最新就业知识竞赛完整题目及答案

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就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案11.根据劳动合同和国家规定，用人单位应当以何种方式向劳动者支付劳动报酬？d 【a】。

【预付款】及时分期付款【C】全额预付款【D】及时全额支付2国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几名大学生？a【a】.1【b】.2【c】.3【d】.43.江苏省选拔优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期为：C[a]。

1[b]。

2[C]。

3[D]。

4.4自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（b）的贴息支持。

【a】.30%【b】.50%【c】.80%【d】.100%5.“积极聘请高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括：D[a]高校、科研机构和企业承担的闽口科技重大项目[b]。

973计划863计划[C]科技支撑计划项目[D]国家社会科学基金重大项目6下列关于残疾人就业的内容错误的是：c【a】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

【b】.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

【c】.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

【d】.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上7.毕业生在中小企业就业时，档案管理的错误表述是：D[a]对于已在各高校异地户口就业的各类毕业生，市政府应取消对其安置的限制。

2【b】。

有档案管理权限的企事业单位可以直接接收和管理档案；【c】。

没有档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制中小企业（个人、私营和外资），可以提供档案管理、人事代理、，地方人才交流中心和经政府批准的人才服务机构为高校毕业生办理社会保险和接续服务。

【d】。

文件允许个人保存。

8人事代理不包括以下哪些服务：b【a】.人事档案管理；【b】.因公出国政审；【c】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；【d】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续大学毕业生申请社会保险的方式有以下错误：D[a]如果大学生毕业后受雇于雇主，雇主应办理保险和支付手续，并建立灵活就业的社会保险关系[b]，我将去当地的社会保险机构办理保险和缴费手续。

就业模拟大赛试题及答案

就业模拟大赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要准备的事项？A. 更新简历B. 学习新技能C. 购买新衣服D. 研究目标公司答案：C2. 在面试中，以下哪种行为是不合适的？A. 准时到达B. 穿着得体C. 询问薪资待遇D. 玩手机答案：D3. 以下哪个不是有效的职业发展策略？A. 建立职业网络B. 参加行业会议C. 频繁跳槽D. 持续学习答案：C4. 简历中应该避免包含以下哪项内容？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人爱好D. 专业技能答案：C5. 以下哪种情况适合进行职业咨询？A. 对当前职业不满意B. 需要职业规划建议C. 正在寻找新工作D. 所有以上情况答案：D6. 在职场中，以下哪种沟通方式是最为有效的？A. 电子邮件B. 面对面交流C. 电话D. 社交媒体答案：B7. 以下哪项不是良好的职场礼仪？A. 尊重他人意见B. 保持专业形象C. 随意打断他人D. 准时完成任务答案：C8. 以下哪种情况下，不适合立即辞职？A. 找到新的工作机会B. 与同事关系紧张C. 工作严重影响健康D. 公司即将破产答案：B9. 在职场中，以下哪种技能是最为重要的？A. 技术技能B. 人际交往能力C. 领导力D. 创新能力答案：B10. 以下哪种情况下，应该考虑职业转换？A. 对当前工作失去兴趣B. 薪资待遇不满意C. 职业发展遇到瓶颈D. 所有以上情况答案：D二、简答题（每题5分，共30分）1. 请简述在面试中如何展示自己的专业能力。

答案：在面试中展示专业能力可以通过以下方式：准备充分的行业知识，举例说明以往工作中的专业成就，展示对职位要求的深刻理解，以及通过提问展现对职位和公司的深入研究。

2. 描述一下职业规划的重要性及其对个人职业发展的影响。

答案：职业规划对于个人职业发展至关重要，它帮助个人明确职业目标，制定实现目标的策略和计划。

良好的职业规划可以提高职业满意度，增加职业竞争力，并为个人提供持续的职业成长和发展机会。

就业知识竞赛完整题目及答案

初赛一、单项选择题（每道2分，共20分）1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。

（Ｃ）A、两年B、五年C、十年D、十五年2. 劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（Ｃ）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（Ｄ）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十4. 关于就业协议书，以下正确的是（ B ）A填写、签约、发放、上交B发放、填写、签约、上交C发放、填写、上交、签约D填写、上交、发放、签约44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。

（A）A、1997年3月24日B、1998年4月23日C、1999年2月22日D、1996年3月22日6. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ C ）。

A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。

做好职业生涯规划的第一个环节是（A ）。

A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施8. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察( D )A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况9.毕业生以灵活方式就业的，需要供用人单位用工证明。

一下哪些不是用工证明的必备要素( D )A用人单位公章 B用人单位联系电话C毕业生本人签名 D学生就业指导中心盖章10.截止2003年5月，全国保险公司共接受“非典”索赔236例，赔付总额88.68万元，其中身故赔付38.29万元，这表明商业保险（ C ）①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④是把社会闲散资金集中起来，用以补偿自然灾害造成损失的一项措施A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列不影响劳动合同履行的情况有（ AB ）A用人单位变更名称B用人单位变更投资人C用人单位变更办公地址D用人单位变更公司内部组织结构2. 设立职业中介机构应当具备下列( ABCD )条件。

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目选择题第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资【A】 1【B】2 【C】3【D】4第2题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）的固定期限劳动合同【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第3题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(B)【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第4题(单选)：用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日第5题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项（A）劳动合同的履行【A】.不影响【B】.影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响第6题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（C）【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期第7题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。

【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约第8题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：（A）【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员第9题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（A）【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年第10题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（A）【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报第11题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（C）【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者第12题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位第13题(单选)：（C）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

就业创业知识竞赛试题及答案

就业创业知识竞赛试题及答案一、选择题1. 根据我国《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D2. 创业计划书通常不包括以下哪一项内容？A. 市场分析B. 财务预测C. 个人简历D. 营销策略答案：C3. 以下哪项不是创业团队中常见的角色？A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者答案：C4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过多少天？A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天答案：B5. 以下哪项不是创业初期常见的风险？A. 资金风险B. 市场风险C. 技术风险D. 收益风险答案：D二、判断题1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，而用人单位则需要提前通知劳动者。

（错误）2. 创业初期，创业者应该将所有资金投入到产品研发中，以确保产品质量。

（错误）3. 创业团队中，每个成员都应该具备不同的技能和专长，以实现团队的多元化。

（正确）4. 创业计划书是创业者向潜在投资者展示其商业理念和计划的文档，因此需要包含详细的财务数据和市场分析。

（正确）5. 劳动合同可以口头约定，而不需要书面形式。

（错误）三、简答题1. 简述创业计划书的主要组成部分。

答案：创业计划书主要包括：封面、目录、执行摘要、公司描述、市场分析、组织结构和管理团队、产品或服务计划、营销策略、财务计划、附录等。

2. 描述创业过程中可能面临的主要挑战。

答案：创业过程中可能面临的主要挑战包括：资金短缺、市场竞争、产品或服务的创新和差异化、团队建设和管理、法律法规的遵守、市场接受度等。

结束语：本次就业创业知识竞赛试题旨在帮助参赛者更好地了解就业和创业过程中的相关知识，提高大家的就业竞争力和创业能力。

希望每位参赛者都能从中学到有用的知识，为自己的职业发展和创业之路打下坚实的基础。

祝大家在竞赛中取得优异的成绩！。

2022年大学生创业就业知识竞赛题库及答案(共100题)

2022年大学生创业就业知识竞赛题库及答案（共100题）第1题(单选)：西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是：【A】.可以应届高校毕业生身份报考公务员【B】.报考西部地区公务员的，笔试总分加５分【C】.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加５分【D】.3年内报考研究生，初试总分加10分正确答案:C【相关知识】志愿者服务期满1年考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。

报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

志愿者服务期满1年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取第2题(单选)：西部计划的急需专业不包括：【A】.农业【B】.管理【C】.林业【D】.水利正确答案:B【相关知识】西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先第3题(单选)：参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项：【A】.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历【B】.担任过班长或学生会干部【C】.曾获校级及以上表彰奖励【D】.担任过各级团学组织主要负责人正确答案:B【相关知识】参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历或者曾获校级及以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人第4题(单选)：参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：【A】.省高校招生就业指导中心【B】.所在市人才中心【C】.所在毕业高校【D】.志愿者生源地正确答案:C【相关知识】为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、档案保留在毕业高校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。

第5题(单选)：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是：【A】.一年【B】.两年【C】.三年【D】.四年正确答案:B【相关知识】我国现行的义务兵役制度是两年第6题(单选)：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？【A】.全国项目办【B】.各省项目办【C】.所在服务地民政局【D】.高校项目办正确答案:A【相关知识】志愿者保险费用。

就业知识竞赛试题及答案

就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立？A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案：B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案：C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案：B4. 社会保险包括哪几项基本保险？A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案：C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案：A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案：A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿？A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案：B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费？A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案：D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴？A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案：A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴？A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案：ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施？A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案：ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由？A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

(新版)就业知识竞赛题库及答案解析

（新版）就业知识竞赛题库（全真题库）一、单选题1.(单选):在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案答案：C2.(单选):下列各项中,属于有限责任公司董事会行使的职权是()A、决定减少注册资本B、聘任或解聘公司经理C、聘任和解聘董事D、修改公司章程答案：B3.(单选):创办股份有限公司时,以下不能作为出资项的是()。

A、货币B、实物C、知识产权D、个人声誉答案：D4.(单选):在工作一家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。

其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为()A、物理边界B、心理边界C、行为边界D、时间边界答案：B5.(单选):“滥竽充数”属于()的群体现象。

A、社会惰化B、社会助长C、群体思维D、从众现象答案：A6.(单选):目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()A、心理式提问B、主.式提问C、模式化提问D、问.式提问答案：A7.(单选):创业机会来自于一定的()和变化。

A、市场需求B、专业知识C、兴趣D、能力答案：A8.(单选):有限责任公司股东可以分期缴纳注册资本,且全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十。

有限责任公司的首次出资额最低应当为:()A、六千元B、三万元C、十万元D、十五万元答案：B9.(单选):下列属于思维内容障碍的有A、象征性思维B、思维奔逸C、思维中断D、被害妄想答案：D10.(单选):企业的货币资金不包括()。

A、现金B、银行存款C、其他货币资金D、有价债券答案：D11.(单选):对“我不知道未来方向”这一生涯园惑解决,最有效的探索是:A、看同学都在做什么B、职业探索C、咨询亲戚朋友D、盘点自我需要答案：B12.(单选):在疑病症的诊断中,疾病的先占观念需要至少存在多久?A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月答案：D13.(单选):企业的资产和物品所产生的经济价值大小主要取决于()。

就业知识竞赛题目

选择题以下哪一项不属于常见的求职信息获取渠道？A. 校园招聘会B. 社交媒体平台C. 电视节目广告D. 专业招聘网站C（正确答案）简历中的个人陈述部分主要用来：A. 列举所有工作经历B. 详细描述个人兴趣爱好C. 概括个人的职业目标和优势D. 展示所有获得的证书和奖项C（正确答案）面试前准备不包括以下哪一项？A. 了解公司文化和业务范围B. 准备针对职位的常见问题解答C. 精心打扮，注重外表形象D. 详细询问面试官的个人喜好D（正确答案）以下哪一项是职场新人融入团队的有效方法？A. 独自完成所有任务，不寻求帮助B. 积极参与团队活动，主动沟通交流C. 避免与同事有过多私人交往D. 只关注自己的工作，不关心团队整体B（正确答案）在职场上，以下哪种行为有助于建立良好的人际关系？A. 经常抱怨工作，传播负面情绪B. 保持诚信，对待工作认真负责C. 只关注个人利益，不顾及团队D. 拒绝参与任何团队合作项目B（正确答案）以下哪一项不是有效的职业规划步骤？A. 自我评估，了解个人优势和兴趣B. 设定明确的职业目标和发展路径C. 忽视行业趋势和市场变化D. 定期评估职业进展，适时调整计划C（正确答案）求职过程中，遇到不合适的职位邀请时，以下哪种做法较为妥当？A. 直接拒绝，不考虑任何反馈机会B. 勉强接受，即使不符合个人职业规划C. 礼貌回应，说明原因并表达感谢D. 拖延回复，直至对方放弃C（正确答案）以下哪一项不属于提升职场竞争力的有效方法？A. 持续学习，提升专业技能B. 积极参与行业交流和培训C. 保持消极态度，避免主动挑战D. 发展良好的人际交往能力C（正确答案）在签订劳动合同时，以下哪一项是应聘者应特别注意的内容？A. 公司的员工福利政策B. 合同的生效日期和试用期条款C. 公司的历史和发展愿景D. 同事的薪资水平B（正确答案）。

就业考试题库与答案

就业考试题库与答案一、单选题1. 以下哪项不属于我国四大发明？A. 指南针B. 火药C. 造纸术D. 电灯答案：D解析：我国四大发明指的是指南针、火药、造纸术和印刷术，电灯并非我国四大发明之一。

2. 以下哪个城市被誉为“世界工厂”？A. 北京B. 上海C. 东莞D. 深圳答案：C解析：东莞位于广东省，因其庞大的制造业规模和产业链而被誉为“世界工厂”。

3. 以下哪个职业不属于国家公务员？A. 公务员B. 警察C. 医生D. 消防员答案：C解析：国家公务员是指依法履行公共事务管理职责的工作人员，包括公务员、警察、消防员等，而医生属于专业技术人员。

二、多选题1. 以下哪些属于人力资源管理的核心模块？A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 薪酬福利管理D. 绩效考核答案：ABCD解析：人力资源管理的核心模块包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核等。

2. 以下哪些属于企业战略的层次？A. 公司战略B. 业务战略C. 功能战略D. 市场战略答案：ABC解析：企业战略分为三个层次，即公司战略、业务战略和功能战略。

市场战略属于业务战略的范畴。

3. 以下哪些措施有助于提高员工满意度？A. 提高薪酬待遇B. 提供良好的工作环境C. 丰富员工福利D. 加强员工培训答案：ABCD解析：提高员工满意度需要从多个方面入手，包括提高薪酬待遇、提供良好的工作环境、丰富员工福利、加强员工培训等。

三、判断题1. 企业文化是企业的核心竞争力。

（对/错）答案：对解析：企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范和经营理念，对企业的发展具有深远影响。

2. 面试时，求职者应该尽量展现自己的优点，避免提及缺点。

（对/错）答案：错解析：面试时，求职者既要展现自己的优点，也要诚实面对自己的缺点。

在回答关于缺点的提问时，可以巧妙地把自己的缺点转化为优点。

3. 在企业中，人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核等工作。

就业管理竞赛试题及答案

就业管理竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业管理的基本目标？A. 提高就业率B. 促进职业发展C. 降低失业率D. 增加工资水平答案：D2. 就业管理中的“三方协调机制”指的是哪三方？A. 政府、企业、劳动者B. 企业、工会、劳动者C. 政府、工会、企业D. 政府、企业、行业协会答案：C3. 根据《中华人民共和国就业促进法》，以下哪项不是就业服务的内容？A. 职业介绍B. 职业指导C. 职业培训D. 职业认证答案：D4. 就业歧视现象违背了以下哪项原则？A. 平等就业原则B. 择优录取原则C. 竞争上岗原则D. 绩效考核原则答案：A5. 以下哪项不是就业管理中的常用方法？A. 劳动力市场分析B. 职业能力测评C. 职业健康检查D. 职业规划指导答案：C6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是：A. 劳动合同签订之日B. 劳动者开始工作之日C. 劳动合同生效之日D. 劳动者正式报到之日答案：B7. 以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容B. 工作地点C. 工作年限D. 劳动报酬答案：C8. 劳动者在试用期内享有以下哪些权利？A. 获得劳动报酬B. 享有社会保险C. 享有法定节假日D. 所有以上权利答案：D9. 以下哪项不是劳动合同解除的情形？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 用人单位经营困难C. 劳动者患病或非因工负伤D. 劳动者被依法追究刑事责任答案：C10. 劳动合同期限分为以下哪几种类型？A. 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期、短期C. 全日制、非全日制D. 有偿、无偿答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

（错误）2. 劳动合同的解除应当遵循法定程序。

（正确）3. 用人单位可以单方面变更劳动者的工作岗位。

（错误）4. 劳动者在法定节假日加班应当获得不低于工资的300%的加班费。

大学生就业创业知识竞赛题库及答案

大学生就业创业知识竞赛题库及答案大学生就业创业知识竞赛旨在提高大学生对就业和创业相关知识的了解和掌握。

以下是一篇，内容涵盖了就业政策、创业知识、职场技能等方面。

一、题库部分（一）单选题1. 以下哪项不是我国鼓励大学生就业的政策措施？A. 基层就业B. 公务员招录C. 创业扶持D. 考研优惠2. 在我国，以下哪个行业不属于大学生就业的主渠道？A. 服务业B. 制造业C. 农业产业D. 高新技术产业3. 大学生创业可享受以下哪项税收优惠政策？A. 免征增值税B. 减半征收企业所得税C. 免征个人所得税D. 减半征收增值税（二）多选题4. 以下哪些因素会影响大学生就业？A. 专业背景B. 地域因素C. 家庭经济状况D. 社会关系5. 以下哪些措施有助于大学生创业成功？A. 市场调研B. 团队建设C. 资金筹备D. 政策扶持（三）判断题6. 大学生就业创业政策只适用于在校大学生，不包括毕业生。

（）7. 大学生创业项目必须具有创新性、可行性、可持续发展性。

（）8. 在求职过程中，大学生应注重个人形象，但不必过于关注职场礼仪。

（）（四）案例分析题9. 小明是一名计算机专业的大四学生，他在校期间积极参加各类实践活动，取得了丰富的项目经验。

在求职过程中，他收到了一家互联网公司的面试通知。

请问他应该如何准备面试？10. 小红是一名市场营销专业的大三学生，她有一个创业想法，打算在校园内开展一家饮品店。

请分析她创业过程中可能面临的挑战及解决策略。

二、答案部分（一）单选题1. D2. C3. B（二）多选题4. ABCD5. ABCD（三）判断题6. ×7. √8. ×（四）案例分析题9. 小明在面试前应做好以下准备：（1）了解公司背景及业务范围，为面试做好准备；（2）梳理个人项目经验，突出亮点；（3）熟悉面试流程及常见问题，提高面试应对能力；（4）注重个人形象及职场礼仪。

10. 小红创业过程中可能面临的挑战及解决策略：（1）市场竞争：分析市场需求，找准定位，打造特色饮品；（2）资金压力：寻求政府扶持、亲朋好友支持，合理规划资金用途；（3）团队建设：选拔有能力、有责任心的团队成员，加强团队凝聚力；（4）经营管理：学习经营管理知识，提高自身能力，确保店铺正常运营。

就业知识竞赛选择题试题库

选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”不包括下列哪项（）A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始？（）A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过（）元。

A、4000B、5000 c、6000 D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的（）个工作日，向毕业生补偿学费，汇至毕业生指定的地址或账户。

A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少？（）A、5万B、6万C、7万D、8万6、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是（）。

A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是（）A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的（）。

A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。

每（）终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

Ａ、月Ｂ、季度Ｃ、半年Ｄ、一年10、对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能书），6个月没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的（）给予补贴。

Ａ、４０％Ｂ、５０％Ｃ、６０％Ｄ、７０％11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。

经鉴定合格者，由（）核发相应的职业书。

Ａ、人力资源社会保障部门Ｂ、职业技能鉴定所Ｃ、公共就业服务机构Ｄ、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业，下列优惠政策中哪些不属于（）A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是（）A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为（）A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由（）递转。