(环境管理)职业健康和环境保护
环境保护及职业健康安全管理措施
环境保护及职业健康安全管理措施环境保护管理措施
环境保护是企业应尽的社会责任之一。
以下是一些可行的管理措施，以确保环境保护目标的实现：
1. 节约能源与资源：企业应致力于优化能源和资源的利用，采用高效的能源设备以及循环利用废弃物和水资源的技术。
2. 减少废弃物和排放：制定合理的废物处理计划，加强废物分类与回收，并务必符合相关的废物排放标准和法规。
3. 采用绿色技术与产品：优先选择环境友好型的技术和产品，鼓励绿色设计和创新，并对供应商的环境管理能力进行审核。
4. 建立环境监控系统：企业应建立健全的环境监控系统，包括定期检测污染物排放和环境影响评估，并能及时应对环境事件。
职业健康安全管理措施
保护员工的职业健康安全是企业的法定责任，以下是一些关键的管理措施：
1. 制定职业健康安全政策：明确公司对职业健康安全的承诺，包括培训、风险评估和事故预防等措施。
2. 提供培训与教育：向员工提供必要的职业健康安全培训和教育，使其了解潜在风险和适当的应对措施。
3. 预防事故与伤害：制定应急预案和安全操作程序，确保工作场所的安全设施完善，并实施定期的风险评估与隐患排查。
4. 健康监测与管理：确保员工接受必要的健康监测，如体检和职业病筛查，并提供适当的医疗保健服务。
结论
企业应高度重视环境保护及职业健康安全管理措施，将其纳入企业战略和经营决策中。
通过遵守相关法规、制定明确的政策和程序，并与员工和利益相关方紧密合作，企业将能够实现环境保护与员工职业健康安全的双赢局面，同时塑造良好的企业形象和可持续发展。
环境保护和职业健康保证措施
环境保护和职业健康保证措施一、环境保护方针、目标、指标我公司施工现场环境管理方针、环境保护目标、环境保护指标分别如下1、环境管理方针遵守环保法规，严格履行合同，改善现场面貌，保障员工健康，预防环境污染，造福社区大众。
2、环境保护目标在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物进行全面控制，尽量减少这些污染排放所造成的影响。
文明施工、保护文物、保护市政设施和城市绿化。
3、环境保护指标在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物的影响满足国家和工程所在地政府的有关法规的要求。
保护城市生态，逐年减少公众对施工活动的投诉。
二、环境管理因素分析、识别（一）施工现场环境因素分析的范围1、正常的作业活动和非正常的作业活动。
2、所有进入作业现场的人员活动（含各分包方）3、作业现场各类设施、设备。
4、办公区、生活区、有害作业部位、辅助生产、生活卫生设施等。
（二）评价重要环境因素的依据1、有关的法律、法规和其它要求。
2、发生频次。
3、环境影响的规模。
4、环境影响的程度。
5、有关方要求和社区关注程度。
（三）环境因素的分类Ⅰ类：水、气、声、渣、污染物排放或处置；Ⅱ类：能源、资源、原材料消耗；Ⅲ类：相关方环境问题及要求；Ⅳ类：其他。
（四）识别环境因素应考虑的内容1、三种状态：正常、异常和紧急状态；正常：正常运行时产生的环境问题。
异常：未按正常生产计划运行发生的环境影响。
紧急：可以预见的意外情况或紧急情况时产生的环境事故。
2、三种时态：过去、现在和将来某过程产生的环境影响；3、七种类型：大气排放，水的排放，土地污染，废物管理，原材料和自然资源，能源的消耗使用，对社区的影响和其他地方性环境问题。
4、可施加影响的环境因素，不属于组织直接行为产生的环境问题，但可以通过对相关方施加影响促使其改善行为的应予以识别。
（五）识别环境因素的方法现场调查法；查阅文件和记录法；专家咨询法。
（六）本工程识别出的环境因素本工程将出现的环境因素主要有：能源消耗、噪声污染、污水排放、粉尘污染、土地污染、运输遗洒等。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范文（4篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范文一、政策制定背景和目的职业健康、安全、环境和工作条件管理是企业重视人力资源的表现，也是企业可持续发展的重要保障措施。
本政策的制定旨在加强企业对职业健康、安全、环境和工作条件的管理，提高职工的工作质量和生活质量，减少事故和环境污染的发生，为企业的长期发展提供良好的保障。
二、政策适用范围本政策适用于本企业及其子公司、分支机构，包括正式职工、合同工和临时工等所有从事工作的人员。
三、政策原则1. 维护职工的健康和安全是企业的首要任务，企业应尽一切努力预防职业病和事故的发生，并提供良好的工作环境和条件。
2. 企业应遵守相关法律法规，制定并执行符合国家和行业标准的职业健康、安全、环境和工作条件管理制度。
3. 职业健康、安全、环境和工作条件管理应融入企业日常管理的各个环节，确保从招聘到离职、从设备采购到检修、从生产运营到环保治理等各个环节都严格执行管理制度。
4. 员工参与是职业健康、安全、环境和工作条件管理的重要组成部分，企业应鼓励员工积极参与并提供必要的培训和教育。
四、政策内容1. 职业健康管理：（1）建立职业病防护体系，制定职业病预防和控制措施，保障职工的健康。
（2）进行职业病危害评估，确定岗位职业病危害因素及相应的防护措施。
（3）加强职业健康检查，按照规定对职工进行定期体检，及时发现并处理职业病问题。
（4）提供职业健康培训，加强职工对职业病防护知识的了解和掌握。
（5）建立职业病报告制度和应急预案，及时报告和处理职业病事件。
2. 安全管理：（1）建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等，确保所有人员都严格遵守安全规程。
（2）加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和风险防范能力。
（3）进行定期安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保职工的人身安全。
（4）建立事故报告和处理制度，做好事故的记录、调查和处理工作，防止事故的再次发生。
3. 环境管理：（1）遵守环保法律法规，制定并执行环境管理计划和制度。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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安全环境保护职业健康“三同时”管理制度
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。
它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全，减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时，企事业单位应该从以下几个方面入手：首先，建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构，明确工作职责和分工。
要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理，明确各部门的管理职责和权限。
同时，要加强培训，提高管理队伍的专业素质和管理水平。
其次，建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。
依据国家和地方相关法律法规以及工作实际，制定并完善管理制度和操作规程，明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。
再次，加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。
要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训，提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平，增强其自我保护能力。
此外，要加强事故隐患的排查和整改工作。
要建立完善的事故隐患排查制度，定期对企事业单位进行检查和排查，及时发现和整改隐患。
对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。
最后，要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。
要建立健全监督检查制度，对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，要加强与相关行政部门的沟通和合作，共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。
总之，安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。
它可以有效地预防事故的发生，减少安全事故造成的损失；可以保护员工的职业健康，提高员工的工作效率和生产效益；可以减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
因此，企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作，切实加强管理，确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
职业健康与工作环境保护
职业健康与工作环境保护职业健康与工作环境保护是一个关乎每个工作者的重要话题。
在职场中，我们每天都会接触到各种各样的工作环境和工作条件，在这个过程中，我们需要关注自身的健康状况，并采取相应的防护措施来保护自己的身体和心理健康。
本文将探讨职业健康的重要性，并提供一些关于如何保护工作环境的建议。
一、职业健康的重要性职业健康是指个体在工作环境中所处的生理、心理、社会和经济方面的健康状态。
一个良好的职业健康状况能够提高工作效率，增强工作者的竞争力，同时也能带来更好的工作满意度和生活质量。
1.1 身体健康工作环境对身体健康至关重要。
在一些特殊的行业中，如化工、建筑等，职业病的风险随时存在。
对于这些行业的从业者来说，正确佩戴个人防护装备是非常必要的。
此外，保持良好的作息时间、均衡的饮食以及适度的锻炼也是保持身体健康的重要因素。
1.2 心理健康职场压力是导致许多工作者心理健康问题的主要原因。
长期的工作压力可能导致焦虑、抑郁等心理疾病的发生。
因此，要保护自身的心理健康，我们需要学会调节情绪，寻求支持和帮助，保持工作和生活的平衡。
1.3 社会与经济健康一个良好的职业健康状况不仅意味着身体和心理的健康，还包括个体在社会和经济方面的发展。
一个健康的工作者能够更好地适应社会环境，提高自身的职业能力，并取得更好的经济效益。
二、工作环境保护的建议工作环境保护是指通过采取一系列的措施来降低工作环境对工作者的潜在危害。
以下是一些建议，帮助我们创造一个更安全、更健康的工作环境。
2.1 提供必要的培训雇主有责任在工作岗位上提供必要的培训，使员工了解并正确使用个人防护装备以及应对紧急情况的方法。
此外，员工还应接受关于职业健康保护的相关培训，了解职业病的预防方法和相应的工作环境法规。
2.2 确保合理的工作条件雇主应确保工作条件符合健康与安全标准。
这包括提供适当的照明、通风和设备，并对危险物质进行有效的管理。
此外，工作场所的温度、湿度和噪音也应处于合理的范围内，以避免对员工的不良影响。
职业健康安全与环境管理
职业健康安全与环境管理职业健康安全与环境管理是现代企业的重要组成部分，它涉及到企业的生产过程、产品和服务，以及企业的经营理念和价值观。
本文将从职业健康安全与环境管理的定义、目的、内容等方面进行深入探讨。
职业健康安全管理是指在生产过程中，对员工的身体健康和生命安全进行保护，防止职业病和职业伤害的发生，提供健康、安全的工作环境。
环境管理则是指企业在生产过程中，对环境的影响进行控制，减少污染，保护生态环境。
职业健康安全与环境管理的目的在于保障员工的身体健康和生命安全，提高生产效率，减少生产过程中的资源浪费，降低环境污染，实现企业的可持续发展。
职业健康安全与环境管理的内容包括以下几个方面：1.法规和标准：企业应遵守国家和地方的法律法规和标准，建立完善的职业健康安全与环境管理体系。
2.组织结构：企业应设立职业健康安全与环境管理部门，明确各部门的职责和权限，制定相应的管理制度和操作规程。
3.培训和宣传：企业应加强员工的职业健康安全与环境培训和宣传，提高员工的安全意识和环保意识。
4.风险评估与管理：企业应进行风险评估，识别和评价生产过程中的危险因素和环境风险，制定相应的控制措施。
5.事故处理与应急响应：企业应制定事故处理和应急响应计划，建立应急响应机制，及时处理和应对职业健康安全和环境事故。
6.持续改进：企业应不断改进职业健康安全与环境管理工作，提高管理水平，实现可持续发展。
职业健康安全与环境管理是现代企业的重要责任，企业应建立完善的职业健康安全与环境管理体系，保障员工的身体健康和生命安全，减少环境污染，实现可持续发展。
职业健康安全与环境管理的实践应用在实践中，职业健康安全与环境管理涉及到多个层面的实施。
以下是一些关键实践应用：1. 设计与规划在生产设施的设计和规划阶段，就应该充分考虑到职业健康安全和环境保护的要求。
这包括选择合适的位置，确保有足够的安全距离，采用环保材料和技术，以及设计应急事故处理设施。
2. 工艺流程在工艺流程中，企业应采用最先进的技术和设备，减少资源的消耗和排放。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了保护环境，保障员工职业健康安全，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动，包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略，将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设，积极推行绿色生产，不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是：预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会，负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划；（二）审查环境保护和职业健康安全管理的绩效，监督环境保护和职业健康安全工作的实施；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位，明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责：（一）制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度；（二）组织开展环境保护和职业健康安全检查，及时发现并纠正存在的问题；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规，积极采用先进环保技术，减少污染物排放，实现生产过程的绿色化、低碳化。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
环境保护和职业健康安全管理措施
环境保护和职业健康安全管理措施环境保护和职业健康安全管理措施对于组织和社会的可持续发展具有重要的意义。
环境保护是指保护和改善环境质量，减少对环境的污染和破坏，实现人与自然的和谐共生。
职业健康安全管理措施则是为了保障员工的身体健康和工作安全，提升组织的竞争力和可持续发展能力。
首先，环境保护措施是组织实现可持续发展的必要条件。
随着人口的不断增加和经济的快速发展，环境问题日益严重。
环境污染、资源短缺、生态破坏等问题不仅对人类的生存和发展构成威胁，也影响到企业的运营和发展。
组织必须采取有效的环境保护措施，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，推动低碳经济和循环经济的发展。
例如，通过节能减排、污水处理和废物回收等技术手段，减少自身生产过程中产生的污染物和废物排放，提高资源利用效率，降低环境风险。
其次，职业健康安全管理措施对于员工的身体健康和工作安全至关重要。
员工是组织的最宝贵的资源，只有保障员工的身体健康和工作安全，才能激励员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和质量。
职业健康安全管理措施包括职业卫生、安全教育和职业病防治等方面的工作。
通过建立完善的职业健康安全管理机制，组织可以及时识别和控制工作场所的各种危险和风险，加强员工的安全意识和自我保护能力，降低工伤事故和职业病的发生率，保护员工的身体健康和生命安全。
环境保护和职业健康安全管理措施不仅对组织具有重要的意义，也对整个社会的可持续发展和公共利益产生重要的影响。
首先，环境保护措施可以减少对生态系统的破坏，保护自然资源的可持续利用和生物多样性的保护。
这对于维护生态平衡、保护生态环境和推动可持续发展具有重要的意义。
其次，职业健康安全管理措施可以保护劳动者的权益，促进社会公平和社会稳定。
合理保护员工的身体健康和生命安全，提高劳动者的劳动条件和待遇，有助于维护社会和谐，促进社会的可持续发展。
综上所述，环境保护和职业健康安全管理措施对于组织和社会的可持续发展具有重要的意义。
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案环境和职业健康安全是指为了保护员工的身体健康和工作环境的安全，所采取的一系列管理措施和行为准则。
环境和职业健康安全的目标是确保员工在工作中不受到任何危害，并提供一个安全健康的工作环境。
为了实现这一目标，公司应该制定有效的环境和职业健康安全管理方案。
1.法律合规性：公司需要遵守所有相关的法律法规，包括环境和职业健康安全法律法规。
公司应建立一个法律合规性政策，并确保所有员工都了解和遵守相关法律。
2.员工参与：公司应鼓励员工参与环境和职业健康安全管理方案。
这包括培训员工关于环境和职业健康安全的知识和技能，以及提供机会让员工参与安全检查和问题解决。
3.持续改进：公司应建立一个持续改进的机制，以不断提高环境和职业健康安全管理。
这包括建立一个监测和评估系统，以确定哪些方面需要改进，并采取相应的行动来改进。
4.风险管理：公司应对可能存在的安全和健康风险进行评估，并采取措施来降低或消除这些风险。
这包括培训员工关于风险管理的知识和技能，以及建立应急响应计划来应对突发事件。
另外，公司还可以采取其他的具体措施来实现环境和职业健康安全管理方案的目标。
例如，公司可以建立一个健康安全委员会，负责监督和推动环境和职业健康安全工作；实施安全培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能；建立安全巡检制度，定期检查工作环境的安全性，并解决问题等。
总之，环境和职业健康安全是一个公司重要的管理领域，公司应该制定和实施有效的环境和职业健康安全管理方案，以保护员工的健康和安全，并为员工提供一个良好的工作环境。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理职业健康安全和环境管理是指企业在开展经营活动时，为保护员工的身体健康和生命安全，同时减少对环境的污染和破坏而采取的一系列管理措施和实施机制。
在现代工业社会中，职业健康安全和环境管理已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
一、职业健康管理1. 职业病防治职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
企业应该通过建立健全的职业病防治制度，加强对工作场所有害因素的监测和控制，为员工提供良好的工作环境，预防职业病的发生。
2. 健康促进健康促进包括员工的健康教育和健康管理。
企业可以通过开展健康讲座、体育比赛、健身活动等形式，提高员工的健康意识，提倡健康的生活方式，从而提高员工的身体素质，减少职业病的发生。
二、安全管理1. 事故预防企业应该建立和完善事故预防机制，制定相关的安全操作规程、应急预案等，并通过培训、考核、督促执行等手段，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故的发生。
2. 应急救援在事故发生时，企业应该拥有完善的应急救援方案和设备，并进行定期测试和演练，确保能够快速、有效地应对各种突发事件，保护员工的生命安全。
三、环境管理1. 环境保护企业应该建立环境管理体系，制定环境管理规程，加强对污染物排放的监控和控制，提高资源利用效率，减少废弃物和污染物的排放，保护自然环境。
2. 生态恢复企业在经营活动中对环境造成破坏时，应该负有修复责任。
通过开展植树造林、河道治理、湿地保护等活动，恢复和改善受损的生态环境。
结语职业健康安全和环境管理是企业保护员工健康和安全，减少对环境污染的重要手段。
企业应该加强相关管理制度的建设，提高员工的安全意识和环境意识，真正做到职业健康安全和环境保护的各个环节全面管理和持续改进。
只有如此，企业才能在经营活动中实现可持续发展。
2024年职业健康环境保护目标管理责任书
职业健康环境保护目标管理责任书职业健康环境保护目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、责任目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、考核要求1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。
识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
1）环境和职业健康安全目标
严格执行 GB/T24001、GB/T28001 标准，不断完善环境和职业健康安全管理体系。
遵规守法，满足社会和相关方对环境保护的不断发展的需要，最大限度地保障员工的职业健康安全。
各项环境控制达到要求、不发生重大环境事故；不发生死亡事故、年重伤频率≤0.5‰、年工伤频率≤12‰；不发生严重的职业病。
2）环境控制指标
(1)噪声排放达标:拆卸阶段白天＜75dB，夜间＜55dB
(2)现场无扬尘:目测扬尘高度不超过1m
(3)运输无遗洒:运输车严密不遗洒
(4)禁止发生重大火灾、爆炸事故:火灾、爆炸重大事故发生率为0
3）职业健康安全管理指标
(1)物体打击伤害死亡率为 0
a作业人员佩戴安全帽 100％，高空作业人员佩戴安全带 100% b脚手架外侧物体打击伤害为 0
c高空作业物体打击伤害为 0
d拆除作业物体打击伤害为 0
(2)高空坠落发生率为 0
a高空作业坠落发生率为 0
b临边坠落发生率为 0
c外脚手架作业坠落发生率为 0
(3)机械伤害死亡率为 0
(4) 临时触电伤害死亡率为 0
(5)重大火灾发生率为 0
a重大电器火灾发生率为 0
b焊、割作业火灾发生率为 0 4）环境管理方案
5）职业健康安全管理方案。
环境保护和职业健康安全管理措施
环境保护和职业健康安全管理措施首先，加强环境保护意识的培养和教育。
通过普及环境保护知识、宣传环境保护的重要性，提高广大市民的环保意识。
政府可以制定相关法律法规，鼓励企业逐步实施清洁生产、节能减排等措施，推动环境保护工作的开展。
其次，制定和执行相关的环境保护政策。
政府应建立健全的环境保护法律法规体系，在经济发展的同时，加强对环境的监管和管理。
通过制定严格的排污许可制度、环境标准，对各类企业和机构进行监督和管理，确保其生产活动不对环境造成严重的污染。
同时，加强环境监测和信息公开。
政府部门可以投入更多的经费和人力资源，加强环境监测工作，对环境状况进行定期评估和监控。
同时，及时将监测结果和评估报告公之于众，让公众了解环境的状况，提高环保意识，推动公众参与到环境保护中来。
职业健康安全管理措施也是至关重要的。
首先，企业需要制定健全的职业健康安全管理制度，加强生产过程中的危险源管控和管理。
对于存在潜在风险的工作环节，应制定相应的风险评估和防范措施，确保职工的安全。
其次，加强员工职业健康安全教育和培训。
企业应对员工进行职业健康安全知识和技能培训，使其具备自我保护能力，并定期进行职业健康检查，发现问题及时进行处理和治疗，避免职业病的发生。
此外，政府应加强对企业的监管和执法力度。
加大对违反职业健康安全法律法规的处罚力度，严惩违法企业，形成强大的威慑力。
同时，鼓励和支持企业采取先进的技术和设备，提高生产工艺和设备的安全性和健康性。
最后，加强职业健康安全信息的收集和研究。
通过建立职业健康安全信息收集平台，收集和整理相关数据，进行定期分析和研究，为政府和企业提供科学的决策依据，推动职业健康安全管理工作的不断改进和完善。
综上所述，环境保护和职业健康安全管理措施是保护人们生产生活环境的重要手段。
只有加强环境保护意识，制定和执行相关政策，加强监测和信息公开，加强职业健康安全教育和培训，并加强监管和执法力度，建立信息收集和研究平台，才能更好地保护环境和职工的健康安全，实现可持续发展的目标。
环境、质量、职业健康管理体系
环境、质量、职业健康管理体系环境质量职业健康管理体系（Environmental Quality Occupational Health and Management System，简称EQOHMS）是一种综合管理体系，目的在于保护员工的健康和安全，同时促进环境质量的改善。
EQOHMS是企业在环境保护和职业健康管理方面的一种战略管理手段，通过建立一套有效的环境管理和职业健康保护的政策、流程和措施，确保企业在环境与职业健康方面达到全球相关标准和要求。
在环境方面，EQOHMS强调企业应对自身产生的环境影响进行全面评估和管控，减少废弃物和污染物的排放，降低资源的消耗，提高能源的利用效率，并通过符合法规和国际标准的环境风险评估来确保环境的可持续发展。
此外，EQOHMS也鼓励企业主动参与环境保护项目，如植树造林、节能减排等，以积极推动环境质量的改善。
在职业健康方面，EQOHMS注重企业对员工的职业健康风险进行评估和管理，确保工作环境符合人体工程学原理，保护员工免受物理、化学、生物和心理危害的影响。
企业应提供专业的职业健康培训和意识提升，确保员工掌握必要的安全知识和技能，预防和应对工作中可能发生的意外事故和职业病。
此外，EQOHMS鼓励企业建立员工健康档案，定期进行体检和健康监测，及时发现和处理健康问题，提高员工的整体健康水平。
EQOHMS的实施对企业来说有多方面的好处。
首先，它有助于提升企业形象和信誉，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
随着全球环境和职业健康问题的日益凸显，越来越多的消费者和投资者对环境与健康问题十分关注。
通过实施EQOHMS，企业能够展现自己的环境和职业健康责任，吸引更多的消费者和投资者的青睐。
其次，EQOHMS有助于提高员工的工作满意度和幸福感。
员工的健康和安全对于其在工作中的表现和积极性有着重要影响。
提供良好的工作环境和健康保护措施可以提高员工的工作满意度和幸福感，减少员工的离职率和工作压力，增强员工的团队合作意识和积极性，提高整体工作效率和质量。
职业健康和环境保护
职业健康和环境保护一、职业安康、环境维护管理目的1.1、职业安康管理目的项目工程施工平安达标率100%，工程施工重伤率控制在2‰内，根绝工程施工重伤、死亡责任事故，无职业病发作。
1〕施工设备的购置在公司提供的«施工设备合格供应商»中选择，装置验收手续完全，设备操作人员持证上岗，活期维修保养，活期反省，撤除由专业队伍停止，定点寄存，契合«修建施工平安反省规范»的要求，确保无机械损伤。
2〕暂时用电的选材、敷设、运用、维护严厉按施工方案停止，契合«〔JGJ46-2005〕施工现场暂时用电平安技术规范»的要求，确保无触电事故发作。
3〕土方施工严厉按施工方案停止，契合«修建工程预防坍塌假定干规则»的要求，不出现土方坍塌事故。
4〕临边洞口按«修建施工平安反省规范»要求停止防护，防护率100%。
5〕高处作业严厉按施工方案停止，契合«〔JGJ80-91〕修建施工高处作业平安技术规范»«修建工程预防高处坠落假定干规则»的要求，根绝高处坠落。
6〕脚手架选用合格材质，搭设严厉按施工方案停止，搭设及撤除人员持证上岗，按规程操作，契合«〔JGJ130-2001〕修建施工扣件式钢管脚手架平安技术规范»«修建施工平安反省规范»的要求，确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。
7〕现场消防器材用具应契合要求，配置充足，各类易燃、易爆物品、化学品寄存及运用满足«油品及易燃易爆化学风险品管理规则»的要求，确保无火灾爆炸等事故发作。
8〕饮食卫生根绝无食物中毒事故。
9〕物体打击率确保0%。
〝三宝〞、〝四口〞及临边洞口防护率100%。
10〕工人的职业安康平安防范看法确保到位。
项目部开工前组织工人停止三级平安教育及开工后日常催促教育任务和平安法律、法规平安防范知识的宣传，并按平安施工方案中的专项预防措施，停止平安技术交底，以及经常性的工人平安教育；注重以人为本的平安管理，抓好治安综合管理任务。
八)环境保护与职业健康措施
八)环境保护与职业健康措施1、环境、职业健康安全管理指标(1)环境指标施工现场噪音：由于工期紧，需要夜间施工，配合建设单位作好施工现场附近居民安抚工作，给居民一定的精神补偿。
结构施工，昼间＜70dB，夜间＜55dB(22:00至次日6:00)；现场目测无尘，主要运输道路及加工场地硬化率达100%。
运输无遗漏现象。
生产污水经沉淀排放，厕所设粪化池处理，每天定时冲洗；生产、生活垃圾分类存放，区分无害可回收利用、无害不可回收利用、有害可回收、有害不可回收进行区分，并按要求进行处理。
夜间施工照明灯罩的使用率达到100%，以保证现场夜间照明灯光不射入周围居民家中。
施工现场的化学品(如油漆、涂料等)和含有化学成分的特殊材料一律实行封闭式、容器式管理和使用，避免泄漏、遗洒对环境造成污染。
施工现场火灾、爆炸的隐患下降至法律、法规规定的安全范围内，不得在生产、生活区内进行物品焚烧。
生产、生活区内实现固体废弃物分类管理；合理处置各类固体废弃物，尽量回收利用。
在整个施工过程中完成下面指标：施工材料按计划供应，达到技术节约成本率1%以上；水电按本工程预算用水、用电量尽量节约；并将水电预算量按施工阶段进行分解。
年度纸张、印刷品消耗费用尽量减少。
尽量使用环保型建材。
(2)职业健康安全指标杜绝施工人员伤亡，确保周边房屋设施和行人安全。
杜绝施工过程中(搅拌机、木工机械、电动工具、钢筋加工机械、电器安装等)、现场的机械设备亡人事故。
杜绝火灾、爆炸事故发生。
特种作业人员持证上岗率100%。
劳动防护用品和消防器材合格率100%。
做到班前班后安全教育。
2、施工过程中的环境、职业健康管理(1)施工过程中的环保管理控制措施噪声的控制措施结构物施工阶段噪声声源：混凝土输送泵、汽车泵、振捣棒、混凝土罐车、混凝土搅拌机、支拆模板、搭拆脚手架、修理模板、电锯、钢筋加工机械等。
振捣棒噪声排放控制措施尽量选用环保型振捣棒，振捣棒使用完毕及时进行清洁、保养；对操作工人严格要求，振捣混凝土时禁止振击钢筋或钢模板，并做到快插慢拔；振捣混凝土时，有相应人员控制电源及电源开关，防止振捣棒空转。
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职业健康、环境保护专项方案一、职业健康、环境保护管理目标1.1、职业健康管理目标项目工程施工安全达标率100%，工程施工轻伤率控制在2‰内，杜绝工程施工重伤、死亡责任事故，无职业病发生。
1）施工设备的购买在公司提供的《施工设备合格供应商》中选择，安装验收手续齐全，设备操作人员持证上岗，定期维修保养，定期检查，拆除由专业队伍进行，定点存放，符合《建筑施工安全检查标准》的要求，确保无机械伤害。
2）临时用电的选材、敷设、使用、维护严格按施工方案进行，符合《（JGJ46-2005）施工现场临时用电安全技术规范》的要求，确保无触电事故发生。
3）土方施工严格按施工方案进行，符合《建筑工程预防坍塌若干规定》的要求，不出现土方坍塌事故。
4）临边洞口按《建筑施工安全检查标准》要求进行防护，防护率100%。
5）高处作业严格按施工方案进行，符合《（JGJ80-91）建筑施工高处作业安全技术规范》《建筑工程预防高处坠落若干规定》的要求，杜绝高处坠落。
6）脚手架选用合格材质，搭设严格按施工方案进行，搭设及拆除人员持证上岗，按规程操作，符合《（JGJ130-2001）建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》《建筑施工安全检查标准》的要求，确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。
7）现场消防器材用具应符合要求，配置充足，各类易燃、易爆物品、化学品存放及使用满足《油品及易燃易爆化学危险品管理规定》的要求，确保无火灾爆炸等事故发生。
8）饮食卫生杜绝无食物中毒事故。
9）物体打击率确保0%。
“三宝”、“四口”及临边洞口防护率100%。
10）工人的职业健康安全防范意识确保到位。
项目部开工前组织工人进行三级安全教育及开工后日常督促教育工作和安全法律、法规安全防范常识的宣传，并按安全施工方案中的专项预防措施，进行安全技术交底，以及经常性的工人安全教育；注重以人为本的安全管理，抓好治安综合治理工作。
1.2、环境保护管理目标做好工程周围公益、环保事业，给周围居民一个好的生活环境。
为此我们制定如下环境管理目标：A、噪音排放达标：结构施工期间，施工噪音满足昼间<70dB，夜间<55dB装修施工阶段，施工噪音满足昼间<65dB，夜间<55dBB、防大气污染达标：施工现场扬尘、烟尘等的排放符合要求（扬尘达到国家二级排放规定，烟尘排放浓度<400mg/nm³。
）C、生活及生产污水达标排放：污水排放符合《济南市水污染物排放标准》。
D、防止光污染：夜间照明不影响周围社区。
E、施工垃圾分有毒、无毒、可回收、不可回收存放，尽量回收利用。
F、节约水、电、纸张等资源消耗。
节约资源，保护环境。
二、职业健康安全3.1、职业健康安全管理领导小组a、项目OHSMS管理体系机构领导小组组长：徐飞舟副组长：俞寿龙组成人员：黄志山邵二根蔡小华单林凯班组长b、项目应急领导小组组长：殷维成副组长：余治洪组成人员：俞金伟丁为治楼滨钱志德c、危险源辩识及危险评价领导小组组长：胡鸣春副组长：肖雍伦组成人员：陈建叶晓杰金晓峰武珍d、项目安全生产、文明施工、消防保卫领导小组组长：胡鸣春副组长：余治洪组成人员：李伟江施金阳彭福田应朝干3.2、OHSMS管理岗位a、项目经理a审核本项目部OHS管理方案，确认本项目的OHS目标、指标。
b对本项目部OHS工作负全面责任。
c确定项目各类人员在OHS工作中的职责。
b、项目技术负责人a负责本项目OHS管理体系的建立和运行。
b负责安全技术措施交底（作业指导书）的落实。
c参与事故、事件、不符合预防措施制订和运行控制。
c、班组长a负责施工现场的OHSMS管理体系并保持运行。
b对班组和特种作业及关键部位交底并负责实施。
d、操作工人a负责本岗位OHSMS要素的控制和应急预案与响应。
b执行法律、法规及相关要求规定的各项操作规程。
3.3、安全生产教育a、项目部对调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，且按规定持证上岗。
b、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育。
c、特种作业人员如电工、电焊工、起重工、架子工、防水工等特殊工种按工种不同分别进行安全教育。
d、定期轮训项目部成员，提高政策水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做好安全生产工作。
e、项目部把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。
4、施工现场保卫、消防安全管理4.1、施工保卫工作a、本工程设有保卫、消防领导小组，由项目经理任组长，负责全面工作，安全负责人任副组长，管理人员及班组长组成成员。
b、加强对外地民工的管理，建立作业人员花名册，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
c、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用，不按此执行，造成后果，追究当事人的刑事责任。
d、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗，破坏和治安灾害事故的发生。
e、施工现场发生各类案件和灾害事故，要抢救伤员，保护好现场，并按规定逐级上报。
4.2、施工现场消防工作a、施工材料的存放保管应符合防火要求，库房应用非燃材料支搭。
易燃、易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用火符合防火规定，不准在工程内库房内调配油漆、稀料。
b、电器设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具按规定接零、接地，并按《规范》设置电器开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。
c、施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。
5、安全技术培训和教育制度为了贯彻“预防为主”的OHSMS管理方针，提高工程施工OHSMS管理水平，提高全体职工的OHSMS素质，使全体职工真正认识到OHSMS的重要性、必要性，懂得OHSMS的科学知识。
保障职工在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关方针，结合公司具体情况，特制定如下安全教育和培训制度：5.1、安全培训a、项目各级管理人员必须参加上级主管部门组织的安全教育培训与考试。
对新聘任的项目经理必须进行岗前安全教育与考试。
b、不定时组织施工技术人员、管理人员、专职安监人员和施工班组长进行安全教育培训与考试。
c、根据施工现场的具体情况，运用各种形式，广泛开展安全施工宣传教育和活动。
5.2、安全教育新工人入场，必须进行三级安全教育，并办理签字手续（各级教育者、受教育者必须履行签字），后方能上岗工作。
三级教育的主要内容是：a、公司级安全教育。
由项目部负责组织，公司安全部门进行教育。
教育的主要内容：明确OHSMS的重大意义；贯彻国家安全生产方针、政策、法规；本公司OHSMS规章制度、安全生产纪律；讲解典型安全事故案例有应吸取了教训；事故发生后抢救伤员、报告、保护现场要求。
b、项目级安全教育：新工人分配到施工点后由项目经理、施工员和项目技术负责人组织教育，安全员参加，教育主要内容：要求明确施工特点、历史事故教训、预防事故方法；本工地OHSMS制度、规定及安全注意事项等；本工种安全操作规程、技术操作规程；安全防护用品使用基本知识及要求。
c、队（班组）级安全教育，由队（班组）长负责组织进行，专（兼）职安全员参加，教育主要内容：要明确本队（班组）安全生产情况；本队（班组）工作场所环境情况和安全注意事项；预防事故的主要方法；本队（班组）安全管理制度和安全活动要求；个人安全防护用品使用要求。
d、对从事电气、起重、焊接、特殊高处作业的人员和架子工，场内机动车驾驶员、机械操作工以及接触易燃、易爆、有害气体等特种作业人员，必须进行专业操作技术培训和安全规程学习，经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗独立操作。
对上述人员应进行定期考核，不合格者，待重新考试合格后方可上岗工作。
e、施工中采用新技术、新工艺、新型机具，工人调换工种等必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。
f、对严重违反安全规章制度的人员，应由安监部门组织重新进行安全学习，并经考试合格后方可上岗工作。
6、文明施工及“五小”设施搭设方案根据施工现场的实际，与公司《施工现场标准化管理实施办法》有关规定，本工程生产设施及生活设施布置如下：6.1、生产设施：本工程现场布置的生产设施主要有：现场办公室、材料仓库、搅拌站、材料堆场以及钢筋加工场。
各种生产设施的布置以垂直运输设备为中心，根据现场实际情况合理安排。
本工程垂直运输设备是3台塔吊，两个钢筋制作场地，两个木工场地，搅拌机房，材料堆放场地。
6.2、生活设施：本工程各种生活设施采用彩钢板整体活动房房，生活设施周围设有排水沟，并设保洁员两人，负责生活设施的清洁。
从生活设施排出生活污水经过化粪池后才能排出生活区。
6.3、各类生产设施及生活设施搭设要求：1、建筑工程开工前按照施工组织设计完成施工现场内临时水、电的管线敷设和临时道路的修筑。
2、场内施工道路坚实、平坦、整洁，在施工过程中保持畅通。
3、临时给水管线要埋入地下，无滴水和长流水现象，临时排水自成系统，并保持畅通。
4、施工现场临时用电及配电线路必须符合建设部颁发的《（JGJ46-2005）施工现场临时用电安全技术规范》的要求。
5、施工现场均围栏材料要整齐、美观、防火，并书写宣传标语。
工地进出口按公司规定设置大门。
在建建筑物均用安全密目网全封闭施工。
6、施工现场入口设置有“六牌两图”、安全生产挂图安全标志牌及宣传栏。
7、施工区域各种安全警示标志就齐全、整洁、醒目。
8、施工场地保持平坦整洁，无大面积积水，物料堆放整齐有序，各种料具按施工平面图位置分类挂牌存放；建筑垃圾集中清运；施工区域与生活区域严格分隔，危险区域有醒目的安全警示标志。
9、施工机具设备清洁干净，并定期保养。
10、本工程“五小”设施均采用砌体围护拱设，彩钢板顶，砌砖墙或设置隔离栏杆与施工区隔开，形成独立的生活区。
11、宿舍建设牢固，设置2×1米的规格独立单人上下双层床架，绝对禁止职工睡通铺。
另外：①严禁在施工的建筑物内安排人员住宿。
②严禁与施工无关的人员留宿。
③保持宿舍卫生整洁、通风，日常生活用品要放置整齐有序。
12、厨房、食堂设置通风排气和污水排放设施，设有卫生桶并加盖，墙抹灰刷白。
①生、熟食品分开并有标志，有防蝇设施，饭菜要有纱罩，室内不得有蚊蝇。
②食堂炊事人员上岗穿戴工作服，保持个人卫生，保持卫生防疫部门核发的健证上岗。
13、卫生间建立水冲式厕所，厕所墙面抹灰刷白，与厕所相隔为淋浴冲凉房。
①厕所卫生设专人负责、定期进行冲刷、清理、消毒，防止蚊蝇孳生。
②保持冲凉房清洁卫生，严禁将冲凉房作厕所用。
15、饮用水管理①饮用水必须符合国家卫生标准。
②施工现场设专人供水和专用保温饮水桶，水桶加盖加锁，防止污染。