〔〕A.循序渐进B.因材施教C.教学相长D.防微杜渐二、案例分析〔本大题共 3 小题,每题 10 分,共 30 分〕1、小李以优异的成绩应聘为某中学特岗教师,她一到岗就勤奋学习,刻苦专研,不断提高自己的教学技能,教学效果好,很受学生欢送。
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特岗考试五大题型单选,判断,案例分析,论述,教育写作。
本笔记适合考前复习总结考点之用,没有严格遵循五大题型,在此说明。
1《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。
知不足然后能自反也,知困然后能自强也。
故曰教学相长也。
”孔子的教育主张包括(BCE)。
--------------------------------------------------------------------------------A.兼爱B.“学而不思则罔,思而不学则殆”C.有教无类D.教学相长E.不愤不启,不悱不发解析:“教学相长”是《学记》提出的。
“兼爱”是墨家思想,2杨贤江写的《新教育大纲》是我国第一本试图用马克思主义的观点论述教育问题的著作。
3教育的本质是:有目的的培养人的社会劳动。
4我国封建社会的教育内容是:《四书》《五经》5我国现阶段的教育方针是:教育必须为社会主义现代化建设服务,必须同生产劳动相结合,培养德,知,体全面发展的建设者和接班人。
6班级授课制的教学组织形式是由捷克的夸美纽斯正式提出并推行的,1862年我国在京师同文馆首先执行了这个制度。
71903年颁布的癸卯学制是中国最早实行的近代学制。
8义务教育也叫强制教育,是由国家用立法形式确定下来强制实行的国民基础教育。
9教育过程的基本矛盾是:学生与教师之间的矛盾。
10教学手段就是指教师与学生进行教学活动以及相互传递信息的工具,媒体或设备。
11教学工作的基本环节是:备课,上课,课外辅导,作业批改(成绩考核)四个环节组成。
12“长善救失”“教学相长”的教学思想是由《学记》首先提出的。
出自《礼记学记》:“学者有四失,教者必知之。
人之学也,或失则多,或失则寡,或失则易,或失则止。
此四者,心之莫同也。
知其心,然后能救其失也,教也者,长善而救其失者也。
”译文:学习的人有四种毛病,或者是不足之处,教育别人.传授知识的人一定要知道。
主要是人的学习态度,或者贪多求快,囫囵吞枣;或是蜻蜓点水,浅尝辄止;或急于求成,专找捷径;或畏首畏尾,遇难即止。
这四种毛病,都在于没有把心思真正用到学习之上,没有正确开发思维。
教书的人知道了这些人的心思,才能对症下药,纠正这类毛病。
教书的人,就是善于发现并纠正学子的失误之人。
13)儒家文化的代表人物是:孔子扩展:【孔子的教育思想对今天教育的借鉴意义有哪些?这个要扩展一下!请各位学员自行课下组织答案。
】14我国最早的学校教育机构是:庠15讲授法的基本方式包括:讲述,讲解,讲读,讲演16政治经济制度决定着:教育性质。
普通中小学教育的性质是:基础教育。
17中小学的“双基”教学是:基础知识,基本技能。
18德育在青少年学生的发展中具有:导向作用。
19良好班集体形成的重要标志是:形成了正确的舆论和良好的班风。
20教师劳动的特点:教师劳动具有创造性,复杂性,示范性,长期性。
21评价教师课堂教学质量的基本因素有:教学目标明确,教学内容正确,教育方法恰当,教育结构紧凑,教学组织合理,学生参与积极性高。
22什么是教学?教学是由教师与学生共同组成的一种教育活动,是在教师的启发引导下学生有计划,有目的,有组织,积极主动地学习系统文化科学知识和基本技能,发展智力,陶冶品德,形成全面发展个性的培养人的活动。
23《学记》曰:“故君子之教,喻也;道而弗索,强而弗抑,开而弗达。
道而弗牵则和,强而弗抑则易,开而弗达则思。
和、易、以思,可谓善喻点。
”——高明的教师的教学,在于善于引导:要引导学生,但决不牵着学生的鼻子;要严格要求学生,但决不使学生感到压抑;要在问题开头启发学生思考,决不把最终结果端给学生。
24“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”要求教学必须遵循的原则是(启发性原则)25教师应具有什么样的能力结构?(1)必须具备(2)组织教育和教学的能力,(3)表现在善于制定教学计划,(4)编写教案,(5)组织教学,(6)与家庭、社会配合等方面;(2)具备(7)语言表达能力,(8)教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性,(9)并善于结合姿态、表情、手势,(10)使语言更具表现力;(3)具备(11)组织管理能力,(12)表现在善于组织和管理班集体,(13)对学生和班级日常工作良好地组织管理方面;(4)具备(14)自我调控能力,(15)对于出现的新情况,(16)教师能及时分析调整,(17)使工作达到最优化的程度。
26论述论依靠积极因素、克服消想因素的德育原则。
在德育工作中,教育者要善于依靠和发扬学生品德中的积极因素,限制和克服消极因素,扬长避短,因势利导,使学生思想品德不断进步。
这一原则是对立统一规律在德育中的反映。
每一个学生思想品德内部都存在积极和消极两个方面,这两个方面既矛盾斗争又可以转化,当积极因素居主导地位时,学生品德表现较好;反之,则较差。
教育者的责任,则是促使这种矛盾向积极方面转化。
贯彻这一原则的要求是:①要用一分为二的观点,找出学生思想品德中的积极和消极因素;②善于创造条件使积极因素健康成长,并逐步使这一因素成为学生思想因素中的主导力量;③要培养学生的进取心,启发他们自我教育,发扬优点,克服缺点。
27古希腊斯巴达教育比较重视军事体操教育。
28制约课堂教学效率高低的三大要素是教师、学生和课堂情境。
29教师在分配学生的座位时,最值得关注的是对人际关系的影响。
30处罚学生的消极的课堂行为,但不能采用讽刺挖苦、体罚和剥夺学习权利等手段。
31循序渐进原则:是指教学要按照科学知识内在的逻辑顺序和学生认识能力的发展顺序进行。
32启发式:是指从学生实际出发,以学生为学习的主体,引导学生积极思维,使他们自觉地完成学习任务,从而培养和提高学生的分析问题和解决问题的能力。
33注入式:是指教师从主观愿望出发,不考虑学生学习的积极性和接受能力,把学生看作消极被动的客体,向学生灌输知识,要求死记硬背。
34结合教学实际,试论我国教学方法的指导思想。
答:①实行启发式,反对注入式是教学方法的指导思想。
②注入式是人类最古老,流行最广,统治讲坛最久的教学方法的指导思想之一。
它与统治阶级的统治相适应,以培养统治阶级需要的人才。
③坚持启发式教学是分散教学实践经验的总结。
最早提出启发式教学思想的是孔子。
《学记》则发展了这一思想。
后来的王充、朱熹以及“五四”时期的蔡元培继承和发展了启发式教学的思想。
毛泽东明确提倡教学要坚持启发式,废止注入式。
它一直成为我国教育教学改革的指导思想。
④坚持启发性教学是符合唯物主义的内外因辩证关系原理,也符合学生心理发展规律。
35责任扩散俗称龙多不下雨是指没有任何一个人会感到自己应对一起事件负唯一的责任,都在观察他人的举动,希望是别人首先站出来。
如果这件事是属于某一个人自己的,他会尽他所能去完成,做不好他会自责。
一旦有别的人来插手这件事,他就不再觉得是他个人的事,如果事情没做好,他会认为这不是他一个人的错。
这种责任扩散效应是普遍存在的心理现象。
自从“吉诺维斯案件”之后,美国社会心理学家拉特纳和达利精心设计了一系列实验,发现面临危机情境,需要出手援助时,现场的人数越多,那么,愿意援助的人数越少。
36在解决问题的过程中,对解答问题有启示作用的相类似的事物叫(原型)37“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑”出自《荀子·劝学》翻译:蓬昔日长在大麻田里,不用扶持,自然挺直。
白色的细沙混在黑土中,也会跟它一起变黑。
注解:蓬生麻中,不扶自直比喻生活在好的环境里,得到健康成长。
白沙在涅,与之俱黑比喻好的人或物处在污秽环境里,也会随着污秽环境而变坏。
38一名合格的人民教师应具备怎样的知识素养?(1)比较系统的马列主义理论修养。
教师须以马克思主义基本理论观点统率各科教学。
(2)精深的专业知识。
教师须对本学科的历史、现状、未来等有精湛的研究、独特的见解、深厚的功底。
(3)广博的文化基础知识,因为各学科知识并非孤立的。
(4)必备的教育科学知识,包括教育学、心理学以及各科教材教法等方面的知识。
39试从班级授课制的特点出发,论述实行小班化教学的优越性。
(1)班级授课制是将学生按年龄和程度编成班级,使每一班级有固定的学生和课堂,由教师按照固定的教学时间表对全体学生进行上课的教学组织形式。
(2)班级授课制的基本特征。
(略)(3)其优点在于:有利于发挥教师主导作用,经济有效地大面积培养人才;有利于发挥集体的教育作用;有利于严格管理教学,使教学有目的、有计划、有组织地进行。
(4)但是班级授课制也有其弊端。
主要在于过于强调整齐划一和集体统一,过于标准化、同步化、集体化,不能很好适应学生的个别差异,不易发挥学生的全部潜力,不利于培养学生的志趣、特长和发挥他们的个性才能。
(5)我国许多地区由于经济条件所限,师资力量不够等因素,使得班级规模过大,这使得教师一时之间难以兼顾不同水平、不同特点的学生的多种类多层次需求,使得班级授课制的弊端尤为突出。
而小班化教学则是针对这种弊端而产生的一种教育改革趋势。
它在保留班级授课制优点的同时较好克服了其弊端,有利于真正体现因材施教的原则,使所有学生都能达到最佳发展。
40师生关系的本质是什么?我国社会主义新型师生关系的特点有哪些?师生关系的本质是一种人际关系。
我国社会主义新型师生关系的特点是:(1)尊师爱生。
学生尊重教师是尊重知识、尊重文化的表现,教师热爱学生应是一种热爱祖国教育事业,关心人类未来的深层次情感。
教师要对所有学生一视同仁地关心爱护。
(2)民主平等。
这是我国社会主义新型人际关系的特点。
另外,在教学过程中,师生共同服从于对真理的探讨。
(3)教学相长。
教师的教和学生的学是同一过程的两个方面,两者是相辅相成、相互促进的关系。
41.班主任工作的基本任务和具体方法各是什么?班主任工作的基本任务是带好班级,教好学生。
班主任工作的具体方法是:全面了解和研究学生;组织和培养班集体;做好个别教育工作;与家庭社会教育密切配合,统一各方面的教育力量;做好班主任工作的计划和总结。
42.学校教育、家庭教育、社会教育应如何相互结合,形成正向的教育合力(1)学校教育占主导地位。
(2)家庭、社会和学校相互支持,目标一致。
(3)加强学校与家庭之间的相互联系。
(4)加强学校与社会教育机构之间的相互联系43.试论美育对促进学生全面发展的重要意义。
美育能促进教育目的实现,促进学生德智体全面发展。
具体表现为:(1)美育可以促进学生共产主义道德品质的形成,它对于培养学生高尚的道德情操,陶冶心灵,树立正确的世界观具有特殊的功效。
(2)美育能促进学生智力发展,扩大和加深他们对客观现实的认识。
(3)美育具有怡情健身作用,可以增进身心健康,促进体育。
44.课程的基本类型有:学科课程,综合课程,活动课程。
45教学的基本组织形式:班级授课制46名词解释1.课程(广义、狭义):广义的课程:课业及进程。