服装厂车间管理制度规章制度
服装厂车间现场管理制度
第一章总则第一条为确保服装厂车间现场安全、有序、高效的生产环境，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂所有车间现场，包括裁剪车间、缝制车间、熨烫车间、质检车间等。
第三条本制度旨在规范员工行为，加强现场管理，提高产品质量，降低生产成本。
第二章生产安全第四条车间现场应保持整洁，不得堆放杂物，通道畅通，确保消防设施齐全有效。
第五条员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，佩戴安全帽，穿着防滑鞋，不得穿着休闲服装、拖鞋进入车间。
第六条严禁在车间内吸烟、喝酒，严禁操作机器时接打电话、嬉戏打闹。
第七条严格遵守设备操作规程，不得违规操作设备，严禁私自拆卸、改装设备。
第八条设备维修、保养应由专业人员负责，非专业人员不得擅自操作。
第三章现场管理第九条车间现场应实行定置管理，生产物料、工具、设备等物品应按指定位置摆放，不得随意堆放。
第十条生产现场应定期进行清洁，保持地面、设备、工具等清洁卫生。
第十一条车间现场应定期检查设备运行状况，发现问题及时上报并处理。
第十二条员工应按照生产计划进行生产，不得擅自改变生产任务。
第十三条员工应按照操作规程进行生产，不得擅自调整设备参数。
第四章质量管理第十四条车间现场应严格执行产品质量标准，确保产品质量。
第十五条员工在生产过程中应严格按照质量要求进行操作，不得降低质量标准。
第十六条车间现场应设立质量检验岗位，对生产的产品进行质量检验。
第十七条发现质量问题，应及时上报，并采取措施进行整改。
第五章员工行为规范第十八条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十九条员工应积极参加培训，提高自身技能和素质。
第二十条员工应团结协作，互相帮助，共同完成生产任务。
第二十一条员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。
第六章奖惩制度第二十二条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予奖励。
第二十三条对违反本制度，造成安全事故或质量问题的员工，视情节轻重给予处罚。
第二十四条奖惩制度由厂部制定，并定期进行公布。
服装厂车间管理制度规范
第一章总则第一条为加强本厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全与健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有车间及生产员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章车间环境管理第四条车间应保持整洁、卫生、明亮、通风，确保生产环境符合国家相关规定。
第五条车间内不得堆放杂物，原材料、半成品、成品应分类存放，标识清晰。
第六条车间内不得吸烟，禁止使用明火，确保消防设施齐全、有效。
第七条车间内应设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。
第八条车间内不得擅自改变生产布局，如需调整，需经相关部门审批。
第三章生产设备管理第九条车间设备应定期进行保养、维护，确保设备正常运行。
第十条新购入的设备应进行验收，并做好登记备案。
第十一条设备操作人员需经过培训，熟练掌握设备操作技能。
第十二条设备出现故障，应及时上报，由专业人员进行维修。
第十三条车间内不得随意拆卸设备，如需拆卸，需经相关部门审批。
第四章生产流程管理第十四条车间生产流程应规范，各工序衔接紧密，提高生产效率。
第十五条生产计划应根据市场需求、库存情况等因素制定，并严格执行。
第十六条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第十七条生产过程中，如发现质量问题，应及时上报，采取措施予以解决。
第十八条生产完成后，应对成品进行检验，合格后方可入库。
第五章员工管理第十九条员工应遵守国家法律法规、厂规厂纪，服从工作安排。
第二十条员工应参加岗前培训，掌握岗位技能和安全操作规程。
第二十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十二条员工应爱护生产设备，不得随意损坏。
第二十三条员工应保持车间环境整洁，不得在车间内吸烟、乱扔垃圾。
第二十四条员工应积极参与生产改进，提出合理化建议。
第六章安全生产管理第二十五条车间应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十六条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第二十七条车间应定期进行安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患。
服装生产车间管理规章制度(4篇)
服装生产车间管理规章制度一、质量管理1.各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
二、工艺管理1.严格贯彻执行工艺规程。
2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
8.在用工装应保持完好。
9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。
10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
三、定置管理1.安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。
服装厂规章制度（通用18篇）
服装厂规章制度服装厂规章制度（通用18篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的服装厂规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装厂规章制度篇1为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：(一)所有员工务必按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，务必经主管批准同意后，方可离岗。
(二)全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。
(三)生产现场要讲究礼貌生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。
(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，务必向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。
(五)如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。
(六)本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查!服装厂规章制度篇2为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。
本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。
第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。
办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。
试用期间，经考核，不合格的不予雇用。
试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。
试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。
应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表B：学历证件C：居民身份证复印件D：一寸彩照两张。
二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。
厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
服装生产车间管理规章制度(五篇)
服装生产车间管理规章制度一、均衡生产，调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
三、原辅材料，供应及时⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
五、设备完好，运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
服装厂规章管理制度(3篇)
服装厂规章管理制度（3篇）服装厂规章管理制度（通用3篇）服装厂规章管理制度篇1为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。
一、行为守则1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。
二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。
5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
三、考勤1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。
2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。
四、人事异动1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。
2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。
服装厂管理制度（精选5篇）
服装厂管理制度（精选5篇）服装厂管理制度篇1第一章总则服装厂管理制度1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4. 期定为年, 每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资按正常工资发放时间发放。
第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
服装生产车间员工管理规章制度
服装生产车间员工管理规章制度第一章总则第一条为规范服装生产车间员工行为，维护企业正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有服装生产车间员工，凡是进入生产车间参与工作的员工，都必须遵守本规章制度。
第三条本规章具有法律效力，一切员工必须严格遵守，违反规定的将受到相应的处罚。
第四条本规章制度之解释权属公司管理部门。
第二章工作纪律第五条严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或无故缺勤，否则将受到相应处罚。
第六条服从工作安排，不得擅自离开工作岗位，不得无故离开生产车间。
第七条不得在生产车间内私自接打电话、聊天，不得闲聊、打牌等影响工作效率的行为。
第八条禁止将个人物品带入生产车间，禁止在生产车间内吸烟、喝酒等行为。
第九条勿将公司机密信息外泄，不得私自擅用公司资产，一经发现将追究其法律责任。
第十条在生产过程中，严格按照相关操作规程进行工作，不得擅自私改工艺流程。
第三章安全管理第十一条在工作时必须佩戴相关安全防护用品，如劳动手套、安全鞋等，严格遵守安全操作规程。
第十二条不得随意触动机器设备，如需调试或维修，必须由专业人员进行操作。
第十三条禁止在生产车间内吃东西、喝东西，生产结束后必须清理干净个人及工作场所。
第十四条发现任何安全隐患，应及时汇报，不得隐瞒不报。
第十五条禁止携带易燃易爆物品进入生产车间，严禁带入尖锐、易伤人的工具。
第四章纪律处理第十六条对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关管理制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
第十七条对于严重违纪行为，如盗窃、损坏公司财产、泄露公司机密等，将追究其刑事责任。
第十八条公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作纪律，作为绩效评定和处罚的依据。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，过去制定的类似规章制度均废止。
第二十条本规章制度经公司管理部门审核通过后，由人力资源部进行宣传和培训，使全体员工熟知并遵守。
第二十一条对于本规章制度的修改和补充，需经公司管理部门和工会代表讨论一致通过后方可实施。
服装生产车间管理规章制度
服装生产车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范服装生产车间的管理，提高生产效率，保障员工的权益和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装生产车间的全体员工，包括职工、管理人员及临时工。
第三条车间主任为车间的主要负责人，负责全面监督车间的生产安全和生产管理工作。
第四条车间主任应当认真履行职责，加强对员工的管理和指导，确保车间的正常生产秩序。
第五条车间员工应当遵守本规章制度，严格执行车间管理要求，积极配合车间主任的工作。
第六条车间员工应当尊重领导，团结同事，积极工作，不得损害车间的利益。
第七条车间员工应当保守企业的商业秘密，不得将企业的机密信息泄露给外部人员。
第二章生产安全管理第八条车间员工在生产过程中应当严格遵守生产安全管理制度，保证生产过程的安全。
第九条车间员工在进行生产作业时应当佩戴相应的安全防护用品，如手套、口罩等。
第十条车间员工在使用机器设备时应当操作规范，遵守相关操作规程，不得私自改动设备。
第十一条车间员工在使用有害物质时应当注意防护，同时遵守相关的安全操作规程。
第十二条车间员工在发现生产安全隐患时应当及时报告给车间主任，保证生产安全。
第十三条车间员工应当定期接受生产安全培训，提高安全意识，规避生产风险。
第三章生产管理第十四条车间员工应当按照生产计划进行生产作业，保证生产任务的按时完成。
第十五条车间员工应当保持生产环境的整洁，不得在生产车间内随意乱扔废弃物。
第十六条车间员工应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程进行生产作业，不得擅自调整。
第十七条车间员工应当遵守生产质量管理制度，确保产品的质量符合相关标准。
第十八条车间员工应当遵守班组长的指挥，服从生产调度，保证生产顺利进行。
第十九条车间员工应当遵守生产计划，不得私自调整生产任务，影响整体生产进度。
第四章员工权益保障第二十条车间员工在工作过程中应当尊重彼此，不得利用职权压迫他人。
第二十一条车间员工在遇到工作纠纷时应当通过正规的途径解决，不得私下斗殴或陷害他人。
服装生产车间规章制度（精选7篇）
服装生产车间规章制度服装生产车间规章制度（精选7篇）在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的服装生产车间规章制度，希望能够帮助到大家。
服装生产车间规章制度篇1一、保洁范围办公楼的所有区域(公共区域、办公楼、办公区域、宿舍)的墙壁、地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。
二、保洁时间早上07：00~11:00下午13：30~16：30三、保洁作业标准1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。
做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。
做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰;副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净;公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢;洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾;车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。
3、每周一打扫、整理总经理房间一次。
做到整齐、干净、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。
无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。
4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。
做到无积灰、无水痕，干净、明亮。
5、每周三协助食堂人员全面打扫食堂的卫生。
做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹;门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网;桌子、摆架、灶台整齐、干净。
6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。
做到整洁、无任何杂草。
7、每周五修剪办公楼前两块草坪。
做到高度适宜，无枯枝烂叶。
8、公共环境遇突发事件及时报告综合办①遇到电线、插座等电源问题②遇到水泄不通、水龙头损坏③遇到有损坏公物的或其他突发事9、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
服装生产车间管理规章制度(5篇)
服装生产车间管理规章制度1. 生产车间内严禁吸烟、喝酒、赌博等不良嗜好。
2. 遵守工作时间，按时上班、下班，不迟到、早退。
3. 严格执行工作计划和生产安排，按照工序要求完成工作任务。
4. 维护车间环境卫生，不乱扔废弃物品，垃圾及时投放到指定位置。
5. 使用生产设备和机械设备时，必须进行正确操作，遵循安全操作规程。
6. 完成生产任务后，及时清理工作台面，防止杂物积存。
7. 良好的业务素质，维护良好的人际关系，与同事之间保持和睦、团队合作的态度。
8. 禁止私自将生产车间内的物品带离或转移至其他地方。
9. 禁止擅自将车间内的生产工具和设备外借或借给非生产人员使用。
10. 严禁盗窃或挪用生产车间内的物品，一经发现将依法处理。
11. 禁止抄袭他人作品、盗用他人设计，并保护好自己的设计作品的知识产权。
12. 不得私自将车间生产的产品以自造品、不合格品等形式流入市场。
13. 遵守企业的安全生产规定，加强安全意识，发现安全隐患及时报告。
14. 敬业爱岗，积极配合领导安排的各项工作和任务。
15. 遵守公司的其他规章制度，发扬团队精神，共同推动企业发展。
以上为服装生产车间的管理规章制度，旨在确保生产车间的正常运转、保障员工安全、提高生产效率，希望能够得到大家的共同遵守和执行。
服装生产车间管理规章制度（2）为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3相关术语3.1三不伤害:不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
服装厂车间管理制度
服装厂车间管理制度引言概述：服装厂车间管理制度是指为了提高生产效率、保障产品质量、确保员工安全和维护良好的工作环境而制定的一系列规章制度。
本文将从五个方面详细阐述服装厂车间管理制度的内容。
一、车间生产流程管理1.1 生产计划制定：制定详细的生产计划，包括产品数量、生产周期等，确保生产任务的合理安排。
1.2 原材料管理：建立完善的原材料采购制度，确保原材料的及时供应和质量合格。
1.3 生产线管理：建立生产线平衡制度，合理安排工人的工作任务，提高生产效率。
二、质量管理2.1 品质标准制定：制定明确的产品质量标准，包括尺寸、颜色、工艺等，确保产品符合客户要求。
2.2 品质检验：建立严格的品质检验制度，对每批产品进行抽检，确保产品质量合格。
2.3 品质反馈和改进：建立品质反馈机制，及时处理客户投诉和退货，并进行产品质量改进。
三、员工管理3.1 岗位职责明确：明确每个员工的岗位职责，确保各岗位之间的协作和配合。
3.2 培训和考核：定期进行员工培训，提升员工的专业技能，同时进行绩效考核，激励员工积极工作。
3.3 安全保障：制定安全操作规程，加强员工安全意识培养，确保员工的人身安全。
四、设备管理4.1 设备维护：建立设备维护制度，定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运转。
4.2 设备更新：定期评估设备状况，根据生产需求和技术发展，及时更新设备，提高生产效率。
4.3 设备安全：建立设备安全管理制度，确保设备的安全操作和使用，防止事故的发生。
五、环境管理5.1 建立环境保护意识：加强员工环保意识培养，推行节能减排措施，降低对环境的影响。
5.2 废弃物处理：建立废弃物分类和处理制度，确保废弃物的合理处理和回收利用。
5.3 环境监测：定期进行环境监测，确保车间环境符合相关标准，保障员工的健康和安全。
总结：服装厂车间管理制度是保障生产效率、产品质量和员工安全的重要保证。
通过合理的生产流程管理、严格的质量管理、科学的员工管理、有效的设备管理和环境管理，可以提高车间的管理水平，确保服装厂的正常运营和可持续发展。
服装车间各种规章制度
服装车间各种规章制度为了保障生产秩序、提高生产效率、营造良好的工作环境，我车间特制定如下规章制度，敬请员工认真遵守。
一、生产规定1.严格遵守生产计划，不得擅自调整生产进度，如有特殊情况需调整生产计划，必须经过生产领导的批准。
2.每日早会准时召开，汇报前一天生产情况及当日生产计划，确保全体员工了解生产进度。
3.在生产过程中，各工序间要保持良好的合作关系，紧密配合，确保产品质量。
4.禁止私自调整生产设备的参数设置，如需更改，必须经过工程师调试后方可生产。
5.生产现场必须保持整洁，不得乱扔废弃物，保持生产环境的整洁和安全。
二、质量管理规定1.严格执行产品质量标准，保证产品质量符合国家标准和客户要求。
2.每批产品出厂前都必须进行严格的质量检验，合格方可出厂。
3.设备操作人员必须熟练掌握设备的操作规程，确保设备正常运转，不得因操作不当导致产品质量问题。
4.发现质量问题需第一时间向质量管理员汇报，并对不合格产品进行返工或报废处理。
5.质量管理人员要及时总结质量问题，制定改进措施，确保类似问题不再发生。
三、安全生产规定1.严禁吸烟、酗酒和在生产过程中使用火种，确保生产现场的安全。
2.生产过程中要穿戴好防护用具，保护自己的安全。
3.设备操作人员必须熟悉设备的安全操作规程，严格按照要求操作设备，确保操作安全。
4.发现设备故障必须及时向维修人员汇报处理，不得私自拆卸设备。
5.定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产。
四、纪律管理规定1.员工上班时间必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况须经过管理人员批准。
2.员工工作期间须认真对待工作，不得进行无关工作、闲聊或使用手机等影响工作效率的行为。
3.禁止在车间内随意乱扔杂物、吸烟或饮食，保持车间的整洁和安全。
4.员工须服从领导的安排和指挥，积极参与生产活动，保持良好的工作态度。
5.违反纪律者将按照公司规定进行处罚，严重者将进行停职或开除处理。
以上就是我车间的各项规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造一个和谐、高效、安全的工作环境。
服装生产车间管理制度范文（3篇）
服装生产车间管理制度范文第一章总则第一条为规范服装生产车间的管理，提高生产效率和产品质量，确保员工的安全和权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有服装生产车间的管理和运营。
第三条车间管理层应切实履行本管理制度，确保其有效实施，对违规行为及时处理。
第四条审议本制度的制定、修改、解释和废止的权力归属于车间管理层。
第五条员工应遵守本管理制度，不得违反。
第六条对于本管理制度未能覆盖到的情况，应征得车间管理层的指导和批准。
第二章生产计划与工艺管理第七条根据市场需求和销售情况，车间管理层应制定具体的生产计划，并及时调整。
第八条生产计划应遵循以下原则：合理分配生产任务，均衡生产流程，避免过度生产或不足。
第九条车间管理层应确保产品生产符合国家标准和公司要求的工艺流程，监督每个环节的完整性和准确性。
第十条员工在工艺操作中发现问题，应及时上报，及时解决。
第三章设备管理第十一条车间管理层应对设备进行定期维护和检查，确保设备的正常运行。
第十二条设备操作人员应经过专业培训，持有相应的操作证书。
第十三条使用设备的员工应按照操作规程进行操作，不得超负荷使用。
第十四条使用完设备后，员工应及时清理、归位，做好设备的保养工作。
第十五条发现设备故障应立即上报，及时修复。
第四章原材料采购与库存管理第十六条车间管理层应根据生产计划和需求，合理采购原材料，确保供应的稳定性和质量。
第十七条进货验收应严格按照公司规定的采购流程进行，确保采购的原材料符合标准。
第十八条车间管理层应建立完善的原材料库存管理制度，确保库存量的准确性和合理性。
第十九条库存员工应按照规定的操作程序进行库存管理工作，保障原材料的安全和完整。
第二十条原材料库存应进行定期盘点，并记录下来。
第三十一条车间管理层应建立员工奖惩制度，对于出色完成工作或提出有益建议的员工给予奖励，对于违反管理制度或工作失职的员工进行处罚。
第三十二条对于员工的违规行为，车间管理层应及时进行调查、处理并做出记录。
服装生产车间管理制度(3篇)
服装生产车间管理制度1. 工作时间管理：车间员工必须按照规定的工作时间到岗上班，严禁迟到和早退。
迟到超过规定次数将受到相应的纪律处罚。
2. 出勤记录管理：车间将设立出勤记录表，员工必须按照规定在出勤记录表上签到，准确记录自己的出勤情况。
3. 工作服管理：车间将统一发放工作服，员工必须按照规定的穿戴规范佩戴工作服。
工作服必须保持整洁，如有破损或丢失，必须及时更换或补办。
4. 安全生产管理：车间将建立完善的安全生产制度和工作流程，员工必须按照规定进行操作，严禁违反安全规定。
如发现安全隐患或事故，必须立即上报相关负责人。
5. 设备维护管理：车间将设立专门人员负责设备的维护和保养工作，员工必须按照规定的操作流程正确使用设备，并及时反馈设备故障。
6. 生产任务分配管理：车间将根据生产任务和员工能力进行合理的任务分配，员工必须按照规定的要求完成任务，并保证生产效率和质量。
7. 员工培训管理：车间将定期组织员工培训，提升员工的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
8. 纪律管理：车间将建立严格的纪律管理制度，员工必须按照规定的纪律要求执行工作，不得违反纪律。
如违反纪律，将受到相应的纪律处罚。
9. 身体健康管理：车间将关注员工的身体健康状况，提供必要的健康保障和体检工作。
员工必须保持身体健康，不得在工作期间患病或酗酒。
10. 环境卫生管理：车间将定期进行车间环境的清洁和卫生，员工必须保持工作区域的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。
以上是一些常见的服装生产车间管理制度，具体根据车间实际情况进行调整和完善。
这些制度的目的是为了确保车间的正常运作、提高工作效率和质量，保证员工的安全和福利。
服装生产车间管理制度（2）第一章总则第一条为规范车间生产管理，提高生产效率和产品质量，保障员工权益和安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于车间各个生产环节和工作岗位的管理，包括生产计划、生产组织、人员管理、设备管理、产品质量、环境卫生、劳动保护等方面的规定。
服装生产车间规章制度大全
服装生产车间规章制度大全第一章总则第一条为了维护生产秩序、提高生产效率、保障员工安全和健康，加强生产管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司服装生产车间内的所有员工。
第三条生产车间内的所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条本规章制度内容详情如下。
第二章工作时间第五条工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
第六条考勤迟到早退：1. 迟到超过30分钟的，记一次迟到；2. 早退超过30分钟的，记一次早退；3. 连续三次迟到或早退的，记一次严重迟到或早退；第七条请假规定：1. 事假需提前向主管领导请假，请假单需提前三天提交；2. 病假需提供病假条，病假单需提前三天提交；3. 婚假、产假、陪产假等需提前办理相关手续，提交相关证明；4. 事假、病假超过三天需提前通知公司HR。
第八条加班规定：1. 未经批准不得擅自加班；2. 加班需提前向主管领导请示并获得同意，由主管签字确认；3. 强制加班情况下，需提前通知公司HR。
第三章作业纪律第九条工作服着装规定：1. 工作服必须整洁，不准擅自更改；2. 穿着适合工作要求的鞋子，不得穿拖鞋或高跟鞋。
第十条生产操作规定：1. 严禁在操作设备上吃东西、喝水、抽烟或乱扔垃圾；2. 操作设备前必须佩戴相关劳动防护用品。
第十一条作业流程规定：1. 严格按照生产计划和作业流程操作，不得擅自调整；2. 作业结束后，必须清理工作台和操作设备。
第十二条安全生产规定：1. 操作人员必须参加安全生产培训，遵守操作规程；2. 发现安全隐患，立即上报主管。
第四章纪律处分第十三条违纪行为包括但不限于：1. 旷工、迟到、早退、旷工等；2. 擅自离岗、擅自加班；3. 安全违章行为；4. 擅自调整生产计划和作业流程。
第十四条纪律处分方式包括：1. 警告；2. 严重警告；3. 记过；4. 记大过；5. 解雇。
第十五条纪律处分程序：1. 主管领导发现员工违纪行为，立即通知HR；2. HR调查核实后，对违纪员工进行纪律处分。
服装生产车间管理规章制度模版(二篇)
服装生产车间管理规章制度模版一、总则1.本制度是为规范服装生产车间的管理行为，维护生产秩序，保障工作安全，提高生产效率而制定的。
二、职责与权限1.车间主任是服装生产车间的管理者，负责全面管理车间的生产、质量、安全等工作。
2.车间主任有权对车间内的员工进行调度、指导和监督，保证生产任务的完成。
3.车间主任负责组建生产队伍，确定各岗位的责任与权限。
4.员工应服从车间主任安排的工作任务，并按规定的要求完成。
5.各岗位员工应按岗位要求进行工作，不得随意调离或交换工作。
三、工作纪律1.员工应遵守工作时间，严格按照上班时间的要求进行签到和签退。
2.员工不得私自外出或擅离岗位，必须提前请假，并得到上级批准方可离岗。
3.员工应按时完成工作任务，不得延误进度或拖延工作时间。
4.员工应遵守工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
5.员工应保持工作环境整洁，不得在工作区域乱扔废弃物品，保持车间的卫生和良好的工作状态。
四、安全生产1.员工应认真学习安全操作规范，正确使用劳动防护用具。
2.员工应随时关注生产设备的安全状态，如发现故障应及时上报维修。
3.员工应遵守用电安全规范，禁止私拉乱接电线，严禁在工作区域吸烟。
4.员工应遵守消防安全规定，不得在车间内私自燃放火源。
五、质量管理1.员工应按照工艺要求和品质标准进行生产，不得违背相关规定敷衍塞责。
2.员工应及时报告生产过程中出现的品质问题，并在首次品质不合格时及时停工处理。
3.员工应参与质量改进活动，积极提出改进措施。
六、道德规范1.员工应保持良好的工作作风，严禁与工作无关的谈笑声、吸烟喧哗等行为。
2.员工应尊重他人的劳动成果，不得盗用他人的工作成果。
3.员工应尊重上级和同事，遵守集体规范，不得进行人身攻击、谩骂等行为。
七、奖惩制度1.对于表现突出、工作优秀的员工，将给予相应的奖励和表彰。
2.对于违反工作纪律、不遵守安全规定或质量管理制度的员工，将给予相应的处罚，并视情况进行相应的教育培训。
服装生产车间管理规章制度范文（4篇）
服装生产车间管理规章制度范文1.车间内禁止吸烟，车间内禁止饮食。
2.车间内禁止乱丢杂物，保持车间整洁。
3.车间内禁止擅自调整设备，所有设备调整需经过许可。
4.车间内禁止擅自拆卸设备，所有设备维修需经过许可。
5.车间内禁止私拉电线，严禁乱接电线。
6.车间内禁止擅自接触机器运转部件，严禁将手、头部等部位伸入机器。
7.所有员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，严禁穿拖鞋或赤脚进入车间。
8.车间内禁止在工作台上放置私人物品，限制仅存放工作所需物品。
9.车间内禁止追逐打闹，严禁有辱职守、影响他人工作的行为。
10.车间内禁止随意调整生产线速度，严禁操作不熟悉的机器。
11.车间内严禁将未经过检验合格的产品放入成品库。
12.车间内禁止私自调整加工工艺，严禁故意糊弄质量检验。
13.车间内禁止未经许可使用设备或工具。
14.车间内禁止将无关物品放置在工作区域，以确保工作环境整洁有序。
15.车间内禁止使用手机或其他电子设备，必须保持集中注意力。
16.车间内禁止未经许可离开工作岗位，严禁擅自离职。
17.车间内禁止滥用职权，严禁索要或接受贿赂。
18.车间内禁止私自调整工作时间，严禁迟到早退。
19.车间内禁止以任何形式侮辱、挑衅、恶作剧他人，保持良好的工作氛围。
20.车间内禁止私自带离厂产品，禁止私自开展与离职工作相关的活动。
以上为车间管理规章制度，如有违反将严肃处理，以维护车间秩序与员工安全。
服装生产车间管理规章制度范文（2）一、工作时间1. 根据公司要求，车间工作时间为每天8小时，每周工作6天。
2. 上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
3. 加班需经过主管批准，并获得相应的加班补偿。
二、员工纪律1. 员工须遵守公司的工作纪律和规定，如迟到、早退、旷工等行为将依据公司规定进行处罚。
2. 员工须遵守工作流程和工艺要求，不得擅自修改或改变产品的生产工艺。
3. 员工须爱护和维护生产设备、工作场所和工作环境，不得私自移动、更改或损坏设备。
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十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十五、必须如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。
十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
十七、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
十八、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。
十九、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
十、 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
六、Байду номын сангаас间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
服装厂车间管理制度规章制度
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。