充分利用校友资源,拓展毕业生就业渠道

西安理工大学于2008年9月成立校友工作处，成立以来，坚持以“服务学校中心工作”为指导思想，通过搭建学校和校友单位之间交流合作的平台，充分利用校友资源，积极拓展就业渠道，在毕业生供需矛盾日益尖锐、就业压力不断增大的新形势下，为学校毕业生求职择业提供充足优越的工作岗位和稳定可靠的就业去向，同时也为校友单位提供人才支持，实现和落实了校友工作“服务校友、服务学校、服务社会”的工作宗旨。

1加强与校友单位的联系，建立“校友企业”信息数据库所谓“校友企业”，我们定义为三类：第一，核心校友企业，即校友担任主要领导职务的国有大中型企业，或校友自己创办的私营民营企业。

第二，骨干校友企业，即校友数量多、影响大的行业内企业。

第三，重要校友企业，即有就业需求的，专业对口的企业。

平时，校友工作处通过邮寄《西安理工大学校友》杂志、《西安理工大报》，微信公众平台推送校友及学校新闻，在校友网上发布“校友企业”宣传展示，主动搜集用人需求等形式，积极与校友联络。

组织在校大学生开展“寻访优秀校友足迹”活动，采访优秀校友，宣传校友事迹，邀请校友回校参加活动，宣传母校成就等，增强校友与母校的感情。

学校还专门安排校领导走访各地校友会和校友企业，看望校友，寻求合作机会，提升学校的知名度，迄今为止已签订毕业生就业及实习基地协议34个，建立了一批稳定、优质的大学生就业与实习基地。

2精心组织，广泛邀请校友企业参加“校友企业专场招聘会”，为校友企业和毕业生就业提供双向选择的机会2010年3月27日，校友工作处会同学生处联合举办首届“校友单位专场招聘会”，共有29家校友企业派人前来参会，还有8家校友企业发来用人需求计划，委托校工作友处代为招聘和推荐毕业生。

会前，还专门组织了“就业·合作”校企座谈会，听取了用人单位的意见，研讨了加强毕业生就业合作的有关工作。

此后，我处联合学生处每年都会举办“校友单位专场招聘会”，为在校学生拓展了就业渠道，提供了就业机会，有效提高了毕业生的就业率。

3举办“就业·创业·成才”校友讲坛，为广大毕业生提供有效的就业指导利用校友来校招聘毕业生的机会，邀请校友为在校大学生进行就业指导，引导他们转变就业观念，适应社会需求，走好成才之路。

优秀校友的工作业绩、人生阅历、思想品格为母校增光添彩，他们的成长成才事迹为在校生提供了无穷的榜样力量，构成了高校宝贵的育人资源。

今天，我以理工大为荣，明天，理工大以为我荣的口号时刻鞭策着广大校友和在校学生。

校友作为在校生的学长，他们的今天可能就是在校生的明天，因此他们的建议和指导最容易被学生们接受。

如中国家用电器研究院副院长陈建明校友为毕业生讲授：从学校人到社会人——如何在工作中成功；西安宝德自动化股份有限公司人力资源部经理孙鹏程校友为毕业生讲授：平凡的工作岗位，广阔的发展空间；宝利根（成都）精密模塑有限公司人事行政经理辛洪校友为毕业生讲授：学业、职业、事业；中冶陕压重工设备有限公司劳动人事处处长余亚玲校友为毕业生讲授：企业需要什么样的大学生；西安宝德自动化股份有限公司董事长赵敏校友为毕业生讲授：学业、职业、事业——坚持成就未来；西安印刷包装产业基地发展有限公司董事长袁学武为毕业生讲授：青春之梦创业之路；四联智能技术股份有限公司董事长张琪为毕业生讲授：励志点亮人生，坚持照耀未来。

校友是毕业生的学长，用他们的亲身经历帮助毕业生认清形势，了解社会，做出正确的择业选择，受到了毕业生的一致好评。

4发挥“校友育人”的作用和优势，在校友中聘任大学生“职业导师”职业导师制度是通过职业导师对学生从思想道德、职业规划、专业实践等方面进行个性化指导，培养学生的研究、创新、实践能力，指导并协助学生规划个人职业生涯，寻求最佳职业发展方向，尽其所能为学生推荐就业和实习机会，成为学生踏足社会的引路人。

首批被聘任为西安理工大学学生职业导师的共有12位，他们分别是：陈建民（中国家用电器研究院副院长）；张琪（四联智能技术股份有限公司董事长、总经理）；席刚（宝利根精密工业有限公司董事长、总经理）；史丽坤（北京京仪集团有限公司纪委书记）；莫我明（中国东方电气集团公司总经理助理兼人力资源部部长）；沈月英（中色（宁夏）东方集团有限公司总经理助理、人力资源部主任）；韩让宁（秦川机床工具集团劳动人事处处长）；余亚玲（中冶陕压重工设备有限公司劳动人事处处长）；辛洪（宝利根（成都）精密模塑有限公司人事行政经理）；孙鹏程（西安宝德自动化股份有限公司人力资源部经理）；充分利用校友资源，拓展毕业生就业渠道陈瑞孙卫王玉吉曹长征摘要：2016年，我国高校毕业生人数为756万，人数创历史新高。

加之今年经济下行压力较大，就业形势已然非常严峻，因此如何有效化解就业难题成为各大高校亟待解决的又一课题。

校友是母校与社会之间的桥梁和纽带，优秀校友为毕业生提供有效的就业指导，拓展了毕业生的就业渠道，校友资源对高校就业工作的推动作用日益凸显。

[1]关键词：毕业生就业校友资源中图分类号：G647文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2017.11.050坚持以马克思主义为指导，切实贯彻全国思政工作会议精神，进一步加强高校思政教育的教材选用管理工作；课堂管控方面，将思想政治工作与课程评估、课堂教学质量评估相结合，了解教师在课堂上的言论及教书育人、教学质量等情况，充分保证课堂这一思想政治教育主阵地与主渠道的政治安全性。

因为课堂是思想政治教育的主阵地，思想政治教育目标的实现是通过系统的思想政治教育课程来实现的。

两者相互促进，相辅相成，共同为实现思想政治教育目标服务。

其次，课堂是进行思想政治教育的主渠道，是帮助大学生明辨是非善恶，树立正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。

通过课堂教学方法改革，实现师生互动，学生间的互动，从而实现思想政治教育过程中互动融通的目标。

此外，学生作为受教育者绝不是被动、消极、机械地承受教育者影响的客体，而是积极、能动的主体，是有意识、有目的的活动着的个体。

在思想政治教育过程中通过课程改革，凸显学生的主体地位，使学生由被动接受转化为主动参与，实现学生与课程间协同促进的目标。

不仅如此，高校辅导员要提高运用新媒体新技术的能力，打破固有的思维模式，创新思想政治工作的渠道和方法。

3把思想政治工作贯穿教育教学全过程在当前新形势下，大学生由于受到海量网络信息和多元社会思潮的影响，使得高校思想政治工作日益严峻。

因此，要做好新常态下的大学生思想政治工作，需要我们进一步深化已有认识，进一步发挥文化育人的重要作用，把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程。

各高校除了注重学生思想政治理论的学习和素质提升，练好内功外，还要通过实践探索和方法创新，练好他们的外功。

同时要加强实践教学环节，让学生在社会实践中，增强社会责任感，打造思想政治教育工作、社会实践以及专业实践“三位一体”的思政教育平台，三者合一，互相促进。

具体而言，一是要将思想和行动统一到全国高校思想政治工作会议精神上，抓好思想政治教育工作；二是在大学生中积极开展培育和践行社会主义核心价值观的理想信念教育；三是充分发挥校园文化的熏陶作用，把文化育人作为人才培养的有效载体，培养出真正的“文化人”；四是重视网络舆情，把网络思想政治教育摆在更加突出的位置，努力把握网络思想阵地建设的主动权和话语权；五是重视辅导员队伍建设，着力提升辅导员的专业素养和职业能力；六是将诚信教育作为立德树人的重要任务，建立“抓紧、抓久和抓早”的长效机制。

4结语总之，为贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，以便在新形势下更好地开展思想政治教育工作，各高校必须紧紧围绕“立德树人”目标，培养德才兼备的人才；创新工作机制，使高校思想政治教育工作更具针对性、时效性，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。

参考文献：[1]周济.推进高校辅导员队伍建设为加强大学生思想政治教育提供坚强的组织保障[R].在全国高校辅导员队伍建设工作会议上的报告(提纲),2006-4-27.[2]李才俊,李渝萱.建立高校思想政治教育共同体的几点思考[J].教育文化论坛,2015,(2).作者简介：罗永桂（1988-），男，汉族，广东广州人，助教，研究方向为思想政治教育，广东财经大学华商学院，广东广州511300朱新庆（济南二机床集团有限公司人力资源部副部长）；魏红杰（TCL多媒体科技控股有限公司全球人力资源中心招聘培训经理）。

5依靠各地区（行业）校友分会的力量，建立西安理工大学毕业生异地就业指导服务中心，及时了解当地（行业）单位的招聘计划及用人需求信息，搭建学校、毕业生与用人单位的桥梁目前我校已成立地区校友会41个，行业、企业、专业校友会23个，海外校友会3个，在筹校友会36个，是学校发展可资利用的最宝贵的资源和财富。

建立“异地就业指导服务中心”是为了“借校友之力，为毕业生寻求更为广阔的发展空间”，是学校就业指导的延伸和拓展，也是毕业生在异地求职和工作的精神依托和助力来源，更是学校就业指导工作不可或缺、极其重要的补充和完善。

6构建校友信息反馈平台，加强校友发展信息的收集，总结统计校友成长的规律，不断提高人才培养质量和校友发展质量一个大学所培养的学生质量如何及这些学生毕业以后对社会所做的贡献如何是评价一所大学办学业绩的主要标准。

毕业生是校友工作的主体，所以跟踪了解毕业生的工作状态及业绩，帮助毕业生校友发展是校友工作的重要内容。

为了加强学校和用人单位的联系，搜集我校所培养学生毕业后的发展情况及用人单位的评价意见，发现和解决人才培养过程中存在的不足和问题，使学校更好地为用人单位服务，我们组织开展了西安理工大学校友成功案例收集和校友发展的调查研究工作。

第一，开展“西安理工大学毕业生职业发展与社会评价”调查活动，为学校教育质量改革收集用人单位意见。

第二，开展“情系母校改革发展，建言献策多做贡献”调查活动，为学校教育质量改革收集广大校友的意见。

第三，通过收集统计各类校友数据，深入分析挖掘，从而形成有价值的校友信息，最后形成“校友发展动态研究报告”，以期对学校人才培养质量的改进和提高，对广大校友的成长与发展提供积极的参考和借鉴。

搭好台子好唱戏，在“举全校之力，推进毕业生就业工作的开展”，“利用校友丰富资源，为毕业生寻求更为广阔的发展空间”思路的指导下，我们将继续努力，创新工作，致力于校友的持续成长与发展，同时为我校毕业生就业工作做出更大的贡献。

参考文献：[1]陈江南.论校友资源对高校就业工作的推动作用[J].现代国企研究,2015,(9):153.作者简介：陈瑞，西安理工大学，陕西西安710048孙卫，西安理工大学，陕西西安710048王玉吉，西安理工大学，陕西西安710048曹长征，西安理工大学，陕西西安710048。