职业技能鉴定考务
13.职业技能鉴定考务工作人员管理制度
考务工作人员职责一、主考、副主考职责1．主考负责本考点的全面工作，主持本考点的考务。
副主考协助主考工作。
2．负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。
3．负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。
4．负责本考点备用试卷的管理。
如因试卷不完整、字迹模糊、错装等原因启封备用试卷，须经主考批准后，方可启封备用卷。
5．负责本考点违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。
6．负责本考点答卷回收和运送工作。
每科考试结束后，组织和验收各考场的答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。
7．负责本考点的安全保卫及医疗、后勤保障工作。
切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告省级教育招生考试院或考区主任。
8．负责本考点的考试情况报告工作。
考试结束后，应向省教育招生考试院或考区主任书面报告本次考试情况。
二、场外流动联络员职责1．负责指定考场的联络工作,及时向正、副主考汇报情况。
2．制止所辖考场的监考员擅自离场、互相串门的行为。
3．负责监视因特殊情况考生的就医、上厕所等。
4．因特殊情况,监考员确需要离开考场时,报经主考同意顶替监考。
5. 负责考场外围可疑车辆及设施的巡查,警惕和防范无线作弊事件发生。
三、考务组职责考务组由考点一名副主考任组长,组员由中层干部组成。
其职责为：1．组织实施考试过程中的考务工作。
2．安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。
3．配合主考对监考人员和工作人员进行培训。
明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。
4．通知信号种类及发布信号时间。
5．收发各类工作人员工作标志。
6．检查考点考场考前布置工作。
7．准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。
8．向保密员交待各考场考试科目、时间。
负责与保密组试题(卷)的交接工作。
9．准备分发“考场记录”、备用试卷封面封条,分发收回草稿纸。
10．统计本考点缺考情况及违纪作弊情况,每日考试完毕,及时向主管部门汇报考试情况。
职业技能鉴定考务管理
通过多种手段和策略，预防和应对考试作弊的风险。
考场守则
向考生发布考场守则，明确考试规则和禁止事项。
考试安全措施
1 身份验证
通过身份证明和核对考生信息，确保参加考试的人员真实可靠。
2 监控设备
在考场内安装监控设备，以实时监控考试过程。
3 作弊防范
采用技术手段和物理防范，防止考生作弊行为的发生。
考试结果处理
评分与核查
对考生的答卷进行评分和核查， 确保结果的准确性。
按照评估标准对考生的表现进行评估和打
结果公布
6
分。
及时通知考生鉴定结果和证书的颁发方式。
7
证书颁发
颁发鉴定合格的考生证书和相关职业资格 证书。
考场管理事项
设备与材料准备
检查考试所需的设备和材料，确保充足可靠。
座位安排
根据鉴定考试的规模和要求，合理安排考生的座位。
监考人员
配备足够合格的监考人员，确保考试过程的安全和 公正。
成绩报告
及时通知考生鉴定结果，提供详 细的成绩报告。
复核机制
建立复核机制，对考生提出的成 绩复议进行核查和处理。
考务管理的挑战与应对措施
技术发展
利用先进技术提高考务管理的效率和准确性。
信息保护
加强考务管理信息的保护，确保考生信息的安全与 私密。
人员培训
加强考务管理人员的培训，提高专业素养和管理能 力。
监督和管理鉴定考试的过程， 确保考试质量，提高评估的 准确性和可靠性。
流程
1
报名注册
考生根据职业技能鉴定的需求，进行报名
考试安排
2
注册和交费。
确定考试时间、地点以及具体的考试科目
和方式。
职业技能鉴定考务管理
职业技能鉴定考务管理案例分析与启示
案例1：张某参加职业技能鉴定，因考试作弊被取消考试资格 案例2：李某在职业技能鉴定中，因违规操作造成事故，被取消考试资格 案例3：王某在职业技能鉴定中，因未达到技能标准被淘汰 案例4：赵某参加职业技能鉴定，因年龄和学历不符合要求被拒绝报名
职业技能鉴定考务管理案例经验总结与提炼
添加标题
目的：提高劳动者素质，促进就业和经济发展。
添加标题
特点：以职业活动为导向，以实际操作能力为基础，强调职业道德、职业素养与职业能 力的综合评价。
添加标题
类型：分为知识考试、技能操作考试和综合评审三种形式。
职业技能鉴定的历史与发展
起源：20世纪初期，起源于美国 引入中国：20世纪90年代 发展阶段：21世纪初，国家开始大力推广职业技能鉴定 重要性：职业技能鉴定有利于提高劳动者技能水平，促进就业和职业发展
报名条件：符合条件的人员均 可报名
报名时间：每年定期发布报名 时间表
报名方式：线上或线下报名
审核流程：提交材料后经过审 核确认无误后方可参加考试
职业技能鉴定考试与评分
考试内容：根据鉴定等级确定考试科目和内容 评分标准：对考试科目进行评分，包括理论考试和实操考试 考试形式：线上或线下考试，考试时间、地点等规定需提前告知考生 考试监管：对考试过程进行监管，确保考试公平公正
职业技能鉴定的意义与作用
提高技能水平，增强职业竞争力
推动企业人力资源管理优化，提高 员工素质
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
促进人才合理流动，推动职业发展
促进社会经济发展，提升国家竞争 力
职业技能鉴定计划与安排
确定鉴定计划
发布鉴定公告
组织报名和审核
职业技能评价考务职责
职业技能评价考务职责
一、负责按年度技能评价工作计划，制定鉴定工作具体实施方案。
二、负责技能评价考务工作的具体组织与实施，包括发布工作信息、组织报名、资格抽查、理论和技能考前准备、考场编排、考评人员安排、组织鉴定考核、成绩统计等。
三、负责计算机系统的安装、调试及日常维护，保证计算机操作系统和鉴定考务管理系统的正常运行,解决鉴定工作中出现的技术问题。
四、负责向省、市中心上报鉴定申请，负责接收报名数据、上报成绩数据、接收反馈证书数据、发布鉴定结果等。
五、参与职业技能等级评价工作的年度考核并提出评价意见。
六、负责电子文档的归档与管理，包括报名数据、成绩数据、证书数据、鉴定名册等。
七、认真做好考务管理的有关记录，及时将相关资料和记录
按规定保存。
八、完成领导交办的其他临时性工作。
职业技能鉴定考务管理
处理突发事件。 • 对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外， 要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束 • 组织考生退场 • 如实填写《考场记录》 • 理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
• 操作考试结果的封存
年 月 日 考评员姓名 理论 操作 备注
鉴定站 鉴定申 请 机械工 业职业 技能鉴 定行业 （地方） 分中心 意见 机械工业 职业技能 鉴定指导 中心意见 盖 章 月 日
站 长： 年 月
日
年
年
盖 章 月 日
注：本表一式三份，鉴定站、分中心、中心各存档一份
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定试卷申报表
国家职业技能鉴定管理人员 证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等
级，从题库中统一抽取。 试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管 理，分中心指定专人负责监印。 在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。 考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷） 一份不缺地送还考评组。 试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅 卷工作开始。
3、考场管理
考场准备 • 理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排 每个教室一般安排20~30名考生 • 操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间 考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合 规定，安排必要的检修、辅助人员 • 考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、 考场安排示意图等
技能鉴定规范版本 报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费 项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定 职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别 的鉴定 填写个人申报表 须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工 作年限等相关证明 资格审查 鉴定站初审，分中心复审 审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范1. 介绍此规范适用于职业技能鉴定站的考评员和考务人员，以确保他们履行工作职责时遵守一定的标准和行为准则。
2. 工作职责- 考评员的主要职责是根据规定的标准和程序，对考生进行技能评估和鉴定。
- 考务人员的主要职责是协助组织和管理考评活动，包括考试安排、场地准备、考试材料管理等。
3. 行为准则- 考评员和考务人员应保持公正、客观和专业的态度，不受外界干扰或个人偏见的影响。
- 他们应尽力保证考评过程的公平性和透明度，确保每位考生都能得到公正的对待。
- 守时是重要的品质，他们应准时到达考评现场，并确保考评活动按计划进行。
- 保密是必须遵守的原则，考评员和考务人员不得泄露任何考试信息或涉及考生身份的敏感信息。
- 与考生和其他工作人员之间应保持良好的沟通和互动，以提供必要的支持和协助。
- 在工作中，他们应遵守职业道德规范和法律法规，不从中谋取私利或利用职务之便。
4. 专业知识和能力- 考评员和考务人员应具备必要的专业知识和技能，以执行相关的职责。
- 他们应持续研究和更新相关知识，以跟上行业的发展和变化。
- 他们应遵守鉴定标准和程序，确保评估和鉴定工作的准确性和可信度。
5. 违规处理- 考评员和考务人员如违反此规范，将受到相应的纪律处分和法律责任。
- 职业技能鉴定站将建立相应的监督机制，举报任何违规行为，并展开调查和处理。
以上是职业技能鉴定站考评员、考务人员工作的规范。
希望所有工作人员能够严格遵守，保证职业道德和工作质量的提升。
职业技能鉴定考务管理guo
促进就业和职业发展
持有有效证书的劳动者在就业和职业 发展方面更具竞争力。
企业选人用人依据
企业可以根据职业技能鉴定结果选择 具备合格技能的人才，提高人才选拔 的准确性。
推动职业教育和培训改革
职业技能鉴定能够为职业教育和培训 机构提供反馈，促进其改革和提升教 学质量。
02 考务管理流程
考试计划制定
确定鉴定职业和等级
01
根据市场需求、产业发展状况以及国家职业标准，确定鉴定职
业和等级。
制定考试大纲和标准
02
依据国家职业标准，制定相应的考试大纲和评分标准，明确考
试内容、题型、难度和合格标准。
安排考试时间和地点
03
根据报名人数和实际情况，合理安排考试时间和地点，确保考
成绩评定标准与复核规定
成绩评定标准
制定详细的成绩评定标准，根据考试成绩和评分标准，对考 生成绩进行客观、公正的评定。
复核规定
建立成绩复核规定，允许考生对成绩提出异议并申请复核， 确保成绩的准确性和公正性。
04 考务管理中的问题与对策
考试作弊问题及防范措施
考试作弊现象
在职业技能鉴定考试中，考生可能会 采取各种手段作弊，如抄袭、替考、 利用高科技作弊等。
继续教育体系
建立完善的继续教育体系，鼓励考生持续学习和提升技能，促进职 业发展。
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职业技能鉴定的流程
申报条件审核
对申报者的资格进行审核，确保其符合鉴定 要求。
鉴定实施
组织专家或专业人员进行鉴定，确保鉴定过 程公平、公正。
Hale Waihona Puke 鉴定内容确定根据职业标准和要求，确定鉴定内容，包括 理论知识和实操技能考核。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。
职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。
- 确保考生在考试期间的安全和秩序。
- 执行鉴定结果的评定和报告工作。
- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。
- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。
- 在工作中遵守职业道德和行为准则。
2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。
- 按照规定布置考场、监考和考试时间。
- 确保考生按照规定的程序参加考试。
- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。
- 确保考试期间的秩序和安全。
- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。
行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。
2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。
3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。
4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。
5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。
保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。
2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。
3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。
事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。
2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。
总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。
同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。
职业技能鉴定考务工作主要内容
职业技能鉴定考务工作主要内容
职业技能鉴定考务工作的主要内容包括以下几个方面：
1. 考务组织和管理：包括编制考务计划、组织考试场地和设备的准备、指导考务人员
的工作、检查考务工作的进展等。
2. 考务安排和组织：根据考试需求，制定考试日程安排，包括考试时间、考试地点、
考试人数等，并进行考生的分组和分配。
3. 考务人员培训和指导：负责对考务人员进行培训，包括考务规范、考场管理、考试
程序等，确保考务人员熟悉工作流程并能够独立完成考务工作。
4. 考务设备和材料准备：确保考试场地的设备正常运作，包括考试座位、考试工具、
电脑、打印机等，同时也需要准备考试材料，如试卷、答题卡、参考资料等。
5. 考试监督和管理：负责对考试过程进行监督和管理，确保考试公平、公正进行，防
止舞弊等违规行为发生，并及时处理考试中出现的问题或纠纷。
6. 考试结果处理和反馈：负责对考试结果进行处理和归档，并及时向考生反馈考试成
绩和评价，同时也要妥善保管考试结果和相关材料。
7. 考务数据统计和分析：负责对考试数据进行统计和分析，如考试通过率、平均分数、考试难度等，为职业技能鉴定工作的改进和优化提供依据。
8. 考务政策和规章制度的制定和执行：参与职业技能鉴定考务政策和规章制度的制定
和修订，并负责执行和落实相关规定。
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。
第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。
第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。
第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。
第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。
第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。
第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。
第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。
第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。
第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。
第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。
第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。
第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。
第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。
第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。
第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。
第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。
职业技能考务管理岗位职责(共7篇)
职业技能考务管理岗位职责（共7篇）第1篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4.考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按岗位职责要求做好相关工作。
5.开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6.开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7.每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8.负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9.整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11.负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
第2篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责职业技能鉴定所考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
职业技能鉴定考务管理考试试题及答案
职业技能鉴定考务管理考试试题及答案第一部分：职业技能鉴定考务管理考试试题题目一：1. 职业技能鉴定考务管理的定义是什么？2. 请列举职业技能鉴定考务管理的主要职责。
3. 在考务管理过程中，如何确保考试的公正性和公平性？4. 解释“安全风险评估”在考务管理中的重要性。
5. 请阐述在考务管理中如何处理考生的申诉和异议。
题目二：1. 考场准备包括哪些方面的工作？2. 在考务管理中，如何保障考试场地和设备的安全性和完整性？3. 解释“考试流程”的概念，并列举主要环节。
4. 如何确保考试的秘密性和保密性？5. 解释“考试结果的处理和通报”的意义和方法。
第二部分：职业技能鉴定考务管理考试答案题目一：1. 职业技能鉴定考务管理的定义是什么？答：职业技能鉴定考务管理是指对各类职业技能鉴定考试的组织、运行、监管和评估等工作的管理过程。
2. 请列举职业技能鉴定考务管理的主要职责。
答：主要职责包括：- 确保考试的公正、公平和合法性；- 确保考试场地和设备的安全性和完整性；- 管理考务人员，保障他们的专业素质和职业道德；- 处理考生的申诉和异议，确保相关处理措施的科学性和公正性；- 对考试结果进行处理和通报，以便考生及时获取鉴定结果。
3. 在考务管理过程中，如何确保考试的公正性和公平性？答：确保考试的公正性和公平性需要采取以下措施：- 招聘和培训具有专业知识和职业道德的考务人员；- 制定严格的考试规章制度，明确考试的安全、秘密和公正原则；- 实施考试监察制度，加强对考务人员的监督和考场的管理；- 采取有效的安全风险评估，预防考试中的作弊行为；- 建立申诉和异议处理机制，确保考生在考试过程中的合法权益；- 通过适当的考试结果通报方式，让考生及时了解鉴定结果。
4. 解释“安全风险评估”在考务管理中的重要性。
答：安全风险评估是指在考务管理过程中对可能出现的安全隐患和风险进行评估和预防的工作。
它的重要性体现在以下几个方面：- 有效预防考试中的作弊行为，确保考试公正性；- 提高考试过程中的安全性，保护考生和考务人员的人身财产安全；- 预判考试可能出现的问题，采取相应的措施进行风险防控；- 增加考务管理的科学性和规范性，提高考试工作的质量和效益。
技能鉴定考务管理制度
技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。
下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。
首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。
职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。
鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。
其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。
申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。
职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。
第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。
各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。
职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。
第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。
监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。
最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。
这样可以确保成绩的准确性和公正性。
总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则一、考评员工作守则1、考评员是具有经劳动行政部门认可，具有执行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分工作。
2、考评员在执行考评工作时，必须持有和佩戴由劳动行政部门制定的，带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。
3、考评员在进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及所定标准，并在考前由设备维修保养人员配合做好相关设备的准备和检查工作。
4、考评员必须严格遵守和执行考场规则，严格按评分标准评定成绩，作到准确、公平、无误。
5、如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核），考评者应回避。
6、考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私。
并主动接受参考人员的监督，违者视情节轻重，给与批评、教育、取消考评员资格证书，提请有关部门给与纪律处分。
二、考务工作人员守则1、女里工作、尽职尽责，做好本职工作，保证鉴定考核工作顺利进行。
2、坚守工作岗位，严守考试时间，不得脱岗。
3、坚持原则，秉公办事，对考生一视同仁，不亲不疏。
4、遵守考务规则，严守秘密，不得以任何形式营私舞弊，对违犯者要追究责任，严肃处理。
5、考试期间，考务人员一律佩戴标志，不经允许不得随意出入考场。
职业技能鉴定站技能考试、考场、考务规则一、考务规则1、布置安排理论考场和实现技能操作考场，负责安排监考人员。
2、安排二人以上的专人，并会同保卫人员按规定时间到指定的地方领取试卷，严格执行试卷交接规定，确保安全，不得丢失、损坏，试卷领回后，应按保密规定脱善保管。
3、负责试卷或图纸、毛坯料的发放、装订及打印标记工作，做到细致无差错。
4、鉴定考试期间，考务人员要负责组织清洁、卫生等工作。
二、考试、考场规则1、考生要尊重监考人员，要有礼貌，要服从监考人员的安排。
2、考生必须穿工作服、工作鞋，女生戴工作帽，做好劳动保护，严格遵守安全操作规程，不准吸烟。
职业技能鉴定考务管理工作的主要内容
职业技能鉴定考务管理工作的主要内容
1. 组织策划鉴定考试：确定鉴定考试的时间、地点、考试规则和程序，准备考试试卷和答题卡，对考生进行预报名、确认报名等工作。
2. 考务监管与维护：监管鉴定考试现场，确保考试环境安全、公正、公平，保证考试的安全、顺利进行。
要严格执行考试纪律，对不遵守考试规定的行为进行处理，并提供相关监管工作。
3. 报表汇总与成绩发布：对考试成绩进行汇总、统计、审核，制作成绩通知单和证书。
做好成绩的公示、受理和申诉工作，保证鉴定考试的公正、客观、可信度。
4. 基础数据维护：建立鉴定考试人员数据库，记录考试时间、地点、考试人数及相关信息，保证基础数据的准确性、完整性、及时性。
5. 政策宣传与服务：为考生提供政策解释、考试流程等服务，落实人性化考试服务，加强考务与考生沟通，提升鉴定考试的水平及服务质量。
职业技能鉴定考务工作主要内容
职业技能鉴定考务工作主要内容职业技能鉴定考务工作是一项非常重要的任务，它关系到越来越多的人能否顺利进入他们所想从事的领域，以及他们的生计和未来发展。
作为一项专业性很强的工作，职业技能鉴定考务工作的主要内容包括以下几个方面。
1. 职业技能鉴定的法律法规及规章制度方面职业技能鉴定考务工作要求工作人员对职业技能鉴定的法律法规、规章制度方面有充分的了解和研究，并对其进行宣传和解释。
因为这些法律、规章直接涉及到鉴定的识别标准、流程、结果和支付等方面的问题，只有了解清楚这些，才能保证职业技能鉴定的工作质量、准确性和公正性。
2. 职业技能鉴定科目设置及制定方案方面职业技能鉴定考务工作还需根据不同的职业需求和岗位要求，制定相应的职业技能鉴定科目及评分标准。
这需要工作人员对职业技能进行全面的调查及分析，确定职业技能所需的基本知识和技能技巧及其等级标准，以保证鉴定结果的公正性和可靠性。
同时，还需要根据需要制定出相应的评分标准和实施方案，使得鉴定过程能够科学、规范地进行。
3. 职业技能鉴定考题编制及监管方面职业技能鉴定考务工作中，对于考题的编制是非常重要的。
考试时的技能考题必须要严格保密，然后经过专门编制人员进行编制。
编制时需要考虑到学员对技能知识点的掌握程度，遵循科学的考题设计理念和方法，使考试难度适中，避免考生因难度过高或过低而出现不公平的情况。
同时，还需要对考试过程进行监管，确保考试全程公正、规范，避免出现作弊行为。
4. 鉴定结果及证书发放方面考生参加职业技能鉴定考试后，需要根据考试分数的情况进行等级划分，评定鉴定结果和颁发证书。
这个工作需要对鉴定结果进行审查，将评定结果提交给考生，并且颁发证书。
鉴定结果的准确性将成为评判职业技能鉴定工作的主要指标。
总之，职业技能鉴定考务工作的主要内容多种多样，完成这个工作需要有良好的策划、组织和协调能力，同时还需要科学、规范、严谨的管理方法。
只有各个工作环节都得到很好的落实和配合，才能保证职业技能鉴定考务工作的顺利进行。
技能鉴定考务人员管理制度
第一章总则第一条为确保职业技能鉴定工作的科学、规范、客观、公正，提高鉴定质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于参与职业技能鉴定工作的所有考务人员。
第三条考务人员应具备良好的职业道德、业务素质和较高的政策水平，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。
第二章考务人员职责第四条考务人员职责：1. 负责职业技能鉴定工作的组织、协调、实施和监督。
2. 负责制定职业技能鉴定工作计划，组织实施鉴定工作。
3. 负责鉴定场所、设备、材料等准备工作。
4. 负责组织鉴定考评员，对考评员进行培训、考核。
5. 负责鉴定过程的管理，确保鉴定工作的公平、公正。
6. 负责鉴定结果的处理、公示和证书发放。
7. 负责收集、整理、归档职业技能鉴定工作相关资料。
8. 负责接受上级部门和鉴定机构的管理和监督。
第三章考务人员管理第五条考务人员选拔与任用：1. 考务人员应具备相应的专业技能、管理能力和良好的职业道德。
2. 考务人员应通过选拔、考核程序，择优任用。
3. 考务人员应接受定期培训，提高业务素质和管理能力。
第六条考务人员考核与奖惩：1. 考务人员考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等方面。
2. 对考核优秀的考务人员给予表彰和奖励；对考核不合格的考务人员，根据情节轻重给予批评教育或调整工作岗位。
3. 考务人员如有违法违纪行为，按国家有关法律法规予以处理。
第四章考务工作规范第七条考务人员应严格遵守以下工作规范：1. 严守保密制度，不得泄露鉴定信息。
2. 严格执行鉴定程序，确保鉴定工作的客观、公正。
3. 严格按照鉴定标准，对考生进行考核。
4. 考评员应独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。
5. 考务人员应认真履行职责，确保鉴定工作的顺利进行。
第五章附则第八条本制度由职业技能鉴定机构负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
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第二节 鉴定组织的内容ຫໍສະໝຸດ 要求3、审查申报条件和资格 查看《职业技能鉴定申报表》 常规信息：如姓名、身份证号、年龄、照片是否符合要求等 条件信息：如从事工作年限、申报鉴定工种（必须是工种目录 表上有的） 特殊信息：职业活动和职业培训方面的经历（查看证书） 提示：鉴定对象对申报条件和资格的有关规定可能理解不深， 审查时，工作人员应耐心地作好宣传解释工作，根据鉴定对象 的意愿和所具条件，指导他们申报相应工种和级别的鉴定。
他自己的考分与及格标准的关系。所以这种考试也称为水平考试或达标
考试。
第一节 职业技能鉴定的概念
第二，职业技能鉴定属于综合性社会考试。 （广泛的职业领域：广大的劳动对象；不 同的职业群体；多种考试方式和手段）
第一节 职业技能鉴定的概念
3、 职业技能鉴定的特点 职业技能鉴定有以下三个特点： 职业技能鉴定以职业活动为导向 职业技能鉴定以实际操作为主要依据 职业技能鉴定以第三方认证原则为基础
第一节 职业技能鉴定的概念 ——职业技能鉴定考务管理原则
三、保密性原则：保密性也是职业技能鉴定考务管理 的一个基本原则。试卷从命题、审题、打样、印制开始， 直至传送到考生的手中，其中各个环节都有严格的保密 要求，如发生试题和评分标准泄漏，考试将无效，因此 保密是考务管理的一个十分重要的环节和基本要求。 四、相互约束原则：职业技能鉴定考务组织的各个环节 都应该建立相互制约的机制。约束机制作用于两个方面： 一是考试外部的约束，即社会监督：二是考试内部的约 束，即行政与技术监督。只有这样，才能保证标准、规 范、原则的可靠执行。
准备好考务、考评人员胸卡。
第三节 鉴定准备的内容与要求
c、人员准备与要求 在实施职业技能鉴定时，有五类人员参与 鉴定实施。鉴定现场负责人、考评人员、监考 人员、考务工作人员、督、巡考人员。
第三节 鉴定准备的内容与要求
5、试卷准备与管理 试卷管理分为三个环节：试卷水平、制卷质量、 试卷安全。 试卷水平：考试准备的核心内容专门介绍 制卷质量：试卷正文版面、卷头区、注意事项 区、评分区、 题型区、封装区、脚注区
第三节 鉴定准备的内容与要求
（2）表格的准备 职业技能鉴定实施的具体安排制定 《职业技能鉴定实际安排表》、 《职业技能鉴定理论考场安排表》、 《职业技能鉴定实操考场安排表》、 《考场平面表》、《考场座次表》、 《考场记录表》等表格。
第三节 鉴定准备的内容与要求
（3）布置职业技能考场 操作技能的考试场地应整洁、卫生、明亮， 设备仪器完好，应备的物品齐全，各种警示牌 等。符合测试技术准备通知单的各项要求。考 试时禁止无关人员出入。
第二节 鉴定组织的内容与要求
4、报名管理 报名管理分为三个环节 ①考生申报 职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公 正的申报原则。 ②资格审查 ③制作考生报名登记表（固定流程）
第二节 鉴定组织的内容与要求
报名的具体步骤 ①、提出申请 (申请鉴定的单位或个人) ②、职业技能鉴定中心受理申请（或授权鉴定 实施机构） ③、申请人填写职业技能鉴定报名表（表样空） 提交本人身份证、培训毕（结）业证书、职业 资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工 作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提 交本人技术成果和工作业绩证明
组织鉴定考试活动的各种因素 制定鉴定实施方案妥善地安排各项工作内容 约束鉴定活动的主体及鉴定对象，按规定的形式和要求进行职 业技能鉴定活动
制定 实施方案
发布 鉴定公告
审查申报 条件和资格
报名登记 和分类统计
第二节 鉴定组织的内容与要求
1、制定实施方案 职业技能鉴定的实施方案是确定职业技能鉴定的 工作方式、工作内容和要求以及整个工作安排的工作 方案。 依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴 定工作计划，结合本地区、本单位实际负责，所辖职 业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况，以及 社会、企业、劳动者的需要来确定。
第一节 职业技能鉴定的概念
4、 电力企业职业技能鉴定的特点： 统一政策、部署、标准和要求 配套完善职业技能鉴定基础工作 建立培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制
第一节 职业技能鉴定的概念
职业技能鉴定属于考试的范畴。 1、 考试的定义 考试是根据一定社会、阶级或一定社会集团的客观要求，对 应试者所进行的一种有目的、有计划、有组织的测量其知识能力、 素质、技能等个别差异的活动。 考试是一种测量。任何一种考试，都是测量应试者素质、知 识、能力或技能的一把量尺。显然，用来完成测量的量尺的自身 标准如何，直接影响到考试的效果。 考试具有激励效应，指挥棒效应。出现失误时也会带来负面 的误导效应。
第二节 鉴定组织的内容与要求
鉴定方案内容： ① 鉴定人员和职业（工种)预测； ②鉴定范围： 包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围； ③鉴定标准及方法： 包括鉴定范围所列的职业（工种）在实施鉴定时依据的国 家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要 鉴定方法。 ④鉴定工作日程总体安排 ⑤工作事项说明： 包括工作程序和重要事项说明。
第三节 鉴定准备的内容与要求
合理地安排实施鉴定的人员、场地和设备，提供相 应的技术手段和保障条件， 不仅是职业技能鉴定实施 规范化的统一要求，也是保证职业技能鉴定考试活动顺 利进行的必要步骤。 以制定的鉴定实施方案为依据，妥善地安排各项工 作内容 约束鉴定活动的主体及鉴定对象，按规定的形式和 要求参加职业技能鉴定活动
第三节 鉴定准备的内容与要求
试卷用纸：大小： A3白幅面 颜色：一般白色 印刷：应整洁、清晰、无残缺破损 密封签、考场记录表 试卷安全：符合保密规定。
第三节 鉴定准备的内容与要求
6．考场的准备与管理 （1）知识理论考核和操作技能考核的考场设置 和要求按有关规定执行。理论考试的场地要求 环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。每 个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌， 单行排列，前后左右保持间距80厘米以上。
第一节 职业技能鉴定的概念
职业技能鉴定是一个达标性的考试 我们所做的工作就是控制这个考试，使其具有 权威性、公正性。
第一节 职业技能鉴定的概念 ——职业技能鉴定考试的主要特点
第一、职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量 考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求，属 标准参照考试。 。 第二、职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。由 于职业繁多、内容各异、特点不同，因此职业技能鉴 定的考核形式复杂多样。 。 第三、职业技能鉴定的具体考核内容与形式要充分反 映职业活动的实际要求，并应能够与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。 。
第一节 职业技能鉴定的概念 ——职业技能鉴定考务管理原则
一、公正性原则 二、程序化原则 三、保密性原则 四、相互约束原则
第一节 职业技能鉴定的概念—— 职业技能鉴定考务管理原则
一、公正性原则：职业技能鉴定是对考生知识和技 能水平的客观评价，要保证评价结果的有效性和权威 性，就必须保证其实施过程的公正性。 二、程序化原则：职业技能鉴定活动，从申报、组织 实施对鉴定结果的分析处理，是一个有机的整体，各 个环节相互衔接、相互影响，有严格的秩序和规范， 它的运行有一套完整的、科学的程序，以有效地防止 和纠正考试中出现的误差。
第二节 鉴定组织的内容与要求
④、资格审查
审查分级责任制：被授权单位进行初 审，授权单位进行复核 ⑤、制作考生报名登记表（由职业技能鉴 定站所） ⑥、上报所属的职业鉴定中心
第二节 鉴定组织的内容与要求
重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。国 家职业标准中对各个级别的申报条件有明确规定。这是 控制鉴定质量的重要措施。如果审查不严，那么在严重 挑战职业技能鉴定公正性的同时，也影响国家职业资格 证书的权威性和严肃性；同时诱发许多作弊现象以及实 施过程中的不正之风。
第三节 鉴定准备的内容与要求
（3）布置职业技能考场 时间要求：鉴定日前一天做好考场布置工作。 工作要求：考生能按照考场示意图，及时找到考场。 考点（考核实施机构）应在现场明显位置和人员进出 的交通要道，将考点标识考场分在各考场编号（准考 证起止号），考试职业种类项目等示意图贴出，同时 张贴考场规则和考生须知。 考务人员贴考位（含准考证号）（工位）号，考场号 （含准考证号）。有条件的考核实施机构还应张贴警 世语和欢迎词。
第一节 职业技能鉴定的概念
职业技能鉴定的一般步骤 我们可以把实施职业技能鉴定考试活动的全过程，粗 略地分为四个过程。 鉴定组织、 鉴定准备、 鉴定实施、 鉴定结果处理
第一节 职业技能鉴定的概念
一、鉴定组织的内容与要求
二、鉴定准备的内容与要求
三、鉴定实施的内容与要求 四、鉴定结果处理的内容与要求
第二节 鉴定组织的内容与要求
第一节 职业技能鉴定的概念
职业技能鉴定的特点：职业技能鉴定适用对象 广泛，考试内容复杂（职业类别多），技术要 求高，施测场所散，是既有专业知识考试、又 有技能操作考评，方式方法多样，有不同等级 区分的标准参照（达标）考试。
第一节 职业技能鉴定的概念
职业技能鉴定的独特功能：职业技能鉴定的直 接功能是为劳动行政部门核发《技术等级证书》 （分初级工、中级工、高级工）、《技师合格 证书》及《高级技师合格证书》提供唯一依据， 这是其它任何一种职业资格考试所不具备的功 能
电力行业职业技能理论与实践
——鉴定考务管理
甘肃省电力行业职业技 能鉴定中心 刘庆恒
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
职业技能鉴定的概念 鉴定组织的内容与要求 鉴定准备的内容与要求 鉴定实施的内容与要求 鉴定结果处理的内容与要求
第一节 职业技能鉴定的概念
1、 职业技能鉴定的定义 职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，它是以社会劳动 者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和 实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入 提供资格认证的活动。 就我国而言，职业技能鉴定可定义为：它是按照国家规定的职业