魅惑美妆员工每月出勤情况表
员工月考勤统计表
员工考勤表(二)
部门： 月份： 人数： 负责人签字：
1、员工类型：培训期、试用期、正式；
2、本月考勤情况：全勤或病假、事假、年假、婚假、产假等多长时间，并附相应的假条；
3、日常工作表现:有无违反规章制度行为、有无好人好事；
4、本月加班倒休情况：请注明本月本部门员工的加班或调休情况，如：--日加班--小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申请表；
5、备注：其他需要说明的事项。
注意：填表时请按如下顺序填报：部门经理、助理、正式员工、试用期员工、培训期员工。
相应的假条； 3、日常工作表现:有无违小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申。
考勤表
店铺月度考勤汇总表
序号职级姓名
本月应
出勤
（小时）
本月实
际初晴
（小时）
加班
（小时）
本月个
人目标
（元）
个人业
绩（元）
完成率
矿工
（小时）
请假
（小时）
迟到
早退
（小时）
内购
工服预
收款
失货赔偿
员工签
字
吊牌价赔额
1 形象顾问雷喜英31天46666
2 形象顾问程芳31天46666
3 形象顾问高素娟31天46666
4 形象顾问龚妍31天46666
5 形象顾问程兰31天46666
6 形象顾问刘丽娟31天46666
7 形象顾问董文娇31天
8
9
10
11
12
特别事项说明：
填写办法：
1.每月3日前，根据上月员工的出勤、销售业绩、达标率、和其他管理等情况按表格规范填写
2.员工出勤情况记录按“小时”为时间计算单位
3.如有特殊事项，需作特别说明
4.店长编制填写，部门经理及人事部门审核，转财务部作为核发员工薪酬的依据
店长：部门经理：人事：。
美容院员工制度表
美容院员工制度表美容院员工制度表1（5764字）一、美容师仪容仪表1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。
2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发。
3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。
5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。
二、员工日常行为规范1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工。
2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。
3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。
4、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。
5、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
6、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。
7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
8、严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养，保持良好形象。
9、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
10、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。
11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。
12、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。
13、树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。
14、树立良好的.职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿。
15、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。
16、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。
关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
员工出勤情况明细表
注：1、员工在办公地点正常打卡无需特殊标记；2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
企业通用员工月考勤统计表
√休休√√√√√
出勤 病事假 旷工
√+☐
20
3
1
6
1
1
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
月考勤统计表
员工姓名
员工1
公司 部门
本月应出勤
天
生产部
本月出勤统计
20
本月病事假
3
员工 姓名
XXXX年XX月考勤登记表
部门
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四
员工1 生产部 √ √ √ 休 休 √ √ + + + 休 休 ☐ √ √ √ √ √ 休 √ √ √ √
员工2 生产部 √ + ☐ 休
员工3 生产部
医疗美容考勤制度模板
医疗美容考勤制度模板一、总则1. 本考勤制度旨在规范员工的工作行为，确保医疗美容机构的服务质量和运营效率。
2. 所有全职员工必须遵守本考勤制度，兼职员工及特殊岗位人员可根据实际情况适当调整。
3. 员工应准时上下班，未经批准不得迟到、早退、无故缺勤。
二、工作时间1. 本机构实行标准工作时间制度，即每周工作五天，每天工作八小时。
2. 根据工作需要，部分岗位需轮班或加班，具体安排以部门通知为准。
3. 员工应在规定的工作时间内完成工作任务，确保服务质量不受影响。
三、考勤记录1. 员工应通过指纹识别、面部识别或刷卡等方式进行打卡，以记录上下班时间。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按规定补录考勤信息。
3. 人事部门负责监督和管理考勤记录，确保数据的准确性和完整性。
四、迟到早退1. 员工迟到或早退超过规定时间（如10分钟）的，视为迟到或早退。
2. 迟到或早退累计超过三次者，将根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
3. 严重迟到早退影响正常工作秩序的，将按照员工手册相关规定进行处理。
五、请假制度1. 员工因病假、事假、年假等需要请假时，应提前向直属领导申请，并填写请假申请表。
2. 请假申请经批准后，员工应按时休假，并在假期结束后按时返回岗位。
3. 紧急情况下，员工可电话告知直属领导，并在事后补交请假手续。
六、外出公干1. 因公外出的员工应提前告知直属领导，并说明外出事由和预计时间。
2. 外出期间，员工应保持通讯畅通，以便随时联系。
3. 外出归来后，员工应及时向直属领导汇报工作进展和结果。
七、奖惩机制1. 对于遵守考勤制度，表现优秀的员工，将给予表扬或奖励。
2. 违反考勤制度的员工，将根据违规程度给予相应的处罚，包括但不限于扣罚工资、降级处理等。
八、附则1. 本考勤制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。