深圳市养老保险历年缴费比例分解表
2013年7月深圳社保缴费比例表和计算表(201307)
深圳市社会保险缴费比例表
备注：
1. 以上缴费比例从2013年7月1日起施行；
2. 2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元；
3. 养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
4. 养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即14754元；下限为1600元；
5. 医疗保险基数：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行；
6. 工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担；
7. 失业保险缴费:单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳；
8. 以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。
深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。
我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。
>>>>推荐链接：◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。
本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。
非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。
非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。
养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。
◎工伤保险：工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。
工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。
从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。
至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。
3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。
4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。
5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。
2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。
3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。
4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。
5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。
四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。
深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年7月起执行)
深圳养老保险缴费标准
深圳养老保险缴费标准在深圳这座充满活力和机遇的城市，养老保险是一项至关重要的社会保障制度，它关系着每一位劳动者在退休后的生活质量和经济保障。
了解深圳养老保险的缴费标准，对于广大职工和企业来说都具有重要意义。
深圳养老保险的缴费标准是根据一定的计算方法和规定来确定的。
首先，我们要明确的是，养老保险的缴费由单位和个人共同承担。
对于职工而言，个人缴费比例为 8%，这部分费用是从职工的工资中扣除的。
比如说，某位职工的月工资为 8000 元，那么他个人每月需要缴纳的养老保险费用就是 8000×8% ＝ 640 元。
而单位的缴费比例则为 14%，同样以月工资 8000 元为例，单位每月需要为该职工缴纳的养老保险费用就是 8000×14% ＝ 1120 元。
这里需要注意的是，缴费基数是有上下限规定的。
深圳养老保险缴费基数的下限是按照深圳市最低工资标准来确定的。
截至目前，深圳市的最低工资标准为_____元。
如果职工的工资低于这个标准，那么缴费基数就按照最低工资标准来计算。
而缴费基数的上限则是按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的 3 倍来确定。
为什么要有这样的上下限规定呢？这主要是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。
如果没有下限规定，一些低收入职工可能因为缴费金额过低而在退休后无法获得足够的养老金保障；而没有上限规定的话，高收入职工可能会缴纳过高的费用，导致资源分配不均。
除了企业职工，还有一些灵活就业人员也会关注养老保险的缴费标准。
对于灵活就业人员来说，他们可以根据自己的经济状况在规定的缴费基数范围内选择合适的缴费基数，并按照 20%的比例缴纳养老保险费用。
深圳养老保险的缴费标准并不是一成不变的，它会根据深圳市的经济发展情况、居民收入水平以及社会保障政策的调整而适时进行变化。
了解深圳养老保险的缴费标准对于职工和企业都有着重要的意义。
对于职工来说，清楚自己的缴费情况可以更好地规划个人的财务和养老生活。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表（最新版）目录1.深圳市社保缴费基数及比例概述2.2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数3.2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数4.2021 年社保缴费时间及注意事项5.总结正文一、深圳市社保缴费基数及比例概述深圳市社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数2021 年深圳市养老保险缴费比例及基数如下：1.职工本人缴费基数不变，依然以 8% 缴纳基本养老保险费，记入个人账户；2.用人单位缴费基数由 2020 年的 13% 上调至 14% 缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
三、2021 年深圳市其他社保缴费比例及基数1.医疗保险：- 一档：单位交 6%0.2%（非企业单位），5%0.2%（企业单位），个人交 2%；- 二档：单位交 0.5%0.1%，个人交 0.2%；- 三档：单位交 0.4%0.05%，个人交 0.2%。
2.生育保险：单位交 0.45%，个人不交。
3.工伤保险：单位按行业类别交 0.14%-1.14%，个人不交。
4.失业保险：单位交 0.7%，个人交 0.2%。
四、2021 年社保缴费时间及注意事项1.2021 年社保缴费时间为全年，分为 12 个月，每月需按时缴纳；2.用人单位需按照规定的时间和比例为职工缴纳社保费；3.职工需关注个人社保账户，确保及时足额缴纳社保费；4.社保缴费基数和比例会根据政策调整而发生变化，需密切关注政策通知。
五、总结2021 年深圳市社保缴费基数及比例有所调整，企业和职工需要关注相关政策变化，按时足额缴纳社保费。
2018(最新)深圳社保缴费比例统计表
2015年12 月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档 工 基准费率分别为： 伤 2016年7月 0.14%、0.28%、0.49% 保 1.14%
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤 保险费率，该单位小李月工资 同养老保险缴费基 5000 元 ， 应 缴 工 伤 保 险 费 为 数 5000 × 0.63%=31.5 元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市 当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、 本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴 费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
生 育 2018年1月 0.45% 0.45% 保 起 险 失 业 保 险
0
0
职工小李月工资5000 元，应缴 同养老保险缴费基 生 育 保 险 费 为 5000 × 0.45% 数 0.45%=22.5 元，全部由单位承 担 职工小王月工资 20000 元，失 业 保 险 费 单 位 缴 交 2130 × 1%=21.3 元 ， 职 工 个 人 缴 交 2130×0.5%=10.65元
深圳市社保缴费统计表（2018年7月起执行）
缴费标准：缴费基数×缴费比例 险种 缴费比例 合计 单位 个人 分账比例 个人账 共济 户 金 缴费基数 举例说明
养 老 保 险
基本+地补 （深户）
22%
13%+1 %
8%
8%
14%
基本（非 深户）
深圳社保缴费基数比例表--2015年10月版
非深户一档综合医疗---带养老保险：非深户二档住院医疗---带养老保险：养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元
医疗险：平均工资6054元×60%×8.2%=297.82元医疗险：平均工资6054元×0.8%=48.43元
生育险: 最低工资2030*1%=20.3元生育险：平均工资2030元×1%=20.3元
工伤险：2030元×0.4%=8.12元工伤险：2030元×0.4%=8.12元
失业险:2030元×3%=60.9元失业险:2030元×3%=60.9元
总计：养老426.3+医疗297.82+生育20.3+ 工伤8.12+失业60.9=813.44元总计：养老426.3+医疗48.43+生育20.3+工伤8.12+ 失业60.9=564.05元
非深户三档合作医疗—带养老保险：
养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元
医疗险：平均工资6054元×0.55%=33.29元
生育险：2030*1%=20.30元（公司交）
工伤险：2030元×0.4%=8.12元
失业险:2030元×3%=60.9元
总计：养426.3+医疗33.29+ 工伤8.12+失业60.9=528.61元。
深圳2019年03月1日6月30日社保缴费比例表
深圳2015/03/01---2015/06/30 社保缴费比例表自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2015/03/01---2015/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1 养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414% 8% 非深户基础养老保险13% 8%2 医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-15654 6.20% 2% 非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）5218 0.60% 0.20% 非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）5218 0.45% 0.10%3 生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——15654 0.50% 0非深户购买住院医疗保险对应的生育保险5218 0.20% 04 工伤保险深户及非深户工伤保险2030——15654 0.40% 05 失业保险深户及非深户失业保险2030 2% 1%6 住房公积金深户及非深户住房公积金1600——26090 5%—20% 5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。
应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。
备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.878其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9 政策详解1、2013年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准： 2030元（注：3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表(2013年1月1日起执行)
与原办法相同
医疗保险
综合医疗（含地方补充医疗）
8.5%
6.5%
2%
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%
新办法在修订中，目前依照现办法执行
住院医疗（含地方补充医疗）
0.8%
0.6%
0.2%
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表（
险种
原缴费方式
新缴费方式
新办法实施时间
缴费比例
缴费基数
缴费比例
缴费基数
合计
单位
个人
合计
单位
个人
养老保险
基本养老+地方补充养老（适用于深圳户籍）
19%
11%
8%
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%
劳务工医疗
月缴费12元，其中单位缴费8元，个人缴费4元
一次性缴纳18年医保费
12%
12%×12个月×18年
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
生育保险
综合医疗参保人
0.5%
0.5%
0
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%
新办法在制定中，目前依照现办法执行
住院医疗参保人
0.2%
0.2%0以本ຫໍສະໝຸດ 上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
劳务工医疗参保人
无
失业保险
1%×单位人数×40%（单位承担）
深圳社会保险缴费标准
深圳社会保险缴费标准
深圳社保保险缴费标准根据不同的保险类型和缴费基数而有所
不同。
以下是一些常见的深圳社会保险缴费标准的例子：
1.养老保险：企业缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
企业和个人缴费基数为上月工资总额，最低缴费基数为2200元。
2.医疗保险：企业缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
企业和个人缴费基数为上一年度在职工月平均工资，最低缴费基数为6972元。
3.生育保险：企业缴费比例为0.45%，个人无需缴费。
企业和个人缴费基数为上一年度在职工月平均工资，最低缴费基数为2200元。
4.失业保险：企业缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
企业和个人缴费基数为上一年度在职工月平均工资，最低缴费基数为2200元。
需要注意的是，具体的深圳社会保险缴费标准可能会因政策变化而有所不同。
如果您需要了解最新的深圳社会保险缴费标准，建议咨询当地社保局或相关机构。
深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年1月起)
缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例
分账比例
合计 单位 个人 个人账户
缴费基数
举例说明
基本+地补 养 （深户）
22%
13%+1%
8%
老保Leabharlann 险 基本（非 深户）21%
13%
8%
深户职工小李月工资总额
8%
职工上月工资 4000元；则单位+个人缴
总额。最高为 交为4000×22%=880元
社平工资的3
倍，最低为最
2019年1月 起
0.49% 、 0.63% 、 0.66% 、 0.78%、0.96%、1.14%。 2019年1月至2020年12月，在
工伤保险现行费率基础上阶段
0
性下调30%。
同养老保险缴 费基数
职工小李月工资5000元， 应缴生育保险费为5000× 0.45%=22.5元，全部由 单位承担
最低工资标准 2200元
职工小王月工资20000 元，失业保险费单位缴交 2200×0.7%=15.4元， 职工个人缴交2200× 0.3%=6.6元
同养老保险缴 费基数
某单位适用四档0.63%的 工伤保险费率，该单位小 李月工资5000元，应缴工 伤保险费为5000×0.63% ×70%=22.05元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳 市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准； 4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医 保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
深圳市社保各险种缴费比例
失业保险从1997年3月1日起 本市上年度城镇职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一 定比例（目前为40%） 住房公积金从1992年8月1日 起 13%，具有深圳户籍的全民工、合同工缴纳住房公积金，由单位负担
医疗保险 （2003年7 一般情况：住院医疗保险：0.8%（用人单位负担） 月1日起） 非本市户籍在 地方补充医疗保险：0.2%（用人单位负担） 职员工 单位申请：综合医疗保险：8%（单位负担6%，个人负担2%） 方补充医疗保险：0.5%（用人单位负担） 特区内工伤保险从2004年1 月1日起 0.3%-0.9%，依行业性质定额计征，由用人单位负担
深圳市社会保险各险种缴费比例表
险种 深 户 员 工 非 深 户 员 工 缴费比例 2%为共济金 备注
14%
养老保险 （2001年2 月1日起）
{
1%地方性补充养老保险，由单位负担
13%基本养老保险
{
8%由单位负担
13%
{ 11%记个人帐户 { 11%记个人帐户
2%为共济金
5%由个人负担，由缴费单位代扣 8%由单位负担
{
2%（非本市户籍员工）由单位负担
按市上年度城镇职工月平均工资 征收 地 缴费基数为员工的月工资总额， 生育 标准同与养老保险缴费基数。 缴费基数为本市上年度城镇职工 月平均工资 地 缴费基数为员工的月工资总额， 标准同与养老保险缴费基数。 缴费基数为员工的月工资总额。 缴费基数为本市上年度城镇职工 月平均工资 缴费基数为员工的月工资总额， 标准同与养老保险缴费基数。
13%
{ 5%由个人负担，由缴费单位代扣
深圳市企业历年养老保险缴费比例一览表
缴费时段缴费金额计算公式（元/月）缴费比例计入比例说明单位个人个人账户共济金1992年7月31日前正式工：418×19%临时工：150×19% 19%19%原全民工、集体工、合同制工每月缴费工资为418元，临时工为150元。
1992年8月1日至1996年6月30日月缴费工资×21% 11%—16% 10%—5% 16% 5%企业员工承担5%—10%，具体标准：其月缴费工资不满600元者，个人应承担5%；满600元而不足700元者，为6%；满700元而不足800元者，为7%；满800元而不足900元者，为8%；满900元而不足1000元者，为9%；满1000元以上者，为10%；凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担6%—11%。
1996年7月1日至1998年12月31日本市户籍：月缴费工资×19%14%—15% 5%—4% 13% 6%员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工非本市户籍：月缴费工资×10%7% 3% 7% 3%1月平均工资的，个人承担5%。
1999年1月1日至2001年1月31日本市户籍：月缴费工资×17%12% 5% 11% 6%本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；非本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的40%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×10%7% 3% 7% 3%2001年2月1日至2006年7月31日本市户籍：月缴费工资×4%9% 5% 11% 3% 员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×13%8% 5% 11% 2%2006年8月1日至今本市户籍：月缴费工资×19%11% 8% 8% 11%本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；非本市户籍员工缴费工资范围为市劳动保障部门规定的最低工资标准—市上年度城镇职工月平均工资的300%。
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实施时间 1992年7月31日前 适用范围 企业所有员工 缴费比例 合计 19% 单位 19% 个人 比例分配 共济 19% 个人账户
。 企业员工承担5%-10%，具体标准： 月缴费总额不满600元者,个人应承担5%， 满600元而不足700元者，为6%; 满700元而不足800元者，为7% 满800元而不足900元的者，为8%; 满900元而不足1000元的者，为9%; 满1000元以上者，为10%; 凡个人承担部分每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分 点，即单位应承担16%-11%。
1999年1月1日至 2001年1月31日
非深户 深 户
2001年2月1日至 2006年7月31日
非深户 深 户
2006年8月1日起 非深户 18% 10% 8% 10% 8%
备
注
原全民工、集体工、合同工每月缴费基数为418元，临时工为150元
1992年8月1日至 1996年6月30日
企业所有员工
21%
16%-11%
5%-10%
5%ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
16%
1996年7月1日至 1998年12月31日
深
户
19% 10% 17% 10% 14% 13% 19%
15%-14% 7% 12% 7% 9% 8% 11%
4%-5% 3% 5% 3% 5% 5% 8%
6% 3% 6% 3% 2% 2% 11%
13% 7% 11% 7% 11% 11% 8%
非深户 深 户
本市户籍员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资的， 个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%；缴 费工资总额超过市上年度城镇职工月平均工资的300%的,按300%缴纳； 若低于上年度城镇职工月平均工资的60%的，按60%缴纳。 缴费工资总额超过市上年度城镇职工月平均工资的300％的，按 300％缴纳，本市员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资 的60％的，按60％缴纳；非本市员工缴费工资总额低于市上年度城镇职 工月平均工资的40％的，按40％缴纳。 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资 总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的300％的，超过部分不计征 养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平 均工资的60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60％计征养老保 险费。 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资 总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的300％的，超过部分不计征 养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平 均工资的60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60％计征养老保 险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。