12种工作态度读后感
坚持愚直地认真地诚实地工作读后感
坚持愚直地认真地诚实地工作读后感我读完了《坚持愚直地认真地诚实地工作》这篇文章后，深受启发和感悟。
文章中强调了三个关键词：愚直、认真、诚实。
这三个词不仅仅是在工作中需要遵循和坚持的，更是一种人生态度和价值观的体现。
愚直，意味着简单、直白、单纯。
在工作中，我们需要保持这种“愚直”的态度，不断学习、不断进步，不断去探索新的领域和挑战自己。
只有这样，才能让我们不断成长和进步。
认真，意味着态度端正、工作认真。
无论是什么样的工作，都需要认真对待，才能取得好的成果。
在工作中，我们需要有足够的耐心和细心，不断地追求完美。
只有这样，才能让我们的工作变得更加精彩和成功。
诚实，意味着真实、正直、坦诚。
无论是在工作中还是生活中，我们都需要保持这种诚实和真实的态度。
只有这样，才能得到他人的信任和尊重，也才能赢得更多的机会和成功。
总之，我认为坚持愚直地认真地诚实地工作，不仅仅是一种职业素养，更是一种人生态度和价值观的体现。
只有坚持下去，我们才能成为更好的自己，也才能在事业和生活中取得更大的成功。
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追求完美的工作态度感悟
追求完美的工作态度感悟在现今社会，追求完美的工作态度和技能是获得工作机会和成功的关键。
完美的工作态度不仅仅是对自己的工作表现有更高的要求，而且包括你如何看待工作和你能够做出正确的决定。
现在也正是弘扬和实践完美的工作态度的最佳时机，以下是它可以带来的好处：首先，追求完美的工作态度能够帮助你提升职位和增加日常工作效率。
拥有良好的工作态度，你可以在工作中更专注，更坚持，把一件事情做到极致，并且达到自己的目标。
有了完美的工作态度，即使在极端的时间压力下你也能够以更高的品质完成任务。
其次，追求完美的工作态度能够帮助你在职业生涯中保持高效的自控力。
一个人拥有有效的自我管理能力，对自己的职业生涯和个人状态都有着巨大的帮助，可以开阔自己的视野，拥有良好的行为表现。
有了完美的工作态度，你也可以让自己更有效率地完成工作任务，更加充满自信，拥有更加完善的行为表现，从而充满能量地开展下一个阶段职业生涯的规划和目标。
最后，追求完美的工作态度也是一种回报他人的方式，能够让你获得他人的认可和信任。
一个人拥有良好的工作态度，能够为他人创造更加舒适的工作环境，并让他们更加有效地完成工作任务。
同时，和你一起工作的同事也会因为你完美的工作态度而现象你，并变得更加敬佩你。
以上就是完美的工作态度对于自身提升和专业发展的重要性以及它的好处。
如果我们想要在职场中取得成功，那么完美的工作态度是不可或缺的。
至于如何培养完美的工作态度，需要我们从日常的生活中找到原动力，不断调整自己的态度，培养良好的习惯，以达到事半功倍的效果。
同时，更重要的是，在实践完美的工作态度的同时，要学会坚持和承受挫折，因为偶尔的失败也是英雄致胜之道。
通过以上介绍，我们可以明白，拥有完美的工作态度，与其他获取工作机会和成功的因素一样，也是至关重要的因素之一。
完美的工作态度不仅能够帮助你提高工作效率，增强自控力，得到他人的认可，更重要的是你在实践完美的工作态度的过程中，也要学会坚持和承受挫折，希望这就是我们获得工作机会和成功的秘诀。
12种工作态度读后感
12种工作态度读后感
本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
12种工作态度读后感
文/罗威波
11月18日，今天学习了周总转发的12种工作态度，我有12点感悟。
1、忠诚——忠心者不被解雇，要对你所在单位的有信心，在其位谋其政，在这个单位就要为这个单位的利益着想。
2、敬业——要对你现在的工作有热情的态度，坚持的态度，不达目标不放弃的态度，工作就是一种态度自我肯定。
3、自动自发——不要事事等人交代，做事要有积极主动性，不要凡事等着别人安排，重要的工作、重要的任务愿意交给主动性强的人！
4、负责——绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率——算算你的使用成本，用有限的时间做更多的事。
6、结果导向——工作就要有个目标，在实现目标前，要规划好实施方向，从而得到想要的结果。
7、善于沟通——要把问题摆到台面上解决，只有沟通才能让问
题变少。
8、合作——合作就是以团队为提前，团队的效率永远是不会低。
不管个人能力多强，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取——永远跟上企业的步伐，不断的学习进步，跟上时代的步伐，不被时代淘汰。
10、低调——才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬就没人知道。
11、节约、诚信——别把老板的钱不当钱。
12、感恩——想想是谁成就了今天的你，人们总是愿意帮助懂得感恩、知恩图报的人！
感谢阅读，希望能帮助您！。
麦肯锡12堂工作思维课读后感
麦肯锡12堂工作思维课读后感麦肯锡12堂工作思维课读后感一、引言在当今竞争激烈的商业世界中，为了在职场上脱颖而出，我们需要不断提升自己的工作思维能力。
《麦肯锡12堂工作思维课》这本书为我们提供了一个全面的思维框架，帮助我们更好地理解和应对各种工作场景。
在本文中，我将共享我对这本书的阅读感悟和个人观点。
二、深度评估1. 深度思考的重要性《麦肯锡12堂工作思维课》一书中提到了深度思考的重要性。
深度思考能够帮助我们更好地理解问题的本质，洞察问题的实质，从而更有针对性地提出解决方案。
在我看来，深度思考不仅需要我们拥有扎实的知识储备，还需要我们具备批判性思维和逻辑思维能力，以及对问题进行多维度分析的能力。
2. 广度视角的拓展除了深度思考，书中还强调了广度视角的重要性。
在工作中，我们需要具备跨界思维和多元化思维，能够站在不同的角度去看待问题，从而获得更全面的视角和更丰富的思考结果。
这种广度视角的拓展，不仅有助于我们更好地理解问题，还能够帮助我们发现问题的潜在机遇和挑战点。
3. 总结与回顾在书中，作者通过12堂工作思维课的形式，系统地介绍了如何进行问题诊断、分析、解决和传达的一整套方法论。
通过总结和回顾这些方法，我们能够更加全面、深刻和灵活地理解和应用这些工作思维课程，从而提升自己的工作能力。
三、我的观点和理解对于《麦肯锡12堂工作思维课》，我深有感触。
在我看来，这本书不仅仅是一本教我们如何思考的书，更是一本引导我们如何认知世界的书。
通过学习这本书，我意识到深度和广度思维对于我们在职场中的重要性，以及如何通过系统化的方法论来提升自己的工作思维能力。
我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够在工作中做出更加出色的表现。
四、结语通过阅读《麦肯锡12堂工作思维课》，我深切地体会到了深度和广度思维对于工作的重要性，以及如何运用系统化的工作思维框架来提升自己的工作能力。
我相信，只有不断地学习和实践，我们才能在职场上不断取得进步。
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢卓越员工的12项修炼学习是最大的福利，管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习，并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书，这是一本企业管理培训方面的书，其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看，主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。
对于这本书，首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。
敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。
这里包含了两层意思，一是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。
敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。
工作是人的义务，只有通过工作，创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。
我们工作着，就跟我们吃饭、睡觉、生活一样，是生命中必不可少的部分。
也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命，何苦要那么积极？此话差异。
企业是由员工组成，如果每个员工都不好好工作，把工作当成领导的事情或者老板的事情，那么，企业怎么可能创造良好的效益？没有效益，我们的薪水又由谁来发？所以，企业命运和员工息息相关，为企业工作，就是为自己工作。
作者在书中还提出了一个观点，就是：要敬业，更要专业。
作者认为，要成为一个优秀的员工，光有敬业精神是不够的，还需要有核心能力，要有专业技能。
对此，我又有另外一种看法。
诚然，具备专业技能是一个员工的优秀素质。
可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。
如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。
在工作中，我也注意到许多同志，他们能力很强，但是对工作却满不在意。
上班时懒懒散散，对待领导交待的任务随随便便。
这样的同志，就算很有经验，很有能力，也是不称职的。
因此，没有敬业精神，专业技能就无从发挥。
但另一方面，如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高。
全心全意热爱工作，全身心投入工作，通过努力的工作不断提高自己的技能，做到“每天进步百分之一”。
基本的工作态度郑荣禄读后感
基本的工作态度郑荣禄读后感通过阅读郑荣禄的《基本的工作态度》一书，感触很深。
自己以前做事总是敷衍了事、得过且过，总认为把手头上的任务完成就行了，不求多好也无所谓，没想到要从最简单的事情开始严格要求自己；每次领导安排的任务都是尽心尽力地去完成，不管大小，但是我明白这其实是对领导负责，同时也让自己变得越来越细致和谨慎……如果能像郑荣禄先生那样对待自己的本职工作，又何愁工作干不好呢？！正因为抱着这种“本分”的心态，才使自己在日常生活中对各项制度规定都能够做到高标准严要求。
现代社会是信息化的社会，知识更新周期短、变化快。
当今世界竞争激烈、瞬息万变，要适应这种形势，惟有加强学习、善于学习，坚持理论联系实际，勇于创新、善于创新。
只有拥有这样的职业精神，并将之贯穿于整个人生过程，方可走向卓越。
否则，我们就会被激烈的市场竞争所淘汰。
古语说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，朴素而真切。
“无数事实证明，认真负责，扎实肯干，一丝不苟的工作态度，既是一名优秀员工必备的基本条件，又是增长才干、取得事业成功的重要保证。
，作为党培养起来的干部，应该比普通群众看得远些，站得高些，胸襟宽些，思路广些。
他时刻提醒自己——岗位不分贵贱，职务不论高低，能力不分强弱，贡献决定价值。
然后静下心来踏踏实实地干工作，兢兢业业履行好自己的职责。
他经常告诫自己说：你身边的每个人都在影响着你的进步，要用积极的心态和百倍的努力，塑造一个美丽的心灵。
他始终铭记这句话：当一天兵就要站好一班岗，就要出色地完成上级交给的每一项任务。
平凡的岗位锻炼出非凡的毅力与恒心，面对工作、生活上的困难与压力，他永不言弃，即便倒下，他也要再站起来。
别人的眼光，别人的议论，都无法阻止他前进的脚步，因为他知道，真金要靠火来练，人要靠拼搏去成就。
经营十二条读后感
经营十二条读后感经营十二条读后感读完一本名著以后，相信大家都增长了不少见闻，这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编收集整理的经营十二条读后感，希望对大家有所帮助。
经营十二条读后感篇1近段时间通过对稻盛先生的《经营十二条》一书的学习，我将自己对这十二条的理解归纳为：明确目标、重实细节、勇于创新。
这同时也代表我们对每项工作的三个阶段或者说流程。
一、明确目标稻盛先生立了一下目标：第一条：明确事业的目的意义；第二条：设立具体的目标；第三条：胸中怀有强烈的愿望；第四条：付出不亚于任何人的努力中均不厌其烦地在阐述，做任何事情必须设立明确目标。
如最近的我们在进行的20XX年的财务预算，实际就是在制定20XX年度的工作目标，只有目标明确了，我们才能去开展工作，也才会有更清晰的思路去工作。
二、重实细节稻盛先生的第五条：销售最大化、第六条：经费最小化、第七条：定价即经营、第八条：经营取决于坚强的意志、第九条：燃烧的斗魂、第十条：临事有勇等均是在从各个方面讲解在工作中不仅要重视细节，更需要重实细节。
如我们常说的安全，重视安全，是说明你的态度或者说你意识到了这个问题，但如何重实安全，这需要你克服种种已形成的不良习惯，去改善他，然后去感受他，到最终喜欢上它。
重实更是一种行为和动作。
三、勇于创新前几日在网络上看到一则关于富士康“一个动作重复上万次感觉不到胳膊”的新闻，感触很大，诚然我们每天的工作80%的事务均是不断的重复，所以我们更需要勇于创新，说到这里我想用曾经看到的一则小故事说明，故事是这样的：三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗?砌墙。
”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。
”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。
”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，是前两个人的老板。
[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会
![[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/db19cafb0342a8956bec0975f46527d3240ca666.png)
[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会读了《卓越员工的12项修炼》，感想似乎很多，但要表达出来，似乎又觉得自己的语言是那样的缺乏，不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默改变着我的思维方式、行为习惯……是的，改善思维，改变习惯，确实很难，常言道：江山易改，本性难移。
但是我想只要认识到了，就是新的起点。
一个人只有不断的完善、挑战自我，那么他的人生才是有意义的。
《卓越员工的12项修炼》就是你完善自我的良师益友。
本月的学习心得：时刻不忘给自己的企业提好建议：好的建议不是闭门造车造出来的，处处留心皆学问，只要细心，就会发现，只要敢言，就会有意想不到的收获。
多为企业提好的建议会体现你的价值：一名真正的推销员一定要把属于自己的某些品质一起推销出去。
我们的工作报酬并不是来自我们的脚，我们是因为我们的头脑而得到报酬的。
好的建议让企业受益无穷：好员工不仅要为企业出力，还要为企业出谋，提建议不是袖手旁观，而是敬业忠诚的表现。
正如书中所述：“所谓见解，就是见人所未见。
”这句话对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作和领导、员工？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，我为我们的企业还能做些什么，那就是多提建议，共同发展。
单位组织阅读《卓越员工的12项修炼》还要写读后感，还有演讲，哈哈，我没有那个才能，就把自己的原创放在这里吧！版权所有哦！读《卓越员工的12项修炼》有感最近我读了《卓越员工的12项修炼》这本书，第一感觉便是这是一本好书，可以为人指点迷津，解除困惑，感谢向我推荐这本书的人！《卓越员工的12项修炼》这本书从各个方面分析、解读了优秀员工的含义，包括工作态度、工作方法和工作道德等几个方面，让我对自己有了更为深刻的认识，对自己以前的工作有了更多的深思和反省，为我的成长指明了方向，对我的职业生涯产生了深刻的影响。
《态度决定工作》读后感
《态度决定工作》读后感有什么样的态度就会有什么样的人生，成败的关键不在于拥有什么样的出身，拥有多高的智慧，而在于我们做事的态度——《态度决定工作》读了《态度决定工作》后感受颇深，受益非浅。
本书并未高谈阔论、长篇大论，而是用简明易懂的道理和大量的真实事例，深刻分析人性的弱点，帮助人们迅速改善不好的心态。
人的一生中十字路口只有几个，如何使自己在这一个个路口找到正确的人生方向，让自己的生命更有意义，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
从我上班的第一天起，工作第一点就是要正确摆好自己的工作态度，办公室的工作就是每天忙碌在一些繁琐的小事情上，每天忙于文件、资料的打印、整理，有时候忙了一天也不知道自己干了什么，有时候还感觉很枯燥无味，总觉得没劲。
而现在我读了《态度决定工作》，让我更加明确的认识到，在工作上千万不能有散漫的心理，无论工作有多繁琐，都要有一个好的态度。
古人有云：“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”，没错，如果你对待自己的工作如同对待自己爱慕的恋人，我相信每个人都可以把自己的工作做到最好。
曾经有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。
因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。
“不是工作需要人，而是大部份人都需要工作”，我觉得这句话很有道理，我们每天都在生活，每天都要工作，对工作的态度就决定了我们工作的质量，也决定了我们生活的质量。
正像作者所说的，“细节”已经成为社会普遍关注的问题，“细节”问题不单是某一领域的事，而是企业管理问题乃至整个社会、国家存亡的问题。
作者从不同方面通过无数个鲜活的事例说明了“细节”的重要性，芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况还只能做一些具体的琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作、是生活、是成就大事不可缺少的基础。
太多的人总不屑一顾于小事和事情的细节，太自功于“天生我才必有用、千金散尽还复来”，但细心观察又觉得不少人心浮气躁，不少事浅尝辄止，这正是当今中国的现状。
专心做事,专注结果的读后感
专心做事,专注结果的读后感
专心做事和专注结果是一种非常重要的工作态度，它不仅能够
帮助我们提高工作效率，还能够让我们更好地完成工作任务。
读完
有关这个主题的文章或书籍后，我对这个话题有了更深入的理解。
首先，专心做事意味着全神贯注地投入到正在做的事情中，不
被外界的干扰所影响。
这种态度可以帮助我们更快地进入工作状态，提高工作效率。
当我们专心致志地做一件事情时，我们会更加专注
于任务本身，从而更容易取得成功。
其次，专注结果意味着我们在做事情的过程中，不仅要关注手
头的工作，还要考虑到最终的目标和结果。
这种态度能够帮助我们
更好地规划工作步骤，确保我们朝着正确的方向努力，最终取得预
期的成果。
专注结果可以让我们更有条理地进行工作，不至于在工
作中迷失方向。
此外，专心做事和专注结果也需要我们具备一定的耐心和毅力。
有时候，工作可能会遇到各种困难和挑战，但只有坚持不懈地专心
致志，才能最终取得成功。
专注结果也需要我们有清晰的目标意识，明确知道自己想要的结果是什么，并为之努力奋斗。
总的来说，专心做事和专注结果是一种积极向上的工作态度，它能够帮助我们更好地完成工作任务，取得更好的成绩。
通过专心致志地做好每一件事情，并且时刻关注着最终的目标和结果，我们可以在工作中取得更大的成功。
希望通过这些观点能够给你一些启发。
卓越员工的12项修炼读后感
卓越员工的12项修炼读后感
读完《卓越员工的12项修炼》这本书，让我深受启发和感悟。
通过作者分享的这12项修炼，让我明白了成为一名卓越员工并不是一蹴而就的，而是需要不断努力和修炼的过程。
首先，书中提到的“关注价值观”的修炼让我意识到每个人都应该有自己的价值观和原则，这不仅能够指导我们的行为，还能够让我们的工作更有意义。
其次，“独立解决问题”的修炼教导我们要勇于承担责任，积极解决问题，而不是将责任推卸给他人。
这种担当精神是成为卓越员工的重要品质之一。
另外，“秒懂顾客需求”的修炼让我认识到，只有深入了解顾客的需求，才能为他们提供更好的服务和产品，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
总的来说，这本书给我提供了很多实用的建议和启示，让我更好地理解了成为卓越员工所需要具备的品质和修炼过程。
我将会努力践行这些修炼，不断提升自己，成为一名更加优秀的员工。
干法愚直地认真地坚持地工作读后感
干法愚直地认真地坚持地工作读后感一、愚直的力量。
稻盛和夫说要愚直地工作，刚开始我觉得这不是有点傻嘛。
谁愿意做个愚人啊？可是仔细想想，这所谓的“愚直”其实是一种大智若愚。
就像在工作中，有时候我们太过于计较得失，这个任务多做一点会不会吃亏，那个项目费力不讨好就不想沾边。
但如果愚直一点呢？领导安排个任务，也不多想，就闷头去干。
比如说公司让推广一个新产品，可能很多人会想这多麻烦啊，市场不好打开，还不如做老产品轻松。
但愚直的人就会按照要求，一家一家地跑客户，一条一条地发推广信息。
结果呢？往往是这种愚直的做法，能在那些看似没有机会的地方，硬生生地开辟出一条路来。
这就好比挖井，聪明的人可能这儿挖两下，那儿挖两下，总想着找个最容易出水的地方。
而愚直的人就认定一个地方，不停地挖，最后反而挖到了水。
二、认真是一种态度。
认真地工作，这听起来好像是老生常谈。
但真正做到的人可没那么多。
我就想到我自己，有时候工作的时候总是马马虎虎，觉得差不多就行了。
可是看了书里的内容后，我才发现，认真和不认真的差距简直就是天壤之别。
就拿做报表来说吧，不认真的人可能就是把数据随便一填，格式大概一对就交上去了。
但认真的人呢？会反复核对每一个数据，检查每一个公式，甚至连标点符号都会看是不是用对了。
这样做出来的报表，质量能一样吗？而且认真工作的人，会在工作中发现很多别人发现不了的小细节。
这些小细节可能就是决定成败的关键因素。
比如说一家餐厅，服务员如果认真的话，就会注意到顾客的特殊需求，是喜欢靠窗的位置，还是对某种食物过敏。
这样的餐厅肯定会比那些服务员敷衍了事的餐厅生意要好得多。
三、坚持的意义。
坚持地工作，这一点可太折磨人了。
工作中总会遇到各种困难，有时候真的想放弃。
就像跑步，开始的时候可能雄心勃勃，每天都跑个几公里。
可是跑了几天，腿酸了，人累了，就想偷懒了。
工作也是这样，遇到一个大项目，前期投入了很多精力，可是看不到成果，就很容易打退堂鼓。
但是稻盛和夫告诉我们要坚持。
态度读后感(精选3篇)
态度读后感（精选3篇）【态度读后感第1篇】工作就是生活的一部分，只要你没有丧失劳动能力，就都会从事各种各样的工作。
一是人的举止神情。
如神态、姿态，是和颜悦色，还是凶神恶煞，都表现的是一个人的直观形态。
二是对事情的立场或看法，如态度鲜明，表面自己对某一事物的正确认识，或持反对态度的一种表现形式。
一句同情理解的话，就能给人很大的安慰，增添勇气，即使处于寒冷的冬季也能感到温暖。
而依据不合时宜的话，就如一把利剑刺伤人们脆弱的心灵，即使在夏季六月，也能感到阵阵严寒。
好的态度，首先能让对方接受，感到温和友善，其次能体现你自己的尊严和素质，而不好的态度，则让对方与你产生距离、陌生，甚至反感。
因此我们无论从事什么样的工作，都应当有一个正确的态度来对待事物，这样，在工作中就能迈开可喜的一步。
一名优秀的员工，会对上级所安排的工作欣然接受，并积极想办法去努力完成。
而一名不负责任或懒惰的员工，则会利用种种借口去推辞，或消极怠工，领导只安排了你一项工作，有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
有了良好的态度胜于能力就有了无限的未来。
谁快谁就赢，速度决定胜负。
快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对那些顶尖级的成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。
【态度读后感第2篇】一、认同的观点学会了感恩，就会懂得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们会抱着一颗感恩之心去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄清明净，感恩工作。
在工作中，人人都怀着感恩之心，那么整个社会将会更加和谐，我们的工作也将会更有创造力。
二、联系实际没有一种生活是完美的，也没有一种生活会让一个人完全满意，我也曾抱怨过命运对我的不公，抱怨过生活给我的无奈，抱怨过学校制度的苛刻与不近人情，抱怨工作的繁琐与忙碌，怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。
工作态度总结
工作态度总结-读后感大全工作态度总结1一、认同的观点态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大，平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度，就能改变我们的人生。
二、联系实际回想自己一直以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。
这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。
责任胜于能力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度，每天都认真努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡;在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。
工作中悟出的道理
工作中悟出的道理
1. 做事要有计划和目标，不要盲目行动。
有明确的目标可以更好地组织和安排工作，提高效率和效果。
2. 学会与人合作和沟通。
团队合作是完成工作的关键，与同事和上司保持良好的沟通可以减少误解和冲突。
3. 不断学习和提升自己。
工作环境和要求在不断变化，只有持续学习和提升自己才能跟上潮流和需求。
4. 处理问题时要冷静和理性。
面对问题和挑战，保持冷静和理性思考，找出合适的解决方案。
5. 注意细节和品质。
细节决定成败，注重工作的每一个细节，追求高品质的工作成果，能够提高自己和公司的声誉。
6. 爱岗敬业。
对工作要有热情和专注，用心去做，才能获得更好的职业发展和满足感。
7. 保持积极的心态和乐观的态度。
工作中会遇到挫折和困难，保持积极的心态和乐观的态度能够帮助自己更好地应对和克服困难。
8. 学会接受反馈和批评。
从他人的反馈和批评中学习和成长，不断改进自己的工作和表现。
9. 管理时间和提高工作效率。
时间管理和提高工作效率是工作
中必须具备的技能，合理安排时间能够更好地完成工作。
10. 坚持专业道德和价值观。
在工作中遵守职业道德和价值观，保持正直和诚信，对自己和公司负责。
用心去工作读后感12篇
《用心去工作读后感》用心去工作读后感（一）：读了《用心去工作》一书，收获颇丰，感触很多，一个人对待工作的心态，是用心的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自我，进而有益于家庭，有助于单位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每一天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从应对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。
近年来，随着为打造精品银行理念的提升，我们的管理越来越精细，如果我们持续一颗平凡的心，始终持续忠诚、正直、期望、乐观、感恩的用心心态，保证每一天经手的工作没有差错，日复一日，年复一年，那就是做了一件不平凡的事。
当我们能更好地服务客户，得到客户的认可，只有这相差悬殊，才能牢牢把握自我的命运，激发生命的潜能，从而获得更大的发展机遇，提升自的品质，成就完美的人生。
二、用心工作，态度决定一切态度决定一切，对待工作也是一样的，要以用心乐观的态度来年看待自我的工作，也许此刻工作的压力很大，任务还没完成，领导对你的工作不是很满意，你与领导的工作思路有自我的想法但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨日，我对工作更加熟悉了，比起上一次，我的销售业绩更好了，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获三、用心工作，履职尽责用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自我比过去做得更好，比别人做得更好。
有时侯我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而在于没有用心去做。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的基础，一个称职工作的人，是理解任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。
四、用心工作，持续用心的心态一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避，他们不思索关于工作中的问题：自我的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只有以用心主动的心态对待工作，就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。
关于态度的读后感(通用4篇)
关于态度的读后感（通用4篇）态度的读后感1假期我看了一本书是《工作赢在心态》，这本书激励每一位读者可以凭借自己的意志力和适应力而调整出自己的良好心态，并用这种良好的心态创造良好的人生状态。
每个人都拥有属于自己的心态，关键在于如何把握和如何调整。
在我们的日常生活中有时会听到这样的声音：“工作很累，挣得很少。
”“干同样的工作，为什么他比我挣得多呢？”这种情况很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。
一个人带着情绪工作，就不会有出色的表现。
其实仔细想想，左边站着一个积极向上的，右边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会欣赏哪个呀？我们到底是在为谁工作呢？我觉得只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。
人生离不开工作。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，苦难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。
从某种意义上说，工作是为了自己。
在工作中，我认为不管做任何事情，都应将心态回归于零：抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。
当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题“你在为谁工作”？记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去他，就跳出去，要学会调整心态，有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会迷失自己。
对待工作态度的总结
对待工作态度的总结工作态度是一个人的精神面貌、工作心理和工作品质的反映，是工作时的心态和态度的表现。
一个人的工作态度是影响其职业生涯、事业成功的关键因素之一。
正确的工作态度可以提高工作效率，增强个人发展潜力，增强自我品牌，提高综合素质和职业竞争力。
总体而言，一个良好的工作态度包括以下方面：一、诚信诚信是一个人在工作中最基本的态度。
要在工作中取得成功，必须要诚实、正直、忠诚。
一个不诚实、不讲信用的人在职场中很难胜任，最终也难以真正成功。
二、认真负责工作态度的核心之一是认真负责。
认真负责并不仅仅是完成任务，还必须有对工作的责任感和使命感。
一个负责任的人，总能以积极的态度对工作进行认真审慎的分析和处理，完成工作任务，同时也肩负着为公司和团队提供最佳工作结果的责任。
三、主动积极一个积极的态度是实现自我和公司和团队成功的推手。
工作态度中具有主动性和积极性是一个人成功的重要指标。
积极态度包括主动寻找并解决问题、创意意识等；而这些正是工作中为了实现员工个人价值，提高自我品牌需要的重要特质。
四、注重专业专业能力也是衡量一个人在工作中的评判标准之一，它是一个人职业发展的基础。
在一个日新月异的社会，技能升级和专业知识的更新是不可忽略的。
而注重专业水平也是工作态度表现的一种关键体现。
五、富有团队精神作为一个信息化时代的人，团队精神是工作中必不可少的一种情感，灵活应变，和谐合作，这些都是团队协作和工作合作中最为重要的方面之一。
六、自我革新追求进步和自我尝试是一个人不断成长的动力，但要实现这一目标也要有正确的工作态度。
一个高素质的人，总是时刻把自己放在改进自我、提高自己思维方式、掌握技能的新思维模式中，积极、努力、勇于尝试。
七、灵活应变工作之中，信息变化多样，随时会受到新的信息刺激，也许信息发生变化是很正常的一件事情。
但是，对于一个任职者来说，能否不断学习，适应变化，灵活而不抗拒地接受新的信息是成功的关键。
在这样一个复杂而多变的信息背景下，一个灵活而不抗拒的工作态度是至关重要的。
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感通过阅读《卓越员工的12项修炼》一书，使我深刻体会到，一流的企业培育卓越员工；卓越员工造就一流的企业。
书中全面介绍了世界500强企业员工卓越工作的黄金法则。
它是一种正确、科学的工作观，是引导人们一步一步走向成功的阶梯。
指导了现代员工必须具有认真仔细，精益求精的工作态度，强烈的责任心，懂得做事的要诀，快速的工作速度，创新能力，很强的学习力，才能成长为卓越员工。
读过《卓越员工的12项修炼》，我不禁问自己，工作中是否做到了真正的认真？在现实的工作中，自己是怎样对待工作的？面对上级的要求和工作任务安排时，自己是否做到了快速、准确地完成？正是读过了这本书，才让我真正冷静下来正视和思考自己平时的观念是否正确、工作是否到位？学习这本书的过程，也是参照书中内容，仔细对照并反省自己思维方式、工作方式的过程。
而且，对我们每一个员工来说，我们也因此得到了一个总结经验、改进提高的机会。
读《卓越员工的12项修炼》后,我明白了“认真工作会得到更多的发展机会”、“没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人”。
要学会控制，要永不言弃，要负责到底。
工作的态度常常存在于最后一瞬间，一旦坚持下来，你就会取得人人羡慕的卓越的工作业绩。
我懂得了，要保持一种积极的心态，把自己的工作当作一种使命、一种责任。
即使工作再辛苦再枯燥再多困难，也能从中感受到价值。
在完成自己使命的同时，也会发现成功之芽正在萌发。
我更懂得了，要想在公司里有所作为，各项工作做的很出色，就必须做一名卓越员工。
《卓越员工的12项修炼》使我们了解到现代市场竞争严酷的事实，并告诫我们永保危机意识，这对于许多认不清现状，工作中偷懒懈怠的人而言，无疑是个非常好的忠告。
该书使我们清晰地认识到，现代职场无处不在的规则。
这一点，不仅对于想要进入职的新员工有着十分重大的意义，对于我们这些老员工如何重新认识自己的工作态度，如何端正工作态度也非常重要。
用卓越员工的工作观念武装自己，不仅能帮助我们更快更好地培养自己，达到并超越现代市场的要求，而且也有助于我们更好地生活、更好地做人。
坚持愚直地认真地诚实地工作感悟读后感
坚持愚直地认真地诚实地工作感悟读后感愚直地认真地诚实地工作，是一种积极的工作态度和价值观。
这种态度意味着我们要以真诚的心态对待工作，不图虚名，不逃避责任，勇于承担自己的角色和义务。
而读后的感悟是，坚持愚直地认真地诚实地工作，不仅能够提升个人的工作效率和质量，还能够赢得他人的尊重和信任。
首先，愚直地认真地诚实地工作能够提高个人的工作效率和质量。
当我们以真诚的态度对待工作时，我们会全心全意地投入其中，不抱怨，不敷衍，不懈怠。
我们会不断地追求进步，积极地学习和提升自己的专业知识和技能。
这样一来，我们能够更加熟练地完成工作任务，提高工作效率。
而且，我们会更加专注和细致地对待每个工作细节，减少错误的发生，提高工作质量。
其次，坚持愚直地认真地诚实地工作能够赢得他人的尊重和信任。
当我们对工作真诚投入，不图虚名，不逃避责任，勇于承担自己的角色和义务时，我们会给他人留下深刻的印象。
他人会认识到我们的专业素质和责任心，对我们产生信任感。
同时，我们的愚直和诚实也能够打动他人的心，赢得他人的尊重和认可。
这种尊重和信任将会为我们在工作中带来更多的机会和挑战，也会使我们的工作更加得心应手。
最后，坚持愚直地认真地诚实地工作还能够塑造我们的职业形象和品格。
一个真诚参与、敬业负责的员工，往往会被视为优秀的职业人士，他们能够树立起一个良好的职业形象。
同时，愚直的工作态度也能够培养我们的耐心和吃苦精神，让我们更加坚韧地面对工作中的挑战和困难。
而诚实的工作态度则能够培养我们的诚信和正直，使我们成为值得信赖的人。
这些品格特质将会对我们的职业生涯产生深远的影响。
总之，坚持愚直地认真地诚实地工作是一种积极的工作态度和价值观。
它能够提高个人的工作效率和质量，赢得他人的尊重和信任，塑造我们的职业形象和品格。
无论是在职场还是生活中，我们都应该坚持这种态度，让工作成为我们成长和进步的舞台。
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12种工作态度读后感
导读: 12种工作态度读后感
文/罗威波
11月18日，今天学习了周总转发的12种工作态度，我有12点感悟。
1、忠诚——忠心者不被解雇，要对你所在单位的有信心，在其位谋其政，在这个单位就要为这个单位的利益着想。
2、敬业——要对你现在的工作有热情的态度，坚持的态度，不达目标不放弃的态度，工作就是一种态度自我肯定。
3、自动自发——不要事事等人交代，做事要有积极主动性，不要凡事等着别人安排，重要的工作、重要的任务愿意交给主动性强的人！
4、负责——绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率——算算你的使用成本，用有限的时间做更多的事。
6、结果导向——工作就要有个目标，在实现目标前，要规划好实施方向，从而得到想要的结果。
7、善于沟通——要把问题摆到台面上解决，只有沟通才能让
问题变少。
8、合作——合作就是以团队为提前，团队的效率永远是不会低。
不管个人能力多强，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取——永远跟上企业的步伐，不断的学习进步，跟上时代的步伐，不被时代淘汰。
10、低调——才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬就没人知道。
11、节约、诚信——别把老板的钱不当钱。
12、感恩——想想是谁成就了今天的你，人们总是愿意帮助懂得感恩、知恩图报的人！。