自我定位与职场选择
职场新人的自我定位与职业发展
职场新人的自我定位与职业发展导语：职场是一个竞争激烈的舞台，对于新人来说，如何找到自我定位，并实现职业发展是非常关键的。
本文将从自我认知、目标规划和持续学习等方面，为职场新人提供一些建议和指导，帮助他们在职业道路上取得成功。
一、自我认知和价值观的重要性在职场中找到自我定位的首要步骤是对自己进行全面的自我认知。
了解自己的能力、兴趣、特长以及价值观等方面的特点，可以帮助新人发现自己在职场中的独特优势，并在职业规划中找到适合自己的发展方向。
1.评估个人优势与劣势：新人需要对自己进行全面的分析，了解自己在专业领域以及沟通、团队合作等能力方面的优势和劣势。
这样可以让他们充分利用自身的优势，同时针对劣势进行改进和提升。
2.明确个人价值观：个人的价值观决定了他们对事业和职业的追求。
新人需要认真思考自己的价值观，明确自己对工作和生活的追求。
只有在与价值观一致的职业道路上，才能获得更大的成就感和满足感。
二、职业目标规划的重要性设定职业目标是职场新人实现自我定位和职业发展的基础。
明确职业目标不仅可以帮助新人制定合理的职业规划，还可以激发他们的工作动力和积极性。
1.长期目标与短期目标：明确一个长期目标对于规划职业生涯是必要的，但是长期目标往往比较抽象和遥远，新人可以通过设定一系列的短期目标来逐步实现长期目标。
短期目标可以是一年或两年内完成的目标，帮助新人分阶段地实现长期目标。
2.量化和具体目标：目标应该具体、明确，并能够量化。
例如，新人可以设定在一定时间内提升自己在某一领域的专业知识或技能，完成一项重要项目，或提高自己在团队中的地位和影响力等等。
通过具体的目标，可以更好地衡量自己的努力和成就。
三、持续学习与个人成长在职场中实现自我定位和职业发展，持续学习是非常重要的一环。
职场新人需要不断提升自己的知识和技能，以应对职业发展过程中的挑战，并保持竞争力。
1.积极主动地学习：在职场中，新人应该积极主动地学习，关注行业动态和最新技术，不断提高自己的专业素养。
如何进行自我评估和职业定位,选择合适的职业发展方向
如何进行自我评估和职业定位，选择合适的职业发展方向2023年了，人们对于职业发展已经有了更加明确和深入的思考。
在职场中，如何进行自我评估和职业定位，选择合适的职业发展方向，将成为越来越多人关注和研究的重点。
接下来，本文将围绕这一主题，为大家分享相关的思考和经验。
自我评估在职业发展过程中，自我评估是一项非常关键的过程。
只有正确地了解自己的职业兴趣，个性特点、优势和劣势，才能在职场中做出正确的选择和决策。
你需要认真思考自己的职业兴趣和热点。
这里所说的兴趣并不只是指针对某个具体行业的喜欢程度，也包括了你对工作本身的热情和追求。
比如，你可能对于创新、技术、人际交往等方面比较感兴趣，这些都是你选择合适职场的重要指标。
你还需要认真分析自己的个性特点。
例如你的性格倾向、特长和短处，你对纵向或横向管理模式的偏好，以及你对于团队协作和个人发展的态度等，都会影响你在职场中的表现和未来的发展。
你需要全面了解自己的素质和能力，这包括你的专业技能和工作经验，以及你的学历和书籍背景等。
这些能力和素质是你“敲门砖”的最重要保障，也是你在职场中的价值体现。
职业定位进行了自我评估之后，你就可以初步确定合适的职业方向。
在这个过程中，你需要认真思考自己的整体职业规划，将自己的兴趣、个性、能力和素质与职业市场的需要进行匹配。
比如，如果你对技术比较热衷，具有较强的抗压能力和团队协作技能，那么你就可以选择从事一些技术研发或者团队管理的岗位，这些岗位通常需要人们具备专业技能、高效沟通和组织协调能力。
又比如，如果你对市场营销比较感兴趣，那么你就可以选择从事一些与企业市场定位、营销策略和公共关系等一些具有挑战性的岗位。
当然，在进行职业定位的过程中，你也需要细心考虑自己的职业优势和劣势，以及职业市场上的需求和机会，这样方才能制定出更具可行性的职业规划和发展方向。
选择合适的职业发展方向对于选择合适的职业发展方向来说，个人职业规划和市场需求是同等重要的。
自身的定位和优势
自身的定位和优势自身的定位和优势作为一个人，我们都有自己的定位和优势。
这些因素既可以是我们天生具备的，也可以是我们后天不断努力培养出来的。
在职场中，了解自身定位和优势是非常重要的，因为它会影响到我们的职业规划、发展方向和工作表现。
一、自我认知：了解自己在职场中，了解自己是非常重要的。
只有了解自己，才能更好地发挥自己的优势，找到适合自己的岗位。
所以，在职业生涯开始之前，我们需要做好充分准备。
1. 性格分析每个人都有不同的性格特点，这些特点会影响到我们在职场中的表现。
通过性格测试等方式对自己进行分析，可以帮助我们更好地了解自己。
2. 职业兴趣测试职业兴趣测试可以帮助我们了解自己对哪些领域感兴趣，并且适合从事哪些工作。
通过这种方式找到适合自己的岗位，可以让我们更加有动力地去工作。
3. 个人能力评估在职场中，每个人都需要具备一定的能力，包括沟通能力、协作能力、领导能力等。
通过对自己的能力进行评估，可以找到自己的优势和不足之处。
二、自身定位：找到适合自己的位置在职场中，我们需要找到适合自己的位置。
只有找到适合自己的位置，才能更好地发挥自己的优势。
1. 找到自己的行业每个人都有不同的兴趣爱好和专业背景，通过了解不同行业和职位，可以找到适合自己的行业和职位。
2. 找到适合自己的公司在选择公司时，需要考虑公司文化、发展前景、薪资福利等因素。
只有选择适合自己的公司，才能更好地发挥自己的优势。
3. 找到适合自己的岗位在选择岗位时，需要考虑岗位要求、工作内容、工作环境等因素。
只有选择适合自己的岗位，才能更好地发挥自己的优势。
三、优势展示：让别人看见你在职场中，我们需要展示出我们独特的优势。
只有展示出我们的优势，才能让别人看见我们的价值。
1. 突出自己的优势在工作中，需要突出自己的优势，展示自己的专业技能、工作经验和人际关系等方面的优势。
2. 建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系非常重要。
通过与同事和领导建立良好的关系，可以为自己创造更多机会。
如何做好职业规划和自我定位
如何做好职业规划和自我定位在职场中，职业规划和自我定位是我们必须时刻关注的问题。
只有在这个问题上有正确的思路，才能做好未来的职业规划。
本文将从如何做好职业规划和自我定位展开讨论。
一、职业规划职业规划指的是一个人根据自身的能力和兴趣，对未来的职业方向进行合理安排和选择，以达到自己的职业目标的过程。
职业规划可以帮助人们更好地了解自己和未来的职业发展方向，同时帮助人们更好地掌握工作技能和职场经验。
1、认清自己的优势和劣势职业规划的第一步是认清自己的优势和劣势。
要知道自己的优势和劣势，需要了解自己的职业能力、职业兴趣、性格特点等方面的信息。
只有知道自己的优势和劣势，才能更好地选择适合自己的职业方向，制定职业规划。
2、选择适合自己的行业和岗位了解自己的优势和劣势之后，就需要选择适合自己的行业和岗位。
选择适合自己的行业和岗位可以帮助我们更好地发挥自己的优势和减少劣势的影响。
在选择行业和岗位时，需要综合考虑自己的兴趣、能力、市场需求、行业前景等因素。
3、定期调整职业规划职业规划是一个动态的过程，需要根据自己的发展情况不断调整和完善。
在职业规划过程中，需要关注职业市场的变化，学习新技能，不断提升自己的竞争力和适应能力。
二、自我定位自我定位指的是一个人在职场中对自己的认识和定位。
一个人的自我定位是建立在对自己的深入了解和对职场的敏锐观察上的。
自我定位的目的是为了更好地发挥自己的优势，更好地完成工作任务。
1、了解自己了解自己是自我定位的关键步骤。
了解自己需要从自己的职业能力、职业兴趣、价值观、性格特点等方面入手，在这些方面找出自己的优点和缺点，制定合理的职业发展计划。
2、明确职业目标明确职业目标是根据自己的职场经验和职场发展计划，选择一个符合自己职业追求的目标，并为之不断付出努力和实践，以达到职业发展的最终目标。
3、为自己制定合理的职业计划为自己制定合理的职业计划是在自己了解自己的基础上，结合市场需求、行业发展趋势和自身职业发展的差距，为自己制定一份合理的职业发展计划，规划个人职业能力和职业规划之间的平衡关系，从而使自己在职业生涯中不断成长。
职场中的自我定位
职场中的自我定位一、引言在一个竞争激烈的职场环境中，每个人都希望能够找到自己在其中的位置，并且获得成功。
然而，要在职场中做到这一点，并不是一件容易的事情。
自我定位在职场中起着至关重要的作用，它涉及到个人的职业选择、发展规划和个人形象等方方面面。
因此，对于每一个职场人士来说，了解并正确地进行自我定位是至关重要的。
二、认清自我首先，职场中的自我定位需要从认清自我开始。
认清自我包括对个人的优势和劣势进行深入思考和分析。
个人的专业能力、职业素养和性格特点等都将影响到职场中的发展路径和目标。
只有通过认清自我，才能更好地找准自己在职场中的定位，进而更好地规划个人的职业发展。
三、职业规划了解自己之后，下一步就是制定个人职业规划。
职业规划是对个人未来发展方向和目标的明晰和计划性安排。
在进行职业规划时，需要考虑个人的兴趣爱好、专业能力以及行业发展趋势等因素。
通过明确的职业规划，可以更加有针对性地选择合适的岗位，并为未来的发展提供有力支持。
四、树立良好形象除此之外，在职场中树立良好形象也是至关重要的一环。
良好的个人形象可以帮助个人赢得他人的信任和尊重，有助于建立良好的人际关系网。
在树立良好形象时，需要注重言行举止、仪表仪容以及沟通技巧等方面，让他人对自己有一个积极正面的印象。
五、实现自我定位最后，实现自我定位是整个过程中最为关键的一步。
实现自我定位需要通过不断地学习和积累经验来完善自己，并且需要不断地调整和修正职业规划，以适应不同阶段的职场发展需求。
只有在实践中不断摸索，才能够找到最适合自己的发展之路，并最终实现在职场中良好的自我定位。
结语总之，职场中的自我定位是一个复杂而又持续不断的过程。
它需要我们对自身有清醒而又客观正确的认识，同时需要我们制定明确可行的职业规划，并且在实践中不断调整和修正。
只有通过这样一个过程，才能够真正地找到适合自己的位置，并且取得成功。
希望每一个职场新人都能够在这个过程中找到适合自己的位置，并取得理想的成就。
如何在职场中明确自己的定位与角色
如何在职场中明确自己的定位与角色在职场中，每个人都会面临一个非常重要的问题，那就是如何明确自己的定位与角色。
一个人在职场中的位置和作用是非常关键的，因为这关系到一个人在职场中的发展和成功。
如何在职场中明确自己的定位与角色，下面有几个建议。
一、了解自己的优势在职场中，了解自己的优势非常重要。
优势就是自己所擅长的领域和能力，这是一个人在职场中和别人区分开的地方。
了解自己的优势可以帮助一个人确定自己在职场中的定位和角色。
要了解自己的优势，首先要深入了解自己。
每个人都有自己的特点和优势，需要通过自我评估和他人反馈来发现和认识自己的优势。
可以通过向老师、同事、家人和朋友询问，也可以通过自我评估来了解自己的优势。
二、积极参与公司活动在公司中，每一个人都有机会参与公司活动，比如培训、会议和社交活动。
参与公司活动，不仅可以展示自己的能力和业务水平，还可以增进与同事之间的联系和了解。
通过积极参与公司活动，可以让其他人对自己有更深入的了解。
在公司活动中，可以展示自己的领导力和团队协作能力，也可以展示自己的业务技能和专业知识。
通过参与公司活动，可以让自己在团队中的地位得到提升，帮助自己更好地明确职场中的定位和角色。
三、培养个人品牌在现代职场，个人品牌已经成为一个非常重要的概念。
个人品牌就是一个人在职场中的形象和声誉，是一个人在职场中的身份和地位的象征。
要培养个人品牌，需要注重自己的形象和表现。
比如，在职场中时刻保持良好的言行举止，与同事交往时保持友好和谦虚的态度，尊重他人的权利和意见。
同时，在业务领域中保持深入研究和高水平的表现，不断提高自己的技能和能力水平。
通过培养个人品牌，可以让自己在职场中更具有影响力和话语权，也可以让自己的职业生涯更成功和领先。
四、不断学习和提升自己在职场中，一个人的发展和成功需要不断的学习和提升自己。
要明确自己在职场中的定位和角色，需要不断学习和提高自己的能力和技能水平。
在现代职场中，业务竞争非常激烈。
职业规划中的自我定位与职业定位
职业规划中的自我定位与职业定位在职业规划过程中，自我定位和职业定位是两个关键概念，它们相互交织，相互影响，为个人未来的职业发展提供了基础和方向。
自我定位是指个人对自身能力、价值观和兴趣的认知和理解，而职业定位则是根据自我定位确定自己在职场中的目标和方向。
本文将探讨职业规划中的自我定位与职业定位的重要性，并提供一些建议和策略。
一、自我定位的重要性自我定位是职业规划的第一步，它涵盖了个人的能力、兴趣和价值观等方面。
了解自己的能力，可以帮助我们更好地了解自己在工作中的优势和不足，有针对性地提升自己的技能。
同时，兴趣的认知有助于我们找到适合自己的工作岗位，从事自己喜欢并且擅长的领域，提高工作幸福感和满意度。
价值观可以作为我们选择职业和工作环境的依据，有利于我们更好地与企业文化和价值观相契合。
二、职业定位的重要性职业定位是在自我定位基础上确定职业目标和方向的过程。
通过职业定位，我们可以明确自己希望在职场中达到的目标，找到自己的长远职业规划。
职业定位有助于我们更好地规划个人发展路径，了解所需的技能和能力，并有针对性地提升自己。
此外，职业定位还有助于我们选择适合自己的工作岗位和行业，提高工作的稳定性和满意度。
三、自我定位与职业定位的关系自我定位和职业定位相辅相成，互为依托。
自我定位为职业定位提供了基础和方向，而职业定位则为自我定位提供了验证和实践的机会。
只有通过自我定位，我们才能更清楚地了解自己，从而更准确地确定自己的职业目标。
而通过职业定位，我们可以不断反思和调整自我定位，以实现我们职业发展的目标。
四、自我定位与职业定位的策略和建议1. 自我定位策略（1）深入了解自己：通过自我评价、职业性格测试等方式，认识自己的优势、不足和兴趣。
（2）明确价值观：思考个人的价值观和人生目标，作为选择职业和工作环境的依据。
（3）不断学习提升：通过学习和培训，不断提升自己的技能和知识，以适应职业发展的需求。
2. 职业定位策略（1）设定目标：明确自己在职场中的目标和方向，制定长远的职业规划。
工作中自我定位怎么写
工作中自我定位怎么写在工作中，自我定位是指对自己在团队中的角色、职责和目标进行准确定位，并通过明确自己的定位来提高整体工作效率和质量。
下面是一篇关于工作中自我定位的范文，供参考：自我定位是任何一个职场人士在工作中都需要非常重视和思考的问题。
因为只有明确了自己在团队中的角色和职责，才能更好地发挥自己的优势，提高自己的工作效率和质量。
在我的工作中，我对自己的定位主要包括四个方面：专业能力的发挥、团队协作的重要性、领导者的思维和积极的职业态度。
首先，作为一个职场人士，我要充分发挥自己的专业能力。
我有着扎实的专业知识和丰富的工作经验，在专业领域具有一定的竞争优势。
因此，我要在工作中充分发挥自己的专业能力，做好自己手头的工作，并通过不断学习和提升，保持专业水平的领先。
只有在专业上做到卓越，才能在团队中发挥更大的作用，为团队带来更多的价值。
其次，我要重视团队协作的重要性。
在一个团队中，每个成员的角色和职责是不同的，但都是相辅相成的。
作为一个团队成员，我要善于与他人合作，积极参与到团队的工作中，与团队其他成员紧密配合，共同完成任务。
我要主动分享自己的经验和知识，帮助他人解决问题，提高团队整体的工作效率和质量。
同时，我也要倾听和接受来自他人的意见和建议，不断改进自己的工作方式，提升团队协作的效果。
第三，我要具备领导者的思维。
作为一个团队成员，不仅仅只是完成自己手头的工作，还要有一种以全局为思考的能力。
我要关注团队的整体目标，明确团队的发展方向，并通过自己的工作和决策为团队的发展做出贡献。
同时，我也要具备一定的领导能力，能够激发团队成员的潜力，激励团队成员积极主动地工作，共同实现团队的目标。
最后，我要保持积极的职业态度。
在工作中，遇到困难和挑战是很正常的，但是如何应对这些困难和挑战是关键。
作为一个职场人士，我要以积极的态度面对工作中的问题，勇于承担责任，主动寻找解决办法。
同时，我也要保持一颗学习的心态，不断提升自己的能力和素质，与时俱进，不断适应工作环境的变化。
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自我定位与职场选择在沙漠里面最强的物质是骆驼，草原最强的物质是狮子，在沙漠里面和草原上其他动物很难跟他们竞争。
但是如果有一天老天下起雨来，沙漠变成草原了。
你是骆驼，你怎么办？本来沙漠里面你是最厉害的，第二天早上起来却变成了草原。
有的说寻找另一片沙漠，有的人说把自己变成狮子·····工作中也有类似的例子，我们在A城市已经有一段时间了，A城市成本太高，我们到B城市设了一个基地，让人从A城市调到B城市，容易吗？我老婆孩子在这里，我孩子在这里念书，我不会讲那边的话，我的饮食习惯不同·····给你一百个力友就是不愿意离开现在的城市。
要寻找另外一块沙漠其实并不容易。
那么就只有适应。
你首先找一个外科整形医院，你把自己整成一个狮子，争取适应的时间，今后把自己慢慢变成狮子。
但如果你的外形是狮子，但是内心是骆驼的心，你会死得更惨。
人生会经过很多的变化，没有任何事情是永恒的。
从大环境的变化到企业变化到老板的变化，到自身工作的变化，你不可能一辈子做同样一件工作，你可能不喜欢这样，但是要取得持续的职业发展，办法只有一个，就是掌握几个关键能力，在每个阶段知道你被要求是什么。
随时调整自己，不同的角色有不同的定位。
从最简单的故事开始：我本来是工程师，技术人员的特质，就是世界上所有的是非都是非常清楚的。
作为工程师，我去帮客户维修机器，如果修好了，态度再牛，客户还是请我喝咖啡的。
但是如果我修不好，态度再好，也是被说一顿。
关键是你有没有把问题解决。
很多人都以为自己是千里马。
古话说“千里马常有，伯乐不常有”，确实是这样的。
不要期待伯乐主动出现，你要想马一样主动找伯乐。
我不是让你拍老板马屁，很会钻营。
我们在工作上要注意管理别人对你的看法，这世界上最厉害的人是结果做的很不好，但是让老板认为，这不是你的问题，是被人的问题。
什么样是最糟糕的人呢？做的非常好，但老板认为那是你的运气好，不是你的能力强。
这里有个好好做事和把事情做好的差别。
你千万不要相信埋头苦干别人就会发现你。
将心比心，领导管理这么多人，如果你都不说话，我怎么知道你能力很强呢？所以你要能够管理别人对你的看法，而且要有恰当的主动沟通态度（不能吹嘘）。
绝对不要相信只要埋头苦干，觉得老天都会有眼。
为什么换个领导，有些人就被发掘出来了呢？只是换了一个领导。
一双眼而已。
要锻炼自己的沟通能力，学会做人。
很多做技术的，天天和电脑打交道，和人打交道的比较少。
技术做几年以后，就到达一个顶峰了。
其实工程师不是一辈子的工作，是吃青春饭的，总有一天你会人老珠黄。
要一辈子做工程师比较难，所以一般都需要跟人打交道的。
一辈子只跟知识打交道的职业，是老师，其他人很难一辈子跟知识打交道。
所以，技术人员应为未来早点做打算。
如果你已经从不同角度看到你的未来。
你知道这条路走下去，你的脑袋会被淘汰，或者是会慢一点，很难再继续做这样的工作。
如果你有两个选择。
如果你继续工作的话，第一，你要进入管理的工作。
技术人员也需要管理。
第二，你要换其他的职业，跟技术有关，但是又能够不要继续用这么强的脑力。
比如说做市场，去了解市场的需要，因为你有技术，你知道市场的需要。
你寻找新的机会，定义产品的功能。
大概是这几类。
你应该现在就开始准备了。
不要等哪一天我想到了，我再去学，再去试。
人家不会让你试的，就算你想换工作，也不是从零开始的要求。
所以平常做工程师就要保持这种兴趣，要在自己工作以外学习和寻找这样的机会。
一般情况下企业不好会给大家太多转行的时间，所以，如果真要转行的话，自己要有意识地做些准备。
可以尝试与客户打交道，比如做客户服务或售前的一些工作，为自己的转行做一些准备，别等到自己到人老珠黄阶段了才动手。
既然说可以有职业选择的机会，还要提到的一点就是坚持，也可以叫做耐心。
很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。
周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过····看到这些如今已经功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。
在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。
没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐得住寂寞。
如果当时的他们总会念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要做在我的头上，年纪比我大就一定当我的领导么？为什么有些人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是要在抢劫。
因为要的太急，所以我们可能会忍不住寂寞。
人总是会遇到挫折，总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会遇到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心的去等待，相信生活不会放弃你，机会总会来的。
至少，你还年轻，你没有坐牢，你没有治不了的病，没有还不起的债。
比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
有一个故事我们可以一起来看一下：上帝造鱼时，很多造型，大小各异为了适合水中的生活为他们的身体设计了流线型以减少阻力，后来发现鱼一停止游动就会下沉，到水下一定深度会被压死，所以赶快把鱼都召集回来个每个鱼都送一个法宝：鱼鳔，这样鱼就可以通过调整压力浮沉和调节身体内外的水压。
但是有一条鱼是调皮鬼，跑的无影无踪，上帝找了半天也没找到。
上帝想，这也许是天意吧，既然找不到那就只好由它去了。
不过这对它来讲实在是太不公平了，他们肯能会因为缺少鱼鳔而沦为海洋中的弱者，最后被淘汰。
上帝长叹一声离开了海边。
亿万年过去了，上帝想看看当年那些鱼现在到底怎么样了，他尤其想知道没有鱼鳔的鱼如今是不是还存在，是否已经被别的鱼已经灭绝了。
当他将海里的鱼类家族都找来的时候，发现经过亿万年的变化，所有的鱼类都变了模样，当初的影子一点也找不到了。
面对千姿百态、大大小小的鱼，上帝问：“当初没有得到鱼鳔的在吗？这时，一群威猛强壮、神气飞扬的鱼游上前来应声报道，他们就是海中的霸王——鲨鱼。
上帝十分惊讶，心想，这怎么可能呢？当初你们没有鱼鳔，要比别的鱼多承担多少压力和风险啊，可现在看来，鲨鱼无疑是鱼类中的佼佼者。
这到底是怎么回事呢？鲨鱼说：“没有鱼鳔，我们就无时无刻不面对压力，一刻也不能停止游动，否则就会沉入海底，死无葬身之地。
所以，亿万年来，我们就一直不停的游动，游动成了我们的生活方式。
也因此练就了我们最强壮的躯体。
是我们成了海中的霸王。
“听完这番话，上帝恍然大悟。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。
胜利属于那些有耐心的人。
关于你所投身的行业问题。
在中国，大概很多有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是人行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是人行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。
很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事，’你想改变世界，还是想卖一辈子的汽水？是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。
其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高。
但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。
看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
我们也不必过于羡慕进入到某个“好”行业的身边人。
从长远的观点看这些优势也符合零和游戏的规律，现在的优势可能后来会变成劣势。
当年我们国家的很多工人是多么的骄傲，终身制的铁饭碗，但是你看当企业转制的时候，他们当年的优势恰恰成为二次就业最大的障碍。
这里面“三十年河东，三十年河西”成为了一句真理性的预言。
其实关于行业根本无所谓好，也无所谓不好。
这里面有个选择的问题。
你选择做什么？你选择怎么做？···面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要的多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。
选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。
大多时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。
一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40 多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。
与其如此不如在20多死30多岁的时候多吃点苦，好让自己在最脆弱的时候活的从容一些。
你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切会累积起来引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。
认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
最后我想要表达的是，完美演出来自于充分的准备。
我们要知道什么是天分，什么叫真正的能力。
一个人的能力的是天分加上知识、技能、历练。
当一件事情别人学两次就会，你学十次才会，代表你的天分比别人差一点。
所以每个人都有这样的问题。
有的人，看地图就是看不太清楚，总是方向感不是很清楚。
这是一种天分，但是经过严格的训练也可以做到。
有些事情你要努力了十次才会，看到别人两次就会，你不得不承认他天分比你强。