2021年村护林员工作职责和管理制度
关于村护林员工作职责和管理制度【六篇】
关于村护林员工作职责和管理制度【六篇】【篇一】村护林员工作职责和管理制度为了认真贯彻落实生态护林员脱贫政策，切实加强森林管护，现结合我村实际情况，特制定如下职责和制度：1、学习宣传林业法律、法规、政策。
2、对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发现问题及时上报。
3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,及时上报。
4、对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,并积极配合进行扑救。
5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况,以及监测发现的枯死松树要及时上报。
6、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并及时上报。
7、准确掌握管护责任区的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山记录，每月不少于20天。
8、对发生在相邻责任区内有破坏林木的行为、有义务进行制止并报告村委会。
9、积极完成上级部门交办的各项临时工作任务。
10、对乱砍滥伐、滥捕乱猎、侵占林地情况严重的，村委会按照相关规定追究护林员相关责任。
11、对于故意或者重大过失而未履行工作职责的、村委会有权责令护林员整改或者报上级备案解除护林职责，同时停发劳务补助。
12、护林员认真填写巡山日志，并于每月的30号之前将日志交给村委会审核签字。
对于填写不规范的，要求立刻整改。
对于三次填写不规范，且不更改的，村委会有权报上级备案解除护林员，同时停发劳务补助。
【篇二】村护林员工作职责和管理制度一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。
用心宣传森林防火的有关规定。
二、加强政治业务学习，熟悉森林防火条例，熟悉各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。
三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。
农村护林员的规章制度
农村护林员的规章制度第一章总则第一条为了加强农村森林资源的保护工作，提高农村护林员的管理水平和工作效率，树立保护林木的意识，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在农村从事护林工作的护林员。
第三条农村护林员的基本任务是负责护林防火、森林资源的合理利用和环境保护，维护森林生态平衡。
第四条农村护林员应当遵守国家法律法规和森林资源管理部门的相关规定，维护科学文明，办事认真负责。
第五条农村护林员应当具备一定的护林防火和森林资源管理知识，经过培训后方可上岗工作。
第二章护林员的岗位设置第六条农村护林员根据责任区域的大小和任务的需求，分为主任护林员、护林员、助理护林员等不同级别。
第七条主任护林员负责辖区内的护林工作的组织、协调和管理，护林员负责日常护林巡逻、防火工作，助理护林员协助主任护林员和护林员完成任务。
第八条主任护林员应当具备较高的护林防火和组织管理能力，护林员应当具备一定的护林技能和沟通能力，助理护林员应当服从上级的指挥安排，积极完成日常工作。
第九条农村护林员应当遵循抓好日常管理、疏堵结合、防患未然的原则，切实发挥护林防火的作用。
第三章护林员的工作职责第十条主任护林员的工作职责包括：（一）制定和组织实施护林工作计划；（二）协调护林员和助理护林员开展日常护林巡逻和防火工作；（三）做好护林信息汇总和报送工作；（四）处理护林工作中出现的问题和纠纷；（五）定期开展护林防火培训。
第十一条护林员的工作职责包括：（一）按照上级的部署和要求，做好日常护林巡逻工作；（二）积极开展森林防火宣传工作；（三）定期巡查林区内的火源，防止火灾的发生；（四）及时上报林区内的湿度和风向变化，协助主任护林员做好防火工作。
第十二条助理护林员的工作职责包括：（一）协助主任护林员和护林员完成日常护林巡逻工作；（二）积极配合其他护林员完成防火工作；（三）及时反馈林区内的情况，协助上级处理突发事件。
第四章护林员的考核和奖惩第十三条农村护林员应当定期接受上级部门的考核，考核内容包括工作任务的完成情况、工作态度和工作效率等方面。
护林员岗位工作职责
护林员岗位工作职责护林员是指负责保护森林资源和进行林业管理工作的专业人员。
他们的岗位工作职责包括但不限于以下方面：1.森林资源管理：护林员负责对所辖区域的森林资源进行科学管理和合理利用。
他们需要了解森林的生态系统和植被结构，进行森林资源的普查和监测工作，确保森林资源的健康和可持续发展。
2.森林防火：护林员需要负责森林的防火工作。
他们需要定期巡逻监测森林防火设施的完好性，及时发现消防隐患，采取措施预防森林火灾的发生。
一旦发生火灾，护林员需要及时组织扑救，保护森林资源免受破坏。
3.野生动植物保护：护林员需要保护森林内的野生动植物资源。
他们需要分析和评估野生动植物种群的数量、分布和生境，并采取措施保护和恢复濒危物种的生存环境。
护林员还需要开展生物多样性保护相关的研究工作，制定相应的保护计划和措施。
4.防护工程建设：护林员需要参与森林防护工程的规划、设计和建设工作。
他们需要评估区域内的地质、气候和水文条件，提出相应的防护工程建设方案。
护林员还需要对已建设的防护工程进行日常巡查和维护，确保其正常运行。
5.社会宣传与教育：护林员需要参与社会宣传和教育工作，提高公众对森林资源保护的意识和认识。
他们可以通过组织森林活动、宣传展览、讲座等形式，向公众普及森林资源保护的重要性和方法，提高公众对保护森林的行为意愿。
6.监督执法：护林员需要执行相关法律法规，保障森林资源的合法利用和保护。
他们需要对采伐、放牧、狩猎等违规行为进行监督和执法，及时制止和处罚违法者。
护林员还需要参与案件调查和证据收集，协助司法机关打击破坏森林资源的违法犯罪行为。
7.防治林木病虫害：护林员需要参与森林病虫害的防治工作。
他们需要定期检查和监测森林内的病虫情况，及时采取防治措施，遏制病虫害的扩散和危害。
护林员还需要组织培训和技术指导，提高相关人员的防治能力。
8.水土保持：护林员需要参与森林的水土保持工作。
他们需要进行土壤侵蚀评估，制定防治措施，保护森林土壤的肥沃度和稳定性。
护林员工作职责
护林员工作职责：1、宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》、《国务院森林防火条例》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏，协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
2、协助镇政府、林管站和村民委员会开展森林防火宣传和制订防火公约并做好宣传工作，负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。
发现森林火灾，应及时报告镇人民政府或林管站，或拔打新区森林防火指挥部办公室电话：(8258781)配合村民委员会迅速组织人员并直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件。
3、护林员必须着巡山马夹，带口哨和手机，定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天巡山中发现的各类情况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、协助村委会组织护林责任区造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、负责本责任区森林病虫害测报工作，防止病疫区传染源的传入，如有病虫害发生应及时报告林管站。
6、制止破坏森林资源的行为，并报告园区林业部门，协助森林公安机关查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂案件和违法征占用林地案件。
7、协助处理本责任区山林权属纠纷。
8、参加镇人民政府或林管站的例会，了解和反映林农的要求与问题。
9、护林员对所辖责任
区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情并第一报告。
10、积极完成镇人民政府或林管站交办的其他工作。
护林员岗位工作职责(3篇)
护林员岗位工作职责1、积极宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。
2、负责管理本责任区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。
若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。
3、定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、积极参与上级部门组织的管护责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。
7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。
8、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。
9、完成林业部门交办的其它任务。
护林员岗位工作职责（2）护林员的工作职责主要涉及以下几个方面：1. 森林资源管理：负责监测、调查和评估森林资源，包括进行森林清查、林地评估以及森林植被调查等工作，确保森林资源的合理利用和保护。
2. 森林防火工作：负责森林的防火管理，组织开展森林火灾的预防和扑灭工作，包括巡逻、火灾预警、火灾风险评估和火灾事故处理等。
3. 森林病虫害防治：负责监测、收集和识别森林病虫害，制定并实施相应的防治措施，保护森林生态系统的健康。
4. 森林资源保护：负责制定和实施森林保护计划，维护和保护森林生态系统的完整性，防范非法砍伐、滥伐等森林资源破坏行为。
5. 森林生态建设：负责森林生态修复和建设，包括栽植树木、造林、林地改良等工作，促进森林生态系统的恢复和重建。
6. 森林环境监测：负责监测和评估森林环境质量，包括水源、土壤、空气等方面，制定并实施环境保护方案，确保森林生态环境的良好状态。
护林员岗位工作职责
护林员岗位工作职责
护林员在保护和管理林地资源方面的职责包括：
1. 进行巡逻和监测：巡视林地，发现和报告火灾、盗伐和其他违法行为，监测林地生态系统的健康状况，及时采取措施防止和解决问题。
2. 火灾预防和控制：负责进行防火巡逻，确保林区内没有火源，及时处理火源威胁，参与火灾的扑灭工作。
3. 林地管理：负责林地的布局、规划和管理，包括树种选择、种植和管理，森林疏伐和更新，采伐许可和管理等。
4. 保护濒危物种和生态恢复：保护和管理野生动植物的栖息地，开展濒危物种的监测和保护工作，推动生物多样性的增加和生态恢复。
5. 森林防治病虫害：进行森林病虫害的监测和防治工作，及时发现和应对病虫害的入侵和蔓延。
6. 林地规划和调查：参与林地规划和调查工作，收集林地资源信息，为制定合适的保护和管理措施提供依据。
7. 宣传和教育：向公众传达林木保护的重要性，组织和开展相关宣传活动，提高公众对林地保护的认识和意识。
8. 协助执法：协助执法部门处理林地违规行为，提供相关证据和信息，参与违规行为的查处和处置。
9. 数据收集和报告：收集和整理林地资源和生态环境的相关数据，编制报告，为决策和评估工作提供支持。
10. 其他相关工作：根据需要，执行上级领导交办的其他林地保护和管理工作。
国家林业和草原局关于印发《乡村护林（草）员管理办法》的通知
国家林业和草原局关于印发《乡村护林（草）员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】国家林业和草原局•【公布日期】2021.08.20•【文号】林站规〔2021〕3号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文国家林业和草原局关于印发《乡村护林（草）员管理办法》的通知林站规〔2021〕3号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团林业和草原主管部门，国家林业和草原局各司局、各派出机构、各直属单位、大兴安岭林业集团：《乡村护林（草）员管理办法》（见附件）已经国家林业和草原局2021年第2次局务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：乡村护林（草）员管理办法国家林业和草原局2021年8月20日附件乡村护林（草）员管理办法第一章总则第一条为贯彻习近平总书记重要指示精神，夯实全面推行林长制、建设生态文明的基层基础，根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国草原法》《中华人民共和国防沙治沙法》《森林防火条例》《湿地保护管理规定》《林业工作站管理办法》等有关法律、法规和规章，制定本办法。
第二条加强全国乡村护林（草）队伍建设, 建立健全乡村护林（草）网络，规范乡村护林（草）员管理工作，保障乡村护林（草）员合法权益，充分发挥乡村护林（草）员在保护森林、草原、湿地、荒漠等生态系统和生物多样性方面的作用，实现森林、草原、湿地、沙化土地植被等资源（以下简称“林草资源”）管护网格化、全覆盖。
第三条本办法所称乡村护林（草）员（以下统称“乡村护林员”），是指由县级或者乡镇人民政府（以下简称“聘用方”）从农村集体经济组织成员中聘用的，就近对集体所有和国家所有依法确定由农民集体使用的林草资源进行管护的专职或者兼职人员。
第四条国家林业和草原局负责指导全国乡村护林员队伍建设与管理工作，国家林业和草原局林业工作站管理总站承担具体工作。
县级以上地方各级林业和草原主管部门负责指导本行政区域的乡村护林员队伍建设与管理工作，并由其设立或者确定的林业工作站管理机构承担具体工作。
护林员管理制度三篇
护林员管理制度三篇篇一：护林员管理制度第一条为加强生态公益林护林员队伍的建设和管理，规范生态公益林护林员的行为，保障生态公益林安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担” 的目的。
根据上级林业部门有关规定，结合我镇实际，特制定本管理制度。
第二条本管理制度所称的生态公益林护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。
第三条镇政府及林工站负责对生态公益林护林员队伍的日常监督管理工作。
第四条护林员应具备以下条件（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；（二）热心林业事业，群众基础好，有一定威信，长期在本地生产、生活；（三）身体健康，年龄在20-55 周岁的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能处理一般文字材料；（五）管护面积在5000 亩以上的在职村干部不能兼职。
第五条按照“公开、公正、公平、择优”的原则，招聘生态公益林护林员。
第六条护林员由村民委员会等林权单位推荐，经镇人民政府考核、聘任，报县林业局备案。
第七条护林员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。
镇政府会同县林业局按照管护责任合同每年对护林员实绩进行考核，考核合格者续聘，不合格者解聘。
第八条护林员的主要职责：（一）积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传公益林管理规定、森林防火知识等。
（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。
制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）非法收购和无证运输木材；制止在生态公益林区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏生态公益林的活动。
（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并协助当地政府扑灭森林火灾，协助执法部门对火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。
（四）发现森林病虫害应及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门搞好调查与防治工作。
（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。
护林员工作岗位职责
护林员工作岗位职责护林员是指从事森林资源保护和管理工作的专业人员，他们的职责是保护森林资源、维护生态平衡和开展相关科研工作。
下面将具体介绍护林员的工作岗位职责。
一、森林资源保护与管理1. 实施巡护：护林员负责对所辖森林进行定期巡护，排查火灾隐患、病虫害等森林破坏因素，并及时采取相应的应对措施。
2. 森林监测：护林员负责对森林动态进行监测，包括森林植被、水文、气象等要素，掌握森林资源的状况和变化趋势。
3. 开展防火工作：护林员要组织开展森林防火工作，包括制定火灾防控方案、布设防火设施、组织防火演练等，确保森林的火灾风险得到有效控制。
4. 破坏治理：护林员要及时处置森林破坏行为，如非法放牧、乱伐乱种、野外采集等违法行为，保护森林资源的完整性。
5. 管理护林站：护林员要负责管理所在护林站的日常工作，包括组织会议、协调人员、统筹调配资源等，确保护林站的正常运转。
二、科研与技术推广1. 进行科学调查：护林员需进入森林进行科学调查，了解森林资源特征、种类和分布等，为科学管理提供依据。
2. 进行科学研究：护林员要参与森林生态系统的科学研究，包括物种保护、栖息地恢复、植被恢复等方面的研究，为森林生态系统的保护提供科学依据。
3. 技术推广：护林员要将科研成果应用到实际工作中，通过技术培训、技术指导等方式，向农民、村民等普及森林资源保护知识，提升森林资源保护意识。
4. 制定保护措施：护林员根据科研成果和实际工作需要，制定森林资源保护措施和规划，指导相关部门和农民进行森林资源的保护和管理。
三、社会宣传与教育1. 开展宣传活动：护林员要组织开展森林资源保护的宣传活动，包括组织森林日、种树活动等，增强公众对森林资源保护的认识和重视。
2. 进行示范引导：护林员要以身作则，进行示范引导，带领农民、村民等群众参与森林资源保护工作，推动形成全社会保护森林资源的良好氛围。
3. 制作宣传资料：护林员要编写制作相关宣传资料，如宣传册、海报、视频等，用于向公众普及森林资源保护知识。
护林员规章制度(三篇)
护林员规章制度第一章护林员工作职责（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策，根据《____森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。
协助林业中心开展本辖区内森林资源监测管理。
（二）协助街道办事处、林业中心和村委会开展森林防火宣传，制订防火公约。
负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行落实，制止各类违章用火。
发现森林火警火灾，应及时报告林业中心，配合街道办事处和村委会迅速____并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。
（三）对本责任区的林木进行巡护，并做好巡护登记统计，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。
（四）协助林业中心及村委会____护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法盗采等案件和违法征占用林地案件。
（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。
（七）参加护林员工作例会，及时了解上级各项通知精神和反映基层群众的要求与问题。
（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。
同时，要积极完成林业中心交办的其他工作。
第二章护林员的权利（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。
（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。
（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向林业中心报告。
（四）对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三章护林员工作的考核护林员工作考核制度，以护林员工作职责为依据，结合个人实际工作开展情况进行奖惩。
林业中心每年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时开展随机抽查考核，奖优罚劣。
护林员规章制度(3篇)
护林员规章制度为规范护林员工作职责，强化护林员队伍管理建设，制定本规章制度：一、护林员要服从统一管理，熟悉林业政策，明确职责，遵纪守法，热爱本质工作。
二、护林员职责。
巡护森林；管理野外用火；及时报告火情；协助有关机关查处森林火灾案件；制止其它破坏森林资源行为；监测森林病虫害发生情况。
如发现破坏盗伐林木、盗捕野生动物、挖山取土及其他破坏山林情况及时报告。
三、护林员应每星期定期巡山查林，不得无故脱岗，情节严重者取消护林员资格。
四、每周五____工作汇报会一次，由护林员汇报各自管区情况，总结工作。
五、护林员责任区划分：护林员规章制度（2）是指保护森林资源的护林员在工作中应遵守的一系列规定和制度。
以下是护林员常见的规章制度：1. 遵守国家法律和地方森林管理的相关法规；2. 尊重和保护森林生态环境，禁止砍伐、烧毁或其他损坏森林资源；3. 按照规定时限进行森林巡查和监测，及时报告森林病虫害或其他灾害；4. 确保森林安全，及时发现并处理异常情况，如火灾、非法盗伐等；5. 配合相关部门的森林资源调查和监测工作，提供所需数据和信息；6. 遵循科学、合理的护林管理原则，制定护林计划和工作方案；7. 参与森林培育和绿化工作，推广森林资源保护和可持续利用的知识；8. 守保密，对涉及国家秘密的森林资源信息严格保密；9. 完善学习和培训，提高护林知识和技能，不断提升自身素质；10. 遵守职业道德，保持良好的工作态度，与群众保持良好的沟通与合作关系。
以上是一些常见的护林员规章制度，具体实施细则和要求还需根据地方实际情况制定。
护林员规章制度（3）1. 护林员必须遵守国家、地方以及林区管理部门相关的法律法规和规章制度。
2. 护林员必须具备相应的护林员资格证书，并随身携带。
3. 护林员必须穿着统一的工作服，并佩戴工作证明牌。
4. 护林员必须遵守岗位责任，履行护林工作职责，确保林区的安全和保护工作得到有效开展。
5. 护林员必须熟悉所辖区域的地形和气候条件，并熟悉当地的森林资源及类型。
护林员管理制度
护林员管理制度
是指针对护林员的工作职责、行为规范、考核评价等方面的管理制度。
下面是一份护林员管理制度的参考内容：
1. 护林员的岗位职责：
- 负责巡查和监测所负责区域内的森林资源，发现火情、盗砍滥伐等违法行为及时报告；
- 安排疏散逃生路线，参与灭火行动，保护森林生态安全；
- 积极参与林业科普宣传，增强公众对森林保护的认识和意识；
- 协助执法力量对违法行为进行调查、取证等工作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 护林员的行为规范：
- 忠诚职守，维护国家和人民的利益，严守保密纪律；
- 保持岗位专业素养，提高职业技能，不断学习和创新；
- 严格遵守法律法规，遵守工作纪律和行为规范，杜绝违法违规行为；
- 积极与群众沟通，倾听群众意见，做好群众工作；
- 爱护和维护公共财物，恪守廉洁自律原则。
3. 考核与评价：
- 护林员的工作考核将以责任区域内森林资源的保护情况、工作完成情况、科普宣传工作等为主要评价指标；
- 按照季度、年度等周期进行考核评价，将考核结果作为绩效评定、晋升和奖惩的重要依据；
- 护林员工作考核应公开、公平、公正，接受上级领导和相关部门的监督。
4. 工作保障与培训：
- 护林员应获得必要的工作设备、装备及保障条件；
- 定期组织相关培训，提高护林员的专业技能和知识水平；
- 加强护林员与相关部门的沟通与协调，提供工作上的支持和帮助。
以上是对护林员管理制度的一些基本要点，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
护林员岗位工作职责
护林员岗位工作职责
护林员的工作职责包括：
1. 监测森林资源：负责巡视森林地区，监测森林生态系统和野生动植物种群的数量、生长状况等情况，发现森林火灾、虫害等问题，及时报告和采取措施加以控制。
2. 管理森林保护区：负责森林保护区内的巡视、巡逻和管理工作，保护大自然的生态平衡。
制定并执行保护区的管理规章制度，监督和管理保护区内的各项活动，包括禁止非法砍伐、狩猎、盗采等行为。
3. 宣传教育工作：向游客、游客团体和当地村民普及森林保护知识，提醒他们不要进行破坏森林环境的行为，加强人们对保护森林的重要性的认识。
4. 应对突发事件：护林员需要及时应对森林火灾、自然灾害等突发事件，及时报告并采取相应的措施，控制火势蔓延，防止严重后果的发生。
5. 维护设施和设备：负责对护林设施和设备的维护和保养，确保其正常运转和使用，如保养巡逻车、通讯设备等。
6. 协助查处违法行为：配合相关部门对森林资源的违法行为进行调查和打击，如盗伐、非法捕猎等。
7. 报告和记录：及时、准确地向上级报告工作情况，记录重要的巡逻、监测和救灾活动，并进行数据汇总和分析。
总的来说，护林员的工作职责是保护、管理和监测森林资源，预防、控制和处理与森林有关的问题，宣传和教育公众关于森林保护的知识和重要性。
关于村护林员工作职责和管理制度
2023-10-29
目录
• 引言 • 村护林员工作职责 • 村护林员管理制度 • 村护林员工作现状及问题分析 • 对策建议 • 结论与展望
CHAPTER 01
引言
背景介绍
村护林员作为保护森林资源的重要力量，在当前形势下具有 重要的现实意义和历史使命。
村护林员的工作职责和管理制度是确保其有效履行职责、发 挥应有作用的关键。
随着社会的发展和变化，村护林员的工作职责和管理制度也需要不断
调整和完善。未来可以关注村护林员的职业发展、激励机制等方面的
问题，为提升村护林员的工作水平提供更多帮助。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
签订合同
与选聘的护林员签订劳动合同，明确双方的权利 和义务。
护林员培训制度
岗前培训
新聘的护林员在上岗前应 接受岗前培训，了解林业 法律法规、森林防火知识 等。
在职培训
定期组织在职护林员进行 业务培训，提高护林员的 业务素质和技能。
培训内容
包括森林防火、野生动植 物保护、森林病虫害防治 等。
护林员考核制度
问题产生的原因分析
要点一
管理制度不健全
目前关于村护林员的管理制度还不够完善，缺乏统一的 管理标准和规范，导致村护林员队伍存在一些不规范的 行为。
要点二
缺乏有效的考核和激励机制
没有建立有效的考核和激励机制，无法对村护林员的工 作进行科学评估和激励，影响了他们的工作积极性和效 率。
CHAห้องสมุดไป่ตู้TER 05
CHAPTER 06
结论与展望
研究结论
村护林员职责明确
村护林员的主要职责是保护森林资源，维护生态平衡，并协助相 关部门开展森林管护、防火、防病虫害等工作。
关于村护林员工作职责和管理制度
关于村护林员工作职责和管理制度关于村护林员工作职责和管理制度目的：为了规范村护林员的工作职责，提升其管理水平，加强对林区的生态保护和经济利用，保障村级林业事业的可持续发展。
范围：本制度适用于村护林员的工作管理。
制度制定程序：1.明确制定单位，本制度由企业管理人员编写，经有关业务部门确认，在公司内部进行审批备案。
2.制定单位依据相关政策和法律法规规定，结合本单位林业工作实际，进行制度编写。
3.制定单位在编写本制度的过程中，应当广泛听取有关部门和村民代表的意见建议，征求其指导和支持。
4.制度编写完成后，应当进行内部审查，并在公司内部广泛宣传，确保村护林员充分了解该制度。
职责范围：1.村护林员的主要职责是指导并帮助村民做好林木抚育、抗旱保墒、抗风固沙和预防火灾等工作，同时保障林区生态环境的保护和经济效益的最大化。
2.村护林员应当认真履行职责，不得私自采伐、砍伐种植的林木，并负责阻止他人进行非法砍伐和滋扰林区生态环境的行为，并做好相关记录和上报。
3.村护林员还应当指导和协助村民进行林区的经济利用，如蜜蜂养殖、木材采伐等，并做好相关的管理工作，保证林业经济的可持续发展。
4.村护林员应当将林区的重要信息报告给上级主管单位，并及时上报林区内发生的生态环境问题。
责任追究：1.如村护林员违反了本制度的规定，对林区内的生态环境造成了破坏或经济利益造成了影响的，将追究其管理责任。
违反规定的情节严重的，应当依据相关法律法规和公司内部政策，给予相应的处罚，甚至终止其工作合同。
2.对企业管理人员和职责所属部门内部的工作不力或者失职，请参考《中华人民共和国行政管理法》、《劳动合同法》等法律法规进行处理。
以上为关于村护林员工作职责和管理制度的规章制度，应当充分考虑到符合中国法律法规的要求，并将制度向村护林员进行宣传，确保其能够认真贯彻执行。
村护林员工作职责和管理制度
2023-11-05
目 录
• 引言 • 村护林员工作职责 • 村护林员管理制度 • 保障措施 • 结论
CHAPTER 01
引言
目的和背景
保护森林资源，维 护生态平衡
加强基层林业管理 ，保障农村林业安 全
推进农村林业发展 ，提高农民收入
工作职责概述
宣传林业法规和政策
加强监管和考核力度
定期报告制度
01
要求护林员定期向上级管理部门报告工作进展和遇到的问题，
确保工作得到有效监管。
设立奖惩机制
02
根据护林员的工作表现和考核结果，设立相应的奖惩机制，激
励护林员更好地履行职责。
加强培训与教育
03
定期组织护林员参加培训和教育活动，提高他们的专业知识和
技能水平，确保他们具备足够的素质完成工作任务。
提高护林员工资待遇
合理调整工资水平
根据当地经济发展水平和护林员的工作量，合理调整护林员的工 资水平，确保他们的收入能够满足基本生活需求。
设立津贴和福利
为护林员设立特殊津贴和福利待遇，如高温补贴、年终奖等，激 励他们更加积极地投入到工作中。
改善工作环境
加强护林员工作环境的改善，提供更好的工作条件和安全保障，确 保他们能够安心地履行职责。
定期观察森林病虫害情况，及时发现和上报病虫害情况。
积极配合林业部门开展病虫害防治工作，采取有效措施控制病虫害的扩散。
报告火警和病虫害情况
在发现森林火警或病虫害情况时，及时向有关部门报告，协助开展灭火或防治工作。
对紧急情况保持高度敏感，确保及时报告并采取必要的应急措施。
CHAPTER 03
村护林员管理制度
奖惩制度
2021年＊＊县森林资源管护人员管理办法
第一章总则第一条为了切实保护、管理、培育和发展森林资源，确保森林资源安全，规范护林员队伍管理，结合镇原县当前林业建设实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于天保工程森林管护、生态公益林管护、森林防火、封山禁牧等林业项目的护林员管理第二章管护队伍的组建第三条乡（镇）护林员队伍由各乡（镇）林木管护站会同村委会联合推荐，经该乡（镇）人民政府审核后报县林业局备案。
第四条护林员应具备的条件：1、热爱林业事业，遵守《森林法》及林业法律、法规，能认真履行职责。
2、思想觉悟较高，坚持原则，责任心强，能秉公办事。
3、具有安全和自我保护基本知识，能识别管护区内的主要树种和受保护的野生动植物种类，能判断是否发生林业有害生物危害，具备森林火灾防治有关技能和制止破坏森林资源行为的能力。
4、身体健康，年龄在18——55岁之间的男性，专职护林员具有小学以上文化程度，在当地群众中有一定威信和较强工作能力；乡（镇）管理人员具有中专以上文化程度和一定的组织管理能力。
5、行政村干部不允许兼任护林员。
第五条国有林场森林资源管护队伍由各林场安排组建，管理及考核，报县林业局备案。
第三章管护人员工作职责第六条管护人员工作职责1、认真贯彻执行《森林法》、《森林实施条例》等林业法律法规及政策，宣传国家及省市有关森林管护政策、法规和护林防火、乡规民约，做好森林资源和相关标志、设施的保护工作。
2、明确管护责任区范围，掌握森林资源现状，随时巡山检查，要求每月巡山检查不少于25天，制止一切破坏森林资源的行为，确保管护区内实现“六无”（既无毁林开荒、无乱砍滥伐、无、乱采滥挖、无超限额采伐、无森林火灾、无捕杀野生动物等破坏森林资源的活动）。
3、依照管护责任和林政执法权限，依法严格执行，对各种毁林案件以及非法捕杀野生动物等重大案件要及时上报，不得瞒报、谎报、漏报。
4、协助主管单位开展森林防火宣传、火灾调查、森林病虫鼠兔害测报与救治，及时报告火警和疫情。
5、协助有关单位在责任区内开展森林营造、抚育、封育及检测等工作。
农村护林员管理制度
农村护林员管理制度背景与意义随着中国经济的发展，农村地区森林资源消耗呈现增长趋势，森林面积逐渐减少，生态环境问题日益严重。
为了保护森林，改善生态环境，中国政府成立了一支农村护林员队伍，并实行严格的管理制度对其进行管理。
本文将详细介绍这一制度。
农村护林员的职责农村护林员是指在森林资源丰富的地区，由政府聘请并派遣的一支群众性护林队伍。
他们的主要职责包括以下几个方面：1.森林护理农村护林员需要每天巡逻森林，查看是否有盗伐、纵火等违法破坏行为，及时发现问题并上报相关部门处理。
同样，他们也需要及时处理森林火灾，保护森林生态环境。
2.森林资源监管农村护林员需要对森林资源进行监管。
例如，确保采伐木材的人持有相应的许可证，防止非法采伐和滥伐森林资源。
3.停止不当行为农村护林员需要防止非法狩猎、山野乱扔垃圾等不当行为。
他们需要通过宣传教育、监管和处罚等措施，有效控制违法行为。
4.护林应急农村护林员需要准备护林应急方案，一旦发现森林火灾、林木疫病等情况，可以及时担负起抢救与防范。
农村护林员的管理制度为了确保农村护林员工作有序、高效，中国政府制定了一系列管理制度。
聘用程序政府部门通过下面的流程来聘请农村护林员:1.按照城乡比例，确定该地区要招聘的农村护林员数量和岗位分布。
2.打广告宣传，吸引符合条件的乡村居民。
条件包括：18-60岁之间、身体健康、诚实守信等。
3.对符合条件的人员进行面试，选择最合适的人员。
4.聘用后，由政府部门对农村护林员进行培训，并制定明确的工作职责。
工资待遇农村护林员的工资待遇由政府部门负责统一管理。
其工资标准一般比较低，如果需要额外的补助，需要向政府部门提出申请。
部分地区对农村护林员进行绩效考核，考核结果直接影响工资待遇。
职业安全农村护林员工作环境比较特殊，工作中存在一定的危险性。
政府部门监督护林员的工作环境，并向其提供必要的防护设备、应急措施等，以确保他们的安全。
绩效考核政府部门对农村护林员进行绩效考核，以监督护林员工作量、工作态度和工作实际效果等。
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村护林员工作职责和管理制度
为了认真贯彻落实生态护林员脱贫政策，切实加强森林管护，现结合我村实际情况，特制定如下职责和制度：
1、学习宣传林业法律、法规、政策。
2、对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发现问题及时上报。
3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,及时上报。
4、对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,并积极
配合进行扑救。
5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况,以及监测发现的枯死松树要及时上报。
6、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并及时上报。
7、准确掌握管护责任区的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山记录，每月不少于20天。
8、对发生在相邻责任区内有破坏林木的行为、有义务进行制止并报告村委会。
9、积极完成上级部门交办的各项临时工作任务。
10、对乱砍滥伐、滥捕乱猎、侵占林地情况严重的，村委会按照相关规定追究护林员相关责任。
11、对于故意或者重大过失而未履行工作职责的、村委会有权责令护林员整改或者报上级备案解除护林职责，同时停发劳务补助。
12、护林员认真填写巡山日志，并于每月的30号之前将日志交给村委会审核签字。
对于填写不规范的，要求立刻整改。
对于三次填写不规范，且不更改的，村委会有权报上级备案解除护林员，同时停发劳务补助。
第一章总则
第一条：为了进一步加强对农村集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加快集体林业发展，根据《中华人民
___森林法》、《吉林省集体林业管理条例》及相关的法律、法规，结合我市农村集体林管护工作实际，特制定本办法。
第二条：本办法中所指“集体林”是指各乡（镇）、办事处、村、组以及其他单位和个人在农村集体所有制林地上的林木。
第三条：各乡（镇）人府（含九郊办事处，下同）必须将农村集体林管护工作纳入重要工作日程，由“行政一把手”牵头负总责，主管林业工作的领导负全责，建立健全相应的领导组织和管护队伍，负责本乡（镇）辖区内的集体林木管护工作。
第四条：各乡（镇）主导产业服务中心林业服务站（以下简称“林业站”）作为基层事业单位，实行业务由市林业局进行指导、工作由乡（镇）人民政府领导的管理体制，具体负责本乡（镇）辖区内集体林木管护组织管理工作。
第五条：各乡（镇）必须建立健全农村基层护林员队伍。
东部山区10个乡（镇）原则上每个村设1名护林员，平原乡（镇）每两个村设1名护林员，各乡（镇）可视实际管护面积酌情增加或减少护林员数量。
第二章护林员的设置和管理
第六条：以行政村为单位，选聘护林员，划定护林责任区。
第七条：护林员实行聘用制。
一年一聘，年终考核合格者继续聘用。
考核、聘用工作由市林业局统一组织实施。
第八条：护林员聘用条件：男性，年龄20周岁以上55周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，热爱林业，熟悉林业管护知识，公正无私，廉洁奉公，责任心强，群众认可并在当地有一定威信。
参加应聘的人员必须是农村非公职人员，同时，应以重点林地所在地就近选聘。
第九条：护林员选聘首先由村委会推荐并公示（公示期5天），经乡（镇）林业站考核后报乡（镇）人民政府，再由乡（镇）人民政府向林业主管部门推荐，最后由市林业局审批。
第十条：聘用的护林员由市林业局统一组织进行农村集体林管护知识培训，经培训考试合格的由市林业局颁发《护林员证》及标志。
护林员在聘用期间应与各乡（镇）人民政府签订《林木管护》，《林木管护合同》样本由市林业局统一印制。
第十一条：护林员日常工作由各乡（镇）林业站监督管理，林业站具体负责组织、检查、监督与指导护林员的业务工作。
由市林业局牵头会同乡（镇）人民政府每半年对护林员工作进行全面考核。
第十二条：加强护林员的队伍建设，每月由林业站召开一次例会，上月的工作情况，布置下月的工作，并有计划地对护林员进行岗位培训。
第三章护林员职责与权利
第十四条：护林员主要职责
（一）宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民 ___森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。
协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。
（二）协助乡（镇）人民政府、村民委员会和林业站开展森林防火宣传和制订防火公约，并做好 ___。
负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。
发现森林火警火灾，应及时报告乡（镇）人民政府或林业站，配合乡
（镇）人民政府和村民委员会迅速组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。
（三）对本责任区的林木进行巡护，每月不少于25天，并做好巡护，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。
（四）协助村民委员会组织护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法采脂等案件和违法征占用林地案件。
（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。
（七）参加护林员每月例会，及时了解和反映基层群众的要求与问题。
（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。
同时，要积极完成林业部门交办的其他工作。
第十五条：护林员的权利
（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。
（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。
（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向乡（镇）林业站报告。
第十六条：对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章护林员工作的考核
第十七条：护林员工作实行半年度考核制度，由市林业局具体制定《九台市农村护林员工作考核办法》，明确管护的范围、职责、报酬及奖惩办法。
市林业局会同各乡（镇）人民政府每半年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时加强抽查考核工作，奖优罚劣。
第十八条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，给予表扬或奖励：
（一）模范履行《林业管护合同》，管护期间无森林火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。
（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。
（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。
（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。
（五）为保护国家和集体森林资源与 ___英勇博斗的。
第十九条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。
（一）因 ___，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的。
（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致森林火灾发生的。
（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。
（四）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的。
（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源遭受损失的。
（六）对于经考核未按《管护合同》的任务完成工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。
（七）无故不参加护林员例会的。
第二十条：年终根据考核结果决定护林员的续聘或辞退。
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