服装店员工合同协议书
服装店劳动合同范本(3篇)
服装店劳动合同范本合同编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、产品名称、数量、单价、金额：序号性别商品名称数量单位原单价团购价合计合计总共计二、质量要求及技术标准：乙方按甲方已经确认合格产品供货。
乙方需提供完全符合国家有关质量标准的商品。
（男西服按GB/T2664_20_____、女西服GB/T2665_20_____、衬衫GB/T2660_20_____标准执行。
）三、交货方式：3.1乙方按甲方的要求，让甲方的员工亲自到乙方门店亲自拿货。
联系人：_____ ，手机：_____。
四、交货期限：4.1交货时间为____年____月____日到____年____月____日，具体时间可根据实际情况调整。
4.2甲方全额付款到账后即日交货。
五、货物验收：5.1甲方按本合同第一条、第二条及合同附件规定的标准验收。
5.2甲方应在收货后____日内对货物进行验收。
如有异议，应在收货后____日内以书面形式提出;否则，将视为乙方所有交付货品完全合格。
六：包装标准、包装要求：按乙方定制产品包装标准包装。
七、付款与开票：7.1合同签定后不得更变，在甲方确定所有货品后付清全额款项。
7.2乙方只有收到相应款项后才能开具相应收款凭证。
7.3乙方只接受甲方通过银行转账或现金支付货款。
7.4货款付款方应与合同甲方及发票台头保持一致，如甲方须委托其他第三方付款的，应取得乙方同意并签定三方补充协议。
7.5发票形式：增值税专用发票□增值税普通发票□八、其他约定8.1如乙方需要加购的，则须提供书面证明方可按团购价加购，且双方另行签订补充协议。
8.2长度、宽度±1㎝，围度±2㎝按国家标准属正常误差范畴，不属于乙方责任。
如穿着有不适，可退回返修，乙方将给予配合。
九、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。
本合同自双方签订（自然人签字、公司盖章）之日起生效。
服装店员工合同协议书（精选12篇）
服装店员工合同协议书服装店员工合同协议书随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢?下下面小编给大家带来服装店员工合同协议书（精选12篇），希望对大家有帮助！服装店员工合同协议书1甲方：法人代表：地址：乙方：性别：年龄：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。
第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。
第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
工作时间第四条甲方安排乙方执行工作制。
劳动报酬第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。
第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
服装店聘用合同书4篇
服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。
二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。
三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。
2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。
四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。
2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。
五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。
2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。
2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。
3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。
祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。
服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）
服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）服装店个体户劳动合同范本（通用6篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的服装店个体户劳动合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
服装店个体户劳动合同1甲方：__________乙方：__________地址：__________身份证：__________代表人：__________住址：__________联系电话：__________根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自20____年____月____日至20____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息2天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。
)六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
服装店用工合同范本大全5篇
服装店用工合同范本大全5篇服装店用工合同范本大全1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。
其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天(___小时)，休息___天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月___日。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。
双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。
第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。
第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。
双方可事先商定调整工作时间。
乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。
第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。
乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。
第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。
如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。
第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。
第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。
2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装店员工劳动合同（精选5篇）
服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
服装店员工合同协议书6篇
服装店员工合同协议书6篇篇1服装店员工合同协议书甲方：（公司名称和地址）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）个月。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，职务为服装店销售员，具体工作内容包括但不限于：（1）负责销售店内服装商品，提供优质的服务；（2）协助店内陈列、促销活动的开展；（3）保持店内卫生环境的整洁。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自请假、早退或迟到。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体排班由公司安排。
2. 每周休息时间为（××）天。
3. 乙方在工作期间如需调休或请假，需提前向公司请假并得到公司同意。
四、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（××）元，具体的绩效工资和奖金以公司规定为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 公司为乙方提供培训、晋升机会，并根据工作表现给予奖励。
五、保密条款乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露或利用。
六、解除协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）违反公司规定严重失职，影响公司利益；（2）违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；（3）工作期间发生严重违法违纪行为。
2. 乙方提前（××）天书面通知公司，经协商一致，可以解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日篇2服装店员工合同协议书甲方：（雇主）乙方：（员工）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方所属服装店从事销售工作，包括但不限于商品陈列、客户接待、促销活动等相关工作。
服装店员工合同协议书5篇
服装店员工合同协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任________职位。
2. 工作地点位于___________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，每天工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
三、薪酬福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，工资标准为________元/月。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作时间和工作地点内应保持良好的工作态度和职业操守。
五、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同书甲方：服装店（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资质的服装店，拥有一定规模和良好信誉；2. 乙方具备从事服装销售的能力和经验，并愿意在甲方工作；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作达成如下合同：第一条聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任服装销售员，工作地点为甲方所在地。
2. 乙方将按照甲方规定的工作时间和要求履行职责，工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、顾客服务等。
3. 乙方工作时间为每周工作40小时，工资按小时计算，每小时报酬为__元。
4. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。
第二条试用期1. 乙方在甲方工作的前一个月为试用期，期间双方均有权解除合同。
2. 试用期期满后，如果乙方表现良好并被甲方认可，合同自动转为正式聘用关系。
第三条工作绩效和福利1. 乙方工作绩效将按照甲方的考核标准进行评定，表现优秀者将有机会升职加薪。
2. 甲方将按照国家法律规定提供年假、带薪病假等福利待遇，具体标准将在签订合同时另行协商。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间获悉的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用。
2. 乙方离职后应返还公司所有资料和物品，并保证不在离职后一定时间内与甲方从事相同或竞争性行业的工作。
第五条解除合同1. 乙方在聘用期间有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自外出或迟到早退，累积3次以上；（2）擅自接受他人商业利益或从事与工作无关的活动；（3）伪造资料或造成公司重大经济损失等严重违纪行为。
2. 乙方如需解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方协商解除事宜。
第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年，期满后可续签。
服装店用工合同
服装店用工合同服装店用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的服装店用工合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装店用工合同1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____________。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
服装店聘用合同书3篇
服装店聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘员工）：______________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事服装店的运营工作，乙方具备相关能力和意愿接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议，以兹共同遵守：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责服装店的__________工作。
具体职责包括但不限于货物的陈列、销售、售后服务、顾客接待等。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满后，经双方协商一致，可正式聘用乙方。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方安排，按照甲方的规定执行。
甲方保证乙方的休息权利，按照国家法律法规的规定安排工作时间和加班事宜。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
基本工资为____元/月，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。
在聘用期内及离职后，乙方均应承担保密义务。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
服装导购员的合同范本5篇
服装导购员的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任服装导购员职位的相关事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任服装导购员，主要工作职责为销售服装、宣传品牌、服务客户等。
2. 工作地点：_______________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，执行标准工时制度。
2. 休假：按照国家法定节假日及公司相关规定休假。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方执行国家有关职业病防治的政策，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
服装店员工合同协议书3篇
服装店员工合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方（雇主）：XXX服装店乙方（员工）：XXX为明确双方权利义务，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下《服装店员工合同协议书》（以下简称“协议”）：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成销售、顾客服务、货物陈列整理等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方管理，做到诚实、守时、守纪。
3. 乙方应积极学习相关知识，提高自身专业素养，为顾客提供优质的购物体验。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 在公司繁忙期间，乙方可能需要加班，具体安排由甲方通知。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬及奖励制度由甲方设定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金福利。
3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等，具体安排由甲方通知。
四、保密条款1. 乙方对甲方的店铺经营信息、商业秘密等应负有保密义务，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 乙方离职后应交还甲方的所有资料及物品，不得擅自带走或复制文件资料。
五、解决劳务争议1. 因本协议履行发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 若协商无果，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字生效，至乙方离职或解除劳动关系。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：XXX服装店乙方签字：XXX日期：XXXX年X月X日以上为《服装店员工合同协议书》，双方应严格遵守，协商一致解决工作中出现的问题，共同维护良好的劳动关系。
祝合作愉快！篇2服装店员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容：乙方以甲方的店铺为工作场所，主要从事服装销售工作，具体工作内容包括但不限于客户接待、商品陈列、销售服务、库存管理等。
服装店员工合同6篇
服装店员工合同6篇服装店员工合同篇1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作薪资及事项：(一)乙方根据甲方要求，从事_________工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%＋奖金＋年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金２倍。
Ｂ甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的１%做为奖励，Ｃ甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的５‰做为奖励，(二)工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。
乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任；(三)。
乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。
试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。
试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。
(四)正式协议期间辞职,须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议,甲方退还之前保险.如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。
工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。
三、工作时间和休息休假：(一)甲方实行每天８－９小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 双休日节假日实行全班(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
服装销售员劳动合同范本7篇
服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任服装销售员职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：销售商品、陈列展示、客户服务、收银等。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等福利待遇。
三、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息，否则应承担相应的法律责任。
五、合同期限与试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；乙方提前一个月通知甲方可以解除合同；甲方在试用期内不满意乙方表现可以解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方不再续签则合同终止。
七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
服装店雇佣合同书4篇
服装店雇佣合同书4篇篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方服装店的员工，为明确双方权利和义务，特订立如下合同：一、工作内容1. 乙方将被聘请为甲方服装店的员工，具体工作内容包括但不限于：售货、陈列、收银、客户服务等。
2. 乙方必须认真履行工作职责，保证服从公司管理，提高工作效率和质量。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方所在的服装店，乙方需按时到岗上班。
三、薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），按月发放。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。
四、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理，严禁迟到早退、旷工偷懒等。
2. 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
五、终止合同1. 若乙方不能履行合同规定的义务，甲方有权终止合同。
2. 若甲方违反合同规定，乙方有权主张合同的解除或赔偿。
六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期时可续签。
2. 本合同需双方签字盖章，并各留存一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书内容，甲乙双方均认真阅读并确认无误后签字生效。
篇2服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作地址：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条工作内容1.1 乙方将被聘请为甲方的员工，担任（具体职位），主要工作包括但不限于：1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），周末和法定节假日根据具体安排。
服装店劳动合同（通用17篇）
服装店劳动合同（通用17篇）服装店篇1甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月日终止。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。
年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。
企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。
签约年限少于二年的不具有同等待遇。
如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
服装店员工合同协议书4篇
服装店员工合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方：（单位）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下《服装店员工合同协议书》：一、聘用方式1.1 甲方聘请乙方为其服装店店员，职位为（岗位），工作地点为（地址）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的经济利益。
1.3 乙方应遵守甲方的有关规章制度，服从领导的工作安排，保守甲方的商业信息和经营秘密。
二、工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：a) 负责店内货物陈列和整理工作；b) 协助顾客选购商品，讲解产品信息；c) 收银结账、处理退换货事务；d) 维护店内秩序，提升店面形象。
2.2 乙方应按时按质完成上级交办的其他工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）工作，每天工作（工作时间）。
如有特殊情况需要变动工作时间，应提前和甲方商议并获得批准。
3.2 在法定节假日和周末，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应服从工作安排。
四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（工资金额）/月，额外加班工资按照加班工作时间计算。
4.2 乙方工作表现优秀，可享受额外绩效奖金和福利待遇。
4.3 乙方薪酬支付方式为（支付方式）。
五、试用期5.1 乙方入职为试用期为（时间段），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。
5.2 试用期期间，甲乙双方应遵守本合同的相关条款，试用期终结后若乙方未能转正，乙方应按时离职。
六、劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全。
6.2 乙方应自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。
七、违约责任7.1 若乙方违反本合同相关条款，将受到相应违约责任的处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、薪酬扣除、终止劳动合同等。
7.2 若因乙方违约导致甲方经济损失，乙方需承担相应经济赔偿责任。
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_________________________ 或 ____________ 元/月。
__________ 元，计：
操作规程、 劳动安全制度等各
服装店员工合同协议书
服装店员工合同协议书一 甲方： 乙方：
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订 本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至 _____ 年 ____ 月，或无合同约定期限 ________________ ，可根据企业经营 和用工需求，商议解决。
3、工作任务： 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ; 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行
;
乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德 ; 因甲方生产 （工作 ）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的 工作安排和调配。
4、劳动报酬：
甲方应按照国家劳动法有关规定， 遵守按劳分配原则， 结合工作价值， 根据乙方所从事 的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，
1 个月为双方共同适应期，期内薪金为
元/ 月，试用期满薪金为 元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出， 调整浮动奖金为 元 / 月。
为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日 ____________________ ，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为 为
公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金
___________ 元 （按月扣除 ）
5、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、
项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的 领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或 解聘。
乙方因个人原因请假休息， 不支付劳动报酬， 并应提前告知甲方妥善安排， 同意后方可 休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除： 经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况， 以及乙方工作适应能力解除本合同， 按约 定结清劳动报酬。
下列情况乙方可以提出解除合同， 甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权 益和经济收益的。
乙方要求解除合同，应提前 45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。
未 按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。
合同正常终止后，甲方应保证 全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定 予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行 ;凡属国家没有规定的， 甲、 乙双方可协商修订、 补充。
出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和 复议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。
合同一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：年月日
乙方：
签订日期：年月日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理 ;
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;
（二）享受合同规定的工资待遇 ;
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30
天以书面形式通知：
1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;
2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，
经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，
或医疗期满尚未痊愈的 ;
4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;
2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;
8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4. 符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而
定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;
2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满 ;
2.合同期内乙方死亡 ;
3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;
4. 法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。