工作移交清单

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工作移交清单

数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
名称
煤矿作业场所职业危害防治规定（修改稿）中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法晋煤劳发【2012】1635号文件中华人民共和国劳动突发事件应对法职业健康监护监督管理办法煤矿职业健康统计制度工业企业设计卫生标准职业健康监护技术规范
移交人移交日期项目经理意见：
接收人接收日期
监交人监交日期
技术矿长意见：
矿总工程师意见：
矿长意见：
生鲜菜事业
完成情况
未开展
备注
未开展
四、实物移交名称
文件盒
数量
3
单位
地测科
用途说明
资料归档。
五、其他事项
职业病危害事故应急救援程序食物中毒紧急演练记录多人食物中毒事故应急演练方案职工代表大会制度 1份 1份 1份 1份 2份
开展群众性职业健康监督活动记录档案
以上一、二、三、五所有软、硬件均提供电子版和文字说明内容。
工作内容
2012年南山煤业安全生产、经营管理目标书 2012年职业危害防治经费投入计划书 2012年职业危害防治专项经费投入表
数量
8 1 1 500 300 1 1 1
备注
年度性工作
职业卫生监护档案职业卫生档案南山煤业缴纳保险凭证复印件职业危害操作规程井口设置公告栏职业健康检查（岗前、在岗）劳动合同告知书
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
二、常规性工作移交工作内容
特种作业人员持证情况摸底表各工业场所警示标识电子版职业病防护设施运行台账
数量
1 1 3 11 5 1 2 500 300 2

工作移交清单

移交清单（一）
移交项目
年度
起讫号数
单位
数量
说明
部门名册：移交人：接交人：监交人：
注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
未办事项交代表
１）１２）
２）１３）
３）１４）
４）１５）
５）１６）６）１７）７ Nhomakorabea １８）
８）１９）
９）２０）
１０）２１）
１１）
移交清单（二）
服务
单位
职
称
姓
名
离职原因
离职
日期
年月日
一、文件及实物移交
名称
数量
单位
内容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。

工作移交要点清单

工作移交要点清单工作移交是在工作交接或工作转移时，将自己手中的工作任务和相关信息传递给他人的过程。

正确而有效的工作移交可以确保工作的连续性和顺利进行。

下面是一份工作移交要点清单，旨在提供一个详尽而系统的指南，以保证工作移交的顺利进行。

1. 工作概述- 详细列出要移交的工作任务，并简要描述每个任务的重要性和紧急程度。

- 包括相关的文件、文档、数据和联系人信息，以确保接手人有权威和准确的资料。

2. 时间计划- 设定一个合理的时间计划，确保工作的移交和接手之间不会产生过多空缺期。

- 提供一个具体的截止日期，以确保接手人能及时熟悉和接手任务。

3. 工作流程- 提供详细的工作流程图或步骤说明，以便接手人了解任务的整体流程。

- 指明每个步骤所需的时间和所涉及的参与者，以及可能的异常情况和处理方法。

4. 问题和风险- 列出已知的问题、风险和挑战，以便接手人能够提前预防或解决。

- 提供解决方案或工作around的建议，以便接手人能够快速应对问题。

5. 关键联系人- 列出在工作中需要频繁联系的关键人员和团队，包括他们的联系信息和职责。

- 提供他们的背景信息，以便接手人了解相关工作和沟通方式。

6. 会议和培训- 安排工作移交的会议和培训，在此过程中向接手人提供必要的信息和技能。

- 为接手人提供必要的培训材料，并安排时间进行实践演练和解答问题。

7. 工作资源- 提供接手人所需的工作资源，如软件、硬件和工作场所设施等。

- 还应提供必要的权限和访问权限，以确保接手人能够顺利进行工作。

8. 文档和资料- 确保所有相关的文件、文档和资料都得到妥善归档和整理。

- 为接手人提供一个结构良好且易于查找的文件系统，以便他们能快速找到需要的资料。

9. 审查和确认- 在工作移交结束时，与接手人一起审查和确认工作移交的结果。

- 确保接手人对任务的理解和掌握，并解答他们可能有的问题。

10. 后续支持- 在工作移交后，提供接手人所需的支持和帮助。

物业公司员工移交清单

移交清单附表
内容பைடு நூலகம்
移交人
接交人
备注
离职/调动移交声明
本人因（离职/调动），目前正在办理移交手续，特作如下移交声明：
本人郑重承诺没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人愿承担由此造成的一切法律后果。
特此声明！
离职/调动人：（签字）身份证号码：
联系地址：电话号码：
年月日
4、工作服：
5、宿舍：
6、个人物品领用：
7、其他：
行政负责人：移交人：
接交人：
年月日
三、财务清算情况(清单可列背面)：
1、借支款：
2、备用金：
3、经济合同情况：
会计：
财务负责人：
年月日
四、计划完成情况(清单可列背面)：
1、行政督办项：
2、重专工作项：
3、计划考核项：：
4、月度奖惩情况：
5、其他：
员工移交清单
员工姓名：职位：物业服务中心：
所属部门：入职日期：移交原因： □离职/□异动
一、业务工作移交(清单可列背面)
1、业务资料、文件
2、所有资料、文件的电子文档
3、客户资料
4、业务工作及待办事宜
5、其他
监交人：移交人：
接交人：
年月日
二、物资移交 (清单可列背面)
1、办公用品：
2、电脑；
3、工牌：
运营负责人：移交人：
接交人：
年月日
五、考勤情况：
1、考勤截止时间：
2、社保截止时间：
3、请休假情况：
4、其他：
人力专员：
人力负责人
年月日
六、其他（备注：操作完成在□中打勾）

工作移交清单

第2页共3页
年
月
日
待办重点
项
我确保已将本岗位／
本业务保存的文件、资料、
我已收到以上文件、资料、物品及
物品及待办事项，全部移待办事项，今后如发现短少，将由本人
本人证明，以上资料均已妥善移交。
交完毕，否则，愿承担责承担责任。
任。移交人签名：
年月日
接交人签名：年月日
证明人签名：年月日
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部保存，一份移交人保存，一份接交人保存。
审批流程
部门主管意见：
签字：
人力资源意见：
签字：
副总经理意见：
签字：
入职日期离职日期办理状况已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未
承办人签章与备注
年
月
日年月Fra bibliotek日年
月
日
第1页共3页
总经理意见：
电脑文档
签字：工作移交清单
纸质文档
待办事项
完成情况
物
资
物
品
待办事
第3页共3页
工作移交表
姓名
部门
联系电话
岗位
序号
承办部门
办理事项内容
1. 纸质文件资料。
一
直属部门 2. 电子文档资料。
3. 待办事项。
1. 公司个人借款归还。
二
财务部门 2. 应收帐款催收。
3. 薪资结清。
1. 办公电脑归还。
2. 笔记本电脑归还。
三
人力资源部 3. 交还领用办公物品。
4. 住宿办理退舍。
5. 其他：

离岗移交清单表格

离岗移交清单表格可以帮助你在离开一个职位或项目时，将工作内容和责任顺利过渡给接替者或同事。

以下是一个常见的离岗移交清单表格示例：
1. 移交事项：列出需要移交的各项工作事项或任务。

2. 相关文件/资料：记录与每个移交事项相关的文件、资料或文档，并注明其位置或存档方式。

3. 工作描述：详细描述每项工作的具体步骤、注意事项、常见问题等，确保接替者能够理解和顺利完成相关工作。

4. 进度状态：记录每个移交事项的当前进展状态，包括已完成、进行中、待处理等。

5. 负责人：标明负责进行移交的人员，即离岗人员或移交责任人。

6. 接替者：注明每项工作的接替人员，确保工作责任能够顺利转交。

7. 需要关注的事项：列出在移交过程中需要特别关注的事项，
如紧急问题、特殊要求等。

8. 移交日期：记录每项工作的移交日期，以便跟踪移交进度。

以上是一个常见的离岗移交清单表格示例，你可以根据具体的工作和需求，自行调整和定制表格的内容和格式。

在填写表格时，要清晰、明确地记录移交事项及其相关信息，并确保移交过程的透明和顺利进行。

工作交接清单——标准模板-交接单表格

工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期ห้องสมุดไป่ตู้
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。

工作交接清单

工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

工作移交清单表

表单编号：QCGJ-00001
工作移交清单表
部门：核定离职日期：
姓名
岗位
联系电话
类别
应办事项
移交人签字
部门负责人签字
工
作
部
分
业务工作交接
相关账号交接
未结清应收、应付账目交接
工作交接事项电子档提交
客户资料款/罚款/扣款清算
经手债权债务（包括票证）交接
未清财务事项说明
其它
行
政
部
分
办公电脑、用户及密码交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
内部员工工作群退群、企业邮箱封号
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
离职人员签收
公积金等相关手册、凭证
（解除）劳动关系证明
其它：
说明：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、离职员工当月的薪资于每周三发放

办公室移交清单

办公室移交清单背景本文档旨在提供一份办公室移交清单，以确保顺利进行办公室的移交。

通过遵循清单上的步骤和指南，能够有效地移交办公室，确保新任负责人能够顺利接手工作。

移交前准备在开始办公室移交之前，需要完成以下准备工作：1. 确定移交日期：与新任负责人协商确定一个合适的移交日期。

2. 制定移交计划：制定一个移交计划，明确移交步骤和时间安排。

3. 归档文件：将所有重要文件和档案归档，确保它们易于访问和查找。

办公室设备和用品确保以下办公室设备和用品得到妥善移交：1. 电脑和相关设备：确保将所有电脑、打印机、扫描仪以及其他相关设备移交给新任负责人，并提供相应的登录和访问凭据。

2. 办公家具：确保所有办公家具（例如办公桌、椅子、书柜等）整齐摆放，并将其归属权交接给新任负责人。

3. 办公用品：清点和整理办公用品，确保它们与清单上的数量和规格相符。

移交办公用品时，建议编制一份清单以供新任负责人参考。

通讯设备和账户在办公室移交过程中，需要确保以下通讯设备和账户的顺利转交：1. 办公室将办公室电话和相关手机号码的使用权和账户转交给新任负责人。

2. 电子邮件和电子账户：确保新任负责人得到所有必要的电子邮件账户和电子账户的授权和登录信息。

办公室维护和保安在办公室移交之前，需要考虑以下办公室维护和保安事项：1. 安全系统：确保新任负责人得到办公室安全系统的相关授权，并提供必要的访问权限和密码。

2. 网络和服务器访问：将网络和服务器的访问权限和密码转交给新任负责人。

3. 钥匙和门禁卡：移交办公室的钥匙和门禁卡，并确保新任负责人具有相应的权限。

其他事项最后，在办公室移交清单中也应包括以下其他事项：1. 紧急联系人：提供紧急联系人的名单和联系方式，以便新任负责人可以在需要时与他们联系。

2. 工作流程和指南：提供工作流程和指南，帮助新任负责人快速熟悉工作流程和相关指南。

3. 遗留事项：确保将所有需要处理的遗留事项清楚记录下来，以便新任负责人能够了解和继续处理。

工作移交清单(可编辑)

工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。

2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。

4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。

5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。

6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。

三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。

2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。

3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。

4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。

四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。

2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。

3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。

五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。

2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。

3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。

六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。

2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。

3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。

工作交接清单

调职退休辞职其他移交事项一文件移交名称数量名称数量二日常工作移交工作内容相关报表完成时间上交部门工作移交清单2移交事项三未完及待办事项事项完成情况待办重点四实物移交名称数量单位用途说明五其他事项移交人签字接收人签字监交人签字移交日期接收日期监交日期备注
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期

工作移交清单

XXXXX 公司
1 工作移交清单第一部分直属部门 (工作交接)
1、经办事的交接:
接收人 2、文件资料的交接:
3、其他：
4、附工作交接清单: □ 是 □ 否
以上手续已清，同意离职。

部门主管第二部分行政部（办公用品）
1、已回收/撤消：□ 钥匙 □ 公司名片 □ E-mail □ 电脑密码
2、已回收办公用品、固定资产：
以上手续已清，同意离职。

经办人
第三部分人力资源部
经办人人事经理
第四部分财务部
3、其他备注：
以上手续已清，同意离职。

经办人
以上内容已阅，本人对此无异议，所有手续已办理完成，且从离职之日起本人认可与公司无任何劳动争议和经济纠纷。

（如本人有隐瞒事实造成公司损失的，需承担赔偿责任。

）
离职员工签名：日期：注：本表中所有签名栏都必须是“签名+年月日”；人事部、财务部经办人需2人以上。