计卫联手流动人口亮点工作幻灯解说(定稿)

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流动人口站年度工作总结PPT

流动人口站年度工作总结PPT

建立流动人口档案,完善流动人口信息管理系统。 推动流动人口融入当地社会,加强社会治理。
工作开展情况概述
制定流动人口管理工作计划和方案,明确各阶段的任 务和时间节点。
加强流动人口服务,为流动人口提供政策咨询、医疗 卫生、文化教育等服务。
与当地公安、卫生、教育等部门建立协作机制,共同 开展流动人口管理工作。
THANKS
谢谢您的观看
信息平台使用情况与效果评估
使用情况
信息平台自上线以来,使用情况稳定,得到了各级用户的好评。
效果评估
通过数据分析和实际应用情况,信息平台实现了对流动人口信息的全面掌握和科学决策,提高了工作效率和服 务质量,为社会治理提供了有力支持。同时,信息平台的建立也为流动人口管理和服务提供了可复制的经验和 模式,具有很好的推广和应用价值。
住房需求
社会保障需求
希望获得适宜的住房条件,提高居住环境质 量。
希望能够获得与当地居民同等的社会保障和 福利待遇。
流动人口服务供给与效果评估
服务供给
01
政府和社会各界积极为流动人口提供就业、子女教育、住房、
社会保障等方面的服务,但存在不均衡现象。
服务效果评估
02
对各项服务的满意度进行评估,发现存在一些问题,如就业机
面临的挑战
尽管公共服务创新取得了一定成效,但仍面临资金不足、政策配套不完善、 地区差异大等诸多挑战。
建议和展望
针对当前公共服务创新面临的挑战,提出完善政策体系、加大投入力度、推 进地区间合作等建议,同时展望未来流动人口公共服务创新的发展趋势和重 点任务。
05
工作成效与社会影响
工作成效概览
顺利完成了各项年 度工作任务
工作发展目标与长远规划

社区流动人口计划生育的工作总结PPT

社区流动人口计划生育的工作总结PPT

业务水平不高
部分服务人员缺乏必要的计划生育知识和业务技能 ,无法为流动人口提供优质的计划生育服务。
培训不足
针对服务人员的培训不足,导致其无法及时 掌握新的政策法规和业务知识,服务质量受 到影响。
政策法规执行力度不够
政策法规宣传不到位
部分地区对流动人口计划生育政策法规的宣传力度不够,导致流 动人口对相关政策不了解或了解不深入。
求,如咨询、检查、手术等服务项目。
服务人员不足
02
计划生育服务人员数量不足,且专业水平参差不齐,导致服务
质量不稳定,难以满足流动人口多样化的需求。
服务资源分配不均
03
服务资源在地区间、城乡间分配不均,部分地区服务资源丰富
,而部分地区则资源匮乏,造成服务不公平现象。
跨地区协作机制不完善
协作意识不强
各地区在流动人口计划生育工作中存在协作意识不强的问题,各 自为政,缺乏整体观念和合作意识。
07
总结与展望
本次工作总结回顾
工作成果
本次社区流动人口计划生育工作取得了显著成果,包括有效管理流动人口计划生育档案,提供全面的计划生育宣传教 育和咨询服务,以及加强流动人口计划生育监管等方面。
工作亮点
在工作中,我们注重与流动人口的沟通和互动,通过开展形式多样的宣传活动和提供个性化的咨询服务,增强了流动 人口对计划生育政策的理解和认同。
居住不稳定
流动人口往往没有固定的 住所,居住时间短暂且频 繁变动,增加了计划生育 工作的难度。
计划生育政策宣传与教育
宣传渠道多样化
定期开展活动
通过社区宣传栏、宣传册、微信公众 号等多种渠道,向流动人口普及计划 生育政策和相关知识。
组织专家讲座、知识竞赛等活动,提 高流动人口对计划生育政策的认知度 和参与度。

流动人口管理工作计划PPT

流动人口管理工作计划PPT
流动人口管理工作计 划
目录
CONTENTS
• 引言 • 流动人口登记与信息管理 • 流动人口服务保障措施 • 流动人口权益保障及法律支持 • 跨部门协同合作机制构建 • 总结与展望
01
引言
流动人口管理的重要性
维护社会稳定
加强流动人口管理,有助于维护社会治安,减少犯罪活动。
促进经济发展
流动人口是城市经济发展的重要力量,加强对其管理有助于提升 城市竞争力。
权力量。
提高法治宣传教育和意识培养
加强流动人口法治宣传教育, 提高流动人口遵法守法意识和 能力。
开展针对流动人口的普法活动 ,提高流动人口对自身权益的 认知和保护意识。
加强对流动人口的法律服务和 咨询工作,满足流动人口的法 律需求。
05
跨部门协同合作机 制构建
明确各部门职责分工和协作方式
公安部门
信息共享
建立流动人口管理信息系统,实现各部门数据共享和交换。
加强联合执法和专项整治行动
联合执法
公安、人社、工商等部门定期开展联合 执法行动,打击非法用工、违法经营等 行为。
VS
专项整治
针对流动人口管理中的突出问题,开展专 项整治行动,如群租房治理、非法办学整 治等
THANKS
感谢您的观看
保障基本权益
加强流动人口管理,有助于保障其基本权益,提升生活质量。
流动人口管理现状与挑战
管理难度大
流动人口数量庞大,管理难度较大,需要投入更 多的人力、物力和财力。
信息不对称
流动人口信息难以全面掌握,导致管理过程中出 现信息不对称的问题。
服务需求多样
流动人口的服务需求多样,包括就业、教育、医 疗等方面,需要提供更加全面的服务。

社区流动人口工作总结幻灯片模板【漂亮】

社区流动人口工作总结幻灯片模板【漂亮】

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02
(二)工作成绩
单击此处添加副标题
工作成绩
重大贡献
取得效益
标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容 标题文字 标题文字内容
日常工作
其他工作
领导交办事项
单击此处添加段落文本
单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本
标题文字内容
1 3
2 4
单击此处添加段落文本
单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本
标题文字内容
单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本
标题文字内容
单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本 单击此处添加段落文本
工作成绩
重大贡献
取得效益
80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
78%
62%
40%
36%
•单击此处添加段落文本单击 此处添加段落文本单击此处 添加段落文本单击此处
22% 15%
标题
标题
标题
标题
标题
标题
工作成绩
重大贡献
取得效益
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日常工作
其他工作
领导交办事项
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上半年流动人口卫生计生工作总结PPT

上半年流动人口卫生计生工作总结PPT

精准服务提供支持。
优化计划生育服务
03
关注流动人口计划生育需求,提供个性化、人性化的服务,保
障其合法权益。
02
流动人口卫生计生工作概 况
流动人口现状分析
流动人口规模
总结了上半年流动人口的总体规模,包括流入 人口和流出人口的数量。
流动人口结构
分析了流动人口的年龄、性别、职业等结构特 征。
流动人口分布
推进协同办公
推进协同办公,促进各部门之间的合作与配 合,形成工作合力。
提高服务质量和效率
优化服务流程
对服务流程进行优化和简化,提高服务效率 。
加强服务意识和培训
强化员工服务意识,定期开展服务培训,提 高服务水平。
建立服务监督机制
建立服务监督机制,定期对服务质量进行检 查和评估,及时发现问题并加以改进。
健康促进
针对流动人口特点,开展健康促进活动,如义诊、健康讲座等,提高流动人口健 康水平和生活质量。
04
问题分析与经验总结
存在的问题及原因分析
流动人口信息掌握不全
由于流动人口流动性强,信息更新不及时, 导致对流动人口的基本信息、健康状况等掌 握不全。
卫生计生服务覆盖面不够广
针对流动人口的卫生计生服务覆盖面不够广,部分 流动人口未能享受到基本的卫生计生服务。
开展针对性的宣传教育活动
通过开展针对性的宣传教育活动,提高流动人口对卫生计生知识的 知晓率和自我保健意识,促进流动人口的健康素养提升。
05
下半年工作计划与展望
制定下半年工作计划
明确工作目标和任务
根据上半年工作总结,明确下 半年工作目标和任务,确保工
作有序推进。
制定详细工作计划
针对下半年工作目标和任务, 制定详细的工作计划,包括具 体工作内容、时间安排、人员

流动人口基本公共服务均等化图版文字

流动人口基本公共服务均等化图版文字

流动人口基本公共服务均等化流动人口均等化服务四内容全面落实流动人口计划生育基本公共服务均等化计生部门在常住人口和流动人口计划生育服务管理方面要做到同宣传、同服务、同管理、同投入、同考核。

1、宣传教育服务强化宣传教育的针对性和有效性,结合婚育新风进万家活动,积极开展关爱流动人口的主题宣传服务活动,制作和发放免费宣传品,普及人口和计划生育政策法规以及优生优育、生殖保健科普知识、保障流动人口免费参加有关人口和计划生育法律知识以及生殖健康知识普及活动,引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念,流动人口计划生育政策知晓率达到97%以上。

2、免费技术服务各计生部门要完善政策,免费为流动人口提供国家规定的计划生育基本服务项目,按规定为流动人口提供免费的孕情环情检查,流动已婚育龄妇女在山河农场接受健康检查免费率达到100%,流动人口免费药具获得率达到100%。

3、优生优育服务全面启动流动人口“优生优育促进工程”,对符合生育政策的流动人口已婚待孕妇女组织开展免费新婚培训、孕前优生优育、避孕节育、生殖健康科学知识培训,孕前优生筛查(风疹病毒、巨细胞病毒、弓形虫病毒、单纯疮疹病毒),对高危人群提供叶酸或复合营养素等服务项目。

推广出生缺陷风险评估,开展出生缺陷一级预防,开展幼儿早教,做好宣传倡导,防止发生非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选择人工终止妊娠行为,保证母婴安全。

4、生殖健康服务社区为流动人口提供生死健康咨询倡导,免费落实四项手术,提供必要的随访服务,每年进行一次妇科病的普查,实行计划生育手术实名登记制度,及时更新相关信息,实行网格化管理。

流动人口管理服务原则及工作目标原则:“双向管理”原则;“属地管理”原则;谁用工谁负责,落实单位主要负责人计划生育责任制原则。

工作目标:流动人口的管理服务工作要实现“三化六同”,即:管理制度化、提供免费服务政策化,相关部门负责明确化,流动人口与常住人口同部署、同落实、同考核、同宣传、同管理、同服务。

镇流动人口健康教育的工作总结PPT

镇流动人口健康教育的工作总结PPT
培训效果
通过问卷调查和现场反馈,大多数参训人员表示收获很大,对培训内容很满 意,并表示会将所学知识应用到日常生活中。
社区活动的作用和影响
作用
通过组织社区活动,为流动人口提供健康服务和支持,提高他们的健康意识和自 我保健能力。
影响
通过社区活动的开展,提高了流动人口对健康问题的关注度和参与度,也促进了 社区凝聚力和和谐稳定。同时,这些活动也为健康教育提供了更多的实践机会和 宣传平台,进一步推动了健康教育的深入发展。
感谢广大流动人口的积极响应和参与,为本次健康 教育活动提供了重要的动力和支持。
最后感谢团队成员的辛勤工作和付出,为本次健 康教育活动提供了重要的合作和支持。
THANKS
降低镇流动人口慢性病发病率和死亡率,提高居 民健康水平。
促进镇流动人口形成健康的生活方式,提高生活 质量。
02
流动人口健康教育工作内容
宣传教育
制作并发放宣传资料
01
制作关于流动人口健康教育的小册子、折页等宣传资料,并分
发给社区居民、外来务工人员等。
宣传栏宣传
02
在社区、工地等场所设置宣传栏,定期更新流动人口健康教育
存在的不足与问题
01
教育资源不够均衡
由于地区经济发展不平衡,各地区健康教育资源存在较大差异,影响
了健康教育工作的全面开展。
02
居民参与度有待提高
部分居民对健康教育不够重视,参与度不高,需要进一步加强宣传和
引导。
03
教育质量需要提升
部分健康教育活动缺乏系统性和科学性,需要加强专业培训,提高教
育质量。
相关内容,提高居民知晓率。
媒体宣传
03
利用广播、电视、网络等媒体,发布流动人口健康教育相关知

流动人口动态监测工作总结PPT

流动人口动态监测工作总结PPT

就业优先政策
实施就业优先政策,加强职业技能培 训,提高流动人口就业质量。
子女教育政策
保障流动人口子女平等接受教育的权 利,减轻家庭教育负担。
管理服务优化方向探讨
信息化管理
基本公共服务均等化
加强流动人口信息化管理,建立全国统一 的流动人口信息管理系统。
推动基本公共服务均等化,确保流动人口 在流入地享受与户籍人口同等的基本公共 服务。
多元共治格局构建
预测未来流动人口动态监测工作需要构建政 府、市场、社会多元共治的格局,形成合力 应对流动人口问题。
THANK YOU
感谢观看
监测时间与范围
监测时间
说明本次监测工作的起止时间,如某年某月至某年某月。
监测范围
介绍本次监测工作所涵盖的地理区域、行业领域或特定人群 等。
监测方法与手段
数据来源
说明本次监测工作所采用的数据来源,如公安、 统计、卫生等部门提供的数据或专项调查数据。
监测手段
介绍本次监测工作所运用的技术手段和方法,如 大数据分析、遥感监测、问卷调查等。
数据处理与分析
说明对收集到的数据进行了哪些处理和分析工作 ,如数据清洗、整理、统计分析等。
02
流动人口基本情况分析
数量与结构特征
流动人口总量
总结监测期间流动人口总量变 化,分析增长或减少原因。
年龄结构
分析流动人口年龄分布情况, 如劳动力人口占比、老龄化趋 势等。
性别结构
分析流动人口性别比例,探讨 性别差异对流动人口的影响。
职业结构
总结流动人口职业构成,如农 民工、白领、自由职业者等比
例。
地域分布与流向特点
流入地分布
分析流动人口主要流入的城市或地区,探讨吸引力因素。

流动人口讲义ppt课件

流动人口讲义ppt课件
Page 7
婚育证明主要内容
婚育证明主要内容包括:持证人姓名、
年龄、公民身份证号码、婚姻状况、配
偶信息、生育状况、避孕节育情况等基
本信息。
Page
8
办理婚育证明的对象有哪些人?
《条例》规定的办证对象
是成年育龄妇女(成年育龄 妇女是指 18 周岁~ 49 周岁
的妇女)。
Page 9
流动人口计划生育工作责任主体 为哪级政府?
Page 15
流动人口户籍所在地的乡(镇)人民 政府、街道办事处的主要工作职责
流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道 办事处的主要工作职责是:
(1)开展人口和计划生育宣传教育;
(2)出具婚育证明,办理计划生育证明材料; ( 3)与流动人口现居住地乡(镇)人民政府、街 道办事处建立流动人口计划生育信息通报制度,运 用流动人口计划生育信息管理系统核实流出人口计 划生育信息。
Page
12
《条例》对婚育证明办证机构的职责 作了哪些规定
婚育证明办证机构对于材料齐全、经
核实无误的,应当即时办理;需要进 一步核实的,应在规定期限内,及时 办理;对于材料不齐全的,应一次告 知办理证明所需全部材料。除《条例 》规定的相关证件,办理婚育证明不 得附加其他任何条件,不得收取任何 费用。
Page
11
在流动人口计划生育工作中相关 部门的职责是:
这些相关部门都承担着流动人口服务和管理的职责。
流动人口计划生育工作是流动人口服务和管理的重要 组成部分,因此人口计生部门承担的流动人口计划生 育服务管理工作,需要与各部门一起,共同推进,综 合治理。为推进流动人口和计划生育综合服务和管理, 《条例》提出,公安、民政、工商等部门,应在各自 职责范围内做好有关的流动人口计划生育工作,如将 流动人口计划生育服务纳入本部门相关管理制度,了 解通报有关信息等。

流动人口卫生和计生基本公共服务均等化工作总结【可编辑版】

流动人口卫生和计生基本公共服务均等化工作总结【可编辑版】

流动人口卫生和计生基本公共服务均等化工作总结流动人口卫生和计生基本公共服务均等化工作总结为全面开展好我镇流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作工作,根据关于印发《XX市XX区流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作方案》的通知文件要求,结合我镇实际,现将工作总结如下:一、领导重视,部门联动我镇成立流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作领导小组,依托相关部门,整合相关资源,联合卫生计生、劳保、残联、文化等部门解决流动人口在就业、就医、居住、子女入托入学等方面的实际困难。

二、强化网格,确保信息完善以网格化为抓手、落实流动人口计划生育网格化责任体系建设,我镇准备在光明社区花样年及蓉西新城以“网格化管理”为突破口,以“楼栋户联系”为服务方式,实行“四定”工作制度,确定“网格化”管理模式。

一是“定岗”,以流动人口楼栋为主,划分网格,每个网格投由3名队员,实行定人、定户管理;二是“定时”,采取错时服务,确保24小时不间断运作;三是“定责”,完善信息采集机制,实行出租房屋“一户一档”的建档管理制度,将流动人口婚姻、生育、避孕节育等信息设置为必选项,实现对流动人口信息的一次性采集,并由人口计生专职人员输入信息平台;四是“定量”,对日常工作任务进行量化、标准化,合理确定每天、每周、每月应当完成的任务基数,每月为一轮回,纳入统一考核。

三、搭建平台,为均等化服务畅通路径为了维护流动人口的根本利益为出发点,以服务均等,人性化管理,亲情化服务为抓手,深化蓉西新城流动人口一站式服务大厅,公开窗口受理范围,进一步简化优化办证,办事难问题。

对流入育龄夫妇申请一孩生育服务登记的,实行首接责任制,一次性告知,限时办结。

公开办事程序和相关政策,加强宣传服务阵地的建设,在蓉西新城综合体建立以流动人口宣传阵地,以“新市民”服务中心为核心,为流动人口个人就业、医疗、青少年健康等提供零距离、温馨式服务,确保流动人口对卫生防疫、传染病防治、计生政策、优生优育、生殖健康知识的知晓率达90%以上。

社区流动人口计划生育工作总结PPT

社区流动人口计划生育工作总结PPT

01
部分流动人口对避孕节育措施 缺乏了解,使用不规范。
02
避孕节育服务覆盖面不够广, 难以满足流动人口的需求。
03
部分流动人口存在避孕节育措 施使用障碍,如副作用、使用 方法不当等。
优生优育服务覆盖面不够广
01
02
03
优生优育服务宣传不够 深入,部分流动人口对 优生优育知识缺乏了解

优生优育服务覆盖面有 限,难以满足流动人口
根据社区流动人口计划生育工作的实 际情况,制定具体、可操作的年度、
季度和月度工作计划。
细化工作流程
针对计划生育工作的各个环节,制定 详细的工作流程和操作规范,确保工
作的高效、准确执行。
建立考核评估机制
定期对计划生育工作成果进行考核评 估,及时发现问题和不足,提出改进
措施。
加强与相关部门合作
强化跨部门沟通
在社区卫生服务中心、计划生育服务点等场所,免费发放避孕药具, 方便流动人口获取。
优生优育服务水平提升
孕前保健服务
提供孕前保健咨询、风险评估和干预措施, 降低出生缺陷风险。
产前筛查与诊断
开展产前筛查和诊断服务,及时发现和干预 高风险妊娠,保障母婴安全。
儿童保健服务
为0-6岁儿童提供定期健康检查、预防接种 等保健服务,促进儿童健康成长。
推广信息化服务
利用现代信息技术手段,如移动APP、微 信公众号等,为流动人口提供便捷、高效
的计划生育服务。
开展宣传教育活动
通过举办讲座、制作宣传资料等形式,加 强对流动人口的计划生育宣传教育,提高 他们的认知度和参与度。
探索社区共治模式
鼓励社区居民参与计划生育工作,建立居 民自治、社区共治的工作模式,提高工作

流动人口与出租房屋管理工作总结PPT

流动人口与出租房屋管理工作总结PPT
流动人口和出租房屋管理工作缺乏完善的政策法规,给实际工作带来诸多困难。
执行力度不够
对于已有的政策法规,由于执行力度不够,难以真正落实。
法律法规与实际情况脱节
部分法律法规与实际情况脱节,难以满足现实需求。
管理技术挑战
01
信息不对称
流动人口和出租房屋信息不对称,导 致管理工作难以开展。
02
信息化水平低
提高管理意识
加强对流动人口和出租房屋管理工作的宣传,提高相关人员的责任意识和参与度,促进管理工作有效 开展。
06
工作建议与展望
工作建议
建立完善的流动人口登 记制度
通过建立全国范围内的流动人口登记系统, 实现信息共享,提高管理效率。
强化出租房屋监管
制定严格的房屋出租管理规定,加强对房屋 出租方的监督,防止违法违规行为。
出租房屋存在诸多问题,如违规租赁、房 屋质量参差不齐等,给流动人口居住带来 安全隐患和不良居住体验。
工作目的
保障流动人口居住权 益
通过加强出租房屋管理,保障流 动人口的居住权益,提高其居住 质量。
维护社会稳定和谐
通过规范出租房屋市场秩序,减 少房屋租赁纠纷,维护社会稳定 和谐。
促进城市管理
通过加强流动人口和出租房屋管 理,促进城市管理的科学化、规 范化、精细化水平提升。
缺乏信息化手段,无法实现高效、精 准的管理。
03
缺乏数据分析与预测 能力
无法对流动人口和出租房屋数据进行 深入分析与预测,难以做出科学决策 。
社会认知问题
社会认知不足
很多人对于流动人口和出租房屋管理工作缺乏了解,对其重要 性和必要性认识不足。
社会支持不足
由于缺乏社会支持,流动人口和出租房屋管理工作难以得到有 效推进。

PPT天津市青年流动人口健康促进和卫生服务项目课件

PPT天津市青年流动人口健康促进和卫生服务项目课件
*
2009年项目活动计划
活动安排
负责方
活动时间
1. 启动会
天津MCH
第3季度
2. 多部门研讨会(倡导和需求评估)
天津MCH
第3季度
3. 基线调查(定量和定性)
北京大学
第3季度
4. 对项目人员和泰达专业卫生人员进行健康 促进和社会营销知识培训
天津MCH 外部专家
第3季度
5. 对泰达专业卫生人员进行青少年性和生殖 健康知识培训
*
中方协调机构:卫生部国际合作司 项目管理机构:天津市卫生局 项目实施机构: 负责单位:天津市妇女儿童保健中心 协助单位:泰达管理委员会及相关部门 项目专家组:北京大学、天津健教所、南开大学、 天津社会科学院、天津教育科学院、天津医科大学
项目的管理和实施机构
*
项目目标
1. 开发出适合泰达青年流动人口的健康促进模式; 利用该模式使泰达青年流动人口卫生知识知晓率 和健康风险意识在2010年底提高10%,在2011年 底比2010年再提高15%; 到2011年底,在泰达建立5个为青年流动人口提 供服务的卫生机构。
基线调查(2009.7.20-7.24)-已完成
*
(2)供方定性调查 人数: 个人深入访谈:10人 专题小组讨论:10组,每组6人,共60人 医务人员 2组 建筑工人 2组 流水线工人 4组 服务行业 2组
基线调查(2009.7.20-7.24)-已完成
2010年项目活动计划
*
2011年项目活动计划
1. 修改、确定健康促进材料; 2. 修改、确定健康促进形式; 3. 继续开展针对青年流动人口的健康促进活动; 4. 建立另2个为青年流动人口提供服务的卫生机构; 5. 项目终期评估; 6. 组织多部门参与的经验交流会。

流动人口工作总结PPT

流动人口工作总结PPT
2023 WORK SUMMARY
流动人口工作总结
REPORTING
目录
• 引言 • 流动人口现状分析 • 流动人口管理工作开展情况 • 流动人口服务情况 • 流动人口管理存在的问题与挑战 • 下一步工作计划与建议
PART 01
引言
目的和背景
适应社会经济发展
随着城市化进程的加速和区域经济发 展的不平衡,流动人口规模不断扩大 ,加强流动人口服务和管理成为促进 社会经济发展的必然要求。
积极引进具有相关专业背景和工作经验的优秀人才,优化队伍结构,提
高整体工作水平。
03
建立激励机制
建立科学合理的激励机制,激发流动人口管理人员的工作积极性和创造
性。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
性别构成
男性流动人口略多于女性 ,性别比为XX(以女性为 100,男性对女性的比例 )。
流动人口分布特点
地域分布
流动人口主要集中在东部 沿海地区和大中城市,其 中广东、浙江、江苏等省 份流动人口数量最多。
城乡分布
流动人口从农村向城市流 动的趋势明显,城市流动 人口占比逐年上升。
行业分布
流动人口主要从事制造业 、建筑业、服务业等劳动 密集型行业。
PART 03
流动人口管理工作开展情 况
管理机构设置及人员配置
管理机构
设立专门的流动人口管理机构, 负责协调、指导和监督流动人口 管理工作。
人员配置
根据工作需要,合理配置管理人 员,包括专职管理人员和兼职协 管员,确保管理工作的顺利开展 。
管理制度及政策制定
管理制度
制定完善的流动人口管理制度,包括 登记、统计、服务、管理等方面,确 保管理工作的规范化和制度化。

流动人口计生工作总结PPT

流动人口计生工作总结PPT

03
工作成果与亮点
全面掌握流动人口基本情况
建立流动人口档案
01
通过开展大规模的流动人口调查,建立了详细的流动人口档案
,包括基本信息、就业情况、计生状况等。
完善信息采集系统
02
开发了流动人口信息采集系统,实现实时更新、查询和统计流
动人口数据。
数据分析与应用
03
利用掌握的流动人口数据,进行生育率、计划生育需求等分析
,为制定针对性的工作策略提供依据。
提高计划生育服务质量
拓宽服务范围
将计划生育服务延伸到流动人口群体,提供包括 优生优育咨询、避孕节育指导等服务。
优化服务内容
根据流动人口特点,定制个性化的计划生育服务 方案,满足不同年龄段、职业群体的需求。
提升服务质量
通过培训和考核,提高计划生育服务人员的专业 水平,确保服务质量。
总结词:重要任务
详细描述:流动人口计生工作的首要任务是建立流动人口档案,对流动人口进行 分类管理。通过建立档案,可以及时掌握流动人口的基本信息,为开展计生服务 提供依据。
宣传教育工作
总结词:关键环节
详细描述:宣传教育工作是流动人口计生工作的重要组成部 分,旨在提高流动人口对计划生育政策的认知和接受程度。 通过开展宣传教育活动,可以增强流动人口的计生意识,提 高计生政策的普及程度。
问题整改
针对调查中发现的问题,制定整改措施并积极落实,提高流动人口满意度。
优化服务流程
简化服务流程,方便流动人口获取计划生育服务。
ห้องสมุดไป่ตู้ 04
经验总结与不足分析
成功经验总结
要点一
完善流动人口信息管 理制度
通过建立全国性的流动人口信息管理 系统,实现了对流动人口信息的全面 掌握和动态管理。
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温馨之花
——九原区人口和计划生育工作创新专题
近年来,九原区人口和计划生育工作在市人口计生委的正确指导下,在区委、区政府的高度重视下,围绕关怀生命全周期和流动人口同城化待遇,大胆改革,开拓创新,打造生殖健康温馨服务品牌。

一、计卫联出一片新天地
“计卫联手”是九原区人口计生机制改革的重点,本着“节约成本、资源共享、优势互补、提高效率、方便群众”的原则,实现了“村联阵地、镇联技术、区联机制”。

根据村(社区)服务室投入大,利用率低,维护费用高的实际,2010年,区35个村卫生室,4个社区服务中心全部改建为计卫合作服务室,区每月直补各服务室200元,用于居民服务,建立了“计卫合一”服务新模式,居民享受到了“小需求不出村(社区),大需求不出乡镇,紧急需求不出区”快捷、便利的技术服务。

乡镇服务缺技术,是制约人口计生工作发展的一大难题。

09年以来,从乡镇卫生院聘请11名具有妇科资质的医务人员为优生指导员,定期在合作服务室为广大育龄妇女提供服务。

投入300多万元,建成了全区计划生育网络管理系统,优化了服务环境,促进了公共服务能力的提升。

计卫各行其事,严重制约九原计卫综合服务能力的发展。

09年,出台了《计卫联手工作实施意见》、《计卫联手工作相关
部门职责》等指导性文件,制定了《“计卫联手”服务规范》、《技术服务制度》,规范了“计卫”机制。

建立健全了计生、卫生双重考核评估机制,强化了“计卫联合”意识。

实现了“政策联出、培训联搞、宣传联抓、服务联动、“双非”联控”。

近年来,计卫一体相继出台了十多项惠民便民政策,计生家庭奖励得到逐年提高。

联合印发了《九原区关于计卫联手开展出生缺陷优质服务项目》的通知,在全市率先实行了“两免一补”,免费婚检,免费孕前、产前检查,实现为孕妇每天补充“一杯奶”城乡全覆盖。

群众的需求就是我们的追求,本着提高工作效率、降低工作成本,方便群众参与的原则,计卫联合举办技术人员培训班,在提升自身业务知识的基础上,定期在村(社区)联合举办新婚、孕产期和生殖健康知识培训班,育龄妇女在学习中获得了计、卫两方面知识。

“群众需要什么,我们就宣传什么”,过去“单打一”的宣教形式转变为计卫合作、同步进行的方式。

计生服务站与医院妇产科联手创办了人口计生墙报;共同设立咨询台,开展咨询活动;组织开展生殖健康教育讲座,及时为群众答疑。

为来卫生院进行康检、落实避孕节育措施的群众发放计生资料;向前来办理《生育证》的群众发放《围产期保健卡》告知书,使其尽早开展孕期保健,为优生优育打下基础。

组成联合技术服务队,定期进村巡回开展“四前四后”(婚前婚后、孕前孕后、产前产后、术前术后)技术服务,利用卫生院、村计卫合作服务室指导育龄妇女避孕节育和生殖保健,
发放避孕药具,构建了计卫新型服务体系。

解决了计划生育服务功能不够完善、服务特色不够鲜明、服务质量不够高的问题。

计、卫、公安等部门联合定期开展专项打击“双非”活动。

对16家个体诊所、5个药店进行突击执法检查,依法对违规使用的B超仪器进行了收缴。

出生婴儿性别呈逐年下降趋势。

2010年,计卫联合举办业务知识培训3次,培训技术人员63人次;婚前、孕前、孕期及生殖保健培训42次,为2562人提供了生殖健康、优生优育咨询服务,免费婚检率达到95%;1143名孕妇享受到了“一杯奶”;招聘了9名合同制技术服务人员充实到乡镇服务站;提高了基层计生和医务人员的工作标准,村助理员工资由2006年的人均200元提高到现在的700元,实现了区财政统一发放,村医务人员工资由过去的75%增加到现在的100%;服务阵地得到2倍扩充,技术水平显著提高,服务质量明显改善,计生服务网络更加完善,初步形成了“一刻钟温馨服务圈”。

实现了计生、卫生、群众“三满意”。

二、温馨育出一批新市民
我区流动人口达4.5万人,占总人口的1/4。

按照“属地化管理,市民化服务”的目标,我区积极完善流动人口服务管理网络,逐步实现了流动人口计生工作的“管理人性化,服务温馨化、待遇市民化”。

形成了区、镇(街道)、村(社区)三级服务网络。

区、镇都设有流动人口管理办公室,配备了专职人员;在社区成立流动人口服务室,聘请了协管员。

在流动人口相对集中的麻池镇
等地,成立计生协会组织,组建“家政服务公司”,学习当地民间剪纸艺术,帮助他们寻找致富门路,指导、联系就业。

实现了流动人口自我管理、自我教育、自我服务。

区内居住半年以上的流动育龄妇女可领到流动人口“一卡通”,持卡可享受和本地妇女一样的计生技术服务,免费领取避孕药具。

将“一杯奶”受益面扩大到流动人口,为符合生育政策生活较困难的流动人口孕妇,每人每天免费补充优质牛奶一袋。

到目前,已有近百人受益。

对流动人口这一弱势群体,九原区给予了更多的关心和爱护。

由政府牵头,定期召开有公安、工商、卫生、民政等10个部门参加的联席会议,研究解决流动人口就业、居住、就医、子女入学等实际困难。

出台《流动人口服务管理办法》,视流动人口为“新市民”给予同样关怀;区计生局将流动人口计生家庭纳入到奖扶范围,给予帮助;区教育局按照居住地就近入学的原则,解决了流动人口子女上学难的问题,区蒙古族小学为蒙古族流动人口提供学费、住宿、饮食全免费的寄宿教育;在各乡镇建立了一站式服务大厅,开设流动人口综合服务窗口解决办证难的问题;印制《流动人口计划生育条例》宣传小册2万份,制作体现对“新市民”同等待遇的宣传围裙等,在重大节日和纪念日,深入村(社区)、企业、工地、学校为流动人口发放宣传品,为孩子送去学习用品。

使他们感觉到了家的温暖。

九原区为“新市民”在生产、生育、生活上“绿色通道”的开通,焕发出居住在九原这一方热土上的外来务工人员建设第二故乡的热情,造就了一片“温馨家园”,迎来了创建文明和谐富裕新九原的灿烂前景!。

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