CI与标志设计
ci设计名词解释
ci设计名词解释
CI 设计是指企业根据自身发展的需要，通过有计划、有目的的形象塑造和宣传，塑造自身独特形象的过程。
CI 设计包括 MI(理念设计)、BI(行为设计) 和VI(视觉设计) 三个部分。
MI 是理念设计，是企业价值观和经营理念的体现。
它贯穿于企业的所有经营活动中，是企业形象的核心。
BI 是行为设计，是指企业在日常经营中贯彻 MI 的过程，包括对员工的行为要求、行为准则、组织管理等。
VI 是视觉设计，是指企业通过视觉元素，如标志、标识、海报等，展现品牌形象和气质的过程。
CI 设计的意义在于提升企业形象，增强企业的竞争力。
通过 CI 设计，企业可以塑造独特的品牌形象，让消费者对企业产生认同感和信任感。
同时，CI 设计还可以帮助企业规范管理，提高员工的素质和团队合作精神。
CI 设计是一个系统工程，需要经过系统设计、测试和优化等多个环节。
企业需要进行充分的市场调研和咨询，了解目标受众和竞争对手的情况，以便制定合适的 CI 设计方案。
同时，企业还需要注重 VI 的设计和应用，确保 VI 在不同场景下的稳定性和适应性。
CI 设计对企业的发展和品牌形象的提升具有重要的作用，是企业必不可少的形象塑造手段之一。
怎样理解CI设计
如何理解设计，简称，全称，译称企业识别系统，意译为“企业形象统一战略”。
是的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的设计这一概念。
据说是美国公司是这方面开先河者。
的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
的意义对内，企业可通过设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
的具体组成部分日本著名专家山田英理认为包含下面两个方面的概念：第一、是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，系统是由（理念识别）、（行为识别）、（视觉识别）三方面组成。
在的三大构成中，其核心是，它是整个的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过与表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着这个中心展开的，成功的与就是将企业的独特精神准确表达出来。
：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
：行为识别置于中间层位的则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
CI设计中的标志设计
标志是企业视觉形象的核心 ，它构成了企业形象的最基本 特征，体现企业内在精神和气质，同时要广泛传播并诉求大众
认同的统一符号。因此说，标志设计的艺术，首先是商业艺术，
是为商品服务的，它的艺术性隶属于商品性。标志设计构思有
别于一般的艺术创作，它直接与企业和商品相联系，要有明确
２６ 质量监督・ 消费指导加
行 为 识 别 Ｂ （ｅａｉｒ Ｉｅｔ ｙ 视 觉 识 别 Ｖ Ｖｓａ Ｉ Ｂｈｖｏ ｄｎｉ ）； ｔ Ｉ（ｉ ｌ ｕ
以及个人的基本利益，也显示着其极重要的独特功能。 在 Ｃ Ｉ
视觉识别系统中，标志设计不仅仅是单纯的图案设计 ，而且要 创造一个有一定的商业价值的符号，同时还要有艺术欣赏的价
，
广西质量苴量导报
的商业目的。 作为大众传播符号的标志 ，由于具有超过文字符号很强 的
经过设计 开发后的标 志 ，可能在细 节上还存在 一些问题 ， 接下来我们要经过对其标准制图 、大小 的修正 、黑 白应 用、线
视觉信息传达功能， 所以被越来越广泛地应用于社会生活的每 个方面，一个出色完美的标志设计，必须力求单纯 ，易于公众
终目的。
Ｃ 拓展市场，创造经营奇迹。Ｃ 被专家称之为：“ Ｉ Ｉ 赢的策略” 、
“ 长期 开拓市 场的利 器 ”……Ｃ 自从 １９ 年进 入我 国企业 界 Ｉ ９８
后，一大批中国知名品牌在市场竞争中脱颖而出，充分体现了 我国民族工业的发展势头与走向世界的雄心。名牌后面是深厚 的文化，名牌后面有 Ｃ。企业竞争，不仅仅是商品力， Ｉ 销售力
的设计过程，是建立在科学论证、信息收集、归类分析的基础 上，经由情感的堆砌加上灵感的闪现。在标志设计之前，必须
要对企业做整体全面深入 的了解 ，包括企业经营方针 、市场分 析等 ， 这些都是标志设计开发 的重要依据 。每一种产 品都有 自 己的市场和消费人群 ，根据不 同性格 、不同文化背景 、不 同经
ci工作内容
ci工作内容
CI (Corporate Identity) 工作内容是指对一个企业进行形象建设
和管理的工作。
具体工作内容包括：
1. 品牌策划与管理：制定企业的品牌定位、品牌价值观和品牌形象，并负责对品牌进行管理和宣传。
2. 标志设计与管理：设计企业的标志，包括标志的图案、颜色和字体等，然后进行标志的使用和管理。
3. 宣传材料设计：设计企业的宣传册、海报、展柜等宣传材料，确保宣传材料与品牌形象一致。
4. 视觉风格指导：制定企业的视觉风格，包括配色方案、形象风格等，然后进行视觉风格的指导和管理。
5. 文案策划与编辑：负责企业的宣传文案的策划和编辑，在文字上体现企业的品牌形象和价值观。
6. 网站与移动应用设计：负责企业的网站和移动应用的设计，包括界面设计、用户体验等方面。
7. 品牌推广活动策划：策划和组织企业的品牌推广活动，包括发布会、展览等，提高企业的知名度和美誉度。
8. 品牌形象监测与维护：监测企业的品牌形象在社会上的表现，及时发现和解决可能出现的问题，维护企业的品牌形象。
此外，CI工作还需要与公司的营销、产品、设计等部门进行紧密合作，协调各方面的工作，确保企业的整体形象统一和一致。
CI设计教案
CI设计教案一、教学目标1.让学生了解CI设计的概念、历史与发展，理解CI设计在企业品牌建设中的重要性。
2.使学生掌握CI设计的基本要素，包括企业标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等。
3.培养学生运用CI设计进行企业品牌形象策划与创意表现的能力。
4.培养学生的团队协作能力和沟通表达能力。
二、教学内容1.CI设计概述1.1CI设计的概念1.2CI设计的历史与发展1.3CI设计在企业品牌建设中的重要性2.CI设计的基本要素2.1企业标志设计2.1.1标志的分类与特点2.1.2标志设计的原则与方法2.2标准字体设计2.2.1字体的分类与特点2.2.2字体设计的原则与方法2.3标准色彩设计2.3.1色彩的分类与特点2.3.2色彩设计的原则与方法2.4辅助图形设计2.4.1辅助图形的分类与特点2.4.2辅助图形设计的原则与方法3.CI设计的表现形式与应用3.1CI设计的表现形式3.1.1视觉识别系统（VIS）3.1.2行为识别系统（BIS）3.1.3理念识别系统（MIS）3.2CI设计的应用3.2.1企业内部应用3.2.2企业外部应用4.CI设计策划与创意表现4.1CI设计策划4.1.1企业品牌现状分析4.1.2设计定位与策略4.1.3设计方案制定4.2CI设计创意表现4.2.1创意思维方法4.2.2创意表现手法三、教学方法1.讲授法：讲解CI设计的概念、历史与发展，分析CI设计在企业品牌建设中的重要性。
2.案例分析法：通过分析经典CI设计案例，使学生了解CI设计的基本要素和表现形式。
3.小组讨论法：分组讨论CI设计策划与创意表现，培养学生的团队协作能力和沟通表达能力。
4.实践操作法：布置CI设计实践作业，让学生动手操作，提高设计能力。
四、教学评价1.课堂表现：考察学生在课堂上的参与度、积极性和沟通表达能力。
2.实践作业：评价学生在CI设计实践作业中的设计能力、创意表现和团队协作能力。
3.期末考试：检验学生对CI设计理论知识的掌握程度。
ci设计课程
CI设计课程是一门旨在培养学生创新思维和设计能力的课程。
CI是Corporate Identity 的缩写，即企业形象，是企业在市场中展示自己品牌形象、传达企业文化和价值观的重要手段之一。
CI设计课程主要通过讲授相关知识和技能，培养学生对企业形象设计的理解和实践能力，同时帮助学生掌握设计流程和方法，提高设计效率和质量。
CI设计课程的教学内容包括企业形象设计的基本概念和原则、标志设计、视觉识别系统设计、品牌策略和传播等方面。
具体来说，课程主要包括以下几个方面：1. 企业形象设计的基本概念和原则学生需要了解企业形象设计的基本概念、原则和重要性。
这包括企业形象的内涵、外延、形态和表现形式等方面。
同时，学生需要了解企业形象设计的原则，例如简洁、易记、易识别、与品牌定位相符等。
2. 标志设计标志是企业形象设计的核心部分之一，是企业形象的标志性符号，具有极高的辨识度和记忆性。
学生需要学习如何进行标志设计，包括构思、设计、修改和优化等方面。
同时，学生需要了解标志设计的标准和规范，例如颜色搭配、字体选择、比例尺寸等。
3. 视觉识别系统设计视觉识别系统是企业形象的重要组成部分，是一套标准化的视觉设计元素，包括公司标志、字体、颜色、形象等。
学生需要学习如何设计视觉识别系统，包括视觉元素的选择、组合和应用等方面。
4. 品牌策略和传播品牌策略和传播是企业形象设计的重要环节，包括品牌定位、品牌形象、品牌故事、品牌传播等方面。
学生需要学习如何制定品牌策略，包括目标市场、品牌差异化、品牌承诺等方面。
同时，学生需要学习如何进行品牌传播，包括广告、宣传、促销等方面。
CI设计课程的教学方法主要包括理论授课、案例分析、实践操作和课程论文等。
通过理论授课，学生可以了解相关知识和技能；通过案例分析，学生可以学习到优秀的企业形象设计案例，并从中汲取灵感和经验；通过实践操作，学生可以将所学知识应用到实际创作中，并不断提高自己的设计能力；通过课程论文，学生可以深入研究和探讨相关问题，并提出自己的见解和建议。
logo.AI.CI.VI.
logo就是标志标志、徽标、商标(logo)是现代经济的产物，它不同与古代的印记，现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。
标志作为企业CIS战略的最主要部分，在企业形象传递过程中，是应用最广泛、出现频率最高，同时也是最关键的元素。
企业强大的整体实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深深的留在受众心中。
logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。
标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长，曾有人断言："即使一把火把可口可乐的所有资产烧光，可口可乐凭着其商标，就能重新起来"。
因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的logo设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。
中国银行进行标志变更后，仅全国拆除更换的户外媒体，就造成了2000万的损失。
在商业领域而言，LOGO是标志、徽标的意思。
我们常见的各种商品的标识即是Logo，也就是商标名。
包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
商标的标识还应具有显著特征，易于辨认，消费者可以据此把该商标标示的产品或服务同其他商标标示的同类产品或服务区别开来。
优秀LOGO制作要素1、识别性关于识别性要求必须容易识别，易记忆。
这就要做到无论是从色彩还是构图上一定要讲究简单。
2、特异性所谓特异性就是要与其他的LOGO有区别，要有自己的特性。
否则设计的LOGO都一样。
3、内涵性设计LOGO一定要有它自身的含义，否则就算做的再漂亮，再完美也只是形式上的漂亮，却没有一点意义。
ci设计指的是
ci设计指的是
ci设计指的是企业形象识别系统。
ci是英文Corporate Identity System的缩写，目前一般译为“企业识别系统”。
CI 设计，即有关企业形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。
一、ci设计内涵
CI的内涵就是：根据个人所具有的不同社会群体的成员资格而作出的自我确定；由社会群体决定的个体身份又反映了个体的人格特征、身体特征和人际风格。
可见CI最主要的特征是个体的独特性。
企业导入CI的最终目的就是向社会传播这种标准化了的企业“个性”，以求得到公众的认可，获得市场空间，促进企业发展。
二、ci设计的特征
1、差别性
2、标准性
3、传播性
CI的真正意义在于“传播”，也就是说精心设计的标准化的识别系统，通过有效的传播得到公众的认可，在消费者心目中树立一个良好的形象，从而促进企业的市场销售，推动企业的发展。
三、ci设计的目的
1、提高企业的知名度。
2、塑造鲜明、良好的企业形象
3、培养员工的集体精神，强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力。
4、达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的。
CI设计内容及规划
CI设计内容及规划CI（Corporate Identity）是组织在外部表现形象的集体个性，是企业品牌的有机组成部分。
CI设计是为了塑造和传达企业在市场上的独特形象，从而提高品牌的认可度和价值。
CI设计的内容包括：企业标志设计、标准字体和色彩设计、企业形象手册和标准文档设计、企业网站和社交媒体设计、企业装饰和展示设计等。
首先是企业标志设计。
企业标志是企业形象的核心，可以通过图形和文字来表达企业的特点和风格。
CI设计师需要根据企业的定位和宣传需求，设计出简洁、醒目、易于辨识的标志，以增强品牌的辨识度和记忆度。
其次是标准字体和色彩设计。
字体和颜色是构建企业形象的重要元素。
CI设计师需要选择符合企业特点的字体和色彩，并制定标准的应用规范，以确保企业在各种媒体上的一致性和协调性。
第三是企业形象手册和标准文档设计。
企业形象手册是CI设计的重要组成部分，用于规范和指导企业在各类文化载体上的形象表现。
CI设计师需要设计和编制企业形象手册，并制定标准文档模板，以确保企业在内外部文件和沟通中的一致性和统一性。
第四是企业网站和社交媒体设计。
现代企业都需要在互联网上建立自己的网站和社交媒体账号，以增强品牌的可见度和互动性。
CI设计师需要根据企业形象和市场需求，设计和优化企业网站和社交媒体界面，以提高用户体验和传播效果。
最后是企业装饰和展示设计。
企业办公场所、展台和产品展示是企业形象的展示窗口，直接影响到客户和合作伙伴对企业的印象。
CI设计师需要设计和布置企业的办公环境和展示场所，使其与企业形象相协调，体现企业的专业性和实力。
CI设计的规划应包括以下几个方面：首先是明确设计目标。
CI设计的目标应与企业的战略目标和市场策略相一致。
CI设计师需要与企业高层和市场部门合作，了解企业的定位和需求，明确设计目标，以便为企业提供有效的设计解决方案。
其次是分析竞争环境。
CI设计师需要研究和了解企业所处的行业和市场环境，分析竞争对手的形象和策略，找到差异化的切入点，以使企业在市场上脱颖而出。
ci设计知识点
ci设计知识点CI（Corporate Identity）企业形象设计是指企业在市场竞争中通过标志、VI（Visual Identity）视觉识别系统以及相关品牌传播活动来塑造企业的独特形象。
CI设计是现代企业管理的重要组成部分，具有重要的战略意义。
本文将介绍CI设计的基本概念、核心要素以及实施步骤，以帮助读者更好地了解和应用CI设计。
一、CI设计的基本概念CI设计是企业形象传播的核心内容，也是企业市场竞争力的重要体现。
它通过标志、色彩、字体、图形等视觉元素，以及企业文化、价值观、服务理念等非视觉元素，来构建企业的独特形象，以区别于其他竞争对手，并在潜在客户中建立信任和忠诚度。
二、CI设计的核心要素1. 标志设计：企业标志是CI设计的核心要素之一，它是企业形象的视觉代表。
标志的设计应当符合企业的文化、定位和市场需求，能够直观地传达企业的特点和价值。
2. VI（视觉识别系统）设计：VI设计是CI设计的重要组成部分，包括企业标志的应用规范、色彩系统、字体系统、图形系统等。
VI设计的目的是确保企业在各种媒体上的一致性表现，提升企业的辨识度和印象力。
3. 品牌传播活动：除了标志和VI设计外，企业还需要通过各种品牌传播活动来推广和传递自己的形象。
这些活动可以包括广告、宣传册、展览、公关活动等，它们需要与CI设计相协调，形成整体的品牌呈现。
三、CI设计的实施步骤1. 确立品牌定位：在进行CI设计之前，企业需要明确自己的品牌定位，确定自己在市场中的定位和竞争策略，以便能够有针对性地进行形象设计。
2. CI设计策划：根据企业的品牌定位和市场需求，进行CI设计的策划工作。
这包括制定设计方案、确定设计要素、规划设计应用等。
3. 实施CI设计：在进行设计实施之前，需要寻找有经验和专业的设计团队或设计师进行合作。
他们将根据策划方案，进行标志设计、VI设计等工作，并对品牌传播活动进行有效的指导和支持。
4. 品牌管理和维护：CI设计的实施并非一劳永逸的工作，企业需要建立品牌管理机制，监控和管理各种品牌传播活动的质量和效果，同时及时进行品牌形象的修正和维护。
CIS课程标准
一、课程定位《CI设计》课程是围绕专业艺术设计人才培养目标而设置的专业必修课，也是视觉传达艺术设计专业的专业核心课程之一。
根据社会对企业形象设计领域岗位能力的需求，通过该课程的学习，培养学生 CI策划与设计的综合能力，为学生迈入良好的就业平台奠定了坚实的基础。
该课程是在标志设计、印刷工艺、图形软件等课程的基础上开设的一门综合课程，是对基础课程知识的综合应用，是专业基础知识呈现的载体，并对后续的《毕业设计》有着极强的预演和指导作用。
二、工作任务和课程目标（一）工作任务及职业能力依据CI设计所需职业能力，以工作过程为线索，设计专业课程的教学内容, 引导学生准确掌握CI调研策划、创意设计和系统设计基本原理、工作流程与操作方法，完成具体的工作任务，培养岗位职业能力与素质。
（二）课程目标本课程以为企业形象设计的高技能人才为教学目标。
从知识、能力、态度目标来构建。
知识目标（1）CI设计的基本原理；（2）CI的构成元素与构成法则；（3）CI设计的策划方法。
技能目标（1）策划书的撰写；（2）CI设计的创意表现；（3）CI设计的设计流程；（4）CI设计的创意与制作规律；（5）CI手册的制作；（6）CI设计项目的测评管理。
态度目标（1）具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；（2）具有求实创新的科学精神、刻苦钻研的实干精神、团结协作的团队精神；（3）具有健康的身体素质、良好的心理素质、健全的人格、坚强的意志和乐观向上的精神风貌；（4）具有较强的自学能力、创新意识和一定的社会活动能力；（5）具有为国家富强、民族昌盛及个人发展而努力奋斗的远大理想；（6）具有良好的交流与表达能力。
三、教学组织在教学组织过程中，充分利用行业资源、根据设计公司用人要求制定使用教第-2 -页共12页学内容，针对行业岗位需求实施实在教学方法，依托行业渠道实操教学项目，遵照行业标准实效考核方式。
基于CI设计的工作过程，采用“工作室化”的教学模式。
CI企业标志或形象设计经典案例分析
除了好的企业理念，IBM的标识 的改革也是20世纪90年代品牌发 展最伟大的成就之一。 IBM的标志最大特点是其在变化 中不断的连续性。 新的logo把字体进行不断改变， IBM字母显得更刚性更扎实更平 衡。而且，新标识在旧标识的基 础上没有做很大的改变，而没有 影响整体的连续性。带给人耳目 一新的惊喜。 自此，IBM由古板自负的庞然大 物成功转变为电子商务的代名词。
mac平板电脑ipod?公司理念不完美才能促使进步去追求完美?公司口号switch变革?市?其旗下产品有值3372亿美元2011年受到狂热追捧的ipad和iphonelogologo第一代苹果logo最初的logo在1976年由创始人三人之一韦恩设计只在生产applei时使用是牛顿坐在苹果树下看书的钢笔绘画第二代苹果logo在1976年由乔布斯决定重新设计本次logo确定使用了彩虹色具有一个缺口的苹果图像
The
End .
感谢围观。
苹果公司的成功是无须质疑的。
• 它的成功不仅包括令人印象深刻的咬了一口的苹 果标志，备受人们追捧有电子科技产品，背后还 有我们所看不到的企业背景，经营理念，企业文 化内涵等各个方面。
• 苹果公司的CEO乔布斯曾经说过：“我们销售的 是梦想，而不仅仅是产品。”乔布斯一向采用的 方式是，在消费者知道自己需要什么之前告诉他 们需要什么。苹果总是有能力使用户购买他们曾 经认为不需要的产品。
CI 经典案例分析
L/O/G/O
前言：
• 01.Disney迪士尼公司 • 02.IBM公司 • 03.Apple苹果公司
• 之所以分析这三个，是因为这三个公司都是非常具有典型 性和代表性的。不管是从公司的经营理念、经营模式或是 企业形象等各个方面，都一直是被大众广泛认可和肯定的， 而且他们的成功也为后来许多公司提供了一个很好的模板。
企业标志设计内涵及其表现方式 )
5、视感手法
采用并无特殊含义的简洁而形态独特的抽象图形、文字或符号，给人一种强烈的现代感、视觉冲击感或舒适感，引起人们注意并使其难以忘怀。这种手法不靠图形含义而主要靠图形、文字或符号的“视感”力量来表现标志。如日本五十铃公司以两个棱形为标志，李宁牌运动服将拼音字母L横向夸大为标志等。为使人辨明所标志的事物，这种标志往往配有少量小字，一旦人们认同这个标志，去掉小字也能辨别它。
CI是英文Corporate Identity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。
二、标志设计的要求
标志设计是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的图案和文字。
CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。
ci设计名词解释
ci设计名词解释CI（Corporate Identity）是企业形象的重要组成部分，指的是企业通过包括符号、标志、字体、颜色等视觉元素以及语言和沟通风格等非视觉元素来展示给外界的形象与信息，并将这些元素统一起来，用于宣传和推广企业的品牌、文化、价值观等。
CI的设计理念是通过设计优秀的视觉形象来塑造企业品牌形象，以提高企业的知名度和声誉，建立和维护企业的市场竞争优势。
CI设计包括企业标志设计、企业名称设计、宣传资料设计、包装设计、店铺陈列设计等内容，通过这些设计来实现企业对外形象的统一和传达。
首先，企业标志设计是CI设计的核心。
企业标志是企业形象的核心要素，是企业与外界进行沟通和交流的重要载体。
企业标志需要能够体现企业的理念、文化和业务特点，具有较高的辨识度和记忆度，以便于被人理解和记住。
其次，企业名称设计是CI设计的重要组成部分。
企业名称是企业品牌的重要标识之一，可以传递企业的价值观和定位，引起人们的关注和兴趣。
一个好的企业名称可以使企业在市场中脱颖而出，增加竞争力。
再次，宣传资料设计是CI设计的重要应用领域之一。
企业需要通过各类宣传资料向外界传达企业的形象和信息，例如企业简介、产品宣传册、广告海报等。
这些宣传资料需要符合企业的视觉形象风格，以保持一致性，提高品牌辨识度。
此外，包装设计也是CI设计的一部分。
产品包装是企业形象的延伸，可以通过包装设计来传达企业的品牌形象和产品特点，提高产品附加值和竞争力。
好的包装设计可以吸引消费者的眼球，增加购买欲望。
最后，店铺陈列设计也是CI设计的重要应用领域之一。
店铺是企业与消费者接触的重要场所，通过店铺的陈列设计可以展示企业的形象和产品，吸引顾客的注意力和兴趣，提升购买意愿。
综上所述，CI设计是企业形象塑造的重要手段，通过统一、一致的视觉元素和非视觉元素来传达企业的品牌形象和信息，以提高企业的知名度、竞争力和市场份额。
CI设计涵盖了企业标志设计、企业名称设计、宣传资料设计、包装设计、店铺陈列设计等多个方面，通过这些设计来实现企业对外形象的统一和传达。
公司ci是什么岗位职责
公司ci是什么岗位职责在现代商业界，公司CI（Corporate Identity）扮演着至关重要的角色。
公司CI是公司对外形象的塑造和管理，是一种整体风格和形象的体现。
一个公司的CI形象决定了其品牌形象和声誉，对于公司的长期发展和成功至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨公司CI的岗位职责，以及这些职责如何影响公司的形象和声誉。
1. 品牌定位公司CI的首要职责之一是进行品牌定位。
品牌定位是指确定公司在市场中的位置和差异化竞争策略。
通过研究市场和竞争对手，公司CI团队需要确定公司在目标客户心目中的形象和定位，并制定相应的品牌策略。
这包括确定公司的核心价值观、品牌理念和品牌声誉。
2. 标识设计和管理公司CI团队负责设计和管理公司的标识，包括公司的商标、标志、标识和其他标识元素。
标识设计应该与公司的品牌理念和定位相一致，并能够在市场中与竞争对手区分开来。
标识的管理包括确保标识的一致性和正确使用，防止盗版和滥用。
3. 品牌形象传播公司CI团队通过不同的媒体渠道来传播公司的品牌形象。
这包括公司官方网站、社交媒体、广告、公关活动等。
CI团队需要确保传播的信息一致、准确和有吸引力，以增强公司在目标市场的影响力和知名度。
4. 内外部沟通协调CI团队在公司内部和外部之间起着重要的沟通和协调作用。
他们需要与公司的各个部门合作，确保公司CI战略的一致性和有效实施。
在外部，他们需要与供应商、媒体、合作伙伴等各方进行良好的沟通和协调，以确保公司形象的一致性。
5. 品牌管理和保护公司CI团队还负责品牌管理和保护。
他们需要监督公司在市场中的形象，及时调整策略和措施以适应市场变化。
同时，他们还需要积极应对和处理可能影响公司声誉的负面事件和舆情，保护公司的品牌形象和声誉。
总结起来，公司CI的岗位职责包括品牌定位、标识设计和管理、品牌形象传播、内外部沟通协调以及品牌管理和保护。
这些职责直接影响着公司的形象和声誉，对于公司的长期发展和成功至关重要。
CI的设计与开发基本的设计体系
CI的设计与开发基本的设计体系CI（Corporate Identity）即企业形象，是指企业通过一系列的设计和传播手段来塑造和维护自己的独特形象的过程。
CI的设计与开发是企业建立和传播形象的重要环节，下面将介绍CI的基本设计体系。
一、标志设计标志是企业的核心形象，是企业在市场上最直观、最重要的视觉符号。
标志应该具备简单易识、独特性、易识别和易扩展的特点。
标志设计要考虑企业的文化、定位和价值观，体现企业的形象和理念。
例如，苹果公司的标志采用简单的苹果形象，突出了科技与艺术的结合，体现了创新和简洁的设计风格。
二、视觉识别体系视觉识别体系是指企业在标志设计的基础上，延伸出一套完整的视觉系统，包括色彩、字体、排版、图像等方面的设计。
这些元素要与标志形成一致的风格，形成企业独特的视觉形象。
例如，可口可乐公司采用红色作为主要色彩，搭配特定的字体和排版风格，形成了鲜明而富有活力的视觉形象。
三、标准化应用标准化应用是指将视觉识别体系应用到企业各个方面，确保形象的一致性和统一性。
这包括企业的宣传资料、广告、产品包装、展示陈列等方面的设计。
标准化应用要求设计师在最小的变异空间内发挥创意，保证视觉形象的稳定性。
例如，麦当劳公司在全球范围内对于店铺外立面、标志、员工制服等方面进行了统一的设计要求。
四、品牌沟通品牌沟通是指通过各种传播渠道向外界传递企业的形象和价值观。
这包括广告、宣传活动、公关活动等方面的设计。
品牌沟通要根据目标受众的需求和喜好选择合适的传播方式和内容，保持一致性的风格和语言，以提升企业形象的认知度和好感度。
例如，耐克公司通过多种形式的广告和赞助活动来宣传自己的品牌形象，强调运动和创新的理念。
五、员工行为规范员工是企业形象的重要载体，他们的行为举止对于企业的形象有直接的影响。
因此，企业需要建立一套员工行为规范，包括礼仪、着装、语言等方面的要求。
员工应该代表企业的形象和价值观，展现专业和友好的态度，提升企业形象的信任和认可度。
形象设计公司CI系统介绍
形象设计公司CI系统介绍一、公司简介形象设计公司是一家专业从事品牌形象设计、CI系统设计、品牌定位等服务的综合性设计公司。
公司成立于2005年，总部位于上海，拥有一支具有丰富实践经验和创造力的设计团队。
多年来，我们秉承“创意至上、品质第一”的理念，为众多企业提供了卓越的设计服务，赢得了良好的声誉和行业口碑。
二、什么是CI系统CI，即企业形象识别系统（Corporate Identity System），是企业根据自身特点和发展战略，通过设计、标志、标准字体、标准色、标准形象等一系列信息载体的统一应用，从而形成整体的企业形象。
CI系统是企业在市场中树立企业形象、传播企业文化、展示企业实力的重要手段和工具。
三、CI系统的设计内容1. 企业标志设计：我们的设计团队会根据企业的特点和需求，结合市场调研和竞争分析，创意出与企业形象相符合的标志设计。
标志需要简洁、易记、寓意明确，能够在瞬间传达企业的核心价值和理念。
2. 标准字体和标准色彩：我们会将企业的字体和色彩规范化，并按照CI系统的要求，给出相应的字体和色彩的应用规范。
标准字体和标准色彩的统一应用，有助于形成企业的视觉一致性，提升形象的稳定性和辨识度。
3. 标志应用规范：为了确保企业形象的一致性，我们会制定标志的使用规范，并为企业提供相应的应用手册，指导企业各类应用场景下标志的正确使用方法。
标志的正确应用，能够确保企业形象的稳定和有序。
4. 平面设计与宣传品设计：我们的设计团队还会根据企业的需求，为企业设计各类宣传品，如海报、手册、名片等。
我们将通过细致入微的设计，展现企业的形象氛围和品牌理念，提升企业的专业形象和知名度。
5. 包装设计：在产品上市前，我们会为企业设计符合产品特点的包装设计。
我们将结合产品的功能、特点和市场需求，创作出具有辨识度和美感的包装设计，从而吸引消费者的眼球，增加产品的销售量。
四、CI系统的意义与价值1. 树立企业形象：好的CI系统能够树立起企业的形象，让消费者对企业有深刻的印象，从而增加消费者对企业的信任度和好感度。
公司ci是什么岗位职责
公司ci是什么岗位职责公司CI，即企业形象识别，指的是一种独特的品牌形象和标识体系，其目的是通过标志、标识、字体、色彩等元素的统一运用，传达出企业的核心价值观、业务定位和品牌形象，从而提升企业的知名度和信誉度。
在公司中，负责公司CI的岗位拥有重要的职责，下面将从三个方面介绍公司CI岗位的职责。
一、品牌形象策划与设计公司CI岗位的首要职责之一是负责品牌形象的策划与设计。
这包括制定公司CI的设计理念、品牌识别要素的选定以及形象设计的规划与实施等工作。
岗位人员需要通过深入了解公司的核心价值观和战略目标，运用专业的设计知识和创意，设计出独特、吸引人的企业标志、标识、字体和色彩等元素，以准确传达出企业的品牌形象。
二、标志标识管理与维护公司CI岗位的另一个重要职责是管理与维护公司的标志标识。
这包括标志标识的存档管理、授权管理、标志标识在各类媒体上的正确应用等工作。
岗位人员需要建立起一套完善的标志标识管理制度，确保公司的标志标识得到恰当的保护和应用，并在需要的时候进行修复和更新，以保持品牌形象的连续性和一致性。
三、CI培训与推广公司CI岗位的第三个职责是负责CI培训与推广工作。
岗位人员需要向公司内部的员工传达并普及公司的CI理念和要求，培养员工对公司CI的认同和理解，并指导员工在处理与外部客户接触的工作时如何正确地使用和展示公司CI的标志标识等元素。
此外，岗位人员还需要积极参与公司的宣传推广活动，利用各种渠道和方式，推广和宣传公司CI，提高品牌曝光度和知名度。
公司CI岗位的职责涵盖了品牌形象策划与设计、标志标识管理与维护，以及CI培训与推广等工作。
岗位人员需要具备较高的专业素养和创意能力，熟悉品牌推广和传播的原理和方法，同时具备良好的团队合作能力和沟通能力。
通过有效的CI管理，公司可以树立起独特的品牌形象，从而吸引更多的客户和合作伙伴，增强企业在市场竞争中的优势地位。
公司ci是什么岗位职责
公司ci是什么岗位职责公司CI，即企业形象设计，是企业运营过程中非常重要的一环，是营销策略的重要组成部分，是企业建立并巩固品牌形象的必要手段之一。
企业形象设计涵盖了企业标志、形象、标识、色彩等多个方面，是维持企业品牌形象的基础。
作为一项重要的工作职责，公司CI专职人员需要具备以下几个方面的能力和职责：一、企业标志和形象设计1. 熟练掌握几何学基础、视觉多视点透视、手绘技巧等相关知识，以便在进行企业标志和形象设计时能准确显示和表达企业的形象和风格；2. 掌握使用多种设计软件和工具，熟练掌握PhotoShop、Illustrator、CorelDraw、AutoCAD等软件的使用，设计出高质量、专业且独特的CI形象；3. 在进行企业标志和形象设计时需要与企业的主管沟通和协商，了解企业文化和企业概念，体现出企业独特的形象和风格；二、企业CI规范制定及执行1. 初步设计好企业的CI形象后，需要制定CI规范文档，明确各种形象元素的使用方式、规范范围、应用方式等，以保证企业各大部门的使用CI时能使用规定范围和规定形式，在企业内部形成统一的形象；2. 在CI规范制定后，需要进行内部的员工培训，使企业员工能够理解和掌握CI规范，并且在业务涉及到CI时遵守规范范围；3. 外部应用CI标识时，需要结合实际情况、特别是营销策略的需要，灵活运用横向营销策略、品牌策略和传播策略快速调整CI应用方式，以营造强大的企业品牌影响力；三、企业形象宣传及维护1. 负责企业的CI形象宣传工作，包括海报、展板、网站，宣传册、影像、广告等多种形式的宣传材料的设计和制作；2. 对外与公司关键媒体和行业协会协商企业形象宣传内容和方式，协调公司企业形象宣传工作，并通过各种方式提高企业形象的知名度和美誉度；3. 通过社交工具、微博等网络平台及时有效地介绍公司的各方面信息和最新动态，维护公司形象及企业口碑。
以上是关于公司CI的部分岗位职责，但是企业大小、CI的已有基础程度、企业的发展战略、公司所在地区和行业等因素对CI的职责要求都可能不同，因此企业CI的职责不仅局限于以上内容。