县人社局各股室处工作职责---中国定陶---引导页讲课讲稿

县人社局各股室处工作职责
一、劳动就业办公室工作职责
1、负责城镇新增就业职业介绍，统计，岗位需求信息；
2、搞好农村劳动力转移就业调查，积极组织农民工有序转移，免费提供就业信息和就业政策咨询，督促审查各乡镇人社所上报劳动力转移就业台帐，录入三版；
3、负责下岗失业人员的就业再就业工作；
4、负责就业困难人员的认定，政策扶持，组织实施再就业工作；
5、为法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望且有合法身份证件的劳动者和用人单位沟通联系和提供服务，帮助用人单位招聘到合格人才，为求职者找到理想工作；
6、为劳动者发放《就业失业登记证》；
7、对人力资源服务机构进行审批；
8、负责小额贷款担保基金的管理运作；
9、负责全县城乡劳动力就业训练规划、落实就业培训政策，组织城乡劳动力就业培训；负责组织下岗失业人员的再就业培训和其他各类人员的创业培训、技能培训，做好培训补贴申报工作；
10、负责劳动99三版软件的使用和管理工作。

二、医疗保险处工作职责
1、局党组领导下，负责医疗生育保险处全面工作。

2、负责医疗生育保险处政治思想教育和业务学习工作。

3、组织制定和实施医疗保险处工作计划及各项管理制度。

4、审批基本医疗生育保险基金收入、支出管理工作。

5、分析研究在运行医疗生育保险中存在问题，不断总结经验，确保医疗保险改革工作顺利进展。

6、市局和局党组交办的其他工作。

三、工伤保险工作职责
1.负责工伤保险费的征缴和参保审核工作。

2.负责工伤保险待遇的审核和支付工作。

3.负责定点医院、辅助器具配置机构签订工伤保险服务协议，并对其履行情况检查。

4.负责工伤保险基金的预算、决算和统计报表编制工作。

5.负责工伤案件受理和调查工作。

6.负责工伤保险政策咨询服务工作。

四、农保处工作职责
宣传并认真执行党和国家关于城乡居民社会养老保险的有关方针、政策，办理全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作。

五、失业保险处职能
1.负责失业人员的登记、调查、统计；
2.按照规定负责失业保险费的征缴和失业保险基金的管理；
3.按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；
4.拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；
5.为失业人员提供免费咨询服务；
6.国家规定应履行的其他职责。

六、人才交流服务中心职责
1.参与全县人才开发、人才规划、人才流动等方面政策、措施、规章的制定和实施；
2.组织用人单位和大中专毕业生参加国家、省、市、县各类人才招聘会，并协助组织全县人才供需交流洽谈会；
3.掌握全县人才智力资源现状，整理、储备、发布人才供求信息；
4.为各类用人单位和个人提供信息查询、人才与市场的动态介绍，当好人才流动的参谋；
5.根据市场需求培训各类人才；
6.办理全县大中专毕业生求职登记，负责指导大中专毕业生就业服务工作；
7.负责办理全县企事业单位聘用制干部综合管理工作；
8.负责办理全县各类人才人事代理（保管各类人员档案，保留身份、行政和组织关系，办理定级定职、调整档案工资、职称评定、出国政审、聘用合同鉴证、年度考核、社会保障、户籍管理等社会服务）；
9.为各类人事代理对象办理流动手续；对流动人员档案实行规范管理；保证材料归档及时，存放有序，收档、阅档、转档无误；
10.负责开展人才测评、人才派遣等新型人才服务工作；
11.认真做好事业单位新进人员聘用合同鉴证和续聘合同鉴证，按照规定程序，保证所签聘用合同的有效性；
12.管理代理人员党团组织关系；提高代理服务质量；
13.就业期满的大中专毕业生档案管理工作；
14.做好人才市场管理政策法规宣传工作，积极为用人单位提供人才需求服务，帮助求职人员尽快找到就业岗位；
15.做好高层次人才引进工作；
16.认真做好外智引进工的各项工作；
17.完成局党组交办的其他工作任务。

七、考核奖惩办公室工作职责
承担全县事业单位工作人员年度考核，制定下发本年度事业单位工作人员年度考核实施意见，严格优秀比例，审核归档工作。

八、职业技能鉴定中心工作职责
1、在菏泽市职业技能鉴定中心的指导下和在局党组的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

2、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。

3、具体承担本县社会人员和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

4、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。

客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

5、负责职业技能鉴定基地的建设与管理工作。

6、负责对各种职业资格考评员的监督、培养与管理工作。

7、完成局领导交办的其它任务
九、公务员管理办公室工作职责
1.公务员管理工作。

本股室负责全县公务员登记、考核、培训和考录等相关工作。

2.事业单位工作人员招聘工作。

为全县事业单位面向社会公开在招聘事业工作人员。

十、档案股工作职责
1、管理好相关干部档案，同有关部门搞好配合。

2、管理好毕业生档案，做好回生源地毕业生报到工作。

十一、工资股工作职责
监督指导劳动合同、集体合同、用工备案制度实施办法；审核县属企业集体合同和专项合同；监督指导企业职工档案管理规则和企业劳动规章制度制定规范；发布企业工资指导线和最低工资标准有关政策；监督指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；审核批准县区企业实施特殊工时制度；牵头拟订建立健全协调劳动关系在方机制的办法。

十二、考试中心工作职责
1.承担全国专业技术资格考试报名工作；
2.承担全国执业资格考试报名工作；
3.承担全国职称外语等级考试报名工作；
4.承担全国专业技术人员职称计算机应用能力考试报名工作；
5.承担机关事业单位技术工人考核及考试报名工作；
6.承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；
7.发放全国专业技术资格考试、全国执业资格考试、全国职
称外语等级考试、全国专业技术人员职称计算机应用能力等考试证书；机关事业单位工人技术等级证书；
8.承担局党组交办的其他工作。

十三、仲裁办工作职责
处理用人单位和个人发生的劳动人事争议仲裁。

十四、监察大队工作职责
(一)认真宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
(二)对全县各类用人单位遵守劳动保障法规政策的情况进监督检查；
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；严厉打击各类非法用工和拖欠农民工工资的行为，切实维护广大劳动者的合法权益，促进和维护劳动关系的和谐稳定。

十五、事业单位登记管理局工作职责
1、依法保护本县核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；
2、监督本县条例、实施细则和其他规定的执行，依法处理本县违反条例、实施细则和其他规定的行为；
3、负责本级登记管辖范围内事业单位登记管理及信息公开
备案工作；
4、主管本县事业单位登记管理的电子化工作；
5、承担本县事业单位考核工作；
6、提供相关社会服务；
7、负责本县事业单位法定代表人培训工作。