完善市场拓宽渠道 吉林高校毕业生就业形势喜人
用青春点燃梦想,让奋斗成就未来——长春市二道区人社局大学生创业就业工作掷地有声
人社动态因受疫情影响和大学毕业生数量日益增加，大学生就业创业已成为全社会关注的“老大难”问题。
同时，企业用工要求也在不断提高，人才竞争愈演愈烈，尤其重视大学毕业生的实践能力。
大学生的动手实践能力、就业和创业能力的锻炼实质上是实习阶段的个人综合素质提升，增加实习岗位，在一定程度上可以拓宽当前形势下高校毕业生就业渠道，提升大学毕业生就业能力。
长春市二道区人社局人才中心，认真分析当前形势，重视“两园区”建设，在辖区内努力搭建高校毕业生就业见习平台，鼓励区内企业申报就业见习基地，开发就业见习岗位，力争大学毕业生就业和企业用工达到“双赢”。
与此同时，积极推进离校未就业高校毕业生实名登记工作和高校毕业生求职登记小程序工作，谋划本辖区大学生创业就业发展方向，确保高校毕业生就业岗位推荐到位，就业创业政策落地生根。
开展实地走访，推动“两园”建设按照二道区政府关于“六保”“六稳”工作任务具体举措初步意见，二道区人才中心重视创业园建设，重点打造二道区英俊创客空间和长春青年创业工场正茂园区，以“两园”为中心，辐射全区开发就业岗位，从而吸引、留住、用好高校毕业生，扩大人才储备量，力争实现更多高校毕业生留长的工作目标。
英俊创客空间是八里堡街道与长春师范大学合作，以建设创新企业孵化、创新人才培养的综合性科技创新平台，长春青年创业工场正茂园区是全省唯一一家采取“政企社”联建模式的公益性青年创业企业孵化基地，“两园”对二道区拓宽就业渠道、提高创业能力具有重要推动作用。
3月27日，二道区人才交流服务中心全体工作人员对“两园”进行了走访考察，此次实地走访主要通过参观、座谈、企业走访等方式进行，对运营情况和存在问题进行了解，并把大学生创业就业优惠政策、就业见习基地申请流程、离校未就业实名登记等相关情况向负责人和入驻企业进行了详细介绍，并根据园区特点和发展方向有针对性地给出了指导性建议。
密切跟踪留痕，为离校未就业高校毕业生就业开辟绿色通道按照上级部门要求，长春市二道区人才中心积极推进离校未就业高校毕业生实名登记工作，年初根据辖区内实际情况将2020年离校未就业高校毕业生实名登记任务分解到各街道、社区，建立微信工作群，做到层层沟通，无缝衔接。
吉林省高校大学生就业及相关政策分析
吉林省高校大学生就业及相关政策分析摘要:金融危机下高校大学生就业问题成为社会关注的焦点之一。
造成这一问题的因素主要有政府、企业、高校和大学生自身4个方面。
吉林省已经出台了一系列的具体政策和措施,积极鼓励企业扩大就业的同时,也加大力度规范高校行为,以促进大学生顺利就业。
在良好的政策环境下,高校自身改革和大学生自身的调适也极为重要。
关键词:吉林省;大学生就业;政策分析2008年以来,一场前所未有的国际金融危机席卷全球,它带来的一个严重后果就是就业的寒冬。
这其中大学生就业问题首当其冲,其已成为社会的难点和热点。
大学生是社会的建设者和较高级人才,其就业关系到社会的稳定与和谐。
以吉林省为例,2009年仅省内高校毕业生就业人数就超过14万人,达到历史新高点。
如果加上回原籍的高校毕业生和历年未就业的毕业生,2009年全省毕业的大学生预计将达到18万人,这其中面临就业的人数超过12万人。
如此大规模的大学生就业队伍面对的却是紧缩的社会岗位需求,这对政府、高校和就业者自身都是一个严峻的问题。
本文分析了吉林省高校大学生就业的环境及吉林省政府相关促进就业的政策,以供探讨之用。
一、影响大学生就业的主要因素(一)政策制度因素在大学生就业政策方面,从计划经济时期的“统包统分”到现在的政府宏观调控下的“双向选择”,促进了大学生择业的主动性以及企业的自主性,为完善人才就业市场起到了积极作用。
一直以来,在“双向选择”的过程中,政府的作用主要体现在宏观制度规范方面,大学生就业更多地依靠市场机制的调节。
在当前经济困难的情况下,企业按照市场发展规律自然要紧缩就业岗位、提高就业门槛。
这就造成了就业市场供大于求的局面。
(二)用人单位因素面对大学生就业需求迫切的局面,部分企业盲目提高录用门槛,非名牌大学、非研究生、非男生等不要的现象时有发生。
与此同时,低起薪、工作经验等因素也经常成为阻碍应届大学生进入企业的一道门槛。
此外,部分企业单纯从经济利益出发,采取对求职者不签订劳动合同、不给缴纳社会福利金、在试用期满后无故解聘的方式为企业谋利,这些都损害了大学生就业的积极性和稳定性。
促进吉林省高校毕业生就业的对策建议
是从宏观把握专业设置以及各类人才 的培养规模 ，大力推进教 材 、教学 内容改革 ，保证高校的专业体 系、课程设置与社会 人才市场 的需求 相适应 ，确保 专业 设置 的前瞻 性 ，课程 设置 的实用 性及 科学
一
性。二是完善高校就业与创 业指导教师 培训的 系统 化 、制度化 建设 ， 建设一 支高素质的就业与创业指导教 师队伍 。 ３ ．３转变高校毕业生 的就业观念 ３ ．３ ．１大学生要培养 自己的就业 观念 ，主动进行 学涯设计 和职
业 生 涯 规 划
目前的大学生对市场 和 自身 的能力缺乏理性的认识 ，很少能够 真 正去思考创业与 自我的关 系。多年的应试教育使得大学生形成 了一 种 思维定势 ，虽然 现在各个高校都开展了创业教育课 程 ，但很多学生 只 是听完创业方面的知识 ，不能思考创业的真谛。 ２ ．吉林省 近两年来 出台的关于促进 高校毕业就 业创业 的有关政
存在相 当大 的差距 。虽然各个 高校都有实 习要求 ，但 由于各种 原因 ，
实 习并没有受到学校和学生的重视。 １ ．３高校毕业生就业观念跟不上形势的发展 １ ．３ ．１在就业地 区的选择上 长春是吉林 省政 治、经济 、文 化的 中心 ，我 省高校 大部 分在 长 春 ，大约有 ４ ０ ％左右 的学生毕业后想 留长春 ；另外有 １ ／ ３的学生毕业 后想去经济发达瞅 城市 ，还有近 １ ３ 的学生要回家乡所在 的省、市 ／ 县就业 。 １ ．３ ．２在就业单位性质的选择上 受多年计划分配思想 的影 响，大多数毕业生就业的首选是机关 事 业单位 ；其次高校毕业 生选择去大型 国有和外资企业 。再次学生 在就 业时 ，对 自己的个性特点、兴趣 、能力和对工作方式 以及对工作 环境 的喜好不明确 ，缺乏职业选择能力 。
四平：着力破解高校毕业生就业困局
经过 多年的改革实践 ， 尤其是人事 和劳动 动经济发展方式转变。 要积极调整工作格 部 门合并 以来 ，人力资源 工作 的观 念 、 体 局 ，进一步 突破 职能局限和体 制围墙 ， 拓
制及 运行模式等 已发生历史性 的变化 。 但 展 为高校毕业 生服 务领域 ， 实施 工作重心
通， 有形市场 与无形市 场互 相补充 ， 为人 才供需双方搭建 了“ 现场平 台、 网上平 台、 媒体平 台” ，市场在人才资源配置 中的基 础作用得到充分发挥 。同时 ， 通过服务重
才开发业务 中解放 出来 ， 加强对人 力资源 总体发展规划的宏观指导 。 建立人才合理 流动机 制。把破 除人 才身份 、 待遇及保 障
难题作 为重大创新 目标 ， 进一步制定和完
善畅通 的人 才流动政 策规 范和激励 机制 。
大力完善 服务保 障机 制。 “ 公益性” 是人 力
资源公共服务 的灵魂 ， 要坚持人才服务 与 关注 民生并重 ， 将高校毕业生就业纳入人 针对 高校毕业生就 业的严峻形 势 ， 吉 事业的进步。 企业对人才需求的快节奏和 力资源服务保障的统 一框架。 林省 四平市人社 局结合工作实际 ， 始终把 高校毕业生初次就业 的盲 目性 ， 要 求人 力 以实践行 动解决高 校毕 业生就 业 困 高 校毕业 生就业 作 为～项重 点工作 紧抓 资源 和社会 保障部 门必须进 一步 高举解 境
突破思维定势 ，理清创新 发展 思路。
新 能力这 个 “ 牛鼻 子” ， 以引领 自主创业 、 优 化创 业创新环 境 的打 造等 关键 举措 推
建设 ， 四平市 已初步 建成 了市 与县区两级
人 力资源 市场服 务体 系 ，实现 了人 才市 பைடு நூலகம்
关于吉林省大学生就业意向的调查研究
关于吉林省大学生就业意向的调查研究摘要：近年来，吉林省高校毕业生数量逐年增多，就业压力很大。
本文笔者对吉林省大学生就业意向进行了长达一年的调查分析，通过调查，针对大学生自身、学校以及政府分别给出了不同的面对就业压力的意见。
关键词：吉林省；大学生就业意向；调查；分析近年来，吉林省高校毕业生数量逐年增多，2011年全省共有高校毕业生15.6万人，毕业生总数比上年增加7514人，全省应届高校毕业生登记就业率为90.5%；2012年高校毕业生将达到16.4万人，预计未来5年内，吉林省高校毕业生每年都将在16万人以上，总量压力很大。
本文作者对吉林省大学生就业意向进行了长达一年的调查分析，调查中随机选取吉林省内44所高校中的8所高校，在校园内随机发放问卷1000份，回收率91.2%。
一、吉林省大学生就业观分析根据调查结果显示，男生在择业上比女生更具冒险性与竞争性。
在对待找工作、考研、出国的问题上，男女的选择大致相近，但在总体上选择考研的人数比例超过了毕业后直接找工作的人数比例，说明了面对就业压力大的问题，大家更趋向于提高自己的学历来增加竞争力。
调查发现，超过半数的学生对就业抱着体验过程、积累经验的心态，35.2%的学生认为就业需要全力以赴，27.5%的学生以平和的心态对待就业，而对薪水有较高要求的学生只有10.4%。
可以看出，工作经验的获得已经成为毕业大学生现阶段的需求，这是迎合现代市场需要的一种具体体现。
在择业标准上，吉林省大学生最在意的前3项是个人发展空间（63.7%）、公司知名度（58.8%）和挑战性（46.2%）。
其余几项差距较大，属于考虑范围内，但择业时并不侧重。
综合来看，大学生侧重于经验的获得和总体上发展的空间，这说明吉林省大学生在就业过程中已经具备了长远的眼光，不仅仅局限于毕业当时的利益。
但是面对关于就业前景的提问，只有近1/3的同学表示看好，超半数则表示迷茫，整体来看吉林省大学生关于就业前景表现出信心不足。
吉林省多措并举促进大学生就业创业
２ １ ９ ４ ４人 就 业 。 其 中 。 辽 源 东 北 袜 业 大 学 取综合交流会 与专 场交流会相结合 、 现场
扩大就业见 习规模 ， 提升毕业 生市 场
生创 业 园已成为 吉林 省 大学生 创业 的一
交流会 与网络 交流会相 结合 、 扩 大规模数
１ ５
量与追求精细质量相结合 、 实行资源集 中 与点线对应相结合 、 拓展外省招聘数量 与 挖掘省内就业 岗位相结合等 方式 ， 共举办
实施 离校 未就 业毕 业生实名制登记 ， 实现就业服务“ 一对一 ” 。 从２ ０ ０ ９年开始， 吉林省 在全 国率 先实现 了高校 离校 未就 业毕业生实名 制登记 ， ２ ０ １ ２年 ， 建立了高
３ ． １ ３万名毕业 生提供 了见 习岗位 ， 留用率
达到 ５ １ ％ 以上 。
续不 再作 为接收审核 档案 的必备 材料 。
业（ 出园 ） １户大学生创业企业 ， 根 据毕 业 企业规模和带动就业人数情 况 。 对创业 孵 多渠道拓展就业 空问 多层次实现 充
基地 ） 给予 一次 性岗位培训 资金 补 询、 项 目开发 、 创 业培训 、 融 资服务 、 跟 踪 化 园（
扶持 等“ 一条龙” 创 业服务 ， 有针对 性地 提 助 。截至 目前 ， 全省共建立 了各类 大学生 分 就 业
２家 ， 其 中省级大学生创 业园 ４ ２ 供“ 一对一” 的就业帮扶 和重点推荐。允许 创业 园 ９ 高校毕业 生在求职地 进行 求职登 记和 失 家， 市（ 州） 、 县（ 市区 ） 级 大学生创业 园 ５ ０ 发挥人才市场 的主渠道作用 ， 推动用
营造公平就业环境 ， 消除就业制度 障
补助 费由 当地 财政从 就业 资金 中按 不低 碍。用人单位招聘不得设置 性别、 毕业 院 民族 、 宗教信仰 等就业 限制 和歧 视 性 于当地最低 工资标准支付。见 习单位按 照 校 、 不低于 当地最 低工资 ６ ０ ％的标准支付见 条件。国有企业招聘应届高校毕 业生 ， 除 习补贴。２ ０ ０ ９年 以来 ， 吉林省人社厅牵头 涉密等特殊 岗位外 ，都要 实行公 开招聘 ，
吉林省人民政府印发关于进一步促就业稳就业若干政策措施的通知
吉林省人民政府印发关于进一步促就业稳就业若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2016.07.29•【字号】吉政发〔2016〕30号•【施行日期】2016.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人民政府印发关于进一步促就业稳就业若干政策措施的通知吉政发〔2016〕30号各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：现将《关于进一步促就业稳就业的若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻落实。
吉林省人民政府2016年7月29日关于进一步促就业稳就业的若干政策措施就业事关经济发展和民生改善大局。
我省实施就业优先战略以来，大众创业、万众创新呈现崭新局面，全省就业形势总体稳定。
但随着经济发展进入新常态，就业总量压力依然存在，结构性矛盾更加凸显。
为深入贯彻落实“五大发展”理念，扎实推进供给侧结构性改革，进一步做好经济发展新常态下促就业稳就业工作，按照党中央、国务院对就业创业工作的一系列重大部署，以及《吉林省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》（吉政发〔2015〕28号）有关要求，制定如下政策措施。
一、提高经济发展对就业的拉动能力（一）优化投资结构拉动就业。
围绕产业结构调整和优化升级，着力把握重大产业转型、科技创新、基础设施、民生保障、生态环保等重点领域投资方向，切实加大对税源型、富民型、就业型项目的投资力度，巩固发展汽车、石化、农产品加工三大支柱产业，加快发展医药健康、装备制造、建筑、旅游等优势产业，加快实施战略新兴产业培育三年行动计划，积极培育新的经济增长点，为稳定和扩大就业提供有力支撑。
各地、各有关部门要进一步加快产业发展项目审批，实行“领办制”“代办制”，推进“并联”审批，建立“快速通道”。
（责任单位：省发展改革委）（二）打好服务业发展攻坚战拉动就业。
吉林省届毕业生就业质量报告“出炉”
吉林省届毕业生就业质量报告“出炉”吉林省2015届毕业生就业质量报告“出炉”春节过后大学生春季招聘市场日渐活跃，去年的2015届吉林省高校毕业生就业形势怎样，薪酬如何？哪些专业就业形势好，哪些是“就业困难户”？日前，我省有关部门权威发布《2015年吉林省高校毕业生就业质量报告》，其中一些大数据将给要考大学的高中生一些专业参考，给即将找工作的在校大学生提供就业数据分析。
我省2015届就业大数据毕业生总数17.7万人2015届全省高校毕业生总数为177131人。
其中，专科生46980人，占26.52%；本科生112410人，占63.46%；研究生17741人，占10.02%。
女生多于男生2015届我省全体高校毕业生中，男生80931人，占46.46%；女生89540人，占53.54%。
211高校毕业生仅占17.16%211高校毕业生30396人，占2015届全体毕业生的17.16%；普通本科111167人，占62.76%；高职高专35568人，占20.08%。
本科以上工学类毕业生最多2015届不同学科门类的本科毕业生中，工学人数最多，占2015年本科毕业生的31.10%；历史学和哲学毕业生人数较少。
毕业研究生中，工学人数最多，占2015年毕业研究生的21.84%；哲学和军事学毕业生人数较少。
专科毕业生中，制造类人数最多，占专业毕业生总数的22.28%；环保气象与安全、水利、公共事业、农林牧渔和公安大类的毕业生人数较少。
近六成毕业生是本省生源这届毕业生生源主要集中在吉林省，占总人数的58.35%。
其次为辽宁省，占比4.41%；第三是黑龙江省，占比4.24%；随后依次为山东、内蒙古自治区、河北、河南、山西、江苏等。
另有0.34%的北京生源、0.17%的上海生源、0.40%的广东省生源毕业，人数非常少。
就业率（由高到低）：本科生、研究生、高职高专生总体就业率82.61%截至2015年8月31日，全省高校毕业生就业率为82.61%。
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.21•【字号】吉人社发〔2022〕18号•【施行日期】2022.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知吉人社发〔2022〕18号各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：现将《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。
吉林省人力资源和社会保障厅2022年6月21日吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展高校毕业生就业政策服务宣传专项活动的通知》要求，进一步加大高校毕业生就业创业政策服务宣传力度，切实提高社会知晓度和政策落实效率，拟在全省开展高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动，现制订方案如下。
一、活动目的多渠道、全方位宣传高校毕业就业创业政策，进一步扩大政策盖面、知晓度、落实率，有效促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业，提升留吉就业率。
二、活动时间2022年6—7月集中开展，全年持续推进。
三、宣传重点重点宣传党中央、国务院，人社部，省委、省政府及各部门出台的促进高校毕业生就业创业政策、服务活动、获取渠道，发布高校毕业生求职注意事项、就业手续指引，为高校毕业生就业创业助力。
四、活动安排（一）梳理宣传内容全面梳理高校毕业生就业创业政策清单，明确核心内容、享受对象、办理流程、办理地点、申请材料、政策依据等；梳理高校就业生创业服务清单，明确服务事项、服务机构、服务平台、联系单位、联系电话等。
挖掘培树高校毕业生就业创业成功典型事例。
（二）编印宣传材料着眼高校毕业生需求，编印就业创业政策指南，重点突出高校毕业生就业创业政策知识，以问答形式，简明语言，宣传政策。
积极拓宽就业渠道 促进高校毕业生就业
积极拓宽就业渠道促进高校毕业生就业随着我国经济快速发展，就业形势也正在发生着改变。
而对于高校毕业生来说，就业压力是不可避免的问题。
为了更好地促进高校毕业生就业，我们需要积极拓宽就业渠道。
本文将从多方面来阐述如何促进高校毕业生的就业。
一、加强校企合作校企合作是高校毕业生就业的重要渠道之一。
各大高校应该积极与企业进行合作，建立校企合作基地，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，企业也应该适当增加校招比例，提高毕业生的就业率。
二、发挥互联网平台的作用当前网络科技迅猛发展，互联网平台成为了高校毕业生就业的重要渠道。
应该加强毕业生网络创业的教育指导，推广互联网创业，培育更多有创业精神的青年人才。
同时，高校也应该积极利用互联网平台发布招聘信息，为毕业生提供更多的就业机会。
三、加强就业培训高校毕业生由于缺乏实践经验和职业技能等因素，就业难度较大。
在这种情况下，对高校毕业生进行就业培训是尤为重要的。
应该加强对毕业生自我营销及择业技能的培训，提高毕业生的职业素养和职业竞争力。
四、建立就业服务体系高校应该建立完善的就业服务体系，制定详细的就业政策和计划，为毕业生提供更加全面、可靠的服务。
应该加强对毕业生的就业指导和辅导，与社会资源充分合作，为毕业生提供更多的就业机会。
五、鼓励创业就业创新创业已成为我国发展的重要动力。
高校毕业生应该积极参与创业就业，培育并激发他们的创业意识和创业精神。
政府和高校应该为创业者提供更多的资金扶持、政策支持和有关指导服务，为创业者打造更加优良的创业环境。
六、加强行业对接高校应该积极与各个行业进行对接，了解每个行业的需求和规律，为毕业生提供行业相关的就业机会。
同时，高校也应该加强与各个行业的交流，了解各个行业的就业动态，适时调整教育内容和培养目标，提高毕业生的就业率。
就业是一个复杂的问题，涉及到政策、经济、社会和文化等多个方面。
为了能够更好地促进高校毕业生的就业，我们需要积极拓宽就业渠道，加强校企合作、发挥互联网平台的作用、加强就业培训、建立就业服务体系、鼓励创业就业和加强行业对接等方面。
吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知
吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2012.07.20•【字号】吉政发[2012]25号•【施行日期】2012.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知（吉政发〔2012〕25号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）精神，进一步做好全省高校毕业生创业就业工作，现就有关问题通知如下：一、扶持高校毕业生自主创业（一）切实加强大学生创业教育。
各高校要广泛开展创业教育，积极开发创新创业类课程，完善创业教育课程体系，把创业技能和创业精神作为学校人才培养的基本要求。
要把创业教育列为就业指导课的必修内容，教学时间不得少于8学时，并根据实际需要适当安排一定学时的选修课，将创业教育贯穿在学生入校直至毕业的每一个教学环节，引导大学生树立正确的择业观，帮助大学生了解创业就业政策，制定职业规划，提高创业意识。
（二）推进高校毕业生创业培训工作。
要把高校毕业生纳入创业培训范围，组织开展“大学生创业引领计划”和“创业培训进校园”活动，在各高校依托原有教育培训机构设立创业培训组织，对毕业年度内有创业意愿的高校毕业生普遍进行一次创业培训，获得《创业培训合格证书》的，按规定给予创业培训补贴。
加强对参加创业培训高校毕业生的创业实训和后续服务，形成创业培训、创业实训、创业孵化、创业服务“一条龙”培训模式，提高高校毕业生创业成功率。
（三）加快高校毕业生创业园（孵化基地）建设。
坚持政府引导、市场化运作的原则，利用全民创业发展专项资金，依托高等院校、科研院所、企业集团和各类开发区、高新区、产业园区等加快高校毕业生创业园区（孵化基地）建设。
吉林省人民政府关于做好促进就业工作的实施意见
吉林省人民政府关于做好促进就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2008.11.18•【字号】吉政发[2008]35号•【施行日期】2008.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府关于做好促进就业工作的实施意见（吉政发[2008]35号）各市(州)人民政府，长白山管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委，各直属机构：为认真贯彻《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发 [2008]5号)精神，继续实施积极就业政策，强化政府促进就业的领导责任，进一步做好全省促进就业工作，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、明确促进就业工作目标任务今后一个时期，我省促进就业重点工作任务是继续做好国有、集体企业下岗失业人员的再就业工作，解决体制转轨遗留的就业问题；积极推动大中专技校毕业生、城镇退役军人等新生劳动力的就业工作；提高劳动者职业技能和创业能力；建立和完善面对所有就业困难人员以及失业问题突出的困难行业、困难地区的就业援助制度；大力发展劳务经济，推进统筹城乡就业、扩大农村劳动力转移就业的规模。
确保完成“十一五”期间全省城镇新增就业175万人，转移农村劳动力100万人；城镇登记失业率控制在5％以内，劳务输出人数力争达到400万人的目标。
二、深入推进全民创业促就业工作进一步完善“党委政府领导、部门广泛参与、创业项目依托、政策资金扶持、典型带动引导”的创业促进就业模式，形成部门创业项目推进和建立创业型城市共同发展的工作格局。
培树全民创业意识，倡导城乡劳动者通过创业实现就业，鼓励更多部门、单位积极参与到全民创业促就业活动中来。
加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制。
完善促进劳动者创业的各项政策，加强创业服务指导和培训，组织开展项目支持、方案设计、风险评估、开业指导、跟踪扶持等创业服务。
扩宽高校毕业生就业渠道的重要性及其措施
扩宽高校毕业生就业渠道的重要性及其措施摘要：高校毕业生就业工作是高校工作的重点之一，要落实好高校毕业生就业工作和深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义。
立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局，做好谋篇布局促进毕业生更加充分更高质量就业。
加强大力拓展就业市场和拓展就业渠道，加强就业精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度，加强思想教育和职业指导，全方面多点位保障大学生就业，加强就业工作推进情况的督查和考核，为高校毕业生就业保驾护航。
关键词：高校毕业生就业渠道重要性措施高校毕业生就业工作是高校工作的重中之重，落实好高校毕业生就业工作是是为国家育人才的具体实践。
只有就业工作扎实推进,就业质量才能逐步提升。
高校应构建就业组织领导体系、制度建设体系、目标责任体系、工作服务和保障体系,做好高校毕业生的就业创业指导与服务工作。
要做好“一个指导”,把握“三个到位”,抓好“四个环节”。
“一个指导”,即从职业生涯规划到职业素质提升,进行贯穿求职全过程的就业指导。
“三个到位”,即就业政策宣传到位,就业动态监测到位,学校与用人单位沟通到位。
“四个环节”,即原有合作单位的巩固与维护,新合作单位的开发,毕业生离校前的指导,毕业生离校后的跟踪服务。
要搭建就业创业平台,举办校园招聘会。
要深化校企合作,促进学生就业。
学校各专业要在短期实习、顶岗实习、共建师资、评价考核科研开发、学生就业等方面,与多家企业建立产学研合作，通过校企深度合作,有效促进了学生就业。
一、大力拓展就业市场和拓展就业渠道根据高校毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解用人单位需求计划、用人标准，从而提高毕业生的就业率和就业质量。
建立用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。
加强与建立合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，并通过本次活动加强与就业指导部门的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，努力实现毕业生就业服务资源共享。
吉林省多措并举力促高校毕业生就业
个， 即： 西部计划 、 村官 、 特 岗教 师 、 “ 三支 部 门正 在全 省 范 围 内挖 掘 就 业 岗位 ， 在 未 扶” ； 省里项 目两个 ， 即： “ 一村一名大学 签约 毕业生离校 前陆续举办 几场大 规模
的高 校 毕 业 生 就 业 对 接 活 动 ，提 高 签 约 ２ ． 利 用信 息 平 台发 布 供 需 信 息 。 目 由人 社 部 门 牵头 的 项 目为 两 个 ： “ 三 支 一 率 。
集１ ０ ０ ０家用人单位 ， 提供 １ 万 个适合高 校毕业生的基层就业 岗位 。据统计 。 近三
是 通 过 各 级 政 府 所 属 公 共 就 业 人 才 服 务 机 构 配 置 实现 就 业 的 。 目前 ， 吉 林 省 人 社
就业小额担保 贷款 资金扶持。民营企业吸 纳 离校未就 业且进行 失业登记 的高校毕
共就业人 才服 务平 台正 在加紧 与各高校
毕 业 生就 业 指 导 机 构 的 联 系 ， 以 实现 信 息 ３ ．打 造 实 体 平 台 引 导 毕 业 生 。 吉林
吉林省 多措并 举 力促 高校毕 业生就 业
■文 ／ 人 才
针 对今 年高 校 毕 业 生 就 业 形 势 严峻 的
既 是 缓 解就 业 压 力 的一 项 措 施 ， 也 是 提 高 业 高 校 毕业 生 到 基层 就 业 。 毕 业 生 就 业 技 能 的 重 要 途 径 。２ ０ ０ ９年 以 二 是积 极 搭 建服 务平 台。 １ 通过 市 场 平 台配 置 毕 业 生 。 市 场 中 ，连 续 ４年 举 办 的 中国 吉林 ・ 东 北 亚 投
见 习， 同时 ， 提 高 参 加 就 业 见 习 人 员 的待 展 了 “ 百千万” 人 才交 流 工 程 ， 即 全省 各 级
吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况研究
吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况研究作者：王阳来源：《文存阅刊》2020年第19期摘要：就业问题可以说是全社会普遍关注的问题，稳就业就是稳民生，也正因为如此，政府也在积极为就业找方法，找途径。
特别是针对高校大学生的就业问题，政府出台了很多促进就业政策，在包括吉林省在内的全国区域内取得了一定成效，但由于种种原因，这些政策在实施过程中也遇到了一些瓶颈，需要进一步修改和完善。
本文即在重点分析吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况的基础上，针对实施过程中出现的问题提出相应的解决意见，以期为政府部门制定决策和学术界深入研究提供更多可能性的思考。
关键词：高校毕业生;就业促进政策;实施情况;建议高校毕业生是社会发展和国民经济发展的重要人力、人才资源，大学生的就业问题不仅关系到社会稳定和民生民计，同时也是衡量高校发展的重要指标。
从某种意义上说，就业情况可以直接反映高校办学质量水平。
从这个角度而言，研究针对高校毕业生的就业促进政策就不仅仅是政府部门的事情，高校也应该参与进来，笔者通过问卷调查、实际走访、请教专家等方式，找出当前吉林省高校毕业生就业促进政策实施过程中的问题，提出自己的建议，更好地为毕业生就业提供思路和方法。
一、吉林省高校毕业生就业促进政策的实施情况近几年来，吉林省相关部门出台了很多促进高校毕业生就业的政策，今年更是出台了6个方面20项措施促进高校毕业生就业，这些政策互相支持、互为补充，优化了高校毕业生的就业环境，有力支持了高校毕业生的就业要求，成效明显。
但是在具体的实施过程中，还是存在一定的不到位、不妥帖情况，具体有以下几点：一是就业信息政策不够对称。
政府是政策的制定者、发布者、实施者和监控者，需要全方面掌控，学校等相关部门是政策的直接落实者，大学生等是就业政策的受益者，但在实施过程中，上下贯通的格局并没有完全打通和形成。
比如说作为学生与社会联结者角色的高校，受到资金、场地、手段等各方面因素的影响，更多地将重心放在了对学生专业素质的培养上，没有将如何提高大学生的就业能力作为一项长期需要重视和坚持的课程统一规划、实施。
吉林省人民政府办公厅关于做好当前经济形势下就业工作的通知-吉政办发[2009]58号
![吉林省人民政府办公厅关于做好当前经济形势下就业工作的通知-吉政办发[2009]58号](https://img.taocdn.com/s3/m/ffcc94e7f605cc1755270722192e453610665b64.png)
吉林省人民政府办公厅关于做好当前经济形势下就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于做好当前经济形势下就业工作的通知（吉政办发〔2009〕58号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：今年以来，为应对国际经济金融危机对我省经济和就业的影响，围绕贯彻落实“保增长、保就业、保稳定”方针，省委、省政府相继出台了促进全民创业、促进高校毕业生就业、减轻企业负担稳定就业局势等一系列政策措施。
前不久，国务院又下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号），对当前就业工作提出具体要求，为进一步加大当前经济形势下政府促进就业工作力度，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、充分认识和把握当前严峻就业形势。
国际金融危机给我省就业工作带来严峻考验，劳动力供大于求的基本态势越发突显。
今年全省预计城镇有就业需求82万人，尽努力能够实现新增就业42万人，缺口达40万人左右。
我省出口导向型企业、外资企业及相关产业从业人员，向沿海劳务输出人员的就业难度明显加大。
在我省第一产业从业人员逐年减少的同时，第三产业吸纳就业能力减弱，致使经济增长与就业增长不同步。
面临国际金融危机对我省就业工作的冲击，各地要认清形势，明确任务，坚定信心，把保持经济增长与扩大就业同步计划、同步推进、同步考核，切实建立经济增长与促进就业良性互动机制。
二、确保已出台政策措施落到实处。
去年以来，国家相继出台了促进就业26条政策措施（国发〔2009〕4号）、促进高校毕业生就业8项措施（国办发〔2009〕3号）、减轻企业负担稳定就业局势5项措施（人社部发〔2008〕117号）等多项政策措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
完善市场拓宽渠道吉林高校毕业生就业形势喜人
完善市场拓宽渠道吉林高校毕业生就业形势喜人
人民网长春2003年11月5日电吉林省2003年高校毕业生达58348人，比上年增加了19362人，增幅达49.7％。
高校毕业生面临的空前就业压力，牵动着学生家长、学校和教育主管部门的心，成为全社会关注的热点。
记者今天从吉林省教育厅获悉，截止10月31日，这个省本科毕业生就业率达到91％（全国为75％），研究生就业率达98.5％，专科生和高职毕业生就业率达50.5％，均大大超出全国平均水平。
构建完善的高校毕业生就业市场体系。
吉林省政府和教育主管部门把抓好高校毕业生就业工作置于落实“三个代表”重要思想的高度，构建完善的高校毕业生就业市场体系，努力实现毕业生的充分就业。
省教育厅确立了“政府牵动，学校联办，以强带弱，以大带小，集中办会”的毕业生就业市场运作模式。
一年来，全省形成了汽车类、光电类、政法类、生化类、特产类等10个稳定的毕业生就业专业市场，还形成了以吉林大学为主体的综合类就业市场，以东北师大为载体的有东北三省师范院校参加的师范类就业市场，和吉林省高校毕业生就业服务中心常设就业市场三个品牌市场。
能容纳5000人的省毕业生就业服务中心仅在“洽谈活动月”就举办了研究生、专科（高职）生、农科类、艺术类等14个大型毕业生洽谈专场。
完善的市场体系为毕业生和省内外用人单位提供了更多的选择机会。
一些高校毕业生就业率大幅度攀升，长春师院毕业生就业率达到98％。
引导毕业生树立正确就业理念，拓宽就业渠道。
各高校引导毕业生把个人理想和祖国的需要结合起来，使毕业生认识到，随着我国高等教育“大众化”进程的加快，高校毕业生传统就业理念的局限性日益明显。
走出传统就业误区的毕业生把以往毕业生很少涉足的第三产业、非国有企业和国有中小企业、社区、乡镇、自主创业，作为择业对象。
截止目前，毕业生到第三产业就业的达11607人，约占毕业生总数的20％；到非国有企业和国有中小企业的有5800人，约占毕业生总数的10％；有490人愉快地到城市社区和乡镇服
务，有150人选择了自主创业。
加大对专科和高职毕业生就业的支持力度。
近年来，这个省专科和高职毕业生就业率一直较低，去年仅为34.5％。
今年这个省的专科和高职毕业生达18620人，为使这些毕业生充分就业，省政府、教育行政部门改革了专科和高职就业市场的组织模式，由过去单一学科的小市场转为多学科的联合大市场。
在省教育厅协调下，开辟了医学、财经、工科等几个专科和高职联合就业市场。
与此同时，开拓国内同行业市场。
这些做法收到良好效果，专科和高职毕业生就业率达50.5％，同比增长16个百分点，长春汽车高等专科学校达到89％。
制定优惠政策，保障毕业生充分就业。
省政府出台了促进毕业生就业的相关政策，规定到贫困乡镇就业的本科生，省财政每人每年补助6000元生活费；党政机关录用公务员优先录用高校毕业生，今年报考公务员，并被录用的高校毕业生约占被录用公务员总数的40％；对在本省贫困县工作两年以上的毕业生，报考研究生时优先推荐、录取。