维修部主任岗位说明书
维修车间主任岗位职责（五篇）
维修车间主任岗位职责1、组织车间早例会，回顾前一天工作进展情况及夜间故障处理情况，布置当天工作任务，对当天重点工作进行技术交底;负责制定当天维修任务的具体目标和具体方法，并分解落实;2、合理安排维修工作，确保车间维修成本和维修效率最优化;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种休假。
3、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施，消耗材料的领用管控、计划、验收;4、对前一天的作业记录进行检查，根据定额评估员工工作效率和工作质量;对前一天的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理。
5、焦点课题分项工作的执行情况，疑难问题组织解决、协调。
6、现场检查。
所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查;维修现场的现场检查;重点区域和设备的实际运行情况的现场检查;抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调;承包商管理。
7、根据工作任务的变化合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;8、机械类备件的采购计划填报，组织备件到货质量验收，特殊备件的国产化实施。
9、做好车间员工岗位的技能培训的规划并计划开展，对员工的传、帮、带进行评估，提高员工综合技能和工作效率。
10、员工当天绩效结果检查，对正面事迹及时宣扬和鼓励。
11、跟踪生产系统及后勤方面的相关故障记录，组织处理。
12、下班前听取当天工作情况的反馈，对重点工作进行安排和布置，负责相关工作的横向和纵向沟通与联络。
维修车间主任岗位职责（二）维修车间主任是负责管理和领导维修车间工作的岗位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织协调：负责制定维修车间的工作计划和生产安排，确保各项工作按时完成，协调各个部门之间的协作配合，确保生产线顺畅运转。
2. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训和离职等人员管理工作，建立健全的人员管理体系，合理调配人员资源，提高团队的工作效率和准确性。
3. 生产管理：负责组织和监督车间的生产任务完成情况，对生产进展进行跟踪和分析，及时调整生产计划和生产流程，确保生产质量和产能达到公司的要求。
维修主任岗位职责
维修主任岗位职责本职工作：维修主任是工厂设施设备负责人，对全场设备的安全经济运行，技术管理,人员培训等工作负全面责任。
主要职责：1、负责贯彻执行设备安全施工及各种规章制度，制定机修班相关管理制度，经批准后执行。
严格执行工作票，操作票制度，加强安全思想教育，组织安全活动，主持事故，障碍的调查分析。
2、编制年，月工作计划包括大，小检修，预防性试验等，并组织实施。
3、建立健全正常运行的工作秩序，定期巡视检查设备和查阅有关记录本，了解设备运行情况。
4、遇有较大的维护工作和较复杂的操作应主持准备工作，并在现场指导监管我方及外厂对设备施工，并对现场情况及时汇报。
5、组织人员学习技术业务，不断提高技术素质和业务水平，调动下属员工劳动积极性，并对机修班成员进行不定期考核，搞好现场培训活动。
6、组织好新建，扩建工程投运前的准备工作，参加工程设备质量的验收工作。
7、对自己岗位工作提出合理化建议，并对需要完成工作提出合理实施方案。
8、负责文明生产，环境整洁。
每日组织下属人员对机修班工具进行清点工作。
9、及时完成领导交代的临时工作任务。
有其他部门交代的临时性工作需要完成及时向领导汇报。
主要权力:1、对机修班员工的管理权、指挥权、人事调动建议权。
2、有对机修班员工的工作检查权、考核权、批评权、处分建议权。
3、有对设备出现故障经过知情权，有对设备损坏事故分析上报权。
4、有对所管辖工具器械的管理权。
有权阻止无关人员使用机修设备、工具。
5、对施工方案有提出建议权，对不具备安全条件的作业，有拒绝施工权。
6、对厂外施工人员有监管权，必要时可以对其采取临时叫停措施。
维修工岗位说明书
使用工具/设备
一般办公自动化设备、产品维修工具设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
客户等
五、任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
电子、自动化及相关专业
经验
２年以上相关岗位工作经验
培训经历
接受过维修知识培训、安全知识培训等
知识
掌握产品维修知识、熟悉安全知识、了解基本的产品研发知识
能力
较强的产品维修能力、较好的判断分析能力、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力
按照维修管理人员的安排，外出开展具体维修工作
协助维修管理人员，完成超过保修期物品维修的收费工作
记录维修相关情况
对于维修过程中出现的问题及时向上级领导和有关部门反馈
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
客户返修物品的检查权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
维修工
一、基本资料
岗位名称
维修工
岗位编号
所在部门
客户服务部
岗位定员Байду номын сангаас
直接上级
客户服务部经理
直接下级
无
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责客户返修产品的维修工作、以及北京及周边地区的外修工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：按照维修管理人员的安排，开展客户返修产品的维修工作
工作
任务
机修主任工作职责(5篇)
机修主任工作职责一、遵守国家政策、法规，维护企业利益，执行公司、厂部有关设备管理工作的决议和决定。
二、主持设备管理日常工作，全面领导机修车间，生产车间设备维修部门，全力做好设备安全运行管理，为生产服务。
三、制定年度工艺、机电设备大、中型维修工作计划、设备技术改造、改进计划，编制设备周期检修计划和设备备件添置、加工计划。
四、设备管理工作实行正规化、规范化，对运行设备和闲置设备进行全面管理。
做好节能降耗工作。
五、领导组织正常的设备检修和事故后设备的抢修工作。
六、对设备事故实行严格全面管理，主持重大设备事故的调查工作、设备事故分析会，监督检查各部门对一般设备事故的分析和处理。
七、抓紧岗位操作人员的设备操作、维修技术培训工作，制定并严格执行设备管理岗位责任制，编制设备操作使用、维护、检修规程规、范等各项规章制度。
八、认真细致做好设备备件组织管理工作，对关键设备做好专项备品及套件。
九、搞好同其他兄弟单位间的协作，不谋私里、坚持原则、秉公办事。
机修主任工作职责（2）机修主任的工作职责可能包括以下几个方面：1. 组织和安排机修工作：负责安排机修工作的计划和流程，确保机修工作按时完成。
协调机修人员的工作安排，分配工作任务。
2. 检查和维修机械设备：负责对机械设备进行检查、维修和维护。
根据设备故障情况进行诊断，修复和调整设备。
确保设备的正常运行和性能的优化。
3. 指导和培训机修人员：负责指导和培训机修人员，提高其技术水平和工作效率。
确保机修人员了解并遵守相关的安全操作规程。
4. 采购和管理零部件：负责采购机械设备零部件和工具，以备机修使用。
管理和维护零部件库存，确保及时供应。
5. 编制和执行机修计划：根据设备维修和保养的需求，制定机修计划。
跟踪和执行计划，及时安排维修任务，避免设备故障对工作造成影响。
6. 协调和沟通：与其他部门和供应商进行有效的协调和沟通，确保机修工作的顺利进行。
与设备制造商联系，了解设备维修和维护的最佳实践。
主任岗位说明书
主任岗位说明书一、岗位概述主任是一个部门或团队中的核心领导角色，负责统筹、协调和管理各项工作，以确保部门或团队的高效运作，实现组织的目标和任务。
二、岗位职责1、规划与目标制定（1）根据组织的战略规划，制定本部门的长期发展规划和年度工作计划。
（2）明确部门的工作目标和重点任务，并将其分解为具体的工作指标和行动计划。
2、团队管理（1）负责招聘、选拔、培训和考核部门员工，制定合理的人才发展计划，提高团队整体素质。
（2）建立有效的沟通机制，定期组织部门会议，了解员工工作进展和需求，解决工作中的问题和矛盾。
（3）激励员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
3、工作分配与协调（1）根据员工的能力和特长，合理分配工作任务，确保各项工作得到及时、有效的执行。
（2）协调部门内部以及与其他部门之间的工作关系，促进信息流通和资源共享，提高工作效率。
4、业务指导与监督（1）对部门员工的工作进行指导和监督，确保工作质量和工作进度符合要求。
（2）及时发现和解决工作中的问题和风险，提出改进措施和建议，推动工作的持续改进。
5、预算与资源管理（1）负责编制部门的预算计划，合理安排和使用部门资源，确保资源的充分利用和节约。
（2）对部门的费用支出进行监控和管理，控制成本，提高效益。
6、对外沟通与合作（1）代表部门与外部单位进行沟通和协调，维护良好的合作关系，为部门工作创造有利的外部环境。
（2）及时了解行业动态和政策法规，为部门的发展提供参考和建议。
7、应急处理与问题解决（1）在遇到突发事件或重大问题时，能够迅速做出决策，采取有效的措施进行处理，降低损失和影响。
（2）对问题进行深入分析和总结，建立预防机制，避免类似问题的再次发生。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，X年以上管理经验。
3、专业知识与技能（1）熟悉本部门的业务知识和工作流程，具备扎实的专业技能。
检修主任岗位职责
检修主任岗位职责岗位概述检修主任是企业重要的技术管理职务，主要负责企业生产设备的检修、维护和保养工作的计划制定、组织协调和实施以及质量控制等职责。
岗位职责1. 设备检修计划制定1.根据生产设备的情况，制定检修计划，并确保计划合理、可行。
2.与相关部门和员工沟通、调研，了解生产设备的使用情况，为计划的制定提供依据。
2. 检修方案的制定1.根据检修计划，编制相应的检修方案，包括检修内容、工作流程、工具材料等。
2.与设备操作人员沟通，了解设备的使用情况，为方案的制定提供参考。
3. 检修工作的组织协调1.通过协调各部门和人员，确保检修计划和方案得到执行。
2.指导检修人员的工作，并监督检修进度和质量。
3.与外部维修企业进行沟通和协调，确保外部修理的工作质量和进度。
4. 质量控制1.对检修工作进行全面监控和检查，确保检修工作的质量符合企业标准。
2.跟踪检修后的设备使用情况，分析设备故障和损坏的原因，提出改进建议。
5. 人员管理和培训1.招聘、培养和管理检修人员，确保检修人员的素质和技能符合企业要求。
2.制定检修人员的培训计划，提升检修人员的专业水平。
岗位要求1. 专业知识和技能1.具有较高的机械、电气等方面的技术专业知识，掌握设备操作和维护技能。
2.熟悉检修设备的操作规程和维护流程，掌握一定的管理和计划制定能力。
2. 管理和组织能力1.具有一定的领导力和管理能力，能够指挥和协调多人工作。
2.能够制定有效的检修计划和方案，保证检修工作的有序进行。
3. 优秀的沟通和协调能力1.能够与各部门和人员进行有效的沟通和协调，确保工作流畅。
2.能够与外部维修企业进行高效的沟通和协调，确保外部修理的工作质量和进度。
4. 良好的学习能力和团队合作精神1.具有良好的学习能力，能够不断吸收新知识和新技能。
2.具有优秀的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的协作和沟通。
结语作为企业重要的技术管理职务，检修主任需要具备一定的技术专业知识和管理能力，能够制定有效的检修计划和方案，协调各部门和人员，确保检修工作顺利开展。
项目工程维修部-维修岗-岗位职责说明书
7.9
资料存档：负责收集、整理项目设备设施技术资料并进行存档
7.10
领导安排的其他工作
8、其它事项
部
门
负
责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
意
见
同意
签名：年 月 日
2.1
电力维修：负责责任区域内的电、上、下水维修
2.2
设备巡检：负责对项目设备的日常巡检，确保水、电、电梯、空调等设备正常运行
2.3
数据记录：记录配电箱、泵房等设备数据
2.4
技术把关：负责安全作业管理、工作质量管理及业务技术把关
2.5
维保单位对接：负责项目设施设备维保单位的对接安排工作
3. 应具备的知识
3.1受教育程度
【基本要求】大专及以上
【扩展要求】
3.2工作经验
【基本要求】
4.应具备的技能
知识技能
【基本要求】掌握强弱电、机电设备的维护管理
【扩展要求】有高压或低压电工证
语言技能
【基本要求】具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效协作。
【扩展要求】
其它技能
【基本要求】1-2年以上绿化管理经验优先
维修部（部门）岗位说明书
编号：版本：表格生效期：2024年3月15日序号：
生效日期
2024年4 月 2 日
修订版本
第 修订共 修订
1.基本资料
1.1岗位名称
维修岗
1.2岗位职级
主管/专员
1.3所在部门
项目维修部
1.4工作地点
1.5直接上司岗位
维修部负责人
1.6本岗位人数
运维检修部主任岗位说明书
运维检修部主任岗位说明书岗位说明书：运维检修部主任一、职位概述运维检修部主任是指负责管理和组织运维检修部门工作的主要负责人，负责制定部门制度和规章制度，指导和协调部门成员开展工作，确保设备和系统的正常运行，提出改进意见并与其他部门协调解决问题。
二、职责描述1. 拟订运维检修部门的工作计划和制度，落实公司的运维检修策略和目标。
2. 组织分析和评估设备的运行情况，制定设备检修和维护计划，确保设备的正常运行及时修复。
3. 确保设备和系统故障及时处理，制定应急方案以应对突发情况。
4. 负责设备备件库存管理，及时补充和调配备件，确保备件的充足性。
5. 监督设备维护工作的执行，确保保养、修理、调整和更换等工作按照规定进行。
6. 协调解决不同部门之间的问题和冲突，在业务上给予指导和帮助。
7. 维护设备和系统的技术资料和文档，定期对设备和系统进行评估和改进。
8. 协助上级领导完成其他与岗位相关的工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织规划能力和团队管理能力，有良好的协调沟通能力。
3. 有3年以上相关工作经验，熟悉设备运维检修流程和维护技术。
4. 熟悉计算机网络及操作系统，了解数据库管理和网络设备维护。
5. 具备一定的风险意识和应急处理能力，能够快速准确判断问题并提出解决方案。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够适应一定的工作压力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金：提供完善的五险一金福利。
3. 周末双休和法定节假日。
4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、岗位展望作为运维检修部主任，随着公司的业务拓展和发展，将有更多的机会接触先进的设备和技术，不断提高自身的技术水平和管理能力。
有可能晋升为更高级别的运维部门经理或其他管理层岗位。
六、申请方式请将个人简历发送至以下邮箱：***********，我们将尽快与您联系。
维修岗位职责说明书
维修岗位职责说明书嘿，咱来说说维修岗位那些事儿！维修岗位，就像是学校里的“超级救星”，哪里有问题，哪里就有他们的身影。
想象一下，学校的灯突然不亮了，教室里的空调不制冷了，或者是水龙头哗哗地漏水，这时候，维修师傅们就得立刻出马！先来说说维修岗位的基本职责。
维修师傅得像个“万能工匠”，熟悉各种工具和设备，不管是电气设备、水暖管道，还是桌椅板凳，都能修得妥妥的。
比如说，教室里的灯管坏了，维修师傅得迅速判断是灯管老化还是电路出了问题，然后麻溜地换上新灯管或者修好电路，让教室重新亮堂堂的。
他们还得定期巡检，就像医生给病人做体检一样。
每个月都要把学校里的各种设施设备检查一遍，看看有没有潜在的问题。
有一次，维修师傅在巡检的时候发现教学楼的一个楼梯扶手有点松动，这可不得了，如果不及时修好，同学们上下楼就有危险。
师傅二话不说，拿起工具就开始紧固螺丝，还仔细检查了其他的扶手，确保万无一失。
维修师傅还得做好维修记录，这可不是随便写写就行的。
得把维修的时间、地点、设备名称、故障情况、维修方法和所用的材料都记得清清楚楚。
有一回，学校的一台打印机老是卡纸，维修师傅修好了之后，认真地在维修记录上写下了故障原因是搓纸轮磨损，更换了新的搓纸轮，还备注了下次需要重点检查的部位。
另外，维修师傅还得跟其他部门的同事密切配合。
比如后勤部门需要采购新的维修材料，维修师傅得告诉他们具体的型号和规格；要是老师们反映教室里的设备有问题，维修师傅得赶紧去处理，不能耽误教学。
遇到紧急情况，维修师傅更是要冲锋在前。
像突然停电、水管爆裂这种突发事件，他们得在第一时间赶到现场，迅速采取措施解决问题。
记得有一次下暴雨，学校的排水系统堵住了，水都快漫进教室了。
维修师傅们冒着大雨，掀开井盖，清理堵塞物，身上湿透了也不在乎，一直忙到排水恢复正常。
再来说说维修师傅的工作要求。
首先，得有过硬的技术，这是吃饭的家伙。
得不断学习新的知识和技能，跟上时代的步伐，现在的设备越来越先进，不学习可不行。
维修管理岗岗位说明书
7)协同总公司、公司相关部门、分公司、事业部做好大修及改造项目的验收工作，及时协调及处理项目中出现的问题；协助相关事业部准备付款文件；
督导对象：
内部联系：
6.任职资格：
必要教育程度：大学专业及以上学历
期望教育程度：
必要工作经验：5年以上相关工作经验
期望工作经验：
专业要求：钢结构、机电、贸易及其相关专业
从业资格：
年龄要求：25－55岁
知识要求：熟知管理、贸易相关知识，了解机电、钢结构相关知识
能力要求：
其他要求（党员/工作环境）：
3）对于需要总公司统一运作的修理与改造项目，应按照规定和要求向总公司及时提交有关资料，协助总公司按照国家招投标法完成项目的商务运作；
4）负责设备维修、更新改造规定及流程的制定，大型装备日常修理、建造、大修等项目的商务操作，包括招投标管理及合同管理；
5）负责各分公司、事业部日常修理及大型更新改造项目的立项审核，做好工程项目合格分供方的资格审核，做好询价、招标、评标、比价的监督，合同文本的审核，检查合同的执行情况，并将项目的执行情况及时向岗位经理及部门经理汇报；
8)对于出现纠纷的工程项目，组织各有关单位进行索赔，协调各方面的利益关系，本着实事
9)做好合同管理及存档工作，及职责范围内应该完成的其他未述工作。
4.工作权限：
决策权限：
监督权限：
5.工作联系：
直接管理人数：
间接督导人数：
汇报对象：
外部联系：
维修管理岗岗位说明书
主任岗位说明书
主任岗位说明书一、岗位背景与职责要求主任是一个组织机构中具有重要管理职能的职位，主要负责部门或团队的领导和管理工作。
主任应具备以下背景和职责要求：1.教育背景：主任职位通常需要具备相关专业的学士或以上学位，如管理学、人力资源等领域。
2.工作经验：具备一定的管理经验，熟悉部门或团队所属领域，能够有效地组织和协调工作。
3.领导能力：具备良好的领导能力，能够激励员工发挥潜力，协调团队合作，确保工作高效完成。
4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属以及其他部门进行良好的沟通和协作，解决问题和冲突。
5.决策能力：具备独立思考和决策的能力，能够在复杂的环境中做出明智的决策并承担责任。
二、具体职责主任作为组织机构的核心管理者，其具体职责包括但不限于以下方面：1.制定部门或团队的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和绩效评估指标。
2.招聘、培训和管理团队成员，确保团队人员的素质和能力达到组织的要求。
3.建立健全的工作流程和制度，确保工作按照规范和程序进行。
4.协调各部门之间的合作，解决部门间的沟通和协调问题。
5.监督和评估团队成员的工作进展和绩效，及时提供指导和反馈。
6.分析和解决部门或团队在工作中遇到的问题，并提出改进方案或策略。
7.与上级领导和其他部门保持紧密的沟通和协调，汇报工作进展和问题。
8.监控和管理部门或团队的预算和资源使用，确保合理使用和控制成本。
9.处理部门或团队的日常管理事务，包括但不限于会议组织、文件审核等。
10.代表部门或团队参加相关会议和活动，与外部合作伙伴进行交流和合作。
三、任职要求为了保证岗位的顺利运作和岗位人员的有效管理，主任应满足以下要求：1.具备良好的职业道德和工作责任感，严守机密，保护组织利益。
2.具备较强的组织和协调能力，能够高效地管理和解决问题。
3.具备较强的团队领导和管理能力，能够激励团队成员的积极性和创造力。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够与各层次员工以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。
维修主管岗位职责说明书
维修主管岗位职责说明书一、岗位职责概述维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人，保障生产运行的稳定与安全，并提高设备的利用率和完好率。
二、工作职责1. 制定设备维护保养计划：根据设备使用情况，制定合理的维护保养计划，并组织实施。
2. 实施设备维护保养工作：按照维护保养计划，对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3. 处理设备故障：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理，确保设备的安全运行。
4. 监督设备操作规范：监督设备操作人员遵守设备操作规程，确保操作安全。
5. 管理维修团队：负责维修团队的组建、培训、考核和激励，提高团队工作效率和服务质量。
6. 协调内外部关系：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。
7. 记录并分析故障信息：对设备故障进行详细记录和分析，找出故障原因和规律，为公司提供改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：中专及以上学历，机械、电气或相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关工作经验5年以上，其中至少2年以上的管理经验。
3. 技能技巧：熟悉设备维护保养知识和技能，具备一定的故障诊断和处理能力；能够熟练使用各种维修工具和仪器。
4. 沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员合作完成任务。
5. 责任心和敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够确保设备的安全稳定运行。
四、工作权限1. 设备维护保养计划权：根据公司设备实际情况，制定设备维护保养计划，并组织实施。
2. 设备维护保养工作权：对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3. 设备故障处理权：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理。
4. 维修团队管理权：负责维修团队的组建、培训、考核和激励。
5. 内外部沟通协调权：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。
维修车间主任岗位职责范本(五篇)
维修车间主任岗位职责范本1、负责辖区内设备维护，确保安全的工作环境2、抓好车间文明生产，严格操作规程。
3、做好车间派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产4、收集维修过程中的典型故障案例，组织相关人员分析故障原因及解决办法，总结经验，促进维修技工水平的不断提高5、每月对维修材料进行核查，做到心中有数，不足材料及时上报，以便补充。
6、切实抓好车间质量管理，严格检验。
发生质量事故要做出鉴定分析，及时上报处理。
7、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
8、在车间管理过程中，对服务经理的工作提供建议9、完成领导安排的其他任务维修车间主任岗位职责范本（二）1、本职工作：围绕公司质量方针、目标和承诺，负责生产、动力设备设施的维修与管理。
2、贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况编制本公司设备维护保养、设备润滑管理、设备事故管理、设备检修质量等制度，确保车间主要设备完好率____%，保证生产的连续性。
3、组织制订设备大修计划(提前____天编排好)，经批准后组织实施。
日常工作安排要协调、紧凑、有序，对于维修工和电工的巡检、配件制作、精加工，电机修复等工作要进行合理的量化考核，并建立台帐。
建立健全对设备“日、周、月”维护保养及检修计划表，要求项目明细，责任到人，以及所需时间和配件，并上报生产部。
4、负责建立、健全各种设备台帐和档案，并对文件资料做好保管和定期归档工作，对维修计划、制作计划、电机修复等编排日工作安排表，并对工作内容、质量进行监督检查，列明细表报生产部，经批准后组织实施，以便督促检查，主要机器设备维修后，至少要保证正常运行____天以上;5、负责编制生产车间设备操作规程、设备维护保养制度等，要求电工全面负责车间电器保养维护工作，要制订完善的照明管理规定，确保不开无人灯，制订车间生产过程停车应开、关动力设备明细表，要逐步建立健全设备保养及维修质量档案(包括零部件更换周期，正常使用期等)。
维修主管工作职责范文
维修主管工作职责范文一、带领团队开展维修工作：1. 负责组织、安排并监督维修团队的日常工作，确保维修任务按时完成；2. 制定维修计划，合理安排维修人员的工作量和工作流程；3. 指导维修人员进行技术培训，提升他们的维修技能和操作水平；4. 根据工作需求，合理安排维修人员的轮班和休假，确保团队的稳定运作；5. 组织维修人员进行工作汇报，及时掌握维修进展和问题，做出相应的改进措施。
二、维护设备和工具：1. 负责设备和工具的保养和维修，确保其正常运转和使用寿命；2. 组织维修人员定期检查设备和工具的状况，发现问题及时维修或更换；3. 加强对维修设备和工具的管理，合理配备和使用，确保团队的工作效率；4. 与供应商和采购部门保持良好的合作关系，及时采购所需的设备和工具；5. 制定设备和工具的使用规范和维护流程，培养维修人员的仪器仪表使用规范。
三、解决维修问题：1. 负责协调和解决维修中遇到的问题和难题，确保维修工作的顺利进行；2. 对维修过程中出现的故障进行诊断、分析并制定解决方案，确保能够尽快解决问题；3. 及时向相关部门和领导汇报维修中的问题和进度，提供解决方案并征求意见；4. 组织维修人员开展维修前的设备拆解和维修后的设备测试，确保维修质量；5. 分析维修记录和故障现象，总结经验教训，制定相应措施和改进方案。
四、维护安全和环境：1. 遵守和执行公司的安全和环境管理制度，确保维修工作的安全和环保；2. 负责组织维修人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和环保意识；3. 监督和指导维修人员按照规定的程序和要求进行操作，预防事故的发生；4. 负责设备的巡检和维护，确保设备的安全性和环境的整洁；5. 及时上报和处理与安全和环境有关的问题，提出相应的改进建议。
五、维护客户满意度：1. 协助销售部门与客户进行沟通，并根据客户需求制定维修方案；2. 确保维修人员按照服务标准和客户要求进行维修工作，保证服务质量；3. 及时回复客户的咨询和投诉，并与客户进行有效的沟通和解决；4. 定期与客户进行满意度调查，了解他们的反馈和需求，并及时作出改进；5. 组织维修人员进行服务技巧培训，提高他们与客户沟通和交流的能力。
检修部主任安全职责（5篇）
检修部主任安全职责(1)、检修部主任是本部门的安全第一责任人，对安全生产负直接领导责任。
(2)、负责安全规程、制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查“两票三制”和其它安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。
(3)、参加年度“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
(4)、参加或组织制订重要检修(施工、操作)项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施，负责组织定期的安全分析、事故预想和反事故演习。
(5)、参加本部门每月召开的安全分析会，对存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。
(6)、负责审查各专业拟订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。
(7)、按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。
(8)、经常对本单位人员进行安全和纪律教育，提高安全生产自觉性，及时纠正不严肃执行规章制度的错误倾向，对安全生产做出贡献或事故责任者，做出奖励或处理意见。
(9)、搞好季节性、月度、节前的安全大检查工作，积极消除查出的缺陷和隐患，不断提高所辖设备的健康水平。
(10)、对本部发生的事故、工伤、障碍及不安全现象，及时向厂主管领导和安监部门报告，并认真组织调查分析，明确责任，采取防范措施，并负责落实。
(11)、及时组织编制和修订各项规章制度、规程，以确保安全生产的正常运行。
(12)、建立本部门安全管理体系，并使之正常运行，以保证安全生产顺利进行。
检修部主任安全职责（2）作为检修部主任，安全职责是非常重要的。
以下是一些常见的安全职责：1. 确保检修部的工作场所安全。
这包括确保设备、工具和材料的正常运作和使用，确保员工遵守安全规定和程序，提供必要的培训和指导，以减少事故和伤害的发生。
2. 确保员工遵守各项安全规定和标准。
这包括制定和实施相关安全政策和程序，如佩戴个人防护设备、使用安全设备等。
工程维修部门负责人岗位职责
工程维修部门负责人岗位职责第1篇：部门负责人岗位职责部门负责人岗位职责一、生产部主任岗位职责生产部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：1、负责建立健全的生产管理系统的各项规章制度，理顺内部工作相互间的配合关系和工作秩序，做好部门间的工作沟通与协作。
2、每月根据公司生产任务，负责制定生产部的月度工作计划。
3、负责生产调度，并通过作业长指挥生产、检查并督导工作。
4、组织好对生产过程中的生产进度、产品质量监控、控制、改进工作。
5、与有关部门配合拟定设备大修理和更新改造计划，并对实施过程加强督促和检查，提升设备安全使用率。
6、严格督促生产现场“6S”的落实情况7、抓好生产过程管理工作，控制不合理物耗，确保产品防护在生产过程中的实现。
8、协助公司办公室做好对下属管理人员和员工的培训工作。
9、对各阶段的生产情况进行统计和核算，及时将统计情况反馈给公司分管副总及总经理。
10、主持召开生产部各种生产安全会议。
11、其他突发性事件的处理和完成上级交办的临时工作任务。
二、品质部主任岗位职责品质部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：1、负责起草编制本公司的质量手册、程序文件以及第三层文件的质量记录表格式的审核。
2、切实贯彻落实技术规范、指导、保障、服务生产总要求，牢牢把握住以下三个主环节，即：（一）要切实审清顾客提供产品图纸（或技术资料）各要点内容（产品名称规格、图号料号、选用原材料及其材质、产品各部位尺寸、热处理和电镀技术质量要求）。
审图中凡不明确的、不清楚的应及时与相关方沟通，直到问题解决为止。
（二）要及时提供采购模具具体技术数据。
（三）要负责编制产品生产工序。
3、负责产品新品种开发，按照顾客提供的产品图纸或技术资料要求，负责具体筹划产品新品种开发工作进程，组织项目分工，明确交代完成时限，督促检查落实效果，实现总体要求一次成功。
4、负责本公司从原材料进厂、生产过程到产品交付全过程的质量控制和管理。
维修主任岗位职责（通用3篇）
维修主任岗位职责（通用3篇）维修主任篇1· 负责安排落实物业日常维修事务，如水、电、空调、消防、电梯、安保设备设施等;· 定期检查物业内公共设备设施，并做记录及以书面向主管经理报告：· 按照公司指示，为客户提供维修服务，跟进有关维修方面的投诉，协助处理好与客户、承包商、政府有关部门之间的关系和衔接：· 与其它部门合作，协助处理任何紧急突发事件：· 对维修工具及材料进行控制和管理，杜绝浪费：· 协助监督及管理外判承包商的日常工作：· 起草一切有关维修、招标报价、文件、合约及查核承包商之报价及票据：· 负责监督及指导节属员工日常工作，并提供必要的培训：· 安排人员抄录用户之水、电、煤气数据以及分拆：· 协助上级处理客户装修申请及相关工作的跟进：· 完成巨属主管安排的其他工作。
维修主任岗位职责篇21、负责高、低压变配电系统、柴油发电机、照明系统、音响、卫星电视、有线电视、保安监控、电话系统、生活水厂和污水处理(电控制部分和电机)、消防泵(电控制部分和电机)，干式消防系统的维修和保养计划的制定，并负责该计划的督导与实施;2、每天定时巡查本区域内工程各种设备的运行使用情况，并作巡更记录，发现问题及时填写施工单交部门助理经理安排检修;3、定期检查本区域内干式消防系统，并做烟雾模拟试验报警以确保干式消防系统处于良好的工作状态;4、解决业主投诉的供电，电话，电视等缺陷技术跟进和有偿维修服务的报价;5、与本地的供电，电信、广播电视、消防局等有关部门保持良好的合作关系。
维修主任岗位职责篇31.严格遵守公司各项。
2.努力学习技术，熟练的掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。
3.负责配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养。
4.负责管辖范围内所有公共设备的应急维修。
5.负责公司物业外围照明灯具的启、停。
维修主管工作职责(三篇)
维修主管工作职责维修主管是一个负责维修工作的管理者，他们有一系列的职责和任务来确保组织或公司的维修工作的顺利进行。
下面是维修主管的工作职责：1. 组织和协调维修团队的工作，确保维修工作按照计划和时间表进行。
2. 制定和更新维修流程和标准操作程序，确保维修工作按照有效且安全的方法进行。
3. 监督和指导维修人员的工作，确保他们有足够的技能和知识来完成工作。
4. 分配工作任务给维修人员，确保他们合理分配工作量并按时完成工作。
5. 向维修人员提供必要的培训和指导，帮助他们提高工作效率和技能水平。
6. 跟踪和评估维修人员的绩效表现，提供必要的反馈和激励措施。
7. 确保工作场所的安全，并采取必要的措施来预防事故和伤害。
8. 维修设备和工具的采购和维护，确保他们在工作中的正常使用。
9. 处理和解决维修工作中的问题和投诉，确保客户满意。
10. 协调与其他部门的合作，特别是与采购部门和供应商之间的联系，以保证物料和设备的供应。
11. 负责维修工作的预算和成本控制，确保维修工作在可承受范围内进行。
12. 跟踪和记录维修工作的进展和结果，生成相关的报告和文档。
维修主管在维修工作中起到一个重要的角色，他们不仅需要具备良好的技术和管理能力，还需要有耐心和沟通能力，以便与团队成员和客户之间进行有效的沟通和协调。
同时，他们还需要有灵活的思维和解决问题的能力，以应对维修工作中的各种挑战和困难。
维修主管工作职责（二）维修主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理维修团队：负责组织和安排维修团队的日常工作，包括分配工作任务、制定工作计划、监督工作进度等，并确保团队成员的工作质量和效率达到预期目标。
2. 维修计划制定：负责制定维修计划和维修事务的安排，确保设备和设施的维修保养工作得到及时和有效的执行，以减少设备故障和停机时间，提高生产效率。
3. 设备维护和保养：负责设备的日常维护和保养，包括定期巡检设备、保养设备、更换损坏零件等，以确保设备正常运行和延长设备的使用寿命。
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岗位描述
维修部主任
岗位名称：
维修部主任
直接上级：
维修部主任
直接下级：
维修钳工领班、电工领班、机加工领班
本职工作：
对维修工作组织实施和管理
直接责任：
（1）主持维修部例会，并参加有关会议。
（2）贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。
（3）正确传达上级指示文件。
（4）向下级员工布置工作任务。
（5）按设备维修派工程序，给各班组下达维修任务。
（6）按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。
（7）根据需要进行现场指挥。
（8）向上级报告真实情况，并代表本部门投诉。
（9）及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。
（10）及时对下级的争议做出裁决。
（11）对下属员工的工作X围和工作上的争议做出裁决。
（12）制定本部门工作目标，报批后并执行。
（13）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
（14）协调与相关部门工作联系。
（15）做好与相关部门之间的工作X围界定。
（16）向下级授权。
（17）巡视、监督、检查维修部门各项工作。
（18）巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。
（19）检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。
（20）制定维修部门各项工作计划报批并执行。
（21）制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。
（22）了解工作情况及有关本部门工作数字。
（23）编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。
（24）关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。
（25）根据工作需要调配本部门工作人员。
（26）对设备中、小修和保养计划实施实效检查，备件的入库检查和备件技术质量检查。
（27）负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。
领导责任：
（1）对维修工作完成情况的好坏负责。
（2）对维修和保养计划完成好坏负责。
（3）对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。
（4）对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。
（5）对下属实施中、小修的维修质量负责。
（6）对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。
（7）对维修部门给企业造成的影响负责。
（8）对维修后设备造成产品质量下降负责。
（9）对管辖设备工具的完好性负责。
主要权利：
（1）对下属实施中、小修和二级保养批准权。
（2）对下属维修质量、内容的检查权。
（3）对请修单完成的时间、内容、质量的检查权。
（4）对下属实施岗位责任制，操作规程及维修保养制度执行情况的检查。
（5）对违反维修管理制度造成设备事故的（）类的处分建议权。
（6）对维修计划的中、小修和二级保养和具体内容的裁判权。
（7）对车间维修工作的管理权，对班组建设的管理权。
（8）对设备技术档案和设备运行记录、维修记录的管理权。
（9）对下属违反岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度，有批评权和（）类处分建议权。
（10）对下属有专业培训考核权和实际操作考核权。
（11）确保维修保养计划完成的指挥权。
（12）对技改、维修、设备运行现状和设备故障问题向上级报告权。
（13）对协作单位和零部件供应方面有对外谈判代表权。
管辖X围：
设备能源部下属维修部门各班组的维修项目
素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
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