浅谈如何加强林业廉政文化建设

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当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见

当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见发表时间：2019-05-09T16:18:46.940Z 来源：《基层建设》2019年第5期作者：王乐彬[导读]黑龙江省大海林重点国有林管理局党风廉政建设在林业企业的改革与发展中发挥着重要作用，林业企业要紧密结合实际，与生产经营相互促进，互相作用，实事求是地找准存在的问题，研究切实可行的对策和思路，为加快林业企业改革和发展的步伐，创造良好的经济发展环境提供政治保障。

本文就林业企业如何加强党风廉政建设建设作一粗浅探讨。

一、当前林业企业党风廉政建设存在的问题随着林业企业改革和发展的深入，当前党风廉政建设存在的问题不容忽视。

第一，思想认识重视程度有差距。

主要表现在三个方面：一是认为市场经济中企业的主要任务是发展经济，把其放在从属地位；二是认为企业生产经营是硬指标，而党风廉政建设是软任务；三是党政主要领导“一岗双责”到位有距离，影响了党风廉政建设责任制的落实。

第二，林业企业监督约束机制乏力。

一是有效监督难于形成，企业党政主要负责人交叉任职，既是企业的决策者和执行者，又是企业的管理者和监督者，无法形成有效监督。

二是党风廉政制度多而空，虚而散，对下不对上，失去制度的规范性。

严肃性，广大职工执行制度也缺乏自觉性。

第三，“四风”问题还有反弹。

部门和行业不正之风屡禁屡犯，铺张浪费奢侈挥霍之风还不同程度存在。

一些党员干部由于思想、工作作风等方面的原因，形式主义、官僚主义等问题还经常出现。

二、坚持从实际出发，探索有效途径面临改革和发展的新形势，搞好党风廉政建设必须从实际出发，紧紧围绕加快林业企业改革和发展这篇大文章，从严治党，不断推进林业企业党风廉政建设。

一是党风廉政建设的总体安排和要求，要与林业企业经济发展战略的实施相一致。

在工作指导思想上，应紧紧围绕企业改革和发展这个中心任务，研究和解决党风廉政问题，使党风廉政建设与林业企业经济建设形成一体，互相融合；在实际工作安排上，应从适应林业企业改革发展的要求出发，广开经济门路，扩大市场，做为加强党风廉政建设的重要内容；在具体工作中，应认真研究和分析已出台的政策措施在实施中可能遇到的障碍和干扰，增强工作的预见性，以党的纪律为保证，促进和加快林业企业的改革和发展。

林业局廉政文化教育工作汇报

林业局廉政文化教育工作汇报—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

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林业局廉政文化教育工作汇报
为深入贯彻省林业厅《开展建设廉政文化，共创和谐林业》主题教育活动，大力构建廉政文化教育格局，我局以加强廉政文化建设为重点，坚持反腐倡廉战略方针，从大处着眼，从小事抓起，狠抓廉政文化的落实，在全市林业系统形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化良好氛围，为促进林业又快又好发展，构建和谐林业和反腐倡廉建设的深入开展搭建良好的工作平台。

一、加强组织领导，完善工作机制，促进廉政文化建设。

为加强廉政文化建设主题教育活动，我局成立了廉政文化建设主题教育活动领导小组，组长由市局局长陈贻昌担任，其他局领导为领导小组副组长，科级以上干部为领导小组成员，具体负责全局廉政文化建设主题教育活动。

2019年4月28日召开全市党风廉政建设及创业服务年会议，对廉政文化主题教育活动进行了专门部署，并针对廉政文化建设方面的内容制定针对性较强的实施方案，明确了各党小组在廉政文化建设中的责任和任务，并要求各党小组认真落实，严格按照方案开展自查自纠，以力求充分发挥廉政文化主题教育活动在廉政建设中的引导作用。

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清廉林场建设方案

清廉林场建设方案背景林业是我国生态环境保护的关键领域，而林业管理中腐败问题也备受关注。

为了建设清廉的林业管理体系，有效保护生态环境，提高林业管理效率，制定了清廉林场建设方案。

目的该方案的目的是在林业管理中推进廉政建设，有效打击和预防腐败行为，保障林业资源合理利用，维护人民利益和公共利益的最大化。

原则本方案遵循以下原则：•依法治林，严格遵守法律法规；•透明公开，保证信息公开透明；•公正廉洁，确保权力行使公正；•防范风险，适时遏制不良婚姻风险；•科学管理，推动科技创新；•保障民生，切实保障人民群众利益。

为实现上述目的和原则，本方案提出以下主要措施：1. 加强监管和考核建立林业监管和考核机制，依法监督林场管理行为，及时发现和纠正不正当行为，并对林业工作进行全面考核，建立长效监督机制。

2. 提高职业素养和岗位职责加强职业道德教育，提高林业工作人员的职业素养，规范职业行为。

明确工作岗位职责，确保工作规范、精细、公正。

3. 推行廉洁文化建立林业廉政文化，注重推广廉政文化理念，不断增强廉洁意识，推动廉政文化的发展。

4. 加强内部管理完善林业管理机构内部管理制度，建立决策、执行、监督、考核等各个环节的内部管理规范，营造风清气正的工作环境。

5. 推行公开透明依法规范公开林业管理信息，推广公开透明的工作方式，让公众了解林业管理和资金使用情况，提高公众对林业工作的信任。

为确保方案的实施效果，分以下步骤实施：第一阶段：制定制度规范和工作计划•制定林业管理制度规范和工作计划，对林业监管和考核、职业素养和岗位职责、廉洁文化、内部管理和公开透明等方面进行细化。

第二阶段：推行清廉文化•开展职业道德教育，提高林业工作人员的职业素养；•推广林业廉政文化理念，注重宣传教育和培训。

第三阶段：完善内部管理•完善林业管理机构内部管理制度，建立各个环节的内部管理规范，规范工作流程；•加强对林业管理行为的监督和制约。

第四阶段：推行公开透明•依法规范公开林业管理信息，推广公开透明管理制度和方式；•每年对林业工作进行公开全面的年度评价。

林业系统清廉建设方案

林业系统清廉建设方案一、前言林业系统是我国生态文明建设的重点领域之一，其工作涉及到国家资源保护、生态平衡和可持续发展等重大问题，具有重要的战略意义。

为了加强林业系统的清廉建设工作，预防和打击腐败行为，提高林业行政管理水平，本文提出以下清廉建设方案。

二、加强制度建设制度是治理腐败的重要保障。

林业系统应当加强制度建设，建立健全监督机制、责任追究机制、奖惩机制、公开透明机制和内部管理制度，形成完整的制度体系，为清廉建设提供有力的制度保障。

1. 建立权力监督机制加强对领导干部权力的监督，实行权力运行和使用的制度化、规范化，完善反腐败工作的监督机制。

建立健全党内监督、纪委监督和群众、舆论监督相结合的监督体系。

加强监督力度，严厉打击腐败行为。

2. 建立责任追究机制建立责任追究机制，强化领导干部的问责，切实推动廉政建设。

严格执行《国有企业领导人员绩效考评办法》，将廉政建设和业绩考核作为领导干部绩效考核的重要内容。

对于不作为、慢作为、乱作为的领导干部，必须按照规定进行问责。

3. 建立奖惩机制建立奖惩机制，实行激励与约束相结合的管理模式。

对于廉政表现突出的领导干部，应当及时进行表彰和鼓励，增强正面激励作用。

对于违反廉政规定的领导干部，应当依法严肃处理，形成严厉的震慑。

4. 建立公开透明机制建立公开透明机制，推动林业系统工作向阳光化方向发展。

及时公开工作情况、资金使用、决策程序等重要信息，提高政务公开水平。

对于重要的决策和具有重大社会影响的工作要求，要广泛听取各方意见，取得公众的支持和认可。

5. 建立内部管理制度建立内部管理制度，规范林业系统内部管理行为。

制定管理规程，强化岗位责任，落实职责制，尽力解决存在的管理漏洞和问题。

加强对资产管理和采购管理的监督，严防贪污和挪用公款，保障公共资金安全。

三、加强人员培训和教育加强人员培训和教育，培养优秀的廉政干部和专业管理人才。

加强廉政教育，提高干部的廉政意识，以廉政文化引领干部，营造风清气正的工作氛围。

林业系统廉政整改措施

林业系统廉政整改措施背景随着社会的发展，人们对廉政的要求越来越高，而各行各业的腐败现象也时有发生。

对林业系统而言，也不例外。

林业系统是国家重要的资源产业，对国家生态建设和经济发展具有重要意义。

然而，在林业系统中，也存在着不少腐败现象，如公款私用、弄虚作假、权钱交易等，严重损害了国家和社会的利益。

为了遏制腐败现象的发生，林业系统需要采取相应的廉政整改措施。

领导干部的廉政建设领导干部是整个林业系统的中坚力量，如果领导干部本身存在腐败问题，就很难保证整个系统的廉政建设。

因此，林业系统应采取有效的措施加强领导干部的廉政建设。

加强廉政教育林业系统应该加强对领导干部的廉政教育，通过组织学习、推进廉政文化建设等方式，提高领导干部的廉政意识和能力。

严格从严治党林业系统要加强从严治党工作，对违规违纪的领导干部，要一查到底，绝不姑息。

同时，要建立健全领导干部廉政档案，让领导干部的言行举止受到监督。

推进党风廉政建设林业系统要全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，开展“三严三实”专题教育，推动党风廉政建设深入开展。

加强基层治理除了领导干部的廉政建设，还需要加强对基层治理的管理和监督，进一步减少腐败现象的发生。

建立效能化制度林业系统应建立更加实惠化、顺畅化和成果化的制度，增强制度的规范性，减少人为干扰和操作的机会。

强化监管执法林业系统要加大监管执法力度，对没有证照的公司、非法采伐、非法放火等违法行为坚决予以查处。

对违法行为零容忍林业系统要对涉嫌犯罪和违纪违法的行为零容忍，对于发生的违法行为及时处理。

组织架构和内部管理林业系统的组织架构和内部管理也是影响其廉政建设的关键因素。

完善内部机制林业系统应该完善内部机制，建立良好的内部管理体系，进一步提升管理水平，确保部门正常运行和管理有序。

建立风险管控体系为了防范和化解风险，林业系统应建立完善的风险管控体系，明确部门职责和风险评估标准。

公开财务信息林业系统应该公开财务信息，促进经费使用的透明度和公开，确保公共财产的安全。

浅谈森林公安廉政文化建设

积达到滥伐林木刑事案件的立案标准，故人也都知道自己以外的其他三个人都同人对自己以外的其他三个人砍伐杨树丁涉嫌滥伐林木罪，丙、戊、己不构成犯意了乙的砍树要求，但他们四个人相互之意思表示和行为实施仅仅属于“ 知情 ” 而罪，应受到林业行政处罚；甲村民委员会间并没有就是否同意砍树进行商量并取不是 “ 通谋” ，因此，四人只对各自砍伐
浅谈纛林公安廉政文化建设
姜南
廉政文化是指人们关于廉洁执法的森林执法廉政文化建设的成果与经验，对适应的生活方式和社会评价。
思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应于加强森林公安廉政文化建设和完善伍的廉政文化建设，不但能够提高森林公安
（一）森林公安廉政文化的概念
廉洁从政既是国家公职人员的职业林区社会稳定的使命。为确保森林公安
队伍执法能力，而且能够提高森林执法Ｔ道德要求，有效地履行职责，不但需要加同时也是社会民众对公职人员队伍正确、作与保卫生态安全工作的效率。在全球的期待。廉政文化是指人们关于廉洁从强森林公安装备与基础设施等硬件建设，化程度不断深人的当前，学习和借鉴国际政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相同时也需要加强包括廉政文化在内的森
一
是以廉洁奉公、严格执法、文明办案为主
要内容、以文化为表现形式、以森林公安

林业廉政总结

林业廉政总结1. 前言林业行业具有重要的生态和经济意义，但也存在一些腐败问题。

为了加强林业廉政建设，确保林业行业的健康发展，本文总结了林业廉政建设的经验和教训。

2. 完善廉政机制2.1 建立权力制约机制在林业行业中，权力滥用是导致腐败的主要原因之一。

为了防止权力滥用，我们需要建立一套权力制约的机制。

这包括建立健全的监督机制，加强公开透明度，建立严格的审计制度等等。

只有在权力受到有效制约的情况下，才能有效地遏制腐败现象的发生。

2.2 强化廉政教育与培训廉政教育是预防腐败的重要手段。

通过加强廉政教育与培训，可以提高公务人员的廉政意识和法律素养，增强他们抵制腐败的能力。

廉政教育应该贯穿于公务员的整个职业生涯，不仅仅是一次性的培训，还需要注重日常的宣传教育，倡导廉政风险防控的理念。

3. 严厉打击腐败行为3.1 建立举报制度建立畅通的举报渠道，是打击腐败行为的关键环节。

应该鼓励公众积极参与到廉政监督中来，发现问题及时举报。

对于举报者要给予充分的保护，并建立一套奖励机制，鼓励公众参与腐败案件的揭发和查处。

3.2 加大惩治力度对于涉嫌腐败的人员，要坚决依法追究责任，严厉打击。

同时，要加强司法公正，确保依法审理腐败案件，依法定罪从重处罚，不得姑息迁就。

只有严厉打击腐败行为，才能有效地净化林业行业的环境。

4. 提高行业监管能力4.1 强化监督机构的作用监管机构在林业廉政建设中发挥着重要作用。

应该通过加强监管机构的人员培训和能力提升，提高他们的监管水平和工作效能。

同时，还应该建立起监管机构与企业、社会的良好沟通机制，加强合作，形成监管合力。

4.2 提高信息化建设水平信息化建设可以提高监管的效率和精确度。

利用先进的信息技术手段，可以实现对林业行业的全面监控和数据分析。

这对于发现和预防腐败行为具有重要意义。

因此，我们应该加大对信息化建设的投入，提高信息化水平。

5. 从源头预防腐败5.1 健全管理体制要从源头上预防腐败，首先需要健全管理体制。

林业系统清廉建设方案

林业系统清廉建设方案林业系统作为一个基础性、重要的行业，受到了广泛的社会关注。

当前，我国林业系统仍面临不少问题，其中清廉建设问题是林业系统必须重视、必须解决的问题。

本文围绕林业系统清廉建设展开讨论，提出具体举措，以期推动林业系统清廉建设工作的顺利开展。

1. 完善林业系统清廉建设体制机制（1）健全林业系统内部监管体系，强化自身监督。

建立健全经费审计制度，加强内部财务管理，防止公款滥用和挥霍浪费。

（2）加强林业系统对下级单位、所属企业及相关保障单位的监管，建立完善的监督机制。

采用严格的考核方式，对下属单位、所属企业和相关保障单位严格考核，不合格者进行问责，严惩违规行为。

2. 建立有效的干部管理和考核机制（1）建立健全干部廉洁从业谈话制度。

对于违反纪律、作风不好的干部进行谈话教育，及时发现、严肃处理各种违规行为。

（2）加强干部要能力、量化考核与问责的有机衔接。

通过建立完善的考核指标和绩效评价体系，促进干部从“被动接受考核”向“积极参与考核”转变，真正做到清廉从业，提高工作业绩，切实推动林业系统清廉建设工作不断深入开展。

3. 搭建“阳光林业”平台，推进互联网+林业（1）建立林业信息公共平台，实现多层级、全方位、流程化的信息传递，促进信息公开，树立公众对林业系统的信任。

（2）推进林业系统信息化建设，改进工作流程，提高工作效率。

建设物联网+林业，解决病虫害防治等问题。

开发林业电商，促进产业升级，增加产业附加值和就业机会。

4. 推进林业执法规范化建设，加强执法队伍建设（1）实施执法标准化，加强执法队伍建设。

成立专业的执法培训机构，不断提升执法人员执法水平，加强监督管理，严厉打击违规行为。

（2）建立林业生态执法网络，打通执法信息化的“最后一公里”，提高执法效率和执法质量。

5. 鼓励社会组织和公众参与林业系统清廉建设（1）加强社会组织对林业系统清廉建设的监督和参与。

成立相关的社会组织，发挥社会力量对林业系统的监管作用。

谈谈如何加强林业系统党风廉政建设

谈谈如何加强林业系统党风廉政建设谈谈如何加强林业系统党风廉政建设张经国（2009年4月）林业部门作为政府的职能部门，在林业生态建设、构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中，肩负着重要的责任。

抓好党风廉政建设工作是林业快速发展的保证。

就如何抓好林业系统党风廉政建设问题，本人谈谈粗浅的看法。

一、深入开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线教育既是基础，也是关键。

林业系统在开展党风廉政宣传教育工作中，要按照“围绕主题，把握灵魂，抓住精髓”的总体要求，深刻领会和认真贯彻党中央关于加强党风廉政建设的重要思想和基本观点，将党风廉政建设宣传教育统一纳入林业工作的总体部署和日常安排。

要统一制订宣传计划，形成良性互动的长效机制和大宣传格局。

同时，在宣教内容上做到“用科学武装人，用法纪法规规范人，用先进典型激励人，用反面典型警示人”；在宣教形式上要注意创新，以生动活泼、喜闻乐见的形式来开展活动，确保工作的成效。

当前关键要抓好以下四方面的学习教育：一是抓好学习实践科学发展观的教育。

通过教育使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；通过教育使党员干部进一步解放思想，进一步拓展发展思路，着里解决影响和制约科学发展的突出问题切实保障和改善民生，不断创新科学发展的体制机制。

在教育中要针对不同层次的对象，确定不同的教育重点，有针对性地开展教育。

领导干部要以增强自律意识为主，一般党员干部则以增强法纪意识、服务意识、道德意识和参与意识为主；二是抓好马列主义、毛泽东思想基本理论、党的基本路线、党的基本知识这“三个基本”教育，用马克思主义的世界观、方法论武装广大党员。

牢固树立“一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众”的思想，始终保持党同人民群众的血肉联系；三是抓好新党章、新条规的学习。

特别要抓好领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》的教育学习。

“建设廉政文化,共创和谐林业”主题教育活动实施方案(定稿)(2)

开展“建设廉政文化，共创和谐林业”主题教育活动实施方案为进一步加强全省林业系统党风廉政建设，深入开展廉政文化创建活动，加大从源头上预防和治理腐败力度，有效遏制和减少职务犯罪，促进全省林业又好又快发展，结合我省林业实际和创业服务年活动，决定2010年在全省林业系统深入开展“建设廉政文化，共创和谐林业”主题教育活动。

为保证活动顺利推进，取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强廉政文化建设为重点，坚持反腐倡廉战略方针，着力提升全省林业系统干部职工政治素质、法纪观念、文化素养、廉洁自律意识，积极营造遵纪守法、廉洁奉公，奋勇争先、务实高效的一流创业服务环境，为推进鄱阳湖生态经济区建设，建设“绿色生态江西”，促进我省林业又好又快发展提供坚强保证。

二、活动范围全省林业系统干部职工，重点是各级领导班子和党员领导干部，尤其是重点部门、重要岗位领导干部。

三、目标任务开展“建设廉政文化，共创和谐林业”主题教育活动，是策应鄱阳湖生态经济区建设、推动全省造林绿化“一大四小”工程建设的迫切需要，是开展创业服务年活动的重要内容，是保护和爱护干部，塑造林业干部职工良好形象的实际举措。

通过集中开展主题教育活动，进一步夯实党的基层组织建设，使全省林业系统党员干部努力做到“五个不断”。

一是领导干部党性修养不断增强；二是为民服务效率不断提高；三是创业服务年活动不断取得成效；四是党风廉政和惩防体系建设不断推进；五是全省林业系统职务犯罪发案率不断下降。

四、基本原则在全省林业系统开展“建设廉政文化，共创和谐林业”主题教育活动，要坚持做到“五个结合”。

一是坚持将主题教育活动与推进中心工作有机结合；二是坚持将主题教育活动与优化创业环境有机结合；三是坚持将主题教育活动与林业生态文化建设有机结合；四是坚持将主题教育活动与预防腐败体系建设有机结合；五是坚持将主题教育活动与自身队伍建设有机结合。

林业系统廉政整改措施

林业系统具有广泛的社会影响力和公共属性，其廉政建设具有重要意义。
廉政建设的重要性
廉政建设是维护社会公平正义、提高政府公信力的重要手段。
廉政建设可以提高林业系统员工的工作效率和服务质量。
廉政建设可以防止腐败现象的发生，保障林业系统的正常运转。
林业系统廉政建设现状
近年来，林业系统在廉政建设方面取得了一定的成效，但仍
加强教育培训
03
组织林业系统内的干部和职工进行廉政教育培训，提高他们的
廉洁意识和风险防范能力。
加强长期规划与建设
制定长期廉政规划
从长远角度出发，制定林业系统的廉政规划，明确中长期目标和任务。
建立健全制度体系
加强制度建设，完善林业系统的制度体系，确保各项工作的开展有章可循。
推进信息化建设
利用现代信息技术手段，加强对林业系统内各项工作的监督和管理，提高工作效率和透明度。
改善服务质量
通过提高林业系统的服务质量和服务水平，增强公众对林业系统的信任和支持。
05
林业系统廉政整改措施总结与展望
总结经验教训
深入分析问题成因
01
对林业系统内出现的廉政问题，应进行深入剖析，明确问题产
生的根源。
梳理制度漏洞
02
对林业系统内的制度进行全面梳理，发现并弥补制度漏洞，防
止问题再次发生。
加强行政审批监管
加强对林业系统行政审批的监管，防止审批过程中的腐败行为，确保行政审批的公正、透明。
建立社会监督机制
鼓励社会各界对林业系统的廉政建设进行监督，设立举报电话、信箱等渠道，对群众举报的问题及时调查处理。
推进政务公开
增强政务公开透明度
建立健全政务公开制度，及时公开林业系统的政策法规、行政审批、财政预算和决算等信息，增强政务公开的透明度。

浅谈林业领导干部如何加强党风廉政建设

浅谈林业领导干部如何加强党风廉政建设作者：贾妍来源：《现代交际》2015年第06期[摘要]领导干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》是吉林省纪委的明确要求，作为部门领导干部，应始终按照上级要求，把学习论述摘编作为一项政治任务，同贯彻学习习近平总书记系列讲话系统结合起来，做到通读通学，精读细学，反复读、反复学，特别是要加深对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的理解，自身责任的明晰，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用，为下步更好履职尽责奠定思想和理论基础。

本文就领导干部如何加强党风廉政建设提出了见解和意见。

[关键词]领导干部加强党风廉政建设[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）06-0005-01党的十八大以来，习近平同志高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，强调党要管党的、从严治党。

从党和国家事业发展的战略高度出发，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，做出了一系列重要论述，内涵丰富，思想深刻，是每一个党员干部的座右铭。

作为领导干部，如何组织落实党委主体责任，履行好纪委监督责任，是摆在面前的重大课题，值得深思和研究。

一、围绕落实“三重一大”决策制度，突出履责重点将贯彻落实“三重一大”决策制度作为履行监督责任的重点，通过明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和严肃责任追究，在全系统稳步推进“三重一大”决策制度和“一把手五个不直接管”制度贯彻落实，在从源头上监督和预防腐败，在确保权利正确行使上发挥积极的作用。

一要全程掌控重大事项决策。

工作发展规划，年度工作计划，各项改革及实施情况，干部选拔任用，干部的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定，财务预算方案的制定，经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理，年度工作目标责任制考核奖惩方案的制定，党风廉政建设责任制的落实，重要工程项目的研究决定，招待费的支出管理等重大事项决策，均要在同级纪委的全程参与及监督下，集体研究决定。

浅谈如何加强林业廉政文化建设

调研报告浅谈如何加强林业廉政文化建设廉政文化建设就是要通过宣传教育给党员干部和职工群众以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御歪风邪气的道德防线。

加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。

党中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，明确提出要“按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，在社会主义精神文明建设中，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动”。

当前，在深入学习实践科学发展观和建设社会主义和谐新林区的历史进程中，加强廉政文化建设意义深远。

建设好具有林业特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准建设切入点；围绕林业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法行政、诚实守信、廉洁自律的林业企业廉政文化。

加强林业企业廉政文化建设应从以下几个方面入手：一、深刻领会林业企业建设廉政文化的重要意义文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。

当今社会，廉政文化在廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。

所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。

它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。

在林业企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于林业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强林业党组织建设，发挥林业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动林业风气的不断好转，进一步推进林业精神文明建设，为林业各项事业的发展提供强大的精神动力。

浅谈林业廉政文化建设的内涵及特点

浅谈林业廉政文化建设的内涵及特点摘要：林业廉政文化属于廉政文化的范畴，它必须以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，是加强林场建设和加快林业发展必不可少的文化元素。

关键词：林业廉政文化特点廉政文化建设是党风廉政建设工作中的新生事物，要进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面就必须建设好与之匹配的廉政文化，通过廉政文化建设让廉洁的理念深入到社会的各个方面，营造出一个有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围，还可以充分发挥出思想道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能。

具体到一个机关就是干部职工在一定经济、政治、文化环境中形成的以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一系列廉政规章制度、价值观念、执法理念以及健全的职业道德体系和廉洁从政氛围。

林业主管部门作为一地林业生态建设的管理者和执法者，需要构建具有行业特色的林业廉政文化，这不仅是弘扬先进文化、贯彻落实中央惩防腐败体系《实施纲要》的需要，更是提升林业部门履职能力，实现林业生态建设可持续发展的现实选择。

林业廉政文化属于廉政文化的范畴，既是廉政文化的一个组成部分，也是该行业所属地域的地方文化不可缺少的一个环节，它涵盖了林业行业广大干部职工关于廉政的知识、理念、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。

林业廉政文化建设就内涵而言包括三个层面：一是精神层，包括对林业的廉政认知程度、思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等建设；二是制度层，包括林业廉洁从政的规章制度、行为规范、激励机制、廉政教育等建设；三是物质层，包括廉政文化教育活动场所、廉政教育基地、廉政文化的各种物质载体等建设。

林业廉政文化建设是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，是以“林业生态建设、执法监管和为农服务”为主要内容，以先进的林业廉政文化艺术等为载体，其核心是建设林业系统党员干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，要求林业系统党员干部要具有较强的生态保护意识、深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的林业实践，表现为让林业系统党员领导干部建设以“生态为先,和谐创业”的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观。

清廉林业实施方案

清廉林业实施方案为了推动林业行业的清廉建设，提高行业整体素质，保障国家森林资源的可持续利用，我们制定了清廉林业实施方案，旨在规范林业行业的经营管理行为，加强监督和执法力度，促进林业行业的健康发展。

本方案将从以下几个方面进行具体规定和实施。

一、加强制度建设。

1.建立健全林业行业的清廉管理制度，明确各级林业主管部门的职责和权限，建立健全林业行业的监督检查制度，加强对林业从业人员的管理和监督。

2.建立健全林业行业的准入机制，对从业人员进行资格认定和准入审查，严格控制不符合条件的人员进入林业行业，提高行业整体素质。

3.建立健全林业行业的奖惩机制，对遵守清廉规定的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人进行严厉惩处，形成良好的清廉氛围。

二、加强监督执法力度。

1.加强对林业资源的监督管理，建立健全林地使用和保护制度，加强对乱砍滥伐、非法采伐等违法行为的打击力度，保护国家森林资源的安全。

2.加强对林业市场的监督管理，打击假冒伪劣林产品的生产和销售行为，维护市场秩序，保障消费者权益。

3.加强对林业行业的执法力度，严格查处行业内的腐败现象和违法行为，坚决打击行业内的黑恶势力，维护行业的清廉形象。

三、加强宣传教育。

1.加强对林业从业人员的清廉教育，提高他们的法律意识和职业道德，树立正确的经营理念，增强自律意识，自觉遵守行业规范。

2.加强对社会公众的宣传教育，增强公众对林业行业的监督意识，鼓励公众举报违法违规行为，形成全社会监督林业行业的良好氛围。

3.加强对林业行业清廉建设成果的宣传，充分展示行业内的典型案例和成功经验，树立行业的良好形象，提升行业的社会声誉。

四、加强合作交流。

1.加强与相关部门的合作，建立健全林业行业的信息共享机制，加强对林业行业的跨部门协作，形成合力推动清廉林业建设的工作格局。

2.加强与行业协会的合作，充分发挥行业协会的作用，组织开展行业内的交流研讨活动，促进行业内的经验分享和合作交流。

3.加强与社会各界的合作，积极争取社会各界的支持和参与，形成全社会共同推动清廉林业建设的良好局面。

加强廉洁文化建设 [浅谈如何加强廉政文化建设]

加强廉洁文化建设 [浅谈如何加强廉政文化建设] 大力加强廉政文化建设是我们党根据形势的发展变化，在总结和借鉴国内外廉政建设经验的基础上，为深入推进反腐倡廉工作提出的重要举措，是反腐倡廉理论和实践的一次重大创新，体现了我们党对反腐倡廉规律认识的进一步深化。

一、加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

所谓廉政文化，是指人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。

加强廉政文化建设，就是以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文学艺术为载体，围绕廉政主题开展的一系列文化教育活动，是通过文化的形式、运用文化的力量推进党风廉政建设的重要途径，目的在于让廉洁理念深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为党员干部特别是领导干部廉洁从政营造良好的道德环境和社会氛围。

在当前形势下，大力加强廉政文化建设，对于推动反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。

加强廉政文化建设，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉的基础性工作。

加强廉政文化建设，面向全社会开展教育，大大拓展了反腐倡廉教育的领域和空间，使廉政教育与社会教化有效地融合起来，有利于充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，更好地体现反腐倡廉教育的基础性作用。

一个讲诚信、尚廉洁、重法制的社会文化环境，能够为党的思想作风建设、廉政制度建设营造良好的社会氛围。

加强廉政文化建设，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是有效预防腐败的重要举措。

惩治和预防腐败体系是一个系统工程，是由教育、制度、监督等相互关联的子系统构成的整体，其中廉政文化是一个重要环节。

廉政文化具有导向、规范和约束功能，通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，抨击和贬斥以权谋私等不廉洁行为，使廉荣贪耻的价值观为广大群众所认同和接受，成为普遍的思想观念和价值取向，既有助于促进广大党员干部特别是领导干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，又能够为他们克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，从而有效地减少和预防腐败现象的发生。

林场廉政建设规章制度

林场廉政建设规章制度第一章总则第一条为了加强林场廉政建设，促进林场工作的规范化、透明化和廉洁化，制定本规定。

第二条林场廉政建设工作遵循依法治林、廉洁林业的原则，倡导廉洁从业、诚信服务，建立公平正义的廉政文化。

第三条林场廉政建设是林业部门加强党风廉政建设的重要组成部分，各级领导班子要带头遵守廉洁自律规定，带领全体职工树立廉洁意识。

第四条林场廉政建设要实行全员参与、社会监督、惩防结合的工作机制，形成整体推进的工作格局。

第五条林场廉政建设要依靠广大职工的自觉自愿，不得搞形象工程，不得搞大招待，不得搞货币化管理。

第六条对违反廉洁纪律和规定的人员，要坚决追究责任，严肃处理，严防贪污腐败问题的发生。

第七条林场廉政建设领导小组是保障林场廉政建设进行的领导机构，其职责是负责制定并落实廉政建设工作计划，检查和评估廉政建设的成效，研究解决廉政建设中遇到的问题。

第八条林场廉政建设领导小组由林场主要领导和廉政建设工作负责人组成，主要负责林场廉政建设工作的领导和管理。

第九条林场廉政建设领导小组工作方式灵活多样，可定期召开会议，及时研究解决廉政建设的问题，也可通过文件通报、检查考核等方式推进廉政建设工作。

第十条林场廉政建设领导小组要密切配合纪委监委等有关部门的工作，共同推进林场廉政建设工作。

第十一条林场廉政建设工作人员应当自觉接受集体监督，严格执行廉政建设规章制度，做到廉洁奉公，绝不走向腐败的深渊。

第十二条林场廉政建设领导小组定期向上级机关和社会公布林场廉政建设工作情况，接受社会监督。

第十三条林场廉政建设工作人员违反廉政建设规定的，将受到纪律处分，严重者将追究刑事责任。

第十四条林场廉政建设领导小组应当配备专职工作人员，负责具体执行和落实廉政建设工作。

第十五条林场廉政建设领导小组将定期听取干部职工的意见建议，及时处理问题，保障干部职工的合法权益。

第十六条林场廉政建设领导小组应当切实履行廉政建设工作的职责，推动林场廉政建设工作朝着更加规范化、透明化和廉洁化的方向不断发展。

林业系统清廉建设方案

林业系统清廉建设方案引言林业系统作为我国国民经济的重要支柱产业，既关系到经济发展，又涉及到生态环境保护。

然而，随着林业事业的发展，存在一些不正之风和腐败现象，严重破坏了林业系统的清廉形象，阻碍了林业事业的发展。

因此，建立一个机制完善、制度健全、反腐倡廉的林业系统，已经成为迫切需要解决的问题。

本文根据林业行业文化和实际情况，提出了林业系统清廉建设方案。

1. 加强制度建设为了规范林业系统的管理和运作，必须建立一系列制度。

制度是红线，是明确行为规范的基础。

建立规范化、制度化的模式，形成完善的制度体系，是推进林业行业清廉建设的必然要求。

1.1 健全林业系统内部制度制定一系列服务林业发展、保障林业权益的制度，例如资源保护制度、森林消防制度、灾后林木维护制度等。

同时，健全行政管理制度，规范领导干部权力运行，构建政务公开体系，增强廉政建设的制度性和规范性。

林业局、财政局、审计局建立联席会议制度，定期开展联席会议，对重大事项进行联合审定，保证行政决策的专业性和公正性。

1.2 完善监察检查制度建立林业系统监察检查机制，鼓励干部群众举报腐败问题，畅通举报渠道。

加强对领导干部及工作人员的监督管理，通过定期检查、交叉检查、不定期抽查等方式排查问题，发现问题及时进行纠正和处理。

2. 推进思想建设推进林业系统的思想建设，从各个角度普及廉政意识，增强干部群众反腐倡廉的觉悟，使全体干部群众都认识到廉洁是职业信仰，是维护组织形象和保持政治地位的必要条件。

2.1 加强教育引导制定《林业领导干部廉政建设规定》，对干部群众进行廉政知识普及和教育培训。

通过开展专题研讨、追究案例等形式的教育活动，引导干部群众树立廉洁自律意识，增强反腐倡廉意识。

2.2 建立监督机制成立专门组织对干部群众的日常行为进行监督检查，建立工作日报制、工作月报制、年度述职制，引导干部向纵深发展，推进工作落实，提高工作素质。

3. 建设一支过硬的干部队伍干部队伍是林业系统保持清廉形象的关键，要建设一支队伍素质高、清正廉洁、勇于担当、业务能力强的干部队伍。

林业局廉政文化建设规划

林业局廉政文化建设规划为深入贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市纪委《关于印发<安陆市廉政文化建设考核细则>的通知》精神，进一步发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，加快“廉洁林业”、“文化林业"、“和谐林业”的建设进程，为实现安陆林业又快又好发展提供廉政环境，特制定本规划。

一、廉政文化建设的总体要求廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照《实施纲要》的总体要求，紧紧围绕林业工作实际，以丰富的廉政文化活动为载体，以普及廉政知识、培育廉政理念、养成廉政行为为目的，以引导党员干部树立并实践正确的价值观为核心,坚持“廉钟常敲、廉歌常唱、廉风常吹”的工作方法，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展,有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。

通过廉政文化活动的开展，使廉政文化更加普及，使廉洁的观念更加深入人心，使勤廉之风吹进每个机关科室、每个干部、职工家庭，进一步形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围，逐步构建起具有林业特色的廉政文化体系，树立廉政林业新形象，推动瑞昌林业稳定、健康、协调、和谐发展。

二、廉政文化建设的基本原则（一）正面引导原则。

坚持社会主义先进文化的前进方向，大力宣传反腐倡廉工作成果,广泛传播廉政知识，培育正面典型，讴歌勤廉人物的先进事迹，以正确的舆论导向鼓舞和凝聚人心，帮助全局干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造良好的外部环境，使“为民、务实、清廉"成为党员干部的自觉行为和生活方式。

(二）广泛覆盖原则.加大廉政文化的普及力度，加快廉政文化进机关、进科室、进家庭的步伐,进一步扩大教育对象和覆盖面；针对不同文化层次、不同年龄阶段的干部、职工对廉政文化的需求,开展多层次的廉政文化活动，组织引导干部职工参与廉政文化建设，做到广覆盖、宽领域、多层次.三、廉政文化建设的主要内容（一）廉政文化建设要与党风廉政宣传教育紧密结合。

中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见

中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2012.03.21•【文号】林发[2012]9号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定,机关工作正文中国共产党国家林业局党组关于加强直属机关廉政文化建设的指导意见（林发〔2012〕9号）根据中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》文件精神，为进一步加强党风廉政建设，营造反腐倡廉的良好氛围，促进广大干部职工廉洁从政，现就我局加强直属机关廉政文化建设提出以下指导意见：一、深刻理解加强廉政文化建设的重大意义廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，是社会主义先进文化建设的重要组成部分。

加强廉政文化建设，借助文化的力量，通过开展广泛的廉政文化活动，由外向内、潜移默化地熏陶，帮助人们筑牢拒腐防变的思想防线，积极营造有利于林业事业发展和干部健康成长的廉洁和谐氛围，为全面开创现代林业发展新局面提供坚强保证。

（一）加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

深入贯彻落实科学发展观，不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力，而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，切实做到廉洁从政。

实践证明，加强廉政文化建设，有助于各级领导干部提高思想政治素质，培育良好的思想作风、工作作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉，从而更好地贯彻落实科学发展观，实现林业科学发展。

（二）加强廉政文化建设是建设社会主义核心价值体系的重要内容。

社会主义核心价值体系是廉政文化建设的灵魂，为廉政文化建设指明了方向。

开展廉政文化建设是为了教育广大党员干部坚定马克思主义信仰、树立共产主义远大理想，更好地运用人民赋予的权力为人民服务，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。