如何发挥工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用随着经济、社会和文化的发展，企业文化建设越来越受到重视，成为企业持续发展、提高竞争力的重要手段。
作为员工的代表，工会在企业文化建设中扮演着重要的角色。
本文将分析工会在企业文化建设中的作用。
一、构建和谐劳动关系，维护员工权益构建和谐劳动关系是企业文化建设的重要内容之一。
工会在此方面的作用主要体现在以下几个方面：1.建立良好的沟通渠道。
工会作为职工组织，与员工之间建立了畅通的沟通渠道。
通过开展各种形式的活动，包括座谈会、民主议事、发放员工调查问卷等，与员工保持密切联系，了解员工工作和生活的实际情况，及时反映员工的诉求和意见，为企业提供改进管理和服务的依据。
2.维护员工合法权益。
工会作为员工的代表，在企业管理中发挥了重要作用。
工会通过制定各种规章制度和协议，向企业提出相关建议，维护员工的合法权益。
同时，工会还积极参与与雇主的谈判，推动双方就重大问题达成一致。
3.营造和谐的劳动关系。
工会可以加强员工之间的交流与沟通，增进员工之间的感情，营造和谐的劳动关系。
这不仅有利于提高生产效率和质量，更有利于员工的心理健康和团队凝聚力的提升，促进企业发展。
二、促进企业文化的传承和发展企业文化具有影响企业整体形象和文化软实力的重要作用。
工会在企业文化建设中也有其独特作用，主要体现在以下几个方面：1.加强员工的文化素质。
工会可以组织文化、体育、科技等各类活动，提高员工文化素质和文化自信心，增强员工对企业文化的认同感和自豪感。
2.推动企业文化传承。
工会可以参与企业文化制定和维护，推动企业文化传承，促进企业文化建设的持续发展。
3.激发员工创业精神。
工会可以组织员工参加各类比赛和创新活动，激发员工的创新精神和创业意识，促进企业的技术、产品、管理等多方面创新，提升企业的竞争力和核心价值。
三、提高员工的工作满意度员工是企业的主体，员工的工作满意度和幸福感是企业建设的重要内容。
在企业文化建设中，工会可以为员工提供职业发展的平台和机会，让员工感到企业是一个自己的家，从而提高员工对企业的投入和忠诚度，培养员工的工作热情和兴趣。
工会在企业文化建设中的作用
浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用在认真学习、贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐企业具有重要的意义。
本文将就工会组织在企业建设中的地位和作用谈点粗浅看法。
一、工会参与企业文化建设必须找准自己的位置。
企业文化建设是一项庞大的系统工程，涉及到企业的各个方面，也涉及到企业各级组织和职能部门。
在企业文化建设中，企业各个部门分工负责，密切配合，不仅都负有重要责任，而且各自的作用是不可替代的，都必须发挥优势，主动参与，各司其职，共同推进。
工会组织代表广大职工的利益，是企业文化建设的主力军，它在企业文化建设中的作用不可忽视。
工会参与企业文化建设要积极参与、共同努力。
在实际工作中，工会负责企业文化建设具体工作，既要积极参与，发挥作用，但又不能包揽过多。
企业文化建设需要企业所有部门共同努力。
党委对企业文化建设发挥政治核心作用，实行统一领导，统一部署，统筹安排，把握正确的方向；行政是企业文化的主要倡导者、设计者和实施者；工会负责具体工作并组织群众性文体活动的开展和骨干队伍的培训，在企业文化建设中工会是积极参与而不是包办。
工会要在企业文化建设中发挥阵地实际、范围广阔的优势，在具体推进中要编辑出版劳模标兵画册、涵盖职工书法、摄影等方面的文艺作品集、组织文艺节目演出及录制宣传企业职工形象的音像资料，选树标兵劳模，组织开展“创争”活动等，从而不断丰富企业文化建设内容。
2、围绕中心突出重点。
工会参与企业文化建设工作一定要围绕企业的生产经营来开展，要从企业的中心工作来考虑安排企业文化建设工作。
生产忙的时候，工会把大型的文体活动先放放，先抓宣传鼓动与学习引导，加班加点的时候更要多关心职工，这样有所取舍才能突出重点，体现工会特色。
如工会组织在炎热的夏季为生产一线职工送清凉饮料，职工加夜班时为他们送牛奶面包等等，这些工作体现了工会工作围绕中心与党政同心同德，同时也体现了关爱职工，构建和谐企业的亲情文化。
工会组织在企业文化建设中的重要作用
试论工会组织在企业文化建设中的重要作用【摘要】企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，为工会工作开创出新思路、新天地。
【关键词】工会；企业文化建设；优势；作用一、企业文化建设与工会工作的内在关系企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标，把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来，这无疑为工会工作打开了一条新思路。
我认为，工会工作与企业文化建设有着密不可分的关系，其结合点有以下四个：目标一致；原则一致；部分内容相同；方式方法基本一致。
工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的。
如职工培训，帮助他们提高综合素质；培育企业精神，展示企业奋发向上的精神风貌；关心职工生活，为困难职工排忧解难；做好协调工作，加强感情沟通；办好橱窗图书馆和各种文化阵地等。
二、工会组织在企业文化建设中具有的优势第一、组织优势。
工会是工人阶级的群众组织，有健全的组织体系，是职工利益的忠实代表和维护者，工会最了解和熟悉职工的意愿和要求，可以通过卓有成效的活动和工作把职工凝聚和组织起来，从组织上确保企业文化建设的各项活动能够落实到基层、落实到班组、落实到个人，最大限度地把广大职工组织到企业文化建设中来。
第二、阵地优势。
企业文化的传播要依靠固有的阵地，通过一定的载体才能实现。
工会负责管理着企业的宣传教育和文化阵地，可以充分利用这些阵地组织多种形式的文化体育兴趣活动，满足职工的业余文化需求，使职工在各种有益有情有趣的活动中受到潜移默化的教育。
第三、职能优势。
民主管理、民主监督是工会组织的重要职责。
工会可以通过职工代表大会、企务公开等开展多种形式、多种渠道的民主管理活动，吸引和组织职工民主参与、民主管理、民主监督企业的各方面工作，不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感。
发挥工会作用 创建企业文化
推动创建和谐 的作用。
一
形成积极 向上 、 相互关爱 、 和 企业形像 ， 创造效益 ， 求得企业更大 誉感 ， 睦团结的企业文化氛 围。 的生存 和发展空 间。打造企业 文
三、 文化建设源于内容丰富
化就是要 帮助员 工树立核心价值 让员工明确 ， 对企业来讲 ， 什么 １ ． 工会组织不 同于经 营组织 ， 观 ， 不可 能像经 营组 织那样直 接面对 重要 ， 什么不重要 ， 什么是我们所提
们身上 发现闪光点和共 同点 ， 不断 工会组织不断增加 ， 经费普遍 比较 丰富企业文化 。 紧张 ， 特别是 民营企业在 活动开展
四、 如何抓好源于具体做法
３切 实抓好 民主管 理 。企业 方面受到经费限制 ， 、 上级 工会要采
１把 企业文 化建设 纳入 到工 文化建设 目的之一就是开发人力资 取切实可行的办法解决经费紧缺 的 、
会的整体工作 中去 ， 有计划 、 有步骤 源 ， 体现人 的价值 。而 民主管理是 问题 ， 增加员工活动经费 ， 以促进企 地按照上级工会安排参与企业文化 职工群众 参与企 业管理 的有效形 业文化活动的蓬勃开展。
建设 ， 并把它作为工会工作的一项 式 ， 通过切实有效的民主管理 ， 强化 ５ 工会 组织要 协助企业 行政 、 职代会职能 ， 全面开展平等协商， 加强对职工 的思想教育 ， 建 引导职工 重要内容 ， 要在企业文化 的基础上 ， 立厂务公开制度。开展职工素质提 树立正确的人生观、 价值观 ， 提高职 不仅可 以增强职工的主人 工 的道德情操 ， 强对职工 的专业 加 ２ 要善 于发 现和总结 先进 经 升工程 ， 、 翁意识 ， 而且为职工提供发 挥聪明 知识培训和业务技 能培训 ， 全面提 验。职工群众 中蕴藏着无穷的智慧 总结提炼工会企业文化 。
如何发挥工会在企业文化建设中的作用
不 断 向生 产 经 营 管理 的广 度 和 深
络的作用 ． 开展 日常 的安全 监督检 度延 伸 ．创 新公 开 的形 式 和途径 ． 不 断推动公 开工作 均衡发 展 三是 坚 持 平 等 协 商 集 体 合 同
制 度 ． 出 重 点 ． 断 健 全 完 善 职 突 不
育 职工 牢 固树 立 “ 三不 伤 害 ” 以及 查 ：及 时 了解 和 反 映安 全 问 题 ． 不 “ 安全才 能生 产 、 全才有 效益 、 安 安
于提升 ” 作理念 ． 极推进 “ 工 积 阳 光 ” 开 工 程 ． 动 做 到 “ 个 到 公 主 五
首先 ． 强 化职工 的安 全意识 要
教育 ． 以 “ 康杯 ” 要 安 竞赛活 动为 重
新型、 高效 型的现代班 组 。
第 三 ． 发挥 工 会 优 势 ． 极 要 积 参 与安全 生产监 督管理 ． 从源 头参
“ 基地 ” 铸造 文化特色 的“ 台” 、 平 。
三要 加 强 文 化 阵 地 建 设 ． 积 极 筹 措 资金 ．修 建 职工 文 化 娱 乐 场 所 ． 富职工 的文 化娱乐 生活 。 丰
与 安 全 维 权 工 作 ： 极 引 导 广 大 职 积 工 开 展 查 隐 患 反 “ 违 ” 动 ． 制 三 活 抵
位 ” 即党委领 导 到位 、 政工 作 到 ， 行 位、 纪委监督 到位 、 工会 协调 到位 、 职工参 与到位 始 终坚持把 企业 的
重 大 问 题 与 难 点 问 题 、 工 关 心 的 职
全才能幸 福 ” 的思 想 观 念
断优化安 全环境 ． 努力 建设 安全 高
效 型 企 业
其次 ． 围绕 打造 高执 行力 的 要
浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的作用
独特优势并发挥不可替代的作 用 ，主要表
（ 一） 以促进企业安全生产 为着力点 ， 充 分发挥 工会在企业文化建设中的宣传教育 １ ． 加强企 业核 心理 念教 育 ， 教育 员工
牢 固树 立 河 南煤 化 “ 用心做 事 ， 追 求卓越 ”
一 是通 过开 展 员工 之 家建 设 ， 最 大 限 企业 转 型升 级 的深层 次 资源 ，成 为企 业 现 在 ：
３ ． 强化 安全 零理 念教 育 ， 把“ 生命 至 无上 ， 安 全生 产第一 ” 作 为 最 高 工 作 信 活 动 ， 全面 提 高 员工 的综 合 素 质 ， 为企 业 发 条 。安 全 是 企 业 的 永 恒 主 题 。 工 会 要 切 实 展 提 供 人 才 保 证 。
一
的责任意识 ； 三是通过开展技能竞赛、 劳动 竞赛 、 合理化建 议、 小发明 、 ｌ Ｊ ＼ ￣ ｔ Ｊ 造 等群众
性 经 济 技 术 创 新 活 动 ，全面 提 高 员工 的综
员 工 以积 极 的心 态 、 创 造 一 流 的业 绩 ， 在 为 合 素 质 ； 四是 通过 弘扬 劳动 模 范 精 神 和 先 企业作贡献 的同时实现 自身价值 。 进人 物事迹 ，进一 步激发全体员工立足岗 ２ ． 积 极开展 形势教育 ， 凝 心 聚 力 谋 发 位做 贡 献 的 工作 热 情 ：五是 通 过 组 织 开 展 展 。当前 ， 由于国际经济复苏 乏力 、 国内宏 丰富多彩、 员工 喜 闻 乐见 的 文 化体 育 活动 ， 观经济增速放缓 ， 煤炭产 能大量释放 ， 主要
的企业核 心价值观 ，着力培养员工爱企如
家的忠诚度 、 敬业如命的责任感 、 用心做事 的高标准和 “ 特别能 战斗” 的执行 力 ， 激 励
怎样发挥工会作用推进企业文化建设
浅谈怎样发挥工会作用推进企业文化建设【摘要】企业文化是业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要充分发挥自身优势，因势利导，自觉地配合企业行政，从企业发展的实际出发，大力推进企业文化建设。
【关键词】企业文化；重要性；建设；组织网络企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
企业文化是企业之魂，一个企业如果没有文化就相当于一个宗教没有信仰，一个组织没有宗旨。
企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
鉴于企业文化对于企业发展和员工个人发展的重要性，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，应该发挥自己的优势，大力推进企业文化建设。
下面结合笔者的工作实践，粗浅地谈几点看法。
1 加强企业文化建设的重要性1.1 企业文化是企业长远发展的必由之路企业文化对企业员工有号召力和凝聚力，能把员工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。
尤其是在当前和以后相当长的的时期，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。
企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存，才能真正的发展和壮大。
企业文化的重要性具体体现在以下几点：一是提高企业经济效益。
企业文化的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。
二是规范企业员工行为。
企业文化的建设通过制度的建立和规范，为职工的工作行为制定了标准和尺度，使员工的行为统一到为企业建功立业上来。
三是营造良好工作环境。
企业文化的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的愉悦的工作环境。
工会在企业文化建设中的作用
２ ． ２工会 参与企业 文化建设能够加强和改进职工 思想 政治工作 思想政 治工作 是促 进企业改革发展的一大政治优势 ，企 业文化 与思想政 治工作有着 十分密切的关系。思想政治工作
的 内 容 是 企业 文 化 建 设 的 指 导 思 想 和 基 本 原 则 ，企 业 文 化 建 设 的 内容 则 是 思 想 政 治 工 作 的 延 伸 和 具 体 化 ，工 会 工 作 在 一 定意义上融合 了思想政治工作和企 业文化建设两方面 内容 。 寓教于乐形式灵活 。工会参 与企业文化建 设，塑造企业 形象，除了对职工 正面 引导教育外，更多 的是采取组织开展 各 种 文 体 活 动 、劳 动 竞 赛 等 形 式 吸 引职 工 参 加 ，将 思 想 政 治 工作、人 生观 、价值观 融于 其中。热 电中心基层工会在 多年 的工作中 ，通 过开展羽毛球 比赛、乒乓球 比赛 、仿宋字大赛 等活动，使职 工在 参加 活动 的过程中受到了教育，这样 寓教 于乐的活动形式 直接说教更有优势 ，职工容易接受，同时 对 思 想 政 治 工 作 的形 式 也 是 一 种 改 进 。 提高素质 共 同推进 。企业 的发展在 于职工素质 的提 高， 在激烈的市场竞争 中要立于不败之地 ，必须要有一支较 高思 想 道 德 素 质 和 科 学 文 化 素 质 的职 工 队伍 。满 足 职 工 文 化 需求 ， 引导 职 工 参 加 形 式 多 样 、健 康 向 上 的 文 体 活 动 ，陶冶 职 工情 操， 增 强企 业 凝 聚 力 和 向 心 力 ， 是 企 业 文 化 建 设 的重 要 任 务 。 工会应积极争取企业行政 的支持 ，妥善用好工会经费，不断 加大对文化设施和文化 阵地 的投入 ，添置文体活动器材 ，努 力 搞 好 培 训 基 地 、文 化 活 动 场 所 、宣 传 教 育 阵 地 、 生活 设施 的建设 ，最大 限度地满足企业和职工开展文化体 育活动 的需 要，为职 工营造优 美的工作环境、生 活环 境和有利 于人才成 长的文化环 境 。同时 ，依 托这些设施 ， 组 织广 大职工经 常开 展各种健康 向上 的文化娱乐活动和体 育活动 ，开展 形势任务 、 政策法规教育 、思想政治教育、职业道德教育、科 学文化 知
工会如何在企业文化建设中发挥作用
第二、 要 建 设 以人 为 本 的企 业 文化 ， 实现 企 业 的 可 持 续 发 展 。 持
二、 企 业 文 化 建 设 的 重 要 原 则
第一 ， 要加强企业的社会责任
感， 重 视 企 业 的道 德 建 设 。
、
企 业 文化 概 念
对人的智 力的开发培 育， 建立共同
然， 成 了人 们头 脑 里一 种 牢 固 的
“ 观 念” ， 而这种 “ 观 念” 一 旦形成 ，
又会反作用于（ 约束 ） 大家的行为 ， 逐渐 以规章制度 、 道德公允的形式 成 为众人 的“ 行为规 范 ” 。企业文
化 依附于 企业 ， 随企 业产 生 ， 随 企
对企业而言 ， 就是制度文化 。企业 会组织要考虑的新课题。
企业 文化是软环境 ， 文体阵地 发挥 更好的作用 ， 必 须要以培养企
的重要手段 ， 及时鼓励和 奖励都非 制度 是企 业全 体人 员必须 遵守 的 员工有一 种“ 无形 的精神 约束力” ， 而 且 还有 一 种 “ 无 形 的 精 神驱 动 力” ， 激 励 员工 为企 业 尽职 尽 责 。 要善于采 取合适的方式 ， 让 员工消 使他们能心平气和地为企业工作 。
续创 新建 设 。
企 业文化 建设 必须 重视 以人
为本 。从 员工 的聘用 、 培训 、 薪酬 、 福 利到晋 升 、 职业生 涯规划 ， 每 ～
发挥作 用？综 合几年 来公 司工会
的工作实践和体会 ， 笔 者谈一些 自
己的粗浅分析。
个 环 节都 与 企业 文 化息 息 相关 。
发挥 出来 的 。它是法律 规 范的规
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用工会组织在企业文化建设中扮演着重要的角色。
随着现代企业发展的需要，企业文化的建设已经成为一个重要的方面，对于企业的长期发展和持续经营具有重要意义。
而工会组织作为职工的代表和保护者，在企业文化建设中发挥着重要的作用。
本文将从以下几个方面对工会组织在企业文化建设中的作用进行探讨。
第一，工会组织在企业文化建设中可以起到代表员工利益的作用。
工会组织作为员工的代表，负责维护员工的合法权益，包括工资福利、工作环境、职业发展等方面。
在企业文化建设中，工会组织可以通过与企业管理层的沟通和协商，促使企业在文化建设中更加关注员工的利益，为员工提供更好的福利待遇和发展机会。
工会组织可以争取员工的休假制度、培训机会等方面的权益，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
第二，工会组织在企业文化建设中可以促进员工参与和沟通。
企业文化建设需要员工的积极参与和贡献，而工会组织可以起到组织和引导员工参与的作用。
工会组织可以组织员工代表参与企业文化建设的决策和制定，通过员工代表参与的方式，保证员工的声音和利益得到充分考虑。
工会组织也可以为员工提供一种沟通渠道，使员工能够向企业管理层反映问题和提出建议，从而促进员工与管理层之间的沟通和合作。
工会组织在企业文化建设中可以促进员工的团结和凝聚力。
企业文化建设需要员工的共同协作和团结，而工会组织可以通过各种形式的活动和服务来促进员工之间的团结和凝聚力。
工会组织可以组织员工文化活动、体育比赛等，增强员工之间的交流和合作，促进员工之间的友谊和团队精神。
工会组织也可以为员工提供一些必要的福利和帮助，增强员工对组织的认同和忠诚度，从而凝聚员工的力量，共同为企业的发展贡献力量。
第四，工会组织在企业文化建设中可以促进员工的职业发展和个人成长。
企业文化建设不仅仅关注员工的物质福利和工作环境，更重要的是关注员工的职业发展和个人成长。
工会组织可以发挥平台和渠道的作用，为员工提供职业发展和培训机会。
工会工作在企业文化建设中作用的发挥
设 、培育 企业 精神 方 面作 出实 质性 的工 作 。进 一 步拓展 了工会 工
作 思路 、丰 富 了工会 工作 内容 ，使 工会 工作 更加 紧密地 贴近 了企
值 得思 考 的一个 重 要话题 。 企 业文 化建 设是 构 建企 业力量 和凝 聚 员工 的重 要制 度体 系 ，
是加 强文 化载体 建设 ，广 泛 开展群 众文 化活 动 。要围 绕创
建精神 文 明单位 、文化 先进 单位 和特 色 文化企 业活 动 ，善 于 发现 和总结 先进 经验 。 切实 抓好 文化载 体 建设 。 重视 员工 的精 神待 遇 ，
企 业发 展。
三 是通 过工会 工作提 升企 业文 化 的激励 作 用 ，以知 识 提升 员 工 。 以大力 开展 “ 创建 学 习型 组织 ，争做 知识 型职 工 ”主题 活动 为 抓手 ，加 大 “ 导 师带 徒 ”力 度 ， ，抓 好 企业 内部 劳动 竞赛 、人 才 “ 传 、帮 、带 ”及合 理化 建议 、革新创 新等 活动 ，充 分 发挥广 大职 工 的智 慧 。不断激 发职 工 劳动 热情 ，激 发 员工 的荣誉 感 、责 任 感 ，使员 工与企 业 共命 运 ，为企 业 的发展 尽职 尽 责。 四是 通过 工会 工作 发挥 企 业文 化的 模范 作 用 。靠竞争 激活 员 工 。要进 一步 开展职业 道德教 育 。引导 员工树立 正确 的 “ 三德 ” 、
业 的各 项生 产经 营 活动 ，开创 了工会 工 作新 局面 。本 文就 此谈 一
点粗 浅 的看 法 。
浅议工会在企业文化建设中的主力军作用
喜 闻乐 见 的 方 式 发 动 职 工 广 泛 参 与 ， 因而 容 易 得 到 职 工 的 理 解 和 支 持 ，对 企 业 文 化建 设 产 生 认 同感 ，发 挥 主 人 翁 责 任 感 。 正 是 由 于 工 会
在企业文化建设中负有重大的责任并拥有独特 的优势 ，因此积 极参加 企业文化建设是工会工作 的重点 、要点。 自身的性质 、特点出发 ，找准 自身的位置 ，选好工作 角度 ，积极 参与 三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用 企业文化建设的各项工作 ，主动争取企业党组 织的领导 ，密切与行政 工会在企业文化建设 中担负着重要的责任 ，有着多方面 的优势和 合作 ，充分发挥工会主力军的作用。 有利条件 ，只有宣传到位 、教育到位 、引导到位 ，才能更好 的发挥工 工 会 在 企 业 文 化 建设 负有 重 大 的 责 任 会在企业文化建设中的作用 。 在企业文化建设中 ，工会组织有不可替代 的作 用和优势。工会组 １ ． 发挥宣传作用，在形成共识上下功夫 织积极参与企业文化建设 ，可 以最 大限度地 把职工 动员和组 织起来 ， 工会组织应该 紧紧围绕企 业改 革发展 大局 和各个 阶段 的 中心任 同时也 可以代表职工的利益，充分发挥 职工在 企业 文化建设中的主力 务 ，充分运用各种宣传教育 阵地和载体 ，大造声 势，广 泛宣传 企业文 军作用 。另方面 ，工会参与企业文化建设是履行工 会社会职能的具体 化建设 的重要性 ，宣传企业文化建设 的内涵 ，使广大 职工在企业文化 要求。对 职工进行思想政治教育 和科学 文化 教育是企业文化建设 的重 建设上形成共识 ，自觉增加关注度 ，增强使命感 和责任感 ，自觉投 身 要 内 容 ，而这 也 是 工 会 的 一项 重要 职 能 。工 会 组 织 多 种 形 式 的 劳 动 竞 企业文化建设 ，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。 赛 、合理化建议等群众性经济技术创 新活动 ，正是实现这一 目标 的有 ２ ．发挥教育作用 ，在提高 队伍素质上下功夫 效 途 径 。 维护 职 工 合 法 权 益 是 工会 的 基 本 职 能 ，这 里 既 包 括 维 护 职 工 首先 ，企业工会 组织发 挥 自身 的优势 和特点 ，以理 想信 念为 核 在企业中的主人翁地位 、职工的经济利益 ，也包括满足职工 的文化需 心 ，通过悬挂横幅 、张贴宣传标语 、制作宣传栏 等职 工喜闻乐见 的形 要 。同时 ，参 与企业文化建设有助于推动工会加强 自身建设 。工会参 式 ，进一步推进党 的十八大宣传教育工作 ， 用科 学的理论武装职工 的 与企业文化建设需要充分发动群众 ，广泛听取职工 的意见 和要 求 ，探 头脑 ；其次 ，采取多种方式组织 、引导企业 和职工大力培育 、努力 实 索适合本企业 特点的活动方式和方法 。在这个过程 中，将促进工会 自 践企业精神。企业精神是企业文化 建设 的灵魂和核心 ，企业工会组 织 职工认真学习党的十八大会议精神 和 “ 三个代表 ”重要思想 ，贯彻落 身思想观念 、活动方式 、运行机制的转变 ，有利于工会 自身 的建设 。 实科学发展观 ，联 系企业改革发展的新 情况 ，从实践和理论 的结 合上 二 、工 会在 企 业 文化 建 设 中具 有 不 可替 代 的作 用 开展企业文化建设 不能单靠理 论上 的说教 ，应该通 过灵活 多样 、 引导职工培育符 合时代 特征企 业精 神，统一职 工思 想 ，规范 职工 行 群众乐于接受的形式 ，才能收到较好 的效果 ，这方 面工会具有 独特的 为，提高队伍素质 ，加快企业发展。 不可 替 代 的作 用 。 ３ ．发挥引导作用 ，在营造民主气氛上下功夫 １ ． 丁 ＝ 会 具 有健 全 的组 织 体 系 开展 企 业 文 化 建设 是 企 业 一 项 很 重 要 的 工 作 ，就 是 要 营 造 企 业 浓 从企业 、部门直到班组 ，按照法律规定都建立有工会 组织 ，并且 厚 的民主氛 围，发动职工参与企业 民主管理 ，促进企业健康 发展 ，这 根 据 企 业 组 织 结 构 的 调 整 随时 调 整 工 会 组 织 ， 自上 而下 始 终 形 成 完 整 是企业文化建设的重要 目标 ，也是工会工作 的重要任务 。各级 工会充 的工作 网络 。各级工会组织都有健全 的工作 制度 和活动制度 ，经常组 分利用职代会 、厂务公开 、民主评议领导干部等形式 ，组织广 大职工 织 职工 开 展 各 种 活 动 ，与职 工 保 持 着 密 切 的联 系 ，有 利 于 动 员 和 组 织 参与企业 民主决策 、民主管理 、民主监督 ，使企业沿着 正确 的方 向健 康发展，并形成制度 ，有效地推动 了企业 文化建设的健康发展。 职 工投 入 到 企 业 文 化 建 设 中去 。 ４ ．发挥阵地作用 ，在满足职工文化需求上下功夫 ２ ．工 会 拥 有众 多 的活 动 阵地 企业 文化建设不是空洞的 Ｉ Ｚ ｌ 号 ，需要扎 扎实实的工作 ，看得见摸 满足职工文化需求 ，引导职工参加形式多样 、健康 向上 的文体活 得着的活动，无论是宣传发动 、教育 引导 还是活动熏陶 ，都需要具备 动 ，陶冶职工情操 ，增强企业凝 聚力和 向 １ １ ， 力 ，是企业 文化 建设的重 定的场所 和必要的设施 ，而 工会 则拥有 各种完 善的文体 活动设施 。 要任务。企业工会积极争取行政 的支持 ，妥善 用好工会经费 ，不断加 工 会 的 这 些设 施 ，为 动 员 引 导 职工 投 入 企 业 文 化 建 设 ，为 职 工 开 展 健 大对文化设施和文化阵地的投入 ，最大 限度地满 足企业和职工开展 文 康有益的活动，为塑造健康文明 、时代感 强的企业文化氛 围创造 了极 化体育活动的需要 ，为职工营造优美 的工作环境 、生活环境和有利 于 人才成长的文化环境 ，鼓舞和激励 职工 发挥主人翁精神 ，积极投 身企 为有利的条件 ； 业改革和发展。 ３ ．工会 拥 有 多 种 活 动 载 体 ５ ．建好职工之家 ，在增强凝 聚力上下功夫 建 设 企 业 文 化需 要 各 种 载 体 ，工会 可 以 发 动 职 工 参 加 各 种 协 会 和 工会职工之家建设和企业文化建设从本质上讲 目标是一 致的 ，都 兴趣小组 ，如职工书屋 、球类协会 、主题演讲 比赛 、文艺会 演 、体育 运动会 、美术 、摄影 、书法展览 、知识竞赛 、岗位练兵 、技术 比武等 是要 提高职工和企业的整体素质 ，提高企业对激烈 的市场竞 争的应变 职工喜 闻乐见的载体 ，充分运用好这 些载体，开展符合企业实 际，贴 能 力 ， 企业 文化是企业管理的灵魂 ，是企业管理走 向现代化 、科 学化 的 近职工 的寓 教于乐 的活 动 ，对弘扬 正气 ，培 育正 确 的世界 观 、人生 观 、价值观 ，帮助职工树立 良好 的职业道 德和职业风 尚，不断提高职 催化剂和桥 梁。工会在 企业文 化建设 中负 有重大 责任 ，大 有用 武之 工的思想道 德 和业务技 术水平 、科学 文化素 质 ，造就 有理 想 、有道 地 。工会工作者要进一步提高认识 ， 自觉增强使命感 和责任感 ，把加 强企业文化建设作为工会一项 重要工作摆在重要位置 ，统一认识 ，科 德 、有文化 、守纪律 的职工队伍具有 要作用。 学规划 ，扎实工作 ，勇于实践 ，为企业 文化 建设的加快推进 ，改革 发 ４ ．工会 群 众 性 的工 作 方 式方 法容 易 为 职 工 所 接受 工会是职工 自愿参加 的群众性组织 ，工会开展 的各种活动 大多是 展 的顺利进行 ，充分发挥 主力军作用 。
浅谈工会工作在企业文化建设中的作用
浅谈工会工作在企业文化建设中的作用【摘要】工会作为服务员工的群众组织，在其日常大量而繁杂的方方面面的工作中，搞好企业文化建设则是一项非常重要的内容。
就工会工作在企业文化建设中的作用谈几点初浅看法。
【关键词】工会工作企业文化建设作用一、工会工作在企业文化建设中具有引导作用工会是工人阶级的群众组织，有健全的组织体系，是“职工之家”，是职工利益和忠实代表和维护者，因而具有合理、合法的组织基础，工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求，能有针对性地作好员工的思想政治工作，能广泛地团结，凝聚广大职工，发挥他们的热情，自觉地投身到企业的文化建设上来。
充分发挥工会民主管理的职能作用，把工会工作有机地与文化建设结合起来，切实增强员工的主人翁意识。
我们首先以每年一届的职代会为契机，把职工代表在职代会上提出的意见和建议以提案的方式分门别类加以整理、讨论、执行，并将执行情况反馈上来，这样就扩大了职工民主管理的渠道，增强并引导职工参与企业管理的积极性。
其次是结合“矿（厂）务公开”工作的开展，积极为员工释疑解惑，平衡心态，理顺情绪，保护、调动和焕发职工的主人翁意识，增强责任感，促进企业改革、发展和稳定。
三是工会紧紧围绕党政方面的中心工作，全力参与文化建设，我们企业在重组、改制、扩建、维修等方面，坚持工会搭台，职工唱戏的原则，使企业文化自始至终贯彻到每人了。
在几年的实践中，我深深地认识到，企业文化建设必须通过工会引导到每一个工作环节中，这样企业才有整体战斗力。
二、工会工作在企业文化建设中具有宣教作用在企业文化建设的宣传教育中，工会充当着重要角色，在宣传教育工作中既以广大职工群众为主要对象，同时又面向社会宣传职工的精神风貌和企业文化。
工会虽然不直接参加企业的生产经营活动，但工会工作一直紧紧围绕企业的中心工作来展开。
工会有自身优势，用工人阶级的先进文化占领企业的文化阵地，在体现落实代表先进文化的发展方面，工会通过组织各种形式的竞赛和评比，如开展“安全平稳操作岗位”、“技术技能比赛”、“读书演讲比赛”等活动，从中发展和经总结先进典型并及时给予宣传和表彰，通过培养要选树典型，宣传模范和先进事迹，从而推动广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观和行为方式，用正气使企业文化建设顺利进行。
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用何国强工会作为职工群众的组织，它在企业文化建设中的地位是我国社会主义制度法律法规所决定的，也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。
充分认识工会在企业文化建设中的地位，既有利于它在企业文化建设中地位的巩固，又有利于企业文化的发展。
工会在企业文化建设中的三个作用，一是桥梁和纽带作用，二是强化激励作用，三是发挥教育职能作用。
企业文化建设要服从于企业生产经营管理，要为企业实现战略目标服务，坚持从实际出发，围绕企业的中心工作，积极开展文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的优势作用。
1.围绕宣传教育，发挥工会在企业文化建设中的阵地优势。
近年来，我们充分利用工会活动室、阅览室、黑板报、宣传栏、报刊以及职工之家等文化宣传教育阵地，为职工创造富有文化品位的学习、娱乐、交流场所和自我学习、自我提高、自我表现、自我发展的舞台。
随着工作的深入，企业文化在各种载体上显示了效能和生机。
几年来工会积极协助党组织，充分利用板报、宣传专栏、报刊等，及时宣传企业发展动态和经营活动中的好人好事，为稳定职工思想、培养企业团队精神、服务企业中心工作，发挥了保证和服务作用。
2.围绕生产经营工作，发挥工会在企业文化建设中的活动优势。
企业的中心工作是生产经营，企业文化建设只有融合到生产经营工作中去，才具有活力和生命力。
因此，我们始终结合生产经营工作开展文化活动。
今年以来，我们组织举办了春节联欢文艺晚会，开展了一年一度的职工体育运动会、法律法规、供水管理、生产营销等知识竞赛活动。
这些形式多样的文化活动有效地促进了生产经营稳步发展，同时也带动了企业文化的发展。
3.围绕培养知识型的职工队伍，发挥工会在企业文化建设中的教育优势。
“以人为本”是企业文化建设的核心，创建学习型企业和培养知识型职工队伍，既是企业生存发展的需要，又是企业社会效益的体现。
我们牢牢抓住职工群众这个根本，从提高职工业务素质入手，坚持开展岗位技术练兵活动，我们采取培训、鼓励职工参加各种形式的自学等方式，想方设法提高职工的文化素质和技能水平。
新时期工会在企业文化建设中的地位和作用
对企业文化在企业经营与管理 中的作用和 地位的认识也在不断加深。工会组织作 为
广 大 职工 利 益 的维 护 者 和 实现 者 ，具有 广 泛 的 群众 基 础 和组 织 优 势 ，那 么 在 企业 文
任， 把企业 文化 建设 与企业经营管理 和思
想 政 治 工 作 有 机 的结 合 起 来 ， 而 保 证 企 从 业 文化 建设 的正 确 方 向 和 目标 。
三 、 业 文 化 建 设 的 实 践 企
从 “ 个 坚 持 ”中不 难 看 ， 现 代 六 在
近” 原则 ， 形成讲 真话 、 实事 、 办 求实效 的 工作作 风。在正确的方针路线确定之后 ， 推 动工作要靠 实践 、 靠群 众 、 靠求 真务 实 的工作作风 。工会 干部一定要深入群众 、
第一， 要落 实人才强 会 战略 ， 断提 不 高工会 干部 自身素质。 工会 干部 自身要 加
强 对 新 时期 工会 工 作 重 要 性 的认 识 ， 增 要
、
企 业 文 化建 设 的 关键
设 中 ， 为职工群众 利益的代表者和维护 作 者 的工会 组织更 应该 充分发 挥 自身的组 织优 势 ， 勇敢地 担当起企业文化建设 的推
支 政治强 、 业务 精 、 勇于 开拓进 取的工 会 干部队伍 。 强干部 队伍建设 ， 加 是做好 各
项 工 作 的基 础 和 前 提 。
化建设 中，工会组织的作用应该怎样发挥
呢 ？ 文 仅 就 此作 一 探讨 。 本
一
其 次 ， 推进企 业文化 建设 中 ， 在 工会
组 织居 于主导地位 。 此 ， 企业 文化建 因 在
动 者 、 织者 和实施 者 ， 紧抓住企 业之 组 紧 “ ” —经营理念 、 业之 “ ” —企 道 — 企 魂 — 业 精 神 （ 心 是 价值 观 ）企 业 之 “ ” 核 、 形
试论如何发挥工会在企业文化建设中的作用
方法 ，吸 引 、教 育 职 工 ，诠 释 企 业 精 神 的 丰 富
内 涵 ，使 职 工 的思 想 得 到 升 华 。工 会 组 织 的各
类 文 体 活 动 ，一 定 要来自将 企 业 的职 业 道 德 、行 为 规 范和职工应 有的精神风貌 等内容融人 其 中， 培 养 职 工 的 团 队 意 识 ，鼓 舞 职 工 的精 神 士 气 ，
应发挥积极的推动作用 。如何有效发挥 这种作
用 ，也 就 成 为 工 会 组织 新 的课 题 和 工会 工 作 者
新 的任务 。
一
二、工 会在 企业 文化 建 设 中的作 用
、
工 会在 企业 文化 建设 中的地 位
工会参 与企业 文化 建设 ，是工 会性 质地 位决
个 企业培 育一 种文化 ，需 要长 期坚 持不 懈 的过 程 ，它 必须 借 助 于 形 式 多 样 的 正 面 灌 输 、
住 总集 团六 公 司把开 展劳 动竞赛 活动 作 为企
业 文 化 建设 的 载体 ，让 职 工 在 竞赛 中潜 移 默 化 地 受 到 企业 文 化 的熏 陶 ，并 由此 形 成 围绕 企业 发展 战略 和奋 斗 目标 而建 功立业 的合力 。 ３以 实施 “ 温暖 ”工 程为 载体 ，增 强企 业 ． 送
总和 。是企 业 生 存 和 发 展 的 内在 推 动 力 ，是 凝
要 求 。对 职 工进 行 思 想 政 治 教 育 和科 学文 化 教 育 是 企 业 文 化建 设 的重 要 内容 ，也是 工会 组 织 的重 要 任 务 。树 立企 业 形 象 、提 高 企 业 素质 和 竞 争 能 力 是 企业 文化 建 设 的 目标 之 一 ，而工 会 组 织 职 工 开 展 的 劳 动竞 赛 、合 理 化 建 议 等群 众 性 经 济 技 术 创 新 活 动 ，正是 实 现 这 一 目标 的有 效 途 径 。维 护职 工合 法 权益是 工 会 的基 本 职能 ， 不仅 包 括 维 护 职 工 的 经 济 利益 、保 障 职 工 的 民 主权 利 ，也 包括 维护 职工 的精 神 文化需 求 。
工会工作总结企业文化公司企业文化工作总结
工会工作总结企业文化公司企业文化工作总结标题：工会工作总结——企业文化与公司文化建设一、引言随着全球经济一体化的深入发展，企业文化在公司竞争中的地位日益重要。
工会作为员工权益的代表和维护者，其在企业文化建设中的角色不容忽视。
本篇文章将对工会在企业文化建设中的工作进行总结，并探讨如何更好地推动公司文化建设。
二、工会在企业文化建设中的角色1、员工权益的维护者：工会代表员工参与公司决策，就关乎员工利益的重大问题进行协商和沟通，以确保员工的权益得到保障。
2、文化活动的组织者：工会通过举办各类文化活动，如文艺比赛、体育比赛等，增进员工之间的沟通和了解，增强员工的团队凝聚力。
3、培训和教育：工会为员工提供各类培训和教育机会，以提高员工的综合素质，增强公司的竞争力。
4、员工关怀：工会关心员工的生活和工作状况，通过各种方式为员工提供帮助和支持。
三、如何更好地推动公司文化建设1、强化员工参与：通过各种渠道和方式，鼓励和支持员工参与到公司文化建设中来，让员工成为公司文化的传播者和创造者。
2、建立和谐劳动关系：通过工会的努力，建立和谐的劳动关系，让员工感受到公司的关怀和尊重，提高员工的工作积极性和满意度。
3、开展多样化的文化活动：举办形式多样、内容丰富的文化活动，满足不同员工的需求，增强公司的凝聚力和向心力。
4、强化培训和教育：提供高质量的培训和教育，帮助员工提升自身能力，增强公司的竞争力。
5、加强公司形象建设：通过工会的努力，加强公司形象的建设和宣传，提高公司在公众心目中的形象和地位。
四、结论企业文化是公司的灵魂，而工会则是这个灵魂的塑造者之一。
在未来的工作中，我们将继续发挥工会在企业文化建设中的作用，通过多种方式推动公司文化建设，以实现公司的长期稳定发展。
我们也将积极探索新的途径和方法，不断完善和优化工会工作，以更好地服务于员工和企业的发展。
企业文化专员工作总结作为一名企业文化专员，我在过去的一年中对我所担任的角色有了更深入的理解和实践。
浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用
中 ，全 面反应 企业群 众职工 的根本利 益与要 求 。煤矿 自身能力建设 为核心 ，有效提 升综合 管理水平 ，尽职 企业 工会组 织应遵 循相关法 律规定深 化集体 合 同签订 尽责 为国家 与党的各 项经营 管理 、经济生产 工作大局 与平 等协商制 度 ，全面保障 企业职 工合法劳 动权 益 ，
一
提 供 有 力保 障 。
、
２ 、有 机 结 合相 互 促进 。工会 要 围绕 企业 中 心 工 作 ，发挥组 织群众 的优 势 ，在企业文 化建设 中找准发 挥 作用的着 力点 。事 实证 明 ，工会 的许 多工 作与企业 文化 建设的 目标 内容是 一致 的。工会 要以大 家庭的企 业 文化方式 ，把活 跃生活 、陶冶情操 、加强 亲情等丰 富 多彩的活 动以及评 选劳模 、业务标 兵等与 塑造 员工 形 象 、打造 企业 品牌 有机地 结合起来 ，才能 结合企业 文化建设 ，突出工会特 色。 ３ 围绕 中 心突 出重 点 。企业 文化 建 设是 与 企业 、 的 发展状 况、外部 环境相关 的 ，它是 不断建 设和改进 的 。工会参 与企业 文化建设 必须 与时 俱进 ，围绕企业 中心工作 和生产经 营开展结 合企业 各时期发 展的 岗位 练 兵 、技能 比武活 动 ，鼓舞 和弘扬 员工爱 岗敬业 ，不 断 激发 员工的 自豪 感和 自信 心 ，营造 和谐 ， 良好 的企 业文化氛 围 ，促进企 业不断发展。 二、促进 企业 政治思想工作 政治 思想 工作是 促 进企 业改 革发 展的 一大 政治 优 势 ，它 与企 业文化 建设有着 密切 的联 系 。企 业文化 建 设 是企业 开展政治 思想 工作的重要 手段和载 体 ，而 工 会 工作把政 治思想工作和企业文化建设融入其 中。 １ 、提高素 质共 同推 进 。在激 烈的市场 竞争 中 ，要 提 高企业 的核心竞 争力 ，必须拥 有一支高素 质的 员工 队 伍 ，而造就一 支高素 质的 员工 队伍必须加 强对人 的 管 理 。工会除 了注 重 日常学 习的 引导以外 ，还要大 力
工会在企业文化建设中的重要作用
工会在企业文化建设中的重要作用随着市场经济的发展与企业的不断壮大，工会在企业中的作用变得越来越重要。
工会作为劳动者的代表，其主要职责是维护劳动者的权益，同时也有着重要的企业文化建设的职能。
在经济快速发展的时代，企业文化建设已经成为企业生产与经营的必然需求。
企业文化建设对于企业的可持续发展和长远经营有着决定性的影响。
而工会作为企业中的劳动者代表机构，参与企业文化建设不仅有利于增强劳动者的归属感和凝聚力，也有利于提升企业形象和企业文化内涵。
一、工会在企业文化建设中的作用1、提升劳动者参与度工会可以发挥组织力和动员能力，组织丰富多彩的文化活动，让劳动者充分参与其中。
通过举办各种文化节庆活动、比赛和晚会等，可以让劳动者感受到企业关怀和温暖，增强其对企业的认同感和凝聚力。
这将使企业建立起健康和谐的文化氛围，提高劳动者的生产积极性和工作热情。
2、树立企业形象工会可以利用自身的媒体宣传渠道，积极传播企业文化内涵和企业形象，向社会展示企业形象。
例如通过组织劳动者参加公益活动、开展慈善捐赠，或者走进社区和学校，进行劳动教育和安全宣传等，为企业树立良好的形象形象，提升企业的社会责任感和文化软实力。
3、维护劳动者合法权益工会始终把维护劳动者权益作为工作的核心职责，通过建立和完善企业劳动者权益保护体系，加强与企业管理层和员工之间的沟通协调，使劳动者的合法权益得以得到保障。
这为企业维护和谐稳定的劳动关系，促进企业文化健康发展奠定了良好的基础。
二、工会在企业文化建设中的实践探索1、多元化的文化活动工会可以针对不同的职工特点，举办多元化的文化活动，满足不同职工的不同需求。
例如举办老年人文化节庆活动，为老年员工提供更多的闲暇娱乐活动；开展文体比赛，增强员工的体质素质和团队协作精神等等。
2、利用工会自治权发挥工会的力量工会自治权是工会在法律和政策范围内为实现职工权益而设定的权利。
工会可以利用自治权发挥更大的力量，以组织群众观看电影、开展卫生保健工作等方式，为员工提供更多的公益文化服务，促进员工的精神生活。
工会在企业文化建设中作用
浅谈工会在企业文化建设中的作用【摘要】随着社会的发展，工会维护职能的地位不断上升，但最重要的职能还是配合党政领导，参与企业管理，表决企业重大事宜，监督企业发展策略实施，积极做好职工思想政治工作，促进企业发展。
企业文化的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化、推动企业经济效益上新台阶。
【关键词】工会；企业文化；作用随着社会的发展，工会维护职能的地位不断上升，但最重要的职能还是配合党政领导，参与企业管理，表决企业重大事宜，监督企业发展策略实施，积极做好职工思想政治工作，促进企业发展。
企业文化的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化、推动企业经济效益上新台阶。
下面就新形势下如何充分发挥工会在企业文化建设中的作用谈一些自己的见解。
一、现代企业文化的作用机制现在企业管理的职能主要是通过计划、组织、领导和控制使，一个企业的各项资源更好地实现企业目标。
而现代企业文化在其中的作用机理，主要是协调和激励。
现代企业不仅面临着生产、市场等经营问题，而是面临着不同国家.不同民族所产生的极复杂的文化问题。
为了保证每一个人和群体根据要达到的目标配合工作，就需要协调。
协调的必要性还因为参加组织的个人和群体的目标与利益不相同，由于资源的有限性，不可避免地形成相互依赖的关系，这也需要协调。
从激励机制来看，现代企业文化为提供支持职工满足自我实现的愿望了手段。
在企业文化系统中，由于企业经营哲学明确指出了企业在社会中的作用.社会责任.企业的目标等，使企业职工理解自身工作的意义，在总的目标一致的情况下，找到了满足自我实现愿望的途径，促进了人们的自觉行为，此时人们的行为动力不仅来自纪律制度的约束和奖金的诱惑，而且来自理想目标的自发追求。
二、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义。
工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。
企业文化建设不是一个抽象的概念，既涉及思想意识形态领域，又具体体现在企业日常管理的方方面面，体现在员工的一言一行。
通过灵活多样、群众乐于接受的形式，才能收到较好的效果，这方面工会具有独特的不可替代的作用。
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如何发挥工会在企业文化建设中的作用
[摘要]企业文化建设既为企业工会带来了新的工作活力，也为企业工会提供了良好的发展机遇；企业工会既可以把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，又可以在推进企业文化建设中作出工会的新贡献。
企业文化建设和企业工会工作相互融合，相互促进，相辅相成，相得益彰。
[关键词]企业文化；工会；作用
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的不竭动力。
广西交通投资集团（以下简称“交投集团”）成立以来，在短短的四年多时间里，高速公路建设突飞猛进，实现了建设规模最大、完成投资最多、建成通车里程最长的“三个历史之最”。
巨大的成就背后就是交投集团统驭全局、与时俱进的企业文化。
交投集团的企业文化内涵极为丰富，由使命、愿景、核心价值观、企业精神、工作理念等基本要素构成，其核心精髓则是“路通人和”，它是代表企业精神、体现企业特色的文化起点与标杆。
交投集团正在企业文化建设道路上打响高速公路品牌战略，所取得的成绩社会见证。
在这一过程中，工会成为了企业文化建设的主力军，起到了举足轻重的关键作用，做到为企业文化建设保驾护航。
以下笔者将结合交投集团下辖的柳州高速公路运营有限公司桂林分公司（简称“桂林分公司”）工会工作的实际，浅谈如何发挥工会在企业文化建设中的作用。
一、发挥工会宣传阵地作用，推进企业精神文化
加强企业文化宣传是弘扬企业精神的有力举措。
工会管理着企业文化的宣传阵地，可以组织职工充分运用各种宣传阵地和载体，大造声势，宣传企业文化；同时，工会还联系着一大批先进人物和先进集体，他们身上所体现的正是企业精神，可以通过宣传他们的先进事迹，达到凝聚企业精神、教育员工的目的。
桂林分公司工会通过内部简报、各大网站、广播电视、报刊杂志等宣传阵地，大力宣传企业改制政策和交通事业发展新形势、新要求，反映运营管理工作的新进展、新成果，树立生产一线涌现出来的各类先进典型，提升了广大职工对企业文化建设的认知度和认同感，展现了交投集团良好的企业形象。
桂林分公司成立三年多以来，工会组织撰写的《桂湘站巧手装扮温馨小家》和《全黄高速公路收费员紧急救助遇劫重伤司机》等20余篇新闻稿件在《中国交通报》等国家级媒体上刊登；《全州站收费员热忱帮助迷路的外国友人，助其顺利搭上前往上海的客车》等50余篇稿件在《南国早报》等省部级媒体上刊登；在2010年、2011年和2013年开展抗冰保畅工作时，及时联系《广西日报》、广西电视台、桂林电视台等多家媒体对抗冰工作进行快速报道，使社会及时了解、掌握全黄高速公路路况信息，获得了社会各界的高度赞扬。
通过一个个宣传冲击波，树立了企业在社会中的良好形象，桂林分公司的“广西微笑北大门”服务品牌享誉区内外。
工会有着组织开展群众性活动的优势和传统，通过组织职工参加形式多样、健康向上的文体活动，满足职工精神文化的需求，从而增强企业凝聚力和向心力。
在具体实践中应注意以下两点：一是在思想认识上要提高，p
二、发挥工会培训教育作用，培育企业人格文化
企业的人格文化，就是让员工个人在企业中的地位与作用相统一、从事生产经营劳动的主人翁态度与在社会生活中发挥积极作用相统一，也即实现企业和员工的和谐发展。
工会通过履行培训教育职能，努力造就知识型高素质员工队伍，从而构建企业人格文化。
培训是企业给予员工的最大福利。
桂林分公司工会持续完善员工培训体系，不断丰富和创新职工培训的形式和载体，改进培训工作方式和组织管理模式，经常性地开展“短、平、快”式的专项技术培训，在一线员工中培养一批高技艺的技术尖子，促进企业的科技、生产、经营、管理水平的不断提高，从而实现企业与职工的共同发展。
如运用电子信息网络完善企业内部局域网学习阵地，定期邀请专家学者来企举办讲座，组织各种外出参观考察，通过开展“一号六岗”、“三个微笑”、“三大三比”等岗位练兵和技术比武等活动来建立“学习型企业”，形成学习无处不在、教育无处不有的灵活培训机制。
三年多来，桂林分公司开办党的知识讲堂50余次，组织摄影知识、公文写作、合同管理、文明礼仪等业务培训120余次。
通过培训，不断提升了员工的整体能力，提高了员工参加集团公司的公开竞赛的竞争力，先后共有26名员工通过公开竞聘实现岗位职务晋升。
工会还协助党政组织加强对员工的政治思想教育、职业道德教育，有机地把员工的理想、信念、个人价值与敬业、勤业、敬业和奉献统一起来，激发和调动员工的工作热情和创新能力。
三、发挥工会监督管理作用，规范企业制度文化
搞好制度建设是规范工会工作的一个前提，这与企业文化建设的要求是一脉相承的。
所以，工会组织要建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制，建立健全工会干部学习机制，强化管理和监督机制，坚持完善职代会建设机制、企务公开制度、民主评议制度等。
与此同时，工会还要积极推动参与和协助企业建立相应的政策环境，管理制度和考核检查，评比表彰制度等一整套切实可行的运行机制。
在建立健全各项制度的同时，对于各项制度的执行也要认真监督、落实。
如在落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规时，工会要负责向广大职工宣传《劳动法》的有关条文，让广大职工充分了解自己的权利，确保职工权利不受到侵害；工会要监督本单位与员工签订和解除劳动合同流程情况，在员工辞职申请表上签署意见。
四、发挥工会组织号召作用，打造企业行为文化。