电大考试2013秋电大职业技能实训平台《管理学基础》考核答案(物流专科)

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职业技能实训平台(电大物流管理)管理学基础

第1题: 航空托运单每套12联，分别由()持有。

第2题: 以下托盘运输阐述正确的是（）第3题: 运输装卸搬运作业的货物状况分为()。

第4题: 干散货船舶装卸作业，包括（）。

第5题: 铁路运输计划包括()。

第6题: 以下属于托盘运输优点的是（）。

第7题: 公路运输的单据包括()。

第8题: 产品结构信息的内容包括( )。

第9题: 生产物流系统的设计原则包括( )。

第10题: 生产物流控制系统的组成要素是（）。

第11题: 独立需求产品计算包括( )。

第12题: ( )属于生产物流控制的内容。

第13题: 下列影响生产物流的基本特征的因素是（）。

第14题: 按照客户不同层次的需求，可将多品种大批量型生产分为（）。

第15题: 物料需求计划的特点包括( )。

第16题: ( )是物料需求计划的目标。

第17题: 备料管理的框架包括（）。

第18题: ()的企业适合于按工艺专业化形式组织生产物流。

第19题: 狭义的物料范围依材料用途可分为（）。

第20题: 物料搬运的目标包括（）。

第21题: 物料管理架构包括（）。

第22题: 看板操作使用规则包括()。

第23题: 物流作业过程中的装卸搬运设备在生产物流中常见的有（）。

第24题: 广义的物料包括（）。

第25题: ()的企业适合于按对象专业化形式组织生产物流。

第26题: 控制和调整在制品数量的方法，包括（）。

第27题: 看板种类包括()。

第28题: 看板的机能包括（）。

第29题: 精益生产方式的基本手段（）。

第30题: 准时制生产的具体目标包括以下的（）。

第31题: 实现精益生产的具体手法包括以下的（）第32题: 货物运输调度的对象是( )。

第33题: 运输合同主要表现为承运人与托运人双方签署( )。

第34题: 在发生货物损失的索赔时，多式联运经营人必须先行向托运货主支付赔偿，再( )。

第35题: 不从事经营的服务型配送中心属于（）。

第36题: （）配送网络中配送中心与供应商和用户的距离都比较近。

电大-职业技能实训一《管理学基础》题库

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案管理学基础答案第1题: 假设是启动过程的一种有效产出。

在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险第2题: 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库第3题: 分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为( )。

答案：A定量测量D.定性测量第4题: 在资料验收过程中验收人员应检查的问题有( )。

答案：A资料是否完全清楚B资料是否真实可信C资料是否存在明显的错误D调查员的工作质量是否有问题第5题: 在资料的编码分类时，编码人员应着重把握以下哪些原则：( )。

答案：A BCD第6题: 一般在资料验收中，对不同的资料应做如何处理：( )。

答案：B接受基本正确的资料C将问题较多的资料作废第7题: 反映平均水平的统计量有( )。

答案：B均值 C 众数D中位数第8题: 反映离散趋势的统计量有( )。

答案：A 离差C方差D全距第9题: 留置调查法的特点有( )。

答案：C调查问卷回收率高D被调查填写调查问卷的时间充裕便于思考第10题: 为了维持限制价格的有效性，政府必须采取相应的措施，包括（）答案：A 彩票 B 排队C按票证购买第11题: 划分销售区域的原则可以是( )。

答案：A按地理位置划分 B 销售潜量相等的原则划分C销售工作量相等的原则划分第12题: 销售组织设计的模式可分为( )。

答案：A地域型销售组织机构B产品型销售组织机构C智能型销售组织机构D客户型销售组织机构第13题: 下列关于销售组织结构的说法正确的是( )。

答案BCD:第14题: 销售区域战略开发流程包括( )。

答案:ABCD第15题: 制订销售区域战略开发流程需要做的是( )。

答案:ABCD第16题: 商务谈判中，突破僵局的策略有( )。

答案:ABCD第17题: 商务谈判僵局的成因包括( )答案:ABCD第18题: 商品运输包装的标志有( )。

答案:BCD第19题: 广义上的谈判僵局包括( )。

电大职业技能实训平台管理学基础考核答案

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案--- 感谢10 秋工商管理营销高同学倾情整理提供( ) 以后, 在中国一些企业, 目标管理思想得到广泛的应用, 并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合, 形成带有中国特点的目标管理制度。

[A] 60 年代[B]70 年代[C]80 年代[ 答案] B按预测时间范围长短不同, 可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。

一般地, 预测时间范围越短, 预测质量越高; 反之, 预测结果的准确性越低。

因此, 在进行产品价格决策时, 需要做的是( ) 。

[A] 长期预测[B] 中期预测[C] 短期预测[ 答案] C用特尔菲法进行预测与决策, 对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。

人数太少会限制学科的代表性和权威性; 人数太多则难以组织。

一般以( ) 人为宜。

[A]5 —10 [B]10 —15[C]15 —20[ 答案]B授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。

这就是授权的( ) 原则。

[A] 因事设人, 视能授权[B] 因人设职, 视能授权[C] 任人唯贤[ 答案] A有一种领导理论, 它将领导方式分为四类, 即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式, 这种领导理论即( ) 。

[A] 管理方格理论[B] 权变理论[C] 管理系统理论[ 答案] C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现, 按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％; 而受到激励的职工, 其能力可发挥至( ) 。

[A]60 —70％[B]70 —80％[C]80 —90％[ 答案] C一个管理人员的职能是”计划、安排和实施各种不同的生产过程”, 这是( ) 中的观点。

[A] 劳克林在1896 年出版的《政治经济学原理》[B] 塞缪尔•纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》[C] 弗雷德•马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》[ 答案] B决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( ), 其手段都是管理。

2013 电大职业技能实训平台管理学基础答案(齐全版)

2013 最新职业技能实训平台-管理学基础答案（齐全版）LXG 13年1月22日整理上传请直接快捷键查找第1题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。

第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。

第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

第5题: ( )属于企业的基本活动。

、第6题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。

第8题: 在一般竞争战略中．( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。

第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

第12题: ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )。

第14题: 当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。

第16题: ( )又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中，( 重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。

将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。

第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。

第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。

电大职业技能实训平台《管理学基础》考核参考题库和答案25页

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供[A]60年代[B]70年代[C]80年代[答案]B按预测时间范围长短不同, 可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。

一般地, 预测时间范围越短, 预测质量越高；反之, 预测结果的准确性越低。

因此, 在进行产品价格决策时, 需要做的是( )。

[A]长期预测[B]中期预测[C]短期预测[答案]C用特尔菲法进行预测与决策, 对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。

人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。

一般以( )人为宜。

[A]5—10 [B]10—15[C]15—20[答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。

这就是授权的( )原则。

[A]因事设人, 视能授权[B]因人设职, 视能授权[C]任人唯贤[答案]A有一种领导理论, 它将领导方式分为四类, 即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式, 这种领导理论即( )。

[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论[答案]C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现, 按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工, 其能力可发挥至( )。

[A]60—70％[B]70—80％[C]80—90％[答案]C一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”, 这是( )中的观点。

[A]劳克林在1896年出版的《政治经济学原理》[B]塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》[C]弗雷德·马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》[答案]B决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( ), 其手段都是管理。

[A]对人的合理使用[B]科学技术的高度应用[C]资源的最优配置和最优利用[答案]C梅奥等人通过霍桑实验得出结论: 人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响, 而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。

(职业经理培训)职业技能实训平台管理学基础答案(网友整理版)

职业技能实训平台-管理学基础答案（网友整理版）第1题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。

第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。

第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

第5题: ( )属于企业的基本活动。

、第6题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。

第8题: 在一般竞争战略中．( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。

第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

第12题: ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )。

第14题: 当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。

第16题: ( )又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中，( 重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。

将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。

第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。

第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。

第22题: 按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

省电大职业技能实训平台《管理学基础》

职业技能实训平台《管理学基础》参考答案( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

[]年代[]年代[]年代[答案]按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。

一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。

因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。

[]长期预测[]中期预测[]短期预测[答案]用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。

人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。

一般以( )人为宜。

[]— []—[]—[答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。

这就是授权的( )原则。

[]因事设人，视能授权[]因人设职，视能授权[]任人唯贤[答案]有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。

[]管理方格理论[]权变理论[]管理系统理论[答案]美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的—％；而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。

[]—％[]—％[]—％[答案]一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是( )中的观点。

[]劳克林在年出版的《政治经济学原理》[]塞缪尔·纽曼在年出版的《政治经济学原理》[]弗雷德·马歇尔在年出版的《工业经济原理》[答案]决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )，其手段都是管理。

[]对人的合理使用[]科学技术的高度应用[]资源的最优配置和最优利用[答案]梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。

由此创立了( )。

[]行为科学学说[]人文关系学说[]人际关系学说[答案]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。

职业技能实训平台——管理学基础整理答案

管理学基础（行政管理）第1题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( D 总体性和长远性)的谋划与方略。

第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( 慢，下降)，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( D )。

第3题: (政治法律)是影响企业战略决策的首要外部条件。

第4题: 企业资源优势具有( 相对性和时间性)，企业要不断投入以保持和创新其优势。

第5题: (售后服务)属于企业的基本活动。

第6题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取扭转)战略。

第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( 有效原则)。

第8题: 在一般竞争战略中．(重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第9题: (稳定)行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

第10题: 衰退行业的战略制定包括(差异战略)、合适定位战略、迅速推出战略。

第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的(主体)。

第12题: (战略评价标准)是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( 大，安全)，经营越( )。

第14题: 当经营安全率低于( 20％)时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。

第16题: (悲观决策标准)又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中，( 重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。

将四个阶段按顺序排列正确的是(1234)。

第19题: 建立合理有效的(目标体系)是企业完成计划任务的关键。

第20题: 市场营销是企业经营管理的(中心环节)。

第21题: 市场是(现实和潜在)购买者和( )购买者的总和。

电大职业技能实训-管理学基础参考答案

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件第4题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势第5题: ( )属于企业的基本活动第6题: 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )第8题: 在一般竞争战略中．( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )第12题: ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )第14题: 当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( )。

第16题: ( )又称为“华德决策准则”。

第17题: 在一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。

将四个阶段按顺序排列正确的是( )。

第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。

第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。

第22题: 按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

第23题: ( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

第24题: 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

2013年电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案.

2013年职业技能实训平台《管理学基础》参考答案•在进行产品价格决策时，需要做的是()。

(A)长期预测 (B)中期预测(C)短期预测(答案)C•例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。

这类决策属于()。

(A)风险型决策(B)不确定型决策(C)非程序化决策(答案)C•业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于()。

(A)风险型决策(B)不确定型决策(C)程序化决策(答案)C•对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。

(A)对(B)错(答案)B•依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。

它往往用于对事物远期前景的预测。

(A)对(B)错(答案)B•决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。

这就是决策的科学性特征。

(A)对(B)错(答案)B•战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。

它主要由企业高层领导制订。

(A)对(B)错(答案)B•按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。

一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

(A)对(B)错(答案)B•经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。

(A)对(B)错(答案)A•事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。

如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。

(A)对(B)错(答案)B•由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。

因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。

亦即产生了决策的相对最优化原则。

(A)对(B)错(答案)B•决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。

电大职业技能实训管理学基础答案

电大职业技能实训管理学基础答案单选题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生……总体性和长远性当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了……慢，下降( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

政治法律环境企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创……相对性和时间性( )属于企业的基本活动。

售后服务在SWOT 分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( ……扭转型差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( ……有效原则在一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一……重点战略( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加……稳定行业衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速……差异化战略企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

主体( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据……战略评价标准安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越(……大，安全当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安……20% 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘……( )又称为“华德决策准则”。

悲观决策标准在一般竞争战略中．( )是选择行业内一部分或某一……重点战略PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四……建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

目标体系市场营销是企业经营管理的( )。

中心环节市场是( )购买者和( )购买者的总和。

现实，潜在按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、……买方的类型( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售……技术市场消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个……社会消费在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起……( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交……修正重购所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受……企业营销机会( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观……产品类目产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色……深度( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一……商标下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。

电大职业技能实训平台形成性考核《管理学基础》参考答案

电大职业技术实训平台形成性核查《管理学基础》参照答案同学们，若是你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号可否相同啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。

梅奥等人经过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不但碰到物理的、生理的要素的影响，而且还碰到社会环境、社会心理要素的影响。

由此创立了( )。

[A]行为科学学说[B]人文关系学说[C]人际关系学说[答案]C企业管理层次的差异决定了目标系统的垂直高度。

这样，企业目标就成了一个有层次的系统和网络，即目标的( )。

[A]层次性[B]多重性[C] 变动性[答案]A组织结构设计的出发点和依照是( )。

[A]权责利关系[B]实现企业目标[C]分工合作关系[答案]B( )提出协调方式经历了相互调整方式、直接督查方式、标准化方式三个阶段。

[A]亨利·明茨伯[B]马克斯·韦伯[C]威廉·詹姆斯[答案]A美国通用汽车企业，在1920年的危机中，发明并最早采用( )组织结构。

[A]M型[B]U型[C]H型[答案]A以下哪一种方法不属于模拟情况训练法?( )[A] 角色扮演[B]无领导小组谈论[C]结构式面谈[答案]C领导理论的发展大体经历了三个阶段，( )重视于研究领导人的性格、素质方面的特色。

[A]性格理论阶段[B]行为理论阶段[C]权变理论阶段[答案]A现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

[A]正确[B]错误[答案]B“正式组织”与“非正式组织”的差异在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

[A]正确[B]错误[答案]B彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技术，认为不相同的人，对同一事物的看法不相同，是由于他们的智慧不相同。

[A]正确[B]错误[答案]B麦格雷戈在德鲁克目标管理看法的基础上，提出了新的业绩谈论方法，提出由手下人员肩负为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

电大职业技能实训平台1.9.5《管理学基础》考核答案

职业技术实训平台《管理学基础》参照答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理供应同学们，若是你直接答题的话，先看一些试题选项的代号跟本答案的代号可否相同啊，别那么傻直接抄代号，它有时会把试题选项会乱序。

( )今后，在我国一些企业，目标管理思想获取广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。

[A]60年代[B]70年代[C]80年代[答案]B按展望时间范围长短不相同，可将其分为短期展望、中期展望和长久展望三种。

一般地，展望时间范围越短，展望质量越高；反之，展望结果的正确性越低。

因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。

[A]长久展望[B]中期展望[C]短期展望[答案]C用特尔菲法进行展望与决策，对专家人数的确定要视所展望或决策问题的复杂性而定。

人数太少会限制学科的代表性和声威性；人数太多则难以组织。

一般以( )人为宜。

[A]5—10 [B]10—15[C]15—20[答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。

这就是授权的( )原则。

[A]因事设人，视能授权[B]因人设职，视能授权[C]知人善任[答案]A有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、平易命令式、协商式和参加式，这类领导理论即( )。

[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论[答案]C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，准时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而碰到激励的职工，其能力可发挥至( )。

[A]60—70％[B]70—80％[C]80—90％[答案]C一个管理人员的职能是“计划、安排和推行各种不相同的生产过程”，这是( )中的看法。

[A]劳克林在1896年初版的《政治经济学原理》[B]塞缪尔·纽曼在1935年初版的《政治经济学原理》[C]弗雷德·马歇尔在1892年初版的《工业经济原理》[答案]B决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )，其手段都是管理。