音乐个人校本研修计划.doc
小学音乐教师校本研修计划(8篇)
小学音乐教师校本研修计划
一.学情分析
本班共有学生____人,其中女生____人,男生____人。入学不久,学生活动力很强,活泼好动,特别是男孩子,又跑又叫的,心难以集中。每个人的思想,品德都不成熟,处于形成的初步时期。对于学校班级的各项纪律、常规都不了解,心中集体主义观念还未形成,对于学习更说不上什么“勤奋、钻研、细心”的精神,学习目的还未明确,学习习惯正处于逐步形成的阶段。
本学期学生开始正式系统化的学习音乐,应注意引导学生正确对待,使学生爱学、愿学。学生的整体情况预计不均衡,情况参差不齐。所以,对不同学生应用不同教法,要培养学生专长,即“普遍培养,重点发展”。使学生各方面均有提高。学生年龄小,生性活泼,我会在这一点下功夫。重点发展舞蹈、律动的学习。增强学生身体的协调能力,让学生可以渐渐增强身体的协调性、节奏感。
一、教材分析
作为全新的教材,在编写中体现了以下基本理念:
1、强调“以学生发展为本,注重学生个性发展”;
2、以审美为中心;
3、以文化为主线(单元主题);
4、加强实践与创造。
一年级上册共编____个主题单元,基本内容包括:聆听、表演、编创与活动(重点内容)。新教材的曲目选择,考虑作品的思想性、艺术性、民族性,注重歌曲的可唱性与欣赏曲的可听性。降低过难的识语要求和过高的技能技巧,一年级采用图谱为主。在创造与活动中,开展多种形式培养学生的创新精神和实践能力,评估多方位、多角度,形式丰富多彩了。
发声训练部分:
培养练声的兴趣;歌唱姿势要正确;发声要自然,用中等音量或轻声歌唱;按教师的手势,整齐地歌唱;用正确的口形,唱好U、O韵母。
音乐校本研修个人计划标准模板(4篇)
音乐校本研修个人计划标准模板
一、指导思想
认真____教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,按照地区教育局和县教育局的统一要求,用心探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一职责人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,实现培训资料、培训模式的校本化,促进教师专业成长和生命活力,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标
1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选取学习需要的教师培训体系,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
2、更新教育观念,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研潜力和创新精神的学习型教师队伍,培养一批在课程改革的理论与实践上有必须教科研潜力的研究型教师。
三、培训对象
所有在职教师均需参加培训和考核。
四、培训学时
学期总培训学时不少于____学时。
五、培训资料
1、师德培训
以____“三个面向”教育思想为指导,以“三爱”教育为主线,对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主,同时结合优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育理论培训
认真学习教育理论,结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位,以课程改革为核心资料,以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要资料,搜集、整理相关课改信息,组织学习、研讨交流,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
音乐校本研修计划
音乐校本研修方案
音乐校本研修打算
校本研修作为一种新的促进老师专业成长的有效途径,为老师不断提高教育理论,我为大家整理了音乐校本研修打算,欢送大家借鉴。
音乐校本研修打算【1】
以?绍兴市教育局名师工作室实施看法(试行)?为指南,新课程理念为导向,以名师为核心,以研修组成员为主体,关注当前音乐教育进展中的热点、教育教学中的难点问题,关注青年老师专业进展,对有力气、有潜质的青年老师的培育,努力造就一批区域内的知名音乐老师,通过三年的实践研修,促进成员成为具有师德高尚、教育理论水平先进、专业素养厚实、教学风格鲜亮、具有确定教育科研力气的音乐老师。同时充分发挥示范、辐射作用,促进我校音乐教育教学的和谐进展。
研修内容
1、制定个人打算
长城中学2名中学音乐老师,每位成员在自我规划的根底上,依据自身特点,提出进展性建议,制定好个人三年进展打算,每学年制定个人专业进展研修打算。
2、开阔音乐视野。
2名音乐老师要经常性地相互听课,还要定期组织观摩音乐会,交响乐、民族管弦乐,沟通感受,养成倾听的好习惯,扩大自己的音乐视野,提高自身的音乐修养。 3、开展教学研讨
多参与教研员组织的专家学者专题培训,使各成员能学习和了解国内外先进的教育理论、教育思想、教育方法,把握先进的教学手段,了解关注音乐教育进展的新动态,不断提高和完善自身的教育教学力气。定期和兄弟学校老师组织教学研讨,留意积累阅历丰富课堂教学,制订提高课堂教学质量的对策,形成独特的教学风格,并通过工作室网站等信息平台呈现,对区域内音乐教学起到示范和引领作用。
高中音乐教师校本研修计划
高中音乐教师校本研修计划
在当今的教育体系中,音乐作为一门艺术课程,不仅仅承担着传授知识的任务,更是培养学生审美情感、创造力和人文素养的重要途径。因此,高中音乐教师的素质与专业发展显得尤为关键。为了提升教学质量,加强师资队伍建设,以下是一份针对高中音乐教师的校本研修计划范本,旨在通过系统的培训和实践活动,促进教师专业成长。
一、研修目标
本研修计划旨在帮助音乐教师:
1. 更新教育观念,掌握现代音乐教育的发展趋势。
2. 提高音乐专业知识和技能,包括乐理知识、声乐、器乐演奏等。
3. 学习并运用多元化教学方法,激发学生兴趣,提升教学效果。
4. 增强课堂管理能力,建立和谐的师生关系。
5. 开展音乐教育研究,提升科研能力。
二、研修内容
2.1 理论学习
- 国内外音乐教育理念与方法的学习。
- 音乐心理学基础,了解学生心理特点,因材施教。
- 音乐史知识更新,拓宽文化视野。
2.2 技能提升
- 声乐与合唱指导技巧。
- 乐器演奏技能的提升,如钢琴、吉他等。
- 音乐软件的应用,如音乐制作、编曲等。
2.3 教学方法
- 创新音乐课堂教学策略,如翻转课堂、项目式学习等。
- 应用信息技术于音乐教学中,如智能音乐设备、在线音乐资源等。
- 评价与反馈技巧,提高学生自我评价和互评的能力。
2.4 课堂管理
- 构建积极的课堂氛围,鼓励学生参与和表达。
- 管理多样化的学生群体,尊重个体差异。
- 应对课堂突发事件的策略与技巧。
2.5 教育研究
- 音乐教育课题的选择与研究方法。
- 数据收集与分析技巧。
- 研究成果的撰写与分享。
三、研修形式
音乐教师个人校本研修计划
【导语】在管理学中,计划具有两重含义,其⼀是计划⼯作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来⼀定时期内要达到的组织⽬标以及实现⽬标的⽅案途径。其⼆是计划形式,是指⽤⽂字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来⼀定时期内关于⾏动⽅向、内容和⽅式安排的管理事件。下⾯是为您整理的《⾳乐教师个⼈校本研修计划》,仅供⼤家查阅。
【篇⼀】⾳乐教师个⼈校本研修计划
在教学中,要使学⽣先对⾳乐产⽣浓厚的兴趣,感受、体验和表现⾳乐中丰富的情感内涵。只有这样,学⽣才会逐渐喜欢⾳乐,从⽽才能对⾳乐有更深⼀步的了解。要积极引导学⽣,从⽽使学⽣不仅做到现在受益,⽽且做到终⾝受益。因此在⾳乐课教学上,我会从下列两个⽅⾯对学⽣进⾏教育和培养:
⼀、规划好学期或学年的总⽬标,以我的⼩⽬标去实现学⽣的远⽬标⾳乐教师在授课同时,教学⽬标很容易被限制在每⼀个课时的教学内容上,很难清楚地了解和分析学⽣的实际需求,所以每⼀节课下来尽管是按着⾃⼰的思路去完成,但还是存在着深深的缺憾感。教学实践证明,原因就在于总的发展⽬标没有建⽴起来。总⽬标,就是⼀个学期或⼀个学年,要培养学⽣哪⽅⾯知识、能⼒和情感价值。⽐如农村的孩⼦因为条件和专业⾳乐教师资源的限制与缺乏,视谱成了学唱歌曲中的难题和阻碍。那么作为⼀个⾳乐⽼师,视谱是最根本的能⼒。遇此情况,我就根据学⽣的情况制定⼀个长时期的训练⽬标,从⾳阶的唱名和⾳准开始,制定⼀个学年内让同学们准确熟记、唱准7个⾳,即使是⼀个学期掌握⼀个⾳我觉得也是可以的。如果从⼀年级开始为其设下这个⽬标,时常的带上这个⼩⽬标去训练,相信到了⼩学毕业,同学们就可以唱任何⼀⾸⾃⼰喜欢的乐曲。⼜如,低年级孩⼦喜欢听到⾳乐并随着⾃⼰当时的情绪,按着⾃⼰喜欢的速度和节奏去歌唱。在这种情况下可以设定个节奏训练的远⽬标,在平常的歌唱、朗诵歌词等都可以提醒轻轻击打着节拍进⾏。节奏的训练贯穿于课堂的整个过程,久⽽久之便成了习惯并植⼊⼼⾥,到年级越⾼节奏型越复杂的学习时,就会觉得得⼼应⼿,享受知识带来的快乐。这样才可以实现“教是为了不教”的实际⽬的。
音乐教师个人校本研修工作计划5篇
音乐教师个人校本研修工作计划5篇
音乐教师个人校本研修工作计划1
时光匆匆,在紧张忙碌中又结束了一学期的工作,静下心来回首,有辛劳的付出,也有收获的喜悦。这个学期将会在我的教师职业生涯留下浓重的一笔,因为我较好的处理了家庭和工作的关系,更因为工作需要,在领导和同事的支持下,迈出了走向语文讲台的一步。
一、师德——用良心铸就思想
作为一名共产党员,本人始终拥护中国共产党的领导,坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德。在工作中能以身作则,能自觉遵守学校的各项规章制度,按时上下班,从不因为个人的私事耽误工作的时间,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作,服从学校的各项工作安排。
二、工作——用细心对待事业(党支部书记述职报告)
认真钻研教材,了解教材的结构,认真备课、批改作业,听课32节,虚心向老师们请教。按时主持音乐教研活动,带领学科老师开展“走出去”战略活动,去9中、13中学习合唱指挥和节目排练。顺利完成了校级课题《济宁市非物质遗产之传统音乐》校本课程的开发开题任务和编写校本课程《运河音韵》初稿,27000余字。
在本学期,我依然承担了学校的新闻宣传工作,书写新闻通讯稿43条,顺利实现了两年内由区级到市级,由市级到省级媒体的发表目标,在《山东青年报》、《中学生》报、《济宁广播电视报》、《济宁晚报》、济宁教育网、任城教育网等省市区级媒体发表。编辑出版校报《腾飞》3期,并顺利完成从两色向四色印刷的过渡,使校报提升了质量和档次。编辑我校第二期《家教理论材料》。
积极参与各项活动,成立“灵动青年团”并组织参加市青少年大自然操交流会,获得“美感奖”,辅导初二、六班经典吟诵比赛并获得优异成绩,参加教师诗歌朗诵比赛和“爱心妈妈”招募活动,为孤寡儿童献上自己的一片爱心每天按时两次打扫卫生,周五执勤,在没课的时候,帮助图书室输书、在教务处整理档案材料。
音乐校本研修个人计划
音乐校本研修个人计划
研修背景与目标
音乐作为人类文化的重要组成部分,对于学生的全面发展起着不可或缺的作用。在当前教育背景下,音乐教育面临着诸多挑战和机遇,如何提升音乐教学质量,培养学生的音乐素养和审美能力,已成为音乐教育者需要深入思考的问题。因此,我制定了这份音乐校本研修个人计划,旨在通过系统的研修,提升自己的音乐教育理念和教学方法,为培养更多具有音乐素养和审美能力的学生贡献力量。
我的研修目标主要包括以下几个方面:
深入了解音乐教育的最新理念和发展趋势,提升自己的音乐教育理论水平;掌握有效的音乐教学方法和技巧,提高音乐教学的质量和效果;探索音乐教育与文化传承的结合点,推动音乐文化的传承与发展;通过研修实践,形成具有个人特色的音乐教学风格。
研修内容与安排
为了实现上述目标,我计划从以下几个方面展开研修:
音乐教育理论学习:通过阅读相关书籍、文章和报告,了解音乐教育的最新理论和发展趋势,提升自己的音乐教育理论素养。音乐教学方法与技巧学习:参加专题讲座、研讨会和观摩优秀音乐教师的课堂教学,学习并掌握有效的音乐教学方法和技巧。音乐教学实践:在自己的课堂教学中实践所学的音乐教学方法和技巧,不断探索和总结适合自己和学生的教学方法。音乐文化传承与推广:参与音乐文化活动、音乐节和社区音乐教育项目等,了解音乐文化的传承现状和发展趋势,推动音乐文化的传承与发展。
研修时间与地点
我计划将研修时间安排在寒暑假和周末等空闲时间,以确保研修与日常教学工作的协调。研修地点主要包括学校、图书馆、音乐厅和社区等场所,以便更好地进行理论学习、教学实践和文化传承活动。
2024年音乐教师个人校本研修计划范本(三篇)
音乐教师个人校本研修计划范本
一、指导思想
依据《高坝店镇初级中学____年度校本研修计划》,“聚焦高效课堂,转变教学模式”的校本研修主题,紧紧围绕音乐课程标准,以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手,使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段,通过一系列的校本研修活动,培养学生对音乐的兴趣,提高全体学生的音乐素养及综合素养。积极组织学生参加各项丰富的艺术活动,浓厚学校艺术氛围,进一步提高我校音乐教育教学质量,促进学生健康和谐快乐的成长,推进学校艺术教育工作再上新台阶。从而为学校长远发展,教师专业化发展提供可靠保证。
二、研修目标
1、树立____,切实落实校计划精神,不断提高学校研训工作的质量和教师自主发展意识。
2、以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素,创新校本研修的模式,开拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。
3、以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力、创新能力为重点,努力铸就一支师德修养高、业务素质优,教学技能全,教学基本功硬,具有一定的教育科研能力、适应新世纪课程改革需求的师资队伍,为学校的可持续发展提供有力的智力和人力保障。
4、通过调查研究,立足实际,切实解决教师在教育教学中的各种具体问题,聚焦高效课堂,努力实现课改理念向教学行为的转化,促进教师的专业化发展。
5、通过探索初中研究型教师成长的特点和规律,帮助经验型的骨干教师突破发展瓶颈,为他们转变为具有较高素质的研究型教师奠定基础。探讨高效率地构建研究型教师群体的方法与途径,使校本研修更深入、更全面地开展下去。
初中音乐教师个人研修计划
初中音乐教师个人研修计划
一、研修目的
提高自身的音乐教学能力和音乐素养,更好地完成音乐教学任务。
二、研修内容
1. 学习音乐教学理论知识,加深对音乐教学规律的理解;
2. 学习音乐教学方法,掌握各种教学形式的运用;
3. 学习指挥技巧,提高带唱和指挥水平;
4. 学习常用乐器演奏技巧,提高自己的音乐演奏能力;
5. 学习音乐赏析方法,提高音乐欣赏和鉴赏能力。
三、研修计划
1. 每周固定时间学习音乐教学理论书籍;
2. 参加音乐教学培训班,学习各种教学方法;
3. 定期向资深教师请教指挥技巧;
4. 业余时间自学钢琴、吉他等乐器;
5. 每月听1-2场音乐会,练习音乐赏析能力。
四、研修效果
通过个人研修,预计在一年内音乐教学理论水平提高20%,教学方法掌握5种以上,指挥、演奏、赏析能力各提高30%。
希望这个计划对您的教学工作有帮助,也欢迎您提出宝贵意见。祝教学进步!
音乐个人校本研修计划范文
音乐个人校本研修计划范文音乐个人校本研修计划范文
一、研修背景和目的
近年来,随着教育改革的不断深入,音乐教育也在不断完善和提高。但是,由于教育资源的不足和教育经验的欠缺,导致很多音乐教师无法满足学生的需求和社会的要求。因此,为了进一步提高音乐教师的教育水平和提升学生的音乐素养,我制定了一个音乐个人校本研修计划。
本研修计划旨在通过研讨、交流和实践,提高音乐教师的教育技能和专业素养,促进音乐教育的发展。同时,也旨在提高学生对音乐的兴趣和欣赏能力,培养他们的音乐素养。
二、研修内容和方法
研修内容:
1.教育理论和方法的研习,了解音乐教育的基本概念和原则,掌握有效的教育方法和技巧。
2.教学案例的分析和分享,重点关注实际教学中的问题和解决方法,增强教师的教学经验和应变能力。
3.音乐素养的提升和实践,包括声乐、器乐、合唱、舞蹈等各种形式的音乐实践活动,提高教师的艺术修养和音乐表现能力。
研修方法:
1.研讨会:邀请专家学者和有经验的音乐教师,就学科发展、教育思想、教学方法等方面进行深入探讨和交流,分享教学经验和案例。
2.集体备课:根据实际教学情况,组织教师集体备课,共同研究教学内容和方法,提高教学效果。
3.实践活动:组织教师参加各种形式的音乐实践活动,提高其音乐素养和表现能力,为学生提供更好的教育服务。
三、研修效果和建设措施
研修效果:
通过本研修计划,预计教师将能够:
1.掌握音乐教学原理和方法,提高教学质量和效果。
2.拓宽音乐教育视野,加深对音乐的理解和认识。
3.提高专业素养和音乐表现能力,增强教学感染力。
2024年小学音乐教师校本研修计划(三篇)
小学音乐教师校本研修计划
音乐课堂教学生活化即在音乐教学中,启发学生联系已有的生活经验和知识背景,运用多种充满生活气息的教学手法进行教学,把生活经验音乐化,音乐问题生活化,在生活与音乐之间架起一座兴趣之桥,以此来激发学生学习音乐的兴趣,培养学生的想像力和创造性,提高学生的音乐素质,培养高尚的审美情趣,最终达到育人的目的。
音乐新课程标准指出:教学内容应重视与学生的生活经验相结合,加强音乐课与社会生活的联系。
因此,作为一名音乐教师,如何立足于学生生活实际,关注学生的需求,关注学生的发展,有效的改变学生的学习方式,让他们主动的、富有个性的开展音乐学习是我一直在教学实践中探索的问题。为了组织小学低段学生开展有效的音乐学习,对于每节课的设计我都进行了积极的思考,分析学生的学情和原有的知识经验背景,然后依据课程标准的要求和教材的编写意图,凸现音乐教学生活化、活动化、人文化的特点,使教学切实为学生的发展服务。为此,我进行了让生活走进小学低段音乐课堂有效性的尝试。
1.创设情境,联系音乐和生活
有专家指出:脱离儿童生活世界的间接经验知识传授所产生的结果往往是低效的,甚至是无效的。教学中在构建知识、发展能力的基础上培养学生积极的音乐学习情感,增进音乐学习的信心,是值得我们深入探讨的问题。在教学中,我常常创设情境积极转变教师的角
色,把自己放在和学生平等的地位,和同学们一起学习、一起做游戏,努力引导学生把生活经验和课本知识有机结合起来。关注学生的内心需求,关注学生在学习活动中的表现,成为学生学习的促进者。这一熟悉的生活情境引入,激发了孩子们参与音乐活动的热情和兴趣。让学生在具体的情境中经历音乐实践的过程,感受音乐实践的必要性,让他们感受到音乐与生活的紧密联系,展现音乐的魅力。
2024年音乐校本研修个人计划模版(3篇)
2024年音乐校本研修个人计划模版
我认为,只有这样,学生才会逐渐喜欢音乐,从而才能对音乐有更深一步的了解。要积极引导学生,从而使学生不仅做到现在受益,而且做到终身受益。因此在音乐课教学上,我会从下列两个方面对学生进行教育和培养:
一、规划好学期或学年的总目标,以我的小目标去实现学生的远目标音乐教师在授课同时,教学目标很容易被限制在每一个课时的教学内容上,很难清楚地了解和分析学生的实际需求,所以每一节课下来尽管是按着自己的思路去完成,但还是存在着深深的缺憾感。教学实践证明,原因就在于总的发展目标没有建立起来。总目标,就是一个学期或一个学年,要培养学生哪方面知识、能力和情感价值。比如农村的孩子因为条件和专业音乐教师资源的限制与缺乏,视谱成了学唱歌曲中最大的难题和阻碍。那么作为一个音乐老师,视谱是最根本的能力。遇此情况,我就根据学生的情况制定一个长时期的训练目标,从音阶的唱名和音准开始,制定一个学年内让同学们准确熟记、唱准____个音,即使是一个学期掌握一个音我觉得也是可以的。如果从一年级开始为其设下这个目标,时常的带上这个小目标去训练,相信到了小学毕业,同学们就可以唱任何一首自己喜欢的乐曲。又如,低年级孩子喜欢听到音乐并随着自己当时的情绪,按着自己喜欢的速度和节奏去歌唱。在这种情况下可以设定个节奏训练的远目标,在平常的歌唱、朗诵歌词等都可以提醒轻轻击打着节拍进行。节奏的训练贯穿于课堂的整个过程,久而久之便成了习惯并植入心里,到年级越
高节奏型越复杂的学习时,就会觉得得心应手,享受知识带来的快乐。这样才可以实现“教是为了不教”的实际目的。
音乐校本研修个人计划模板(4篇)
音乐校本研修个人计划模板
一、指导思想
1、遵守纪律,完成任务。
2、讲求实效,学以致用。
3、全面提高,提升质量。
二、研修目标
1、加强学习,掌握正确的教育观点。
2、了解教育工作的基本规律和基本方法,进行教育实践。
3、了解学科的发展动向和最新的研究成果。
4、将掌握的教育理论转变成教育教学的实际能力。
5、进一步提高现代信息意识,提高现代信息技术水平,能对计算机进行必要的维护,会熟练使用办公软件进行文字处理,素材加工,课件修改、制作,网络资源搜索等。
三、学习提高措施
1、利用课余时间坚持每周进行业务学习,做到定时、定内容,学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。充分集中时间学习相关的信息技术与专业的练习,确保课课有辅助教学的多媒体课件。
2、及时对每天的教育教学活动进行反思,用笔随时记录下来抽时间整理,并争取与同行们进行交流,共同切磋,共同进步。
3、虚心向各科教师学习优秀的教育经验,提高自身的业务水平。平时加强校内外听课,虚心与本校同学科教师交流上课心得,取长补短,尽量挤时间争取去听课,吸收别人的先进经验,提高教学水平。
4、多听教学水平较高的教师上公开课,通过集体备课、交流学习等形式,提高教师的业务水平。
5、规范自己的言行,做学生的表率。积极参加培训活动,提高自己的师德修养,在此过程中,学习正确处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
6、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体,将培训心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨,互相学习提高教学实效。立足学校实际,解决当前教学中的难题,以研促教。
音乐教师校本研修计划书
音乐教师校本研修计划书
在当今教育多元化的背景下,音乐作为培养学生审美情感和创造力的重要学科,其教学质量直接影响着学生的综合素质发展。为此,制定一份科学、系统的音乐教师校本研修计划书显得尤为重要。本文旨在提供一个音乐教师校本研修计划书的范本,以期帮助音乐教师提升教学技能,促进学生全面发展。
一、研修目标
本研修计划旨在通过系统的培训和实践活动,提高音乐教师的专业素养,增强课堂教学效果,激发学生的学习兴趣,培养学生的音乐审美和创造能力。具体目标包括:
1. 掌握最新的音乐教育理念和方法,与时俱进更新教学内容。
2. 提高音乐教学设计能力,能够根据学生实际情况灵活调整教学策略。
3. 加强音乐实践能力的培养,提升个人演奏水平和指导学生的能力。
4. 增进对学生心理的理解,更好地进行情感教育和价值观引导。
二、研修内容
1. 音乐教育理论学习:定期组织教师学习国内外先进的音乐教育理论,通过讲座、研讨会等形式进行交流和讨论。
2. 教学案例分析:分析和研究优秀音乐教学案例,提取有效的教学方法和策略。
3. 教材研讨与创新:围绕现有教材进行深入研讨,探索教材内容的拓展和创新途径。
4. 实践技能提升:定期举办音乐教师专业技能提升班,包括乐器演奏、声乐训练等。
5. 学生心理与辅导:学习学生心理发展规律,探讨如何通过音乐教学进行有效的情感教育和价值观引导。
三、研修方式
1. 内部培训:由学校资深音乐教师或外部专家进行定期培训。
2. 自主学习:鼓励教师利用网络资源进行自我学习和提升。
3. 小组研讨:分小组进行专题讨论,共享教学经验和心得。
音乐教师校本研修计划
音乐教师校本研修计划音乐教师校本研修计划「篇一」
指导思想:
提高学校教学质量的核心是教师队伍的专业性发展,而校本研修工作则是确保学校教师队伍乃至学校可持续发展的突破口。为此本学年语文校本研修组工作本着深化研究进程,提高校本研修的层次,进一步促进教师课堂教学的质量,提升教师队伍的专业化水平为目的,努力服务于课堂教学。
具体工作:
一、注重自我学习和自我提高
1、明确学习内容。要求每月都有学习内容,内容要求是围绕教育教学的经验性或理论性文章。如;课程标准、“市教委六项教学工作意见”、语文学科相关报刊、杂志、《做有思想的行动者》等。
2、落实学习形式。学习形式是集中学习与自主学习相结合,以自主学习为主。
3、选好学习方法。精读与泛读相结合,做一些学习笔记,字数不做规定,形式可以采取摘抄或者粘贴,每月接受检查与备案。
二、坚持开展各类教学竟赛
1、邀请区学科专家为教师进行“关于命题与质量分析”的专题讲座。结合讲座开展“练习设计”专项活动。
2、进行教师三笔字比赛。
3、组织学生开展写字比赛、作文竞赛。
三、完善研修形式,提高研修的针对性和实效性
这一学年,我们将尝试活动式研修、交流式研修、授课式研修相结合的研修形式。为了解决时间安排的问题,不做过多的说教式的研修,我们结合活动开展研修,多发挥观课、评课,交流和内化为主的研修作用。我们将继续在总课题的引领下,开展以“小学语文教师在课堂教学中培养学生表达能力的有效教学研究”为主题的校本研修活动,教研组要根据学科特点,学生实际,确立本教研组的的教学研究主题,备课组从小处着手,进一步细化教研组研修主题,确立研修专题,形成“学校总课题――教研组研修主题――备课组研修专题”,在一学期中认真做好以下工作:(具体安排见附页)
音乐教师校本研修工作计划
一、指导思想
为全面提高我校音乐教育教学质量,培养具有创新精神和实践能力的音乐人才,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》及《音乐课程标准》
的相关要求,结合我校实际情况,特制定本工作计划。
二、研修目标
1. 提升音乐教师的专业素养,培养具有创新精神和实践能力的音乐人才。
2. 改进教学方法,提高课堂教学效果,培养学生的音乐兴趣和审美能力。
3. 加强音乐教师团队建设,形成良好的教研氛围,促进教师间的交流与合作。
4. 完善校本研修制度,提高校本研修的针对性和实效性。
三、研修内容
1. 音乐理论及技能培训:包括音乐史、音乐美学、音乐鉴赏、声乐、器乐等方面
的知识。
2. 教学方法与技巧培训:包括教学设计、课堂组织、教学评价等方面的内容。
3. 校本课程开发与实施:鼓励教师参与校本课程开发,提高课程质量。
4. 教育科研:开展教育科研活动,提高教师的科研能力。
四、研修方式
1. 集体研修:定期组织音乐教师开展集体备课、听课、评课等活动,共同探讨教
学问题。
2. 个人研修:鼓励教师结合自身教学实际,制定个人研修计划,自主学习和提升。
3. 专题讲座:邀请专家进行专题讲座,拓宽教师的视野,提高教育教学水平。
4. 网络研修:利用网络资源,开展在线学习、交流、研讨等活动。
五、研修时间安排
1. 第一阶段(1-3个月):重点开展音乐理论及技能培训,提升教师专业素养。
2. 第二阶段(4-6个月):开展教学方法与技巧培训,提高课堂教学效果。
3. 第三阶段(7-9个月):进行校本课程开发与实施,促进教师专业成长。
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音乐个人校本研修计划
音乐教研组的工作以实施素质教育为宗旨,以学校工作为指导各部门常规管理细则为准则,紧紧围绕音乐课程标准,努力创建以“自能教育”为目标的音乐课堂,培养学生对音乐的兴趣,在音乐学科中创造性的实施新的音乐课程标准,认真上好每一节音乐课,提高全体学生的音乐素养及综合素养。积极组织学生参加各项丰富的艺术活动,浓厚学校艺术氛围,进一步提高我校音乐教育教学质量,促进学生健康和谐快乐的成长,推进学校艺术教育工作再上新台阶。
一、指导思想
以教学为中心,以质量为根本。内强素质,外塑形象,围绕课程改革,结合本校实际情况,探索适合我校教学改革的新思路、新方法。以学校管理工作、教育教学此文转自斐斐课件园中存在的实际问题作为突破口,以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手,使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段,从而为学校长远发展,教师专业化发展提供可靠保证。
二、研修目标
1、树立科学发展观,切实落实校计划精神,不断提高学校研训工作的质量和教师自主发展意识。
2、以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素,创新校本研修的模式,开拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。
3、以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力、创新能力为重点,努力铸就一支师德修养高、业务素质优,教学技能全,教学基本功硬,具有一定的教育科研能力、适应新世纪课程改革需求的师资队伍,为学校的可持续发展提供有力的智力和人力保障。
4、通过调查研究,立足实际,切实解决教师在教育教学中的各种具体问题,聚焦课堂,努力实现课改理念向教学行为的转化,促进教师的专业化发展。
5、通过探索初中研究型教师成长的特点和规律,帮助经验型的骨干教师突破发展瓶颈,为他们转变为具有较高素质的研究型教师奠定基础。探讨高效率地构建研究型教师群体的方法与途径,使校本研修更深入、更全面地开展下去。
三、研修机制
(一)决策层面
1、针对学校教师的现状、学校教育教学结合学校三年发展规划和师资队伍建设目标,制定校本研修研修规划,帮助每一位教师制定好自己的个人发展目标。
2、营造支持性的学习气氛,在考评、奖惩上体现激励为主,鼓励教师确立终身学习的理念和参与研修的行动,逐步使学习成为每位教师的自发、自主、自觉的行为;强化教研组的学习研究功能,使教研组成为集校本教研和校本学习为一体的基本团队;建立多元、立体、交叉的合作团队或合作伙伴(跨学科课题组、外聘专家与骨干教师的科研合作等)。
(二)组织层面
1、对各种校本研修资源进行组织、整合、调控。由教务处与教研室共同承担对教研组“管理与评估工作”。依据各教研组制定的计划,对各项教研活动进行目标管理、过程管理、达成度管理,及时了解活动进程,并给予具体指导,抓好组际和教师之间的总结交流。
2、教师的教研活动考核与升职、奖励、评级、绩效挂钩。教务处、教研室还对
校本研修中的人员安排、课时调配、使研修学习更有序有效。
(三)实施层面
要突破以往教研组传统的活动模式,使之成为教师学习的园地、成长的家园。各个教研组内,同行即伙伴,相互沟通感情、交换思想、分享经验、解除困惑,使教研组真正成为了学习型组织。
四、具体措施
(一)制度保障——规范化
1、制订研修制度确保研修时间:教师培训学习,与平时的学校政治学习、教研组业务学习相结合,研讨教学方法,观摩课堂教学,反思教学行为,使校本培训工作制度化、规范化。
2、制订研修计划明确研修内容:有效教学策略;课题研究的方法、过程、资料;课件制作,教师基本功训练等。
3、充分利用相应配套制度(教学常规制度、听课评课制度、师徒结对制度,教研组考核制度),从制度上保证并激励教师参加校本研修活动,提高活动质量。
4、培训效果上体现“实效”:内容实(从教师急需解决的问题出发);过程实(采用评课议课、案例分析、反思教学、参与式讨论、教学论坛等研讨形式);效果实(备课、教学、课题研究有指导作用)。
5、建立奖励机制,对在校本研修活动中表现突出(逐项评比)的教师给予一定的奖励。
(二)自主研修——日常化
1、开展“高效课堂”公开课和示范课活动,组内教师评课议课,交流研讨,通过这项活动的开展,让全体教师得到锻炼、学习、提高。
2、组织学习和交流:每学期教师要选读一本教育专著,并提交读书笔记和论文;教学要写教后反思或案例分析。
3、完善研讨周制度:继续探索课堂教学改革,开展并完善各年级的有针对性的教学研讨活动,让教师在实践反思中转变课堂教学方式和行为,以学生发展为本,将先进的理念转化为教学实践,聚焦于课堂。
(三)同伴协作——团队化
1、积极探索集体备课制度改革。教师以年级备课组形式备课,课后必须要有反思。反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等。这样既加强了教师之间的学习交流,做到资源共享,同时又减轻了老师的工作负担,提高了备课实效。
2、继续抓好师徒结对工作:组织青年教师撰写教学反思录,促其健康成长。学校依据师徒结对教师年度成长规划的目标达成情况,进行考核与检测,激励先进,鞭策后进。
(四)专家引领——专业化
1、充分发挥区、校两级骨干教师的作用,提高学校研修活动的质量。
2、有计划地安排教师外出学习,尤其是青年教师在政策上要给予倾斜,让他们接受高层次、全方位的系统培训,促使他们尽快成长。同时给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台,组织开展各级各类“教学大奖赛”,让他们在一些大型研讨会上展露风采等。
3、邀请专家、教研员来我校作报告、座谈。承办各类教师培训、教研活动等。通过教师主动参与各项活动,聆听各位专家们的报告,努力提升业务素养与理论素养。
(五)资源整合——一体化
1、把教研、科研、培训统一纳入校本教研的范畴,统一规划,统一实施。
2、学校依托市、区级课题的研究促进全校教师开展小课题研究,使全体教师对教育科研的方法、过程、资料建设、成果有全面的认识。
3、把课堂作为开展教科研的载体,进行实践性课题研究活动,并注意过程性资料的收集与整理。各个课题组要按计划开展研究,上好研究课,搞好研究活动,积极展示研究过程,并完成一篇有质量的阶段性研究总结
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