什么时候需要变革
论述战略变革的五个阶段
论述战略变革的五个阶段
战略变革通常经历五个阶段：
1. 识别问题阶段：这个阶段是识别当前战略存在的问题和挑战的阶段。
这可以是由于市场变化，竞争压力，技术进步等引起的。
在这个阶段，企业需要对自身的情况进行全面分析，确定需要进行战略变革的原因和目标。
2. 设定目标阶段：在这个阶段，企业需要具体确定变革的目标。
这些目标应该与企业的长期战略和使命相一致，并且应该是明确的、可衡量的。
在设定目标的过程中，企业需要考虑到外部环境的变化和内部资源的情况。
3. 制定变革方案阶段：在这个阶段，企业需要制定实施战略变革的详细计划和方案。
这包括制定行动计划、资源分配、时间表等。
企业可能需要重新评估其组织结构、流程和文化，以确保变革顺利进行。
4. 实施阶段：在这个阶段，企业需要着手实施战略变革。
这可能涉及到组织重组、人员调整、技术更新等方面的工作。
企业需要确保变革计划得到全面的执行，并对变革过程进行监控和评估，及时调整和修正。
5. 巩固和持续改进阶段：这个阶段是战略变革的最后一个阶段，企业需要巩固变革所取得的成果，并持续改进和优化。
这包括确保新战略深入扎根于企业文化中，建立持续改进的机制和流程，并对变革的效果进行评估和反馈。
这五个阶段是一个连续的过程，企业需要在每个阶段保持灵活性和适应性，以应对不断变化的环境和挑战。
此外，领导层的引领和组织内部的共识和支持也是战略变革成功的关键因素。
中国未来改革的九大方向
改革开放凡三十年，已如舟至中流，抬头仰望，洋洋江海，但是，却也暗流汹涌，安抵彼岸，还是中流翻船，关系中国未来国运。
改革开放已经造就中国的沧桑巨变，而刚刚过去的一年，中国以超越日本，成为世界第二大经济体的成就，为改革三十年注脚。
但是，最近几年，亦是各种矛盾集中爆发的时期，中国的改革，远未达致天下大治之境，各种社会问题的解决，未来时代的新发展，均使深化改革，成为未来潮流。
社会转型时期，各种思潮繁杂，同时，未来时代的无数可能，亦使选择艰难，中国未来时代的变革，更需廓清迷雾，找到康庄大道。
关于中国未来时代改革的战略方向问题，亦提上了议事日程。
在未来十年乃至数十年内，中国的改革，将面临九大方向性变化。
(一)从经济、政治改革，到社会、文化等全方位的变革事实上，经过三十年历程,我们也应该突破经济、政治体制改革，而将眼光投向更为广阔的领域，进一步延伸到社会领域，文化领域等方面的全面、广泛的改革。
而目前，对于社会领域的更广泛的变革，已经成为大势所趋。
在社会生活领域的一些我们所熟知的称谓，已经悄悄发生变化。
很多地方，公共媒体，网络媒体，以及地方官员的口中，“老百姓”，“群众”等提法逐步变少，而市民，公民，纳税人的提法变多，而在这些称谓变化的背后，是公民意识的觉醒。
近年来NGO的崛起，对于中国社会运行规则，运行模式，运行主体已经逐步产生改变。
特别是在汶川地震中，NGO得到检验，亦得以壮大，很多人都研究了美国大选最后胜利的原因，长江商学院一个教授，还专门写了篇文章，讨论奥巴马的制胜秘诀和社会背景。
认为奥巴马的胜利，说明‘草根时代’和‘草根政治“的崛起。
特别是在奥巴马与希拉里的当内竞争中，奥巴马依靠很多网民，以及年轻人的支持，才击败了在精英阶层拥有众多支持者的希拉里，不仅社会的力量，从精英阶层，转移到了草根阶层，而且，以往那种靠大聚会，电视单向传播的政治动员模式，也变化为立体的，依靠网络互动传播的模式。
而这种变化，在中国也出现了，新兴技术的兴起，新兴阶层的出现，他们的交往模式，都已经颠覆了我们传统社会的运动模式，而这些变化，都将对未来时代影响深远。
中国的成功需要实行变革
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他 的 论 点 得 到 某些 中 国核 心 机 构 人 士 的支 持 。 国《 融 时 报 》 驻 华 记 英 金 前 者 马 利 德 表 示 ， 管 下 一 阶段 的 经 济 改 革 将 充 满 风 险 ， 中 国 共 产 党 不 尽 但 会 因 此遭 受失 败 。 （ 国《 约 时 报 ） ０ ０年 ８月 ３ 日） 美 纽 ） １ ２ ０
罪 。另 一 方 面 ， 浪 网就 相 关 报 道 进 行 了 网 络 调查 ， 过 ７ ．％的人 认 为 新 超 ８ ５
“ 更 多执 行 死 刑 ” 应 。在 民 意 表 达受 限 的 中 国 。 络 舆 论 拥 有 一定 影 响力 ， 网 刑 法 修 订 的 审 议 也 难 以 忽 略 这些 反 对 意 见 。中 国有 时 会 通 过 执 行 死 刑 向
国 内外 显 示 政 府 的强 硬 姿 态 ， 种 倾 向也 将 对 死 刑 制 度 改 革 的 方 向产 生 这 影响。 去年 １ ２月 ， 国对 走 私 毒 品 的英 国人 执 行 了 死 刑 。 年 ４月 ， 有 中 今 也 ４名 日本人 因毒 品犯 罪 而 被 执 行 死 刑 。这 显 示 出 中 国 不 论 国籍 严 惩 不 贷 的方针。（ 日本 《 日新 闻） Ｏ Ｏ年 ８月 ２ 日） 每 ２Ｌ ３
资 和 低 存 款 利 率 导 致 消 费者 的 消 费 能 力 停 滞 不 前 。“ 种 不 平 衡 状 态 将 此
不能再持续 １ Ｏ年 ” 北 京 大 学 金 融 学 教 授 迈 克 尔 ・ 蒂 斯 认 为 。 未 来 两 ， 佩 在
三 年 内变 革 的 压 力 将 势 不 可 挡 ， 果 贸 易 冲 突 加 剧 ， 问 甚 至 可 能 提 前 。 如 时
中国要实行改革开放的必要性
中国要实行改革开放的必要性近年来，随着国内外环境的快速变化，中国越来越需要实行改革开放，以适应新时代的发展需求。
本文旨在探讨改革开放的必要性，并分析其对中国经济和国家发展的重要意义。
一、改革开放的历史背景1978年，中国领导人邓小平提出了“改革开放”的方针，从而开启了中国的改革开放大门。
从那时起，中国开始倡导市场经济、资本主义思想和多元化社会模式，逐步走向世界。
改革开放使中国得以融入世界经济体系，开放了中国市场，引进了外资，促进了国内生产力的迅速发展。
这一经历也标志着中国走出了计划经济的轨道，进入了市场经济的时代。
二、改革开放的必要性1. 推动经济发展改革开放是中国现代化建设的重要动力，是引领中国经济高速增长的重要支撑。
改革开放从根本上改变了中国的经济形势，为中国经济走上良性循环提供了合适的实践路径和理论支持。
改革开放促进了中国经济从高粱经济向现代经济的转变，提高了国内生产力。
通过引进外资、利用两岸三地和对外港口和广州、深圳等区域的优势，中国推动了“南南合作”和“一带一路”的建设，在全球战略格局中发挥更大的影响。
2. 推动社会进步改革开放是中国社会发展进步的有力推动。
改革开放不仅促进了中国的经济发展，也对中国的政治、文化、社会生活等各个领域产生了积极的影响。
改革开放推进了中国的政治民主化进程，在国内外形成了民主化的思潮，促进了全球的人权发展。
通过团结和合作等途径，中国实现了社会和谐，推动了文化融合，促进了人民的生存福利。
3. 加强国际交流和合作改革开放促进中国与国际界的合作交流，为中国在全球化进程中发挥更加积极的角色提供了有力支持。
借助双边、多边、区域性的国际合作，中国积极参与全球治理，为国际社会提供更好的以及更全面的公共服务。
同时，中国相应地获得了国际社会的信任和支持。
三、改革开放的重要意义1. 加速了直实经济的发展改革开放后，中国开始大力推进直接实物经济上的发展，并推行大规模的市场经济改革政策。
2024全面深化改革的必然要求思想汇报
2024全面深化改革的必然要求思想汇报一、引言全面深化改革是我国现代化建设的必由之路。
作为新时代的青年，我们应当深刻认识到全面深化改革的必要性和紧迫性，积极投身到这场伟大变革中来。
本篇思想汇报旨在深入探讨全面深化改革的必然要求，以期更好地理解和践行这一思想。
二、正文改革的背景和必要性当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。
然而，我国的发展不平衡不充分问题仍然突出，人民群众对美好生活的向往与现实之间的差距日益加大。
因此，全面深化改革已成为推动我国经济社会发展、实现民族复兴的必然选择。
改革的总体要求和目标全面深化改革必须以人民为中心，坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
具体来说，我们要坚持以经济建设为中心，加强党的领导，强化创新驱动，推动高质量发展；加快构建新发展格局，提高国际竞争力；深化政治体制改革，保障人民当家作主；加强社会建设，促进教育、医疗等公共服务均衡发展；推进生态文明建设，建设美丽中国。
改革的重点领域和任务（1）经济领域：深化供给侧结构性改革，推动制造业高质量发展；加快培育新动能，推动服务业与制造业深度融合；加强区域协调发展，缩小城乡发展差距。
（2）政治领域：完善人民代表大会制度，发挥人民代表作用；加强基层民主建设，保障人民参与决策和管理事务的权利；推进政府职能转变，提高服务效率和水平。
（3）社会领域：深化教育体制改革，促进教育公平；加强医疗卫生体系建设，提高医疗服务水平；加强社会保障体系建设，保障基本生活需求。
（4）生态领域：加强生态环境保护，推动绿色低碳发展；加强节能减排工作，降低资源消耗；加强生态文明宣传教育，提高公众环保意识。
三、结论全面深化改革是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
作为新时代的青年，我们要深刻认识到改革的必要性和紧迫性，积极投身到这场伟大变革中来。
我们要认真学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
改革的必要性,以及改革、发展、稳定的关系
改革的必要性，以及改革、发展、稳定的关系马克思主义的基本原理上说，生产力和生产关系，经济基础和上层建筑的矛盾是人类社会的基本矛盾，这个基本矛盾的运动推动着人类社会的发展。
阶级斗争是社会基本矛盾在阶级社会中的表现。
是社会发展的直接动力，革命是解决社会基本矛盾的主要方式之一，是历史的火车头，改革是推动社会发展的又一种重要的动力。
社会基本矛盾及其规律作用的结果，不仅表现为通过革命实现一种新的社会制度取代旧的社会制度，而在于通过改革实现社会的自我调整和局部调整，即实现社会制度不变的前提下对旧的社会制度的改革。
改革是同一种社会形态发展过程中的变量，是统治阶级为了巩固和完善自己建立的社会制度而在社会各个领域采取的革新措施。
下面来谈一下改革在社会发展中的作用，生产力和生产关系，经济基础和上层建筑的矛盾是人类社会的基本矛盾，这个基本矛盾的运动推动着人类社会的发展。
社会发展的最终根源在于生产力的提高，而任何时代的生产力总是和一定的生产关系联系在一起的。
当生产力发展到一定程度，就会与原有的生产关系发生尖锐的矛盾，这时生产关系就要变革了，生产关系相对于社会上层建筑来说又称为经济基础，当经济基础需要变更或者已经部分变更时又与原有的上层建筑发生矛盾。
这就需要对上层建筑进行变革。
所谓经济体制改革就是改革生产关系以适应生产力，所谓政治体制和文化体制改革就是改革上层建筑以适应经济基础。
这一基本矛盾的理论是解释一切改革和革命，一句话是解释一切社会变革的最基本最普遍最科学的理论。
我国社会主义社会的基本矛盾仍然是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾。
社会主义社会基本矛盾的性质是非对抗性的，可以通过社会主义制度的自我完善和发展来解决。
我国原有体制生产力的发展，已越来越不适应社会主义现代化建设的要求，只有通过经济体制、政治体制和教育、科技、文化体制等方面的改革，建立和完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主政治，建设社会主义精神文明，才能解放被旧体制束缚的生产力。
改革产生的原因
改革产生的原因改革是社会发展的必然要求，也是推动国家进步的关键力量。
改革产生的原因主要有以下几点：一、经济发展的需要。
随着社会的不断发展，经济形势日益复杂多变。
传统的经济模式已经不能满足人们对物质生活的需求。
为了提高生产效率、加强竞争力，不断推动经济社会发展，改革势在必行。
二、社会矛盾的积累。
在长期的社会发展过程中，社会矛盾不可避免地会产生和积累。
这些矛盾主要表现为经济发展不平衡、资源分配不公等方面的问题。
为了解决这些矛盾，推动社会的和谐稳定，改革成为必然选择。
三、制度机制的不完善。
一个成熟的社会需要建立健全的制度和机制来保障社会的稳定和发展。
然而，在现实中，很多制度和机制存在不合理、僵化、滞后等问题。
为了适应新的发展需求，改革必然要对制度机制进行调整和优化。
四、外部环境的变化。
国际形势、经济全球化等外部环境的变化，对国家的发展和安全产生了重大影响。
为了适应新的国际竞争形势，提高国家的独立自主能力，改革是必不可少的。
五、人民群众的呼声。
改革的推动力量来自人民群众的呼声。
人民群众对美好生活的向往、对社会公平正义的追求，都需要通过改革来实现。
改革能够满足人民群众的合理诉求，提高人民群众的获得感和幸福感。
六、历史经验的总结。
历史经验是人民智慧的结晶，通过总结历史经验，可以发现一些存在问题的根源，并找到解决问题的方法。
改革是在历史经验的基础上进行的，能够避免重蹈覆辙，更好地推动社会发展。
七、科技进步的推动。
科技进步是推动社会进步的重要力量。
随着科技的不断发展，新技术、新产业不断涌现，对传统产业、传统模式提出了挑战。
为了适应科技进步的要求，改革是必然的选择。
改革产生的原因多种多样，但无论是哪一种原因，都是为了推动社会的进步和发展。
改革不仅仅是一种手段，更是一种态度和思维方式。
只有不断进行改革，才能适应时代发展的需求，实现国家和人民的更美好未来。
马云：未来仅靠勤奋与努力是不够的,需要进行三大变革
马云：未来仅靠勤奋与努力是不够的，需要进行三大变革2014年08月25日福布斯中文网珍惜每一次犯过的错阿里创办至今15年，淘宝是11年,支付宝是10年。
我们比较运气。
这15年我们确实走得比较快，今天看过来还不错，但是期间犯的错，不亚于任何一家创办业已二三十年的公司——可能比他们犯得还要多。
但是，我们检讨自己比对时代的抱怨和指责要多、我们更正自己的速度很快。
这十五年我自己也老了很多。
我没想到做企业会这么辛苦。
当然，我也觉得自己非常幸运，幸运在我们有这样的机会。
变革一：大数据时代，光有努力是不够的浙商群体了不起。
我们就靠着勤奋和努力做到了今天。
但是，我们得思考，因为到今天光靠勤奋勇气还远远不够。
当然，没有勇气是走不下去的，没有勤奋更是走不下去的。
但是今天看来，光靠勤奋与努力是远远不够的。
在座哪位没有勇气?谁不勤奋?谁不是晚上蹲在厕所还在想着商业?阿里有今天是因为我们坚信未来，坚信趋势，坚信15年之后能够解决我们面临的这些问题。
我那时候读胡雪岩的书印象很深刻，他有句话说得太对了。
生意越来越难做，但越难做越是机会。
别人不做的你就去做，你要看得更多。
你看到一个县，就做一个县，你看到一个小城市你就做一个城市。
你看到未来，你就做未来。
阿里的红利，就是15年以前看到了今天的形势。
我相信你们都是在15年之前甚至更早就看到一些东西所以才走到今天。
我们说前三十年难，后三十年难，前三十年难在摸索，后面三十年是因为技术变革，使得商业社会有了颠覆性的变化。
这个就是互联网变革和技术创新带来的社会性的变化。
我们有今天，是因为我们迅速改变了自己，把握了这一天，但未来技术变革也是我们不得不面对的事实。
今天技术变革还在，它一直没有停止过。
举个例子，以前出行是马车，后来有了电车。
电车与出租车第一次出现的时候，那些马车夫都觉得很恼火，都想去砸掉。
但后来也会习以为常，一个新的东西出现总会让大家不那么适应，可能会触动一些既有的利益。
大家现在看到的不是一种业务，而是一种时代的变革。
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什么时候需要变革？
2013-06-26 哈佛商业评论
迈克尔·图什曼（Michael L. Tushman）是哈佛商学院组织行为领域教授、领导力发展项目主席。
他因研究技术变更、高管领导力和企业适应力之间的关系而享有国际声誉。
迈克尔·图什曼认为，企业内部的惯性力量是巨大的，许多曾经辉煌的公司在艰难时期衰落或者倒闭，这突出表明了打破惯例是多么困难，尤其是打破那些使人感到舒服、有利可图的惯例。
因此，企业管理者在经营好现有业务的同时还要向前看，为决定未来命运的创新做好准备。
以下是迈克尔·图什曼关于高管在推动创新方面的作用的部分阐述。
HBR：如何将企业的创新能力与其领导者推动变革的能力相联系？
迈克尔·图什曼：企业若要长期生存下去，必须既能够利用现有的经营模式，又能够标新立异。
这两种能力能使企业快速应对经济波动或市场变化。
所以企业必须培养两种非常独特的能力。
首先，一个企业必须具有持续改进的能力，这有助于其更好地实施当前的经营模式。
同样重要的是，企业管理层必须具备领导变革、开拓创新并实现创新价值最大化的管理技能。
无论是在美国经营家族企业的高管、还是一家越南国有企业或是一家跨国公司，对他们而言，创新、领导力和变革之间的关系同等重要。
HBR：领导者如何知道什么时候需要变革？
迈克尔·图什曼：在两种情况下需要变革。
第一种情况是指绩效差距。
在这种情况下，企业所存在的实际问题可能会引起变革，我们都清楚，由于绩效差，企业必须采取变革。
然而，根据我们的调查研究发现，最好的领导者之所以实施变革是因为他们看到了机会。
所以在问题来临以前，他们已经采取了措施，来解决我们称之为“机会差距”的问题。
HBR：两种变革有什么差别？
迈克尔·图什曼：对比这两种变革，我更注重于主动变革。
如果一家公司能够引领行业创新，那么这家公司就能够处于行业的领先地位，因此，这种方法非常重要。
而高管们如果能够根据企业自身的情况，来确定实行变革的时间、地点以及如何进行合理的变革，那么，这一类企业就能在继续按照其战略规划，在实现发展目标的道路上赢得先机。
HBR：实际上，无论哪一类变革，很多都是由产品创新和服务创新来驱动的。
公司如何实现内部创新？
迈克尔·图什曼：若要实现内部的创新，企业必须走灵活实施的道路——这意味着让公司的一部分坚持现有的经营模式，而其他部分则去探索新的空间。
比如，《今日美国》的总裁和出版商Tom Curley 必须既要办一份高效率的报纸，还要拓展更多渠道，实现内容的数字化支付。
这些是完全不同的架构，需要头脑灵活的领导、灵活的团队和灵活的企业设计。
HBR：如何才能提升企业领导者领导变革的能力？
迈克尔·图什曼：除非您能够重塑自我，否则您无法重塑一个公司，因此，我们首先要注重提高决策者和他/她的团队的领导能力。
然后，才能运用这些能力构建出一个能够迅速变革的企业机构。
同时，高管们要需要进一步了解领导变革的方法。
这些方法包括硬件（结构、流程、绩效测评方法和记分卡等）以及软件（竞争能力和企业文化等）。
我们发现，不太成功的管理人员通常过于注重硬件管理方法，但不太注重软件管理方法。
但实际上，企业高管必须同时使用好所有工具实现企业变革，必须重视企业文化和领导者在发展企业文化方面所起的作用，从而促进创新、明确公司的定位。