附表1绩效评价指标表含证明材料清单

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绩效评估方案所需资料清单

绩效评估方案所需资料清单本文档旨在提供绩效评估方案所需的必要资料清单，以帮助组织进行有效的绩效评估。

以下是需要准备的资料清单：1. 岗位描述和要求：为每个岗位准备详细的描述和要求，包括职责、所需技能和经验等。

岗位描述和要求：为每个岗位准备详细的描述和要求，包括职责、所需技能和经验等。

2. 目标设定和任务清单：为每位员工设定明确的绩效目标，并提供相关的任务清单，以便评估员工在实现这些目标过程中的表现。

目标设定和任务清单：为每位员工设定明确的绩效目标，并提供相关的任务清单，以便评估员工在实现这些目标过程中的表现。

3. 工作成果和指标：确定用于评估员工绩效的关键工作成果和指标，这些指标应与岗位描述和目标设定相吻合。

工作成果和指标：确定用于评估员工绩效的关键工作成果和指标，这些指标应与岗位描述和目标设定相吻合。

4. 工作记录和报告：要求员工记录其工作情况，并定期报告他们的成果，以便能够有效地评估绩效。

工作记录和报告：要求员工记录其工作情况，并定期报告他们的成果，以便能够有效地评估绩效。

5. 培训和发展记录：记录员工参与的培训和发展机会，以衡量其在提升能力和知识方面的努力。

培训和发展记录：记录员工参与的培训和发展机会，以衡量其在提升能力和知识方面的努力。

6. 工作表现反馈：收集员工的工作表现反馈，包括来自同事、上级和客户的评价。

工作表现反馈：收集员工的工作表现反馈，包括来自同事、上级和客户的评价。

7. 绩效评估表：准备用于绩效评估的标准评估表格，包括对每个员工的评分和注释。

绩效评估表：准备用于绩效评估的标准评估表格，包括对每个员工的评分和注释。

8. 绩效数据和报告：收集与员工绩效相关的数据，并准备相应的绩效报告，用于分析和提供反馈。

绩效数据和报告：收集与员工绩效相关的数据，并准备相应的绩效报告，用于分析和提供反馈。

9. 公司政策和程序文件：提供与绩效评估相关的公司政策和程序文件，以确保评估过程的准确性和公平性。

绩效评价指标打分表

绩效目标（预期产出和效果）能完整反应项目业绩水平得2分；绩效目标（预期产出和效果）能部分反应项目业绩水平得1分；绩效目标（预期产出和效果）不能反应项目业绩水平不得分。
2
A22绩效指标的明确性
2
本指标评价项目依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。
4
本指标评价项目立项是否有相关项目指导文件，项目立项是否与指导文件要求相一致。
项目是否符合《财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》；是否与上海市职业能力考试院职责密切相关；将投入和管理目标与战略目标适应性规划作对比分析；根据实际完成内容和成效同《上海市财政支出项目绩效目标申报表》作对比分析。未达到上述4项指标的，按每项1分扣减。
项目经费完全使用于此项目中得2分；经费使用发现一处不合规的扣1分，扣完为止。
2
B23 财务监控有效性
2
考试院是否为保障经费的安全、经费使用、规范运行而采取了必要的监控措施，用以反映和考核项目实施单位对经费运行的控制情况。
制定监控机制，采取财务检查等必要监控措施，得2分。制定但未有效执行，得1分。未制定不得分。
10
长效管理
C31长效管理制度健全性
10
考察考试院是否建立了考务费收缴、上缴工作是否制定了相关的长效管理制度。
考试院建立完整的相关长效管理制度，得10分，否则不得分。
10
考试院100%完成考务费收缴金额，得7分；
收缴考务费百分比每下降10%，扣1分，扣完为止。
7
C13 考务费应收应缴率
7
考核考试院是否全额完成各项考试的考务费收取及上缴工作，计算公式：应收应缴率=实际应收金额/根据实际参加考试情况确认的应缴金额。

绩效评价项目需要资料清单

绩效评价项目需要资料清单
（运营单位提供部分）
沈阳奥体中心体育场项目运营单位：
我公司接受沈阳市财政局的委托，对沈阳奥体中心体育场建设项目进行绩效评价工作。

为了做好这项工作，我们需要贵单位配合提供下列资料：
1．项目运营单位的营业执照、组织机构代码证、国地税税务登记证2．项目运营单位的情况简介：包括项目单位性质、成立日期、人员情况，主要部门等
3．提供项目建设后的文字说明材料，内容包括：
（1）项目建成后是否按设计方案正常运行、是否达到设计能力,不能运行、不能达到设计能力或不能按设计能力发挥作用的原因分析；（2）项目提供的准公共产品及服务是否符合和满足社会的需要，是否能够改善生产生活条件。

（3）项目建成后对当地环境质量改善情况、对保护区域生态平衡影响情况
4．运行情况资料：
（1）提供2008年至2011年9月30日的财务报表、账册及凭证（2）主要合同
5．其他相关资料
利安达会计师事务所辽宁分所
2011年10月22日
联系人：刘景
1 / 1。

绩效评价指标体系与评分表

B22 财务管理制度健全性
2
2
项目实施单位的财务制度是否健全，用以反映和考核财务管理制度对资金规范、安全运行的保障情况。
已制定专项资金管理制度或有适用于本项目的财务管理制度得 50%权重分；制度中包括八个方面：预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督管理。每缺一方面内容扣权重12.5%，扣完为止。
B项目管理
30
24.8
B1投入管理
8
5.8
B11 预算执行率
4
3.8
用以反映项目预算执行的进度预算执行率=（实际支出数/预算数）×100%。
根据预算执行率判断打分：预算执行率95%以上，得4分。按照实际预算执行率乘以权重分进行评分。最低不得低于80%。
B12 预算编制合理性
4
2
1、项目预算是否按照项目来编制，与实施项目的关联性
C22档案信息标准化
7
7
已完成录入的档案信息是否符合《上海市人才服务中心流动人员人事档案管理服务标准化手册》要求
数字档案的录入、扫描、整理符合规范得满分，有一项不符合扣3分，扣完为止。
C23服务购买方满意度
8
4
考核项目单位对第三方机构服务的满意度。
根据访谈结果判断项目单位对第三方机构服务的满意度，非常满意得满分，比较满意得6分，一般得4分，不太满意得2分，非常不满意不得分
根据验收合格率进行评分：验收合格率达95%得满分，按照合格率乘以权重分。
C14数据备份情况
7
7
考察档案数字化成果是否按规范要求进行备份
按《备份制度》有效执行得满分，未执行不得分
C2项目效益
30
26
C21资料查询快速化

考核绩效考核表清单及用途说明

普通员工季度工作业绩考核汇总表
季度
PJ-01
用于汇总普通员工每月工作计划完成情况考核分，并收集被考核人的季度工作总结和部门负责人的考核意见
态度考核评分表
年度
GN-04
PN-05
PN-07
用于收集被考核人的态度指标的得分
能力考核评分表
年度
GN-03
PN-04
PN-06
用于收集被考核人的能力指标的得分
能力和态度考核汇总表
绩效考核表清单及用途说明
考评表名称
使用时间
编号
用途说明
管理人员月度工作计划及考核表
每月
GY-01
用于收集管理序列员工每月计划内、计划外工作完成情况和主管领导的考评
管理人员季度工作业绩考核表
（职能处室类）
季度
GJ-01
用于汇总职能处室管理人员每月工作计划完成情况考核分、部门考核分，并收集被考核人的季度工作总结和PN-10
用于汇总被考核人的年度绩效考核成绩得分
考评表名称
使用时间
编号
用途说明
年度绩效考核汇总表
年度
GN-07
GN-08
PN-11
人力资源部汇总各类人员全年绩效考核结果（包括月、季、半年、年度考核结果）
年度
GN-05
PN-08
PN-09
用于汇总被考核人的能力、态度指标的得分
年度工作业绩（KPI）考核表
年度
GN-01
PN-01
用于收集被考核人的关键业绩指标（KPI）的得分
年度工作业绩（KPI）考核汇总表
年度
GN-02
PN-02
PN-03
用于汇总被考核人的关键业绩指标（KPI）的得分

绩效考核材料清单

绩效考核材料清单1. 背景和目的本文档旨在列出绩效考核所需的材料，以确保考核过程的准确性和公正性。

通过明确绩效考核所需的材料，可以促使员工充分准备和展示自己的绩效，同时也为管理层提供了明确的依据来评估员工的工作表现。

2. 绩效考核材料清单以下是绩效考核过程中所需的材料清单：2.1 员工自评员工应提供一份自我评估，包括对自身绩效的评价、工作目标的实现情况、遇到的挑战以及对工作改进的建议等内容。

自评应客观、真实，并能有效展示员工的价值和贡献。

2.2 目标达成报告员工应提供一份目标达成报告，详细说明他们在考核周期内所设定的目标，并对目标的完成情况进行评估和总结。

报告应包括目标的具体内容、完成情况的量化指标和相应的成果。

2.3 工作业绩记录员工应提供一份工作业绩记录，将自己在考核期间的工作成果进行详细记录。

记录内容可以包括完成的项目或任务、参与的团队活动、取得的成就、客户或同事的反馈等。

工作业绩记录应准确、全面地反映员工的工作表现。

2.4 培训和发展记录员工应提供一份培训和发展记录，记录他们在考核期间参加的培训、研究课程、专业认证或其他与工作相关的研究活动。

记录应包括培训的主题、时间、地点和所获得的证书或成果。

2.5 考核指标达成情况根据员工的职位和岗位要求，管理层应提供一份考核指标达成情况报告，详细说明员工在各项指标上的实际表现和达成情况。

报告中应包括关键指标的数据和分析，以便更好地评估员工的绩效。

2.6 客户或同事评价员工可以提供客户或同事对其工作表现的评价。

评价可以通过问卷调查、面谈或其他适当的方式进行收集。

评价的内容可以包括员工的工作态度、专业能力、团队协作和沟通能力等方面。

2.7 其他相关材料根据具体岗位和考核要求，还可以有其他相关材料要求，例如销售人员的销售额记录、项目经理的项目进展报告等。

这些材料应与岗位职责和绩效考核相关，并能有效衡量员工的工作表现。

3. 材料准备和提交要求为确保绩效考核的准确性和及时性，员工应按以下要求准备和提交绩效考核材料：- 根据绩效考核材料清单，员工应准备相应的材料，并在规定时间内提交给上级或考核人员。

绩效评价证明材料明细表

评价期内获得大型科学仪器共享等公共资源服务的在孵企业数量
在孵企业获得大型科学仪器共享等公共资源服务证明等
孵化
绩效
评价期内新增在孵企业比例
新增在孵企业营业执照、入孵协议等
每千平米孵化面积在孵企业数
在孵企业营业执照、入孵协议等
评价期内吸引高层次人才项目落户孵化器情况
高层次人才及创办企业证明材料等
评价期内新申请或获得知识产权的在孵企业（项目）比例
绩效评价证明材料明细表
评价指标
相关证明材料
服务
能力
孵化器主要负责人接受专业培训情况
孵化器主要负责人专业培训证书等
孵化器从业人员接受专业培训的比例
孵化器从业人员专业培训证书等
开展服务的信息化程度
服务信息化证明等
管理制度完善程度
孵化器管理相关制度等
孵化器创业苗圃建设工作
创业苗圃建设工作总结等
创业导师数量与在孵企业（项目）总数比例
创业导师清单（姓名、单位、职务/职称、专长、手机）及证明等
孵化器签约的专业服务机构情况
签约服务机构证明等
聚焦专业领域和特定人群情况
聚焦专业领域和特定人群证明等
孵化基金总额
孵化基金证明等
评价期内获得投融资的在孵企业（项目）数量
在孵企业（项目）获得投融资证明等
评价期内孵化器开展企业孵化服务活动情况
孵化服务活动证明（时间、地点、通知、签到、图片、总结、宣传等）
大学生创办在孵企业数量
创业企业大学生的学生证/研究生证/毕业证等
孵化模式在区域范围内的辐射效应及对当地创新创业文化氛围的营造能力
相关情况说明等
附加
评价期内发表论文情况
发表论文证明材料等（刊物封面、目录页、论文）

绩效考评表清单及用途说明表模板

态度考核评分表
年未
考评者
考评实施小组
用于收集被考核人的态度指标的得分
半年考核汇总表
年中
考评实施小组
被考评者
用于考评实施小组汇总被考核人的成绩
年度考核成绩汇总表
年未
考评实施小组
被考评者
用于考评实施小组汇总被考核人的全年成绩
考核结果确认表
年中、年未
被考评者
考评者
考评实施小组
被考核人认同考核结果时，考核人与被考核人共同填写此表，以作确认
绩效考评表清单及用途说明表模板
考评表名称
使用时间
填写方
接受方
用途说明
员工自评表
年中、年未
被考评者
考评者
用于收集被考核人对自己在过去的半年中所取得的成就和所作的主要工作
业绩考核评分表
年中、年未
考评者
考评实施小组
用于收集被考核人的业绩指标的得分
能力考核评分表
年未
考评者
考评实施小组
用于收集被考核人的能力指标的得分
考核结果反馈表
年中、年未
考评实施小组
被考评者
用于将考核结果（成绩）通知被考核人，注明其主要优势和劣势（高分项和低分项）
员工申诉表
年中、年未
被考评者
考评实施小组
被考核人认为考核结果不公正时，填写此表，申明理由考核来自查表年未被考评者
考评实施小组
用于考评实施小组调查、了解员工对考核办法和考核效果的意见，建议，以便改进工作

绩效现场评价需提供的资料清单

附件5：
绩效现场评价需提供的资料清单
（主管部门）
1.项目申报材料
2.主管部门的自评报告
3.绩效目标、实施计划
4.项目建设责任主体组织机构图、职责明细
5.财政资金分配文件及分配明细表
6.其他整合资金的立项、分配文件和分配明细表
7.资金分配办法（分配对象和标准、程序等规定）
8.资金分配的文件、通知、公告，项目评比资料
9.配套措施完善情况。

10.主管部门对项目的组织、宣传、监督、检查资料
11.项目效益证明材料。

12.其他有关资料
绩效现场评价需提供的资料清单
（项目单位）
1.项目单位的绩效评价自评报告、资金基础数据表
2.项目单位绩效目标完成情况、实施方案（计划）
3.项目立项文件
4.项目单位的专项资金申报材料
5.项目建设及资金管理制度、项目管理组织机构说明
6.财政拨付资金的明细账与原始凭证
7.专项资金支出的明细账、凭证、项目收支明细表
8.重大资金支出的政府采购、招投标、项目进度、竣工验收、审
计结算资料
9.项目合同明细表
10.重大事项报告和批复
11.主管部门监管制度和措施、监管记录
12.绩效评价年度获得的奖励证书、发表的教研论文、出版的教材
专著
13.项目产出效益的证明材料，未投产项目提供投资完成情况证明
材料
14.其他有关资料。

绩效评价指标体系评分明细表

⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出、超标准开支等情况（1分）。
评价要点：
①是否遵守相关法律法规和相关管理规定；
②项目调整及支出调整手续是否完备；
③项目合同书、脸收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档；④项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等是否落实到位。
5
C1.
产出数>
C1.I实际完成率
行道树修剪工作完成率
实际产出数：一定时期（本年度或项目期）内项目实际产出的产品或提供的服务数量。
计划产出数：项目绩效目标确定的在一定时期（本年度或项目期）内计划产出的产品或提供的服务数量。
1
植物补栽工作完成率
1
项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。
实际完成率叁100%（1分），未达到计划标准按比率扣分；
3
项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准，资金额度与年度目标是否相适应，用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。
①预算编制经过科学论证（1分）；
②预算内容与项目内容匹配（1分）；
③预算额度测算依据充分，按照标准编制；预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配（1分）。
评价要点：
①预算编制是否经过科学论证；②预算内容与项目内容是否匹配；③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制；
1
项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。
实际完成率叁100%（1分），未达到计划标准按比率扣分；
实际完成率=（实际产出数/计划产出数）×100%o
实际产出数：一定时期（本年度或项目期）内项目实际产出的产品或提供的服务数量。
计划产出数：项目绩效目标确定的在一定时期（本年度或项目期）内计划产出的产品或提供的服务数量。

绩效评价项目资料清单.docx

绩效评价项目资料清单（一)指标体系
一、项目立项管理
．项目年工作方案及批复文件。

项目简介(项目立项背景、项目内容、资金计划、年度工作计划、实施情况等）
二、项目的管理
.项目管理制度或办法。

项目单位资金使用管理办法、资金管理细则、财务管理制度、专项审计报告
.财务资金科目余额表、总账、明细账以及相关会计凭证
三、项目的产出和效益
年项目总结报告及自评报告。

项目成果汇总、汇编附佐证材料，特别是重大标志性的成果的佐证资料必不可少。

项目运行所产生的经济效益、社会效益及可持续影响说明性材料
.项目评价工作组安排报送的资料（项目基础信息表、问卷调查等)及其他必要资料。

绩效评估需提供资料清单

绩效评估需提供资料清单：
1.专项资金申报报告及其相关文件；
2.各项目申报单位的相关的财务资料(如账簿、凭证、报表等)
3.现金、银行存款日记帐
4.设备购置明细表，规格、型号和数量是否与任务书相符；提供截止资产盘点表，并安排
抽盘
5.项目支出汇总明细表（按年）
6.通过年检的法人营业执照（副本）、税务登记证、公司章程
7.项目任务书；如有变更的提供有关变更申请的资料
8.项目可行性研究报告
9.财政局批复文件，拨款证明（或文件）、银行贷款合同以及其他资金来源的证明资料
10.项目到位的记账凭证、进帐单、预算拨款单复印件；有关拨款、银行贷款到位的记账凭
证、进帐单复印件
11.外部协作合同（逐笔）
12.租赁合同（逐笔）
13.调研报告调研报告、考察报告、培训资料和相关的会议通知、会议纪要等资料
14.管理层声明书（事务所提供格式）
15.业务约定书（事务所提供格式）
16.其他。

2023年新能源汽车充电基础建设奖补资金项目绩效评价指标表、自评价报告范文、材料清单、调查问卷

2023年新能源汽车充电基础建设奖补资金项目绩效评价指标表、自评价报告范文、材料清单、调查问卷（全文）附件 2 绩效自评价表工程名称实施单位主管部门所属盟市工程资金（万元）年度预算全年预算全年执行分值执行率得分年度资金总额10其中：财政拨款－－其他资金－－年度总体目标预期目标实际完成状况年度目标绩效指标（90）一级指标二级指标三级指标预期指标值实际完成值分值得分未完成缘由分析及实行改良措施产出指标（50）数量指标场站规划完成率（%）充电桩完成率（%）配套设施完成率（%）质量指标工程质量验收达标率（%）总额定输出功率达标率设施功能运转无故障率（%）本钱指标本钱节省率（%）时效指标完成准时率（%）进度达标率（%）效益指标（30）社会效益指标改善社会噪音污染改善社会能源构造生态效益指标改善节油量改善碳减排经济效益指标营业收入增长率（%）可持续影响指标可持续影响程度满足度指标（10）满足度指标工作满足度社会公众满足度总分 100注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标 50 分、效益指标 30 分、满足度指标 10 分、预算资金执行率 10 分。

如有特别状况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于 100 分。

各部门依据各项指标重要程度确定三级指标的分值。

得分最高不能超过该指标分值上限。

2.定性指标依据指标完成状况分为：达成预期指标、局部达成预期指标并具有肯定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别根据该指标对应分值区间 100-80%(含 80%)、80-60%(含 60%)、60-0%合理确定得分。

3.定量指标若为正向指标（即指标值为*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。

4.以上资料必需供应证明材料，未供应证明材料视为无材料。

附件 3 自评报告模板XX 工程绩效自评报告工程单位：工程名称：年月日工程支出绩效自评报告一、工程根本状况工程涉及的工程背景、主要建立内容及工程实施状况、资金投入和使用状况等进展简要说明。

绩效评估文件清单

绩效评估文件清单1. 绩效评估目的及背景本文档旨在提供一份绩效评估文件清单，以便组织在进行绩效评估时能够全面、系统地收集和整理相关文件，并保证评估的准确性和可靠性。

为了确保绩效评估的有效性，我们需要建立一个包含以下各项的绩效评估文件清单，并不断更新和完善。

2. 绩效评估文件清单以下是绩效评估文件清单的具体内容：2.1 绩效目标设定文件- 绩效目标设定文件记录了各个岗位的具体绩效目标和指标，包括具体的任务和业绩要求。

2.2 绩效评估表- 绩效评估表是记录员工工作表现和能力的重要文件。

通过绩效评估表，评估人员可以系统地对员工的绩效进行评估，并做出合理的绩效评级。

2.3 绩效评估记录- 绩效评估记录是对员工绩效评估过程中的每一个环节都进行详细记录的文件。

包括评估人员的意见和评价，以及评估结果的汇总和分析。

2.4 绩效评估报告- 绩效评估报告是针对整体绩效评估结果的一个总结和分析。

该报告包括绩效评估的概况、得分统计、优秀员工和待改进员工的名单，以及相应的建议和措施。

2.5 绩效改进计划- 绩效改进计划是针对绩效评估结果，提出的具体改进措施和行动计划。

该计划包括改进目标、时间表、责任人等内容，以确保绩效能够得到持续改进。

2.6 绩效评估培训材料- 绩效评估培训材料是针对评估人员和被评估员工的培训资料，用于帮助他们理解评估流程、准则和方法，以便能够更好地进行评估和被评估。

3. 文档更新和维护为了确保绩效评估文件清单的有效性和准确性，我们建议每次绩效评估之前都对清单进行仔细检查，并根据需要进行更新和维护。

另外，评估人员和相关部门应负责将相关文件存档，并确保文件的保密性和易查性。

4. 结论通过建立完善的绩效评估文件清单，可以提高绩效评估的质量和准确性，使得评估过程更加科学、规范和有效。

我们应重视绩效评估文件的收集和整理工作，以确保评估结果能够为组织决策和员工发展提供有力支持。

*以上仅为绩效评估文件清单的一个示例，实际清单应根据组织的具体情况进行调整和完善。

绩效评价的佐证材料清单

绩效评价的佐证材料清单
第一类项目类
一、项目立项方面的资料
1项目申报书、批文
2.项目绩效目标申报表
二、项目资金方面的资料（财务提供）
1项目资金拨款情况（相关文件）
三、项目业务管理方面的资料
1项目实施领导机构成立情况
3.项目实施工作方案（含会议纪要）
4.项目实施管理制度
5.项目工作计划
6.项目实施内容
7.项目督查情况
8.项目合同
四、项目财务管理方面的资料（财务提供）
1.项目资金管理办法（自己是否制定了该项目专门的资金管理办法？）
2.项目资金拨付的票证资料（主要是支付凭证、请批款报告等）
3.项目资金支付情况（数据、支付时间、结余情况等，即会计报表）
4.项目资金财务风险控制和审计情况
五、项目产出和效果方面的资料
1.项目产出方面的资料
2.项目实施效果等资料
3.项目满意度情况
六、绩效自评类
1绩效目标完成情况对比表；
4.项目绩效自评报告；
5.绩效评价自评分表。

绩效评价需报送资料清单

绩效评价需报送资料清单
一、专项资金绩效自评资料
1、本地省级中小企业发展（竞争力提升工程）专项资金支持项目的申报、储备库管理、专项资金管理、检查验收、绩效评价等管理制度。

2、本地2021年度小微企业园提升发展、中小微企业公共服务体系建设、中小微企业高质量培育发展、中小微企业融资服务体系建设工作目标和实施方案。

3、向省厅申请专项资金的申报材料；有关项目储备库项目清单。

4、本年专项资金补助项目的遴选资料（文件通知、评审资料、公示结果等）。

5、省级专项资金分配清单，以及专项资金下达到具体项目的文件、企业收款发票复印件。

6、具体项目向省级主管部门备案的相关资料。

7、对项目建设、补助资金两方面进行监督管理的相关资料（如：项目实施中期检查、项目专项资金检查，检查发现问题整改落实情况等方面的资料）。

8、2021年度专项资金绩效自评表（含各资金方向自评得分表）。

9、2021年度专项资金绩效自评报告。

10、其他自评评分所需的佐证材料。