劳务外包与劳务派遣ppt课件

我方对对方的员工无需承担任何法律责任，如果发生 违约，违约人按照合同法承担民事赔偿责任。
如果因为工作给派遣工造成损害，我方与对方都必须 按照劳动合同法承担赔偿责任。
9
+ 在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳 务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：
1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还 是劳务派遣合同。
7
五、相互关系不同
劳务外包 劳务派遣
两方合作关系，我方与对方员工之间不存在任何法 律关系，也无需签订任何协议。
三方合作关系，派遣员工与我方、对方都存在法律 关系，我方与派遣员工需要就工作岗位、劳动纪律、 安全生产、保密等事项签订协议。如有事故，我方 需要承担相应的责任。
8
六、违法后果不同
劳务外包 劳务派遣
11
2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的 是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还 是服务时间。
3.明确对劳动者的管理责任主体。
10
+ 签订劳务外包合同时：我方可以要求对方遵守 我方的安全管理以及规章制度；但是要说明劳 动者的工作时间以及工作内容安排由对方负责。
+ 签订劳务派遣合同时：我方要求对方必须与派 遣工签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳 动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员 数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数 额与支付方式以及违反协议的责任，明确对方 应当将劳务派遣协议的内容告知派遣工。
按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣 的人数结算费用，其合同标的一般是“人” 对方只需要提供约定数量的“派遣工”，至 于完成多少工作量，与对方公司无关
6
四、合同性质不同
劳务外包
签订劳务外包合同，合同中我方依据承包方完成的工作 量结算费用，结算方法是“工作数量乘以单价”
劳务派遣
签订劳务派遣合同，我方根据对方提供的派遣工数量结 算费用，结算方法是“派遣工数量乘以单价”
1
+ 劳务外包：劳务外包是指企业将公司内的 部分业务或职能工作内容发包给相关的机 构，由其自行安排人员按照企业的要求完 成相应的业务或职能工作内容。
+ 劳务派遣：劳务派遣是指用工单位与劳务 派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单 位派遣人员到用工单位从事用工单位安排 的工作内容的一种用工形式。
2
+ 劳务外包与劳务派遣的共同之处是， 用工单位或发包单位都不与劳动者 签订劳动合同。
3
一、适用法律不同
适用法律
劳务外包
合同法
劳务派遣
劳动合同法
承单位
个人、法人、其他实 体
必须法人实体
4
二、责任主体不同
劳务外包 劳务派遣
外包单位管理（对方管理，对方负责） 用工单位管理（我方管理，我方负责）
5
三、合同标的不同
劳务外包 劳务派遣
按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位 完成的工作量结算，其合同标的一般是“事” 对方为我方完成需要的工作量，至于对方需 要多少劳动力，与我方无关。