某某公司知识竞赛活动方案
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。
(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。
(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。
气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
【篇2】公司开展知识竞赛活动方案今年是全国第九个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，预防为主”，为切实加强宣传教育工作，提高我院安全防范意识，结合我院实际情况，决定在全院范围内举办一次安全生产知识竞赛活动，特制定如下活动方案：一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX竞赛评审组成员：XXXXXX二、参赛部门及要求(一)参赛部门财务科、院办公室、总师办、工厂所、建造一所、建筑二所、监理公司、装饰公司、项目管理部、后勤服务中心(二)参赛要求比赛共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。
公司知识竞赛活动策划方案(精选5篇)
公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）1一、活动组织机构（一）活动主要负责人：__x（二）竞赛工作人员：__x（三）竞赛仲裁委员会成员：__x参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
二、比赛时间__月__日—__月__日三、比赛地点三楼会议室四、竞赛内容____五、整体活动实施流程（一）准备试题，并下发通知各部门（二）确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单（三）9月？日开始“企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。
六、竞赛规则第一轮：初露锋芒（小组必答题）本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。
从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。
答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。
答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。
计时从出题完毕后开始。
第二轮：当机立断（小组抢答题）抢答题题型不限，共20题。
每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，抢答题限时60秒。
答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。
宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。
第三轮：精诚合作（小组风险题）风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。
安全知识竞赛活动方案(优秀12篇)
安全知识竞赛活动方案(优秀12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!安全知识竞赛活动方案(优秀12篇)为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
公司有奖知识竞赛活动方案范文
公司有奖知识竞赛活动方案范文公司知识竞赛活动方案一、背景介绍随着企业的发展和变革，知识已经成为企业竞争力的重要组成部分。
为了提升员工对公司业务和行业知识的了解，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一场知识竞赛活动。
二、活动目的1. 提升员工对公司业务和行业知识的认知水平；2. 增强团队凝聚力，促进团队合作；3. 激发员工学习的热情，不断提升个人综合素质。
三、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：公司会议室四、活动流程1. 活动分为预赛和决赛两个阶段。
2. 预赛：参赛员工分为若干个小组，进行知识竞赛初赛。
根据成绩排名，晋级参加决赛。
3. 决赛：晋级的队伍进行现场答题比赛，决出最终的胜出者。
五、奖项设置1. 冠军队伍：XXXXX奖金+奖杯；2. 亚军队伍：XXXXX奖金+奖状；3. 季军队伍：XXXXX奖金+奖状；4. 最佳表现奖：XXX奖金+奖状；5. 参与奖：所有参与竞赛的员工颁发奖状。
六、参赛要求1. 每个小组由XX人组成，XX名队员中至少包含一名管理人员；2. 参赛队员需提前报名，参赛名单经公司确认后方可参加比赛；3. 参赛队员需熟悉公司相关业务知识和行业知识。
七、竞赛规则1. 比赛采用抢答制，答对得分，答错扣分；2. 决赛现场监考及计分，结果公正有效；3. 主持人和裁判为指定人员，具体规则在竞赛当天公布。
八、评估指标1. 知识掌握情况；2. 团队合作能力；3. 沟通表达能力；4. 应变能力和思维敏捷度。
九、活动效果评估1. 参与人数：目标参与率XX%以上；2. 活动反馈：通过问卷调查等方式，获得员工对活动的建议和意见；3. 知识传播效果：检验员工竞赛后对知识的掌握和应用情况。
十、活动总结及建议1. 活动的成功举办离不开各部门和员工的积极配合；2. 组织此次知识竞赛活动后，可以定期开展类似的活动，促进公司文化建设和团队凝聚。
十一、活动总结知识竞赛活动的成功举办将不仅会加强公司团队凝聚力，提升员工整体素质，还将为公司的发展带来积极的推动作用。
公司有奖知识竞赛活动方案(3篇)
公司有奖知识竞赛活动方案一、时间和地点时间：___年___月___日——___年___月___日地点：___大厅二、活动主办___机构：___负责人：___主持人：___公正、兑奖：___行政：___取题：___三、赛前准备___日—___日备题___日培训工作人员、买奖品___日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—___号为厂规厂纪及我厂基本常识51—___号为专业知识，其中___号题适合电器班，___号题适合车队，___-___号题适合维修班，___号题适合生产岗位。
151—___号为趣味谜语201—___号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设___道题，其中A型___道，B型___道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为___元，为___元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。
企业有奖知识竞赛策划方案
企业有奖知识竞赛策划方案嘿，各位看官，今天咱们来聊聊一个既有趣又能提升员工知识储备的活动——企业有奖知识竞赛！下面是我结合10年的方案写作经验，为大家精心策划的一份方案，绝对让你的活动出彩！一、活动背景随着企业对员工综合素质的重视，举办一场有奖知识竞赛成为提升员工知识储备、增强团队凝聚力的重要手段。
此次竞赛旨在激发员工学习热情，丰富企业文化生活，提高企业整体竞争力。
二、活动目标1.提高员工的知识储备，拓宽视野。
2.增强团队凝聚力，促进部门间交流。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“智慧闪耀，创新前行”四、活动时间2023年5月1日五、活动地点企业内部多功能厅六、活动对象企业全体员工七、活动内容1.竞赛形式本次竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛：各部门内部选拔，每个部门选出3名选手组成代表队。
复赛：所有代表队进行角逐，取前6名进入决赛。
决赛：6支队伍进行终极对决，决出冠军、亚军和季军。
2.竞赛内容竞赛内容涵盖企业文化、专业知识、生活常识、科技发展等多个领域，旨在全面考察员工的知识储备。
3.竞赛环节（1）个人必答题：每人回答一道题目，答对加分，答错不扣分。
（2）团队抢答题：团队抢答，答对加分，答错扣分。
（3）风险题：题目难度较大，答对加分，答错扣分。
（4）观众互动环节：观众回答问题，答对者可获得奖品。
八、活动奖励1.冠军：奖金5000元，奖杯一座。
2.亚军：奖金3000元，奖杯一座。
3.季军：奖金1000元，奖杯一座。
4.优秀选手奖：奖金500元，证书一份。
5.观众互动奖：奖品若干。
九、活动筹备1.筹备组：成立活动筹备组，负责活动策划、组织和实施。
2.宣传：通过企业内部网站、公告栏、群等渠道进行宣传，提高员工参与热情。
3.场地布置：提前布置好活动场地，确保音响、投影等设备正常运行。
4.评委邀请：邀请企业高层领导、专业人士担任评委，保证竞赛公平、公正。
5.奖品准备：提前准备好奖品，确保奖品质量。
知识竞赛主题活动方案(精选5篇)
知识竞赛主题活动方案（精选5篇）知识竞赛主题活动方案篇1一、竞赛要求和目标(一)竞赛要求深入贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念;认真学习、坚决执行《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规;建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度;广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥;继续开展“十个一”(见考核标准)为主要内容的活动，强化企业安全管理，加强工会劳动保护监督检查力度，促进全场安全生产责任目标的落实。
(二)竞赛目标努力使安全生产和劳动保护的“双基”工作得到进一步加强，千人负伤率控制在16‰以内，杜绝大灾、爆炸和多人中毒及责任死亡事故的发生。
安全生产形势持续稳定。
二、竞赛主题掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
三、参赛范围盐场所属各单位。
四、竞赛组织机构本次竞赛活动由场工会牵头组织，场生产处、劳人处、企管处、供应处等部门参加，成立竞赛领导小组，组成人员：组长：__。
副组长：__。
成员：办公室设在工会，同志兼任办公室主任。
各单位也要成立相应的领导小组，以加强对本单位竞赛活动的领导和组织工作。
五、具体实施步骤1、宣传动员阶段(__月__日至__月__日)。
各单位要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。
一方面，要结合以往本单位开展“安康杯”竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，开展专题研讨会深入讨论，充分利用黑板报、电视、宣传栏、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对“两法”、“两规”即《安全生产法》、《职业病防治法》和《安全生产规章制度》、《岗位操作规程》的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识和“安康杯”竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案一、活动介绍为了提升员工的知识储备和团队凝聚力，我们公司计划举办一场有奖知识竞赛活动。
该活动旨在激发员工对知识的兴趣，促进团队间的合作与交流，并为参与者提供丰厚的奖励。
二、活动安排1. 参赛资格：所有公司员工均有资格参加。
参赛人员需提前进行报名，并组成3-5人的团队，每个团队需选择一名团队长。
2. 报名截止：报名截止日期为X月X日，逾期不再受理。
3. 活动形式：本次知识竞赛活动将采用线上方式进行。
每个团队将在指定的时间内完成一系列选择题、填空题和判断题等各类知识测试。
4. 活动时间：活动将持续X周，每周安排一场比赛。
5. 奖项设置：每周根据团队答题表现评选出前三名，并颁发奖金和奖状。
最终根据整个活动期间的总分排名评选出第一名，授予“知识之星”称号，并额外奖励丰厚的奖品。
6. 答题方式：每场比赛前，将以邮件形式向参赛团队发送答题链接和密码。
团队成员需同时在线答题，时间限制为X分钟。
答题完成后，团队长将结果提交至系统进行评分。
7. 每周公布成绩：每周结束后，我们将及时公布各团队的得分和排名，并奖励前三名团队。
三、注意事项1. 合理安排时间：参赛团队需提前合理安排好每周答题的时间，确保全员参与。
2. 战术配合：团队成员之间需要良好的沟通和配合，答题期间可以自由讨论，并共同确定最终答案。
3. 公平竞争：请同事们遵守比赛规则，不得利用非法手段或作弊行为。
四、活动收益1. 提升知识水平：通过参与知识竞赛活动，员工们将拓宽他们的知识面，增强专业技能。
2. 加强团队凝聚力：团队成员合作答题，共同解决难题，促进了团队凝聚力的提升。
3. 社交交流机会：参赛团队间的互动和讨论为员工提供了更多交流和认识机会。
4. 奖励激励：颁发奖金和奖状，并设立“知识之星”称号，为员工们提供更多成长和发展的机会。
五、活动总结通过公司有奖知识竞赛活动，我们旨在培养员工的学习兴趣和团队合作精神。
希望员工们积极参与，共同进步，取得优异的成绩。
企业知识竞赛活动方案
企业知识竞赛活动方案企业知识竞赛活动方案（通用6篇）企业知识竞赛活动方案1一、活动目的好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。
在当今日益竞争的社会中，公司要实现持续快速发展，就必须打造一支高素质的员工队伍。
本次活动，意在以庆祝国庆系列活动为契机，在公司上下大力兴起一股学习热潮，促进公司员工知识和技能的有机结合，营造建设“学习型”企业文化精神。
二、活动主题创建学习型企业，争当知识型员工三、活动时间和地点9月30日晚7：00-9：00，在餐厅举行四、组织机构分成策划组和活动组两个组。
1、策划组主要职责：负责对本次活动的分析策划、宣传贯导、资料准备和器材安排等内容。
人员安排：①总策划：xxxxx（对活动进行统筹，听取小组汇报，及时解决活动困难）②执行策划：xxxx（具体组织策划方案讨论定稿，指导各项策划活动进展工作）③成员：（负责对本次活动员工方面外围宣传，调动员工参与热情，组织员工的储备知识学习培训）（负责对本次活动产品或质量类知识素材的准备）（负责对活动场地的布置准备）（负责对本次活动知识素材图片、音乐、视频、换灯片制作的准备）（负责对本次活动物料采购准备）2、现场组主要职责：负责对活动现场的组织，保证活动有序进行。
人员安排：9月28日由策划准备组决定剧务人员及分工职责、节目单。
四、所需资源1、场地资源：公司餐厅2、场地物资：①正前方横梁悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化”知识竞赛”横幅一条，红底白字，由广告公司按实际尺寸制作；②取题和兑奖处设于舞台后侧边，标架注明“兑奖处”；③彩色气球约50个，原有彩灯及活动桌椅；④用公司音响设于舞台右侧边，标架注明“音响处”，电视最好借用一投影仪，与电脑相联，播放视频；⑤分成6个队，标架注明“攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队”，正前方准备白板计分，左边三队，右边三队；⑥舞台下方第一排设评委席，后排起设观众席。
3、活动道具：知识竞赛题由电脑中（共100题），白板笔10支，小白板答题板6块。
企业安全知识竞赛活动方案7篇
企业安全知识竞赛活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、自查报告、事迹材料、活动方案、演讲致辞、心得体会、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, self inspection reports, deeds materials, activity plans, speeches, insights, evidence letters, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企业安全知识竞赛活动方案7篇我们的活动方案应该能够营造出活泼、愉快的氛围，活动方案将着重关注参与者的互动，以创造出一个积极而有意义的体验，本店铺今天就为您带来了企业安全知识竞赛活动方案7篇，相信一定会对你有所帮助。
公司有奖知识竞赛活动方案范文（2篇）
公司有奖知识竞赛活动方案范文公司有奖知识竞赛活动方案____年一、活动背景本公司作为一家以知识密集型产业为主的企业，在不断强调员工学习与成长的同时，也意识到知识更新的重要性。
为了进一步激发员工的学习热情、提高员工的专业能力、促进团队合作以及凝聚企业文化，特举办本次公司有奖知识竞赛活动。
二、活动宗旨本次活动旨在通过知识竞赛的形式，激发员工的学习热情，培养员工的团队合作意识，提升员工的专业素养，促进企业文化建设，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
三、活动时间与地点活动时间：____年5月至6月活动地点：公司会议室四、活动形式本次知识竞赛以团队赛的形式进行，每个团队由5名员工组成。
比赛分为预赛和决赛两个阶段，每个阶段都将设置多个环节，包括知识测试、创意展示、团队合作等环节。
五、活动设置1. 知识测试环节：通过线上答题的形式，考察员工对公司业务知识、行业动态、管理理念等方面的了解程度。
2. 创意展示环节：每个团队需针对指定主题进行创意展示，展示思维敏捷、创新能力和团队合作精神。
3. 团队合作环节：设置团队合作挑战任务，考察团队成员的沟通协作能力和问题解决能力。
六、奖励设置1. 活动前三名团队将获得丰厚的奖金奖励，并有机会参加公司组织的培训计划。
2. 优秀个人将获得公司颁发的荣誉证书和奖品。
七、活动宣传1. 公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动信息，鼓励员工踊跃参与。
2. 每个部门可组织内部宣传活动，营造良好的参赛氛围。
八、总结通过此次公司有奖知识竞赛活动，我们希望能够激发员工的学习热情、提升员工的专业能力，促进企业文化建设，为公司的进一步发展注入新的活力。
让我们共同期待这场知识的盛宴，共同见证团队的飞跃！感谢您的阅读！公司有奖知识竞赛活动方案范文（2）一、活动安排公司工会拟定于___年___月___日（周___）下午在公司会议室___一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：1、主持人：（待定）2、竞赛___成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长3、参赛岗位：设计院全员及一所全员4、竞赛形式及办法：（一）组队模式：抽签决定分为5队抽签，组合一共___种颜色（红黄蓝绿紫）（二）比赛方式：题目类型有以下三种二、比赛流程第一轮竞答1、选择题：5队依次作答每队有___分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。
知识竞赛活动方案模板集合9篇
知识竞赛活动方案模板集合9篇知识竞赛活动方案篇1一、指导思想、目的：为了使安全知识竞赛活动顺利开展，并在活动中取得预期的效果。
通过学习各项安全生产法律法规及安全管理规章制度，提高安全生产理念，增强安全生产意识，更加坚定的执行集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，忠于职守，严格履行本岗位安全职责，自觉抵制三违现象，达到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的目的。
二、活动时间：__年03月01日-06月30日第一阶段：学习集团公司安全禁令和销售安全纪律阶段。
第二阶段：学习安全设备数质量1000问，根据学习内容做模拟考试题。
第三阶段：学习设备数质量汇编、山东石油分公司施工安全管理规定。
形成相关人员考试试卷上报。
三、活动形式：以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。
每阶段结束通过考试、讨论等形式来考核本阶段的学习成果。
四、竞赛知识内容：以《油库操作规程》、《油库员工岗位培训系列读本》、《安全设备数质量知识1000问》、《油品销售企业员工安全培训教材》、《安全设备管理培训教材》、《油库安全事故案例剖析》、《安全设备数质量管理制度汇编（油库篇）》、《物流中心管理制度》为主要内容。
五、活动要求：配送中心全体员工共同参与，严格按照各个阶段的任务和要求，开展各项活动，确保按时保质保量完成任务；根据活动要求独立完成考试试卷和竞赛题目，组织模拟考试，迎接省公司知识竞赛。
六、考核奖惩办法：配送中心根据员工安全生产考核细则，制定考核奖惩办法。
将员工的学习情况进行综合考评，对学习成绩优异的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考试成绩不及格者予以处罚。
知识竞赛活动方案篇2活动目的：1、巩固已学的成语，扩大词汇积累，提高学生对成语的理解能力和运用能力2、让学生感受合作竞争的热烈、紧张与欢乐，培养健康向上的积极情感和团结协作的精神。
活动过程：一、主持人致词，并导入。
最新公司开展知识竞赛活动方案 3篇
一、活动目的：全员参与，营造质量氛围，提高全员质量意识二、活动时间：9月28日晚上7：00∽10：00三、主持人：待定四、团队组成：开发办代表队、冲压代表队、五金代表队、电焊代表队、后勤联队(包括热处理、下料车间)、质管科代表队。
五、比赛场所：飞彩食堂二楼六、竞赛范围：由策划小组在9月5日前出150道左右的题目发给大家进行学习，竞赛题目在此内选，但形式可以不限，另有12道题不事前通报。
七、竞赛题型：必答题(每组5题，总计30题)、抢答题(总计20题)，风险题(每组5题，总计30题)。
八、奖项设置：一个一等奖，一个二等奖，三个鼓励奖，优秀答题手一名(个人)，观众纪念奖若干名。
九、报名处：冲压代表队在龚有琴处报名，五金代表队在陈芳处报名，电焊车间代表队在吴柳处报名，后勤代表对在倪慧处报名，开发办代表队在刘显梅处报名，质管科代表队在翁平处报名。
对于报名人数较多的，由各部门负责人内部再自行组织进行选拔，后勤联队由李满宏负责。
并将参赛名单9月4日前报质管科翁平处。
十、记分规则1、各代表队起评分为100分。
2、必答题由各代表队选(则)择题组，每组5题，每答对一题得10分，答错不得分。
3、抢答题20题，由各代表队按(铃)抢答器抢答，答对一题得10分，答错扣10分，并由其它代表队继续抢答。
4、风险题由各代表队选则题组，每组5题，每题20分，答对得20分，答错扣20分。
5、答题结束，按各代表队得分确定名次，并按答题量、思维敏捷为标准评选一名优秀答题手。
6、对于必答题及风险题各队未答出的题目由观众进行回答，答对得纪念品。
一、活动意义为了进一步加强企业文化建设，引导和激发公司全体员工积极向上的学习态度，不断提高业务水平和自身综合素质。
以竞赛活动为契机，充分调动员工爱岗敬业的积极性和学习热情，在公司内掀起爱学习的热潮，树立活到老学到老的理念。
希望通过本次知识竞赛，能充分展示我们**人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。
有关知识竞赛活动方案10篇
有关知识竞赛活动方案10篇知识竞赛活动方案篇1活动目的与宗旨：为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。
通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。
活动时间：活动主办：培训部活动协办：公司其他相关部门活动地点：竞赛内容：公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。
活动实施流程:1、下发竞赛通知及参赛报名表。
2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。
3、开展知识竞赛具体流程。
（1）主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍；（2）竞赛开始（每个环节完毕穿插观众答题）；（3）竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。
活动过程与内容：（一）活动总设计：知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；（二）活动过程与内容规划：1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。
2.由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人3.未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案公司知识竞赛活动方案一、活动背景近年来，公司迅速发展壮大，为了激励员工学习和提升知识水平，特举办公司内部知识竞赛活动。
通过此活动，不仅可以增进员工之间的交流和合作，还可以促进公司整体的学习氛围，提高团队凝聚力和竞争力。
二、活动目的1. 激发员工学习热情，提升专业知识水平；2. 增进员工之间的团队合作和沟通；3. 增加员工对公司业务的理解和认识；4. 提高员工的自信心和竞争意识。
三、活动时间和地点时间：活动将在每周五下午举行，持续至整个季度结束；地点：公司会议室。
四、活动形式1. 多种形式的题目：包括选择题、填空题、判断题等；2. 竞赛分为个人赛和团队赛，员工可自由组队参赛；3. 每次竞赛活动时间为1小时，共10场竞赛，每场共计50道题目；4. 活动内容涵盖公司业务知识、行业前沿信息等方面；5. 每周五会在公司内部网络发布当周竞赛题目，员工可提前做好准备。
五、奖励机制1. 个人赛：每场比赛前十名将获得奖金和奖品；2. 团队赛：每场比赛前三名团队将获得团队奖金和奖品；3. 总积分排名前三名的员工和团队将获得特别表彰和丰厚奖品；4. 每月还将评选出“最佳表现员工”、“最具潜力员工”等奖项。
六、活动宣传和推广1. 公司内部通过邮件、公告等形式宣传知识竞赛活动；2. 设立宣传推广小组，负责制作宣传海报、视频等，提高员工参与热情；3. 活动进行中，定期发布竞赛成绩和精彩瞬间，激发更多员工的参与。
七、活动评估1. 每场比赛结束后，将进行成绩统计和评估；2. 活动后将对员工参与度、知识水平提升等进行深入评估，并根据评估结果进行活动改进。
以上为公司知识竞赛活动方案，希望通过此举可以进一步促进公司员工的学习热情和知识储备，为公司的长远发展打下坚实基础。
知识竞赛活动方案三篇_5
知识竞赛活动方案三篇知识竞赛活动方案篇1公司所属各单位：为了深入贯彻__文件精神，提高全体员工的安全意识和安全素质，丰富我公司安全文化，公司决定举办安全知识竞赛活动，具体事宜如下：一、指导思想:通过竞赛，激发广大生产员工的学习热情，提高全体员工安全意识，杜绝各类违章现象发生。
二、主办单位：__X有限公司工会、__部。
三、参赛对象：__________共N个代表队。
每个单位为一个代表队，每队2名参赛选手。
四、竞赛内容：以__公司新修订的《安全生产管理考核办法》为主要内容。
五、竞赛时间：____年x月x日六、竞赛地点：__公司____X。
七、奖励办法：设立一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
八、各单位负责人要认真对待本次竞赛，将本次竞赛纳入工作日程，不得无故缺席。
参赛选手要统一着装，精神饱满。
九、竞赛规则：1、各参赛队必须严格遵守竞赛规则，服从主持人意见。
2、比赛题目分个人必答题，小组必答题，抢答题和风险题四种。
3、赛台号在竞赛开始前由各队抽签确定。
4、个人必答题由指定队员回答（每人一题），其它队员不得代答或提示，答对得10分，答错不得分、也不扣分；小组必答题由本队任一队员主答，其它队员可补充或更改。
小组必答题答正确的得十分，错误的不得分、也不扣分。
5、抢答题必须在主持人宣布“开始”后方能按抢答器，提前抢答的扣十分，该题目作废。
抢答题回答正确的得十分，错误的扣十分。
6、风险题有二十分题，四十分题二种，由各队自行选择。
答对的题目按相应的分值得分，答错的题目按相应的分值扣分。
7、竞赛采取限时回答，必答题和抢答题时间30秒，小组必答题、风险题二十分题60秒，四十分题90秒，在答题时限内可更改答案，但以更改答案为准。
答题完毕后应声明“答题完毕”。
8、各代表队底分均为100分，以答题得分累计各队成绩。
遇积分相同无法排出名次时，采取加赛抢答题的办法决出高低。
9、各队每次答题完毕后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答题不明确时，由主持人裁定。
开展知识竞赛活动方案5篇
开展知识竞赛活动方案5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司知识竞赛活动方案
2024年公司知识竞赛活动方案方案名称：2023年公司知识竞赛活动方案一、背景介绍作为一家知识密集型企业，我们公司高度重视员工的知识储备和学习能力。
为了提高员工的综合素质和促进团队合作，我们计划在2023年组织一场公司知识竞赛活动。
通过这次活动，我们旨在激发员工的学习热情，提高企业文化建设，并为员工提供一个展示自己才华的平台。
二、活动目标1. 提高员工的知识储备和学习能力：通过参与知识竞赛活动，鼓励员工主动学习，提高专业能力和综合素质。
2. 促进团队合作：通过小组赛的形式，鼓励员工之间的相互合作与协作，增进团队凝聚力。
3. 激发员工的学习热情：通过竞赛活动，为员工提供一个展示自己才华与潜力的平台，激发他们对学习的兴趣和动力。
4. 加强企业文化建设：通过活动的组织与推广，加强公司的学习氛围，提升员工的归属感和荣誉感。
三、活动形式1. 活动分为预赛和决赛两个阶段：a. 预赛：采取线上形式进行，所有员工都可以参与。
参赛员工将在限定时间内完成一套题目，答题形式可以是选择题、判断题、填空题等。
根据答题成绩，排名前50%的参赛员工晋级到决赛。
b. 决赛：采取线下形式进行，分为个人赛和小组赛两个环节。
个人赛阶段，参赛员工将进行笔试和口试，测试他们在专业知识、团队合作和表达能力方面的综合水平。
在小组赛阶段，决赛选手将组成若干小组，进行协作解决问题与竞争。
2. 竞赛题目设置：a. 预赛题目将涵盖公司业务知识、行业动态、专业技能等内容，考查员工的综合素质和学习能力。
b. 决赛题目将更加侧重于综合应用与创新思维，考查员工在实际情境中的问题解决能力与团队协作能力。
3. 奖项设置：a. 决赛中，将设立个人赛与小组赛的奖项，包括冠军、亚军、季军以及优秀个人奖、优秀团队奖等。
同时，将设置最佳人气奖，由全体员工投票选出。
b. 预赛答题成绩排名前50%的员工将获得参与决赛的资格，并获得参与奖。
四、活动组织与推广1. 成立组织委员会：由公司相关部门人员组成，负责活动的组织与推广工作。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案
一、活动目的
公司有奖知识竞赛活动旨在激励员工学习和提升知识水平，促进团队合作，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间
公司有奖知识竞赛活动将于每月的第二周举行，每次活动持续时间为1个小时。
三、活动形式
活动采取线上线下相结合的形式进行，具体分为以下几个环节：
1. 报名阶段
员工在活动开始前一周可以通过内部公告方式进行报名参加活动。
2. 线上答题
活动当天，参赛员工将通过公司内部指定平台或软件进行知识竞赛答题，题目类型包括选择题、判断题、填空题等。
3. 线下PK
答题环节结束后，根据线上答题成绩，选取得分较高的员工进行线下PK，现场答题。
4. 颁奖环节
根据线上线下综合成绩评定获奖名次，并颁发奖品。
四、奖励设置
活动设置一、二、三等奖，同时设立最佳团队奖。
奖品包括奖金、证书、实物奖品等，具体奖励将根据活动实际情况确定。
五、活动要求
1. 参与活动的员工需要提前了解活动规则，并按照规定准时
参加活动；
2. 活动过程中要秉承公平、公正、公开的原则，不得作弊行
为；
3. 参与活动的员工需要尊重裁判和对手，不得出言不逊；
4. 活动结束后，参与者需对活动结果接受评定，不得提出异
议。
六、总结
公司有奖知识竞赛活动旨在促进员工学习与交流，激发员工学习热情，增强团队凝聚力，为公司建设学习型组织做出积极贡献。
公司鼓励员工积极参与，共同努力，共同提升！。
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迎新年百科知识竞赛活动方案
为进一步丰富职工业余生活，加强公司文化建设，搞好党风廉政和安全生产教育学习，营造团结友爱，积极向上的良好氛围，经公司工会研究，决定开展“*****公司迎新年百科知识竞赛”活动，具体安排如下：
一、活动主题
明党纪，促安全，知荣辱，爱生活
二、竞赛内容及范围：
围绕党的基础知识、政策规章、企业文化、项目概况、安全生产、生活百科等组合设置竞赛题，具体内容见参考资料附件。
三、竞赛组织：
1、全体职工参与。
各部门要抓好落实，积极开展宣传组织，加
强员工知识学习，并利用参考资料组织内部预赛，选拔部门
代表队。
2、共组成六只参赛队。
由每个部门选拔一到两支队伍，人员较
少的可与其他部门合组，每队三人，其中一人为队长。
3、决赛阶段由公司工会统一组织，邀请公司领导作为嘉宾并担
任监督和评判。
设主持人、记分员、计时员、后勤组织等，
工作人员不参与答题。
4、奖项设置：设团体奖项，第一名1名，第二名2名，第三
名3名，颁发奖状奖品，另设观众参与奖若干名
四、竞赛时间、地点：
1、预赛：由各部门利用业余时间组织，记录成绩。
2、决赛：拟定食堂二楼会议室，具体时间以赛前通知为准。
五、其他要求：
1、各部门要高度重视此次竞赛，精心组织人员参加，参赛选手
应认真准备比赛；
2、参加决赛的各队选手要统一服装，并确定本队1-3号选手，
提前20分钟进场，现场抽取队伍座次，签到登记。
3、参赛各组要注意比赛纪律，发扬风格，展现公司良好风貌。
六、竞赛规则
见以下附录说明
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