劳动合同(全国临促促销员)

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促销员劳动合同范本【多条款】

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要，在合同期满前与乙方协商是否续签合同。

第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任促销员岗位，负责产品的推广、销售及客户服务工作。

2.2乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作制度执行，实行综合计算工时制。

3.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现、业务完成情况等因素调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方不受到职业危害。

第七条劳动纪律和保密义务7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，在合同履行期间，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

促销员劳动合同3篇

促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。

2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。

3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。

工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。

4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。

具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。

5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。

6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。

若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。

8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。

促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。

促销员劳动合同

促销员劳动合同甲方工作需要，担任促销员岗位，工作地点为甲方指定的商场、超市等销售场所。

三、工作时间和休息休假3. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4. 乙方享有国家规定的节假日休息。

四、劳动报酬5. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前支付。

6. 乙方的提成根据实际销售业绩计算，具体提成比例为____%。

五、社会保险和福利待遇7. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

8. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律9. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

10. 乙方应保证工作期间的服务态度和效率。

七、合同变更、解除和终止11. 双方协商一致，可以变更合同内容。

12. 符合《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。

13. 合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。

八、违约责任14. 甲方未按时支付劳动报酬的，应按日支付违约金。

15. 乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定16. 双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

17. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

十、合同生效18. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

劳务合同促销员范本(精选3篇)

劳务合同促销员范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

用人单位：******（以下简称甲方）员工：******（以下简称乙方）开户行：******银行账号：******鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事促销劳务工作，依据《民法典》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、合同期限本协议期限为***年，协议期限从**年**月**日起至**年**月**日止。

其次条、劳务内容、要求1、甲方安排乙方在****岗位担当促销员职务。

在正常状况下乙方必需完成工作任务，详细工作任务为：*******************。

2、工作地点：***********************。

第三条、工作时间及休息休假1、甲方实行工时制度：乙方应严格遵守工作时间。

2、甲方按有关法律规定，合理支配乙方休息或休假。

第四条、劳务平安、社会保险和职工培训1、甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳保用品。

2、甲方按国家有关法律法规规定，为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。

同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳保险费。

3、甲方应对乙方进行必要的培训，乙方应接受甲方组织的职工培训。

第五条、劳务酬劳1、甲方按每月底薪+提成******元人民币支付给乙方，支付方式为：每月**号，甲方转账到乙方银行账号。

2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第六条、劳动合同的解除与终止1、甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。

甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前**天通知另一方即可。

2、有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期限届满。

（2）法律法规规定或者甲乙双方商定终止的其他情形。

（3）乙方退休。

第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同商定，给对方造成损害的，按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。

2、双方另外商定以下违约责任：*************。

促销员劳动合同范本

促销员劳动合同范本第一篇范文：合同编号：2023CPL0001合同名称：促销员劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（促销员）：____________________一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法的营业执照和经营资质。

1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事促销工作的能力和条件。

二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 在合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签合同。

三、工作内容（1）负责甲方指定产品或服务的促销工作；（2）积极参与甲方组织的各类促销活动；（3）遵守甲方的管理制度，维护甲方形象；（4）完成甲方交办的其它相关工作。

四、工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。

具体工作时间由甲方根据业务需求合理安排。

4.2 乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额及支付方式由双方协商确定。

5.2 甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日前。

六、社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。

七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

7.2 甲方对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的业务水平。

八、合同的解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方管理制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

超市临时促销员劳动合同

超市临时促销员劳动合同合同编号：________________甲方（用人单位）：公司名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限1.1 合同期限为临时合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.2 试用期：无试用期。

二、工作内容及工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的岗位从事促销工作。

2.2 乙方的工作地点为：________________________。

2.3 乙方的具体工作内容包括但不限于：- 商品介绍与销售；- 促销活动的执行与协助；- 现场客户咨询与服务；- 促销商品的摆放与整理。

三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周________天，每天工作________小时。

3.2 甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的合法休息权利。

四、劳动报酬4.1 甲方按时支付乙方的劳动报酬，每小时工资为人民币________元。

4.2 乙方的工资支付方式为：现金/转账，每月____日支付上月工资。

4.3 若甲方安排乙方加班，应按法律规定支付加班费。

五、劳动保护及劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及安全卫生的工作环境。

5.2 甲方应为乙方提供必要的工作服、工作用品及其他劳动保护用品。

临时促销员劳动合同范本

临时促销员劳动合同范本乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要招聘临时促销人员进行产品推广和销售，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立如下合同：一、工作内容与岗位职责1. 乙方同意按照甲方的安排，担任临时促销员，负责产品介绍、推广及销售等工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极完成销售任务。

3. 乙方需保持良好的职业形象，礼貌待客，维护甲方品牌形象。

二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如需延长合作时间，双方可另行协商并签订补充协议。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，但每日工作时间不得超过八小时，且周工作时间不超过四十小时。

2. 工作地点为甲方指定的商场或活动现场。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/小时，加班费按照国家法定标准支付。

2. 乙方完成的销售额将按照甲方规定的提成比例获得额外奖励。

3. 工资将于每月最后一个工作日通过银行转账的方式发放给乙方。

五、社会保险与福利1. 由于乙方属于临时性质工作人员，甲方不承担为其缴纳社会保险的义务。

2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。

六、违约责任1. 如乙方违反合同约定，未能履行工作职责，甲方有权解除合同，并根据实际情况要求乙方赔偿损失。

2. 如甲方未按时支付工资或未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________代表人（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________。

促销员劳动合同9篇

促销员劳动合同9篇第1篇示例：促销员劳动合同一、合同双方甲方：即雇主，法定代表人或授权代表人签字乙方：即促销员，个人的姓名或者是公司名称二、合同内容1. 聘用期限：本合同的聘用期限自___________起至____________止，共计__________2. 工作岗位：乙方为甲方公司的促销员，具体的工作内容为_______，具体的工作地点为______3. 工作时间：每周工作_____天，每天工作______小时，具体工作时间安排参照公司规定4. 试用期：本合同约定试用期为_______，试用期内甲方工资标准为_______5. 试用期绩效评估：乙方在试用期结束前，甲方公司将对其工作绩效进行评估，若表现良好，可转为正式员工6. 工资及福利：乙方的基本工资为_______，具体的绩效奖金、加班费等福利待遇按照公司规定执行7. 保险和福利待遇：甲方公司将为乙方购买相关的社会保险，并根据国家相关规定提供相关福利待遇8. 工作规范：乙方需要遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排，完成公司交办的任务，并维护公司的形象9. 保密条款：乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方10. 终止合同：若甲方或乙方有违反合同约定的行为，经书面警告无效后，对方有权终止本合同11. 合同解除：本合同履行期间，如遇到特殊情况无法继续执行合同，双方可提前解除合同，解除合同需提前______天书面通知三、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________第2篇示例：促销员劳动合同一、合同缔约方雇主：_____________（以下简称“甲方”）二、合同签订日期本劳动合同由甲乙双方于______年______月______日签订。

三、工作内容1. 乙方将担任甲方公司的促销员，负责推广销售产品、服务，开发新客户等工作。

临促劳动合同模板

合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时促销工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和时间段内，从事促销活动，包括但不限于商品展示、产品介绍、顾客引导、促销活动执行等。

2. 乙方应遵守甲方制定的促销方案，积极配合甲方开展各项促销活动。

3. 乙方应确保在促销活动中，遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。

二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间为：____________________（具体工作日、工作时长等）。

2. 乙方在促销活动期间，甲方将按照以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：____________________元/月（或日、时）。

（2）提成：____________________元/月（或日、时）。

（3）奖金：____________________元/月（或日、时）。

3. 乙方在促销活动期间，如遇法定节假日、休息日，甲方将按照国家相关规定支付乙方加班费。

4. 乙方在促销活动期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同期限1. 本合同期限为____________________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内书面协商签订新的劳动合同。

四、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

促销员劳动合同5篇

促销员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任促销员职务。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：商品陈列、销售推广、客户服务等。

3. 乙方的工作地点位于甲方指定的经营场所。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行，根据业务需求执行轮班制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方如从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方将按照国家有关规定为乙方进行健康检查并采取相应的防护措施。

五、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司规章制度给予相应的处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照有关规定予以赔偿。

2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

劳务合同（促销员）（五篇）

劳务合同（促销员）（五篇）第一篇：劳务合同(促销员)劳务合同甲方：住所地：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲方因经营需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵照执行。

第一章劳务身份与合同期限第一条乙方确认劳务身份为兼职人员。

第二条乙方的劳务类型为产品推广。

第三条提供劳务期限自年月日起至年月日止。

支付劳务报酬。

第九条因乙方的身份特殊性而建立的劳务关系，甲方不能依法为乙方购买社会保险。

第四章合同的变更与解除第十条经甲乙双方协商一致，可解除本劳务合同。

第十一条甲乙任何一方因自身原因欲单方解除劳务合同的，应提前天通知对方。

第十二条本劳务合同解除后，甲方不向乙方支付经济补偿金。

第五章违约责任第十三条乙方未按本合同规定提前天向甲方提出解除劳务合同，或者有其它擅自离职情形发生的，甲方将不予支付乙方在此之前所产生的劳务报酬；第十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方在甲方提供劳务服务期间给甲方造成经济损失的，依照法律法规约定和合同约定应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬中（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第二篇：促销员劳务合同（最终版）劳务协议甲方：连云港心期陆光该有限公司乙方：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。

本协议有效期为两个月，于2013年9月1日生效，至2013年10月31日终止。

第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币__1000_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

促销员劳动合同4篇

促销员劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1促销员劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（促销员）鉴于甲方为促进公司产品销售，经过综合考虑，为招揽、留住优秀的促销员，保证正常生产经营，共同遵守有关劳动法律、法规，依据平等互利原则，本着公平、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方促销员，负责公司产品在指定区域内的销售工作。

2. 乙方应按照公司的销售计划和要求，积极开展销售工作，提高产品的知名度和市场份额。

3. 乙方应认真履行工作职责，维护公司形象，保证产品品质，努力提高销售业绩。

第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据公司制定的排班计划安排。

2. 乙方须按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示。

3. 若需要加班，须经过甲方审批，加班费按照国家规定支付。

第三条薪酬待遇1. 乙方薪酬由底薪和提成构成。

底薪为XX元/月（或日），提成比例为XX%。

2. 根据乙方的销售业绩，甲方将每月结算提成部分，提成金额将于下月发放。

3. 乙方在服务期间享受法定节假日、带薪年假等假期福利。

第四条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业机密和机构信息，乙方应当负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密和机构信息，不得利用公司信息谋取个人利益。

3. 乙方离职后应立即交还公司所有机构和资料，并承担保密义务。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前一个月向甲方提出离职申请。

2. 乙方应当在离职前做好工作交接工作，并在离职后尽快清理公司财产。

3. 离职后，乙方应当如实向公司提供个人劳动经历证明，保证不损害公司的利益。

第六条其他约定1. 双方应保持友好合作关系，互相信任，协商解决工作中的矛盾和纠纷。

2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期自动终止，如有变动需经双方协商。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2促销员劳动合同一、甲方（单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（促销员）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：三、本合同签订日期：年月日四、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方从事促销员工作，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方将以推广公司产品的销售为主要工作内容，通过拜访客户、销售活动等方式，促进公司产品的销售。

劳务合同促销员范本3篇

劳务合同促销员范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务合同甲方（雇主）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任促销员的事宜，就相关权利与义务达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方将作为甲方的促销员，负责公司产品的宣传、推广、销售工作。

1.2 乙方需按照甲方的工作安排，完成相关工作任务，并提供定期工作报告。

第二条工作时间：2.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作安排以甲方通知为准。

2.2 如有特殊情况需要加班工作的，甲乙双方可协商解决。

第三条薪酬待遇：3.1 乙方的薪酬由底薪和奖金两部分构成。

底薪为每月人民币__________元整，根据乙方的实际工作表现，甲方将在月底发放相应的奖金。

奖金标准为_____________。

3.2 薪酬支付日期为每月__日，如遇节假日顺延。

第四条保密责任：4.1 乙方应妥善保管公司的商业秘密和客户信息，不得向他人泄露或用于个人利益。

4.2 乙方离职后应立即交还所有资料和文件，不得擅自留存或外传。

第五条假期安排：5.1 乙方享有法定节假日和带薪年假。

具体休假安排由甲方发布的通知确定。

第六条社会保险：6.1 乙方享有甲方缴纳的社会保险，具体保险类型和标准按照有关法律法规和甲方政策执行。

第七条解除合同：7.1 本合同解除后，乙方应向甲方交还公司所有物品，并完成离职手续。

7.2 若乙方因违反公司规定被解雇，将不享有相应的赔偿待遇。

第八条其他约定：8.1 本合同自双方签字盖章生效，有效期为____个月，到期后如双方愿意继续续约，则需提前__个月通知对方。

8.2 本合同如有争议，双方可友好协商解决，如无法协商一致，应依法处理。

甲方(盖章)：______ 乙方(签字)：______日期：______ 日期：______本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

临时促销员劳动合同

临时促销员劳动合同临时促销员劳动合同甲方（雇主）：________________________乙方（促销员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以共同遵守：第一条工作内容1、乙方接受甲方的委托，承担促销员的工作，向消费者宣传甲方的产品或服务，增进产品或服务的销售，提高市场份额。

2、乙方必须接受甲方指派，按指定时间、地点、数量、质量完成工作任务，不得迟到、早退、缺席。

3、甲方应当向乙方提供必要的促销器材和宣传材料，并承担相应费用。

第二条工作时间1、本协议规定的工作时间为______年______月______日至______年______月______日止。

2、工作时间为每天______小时，每周工作时间不超过______小时。

乙方须按时间完成工作任务，不得利用工作时间私自办理其他事情。

第三条工资及结算方法1、乙方的工资标准为每天______元。

乙方所完成的促销任务达到甲方规定的销售额目标后，可按甲方规定的比例获得提成。

2、乙方每周完成的任务应当按甲方规定的方式进行结算，结算日期为每周的周五。

乙方需提供甲方指定的结算方式和账户。

第四条保密条款1、乙方应当保守甲方的技术秘密和业务秘密，不得向他人泄露，否则应承担相应责任和法律责任。

2、乙方不得利用甲方的技术秘密、业务机密等信息为他人谋取不正当利益，否则应当承担相应的法律责任。

第五条违约责任1、甲、乙双方均应当本着诚信原则履行本合同。

如有一方违约，应当承担相应的法律法规责任。

2、乙方擅自离岗或旷工，每日扣除工资30元，超过5天或连续3日以上旷工，即视为乙方自行终止合同。

第六条合同变更和终止1、本合同经双方协商一致，可变更或终止，变更应当双方协商确定变更内容，并签署书面协议。

2、乙方严重违反本合同约定，甲方有权依据本合同终止合同，并不承担任何违约责任。

促销员劳动合同

促销员劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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促销员劳动合同7篇

促销员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点：甲方公司指定的销售地点。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任促销员岗位工作，其主要职责是完成规定的销售任务，并确保销售商品的质量和安全。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括正常的日常工作时间及必要的加班时间。

如因工作需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司相关规定执行。

加班和调休按照公司制度执行。

三、工资待遇及支付1. 工资标准：基本工资+业绩提成的方式结算工资，基本工资按月支付。

业绩提成按照公司规定的提成方案执行。

具体数额和计算方式详见薪资表。

2. 工资支付时间：每月的最后一个工作日支付上个月工资。

临时促销员劳动合同书

临时促销员劳动合同书第一条定义[a] 雇主指：雇主是指具有合法经营资格并承担雇佣责任的单位或个人，特指与员工签订临时劳动合同的实际雇主。

[b] 员工指：员工是指与雇主签订临时劳动合同，为雇主临时提供促销活动服务的个人。

第二条工作内容[a] 员工同意：员工同意根据雇主的安排，参与各种促销活动，包括但不限于产品陈列、销售推广、样品赠送、客户咨询等工作。

[b] 工作时间：员工的工作时间根据雇主的具体要求进行安排，工作时间和地点会提前通知员工。

[c] 具体任务：员工需要根据雇主的要求完成促销活动所需要的任务，在工作期间需认真执行雇主的工作细则与流程。

第三条工资和报酬[a] 工资支付：雇主会按照员工所提供劳动的实际使用情况支付相应的工资。

工资的支付方式由双方协商确定，并在合同中明确写明。

[b] 结算周期：工资的结算周期由双方协商确定，并在合同中明确写明，通常为每月或每周一次。

[c] 工资标准：员工的工资标准由双方协商确定，并在合同中明确写明。

工资标准通常与工作内容、工作时长、工作地点等因素有关。

[d] 报酬项目：除了基本工资外，雇主还可以给予员工其他形式的报酬，如销售提成、奖励金等。

报酬项目由双方协商确定，并在合同中明确写明。

第四条保密责任员工在工作期间可能接触到雇主的商业秘密或敏感信息，员工同意在任何情况下都要对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

第五条违约责任[a] 终止合同：[b] 违约责任：如果员工违反了本合同的任何条款，雇主有权解雇员工，并有权要求员工承担相应的违约责任或赔偿。

第六条法律适用本合同的签订、履行和解释适用于的法律。

第七条争议解决双方因本合同履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的工作截止日期。

未尽事宜由双方协商解决，并书面变更合同。

雇主：________________________ 员工：________________________ 签订日期：____________________。

超市劳动合同(促销员)

超市劳动合同(促销员)超市劳动合同（促销员）随着现代社会的发展，超市已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

而为了更好地满足消费者的需求，超市中的促销员扮演着至关重要的角色。

他们不仅是超市的形象代表，还负责向顾客推销产品、提供咨询服务等。

然而，促销员的工作条件和权益保障也备受关注。

因此，超市劳动合同对于促销员来说显得尤为重要。

超市劳动合同是促销员与超市之间达成的一种法律约定，明确了双方的权益和责任。

它不仅是一份保障促销员权益的文件，也是超市与促销员之间信任和合作的基础。

在合同中，应该明确规定促销员的工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障、劳动保护等方面的内容，以确保双方的权益得到充分保障。

首先，合同应明确规定促销员的工作内容。

促销员的工作范围广泛，包括但不限于产品推销、顾客咨询、销售数据统计等。

合同应明确规定促销员的具体工作职责，以避免产生工作争议和纠纷。

其次，合同应规定促销员的工作时间。

促销员的工作时间通常是根据超市的运营时间来安排的，但也需要考虑到促销员的休息时间和工作强度。

合同应明确规定工作时间、休息时间和加班制度，以保障促销员的合法权益。

合同还应规定促销员的工资待遇。

促销员的工资通常由底薪和提成组成，底薪是固定的，而提成则根据促销员的销售业绩进行结算。

合同应明确规定底薪和提成的具体数额和结算方式，以确保促销员的工资能够及时、准确地发放。

此外，合同还应规定促销员的福利保障。

福利保障包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

合同应明确规定超市为促销员提供的福利待遇，以确保促销员在工作期间享受到合法权益。

最后，合同还应规定促销员的劳动保护。

促销员的工作环境通常较为复杂，可能存在一些安全隐患。

合同应明确规定超市为促销员提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、培训和应急处理等。

除了以上内容，合同还应包括其他双方认为需要明确的事项，以确保超市和促销员之间的合作顺利进行。

例如，合同可以规定双方的解约条件和违约责任，以应对可能出现的争议和纠纷。