安全生产教育培训内容2017年9月20日
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了增强员工的安全意识和安全素养，降低事故发生的风险和隐患。
下面是一份关于安全生产教育培训的内容，包括安全意识教育、安全生产知识培训和现场应急演练。
一、安全意识教育1. 安全思想教育：强调安全生产的重要性，提高员工对安全问题的重视程度。
2. 安全责任教育：明确员工在安全生产中的责任和义务，强调个人安全责任的重要性。
3. 安全规章制度教育：介绍和解释公司的安全规章制度，帮助员工理解和遵守规定。
4. 安全演示教育：通过演示安全事故的后果和救援方式，增强员工对安全的警觉性。
5. 安全奖惩教育：介绍公司相关的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
二、安全生产知识培训1. 火灾防控知识培训：讲解火灾的成因和预防措施，介绍灭火器材的使用方法和注意事项。
2. 电气安全知识培训：介绍电气设备的安全使用和维护，讲解电气事故的原因和防范措施。
3. 机械设备安全知识培训：强调机械设备操作的注意事项，讲解机械事故的危害和防范方法。
4. 危险化学品安全知识培训：介绍危险化学品的特性和安全使用要求，讲解事故的应急处理方法。
5. 岗位安全培训：根据不同岗位的特点，对各个岗位的安全知识进行培训和强化。
三、现场应急演练1. 火灾逃生演练：组织员工进行火灾逃生演练，测试员工对火灾逃生指示的理解和应对能力。
2. 抢险救援演练：模拟事故场景，组织员工进行急救和逃生演练，提高员工应急处理能力。
3. 紧急疏散演练：进行紧急疏散演练，检验员工的撤离速度和疏散能力。
4. 预警信号演练：模拟各种事故发生时的警报声，让员工根据不同的警报声进行相应的应对。
5. 安全知识竞赛：组织员工进行安全知识竞赛，增强员工对安全知识的掌握和应用能力。
通过上述内容，可以有效提高员工的安全意识和安全素养，确保公司的安全生产。
同时，还可以培养员工的应急处理能力，提高员工在突发事件中的应对能力，减少损失。
安全生产教育培训的内容
安全生产教育培训的内容一、引言安全生产教育培训是企业为了保障员工安全并提高生产效率而必须进行的一项重要工作。
通过培训，员工将掌握相关的安全知识和技能，提高自身的安全意识和应急响应能力。
本文旨在探讨安全生产教育培训的内容，以期为企业实施有效的培训提供参考。
二、安全意识教育安全意识是预防事故发生的基础，也是安全管理的核心。
在安全生产教育培训中，企业应注重提高员工的安全意识，使其养成安全习惯和规范操作的意识。
具体的内容包括：1. 安全政策和目标：介绍企业的安全政策和目标，让员工了解企业对安全的重视程度，明确自身安全责任。
2. 安全法律法规：讲解相关的安全法律法规，包括劳动安全卫生法、消防法等，使员工明白法律的约束和保护自身的权益。
3. 安全意识培养：通过案例分析、事故预警等方式，加强员工对安全意识的培养，让其意识到安全事故的危害和后果。
4. 安全宣传教育：组织安全宣传活动，利用宣传栏、海报等方式向员工传递更多的安全知识，提高他们对安全问题的关注度。
三、危险源识别与控制危险源是导致事故发生的主要原因，在安全生产教育培训中，必须引导员工学会识别和控制危险源。
以下是相关内容：1. 危险源辨识：介绍工作场所可能存在的各类危险源，如机械设备、化学品、电气设备等，让员工能够识别和了解各类危险源的特点和危害。
2. 危险源评估：教授危险源评估的方法和技巧，使员工能够对工作场所风险进行评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 风险控制措施：介绍常见的风险控制措施，如防护设施的使用、应急预案的制定等，指导员工如何采取切实有效的措施来降低工作风险。
四、安全操作规程与技能培训安全操作规程是保证员工工作安全的重要依据，教育培训中必须强调遵守操作规程。
此外，为了提高员工的安全技能，培训还应包含以下内容：1. 操作规程介绍：详细介绍企业所实行的各类安全操作规程，如机械设备操作、高处作业、用电安全等，让员工了解具体的操作要求。
2. 安全技能培训：组织员工进行安全技能培训，如灭火器的使用、急救基本知识、逃生自救等，提高员工的实际操作能力。
安全生产教育培训内容范本
安全生产教育培训内容范本一、安全生产基本概念安全生产是指在生产经营活动中，采取各种预防措施，减少生产事故和职业病的发生，保护员工的生命财产安全的工作。
企业要重视安全生产，建立科学的安全生产管理体系，加强职工的安全教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
二、安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域最基本的法律，它明确了各方的责任和义务，规范了安全生产的组织和管理。
2.《职业病防治法》是保护员工身体健康的法律，明确了企业的职业病防护责任和义务，要求企业做好职业病防护工作。
3.《劳动合同法》明确了用人单位应履行的安全生产保障义务，要求企业为员工提供安全的工作环境。
三、安全生产管理体系1.企业安全管理体系要建立科学的组织结构和工作流程，明确各级管理人员的职责和权限。
2.要制定安全生产管理制度和操作规程，规范员工的工作行为和操作方法。
3.要进行风险评估和安全隐患排查，及时消除隐患，保障员工的生命安全。
4.要建立健全的安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查。
四、安全生产意识和责任1.员工要树立安全第一的意识，要时刻关注自己和他人的安全，遵守安全操作规程。
2.员工要互相监督，发现安全隐患要及时报告，共同维护企业的安全生产环境。
3.员工要积极参与安全培训和演练，提高自己的安全意识和应急能力。
五、常见安全事故及预防措施1.火灾事故- 安全出口要畅通无阻，不得堵塞或占用。
- 增加灭火器数量，定期检查维护。
- 加强员工消防知识培训，提高防火意识。
2.高空坠落事故- 使用合格的防护设备，按照规程正确佩戴。
- 加强高空作业员工的岗前培训，提高安全技能。
- 定期检查高空安全设施，消除安全隐患。
3.机械伤害事故- 员工必须佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜等。
- 岗前培训要加强机械操作安全规范的培训。
- 定期检查机械设备的运行状态，及时修理或更换。
六、职业病预防和保护1.员工要正确佩戴个人防护用品，如口罩、手套等。
9月份安全学习资料
安全知识学习资料1.名词（术语）解释类。
安全生产方针：现行安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动防护用品：是指用于保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的个人防护用品和用具。
安全防护装置：是指配备在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置，如防护罩、安全门、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等。
事故隐患：是指有导致未发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性设备和环境方面存在的不安全状态。
重大事故隐患：是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
三级安全教育：厂级安全教育，车间级安全教育，班组级安全教育。
四不放过：事故原因未查清楚不放过；事故责任人未受到处理不放过；当事人和群众未收到教育部放过；整改措施未落实不放过。
三违：违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。
高处作业：凡在距离基准面2米以上（含2米）有可能发生坠落危险的作业。
四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
安全标准化：企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、法章、规程等规定，达到保持规定的标准。
现场简单急救知识类一、中毒急救在实际生产中，有时会出现急性中毒。
急性中毒往往发展急聚、病情严重。
因此必须全力以赴、分秒必争、及时抢救。
其原则是：1．就离现场，去除污染。
这是现场急救的一项重要措施。
它关系到下一步的急救处理和控制病情发展，有时还是抢救成败的关键。
2．若是吸入气体中毒者，应迅速将中毒者移到空气新鲜流通的地方，松开领口和紧身衣物、腰带及妨碍呼吸的一切物品，让其头部侧偏，以保持呼吸道通畅，有条件时给氧。
2017年安全生产月知识安全生产
2017年安全生产月知识1、关于安全生产月培训资料2017年安全生产月培训如下：1、2017年“全国安全生产月”活动的主题是：强化安全发展观念，提升全民安全素质。
2、安全生产知识宣读。
3、出黑板报宣传“安全生产月”活动。
4、从业人员应尽的义务：①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程专中，应当遵守本单位的安属全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品;②自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;③危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
2、2017年安全生产月的手抄报内容资料有哪些.安全的意义安全是什么？对于一个人，安全意味着健康。
对于一个家庭，安全意味着和睦。
对于一个企业，安全意味着发展。
对于一个国家，安全意味着强大。
对于海湾地区，安全意味着什么？是生命！古语道：“千里之堤，溃于蚁穴”，意思是说虽然是小问题，却有可能导致全局的失败。
如果我们把整个公司的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。
“以人为本，安全第一”是今年“安全生产活动月”的主题。
随着经济发展和社会进步，人的生命价值越来越受到重视，可以说今年活动的主题更加人性化，安全生产着眼于人，旨在保护劳动者的生命安全和健康，体现了以人为本的先进思想和科学理念。
为全面贯彻实施《安全生产法》和国务院、省《关于进一步加强安全生产工作的决定》，按照上级有关部门的统一部署，经公司研究，决定在全公司范围内组织开展安全生产月活动，大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大措施，推进企业安全文化建设，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，为实现公司“四个一流”的目标夯实基础。
一方面大队围绕“以人为本，安全第一”的主题，在办公楼、大队广场等场所悬挂安全生产宣传标语、横幅等；另一方面充分利用宣传栏、板报以及开会等等方式，将安全生产月活动的内容、意义传达到每一个员工，使我们清楚地认识到安全工作的重要性，增强防范意识、自我约束能力，自觉遵守安全规定，主动提高规避各种事故的能力，有效地避免事故的发生。
安全生产基本知识培训
安全生产基本知识培训一、背景介绍安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作。
为了提高员工对安全生产的认知和理解，必须进行相关的知识培训。
本文将介绍安全生产的基本知识，包括安全意识、事故防范、紧急救援等方面的内容，旨在帮助员工增强安全意识，预防事故风险。
二、安全意识培训1.安全意识的重要性安全意识是指对安全问题的敏感性和警觉性。
只有具备良好的安全意识，才能正确判断危险和安全，采取相应的预防措施。
安全意识培训的目的是帮助员工提高对安全问题的认识和理解，养成安全习惯，保障自身和他人的生命安全。
2.培养安全意识的方法•常态化安全培训：定期组织安全培训，提升员工对安全知识的了解。
•制定安全规章制度：明确安全行为准则，规范员工的安全行为。
•安全警示标识：合理设置安全警示标识，提醒员工注意安全。
三、事故防范与应急处理1.事故防范措施•工作环境检查：定期对工作环境进行检查，消除安全隐患。
•使用合格设备和工具：确保使用符合安全要求的设备和工具。
•紧急疏散计划：制定疏散路线和应急预案，提前做好应急准备。
2.应急处理措施•火灾应急处理：发生火灾时，迅速切断电源、报警并进行疏散。
•遇电触电事故：切勿用湿手触摸带电设备，用绝缘工具解决问题。
•意外伤害处理：根据不同情况采取相应的急救措施，并及时送医院救治。
四、安全防护用具和设备的使用1.安全防护用具•头部防护：佩戴安全帽，保护头部免受高空物体的伤害。
•呼吸防护：佩戴口罩或防尘面罩，阻挡有害颗粒物进入呼吸道。
•手部防护：戴防护手套，防止对手部受伤或被化学物质侵害。
2.安全设备的使用•灭火器的使用：熟悉不同类型灭火器的使用方法，能迅速、正确地使用灭火器。
•应急照明设备：了解应急照明设备的使用方式，在停电时提供充足的照明。
•紧急通讯设备：掌握紧急通讯设备的使用方法，保证与外界及时沟通。
五、总结安全生产是企业和员工的共同责任。
通过加强安全生产基本知识的培训，提高员工的安全意识，有效预防和降低事故风险。
安全生产的知识培训
安全生产的知识培训安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要措施，也是企业可持续发展的基础。
为了提高员工的安全意识和技能，保障生产过程的安全稳定进行，企业需要进行安全生产知识培训。
一、安全意识培训安全意识是安全生产的基础，企业可以通过安全意识培训增强员工对于安全重要性的认识和理解。
培训内容主要包括以下几个方面：1.法律法规知识：包括国家关于安全生产的法律法规，员工在工作中需要遵守的法律法规等。
2.危险源识别与控制：培训员工对于工作环境中的危险源进行识别，并学会采取相应的控制措施，预防事故的发生。
3.事故案例分析：通过具体的事故案例分析，让员工认识到安全生产意识的重要性，引起员工对安全的重视。
二、应急救援培训应急救援是安全生产的重要环节，需要员工具备相应的应急救援技能。
培训内容主要包括以下几个方面：1.疏散逃生：培训员工在发生火灾、煤气泄漏等危险情况下的疏散逃生技能，保障员工的生命安全。
2.急救知识：培训员工基本的急救知识，如心肺复苏、止血、包扎等，提高员工对于紧急情况的应对能力。
3.消防知识：培训员工消防知识，如使用灭火器、灭火器实操等，提高员工的火灾应对能力。
三、工作操作培训员工在工作中会有许多操作环节，需要掌握相应的安全操作技能。
培训内容主要包括以下几个方面：1.机械设备操作技能：培训员工机械设备的正确操作方法，如怎样启动、停止和调整设备。
2.高空作业技能：培训员工高空作业的安全技能，如正确使用安全带、操作高空作业设备等。
3.防护用具的正确使用：培训员工正确使用个人防护用具，如安全帽、安全鞋、护目镜等，保障员工的生命安全。
通过以上的安全生产知识培训，可以增强员工的安全意识和技能，提高员工在工作中的安全防范能力和应急处理能力，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
(完整版)安全生产培训内容
安全生产培训内容每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。
业务技能学习那只是时间问题。
一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。
（在《国家安全生产法》中有明确要求）。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
一、我国安全生产法律基本体系1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全管理基础1、安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
安全生产教育培训的主要内容
安全生产教育培训的主要内容安全生产教育培训的主要内容安全生产教育培训是为了提高员工的安全意识和安全技能，降低生产事故和灾害的发生率。
下面是安全生产教育培训的主要内容。
一、法律法规知识安全生产法、劳动法、职业病防治法等相关法律法规是保障员工生命安全和身体健康的基础，因此，必须对相关法律法规进行全面的宣传和解释，让员工明确自己的权利和义务，以及违法行为所带来的严重后果。
二、安全意识教育培养员工对安全问题的敏感性和主动性，加强他们的安全意识，使其能够及时发现和纠正潜在的安全隐患。
在安全意识教育中，可以通过讲解真实的事故案例、安全知识测试等方式来提高员工的安全意识。
三、安全操作规程针对不同的工种、工种进行专门的安全操作规程培训，使员工了解正确的操作方法和注意事项，避免因操作不当导致的事故和伤害的发生。
在培训中，可采用教材、示范演示、实际操作等多种形式，及时解答员工的疑问，并组织员工进行操作练习，确保每个员工都能熟练掌握相关的安全操作规程。
四、应急救援知识在安全生产过程中，意外事故的发生时不可预测的，因此，员工必须具备一定的应急救援知识，能够在事故发生后及时做出正确的反应，并执行相应的应急预案。
在培训中，可以通过讲解、演示和实际操作等方法，教授员工基本的急救技能、逃生方法等应急救援知识。
五、安全检查与评估安全检查与评估是降低生产事故风险的重要手段，可以通过分析安全隐患，制定相应的改进措施，提前预防事故的发生。
因此，在培训中，应对员工进行安全检查和评估的方法进行讲解，使其能够熟练运用这些方法，确保安全检查工作的有效实施。
六、企业安全文化建设企业安全文化的建设是保障员工安全的重要环节，它涉及到企业的管理体系、员工行为规范、安全意识等方面。
在培训中，应向员工介绍公司的安全方针和目标，并强调每个员工的责任和义务。
此外，还可通过举办安全知识竞赛、安全技能比赛、安全文化推广等活动，增强员工的安全意识和安全文化。
七、安全设备使用和维护安全设备使用和维护是确保员工生命安全的重要环节。
安全生产常识及措施培训
安全生产常识及措施培训安全生产常识及措施培训一、培训目的安全生产培训的目的是为了提高员工的安全意识，掌握安全生产的基本知识和措施，有效预防和应对事故发生，确保员工的生命财产安全。
二、什么是安全生产安全生产是指在生产过程中，有效预防和控制各种事故的发生，确保员工的生命财产安全的一系列措施和活动。
它是企业的一项基本职责，也是各级职工的重要责任。
三、安全生产常识1. 了解和遵守企业的安全生产制度和规章制度；2. 熟悉所从事工作的安全操作流程，掌握正确使用工具和设备的方法；3. 注意个人防护，如佩戴安全帽、安全鞋等，并不得穿着宽松的衣服和首饰；4. 加强对危险源的识别和排查，发现问题及时上报；5. 维护工作环境的整洁和安全，确保通道畅通，杜绝堆放杂物；6. 熟悉逃生通道和紧急疏散措施；7. 灭火器的使用，熟悉灭火器的种类和使用方法；8. 熟悉正在使用设备的操作程序和注意事项；9. 维护和保养设备，及时处理设备故障；10. 遵守安全文明生产，杜绝违章操作和违规行为。
四、安全生产措施1. 安全生产责任制：明确企业各级人员在安全生产中的责任和义务，并落实到位；2. 安全风险评估：对企业的各个环节进行安全风险评估，并采取相应的措施进行管控；3. 安全设备和防护用品：配备符合标准的安全设备和防护用品，确保员工的人身安全；4. 定期检查设备和设施：定期对设备和设施进行检查，及时发现和处理问题，保持设备的正常运行；5. 建立完善的安全制度和规章制度：明确员工的行为准则和安全操作规程，加强对员工的培训和教育；6. 提供安全培训：为员工提供安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力；7. 加强事故应急救援能力：建立健全的事故应急救援机制，提供必要的应急救援设备和物资；8. 发挥员工的监督作用：鼓励员工积极参与安全管理，发挥监督和提醒作用；9. 组织开展安全演练：定期组织开展安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、结语安全生产是企业的基本职责，也是每个员工的重要责任。
2017安全生产知识培训资料
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
1
29
300：29：1
300
重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起
3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安全 知识，疏忽大意或采取不安 全的操作动作等而引起事故。
（1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具
烟、开灯或关灯、打手机、起动电气设备。 定期检查煤气管道接口的橡胶软管，发现送动、压扁、
老化等要及时更换。 下班前要进行安全检查，关闭阀门。
烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午4时23分 6秒下 午4时23分16:23:0620.11.23
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2320.11.2316: 2316:23:0616: 23:06Nov-20
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020年11月23日星 期一4时 23分6秒Monday, November 23, 2020
4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全 标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的 区域等。
安全生产教育培训的内容.doc
安全生产教育培训的内容安全生产教育培训的形式好多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新职工的饿教育制度 . 那么，什么是“三级”安全教育 ?新职工经过“三级”按教育培训能学到哪些东西 ?一什么是“三级”安全教育“三级”安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度 .教育的对象是新进厂的人员，包含新进入的职工，暂时工，季节工，代培人员和实习人员 .“三级”安全教育是指厂(矿)级安全生产教育，车间(工段，区，队 )级安全教育，班组级安全教育 .二“三级”安全教育培训内容1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容安全生产基本知识本单位安全生产规章制度.劳动纪律 .作业场所和工作岗位存在的危险要素，防备举措及事故应急举措 .相关事故事例等 .2.车间 (工段，区，队 )级安全生产教育培训主要内容本车间 (工段，区，队 )安全生产状况和规章制度 .作业场所和工作岗位窜的危险要素，防备举措及事故应急措施.事故事例等 .3.班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程 .生产设备，安全装置，劳动防备用品 (用距 )的性能及正确使用方法 .事故事例等 .三公司“三级”安全教育的组织实行厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织，安全技术管理部门共同实行 .车间 (工段，区，队)级安全生产教育培训由车间 (工段，区，队 )负责人会同车间安全管理人员负责组织实行 .班组级安全教育由班组长会同安全员，带凯旋傅组织实行四“三级”安全教育与其余安全教育的关系“三级”安全教育是最基础的安全教育，新职工除要接受“三级”安全教育培训之外，还一定接受常常性的安全教育，复工教育，”四新”教育，特别是要从事特种作业的职工，还一定接受特意的特种作业人员安全教育培训，获得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业 .“三级”安全教育不可以代替其余教育，其余教育也不可以取代“三级”安全教育，职工只有经过这些教育培训，才能不停提高自己的安全意识和技术，进而实现安全生产.五特种作业教育和其余形式教育1.什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备，操作内容具有较大的危险性，简单发生伤亡事故，或许简单对操作者自己，别人以及四周设备的按造成重要危害的作业人员.因为特种作业人员在生产作业过程中肩负的风险较大，一旦发惹祸故，便会带来较大的损失.所以，对特种作业人员必须进行特意的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业.2.特种作业及人员的范围电工作业 .含发电，送电，变电，配电工，电气设备的安装，运转，检修 (维修 )，试验工，矿山井下电钳工 .金属焊接，切割作业.含焊接工，切割工.起重机械 (含电梯 )作业 .含起重机械 (含电梯 )司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工.公司内灵活车辆驾驶.含在公司内及码头，货场等生产作业地区和施工现场行驶的各种灵活车辆的驾驶人员.登高架设作业 .含 2 米以上登高架设，拆掉，维修工，高层建构物表面洁净工 .锅炉作业 (含水质化验 ).含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工.压力容器作业 .含压力容器罐装工，查验工，运输押运工，大型空气压缩机操作工 .制冷作业 .含制冷设备安装工，操作工，维修工.爆破作业 .含地面工程爆破，井下爆破工.矿山通风作业 .含主电扇机操作工，瓦斯抽下班，通风安全检测工，测风测尘工 .矿山排水作业 .含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工.矿山安全检查作业 .含安全检查工，瓦斯查验工，电器设备防爆检查工 .矿山提高运输作业 .含主提高机操作工， (上，下山 )绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐工 .采掘 (剥 )作业 .含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机 .矿山救护作业 .危险物件作业 .含危险化学品，民用爆炸品，放射性物件的操作工，运输押运工，储藏保存员 .经国家局同意的其余的作业.3.从事特种作业人员一定具备的基本条件年纪满 18 周岁 .身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和成功缺点.初中 (含初中 )以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实质操作查核并成绩合格.切合相应工种作业特色需要的其余条件.4.特种作业人员安全教育培训的内容.安全技术理论 .包含安全基础知识和安全技术理论知识.实质操作 .包含安全基础知识和安全技术理论知识.实质操作 .包含实质操作要领及实质操作技术.5.特种作业人员复审培训内容典型事故事例剖析.相关法律，法例，标准，规范.相关本工种的新技术，新工艺，新资料.对上一次取证后个人安全生产状况的经验教训进行回首总结.6.常常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识，新技术安全生产法律法例.作业场所和工作岗位存在的危险要素，防备举措及事故应急举措 .事故事例等 .7.“四新”安全教育培训主要内容依据事实的新工艺，新技术或使用新设备，新资料，对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.。
安全讲座2017年9月
危险源
危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
u危险源具备导致事故、事件的潜在能力 u危险源的对象：根源；状态 u根据能量意外释放论，根源为能量物质/载体，状态为能量物质/载体约束措施的缺 陷。
2. 物的不安全状态表现
主要有4类
防护、保险、信号等装置 缺乏或有缺陷
设备、设施、工具、附件 有缺陷
个人防护用品用具缺少或 有缺陷
生产（施工）场地环境不 良
2.1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
(1) 无防护
u无防护罩 u无安全保险装置 u无报警装置 u无安全标志 u无护栏或护栏损坏 u（电气）未接地 u绝缘不良 u未安装防止“跑车”的档车器或档车栏 u其它
(2) 防护不当
u防护罩未在适当位置 u防护装置调整不当 u坑道掘进、隧道开凿支撑不当 u防爆装置不当 u高空作业安全平台防护不够 u放炮作业隐蔽所有缺陷 u电气装置带电部分裸露 u其它
2.1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
事故案例：无安全防护装置
2001年5月18日，四川 某公路项目木工李某用电刨 床加工涵洞所用竹胶板，李 某进行推送，另有一人接拉 木板。在快刨到木板端头时， 木板抖动，李某疏忽，右手 脱离木板而直接按到了刨刀 上，瞬间李某的四个手指被 刨掉。
对工程、系统的设计、装置条件、实际操作、维修等过程按照事先编制好的安全检查表逐项进行详 细的检查，以发现系统中存在的事故隐患。
具体步骤如下： p 选定一个检查的生产过程，收集相关的资料（法律法规、标准、工艺、规章制度、原料特性、以往可 借鉴的事故案例等基本信息） p 对收集的材料进行分析整理，明确生产过程中可能存在的事故隐患，编制安全检查表 p 按安全检查表进行逐项辨识 u 3、仪器检查法：机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查 法来进行定量化的检验与测量，才能发现不安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此，必要时需要实 施仪器检查。由于被检查的对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。
2017安全生产月教育安全生产
2017安全生产月教育1、如何落实安全生产主体责任ppt 2017年安全生产月培训课程就如何落实企业安全生产主体责任，谈谈自己的几点粗浅想法。
一、广泛宣传，营造良好的主体责任社会氛围安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”的理念，树立全面、协调、可持续的科学发展观，把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观，进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围。
坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119”消防宣传周等各类安全活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网络等宣传阵地，面向群众，面向企业，开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全生产法律、法规和安全常识，着力提高全民安全主体责任意识和自我防护能力，形成全社会共同参与，安全人人有责的良好局面，真正把安全责任意识融入社会活动的每一个角落。
坚持以生产单位为重点，深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，使企业经营者树立以“安全第一，预防为主”的经营理念和管理原则；使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念。
二、进一步提高企业安全生产的主体责任意识企业是安全生产责任的主体，应当依照法律、法规规定，履行安全生产法定职责和义务。
那么，要真正使企业安全生产主体责任落到实处，本人认为：首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强法制观念。
企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，将直接决定企业安全生产工作的好坏。
近年来，一些企业面对日益竞争激烈的市场，为降低生产成本，追求效益最大化，铤而走险，大大削减安全投入，导致安全管理不到位；还有部分企业，尤其是家庭作坊型企业，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是无从谈起；更有一些企业，当安全和利益相冲突时，在利益的驱动下，安全就显得尤为渺小，“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边的口号。
综观其实质，就是企业负责人的安全意识和法制观念淡薄，认为安全工作可松可紧，可有可无，无所谓，最终酿成安全事故。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容生产经营是人类在特定条件和环境下的有组织、有目的活动，通过向自然界索取或对其进行加工来实现。
不同的生产经营单位存在着不同的危险因素，因此员工需要了解危险，生产经营单位也需要向员工告知危险，以履行法律义务和责任。
安全生产教育与培训是生产经营单位不可推卸的责任，也是员工的法定权利，是促进安全生产的最佳形式。
开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。
根据《安全生产法》等法律法规的要求，安全教育培训是生产经营单位的重要职责，员工不合格不能上岗。
据权威部门提供的数据，员工法制观念不强、安全意识薄弱是导致80%以上的安全生产事故的主要原因。
因此，项目部要按照要求，加强员工的安全教育培训工作，对拒绝参加的员工进行批评教育或处分，并依法追究刑事责任。
员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，掌握安全操作技能，以预防和避免生产过程中的事故，保障自身安全和生产的正常进行，做到“三个不伤害”。
三级”安全生产教育是一种有效的安全培训形式，也是法律规定对员工的教育制度。
公司级安全生产教育培训的主要内容包括安全生产基本知识、安全生产法律法规和本公司的安全生产规章制度。
三、劳动纪律是安全生产教育培训的重要内容，员工必须遵守公司的规章制度，严格执行工作流程和操作规程。
生产现场和工作岗位存在着各种危险因素，员工必须了解防范措施和应急措施，以及事故预案。
同时，通过相关事故案例的分析，员工可以更好地认识到安全生产的重要性。
二、项目部级安全生产教育培训的主要内容包括项目部的安全生产状况和规章制度，以及生产现场和工作岗位存在的危险因素和应对措施。
通过相关事故案例的分析，员工可以更好地认识到安全生产的重要性。
三、班组级安全生产教育培训的主要内容包括岗位安全操作规程、各种设备、车辆、安全装置和劳动防护用品的正确使用方法。
同时，通过相关事故案例的分析，员工可以更好地认识到安全生产的重要性。
安全生产培训 完整版(1)
安全生产培训完整版（1）在现代社会，安全生产是各个企事业单位都必须高度重视和积极践行的核心工作之一。
为了保障员工及公众的生命安全和身体健康，安全生产培训显得尤为重要。
本文将从安全意识培养、安全知识普及以及安全技能训练三个方面来探讨安全生产培训的完整内容。
一、安全意识培养安全生产的首要任务是培养全体员工的安全意识。
只有当每个员工都能够时刻保持高度警惕，主动发现和解决潜在的安全隐患时，才能有效地预防事故的发生。
因此，安全意识的培养是安全生产培训的首要任务。
为了提高员工的安全意识，企事业单位可以采取多种方式，比如组织员工参加安全演讲比赛、举办安全知识竞赛等。
通过这些活动，员工可以了解到各类安全事故案例与经验，并且在分享中相互学习，从而提升对安全的重视程度。
二、安全知识普及安全知识的普及是安全生产培训的核心内容之一。
只有当员工具备了必要的安全知识，才能正确、有效地应对各类突发事件，并进行安全生产工作。
安全知识的普及需要从基础知识出发，逐步向员工传授与其工作内容相关的具体安全知识。
比如在餐饮行业，员工需要学习食品安全知识，了解食品的储存、加工和分发流程中存在的潜在风险，并学习正确的处理方法。
而在制造业中，员工需要学习机械设备操作和维护的相关知识，以确保工作过程中的安全。
为了保证安全知识的有效传达，企事业单位可以借助多媒体技术，结合图文并茂的方式进行培训。
通过生动的图片、案例和视频，员工可以更加形象地理解和掌握各类安全知识，提高应对突发事件的能力。
三、安全技能训练安全技能训练是安全生产培训的重要组成部分。
通过系统的技能培训，员工可以掌握正确、规范的操作方法，提高应对各类安全风险的能力。
在安全技能训练中，企事业单位可以根据自身工作特点，设立相应的培训课程。
比如在建筑行业，培训课程可以包括高空作业、起重机操作、脚手架搭建等技能的训练。
而在化工行业，培训内容可以着重培养员工的化学品安全操作能力。
为了增强培训的实际效果，在安全技能训练中可以引入模拟演练和实地操作。
9月份安全培训内容
九月份岗位安全培训内容1、什么是“三违”？“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
2、6S的含义：1、整理（将生产现场需要与不需要的物品区分开，现场只放置需要的物品）；2、整顿（将整理留下来需要的物品在规定的位置摆放整齐，并按要求进行标识）；3、清扫（将现场彻底打扫干净，保持工作场所无垃圾、污垢和积尘，设备保养如新）；4、清洁（维持前3S的成果，形成标准和规范）；5、素养（通过上述4S活动，使员工养成良好的工作习惯，并自觉遵守各项规章制度）；6、安全（通过上述5S活动，是现场物品有序摆放，并达到安全规范，从而提高员工安全意识，做到安全生产，确保安全事故率为0）。
3、安全隐患的含义是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物不安全状态、人的不安全行为、生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。
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安全生产教育培训内容
一、安全监理范围：
施工阶段全过程、全方位的安全监理
二、安全监理工作程序：
1.监理单位按照《建设工程监理规范》和相关行业监理规范要求，编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则。
2.在施工准备阶段，监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料，并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见；审查未通过的，安全技术措施及专项施工方案不得实施。
3.在施工阶段，监理单位应对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的各类安全事故隐患，应书面通知施工单位，并督促其立即整改；情况严重的，监理单位应及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，并同时报告建设单位。
安全事故隐患消除后，监理单位应检查整改结果，签署复查或复工意见。
施工单位拒不整改或不停工整改的，监理单位应当及时向工程所在地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告，以电话形式报告的，应当有通话记录，并及时补充书面报告。
检查、整改、复查、报告等情况应记载在监理日志、监理月报中。
监理单位应核查施工单位提交的施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施等验收记录，并由安全监理人员签收备案。
4.工程竣工后，监理单位应将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理规划、监理实施细则、监理月报、监理会议纪要及相关书面
通知等按规定立卷归档。
三、施工阶段安全监理的主要工作：
1、安全监理人员应监督、检查施工单位按照审查批准的施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业，并做好检查记录。
2、安全监理人员应定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况，并做好巡视检查记录。
3、安全监理人员应核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的检测检验和验收许可手续，并做好核查记录。
凡影响施工安全的施工机械设备和安全设施未将相关资料报安全监理人员进行安全核查的或核查不合格的，不得投入使用。
4、安全监理人员应检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求，并应对照安全防护措施费用计划检查其使用情况，做好检查记录。
5、安全监理人员应督促施工单位进行安全自查、安全交底、安全教育工作，并对施工单位自查、交底、教育情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查，做好抽查和检查记录。
6、安全监理人员巡视检查施工单位专职安全生产管理人员到岗情况，必要时抽查现场特种作业人员持证上岗情况和人证相符情况，做好巡视检查记录。
7、施工阶段安全监理过程中，安全监理人员应对施工现场安全生产状况和施工安全措施、安全生产责任制的落实情况进行巡视检查及定
期和专项安全生产检查。
四、安全监理人员职责:
1. 驻地高监对驻地办安全工作监理工作负总责，并根据工程项目特点，确定施工现场专职（或兼职）安全监理人员，明确其工作职责。
2. 安全监理人员在驻地高监的领导下，从事施工现场日常安全监督检查工作，并对各自承担的安全监理工作负责。
3. 监理工程师按照法律、法规和工程建设强制性标准实施安全监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。
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福建润闽工程顾问有限公司
福建省北水南调平潭及闽江口水资源配置（一闸三线）工程
竹岐~大樟溪线路下穿向莆铁路段隧洞应急工程监理部。