吴旭东校友访谈录

吴旭东校友访谈录吴旭东是本校的第一届优秀毕业生之一，毕业后被分配到审计署昆明特派办工作。

现任副处长，主持昆明办办公室工作，曾经多次参加国家大型项目审计，以他负责经贸处工作期间组织和参加的大庆油田审计项目成果尤为突出，他组织撰写的《关于大庆油田可持续发展问题的专题报告》，引起国务院领导的高度重视。

2006年5月10日，温家宝总理做出长达154字的重要批示。

2006年8月10日，温家宝总理率国家发改委等六部委领导专程到大庆油田就大庆油田的可持续发展问题召开现场办公会，提出了“立足当前、着眼长远，加强勘探、合理开发，调整结构、多元发展，企地结合、共建和谐”的三十二字方针。

国务院及有关单位也分别提出了促进大庆持续发展的政策措施。

《专题报告》也得到署领导的充分肯定，李金华审计长批示“请办公厅以一定方式将此报告转发各业务司、特派办参阅”，署办公厅以《值班简报增刊》将大庆油田专题报告全文转发各业务司和特派办学习参阅。

令狐安副审计长批示“这是一个比较好的效益审计报告，引起了总理的重视”。

不但为国家经济建设进言献策做出了突出贡献，也推动了企业审计事业的新发展，由于“审计成果影响大，审计项目质量高，审计理念和思路新”，该审计项目以总分第一名的成绩被评为2005年度全国优秀审计项目。

《中国审计报》以《新的视角新的作为》为题发表评论员文章指出：大庆油田的审计从着眼于为国家宏观大局服务，依法履行职责上说意义深远。

《中国审计》以《从财务收支审计走向更大的格局》专题报道：大庆油田审计没有局限于传统的财务收支审计，而是以财务收支审计为基础，跳出审计看问题。

通过拓展视角，将审计人员的思想和审计业务引导和统一到贯彻落实科学发展观和建设和谐社会上来，体现着审计机关在构建社会主义和谐社会中思维的创新和视角的变化。

现吴旭东师兄作为中国审计实务事业的骨干，在行业内享有声誉。

高：吴师兄，我对您也是早有耳闻了，今天真的很荣幸能采访到您，请问您现在具体在做什么工作呢？吴：哪里哪里（很纯真的笑!）我现在在办公室，办公室是特派办的中枢神经系统，除了当好领导的助手出谋划策，确保政令上传下达的通畅外，还要能对审计业务的宏观综合分析作出判断。

呵呵。

有人说“哎呀，旭东这个人很重感情”，我从不回避感情，我觉得人本来就是有感情的，如果一个人变成了机器，是没有办法做好工作的。

但是工作如果不负责任的感情用事也不太好，要用真感情认真做好，就象一个艺术家，他倾注了感情和心血的作品才是有生命的！拿我们这次二十年同学聚会来说，为什么大家和张老师、卢老师能这么好，就是两个字“感情”，在学校他们一直用真情关心呵护我们成长，所以我觉得感情真的是第一重要的，包括你们所关注的大庆油田这个审计项目，《中国审计》采访我，问我这个项目有什么特点，我就在想，首先要说的是感情，还在我们的童年时代，大庆就是一个金光闪闪的符号，就是猎猎飘扬的一面旗帜——它把汩汩石油注进共和国的脉管，也把一种英雄气概注入了民族的精神。

今天当我们走进这片热土，真切感受着那种精神的真实存在，一代代的传承，也具体地体会到那抽象了的精神所包含的意义，那种责任与奉献无声的力量。

正是这鼓荡的浓厚情愫，涌动着对那些质朴坚韧的工人兄弟的一片真情，我们陷入了深深的思索：在这块奉献了太多、承载了太多的黑土地上，在大庆二次创业、续写辉煌的时候，审计应该做些什么，审计可以做些什么，审计也必须做些什么！当时我们只有20个人，要审1200多亿的资产，你能想象吗？我们项目组不是八小时在工作，而是全天都在工作，非常辛苦。

我感觉如果没有一种境界，没有一种气量，没有一种高度，是做不好的。

也谢谢高师弟，还为我们班的聚会写下了感人的歌曲，这也是你对我们张老师和同学们的一片深情厚意。

高：恩，那我也听说过很多关于您的事迹，或许您在物质上得到的不是很多，但我能体会到您现在所做的事情是非常有意义的，那能不能先请您简要介绍一下大学时的生活呢？吴：我是在西部长大的孩子，祖籍在南京，当年考审计学院并不是因为我了解或者喜欢审计，我甚至都不知道审计是什么，但我就是觉得南京是我的根，我应该回来念书，虽然我高考分数超过了大本，也有一些学校主动打电话来联系我，但我觉得既然我决定了就不应该轻易改变，就上了南审，当时只是大专。

当时其实家庭条件不是很富裕，但是我在家里是老大，而且小学中学的时候也一直在做班干部，责任感比一般人多一点，凡事会比别人多想一些，别人不愿意做的事情，反正也无所谓，就多做一点吧，哈哈。

我在校的时候成绩也不是非常好，对什么都感兴趣，静不下来，觉得对知识理解了就行，没必要完全背下来，我不会钻牛角尖，但是对于认定的事情，我会非常执着。

对自己的判断和思维能力心里有数，就像当班长，虽然我不是学习很优秀的学生，但觉得自己可以去做，当班长不一定是要让大家学习都很好，更重要的是要让一个集体，一个团队很有活力，每个人都有位子是大家庭的一员。

所以上大学的时候，更多的还是锻炼了我的组织和协调能力，对后来从事的很多工作是有益的。

高：是不是可以说大学的生活也造就了你后来在工作中取得的一些成绩？吴：可以这么说，我昨天在做讲座的时候没有说到这点，但其实是应该要说的，毕业十七年了，我从一个激情四溢、年少轻狂的学生慢慢的长大、成熟了，懂得如何控制自己的欲望，把握自己的情绪，慢慢地让自己自信起来。

假如我来负责招生工作，我要招的人首先要是正常的，不能是那种死钻牛角尖的，这是第一重要的。

其次这个人要积极向上，有团队精神，才能融入一个集体，工作不是一个人就能干完、干好的，需要整个团队的齐心协力，还要有个人的无私奉献，这里有很多道德因素，在这点上我觉得老师的责任很大，就像张映光老师对我们的无私奉献，真的是非常真诚的，没有一丝索取，也不求任何的回报。

大学生也该这样，到了社会上，不应该有过多的私心。

我觉得这种道德观和经历是无法用物质来衡量和交换的，因为这种东西会让人一辈子都觉得很幸福。

综合来说，一个学生应该是有道德的，健康积极的，全面发展的人。

高：我注意到你刚才说到健康积极，全面发展，我听说你大学时候是院乐队的贝司手。

吴：哎，对对对对，那些经验也对我今后的发展很有帮助，包括我后来也认识了各种各样的朋友，研究了很多杂七杂八的学问，这些对我今后的生活工作都是很有帮助的，我还记得我原来弹的那把贝司是黑色的，中间有黄色的过渡。

高：哦，你的贝司一直传到了我们这代。

吴：那真是太好了，可惜这次没有时间再去看看那把贝司老友了。

高：那你毕业后还有弹乐器吗？吴：怎么说呢，其实我一直是个很感性的人，刚毕业那会儿很追求完美，但是后来慢慢的意识到很多事情不能求全责备，一开始的时候我不允许工作和生活中有任何的瑕疵，后来也慢慢认识到其实那种状态需要很多物质和精力做支撑，做为一个普通人，很多事情我们是做不到的。

高：对！是不是可以说生活中总要放下一些东西，才能得到一些东西？吴：你说的很对，实际上这就是一种选择，在选择中有得到也有很多放弃，刚毕业的时候自己精力也比较旺盛，有太多太多爱好，音乐啊，集邮啊，摄影啊，运动啊，但最后还是认识到应该放弃一些，做真正可以做好的事情。

高：你当时的这些爱好，包括做音乐，可以说和你本身的专业是没有任何关系的，你觉得这些爱好对你日后的工作有没有什么影响呢？吴：对我日后的影响非常大，我对音乐就有天生的敏感，很多时候没有音乐我就觉得坐不住，我真的不能想象在工作压力那么大的时候没有音乐我会是什么样子，可以说音乐也促进了我工作和生活上的和谐，亚里斯多德曾说过：音乐是人类灵魂交流的最直接的语言。

我经常听着音乐思考、发呆，去释放、凝聚……也会听着肖邦的夜曲慢慢入睡。

高：是不是说虽然你当时并没有继续搞乐队，但是当你做好了自己的事情之后，更加深化了你对音乐的理解？吴：我现在也算是个音乐发烧友吧，音乐是我一辈子的朋友，它使我一直保持一种良好的精神状态，人只有对自己能掌控的事情，用心把它做好，这一辈子才不会遗憾！这些年,慢慢对hifi、hi-end有了更多的感受！对我来说hifi是发烧的过程，hi-end是一种境界，是我一生所追求的目标，音乐流淌出来，或写实达意，或写意传神，不同的意境升华不同的情感，这也是我最快乐的时光。

高：恩，那你能不能再简要说一下你毕业后的一些工作状态呢？包括一些变迁啊，还有一些令你印象很深刻的事情。

吴：在特派办我的工作岗位也换了很多，一开始在投资处干了整整九年，人教处干了半年，然后又去办公室当了三年党组秘书，我很幸运，遇到的领导都很好，我慢慢认识到，如果你用一种很健康宽容的状态对待别人，别人也会这样来对你。

当时很多领导看到我有错误会立刻指出来，这是非常好的，可能一开始有点接受不了，但是长远来看，这对一个人是很重要的。

慢慢地从不同的领导身上学到很多东西，他们的领导风格、气质和为人处事的方法，真的让我受益终身。

高：可以说从你毕业之后被分配到那里，从零开始，到现在小有成就，中间有没有经历过什么让你觉得特别辛酸的事情，甚至有时会让你置疑自己的选择？吴：当然，有很多这样的例子，但是我觉得这些都是一个人必须要走的路，你得一步一个脚印地走，你是跳不开的，摔倒了得立刻趴起来，继续往前走，就像那个时候我在投资处，做一个项目，还是十几年前了要做的建设项目效益评估，那个年代电脑不多，但项目数据非常多，必须用电脑来处理，所以我就用一个月的时间专门研究excel工作簿,做了一个小模块，把采集的数据输进去，结果就出来了，最后也证明的确是比那些专业软件还实用。

在特派办审计业务处带队是很辛苦的，压力大，当然对自己的锻炼也很大，只要你能坚持走认准的道路，是能成功的。

高：恩，但是现在很多的大学生在刚到工作岗位的时候只是做一些很基本的工作，比如复印复印东西，扫扫地，倒倒茶之类的，很多大学生就难以接受，那你有没有过这样的阶段，有没有曾经觉得我不应该只是做这些事情，有没有曾经想过因为这个原因要换个工作？吴：这个倒没有，其实领导往往就是在这个时候观察你，很多细节的东西是通过这些小事情表现出来的，领导或许就是通过这些小事情来考察你的品德和能力，以此来考虑下一步的安排。

况且即使你换了工作，去了别的地方，还是要干同样的事情，这是一个人必须要经历的阶段，我现在也会帮同事复印复印东西，这能说明什么呢?什么都说明不了，而且你要知道你是在一个团队当中，整个团队往往就是要靠这些小事情，小细节扣在一起的。

退一步说，你做了这些事要吃中午饭，你不做这些事你中午还是要吃饭，也许当你在复印的时候，说不定顿时一个信息就到映到你脑子里去了，这是别人没有的机会啊，我的意思就是说你做事情的时候不要老考虑到回报，不要太急功近利，反正闲着也是闲着，那就去做吧。

也可以说经历即收获。

高：其实这样的困惑对于大学生来说是很普遍的，你觉得对于你现在的看到的这些现象，包括对于大学生现在的状态，你有什么样的评价呢？吴：我看到很多独生子女在优越的环境下长大，他们如何去克服自私的心态，客观看待事情，怎样培养团队精神，培养责任感，一种能刻苦、愿吃苦的精神。