公共就业人才服务局2017年工作总结
公共就业和人才服务中心工作总结
公共就业和人材效力中心工作总结
在改革中行进在创新中展开
——公共就业和人材效力中心工作总结
****年，对于我们公共就业和人材效力中心来讲，是意义非凡的一年。这一年中，我们踊跃稳步推动机构改革进度，保证目标不变、工作不停、队伍不乱、人心不散。**月尾，酝酿两年多的公共就业和人材效力机构的改革和重组得以实现，公共就业和人材效力中心正式启动运转。与此同时，我们从自己职能出发，整合资源优势，夯实根基、开辟创新、扎实工作，从头出发，以“至真、至正、至缜〞的工作作风，以求真求实的工作态度，依赖凝集展开协力的高素质团队，圆满达成了今年的各项既定目标任务。
一、建立“会、报、网〞三位一体模式就业局势保持安稳〔一〕为供需两方供给交流交流平台为求职者与公司搭建优异的交流平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项根基性工作的同时，不停夯实“会、报、网〞立体式的就业效力系统，力求与时俱进，不停适应市场的展开规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，进而供给更优良的效力。
截止*****年末，整年合计展开现场招聘会***场；此中例行招聘
会****场；大型招聘会****场；女性人材招聘会**场；文明指引员招聘会**场。累计参会单位****家，供给岗位*****个，达成就业意愿*****人。
1、搭建供需平台促使转移就业春流行动彰显爱心。为适应新局势下下岗员工就业和乡村转移劳动力就业的新特色，扎实推动就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促使转移就业〞的**市****年“春流行动〞大型人力资源招聘洽商会，大会期间，同时发放“春风卡〞*万多份，各样劳动保障法律书本*万多份，农民工进城指南*万多份。
公共就业和人才服务中心工作总结
公共就业和人才服务中心工作总结
在改革中前进在创新中发展
——公共就业和人才服务中心工作总结
____年，对于我们公共就业和人才服务中心来讲，是意义非凡的一年。这一年中，我们积极稳步推进机构改革进程，确保目标不变、工作不断、队伍不乱、人心不散。__月底，酝酿两年多的公共就业和人才服务机构的改革和重组得以实现，公共就业和人才服务中心正式启动运行。与此同时，我们从自身职能出发，整合资源优势，夯实基础、开拓创新、扎实工作，重新出发，以“至真、至正、至缜”的工作作风，以求真务实的工作态度，依靠凝聚发展合力的高素质团队，圆满完成了今年的各项既定目标任务。
一、构建“会、报、网”三位一体模式就业形势保持平稳
（一）为供需双方提供沟通交流平台为求职者与企业搭建良好的沟通平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项基础性工作的同时，不断夯实“会、报、网”立体式的就业服务体系，力争与时俱进，不断适应市场的发展规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，从而提供更优质的服务。
截止_____年底，全年共计开展现场招聘会___场；其中例行招聘会____场；大型招聘会____场；女性人才招聘会__场；文明引导员招聘会__场。累计参会单位____家，提供岗位_____个，达成就业意向_____人。
1、搭建供需平台促进转移就业春风行动彰显爱心。为适应新形势下下岗职工就业和农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进就业创业工作，____年_月__日和_月__日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促进
转移就业”的__市____年“春风行动”大型人力资源招聘洽谈会，大会期间，同时发放“春风卡”_万多份，各种劳动保障法律书籍_万多份，农民工进城指南_万多份。
2017年民政局社工人才队伍建设工作总结
市委组织部根据《**年**市人才建设重点工作目标任务》文件要求，按照**市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，促进人才资源开发和人才的全面发展，为把握历史机遇，深化城乡统筹，率先将**建成**世界现代生态田园城市示范区，提供人才支撑和智力保障，我局专题研究部署了本部门本系统的人才工作，认真履行人才工作成员单位职责，按照市人才工作领导小组的要求，认真制定了本部门本系统的人才工作规划，并结合我局工作实际，抓好人才工作的具体落实，现将我局**年人才建设工作情况自查总结
一、认真履行部门人才工作职能我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照市人才工作领导小组运行规则，严格执行报告、审核、审批和备案等制度；认真贯彻市委市政府关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定了具体措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落实方案并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成市人才工作领导小组交办的事项。
二、加强本系统人才队伍建设制定了民政系统人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结构不断优化等。建立健全领导联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及时帮助解决其工作和生活困难，掌握本系统重点人员名单，建立人才信息库。一是多渠道引入才，提高我局机关整体战斗力。**年我局公开招考公务员3人，事业
人才服务工作 总结
人才服务工作总结
人才服务工作是指通过各种方式和手段，为企业和个人提供相关的人才招聘、培训、咨询和管理服务的工作。总结人才服务工作主要有以下几个方面：
1. 人才招聘：人才服务机构通过与企业合作，通过发布招聘广告、筛选简历、组织面试等方式，帮助企业找到合适的人才，解决企业招聘难题。
2. 人才培训：人才服务机构为企业和个人提供各种类型的培训服务，包括技能培训、管理培训、职业培训等，帮助他们提升自身的能力和竞争力。
3. 人才咨询：人才服务机构会帮助企业解决各种人才管理问题，例如人才流动性、绩效评估、薪资设计等，为企业提供专业的咨询意见和解决方案。
4. 人才管理：人才服务机构还会帮助企业建立人才库，进行人才信息管理和人才发展规划，帮助企业更好地管理和利用人才资源。
总的来说，人才服务工作旨在帮助企业和个人解决人力资源方面的问题，促进人才的流动和发展，提高企业和个人的竞争力和发展潜力。同时，人才服务工作也为人才提供了更多的就业和发展机会，促进了社会经济的发展。
公共就业服务总结
公共就业服务总结
一、就业服务成果显著
公共就业服务机构在促进就业方面取得了显著成果。通过征集就业岗位、安置各类人员就业、开展职业技能培训、提供创业支持等措施，有效缓解了就业压力，提高
了就业质量。例如，一些地区在2023年新增了大量就业岗位，并通过举办各类招
聘会、开展就业援助活动等方式，帮助大量求职者成功与企业对接，实现了就业。
二、服务体系建设不断完善
1.信息化水平提升：公共就业服务机构不断推进信息化建设，利用互联网、
大数据等技术手段，提升就业服务的便捷性和高效性。例如，一些地区已
经形成了由智慧就业系统、网上办事大厅等组成的信息化服务平台，让群
众可以“一次不用跑、最多跑一次”，大大提高了服务效率。
2.服务网络建设：构建了覆盖城乡的公共就业服务网络，包括就业服务中
心、零工市场、零工驿站等，为劳动者提供全方位、多层次的就业服务。
三、创新服务模式
1.特色招聘活动：针对不同人群和需求，创新招聘服务模式，举办了一系列
特色招聘活动。如“春风行动”、“就业援助月”、“人才夜市”等，为农民劳动
力、高校毕业生、就业困难人员等群体提供了更多就业机会和选择。
2.创业带动就业：积极推进创业带动就业工作，通过开办创业培训班、提供
创业担保贷款、扶持创业协会等方式，激发创业活力，带动更多人实现就
业。
四、政策扶持与保障
1.政策落实：积极落实国家和地方关于促进就业的各项政策，如就业补贴、
创业扶持、失业保险等，为劳动者提供坚实的政策保障。
2.重点人群帮扶：针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群，实施了一系
列帮扶措施，如实名制就业帮扶、公益性岗位安置等，确保他们能够及时
关于公共就业服务的工作总结
关于公共就业服务的工作总结公共就业服务工作总结
一、背景介绍
公共就业服务是指政府通过各种渠道提供给求职者的就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务。为了更好地满足就业市场的需求，我部门积极投入公共就业服务工作并取得了一系列成果。
二、服务内容
1. 就业信息发布
我们通过搭建就业信息平台，整合各类招聘信息，并及时将这些信息发布出来。不仅包括传统的线下招聘会和职业介绍，还包括线上发布的职位信息和求职者个人信息的管理。通过这一工作，我们帮助求职者与用人单位建立联系，提供了全方位的就业信息服务。
2. 职业指导和咨询
我们设立了职业指导咨询中心，为求职者提供个性化职业规划和就业指导。通过面对面咨询、职业测评和招聘技巧培训等方式，帮助求职者明确自己的职业发展方向，提高就业竞争力。
3. 职业培训
针对市场需求，我们制定了一系列职业培训计划，包括提供技能培训、岗位培训、创业培训等。培训内容涵盖了热门行业的专业知识和实际操作技能，以增强求职者的就业能力和适应能力。
4. 就业政策宣传
我们积极宣传国家、地方就业政策，通过举办就业政策讲座、发布
资讯和政策手册等方式，让求职者了解最新的就业政策信息，提高他
们对政策的认知和理解。
三、工作亮点
1. 确立了一站式服务模式
为了提高服务效率和质量，我们将公共就业服务整合为一站式服务
模式，实现了信息交流、咨询服务、培训和政策宣传的一站式解决。
求职者只需到一处就可以满足各种就业服务需求，提高了服务的便捷性。
2. 强化了与用人单位的合作
我们与用人单位建立了紧密的合作关系，通过了解用人单位的需求，提前掌握招聘信息，并为用人单位提供人才推荐和招聘会等服务。这
学徒制总结[新型学徒制工作阶段总结]
![学徒制总结[新型学徒制工作阶段总结]](https://img.taocdn.com/s3/m/571da5d6fbb069dc5022aaea998fcc22bcd143f1.png)
学徒制总结[新型学徒制工作阶段总结]
新型学徒制工作阶段总结2017年，我市通过企校合作等方式，完善政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。现阶段总结如下：
一．新型学徒制工作基本情况新型学徒制试点工作是在企业推行以“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。XXX于2015年10月被XXX认定为辽宁省新型学徒制工作试点单位。我市以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，探索开展企业新型学徒制试点工作。我市考察企业用人要求结合板材公司热连轧厂、冷轧厂、三冷轧厂三家单位具体岗位需求，确定三个单位为本钢集团内部试点单位，根据XXX对轧钢工、镀锌工、钢材热处理工、磨工岗位需求召开学员培训，并按照《辽宁省企业新型学徒制试点工作实施意见》的要求，由XXX、就业服务局指导，明确职责与分工，使工作有序开展。
二.主要工作做法及工作亮点我市要求从公司签约的员工中录用“学徒”用一年的时间进行培养，使达到相应工种的中级工或高级工职业能力水平。打破传统教学形式，开展新型学徒制培养，采纳企校双师带徒、工学交替培养形式。
我市为此全力打造以专业带头人为主导、骨干教师为主体的特色培养方式，为专业发展提供了有力保证。以下是我市新型学徒制特色教学的几大创新亮点：
公共就业个人工作总结
公共就业个人工作总结
在公共就业领域工作已经有一段时间了，我深刻体会到了这个领域的重要性和
挑战。在这篇文章中，我将总结我在公共就业个人工作方面的经验和收获。
首先，我要强调的是，公共就业工作需要高度的责任感和使命感。作为一名从
事公共就业工作的个人，我们的工作直接关系到社会的稳定和人民的福祉。因此，我们必须时刻牢记自己的使命，尽职尽责地完成工作，为社会做出贡献。
其次，公共就业工作需要具备一定的专业知识和技能。在我的工作中，我不断
学习和提升自己的专业能力，不断更新自己的知识和技能，以应对工作中的各种挑战。只有不断学习和提升，才能更好地胜任公共就业工作。
另外，公共就业工作需要具备良好的沟通和协调能力。在我的工作中，我经常
需要与各种各样的人打交道，包括政府部门、企业单位和个人群体。因此，我必须具备良好的沟通和协调能力，才能更好地完成工作任务。
最后，公共就业工作需要具备坚韧不拔的毅力和耐心。在我的工作中，我经常
会遇到各种各样的困难和挑战，但是我始终坚持不懈，克服困难，努力完成工作任务。
总的来说，公共就业个人工作需要具备责任感、使命感、专业知识和技能、良
好的沟通和协调能力，以及坚韧不拔的毅力和耐心。我将继续努力学习和提升自己，为公共就业事业做出更大的贡献。
公共就业和人才服务工作汇报
公共就业和人才服务工作汇报
尊敬的领导：
我在此向您汇报我单位近期的公共就业和人才服务工作情况。我们单位一直积极投入到就业和人才服务工作中，致力于通过多种方式和手段，推动能力优秀人才的成长和提升，助力全社会实现更好的发展。
一、公共就业服务方面
1.就业市场搭建本单位一直积极承接政府部门的工作任务，在人才引进方面也积极展开工作。我们充分发挥信息渠道优势，加强与各位企业合作，建立健全公共就业市场，并提供各类就业咨询服务、职业中介服务和人才派遣服务。
2.职业培训为提高人才队伍的素质和能力，我们在职业培
训方面做了大量工作。除了针对各行各业开辟课程，我们还举办了各种专项培训，涉及电脑编程、校园创业、网红实操等方面。该计划反响强烈，各界人才相继来报名。
3.高校宣传
对于在校生来说，毕业后就业是最为重要的一环，同时也是最难的一个环节。我们的公共就业服务取得了很好的成绩是离不开对高校的宣传的帮助。在此基础上，我们向各位高校教师反馈了就业实时信息，配合学校开展就业辅导、职业规划等活动，并对学生进行了就业宣传和介绍。
二、人才服务方面
1.人才培养我们针对各行各业都开设了各种课程，对于参加培训人员所要求的证书，我们帮助他们制定一系列的学习计划和考试计划。
2.人才招聘我们寻找风险投资、企业家投资等人才，同时也主动向企业家推荐优秀的毕业生。我们提供包括培训、职业规划、心理咨询等多方面服务，以帮助优秀人才切实实现人才的找寻和招募。
3.人才流动我们运用一系列政策，推广人才流动，从行业名单、技术创新等多个方面为人才提供公开、透明的平台。
人才服务中心工作总结
人才服务中心工作总结
人才服务中心年度工作总结
xxx市人才中心在局党组的正确领导下，坚持人才是第一资源的工作宗旨，加强人才服务社会的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了xxxx年的各项工作任务。
一、xxxx年主要工作情况
（一）贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。
根据市委的统一部署和要求，我局开展了以推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。
市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养
成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。
（二）加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。
1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于xxxx年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生145人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生175人。
公共就业服务工作个人总结
公共就业服务工作个人总结
引言
在过去的一年中，我有幸参与了公共就业服务工作，并担任了一定的职责与责任。这段时间的经历对我个人和职业发展都产生了深远的影响。通过参与公共就业服务工作，我意识到了这项工作的重要性和挑战性，并从中汲取了丰富的经验和知识。在这份个人总结中，我将回顾我所取得的成果和遇到的挑战，并提出一些改进和发展的建议。
工作成果
在我参与公共就业服务工作的过程中，我尽力提供了高质量和多元化的服务，取得了一些令人满意的成果。
1. 就业辅导
作为一名公共就业服务工作者，我与许多求职者进行了面对面的就业辅导。我帮助他们整理简历、制定求职策略、准备面试等，并提供了某些特定行业的就业指导。通过我的帮助，一些求职者成功找到了理想的工作，他们的反馈也非常正面。我深感自豪，因为能为他们的就业做出一点贡献。
2. 招聘服务
我积极参与了公共就业服务机构举办的招聘活动。我与雇主进行沟通，并为他们提供相关的招聘信息和建议。通过努力，我成功地帮助一些公司
招聘到了合适的员工，并帮助求职者找到了满意的工作机会。这样做，不仅加强了劳动力市场的运行效率，也为企业和个人带来了正面的效益。3. 职业培训
公共就业服务工作不仅仅是帮助求职者找到工作，也是提供相关的职业培训以提高他们的就业竞争力。我参与了一些职业培训课程的策划和组织，并与培训机构合作，提供一对一的指导和支持。许多人通过职业培训获得了新的技能和知识，提高了他们在劳动力市场的竞争力。
遇到的挑战
1. 庞大的求职者群体
求职者数量庞大，而公共就业服务资源有限，这是我面临的一大挑战。为了更好地服务于求职者，我需要高效分配资源，并找到针对不同群体的解决方案。对于那些特殊需要的人群，比如残疾人和长期失业人员，我需要提供额外的关注和支持。
公共就业和人才服务中心工作总结
通过公共就业和人才服务局官网、微信公众号等 渠道，策划线上招聘活动，提供便捷的招聘服务 。
03 实施校园招聘
组织企业走进校园进行招聘，提供面试、签约等 一站式服务。
招聘信息发布与宣传
01 发布招聘信息
通过公共就业和人才服务局官网、微信公众号等 渠道，发布各类企业的招聘信息。
02 宣传招聘活动
通过媒体、社交平台等渠道，宣传各类招聘活动 ，提高公众的关注度和参与度。
03 提供招聘信息查询服务
为求职者提供各类企业的招聘信息查询服务，方 便求职者了解企业招聘信息。
招聘效果评估与反馈
01
02
03
收集反馈意见
通过问卷调查、面对面访 谈等方式，收集企业和求 职者对招聘活动的反馈意 见。
分析评估效果
资金支持等。
工作亮点与挑战
工作亮点 01
1. 专业的服务团队：中心拥有一支经验丰富、专 02 业素养高的服务团队，能够为劳动者提供全方位
的就业服务。
2. 高效的推荐机制：中心通过高效的推荐机制， 03 能够快速将求职者推荐到合适的企业工作。
工作亮点与挑战
• 创新的培训方式：中心采用线上+线下的培训方式，使职业培训更加灵活、有效。
简化流程
通过去除冗余步骤和优化 流程，提高服务效率。
信息化手段
引入智能化、数字化工具 ，如在线预约系统、自助 服务终端等，提升服务便 捷性。
就业工作总结（通用13篇）
就业工作总结（通用13篇）
就业工作总结
总结的特点
（1）自身性。总结都是以第一人称，从自身出发。它是单位或个人自身实践活动的反映，其内容行文来自自身实践，其结论也为指导今后自身实践。
（2）指导性。总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。
（3）理论性。总结是理论的升华，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。
（4）客观性。总结是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。
就业工作总结（通用13篇）
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好地做个梳理并写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编整理的就业工作总结（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
就业工作总结1
20xx年，xx区劳动就业管理局在区人力资源和社会保障局正确领导下，在上级业务主管部门等大力支持和精心指导下。以统筹城乡就业为主线，积极推进城乡一体的公共就业服务，大力实施就业民生工程，主动作为，创新创造，争先进位，超前谋划，全面完成各项目标任务，实现了就业工作新突破，为__经济社会发展做出了积极贡献。现将全年工作总结汇报如下：
我区城镇新增就业9493人，占年计划4800人的198 %;下岗失
就业局工作人员2017工作总结及2018年工作计划
就业局工作人员2017工作总结及2018年工作计划
提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径，以下是小编为您整理的就业局工作人员2017工作总结及2018年工作计划，供您参考，更多详细内容请点击工作总结栏目查看。
一、2017年工作汇报
(一)工作完成情况
1、就业工作：城镇新就业人数4545人，任务指标4500人，完成全年任务的101%;新增就业人数4806人，任务指标4800人，完成全年任务的100.1%;失业人员再就业人数3264人，任务指标3200人，完成全年任务的102%;就业困难人员就业人数1300人，任务指标1300人，完成全年任务的100%;城镇登记失业率控制在3.9%。
2、职介工作：职业介绍人数9215人，任务指标9200人，完成全年任务的100.1%;介绍成功人数3952人，任务指标3950人，完成全年任务的100.1%;城镇劳务输出人数2120人，任务指标2000人，完成全年任务的106%;农村贫困人口劳务输出172人，任务指标170人，完成全年任务的101%。
人才服务中心工作总结7篇
人才服务中心工作总结7篇
第1篇示例：
人才服务中心工作总结
一、工作概述
人才服务中心是为了解决人才供需矛盾、提升人力资源发展水平、促进劳动力市场平稳有序运行而设立的组织。人才服务中心的主要工
作是提供就业指导、职业培训、人才招聘、劳务派遣等服务。通过这
些工作，促进了社会资源的合理分配，为人才和用人单位之间搭建了
桥梁，助力了企业和个人发展。
二、工作内容
1.就业指导
人才服务中心为失业人员和应届毕业生提供就业咨询和职业规划
指导。通过面对面的咨询、职业测评和实习实训等方式，帮助求职者
明确自己的职业定位，提高求职技能，增强就业竞争力。
2.职业培训
人才服务中心开展各类职业培训，包括技能培训、岗位培训、职
业能力提升培训等。针对不同需求，开展不同类型的培训，提高劳动
者的技能水平，满足用人单位的用工需求。
3.人才招聘
人才服务中心协助用人单位进行招聘工作，发布招聘信息，筛选
简历，组织面试等。通过这一环节，实现了求职者和用人单位的精准
对接，提高了用人单位的用工效益。
4.劳务派遣
人才服务中心与用人单位签订劳务派遣协议，通过派遣劳动者到
用人单位工作，解决了用人单位用工不足的问题，也为劳动者提供了
灵活就业的机会。
三、工作总结
在过去一段时间里，人才服务中心认真贯彻党的人才政策，积极
履行自己的职责，取得了一定成绩。各项就业指导服务得到了求职者
的认可，职业培训工作为劳动者提供了学习的平台，人才招聘和劳务
派遣业务为用人单位和劳动者搭建了桥梁。但是也存在一些问题，比
如部分职业培训项目的实用性有待提高，人才招聘中存在信息不对称
就业创业服务中心工作总结及工作打算
就业创业服务中心工作总结及工作打算
作为一名就业创业服务中心的工作人员，我一直致力于为广大求职者提供最优质的服务，帮助他们实现就业成功的目标。在过去的一年中，我积极投入到工作中，细心聆听每个求职者的困难和问题，努力为他们提供有效的解决方案。同时，我也认真总结了自己的工作经验，及时调整工作计划，提升工作效率。下面，我将就这一年的工作总结及未来的工作打算进行详细阐述。
一、工作总结
在上一年的工作中，我主要以以下几方面作为重点：
1.建立求职者档案
在就业创业服务中心，为求职者建立详细的档案是工作的基础。在接待每一位求职者时，我都会认真记录他们的个人信息、求职意向及技能特长等相关信息，以便今后需要时可以迅速查阅，并为他们提供更加个性化的服务。
2.制定职业规划
针对每位求职者提供详细的职业规划，明确其职业目标，分析其职业优势和劣势，制定出可行性的求职方案。在制定职业规划时，需要充分了解当前市场的用工需求和趋势，根据求职者的具体情况进行量身定制，确保职业规划的可行性和实用性。
3.推荐合适的岗位
在向求职者推荐岗位时，需要全方位了解岗位要求和求职者自身的个人情况，从而为其推荐最合适的岗位。考虑到求职者的多样化需要，我还积极与各大企业建立联系，不断更新岗位信息，为求职者提供更加丰富的岗位选择。
4.提供求职培训
针对求职者在求职过程中的困惑和问题，我还会定期给他们提供求职培训。这些培训课程主要包括简历制作技巧、面试技巧、职场礼仪等方面的内容，力求让求职者掌握最新的求职技巧和知识，提高其求职竞争力。
二、工作计划
在未来的工作中，我将从以下几方面出发，进一步提升自己的工作水平：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公共就业人才服务局2017年工作总结
公共就业人才服务局2017年工作总结
今年以来，我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署，以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。全面落实更加积极的就业政策，有效推进了全县就业创业工作。
一、目标完成情况
1、完成城镇新增就业人员4680人，完成任务的104% ；新增转移农村劳动力人数为8890人，完成任务的101.02%。其中省内转移人数为8440人，完成任务的100.48% ；帮就业困难人员就业488人，完成任务的106.09% ；完成家庭服务业从业人数455人，完成任务105.81%；城镇登记失业率有效控制在4%以内。
2 、工业园企业培训2302人，完成任务的100.01% ,家政服务员培训320人,完成任务的100% ；创办你的企业培训900人,完成任务的100% （其中：电子商务员330人,完成任务的100% ）。
3、共发放小额担保贷款12851万元，其中个人贷款10981万元，企业贷款1870万元。完成任务131.13%，直接扶持1175人，带动就业5550人；新增担保金300万元，完成任务的100% ,到期贷款回收率100%。
4、基金征收365.8万元，完成任务元的140.69%。参保扩面人数21100人，完成任务100%。
二、主要工作
（一）落实政策，服务六大攻坚战。
一是落实社保补贴政策。继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底，目前模底工作正在进行。二是落实稳岗补贴政策。按照上级文件规定，对符合条件的企业，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗补贴，我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传，到目前为止，共有4家企业申请稳岗补贴，落实补贴金额348654.03元。三是落实失业保险降低费率政策。按政策规定及时调整失业保险缴费费率，从**年5月1日起执行，从原费率2%降至1%。调整后按**年5至12月份计算可为企业减轻85万元负担。四是着力抓好了就业精准扶贫攻坚战工作。制定了全县就业精准扶贫攻坚战工作方案，各项工作稳步推进。截止目前，累计帮扶3434名贫困劳动力通过就业创业扶贫政策帮扶实现了就业脱贫，其中，介绍和引导就业2300人，整合开发公益性扶贫岗位安置就业754人，创业带动就业380人；组织开展贫困劳动力职业技能培训800人。
（二）强化服务，激发“双创”活力。
一是大力推进国际商贸城创业孵化基地建设。建设认定了经营面积52800平方米，集交易展示、仓储物流、商务办公、电子商务、休闲娱乐等为一体的国际商贸城为商贸型创业孵化基地。截止目前，累计入驻创业主体260家，落实各类创业补贴资金40多万元、发放创业担保贷款650万元。二是大力**县电商产业孵化园建设。在经济开发区百丈泉综合大楼建立了6000平方米的电商产业孵化园，截止目前，累计入驻创业主体62家，完成电子商务培训4638人。三是狠抓小微企业创业园建设。**县景莱小微企业创业园已以今年动工建设，项目总投
资1.8亿元，分为生产区、办公区、生活区、运动休闲区、综合配套服务等5个区，规划面积9万平方米，厂房面积7万平方米，综合配套面积2万平方米，项目建成后将承担中小企业孵化功能，吸引一批机械加工、电子产业及其它劳动密集型企业入驻。
（三）搭建平台，健全对接机制。
一是开展企业用工和劳动力资源调查。由人力资源中心牵头组织人员深入70多家企业开展用工调查和收集用工信息，收集5000多就业岗，有效掌握了经济开发区企业用工动态；二是积极开展专项就业活动。扎实开展了“春风行动”、就业援助服务月等系列就业服务活动；三是组织举办春秋季招聘大会。分别在将军公园举办了企业春秋两季招聘大会，招聘大会现场为企业达成用工意向均2600多人。四是扎实开展送岗位下乡活动。各精准扶贫干部积极开展就业帮扶工作，多次深入龙口丰溪村开展送岗位下乡活动，解决了20多名贫困劳动力就业。五是扎实开展“双创活动周”主题活动。10月份，结合市双创活动周要求，我局积极开展了一次就业创业服务主题活动和举办了一期30人参训的创业培训班。主要进行就业创业政策宣传，小额贷款政策扶持，贫困劳动力就业创业帮扶和SYB教学培训等活动。进一步激发创业热情，营造了良好的创业氛围。
（四）加速放贷，推动大众创业。
一是加快放贷速度。为进一步加快放贷速度，中心加强外勤调查人员力量，组成二个外勤调查组，抓住春节前后创业人员营销旺季，扎实深入城乡为各类有意愿贷款的创业人员开展贷前调查工作，有效提升了放贷速度，自元月份启动创业贷款以来，分别召开了13次贷审会，向银行审批推荐了1650多笔贷款，推荐金额近1.8亿。二是妥善解决难题。为妥善解决了劳动密集型小企业小额担保贷款地方财政贴息资金问题。积极向县委政府争取政策。并及时根据兴府办拨款抄字[**]75号抄告件要求，拨付14家企业**年劳动密集型小企业贷地方财政25%的贴息资金26.75万元。三是突出重点扶持。一方面，全面落实创业贷款支持带动贫困劳动力就业创业政策，加强精准扶贫对象的创业扶持力度，对带动贫困劳动力就业的创业实体和贫困劳动力创业的，提高了贷款额度，降低了放贷门槛，实行了优先放贷，优先扶持。如对带动贫困劳动力就业较多的**豪庭阁窗帘有限公司、**峰顺种养殖有限公司均给予了重点扶持，分别享受了30万元大额贴息贷款扶持，有力带动了贫困劳动力就业。对国际商贸城创业孵化基地创业的给予了优先放贷，如社富乡贫困劳动力林永宝五个工作日内审批给予10万元的扶持，有效促进了创业。另一方面，全面开展创业担保贷款创建“三个十”活动，择优扶持了国际商贸城创业创业孵化基地和**电商产业园两个创业平台，力争将两个创业平台打造成全省精品工程和示范点。今年为两个创业平台发放创业贷款近700万元，有力促进了创新创业。
（五）加强培训，提升能力素质。
一是做好创业培训工作。进一步加大了创业培训宣传力度,分别在政府网站和人社之窗发布培训培训信息。对有创业项目、创业意愿的创业人员及时开展了创业培训，仅为国际商贸城创业孵化基地的创业实体就举办5期创业培训班，学员参训热情高涨，有效提升了创业能力。二是加强工业园区定向培训。由园区企业根据自身需求，开展职业技能定向培训，分别对**三美化工有限公司、**县永华热转印技术开发有限公司、**春天文化有限公司的新进员工进行了培训，扎实开展“招工、培训、就业”三位一体工作模式，有效促进就业。三是着力开展电商培训。依托全城电商培训学校每月进行为期10天的电商创业实战免费培训，