医院创建巾帼文明岗申报材料相关

医院创建巾帼文明岗申报材料相关
篇一:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料
医院创建岗位建功〝巾帼文明示范岗〞申报材料
__医院是一所集医疗.急救.保健.预防为一体的综合型医院._94年被国家卫生部评定为〝二级甲等〞医院,_95年通过了〝爱婴医院〞评审.
职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈.特别是开展创建〝巾帼文明示范岗〞活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监督.通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准.
全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47.领导班子成员中有1名是女性,中层领导干部中女性的比例达到59.
上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工_人次,送去了慰问金4_元和慰问品人均1_元.
6月底为配合县庆工作,组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作,将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫.
门诊输液室是医院的窗口,5名工作人员全部是女性,她们的服务态度.服务质量的好坏直接影响着医院的形象.
妇产科为了方便孕产妇就诊,_名医护人员（均为女性）在科主任.护士长的带领下常常加班加点,节假日也不能正常休息,但她们却从无怨言,为了方便孕产妇,还在病房添置了针线包等便民服务箱.
精湛的专业技术是为群众提供健康服务的重要保障.
篇二:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料
医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料
医院创建岗位建功〝巾帼文明示范岗〞申报材料
__医院是一所集医疗.急救.保健.预防为一体的综合型医院._94年被国家卫
生部评定为〝二级甲等〞医院,_95年通过了〝爱婴医院〞评审.现有职工272人,其中女性职工_0人,占总人数的66％,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用.为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥〝半边天〞作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动.
一.将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误.两促进.
院领导高度重视,一是成立了创建〝巾帼文明示范岗〞活动领导小组;二是将巾帼文明岗的创建作为_年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建工作落到实处;三是反复对全院职工进行了思想动员,并在院周会上多次强调,利用医院宣传栏.黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创建工作人人知晓;四是结合行业纠风工作,将创建工作融入到医院的整体业务工作中,切实解决群众看病难.看病贵的问题,严厉查处大处方.乱收费.滥检查等不良现象.
二.在〝巾帼文明示范岗〞的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准.
职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈.特别是开展创建〝巾帼文明示范岗〞活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监督.通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准.在〝巾帼文明示范岗〞创建过程中,涌现出了大批好人好事,充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌.
（一）制定巾帼文明示范岗社会服务承诺,规范职工的执业行为,主动接受社会群众监督.
主要内容有:着装整洁,挂牌上岗,礼貌接访.文明待人.热情服务.态度和蔼,不推诿.训斥.刁难病人;合理用药,合理检查,不开大处方,不做不必要的检查;严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准,不多收费.滥收费,执行患者住院费用〝一日清单制〞;拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成;严格执行医务人员医德规范和省卫生厅〝三条禁令〞准则,正视社会关注的焦点,切实解决看病难.看病贵的问
题.
（二）积极发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准,
促进〝巾帼文明示范岗〞创建工作.
全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47%.领导班子成员中有1名是女性,中层领导干部中女性的比例达到59%.在院内外各种工作活动中,女性党员干部能够充分发挥先锋模范作用,体现出了良好的精神风貌和道德水准.
上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工_人次,送去了慰问金4_元和慰问品人均1_元.还深入到贫困乡镇慰问了__乡__村的双女户__.__,送去了慰问金1_元.大米2袋.化肥4袋.衣物_0余件.
6月底为配合县庆工作,组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作,将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫.并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务,发放〝健康宣教知识手册〞1_本,义诊服务_4人.（三）通过创建文明科室.班组,激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性.
门诊输液室是医院的窗口,5名工作人员全部是女性,她们的服务态度.服务质量的好坏直接影响着医院的形象.她们在工作中认真细致,着装整齐,严格执行各项操作规范,耐心解答患者及家属的疑问,确保无差错发生,体现出了良好的精神风貌.
妇产科为了方便孕产妇就诊,_名医护人员（均为女性）在科主任.护士长的带领下常常加班加点,节假日也不能正常休息,但她们却从无怨言,为了方便孕产妇,还在病房添置了针线包等便民服务箱.优质的服务赢得了产妇及家属的认同,加强了医患沟通和理解,科室多次收到了孕产妇及家属的表扬和赠送的锦旗,为医院创建〝巾帼文明示范岗〞发挥了积极的促进作用.
今年已有_个科室先后被医院评为〝文明示范岗〞和〝卫生流动红旗〞,并进行了表彰和奖励.
三.在〝巾帼文明示范岗〞的创建中提高队伍的专业技术水平.
精湛的专业技术是为群众提供健康服务的重要保障.医院一
贯重视医务人员的继续教育工作,采取多种形式.多项措施提高职工的专业技术素质,有力地促进了全院女性职工的业务能力提高,提升了医院专业技术整体水平.
（一）配合〝5〃_〞国际护士节,在全院进行了岗位技术练兵活动, 1_名女职
工参加,选出了__等6位同志授予了〝岗位技术能手〞称号,并受到县卫生局及医院的表彰奖励.
（二）抓好技术练兵比武活动,狠抓医疗质量.开展了以基础知识.基本技能.基本操作为主的〝三基〞训练活动.今年进行三基考试3次,3_人次参加,合格率达1_%;组织护理人员操作考核4次,_8人次参加.要求每人每月写学习笔记_字,并在每月考核时进行检查,以不断提高女职工的业务理论水平.
（三）坚持每周一次科室人员讲课.每周一次医疗教学查房.每月一次护理查房活动,科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座.
四.在〝巾帼文明示范岗〞的创建中增强队伍的战斗力和凝聚力.
篇三:医院巾帼文明岗材料
绍兴县富盛镇人民医院门诊部
申报绍兴市〝巾帼文明岗〞评选主要事迹
富盛镇人民医院座落于绍兴县富盛镇中心区域.医院组建于_92年,目前拥有医护人员30余人,其中大专.本科学历_人,中级职称4人;下设八个社区卫生服务站.医院设有外科.内科.妇产科.儿科.特检科.公共卫生科等科室,承担着富盛镇辖区内_个行政村.1个居委会2万余群众集医疗.预防.保健.康复,健康教育与计划生育〝六位一体〞的社区卫生服务工作.
富盛镇人民医院门诊部现有医务人员_人,其中女性_人,占72.2%;主治医师4人;执业（助理）医师5人;技师.药士4人,护士4人.作为战斗在医疗岗位第一线.以女性为主的医疗工作团队,门诊部全体人员认真贯彻和落实党的卫生工作方针,以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,紧记〝诚信.和谐.奉献.创新〞的工作口号,本着〝以病人为中心,以质量为核心,以群众满意为目标〞的办院宗旨,秉承〝科学规范.精益求精〞的服务理念,充分发挥女性特点和优势,通过几年来的努力,使医院的服务水平.业务能力.综合实力有了显著提高,取得了良好的社会效益和经济效益.
社区卫生服务作为基层医疗单位主要工作内容,项目多,要求高,时间紧,压力大.由于人手紧缺,我院门诊部除了日常医
疗工作,也全程参与社区慢性病随访.精神病防治康复.农民健康体检等社区卫生服务的具体工作.基层医疗岗位人员少,工作量大,门诊部_位女性职工中,_位
已经成家立室,上有老,下有小,常常需要在单位和家庭之间连轴转,有时加班.值班,常常是十几天得不到休息日,但她们不计报酬,不辞辛劳,多年来默默无闻奉献着.通过非凡的努力,门诊部服务质量进一步提高,各项工作均能保质保量完成,在群众中树立了良好的形象.
作为一个女性占多数的团队,门诊部的成绩充分展示了新时期女性医务人员的业务能力.亲和力.创造力和奉献精神,为我镇卫生事业和医院的整体发展作出了巨大的贡献,成为卫生战线上一道亮丽的风景线.
富盛镇人民医院
二○一○年四月二十三日。