领导层调查

2012年培训需求调查问卷
尊敬的各位同仁：
大家好！
首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“培训需求问卷调查”
本问卷旨在调查分析公司2012年的培训需求情况，您可以根据所在岗位对工作专业知识、工作技能、自我发展计划及公司发展规划等实际情况来填写本问卷。

您的宝贵意见及要求将使公司2012年的培训安排更具合理性，同时也将会给您和公司的发展带来帮助。

请您花费15-20分钟时间认真填写本问卷，感谢您对自身发展的关注，对公司培训工作的支持！
基本情况：
姓名：性别: 文化程度：所学专业：
加入公司年月：工作单位：
职位：直接上级：
请在您认为最符合要求的选项前的“□”中打“√”！
1、你的年龄结构：
□35岁以下□35岁（含）-45岁□45（含）-50岁□50含以上
2、你认为公司主要在哪方面需要提高？
□领导素质□运行机制□管理手段□团队建设及带团队
3、你认为本单位在哪些方面存在问题？
□员工技能□内部管理制度□员工素质□内部协调
4、能为自己和别人建立计划合理组织和利用资源。

□不重要□一般□重要□非常重要
5、使人接受你的思想，有效的指导群体和个人完成任务。

□不重要□一般□重要□非常重要
6、挑选伙伴，使其发挥潜力和判断能力。

□不重要□一般□重要□非常重要
7、用相互参与的方式与伙伴确定目标的能力。

□不重要□一般□重要□非常重要
8、决定优先考虑的事情及活动日程的能力。

□不需要□可有可无□需要□迫切需要
9、懂得基本财务知识，并与日常工作成本效益联系在一起。

□不熟悉□一般熟悉□熟悉□精通
10、你认为工作中哪方面存在不足？
□管理技能□技术水平□工作方法及工作技巧□理念思路11、你需要哪方面的培训？
□观念□思路□技能□态度
12、一年培训几次合适？
□一次□二次□三次□四次
13、你认为对举行某一期培训多长时间你比较能接受？
□二天□三天□四天□五天以上
14、你认为自己在工作中哪方面做的很出色？
□有具体目标的工作□执行力□经营业绩□过程管理15、目前最需要培训的项目是？
□团队建设和带领团队□领导与教练技术□激励技巧
□压力与情绪管理□成本分析与成本管理□经营管理与市场营销□创新能力□资源整合能力□目标管理K战略管控□洞察能力□统筹能力□绩效管理。