济南市历年社保基数及最低工资1
济南市2021年社会平均工资及2021年社会保险缴纳基数
上年度在岗职工月平均工资 60%的，以在岗职工月平均工资的 60%为基数
关于公布 2021 年济南市在岗职工平均工资的通知
缴费;高于本市上年度在岗职工月平均工资 300%的部分，不计入缴费工资
各县(市)区人力资源社会保障局、高新区社会保障局，市直有关部门， 基数。
各企业：
依据《社会保险法》及鲁政发〔2021〕108 号：参保单位以本单位上
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济南市 2021 年社会平均工资及 2021 年社会保险缴纳 基数
济南市 2021 年社会平均工资及 2021 年社会保险缴纳基数 济南市人力资源和社会保障局 济南市统计局 济人社发[2021]67 号
月平均工资为 31096÷12≈2953 元 社会保险月缴费基数 2953 元 下限为 22592×60%=1772 元 上限为 2592×3=8859 元 养老保险缴纳基数为： 依据《社会保险法》及济政发〔2021〕3 号：企业职工个人以本人上 月工资收入为基数缴纳基本养老保险费。职工本人上月工资收入低于本市
1、按 60%缴纳的(下限)：个人 142 元(1772×8% )
人单位在岗职工平均工资为 35435 元。
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2、按 100%缴纳的：个人 237 元(2953×8%) 3、按 300%缴纳的(上限)：个人 709 元 4、自由职业者为：355 元(2953×60%×20%) 失业保险缴纳基数为： 按 3%缴纳(单位 2%，个人 1%)，即个人缴纳：2953×1%=296 元。 生育保险缴纳基数为： 按一贯政策应为 1%，即：2953×1%=30 元 医疗保险缴纳基数为： 按 10%缴纳(单位 8%、个人 2%) 1772(实际根据 1780 缴纳)×10% (以上计算若有错误请各位专家斧正)
山东省最低工资标准,2014
篇一:《山东省2014年关于最低工资工资标准的规定》山东省济南最低工资标准及最低工时标准2014年山东济南最低工资标准是多少？2014年山东省月最低工资标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，小时最低工资标准分别调整为15元、元、12元。
按照通知要求， 2014年山东济南最低工资标准分两档。
其中，山东省将执行新的最低工资标准和企业工资指导线。
2014年山东济南最低工资标准中第一档包括济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城，月最低工资标准调至1500元，小时最低工资标准调至15元； 2014年山东济南最低工资标准中的第二档包括长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县，月最低工资标准调至1350元，小时最低工资标准调至元。
2014年山东济南最低工资标准注意事项：(一)2014年山东济南最低工资标准不包括加班费。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
(二)“包吃住”属于职工福利，不算工资。
用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。
对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
（三）小时工每天工作时间不超过4小时从事非全日制工作的劳动者，平均每天工作时间不超过4小时。
如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或每周工作时间累积超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。
篇二:《山东公布各市2014最低工资标准济宁任城1350元》山东公布各市2014最低工资标准济宁任城1350元2014-3-4 16:51:55 来源：齐鲁网评论(0) 我要评论字号：T / T山东公布各市2014最低工资标准近日,山东省政府下发《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),对全省月最低工资和小时最低工资做出规定。
最新2014年济南社保公积金缴费基数和比例
最新2014年济南社保公积金缴费基数和比例、代理济南五险一金
一、自2014年度起，我市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。
二、我市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元。
按照国家和
省的有关规定，我市2014缴费年度（2014年7月1日至2015年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为2324元，上限为11619元。
济南五险缴费比例以及缴费基数（自2014年7月份起至2015年6月）：
比例
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险类别
单位18%9%1%0.5%1%
个人8%2%0.5%个人不缴个人不缴
社会保险最低缴存基数为2324元，最高缴费基数11619元。
公司承担的总额为：2324*（18%+9%+1%+0.5%+1%）=685.58
个人承担的总额为：2324*（8%+2%+0.5%）=244.02。
2018济南社保缴费标准
2018济南社保缴费标准2018年济南社保缴费标准。
随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注社会保险的问题。
作为一个重要的社会保障制度，社会保险对于保障人民群众的基本生活水平、促进经济社会发展具有重要意义。
而对于济南市的社保缴费标准，也备受人们关注。
下面我们就来详细了解一下2018年济南社保缴费标准的相关内容。
首先，我们需要了解的是2018年济南社保缴费标准的适用范围。
根据相关规定，济南市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而其中养老保险和医疗保险是最为常见和重要的两种保险类型。
对于不同的参保人员，缴费标准也会有所不同。
针对城镇职工养老保险，2018年济南的缴费标准如下，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为上年度济南市在岗职工月平均工资的60%。
而对于城镇职工医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数同样为上年度济南市在岗职工月平均工资的60%。
对于城乡居民养老保险和医疗保险，2018年济南的缴费标准也有所不同。
具体的缴费标准可以根据当地人力资源社会保障部门的相关政策来进行查询。
在缴费标准的基础上，我们还需要了解一些有关缴费时间和方式的信息。
一般来说，社会保险的缴费时间是每个月的15日之前。
而缴费的方式可以选择网上缴费、银行代缴、自行缴费等多种方式，方便参保人员进行缴费操作。
总的来说，2018年济南社保缴费标准主要包括城镇职工养老保险、医疗保险以及城乡居民养老保险、医疗保险等内容。
针对不同的参保人员，缴费标准也有所不同。
参保人员在缴费时需要按照规定的比例和基数进行缴费，并且需要在规定的时间内进行缴费操作。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解2018年济南社保缴费标准的相关内容。
2019年山东省社保基数一览表
2019年山东省社保基数一览表近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准。
按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为65383元，以此为依据核定2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数范围为3269元-16346元。
什么是“全口径平均工资”过去，把城镇非私营单位在岗职工的平均工资作为就业人员平均工资，也就是俗称的“小口径平均工资”。
根据《山东省降低社会保险费率综合实施方案》，现将城镇非私营单位和私营单位人员的平均工资加权计算，作为“全口径平均工资”，核定个人缴费基数的上下限。
根据规定，2019年度职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，最高缴费基数为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
据此可以计算出，2019年度企业职工社保平均缴费基数是65383元÷12个月=5449元，最高缴费基数是65383元÷12个月×300%=16346元，最低缴费基数是65383元÷12个月×60%=3269元。
以下三个事项需要注意2019年新退休的人员需要注意，由于就业人员平均工资计算口径有所调整，为了确保今年新退休人员养老金待遇不受影响，暂按2017年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)69305元计发临时待遇。
待国家和省出台待遇计发过渡办法后，再作待遇清算。
从7月1日起，企业养老保险参保人员死亡一次性救济费暂停发放。
待省里制定待遇计发过渡办法后，再统一发放。
参保人员应该在公布的缴费基数上下限范围内，按照上年度月平均工资的作为缴费基数，多缴多得，长缴多得。
需要注意的是，最低缴费基数只是缴费的最低标准，当职工月平均工资低于最低缴费基数应按最低缴费基数缴纳；职工工资高于300%的部分不计入缴费基数。
2016年济南社会保险费缴费基数
2016年济南社会保险费缴费基数一、济南社会保险费缴费基数的调整1. 2016年济南社会保险费缴费基数的背景和意义2016年，济南市针对社会保险费缴费基数进行了调整。
社会保险费是指由用人单位和职工按一定比例缴纳的，用于筹集社会保险基金的费用。
社会保险费缴费基数则是指在一定范围内确定的基础数值，用于计算个人和单位缴纳的社会保险费金额。
调整社会保险费缴费基数，是为了更好地保障职工的社会保险权益，保障社会保险基金的可持续发展。
2. 调整后的济南社会保险费缴费基数范围根据济南市人力资源和社会保障局发布的文件，2016年济南社会保险费缴费基数范围为每月最低2196元，最高21960元。
其中，养老保险费、医疗保险费、失业保险费的缴费基数范围为每月最低2196元，最高21960元；工伤保险费和生育保险费的缴费基数范围为每月最低2196元，最高10980元。
3. 调整后的济南社会保险费缴费基数与前期情况对比2016年，济南社会保险费缴费基数的调整与之前相比有所变化。
与2015年相比，2016年的社会保险费缴费基数范围出现了适当的增加。
这也意味着，职工和用人单位需要按照新的缴费基数标准进行社会保险费的缴纳。
二、济南社会保险费缴费基数调整的影响和意义1. 对职工的影响调整后的社会保险费缴费基数，将直接影响到职工的个人社会保险费缴纳额。
社会保险费缴费基数的上调，将增加职工个人的社会保险费负担，需要更多的工资用于社会保险费的缴纳；另调整后的社会保险费缴费基数能够提高职工的社会保险待遇水平，增加社保金的储备量，从而更好地保障职工的基本生活需求和社会保险权益。
2. 对用人单位的影响社会保险费缴费基数的调整也将对用人单位的经营开支产生影响。
用人单位需要根据新的社会保险费缴费基数标准，调整和增加缴纳社会保险费的金额。
这将直接增加企业的用工成本，影响企业的经营发展。
然而，从更长远的角度来看，社会保险费缴费基数的调整能够更好地保障职工的社会保险权益，增加职工的获得感和满意度，为企业营造更加稳定和和谐的用工环境。
济南社保办事指南
济南城镇企业社会保险参保缴费标准一、各项社会保险费的月缴费金额社会保险费的月缴费金额=Σ（各险种的缴费基数×各险种缴费比例）二、各项社会保险费的缴费比例三、各项社会保险费的缴费基数各项社会保险费的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额，职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
根据市劳动和社会保障局、市统计局《关于公布2007年在岗职工平均工资的通知》（济劳社字[2008] 38号），现将济南市2007年在岗职工月平均工资确定为1898元。
据此，按照国家和省的有关规定，济南市2008缴费年度（2008年4月1日至2009年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为1139元；上限为5694元。
根据市政府济政发[2007]3号文件第三条的规定，参加我市企业职工基本养老保险的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，2008缴费年度的基本养老保险费月缴费基数为1898元。
同时，鉴于灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户就业程度以及收入水平的差异等客观情况，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户也可根据本人实际就业程度和收入水平，在不低于2007缴费年度月缴费基数（1269元）、不高于5694元的范围内，申报月缴费基数，经社会保险经办机构核准后，按申报的基数缴纳社会保险费。
四、各项社会保险费的缴费时间济南市规定各项社保缴纳时间为每月的1-13日，最迟缴纳时间为15日。
用人单位未按照规定时间缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会统筹基金。
办理增减员、变更职工基本信息流程一、办理增员时需提供材料（1）新增人员劳动合同；（2）18位身份证复印件一份；（3）《缴费单位增员表》一式两份；（4）调动人员还需出具调动函。
每月1-10日办理增员。
二、办理减员时需提供材料（1）解除或终止劳动合同证明、调令；（2）未签劳动合同的可提供经单位同意的辞职报告；（3）病退、特殊工种退休提供社保机构认定的审批表；（4）死亡人员提供的销户证明、死亡证明或火化证明；（5）《缴费单位减员表》一式二份。
山东历年养老计发基数一览表
山东历年养老计发基数一览表山东是中国的一个省份，也是人口众多的省份之一。
随着人口老龄化的加剧，养老问题成为了社会的一个重要议题。
而养老金的计发基数是影响养老金发放水平的一个重要因素。
下面是山东历年养老金计发基数的一览表：年份计发基数（元/月）2010年 12762011年 13632012年 14492013年 15352014年 16222015年 17082016年 17942017年 20262018年 23072019年 25502020年 2793从上表可以看出，山东省的养老金计发基数从2010年的1276元/月逐年递增，到2020年达到2793元/月。
这意味着随着时间的推移，山东省的养老金发放水平有了明显的提高。
养老金计发基数是根据一系列因素确定的，包括经济发展水平、人均收入、物价水平等。
山东作为一个经济发达的省份，其养老金计发基数一直保持在较高的水平。
养老金的提高对于老年人来说，无疑是一个好消息。
他们可以通过养老金的发放来改善生活质量，满足基本生活需求。
然而，养老金计发基数的提高也带来了一些问题。
一方面，养老金的发放增加了政府的负担。
随着人口老龄化的加剧，养老金的支出也将越来越高。
另一方面，养老金的增加并未完全解决老年人的养老问题。
随着生活成本的上升，养老金的发放水平可能无法满足老年人的需求。
因此，养老问题仍然是一个亟待解决的社会问题。
政府应该进一步加大对养老事业的投入，提高养老金的发放水平，确保老年人的基本生活需求得到满足。
同时，还需要完善养老保险制度，建立更加可持续的养老金发放机制，为老年人提供更加稳定和可靠的养老保障。
除了政府的努力，社会各界也应该共同参与养老事业。
企业可以加大对职工的养老金缴纳力度，为职工提供更好的养老保障。
个人也应该自觉参加养老保险，为自己的养老生活做好准备。
山东历年养老金计发基数的提高是对老年人福利的一种体现，也是社会进步的表现。
然而，养老问题仍然需要进一步解决，需要政府、企业和个人的共同努力。
2013年济南社会保险费缴费基数
2013年济南社会保险费缴费基数摘要：一、济南社保缴费基数概述二、2013 年济南社保缴费基数的具体规定三、社保缴费基数对个人和企业的影響四、总结正文：一、济南社保缴费基数概述济南市社保缴费基数是指济南市参保职工按照一定的比例，每月向社保部门缴纳的社会保险费用。
它是根据参保职工上年度月平均工资确定的，包括养老、医疗、工伤和失业保险等。
社保缴费基数是计算社保待遇的重要依据，直接关系到参保职工的社保待遇水平。
二、2013 年济南社保缴费基数的具体规定根据济南市人力资源和社会保障局、财政局发布的《关于调整济南市社会保险费缴费基数的通知》（济人社发〔2013〕23 号），2013 年济南市社保缴费基数按照以下标准执行：1.养老保险缴费基数：单位每月按照本单位职工上年度月平均工资的22% 缴纳，职工按照本人上年度月平均工资的8% 缴纳。
2.医疗保险缴费基数：单位每月按照本单位职工上年度月平均工资的12% 缴纳，职工按照本人上年度月平均工资的2% 缴纳。
3.失业保险缴费基数：单位每月按照本单位职工上年度月平均工资的2%缴纳，职工按照本人上年度月平均工资的1% 缴纳。
4.工伤保险缴费基数：按照用人单位职工上年度月平均工资的一定比例缴纳，具体比例由社保部门根据用人单位的行业风险等级确定。
三、社保缴费基数对个人和企业的影響1.对个人的影响：社保缴费基数直接关系到参保职工的社保待遇水平，包括养老、医疗、工伤和失业保险等方面。
缴费基数越高，社保待遇水平越高；缴费基数越低，社保待遇水平越低。
2.对企业的影响：企业需要按照职工的缴费基数缴纳社保费用。
缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越多；缴费基数越低，企业需要缴纳的社保费用越少。
同时，企业缴费基数的变化会影响到职工的社保待遇水平，从而影响企业的稳定性和凝聚力。
四、总结2013 年济南社保缴费基数是根据参保职工上年度月平均工资确定的，包括养老、医疗、工伤和失业保险等。
社保缴费基数是计算社保待遇的重要依据，直接关系到参保职工的社保待遇水平。
各地最低工资及社保公积金缴纳基数与比例
08.9
850 850 560
7.105 580
7.5元/小时 6.6元/小时
860
8.3元/小时
08.4.1
770
7.4元/小时
2009.3.1
750
7.9元/小时
6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 6.4元/小时
08.1.1
600 670
6.6元/小时 7元/月 620 6.4元/小时 580 7.1元/小时 6.8元/小时 7元/小时 6.5元/小时 6.9元/小时 2008.1 730 6.5元/小时 6.3元/小时 6.5
浙江 湖州 绍兴 安徽 湖北 湖南 江西 合肥 武汉 长沙 南昌 深圳 广州 东莞 佛山 汕头 广东 南区 汕尾 珠海 江门 潮州 中山 惠州 广西 南宁 福州 福建 厦门 泉州 海南 陕西 新疆 甘肃 宁夏 西区 青海 四川 重庆 云南 西藏 贵州 海口 西安 乌鲁木齐 兰州 银川 西宁 成都 重庆 昆明 拉萨 贵阳 06 550 6.3元/小时 07.11.01 650 06.10.01 06.05.01 06 06.03.01 06 06 06 06 580 580 540 6.4元/月 5.8元/小时 4.8元/小时 不变 不变 不变 540 580 430 450 6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 5.4元∕小时 不变 不变 不变 07.10.01 540 580 430 560 440 580 580 540 06 06 06 06 06 06 690 600 500 570 650 570 6.6元/小时 5.8元/小时 3.8元/小时 5.5元/小时 6.8元/小时 5.5元/小时 不变 不变 07.11.01 07.08.01 07.08.01 07.08.01 06 06.9.1 690 600 6.6元/小时 5.8元/小时 不变 不变 690 600 500 690 600 580 650 750 650 06 06 05 06 06 06 06.09.01 06.04.01 06 06 670 520 460 600 510 810 780 578 690 600 5.7元/小时 5.7元/小时 5元/小时 6.5元/小时 5.7元/小时 4.66元/小时 7.5元/小时 6.6元/小时 6.6元/小时 5.8元/小时 07.09.01 07.10.01 07.03.01 07.07.01 不变 07.10.01 07.04.01 07.04.01 不变 不变
2022年济南市最低工资标准是多少
2022年济南市最低⼯资标准是多少为了能够让居民的收⼊紧跟时代物价的上浮，国家⼀般每隔⼏年都会推出新的最低⼯资的标准，那么⼤家知道2022年济南市最低⼯资标准是多少吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
2022年济南市最低⼯资标准是多少
最低⼯资标准1710元，⼩时最低⼯资标准17.1元。
相关规定
最低⼯资⼀般由⼀个国家或地区通过⽴法制定。
在国外，除了政府可以制定最低⼯资之外，某些⾏业的组织也可以⾃⾏制定该⾏业的最低⼯资。
最低⼯资可以⽤⽉薪制定，也可以⽤每⼩时的时薪制定。
最低⼯资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
在国外，最低⼯资是政府对劳动市场的正当⼲预。
《最低⼯资规定》
第⼗⼆条在劳动者提供正常劳动的情况下，⽤⼈单位应⽀付给劳动者的⼯资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低⼯资标准：
(⼀)延长⼯作时间⼯资；
(⼆)中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实⾏计件⼯资或提成⼯资等⼯资形式的⽤⼈单位，在科学合理的劳动定额基础上，其⽀付劳动者的⼯资不得低于相应的最低⼯资标准。
劳动者由于本⼈原因造成在法定⼯作时间内或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内未提供正常劳动的，不适⽤于本条规定。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的2022年济南市最低⼯资标准是多少的相关知识，希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
济南市最低退休工资标准
济南市最低退休工资标准济南市是山东省的省会城市，也是一座具有悠久历史和丰富文化的城市。
作为一座大城市，济南市的退休工资标准一直备受关注。
退休工资标准的高低直接关系到广大退休人员的生活水平，也是社会保障制度的一个重要组成部分。
在济南市，最低退休工资标准的设定对于维护老年人的基本生活水平、促进社会和谐稳定具有重要意义。
本文将对济南市最低退休工资标准进行深入探讨。
首先，我们需要了解济南市目前的最低退休工资标准是多少。
据济南市人力资源和社会保障局的数据显示，截至目前，济南市的最低退休工资标准为每月1200元。
这一标准是根据当地的经济发展水平、物价水平以及居民生活成本等因素进行科学测算和制定的。
可以说，这一标准是对于保障低收入退休人员基本生活的一项重要举措。
其次，我们需要了解济南市最低退休工资标准的调整情况。
随着经济的不断发展和居民生活水平的提高，济南市最低退休工资标准也在不断进行调整。
近年来，济南市政府多次对最低退休工资标准进行了提高，以适应社会发展的需要。
这种积极的调整举措，得到了社会各界的广泛认可和支持，也为退休人员的生活带来了实实在在的改善。
再次，我们需要关注济南市最低退休工资标准调整的影响。
随着最低退休工资标准的不断提高，广大退休人员的生活水平得到了有效保障，他们的物质生活和精神生活都得到了极大的改善。
同时，这也有利于促进社会的和谐稳定，增强了老年人的生活信心和幸福感。
可以说，济南市最低退休工资标准的调整，对于推动全社会的发展和进步起到了积极的作用。
最后，我们需要关注济南市最低退休工资标准调整的前景。
随着济南市经济的不断发展和社会保障制度的不断完善，可以预见，济南市最低退休工资标准将会继续得到调整和提高。
这将有利于更好地保障广大退休人员的基本生活，也将为社会的和谐稳定注入新的活力。
同时，这也需要我们不断加强社会保障制度建设，为最低退休工资标准的调整提供更加坚实的保障。
综上所述，济南市最低退休工资标准的制定和调整，对于保障广大退休人员的基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
济南最低退休工资标准
济南最低退休工资标准退休工资是老年人在退休后的生活保障，也是社会对他们长期付出的回报。
随着经济的发展和社会的进步，退休工资标准也在不断调整和提高。
而在中国，每个省市的最低退休工资标准都有所差异。
本文将重点介绍济南市的最低退休工资标准以及其对老年人生活的影响。
济南市是山东省的省会城市，也是一座经济发达的城市。
根据济南市人力资源和社会保障局的规定，济南市的最低退休工资标准由市政府制定并执行。
根据最新的规定，济南市的最低退休工资标准如下：一、基本养老金的缴纳标准基本养老保险的缴纳标准是济南市最低退休工资标准的基础。
根据济南市的规定，参加城镇职工基本养老保险的缴费标准为月工资的20%。
当月工资低于当地职工月平均工资的60%时，按当地职工月平均工资的60%缴费。
二、最低退休工资标准的确定济南市的最低退休工资标准根据国家有关规定和当地经济发展水平确定。
根据最新的规定，济南市的最低退休工资标准为每人每月1850元。
这个标准是根据济南市的生活水平、经济水平以及物价水平等因素而确定的。
三、最低退休工资标准的影响最低退休工资标准的提高对老年人的生活有着重要的影响。
首先，提高最低退休工资标准可以保障退休人员的基本生活需求。
退休人员通常需要支付房屋、医疗、食品和日常用品等费用，而退休工资是他们的主要经济来源。
提高最低退休工资标准可以提高退休人员的生活质量，减轻他们的经济压力。
其次，提高最低退休工资标准可以促进消费和经济发展。
老年人作为一支庞大的消费群体，他们的消费能力直接关系到市场经济的繁荣和发展。
通过提高最低退休工资标准，可以增加老年人的消费能力，激发市场需求，促进生产和流通，从而推动经济的增长。
最后，提高最低退休工资标准可以增强老年人的社会保障感和幸福感。
退休是人生的一个重要阶段，老年人需要社会的关爱和关注。
提高最低退休工资标准可以增加老年人的社会保障感，让他们感到自己是社会的一份子，增加他们的幸福感和满足感。
总之，济南市的最低退休工资标准的提高对老年人生活有着重要的影响。